第一篇：寧都縣田頭鎮林業工作站干部職工

寧都縣田頭鎮林業工作站干部職工

管理若干制度

一、干部職工基本行為規范

1、愛崗敬業。工作熱情高，事業心、責任感強。有積極性和主動能動性。

2、恪盡職守。按時保質完成自己所承擔的崗位職現工作和效率，同時善于拓展工作內容，多做和做好工作，按要求自己記錄和匯報工作績效。

3、團結協調。遵守組織原則，服從大局，令行禁止。同事關系融洽，有集體觀念和團隊精神，主動對接同事、單位集體與全系統的工作。

4、按時上班。不曠工、不遲到、不早退。因事不能到崗按規定請假，請長假按縣有關規定履行審批手續。

5、積極參加集體活動。包括學習、會議、義務勞動、搶險突出等。

6、遵守職業道德和法律、紀律。辦公時間不參加娛樂活動，不在辦公樓等公共場合打撲克、麻將。不做違法違紀的事。

二、廉政制度

1．不準收受管理或服務對象的“紅包”（含禮金、有價證券、支付憑證）和貴重物品。

2．不準參與管理服務對象安排的任務影響公正執行公務的宴請、娛樂等高消費活動。

3．不準在行政和行政執法過程中“吃、拿、卡、要”。

4．不準循私枉法，私自為他人辦理任何“行政許可”性質的證件、證明、批件。

5．未經組織統一安排，不準擅處到現場處理、消化林政管理案件

6．不準為違規經營林業產品者通風報信，向執法人員打招呼或采取任何其他方式幫助違法違規者逃避管理和處罰。

7．不準利用職權和工作時間經商辦企業。

8．不準參與買賣林業資源、入股興辦木竹加工企業。

9．不準假公濟私、化公為私，非法占有、揮霍單位或本系統的公費資料。

10、不準參與賭博、迷信、反動宗教等與時代政治信仰和社會道德、國家法律相抵觸的社會活動。

三、學習制度

1．參學人員。全站干部職工都要自覺參加單位組織的集體學習。提倡勤奮自學。

2．學習時間。每周組織集體學習一次，特殊情況增加學習次數。

3．組織方式。集體學習由單位負責人牽頭，學習中可采取領讀、解讀、討論、交流等方式。

4．學習考核。學習要有專門的記錄本，記錄參學人（其本人簽名），學習內容、過程及效果。單位每季度匯總報告學習情況，接受上級查。個人要備有學習筆記本。

四、考勤制度

1．出勤要求。干部職工工作時間出勤。每月不少于22天。

按時上下班，上午8點30分以前打卡，下午5點16分，以后打卡，自覺填寫或服從考勤員進行公差、事件記錄。

2．考勤內容。記錄每個工作人員的出勤及去向、請假等離崗情況。以一天為單位記錄，請假要按規定附請假條。

3．請假規定。因事不能上班必須請假。假期一天以內，由單位負責人批準。二天以上分別由單位負責審批、局分管領導批準。請假三天以上必須寫請假條報批。請長假的，按縣有關規定辦理。

4．考勤組織和方式。由單位負責人組織和監督考勤記錄、匯總考勤情況。制訂考勤表，由單位負責人記錄，或上班人員自行記錄，單位負責人監督。

5．考勤的檢查和考核。每月進行一次考勤匯總，結果逐級上報。

田頭林業工作站

二0一0年三月一日

第二篇：王家河鎮林業工作站先進典型材料

王家河鎮林業工作站先進典型材料

王家河鎮林業工作站在縣林業局和鎮黨委、政府的堅強領導下，緊緊圍繞“跨越式發展和長治久安”兩大歷史使命，深入學習貫徹黨的十八大和省市縣林業工作會議精神，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以提高職工素質，樹立良好社會形象為根本，以塑造艱苦創業、無私奉獻、依法行政、文明服務新形象為目標，不斷強化工作力度，提高服務質量，提升工作水平，為保護轄區森林資源，促進林業可持續發展做出了積極貢獻。現將開展工作情況匯報如下：

一、基本情況

王家河鎮林業工作站位于108國道38公里向東8公里處，轄 8個行政村，24個村民小組，全鎮700，2900 人，總面積310平方公里，林業面積15萬畝，其中退耕還林面積2100畝。該鎮主要以山萸肉、核桃等經濟林和畜牧業為主導產業，全鎮經濟林總面積達3000余畝，掛果面積達

2000余畝。以經濟林支柱的林果業順利實現年生產值500余萬元。

王家河鎮林業工作站有職工5人，中專以上文化程度5人，中共黨員5人，承擔著資源林政管理、森林病蟲害防治、特色經濟林種植、森林防火等基層林業工作，多年來為鎮域經濟建設、林業建設和生態建設做出了積極貢獻。

二、統一認識，強化領導，完善機制創新

鎮林業工作站以文明單位創建活動作為全面提升林業工作管理的重要載體，全體職工參與，全面行動，注重和強化文明單位建設，提高創建文明單位意識，轉變思想觀念，提高創建工作認識。從政治思想上入手，提高全站職工的思想認識，讓全體職工明白開展文明單位創建活動能夠促進林業事業發展，是林業事業發展的選擇，是新時期林業事業發展的必由之路。開展精神文明建設是貫徹“三個代表”和科學發展觀重要思想，從機制上保障人民民主權力得以實現，人民的根本利益得以維護的一項有效載體。制定創建工作長期及延期計劃，確保創建工作每個細節，把任務落實到具體的每一項工作及每一位職工上，做到事有人做，責有人擔，形成領導具體抓，職工積極參與的創建工作格局，在創建活動中，該站要求每項工作務求實效。

三、以人為本，提高職工思想政治文化素質

要強素質，教育先行。幾年來，該站大力開展政治理論和業務知識培訓，把學習作為隊伍建設的基礎性環節來抓，堅持以“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，以中央、省、市《加快林業發展的決定》精神為重點，以營林基礎知識、法律法規知識為主要內容，采取集中學習與自學相結合的形式，大力開展政策理論、法律法規和業務技能培訓。先后組織學習了《中共中央關于加快林業發展的決定》、《中共中央、省人民政府關于深化林業產權制度改革的意見》、《森林法》、《森林法實施條例》等林業政策和法律法規知識。2 通過強化學習，極大地提高了站員的綜合素質。全站人馬工作一盤棋，班子成員精誠團結，作風民主；管理人員秉公辦事，文明上崗。幾年來，該站未出現過以權謀私、濫用職權、執法違法的現象發生；未出現過門難進、臉難看、事難辦和吃、卡、拿、要等不良社會風氣。

四、抓好工作制度建設，不斷提升工作內務管理水平

為不斷提升站務管理水平，林業工作站切實加強工作管理制度建設。一是建立健全林政管理規章制度。該站先后制定了《林業工作站崗位責任制度》、《林業工作站廉政建設制度》、《林業工作站目標管理制度》等規章制度，用制度約束人，用制度管理人。二是明確了林政執法人員崗位職責。先后出臺了《林業工作站站長崗位職責》、《林業工作站執法人員崗位職責》、《林業工作站執法人員守則》，充分明確了全站執法人員的崗位職責，做到各盡其職，各盡所能。三是實行目標管理責任制。每年年初，該站人員全都簽訂目標管理責任狀，做到一級對一級負責，一級對一級監督，有效地規范了林政執法人員依法行政、依法辦事行為，維護了林政執法的公平、公正原則。四是實行站務公開制度。按照站務公開制度有關規定，全面公開林政管理的范圍、內容、程序和處罰標準，公布舉報電話，設立舉報箱，并將森林資源公布圖、林業發展規劃圖、林業基本情況統計表、林業生產進度表等有關林政管理圖表以及各項規章制度張貼上墻，廣泛征求群眾意見，接受群眾監督。五是加強檔案資料管理。3 該站設立了專人負責檔案管理工作，認真做好文書、林政案件、森林資源等檔案的建立與歸檔工作，嚴格按照檔案管理有關規定，做到填寫規范、清晰整潔、案卷齊全、分類明確。通過加強制度建設，規范管理，林業工作站內務管理水平不斷提高，有效推動了各項工作的順利開展。

五、抓好源頭管理，切實加強森林資源管護工作

為有效加強轄區森林資源保護與管理，該站不斷加大工作力度，把好轄區資源源頭關。

一是加強法律法規宣傳。該站在林區各重點地段設立林業法律法規宣傳牌，在站內設立林業宣傳專欄，在交通要道和村組醒目位置制作幾十條永久性標語，每年還利用宣傳車下鄉深入村組宣傳林業法律法規，散發《森林法》、《森林防火知識》等林業法律法規宣傳單，不斷提高廣大群眾對保護森林資源重要性的認識。

二是抓好林地資源管理。該站認真貫徹落實《國務院關于保護森林資源制止毀林開墾和亂占林地的通知》等精神，積極做好轄區內的林地保護管理工作。發現未經林業主管部門批準亂占林地的違法行為及時制止，同時及時向上級主管部門匯報，依法查處，既保護了林地資源，也為國家挽回了經濟損失。

三是積極開展野生動植物保護管理工作。近幾年來，該站積極履行職能，抓好轄區動植物管理工作，通過調查摸底，切實掌握轄區內的野生動植物現狀及物種變化情況，建立了 4 野生動植物資源檔案，做好了野生動植物馴養繁殖和經營利用的監督管理，有效地制止和打擊了非法收購、亂捕濫獵和亂采濫挖野生動植物以及破壞動植物棲息環境的違法行為。

四是積極做好林政管理工作。為嚴格控制森林資源消耗，確保林木年生長量大于消耗量，該站認真掌握轄區內森林資源消長變化情況，切實擔負起對森林資源的監督管理責任。通過做好轄區內林政案件的受理、建立國家林業重點生態公益林管理檔案等工作，控制林木的非正常消耗，切實保護了該站轄區內的森林資源，促使森林資源永續利用。

六、優化載體，突出特點，大力發展特色經濟林

按照鎮黨委、政府發展特色經濟林發展目標，從事了多項造林綠化、苗木生產和林業技術推廣工作。為響應上級黨委、政府號召，2012年全鎮種植山萸肉1000多畝，核桃600余畝，花椒400余畝，指導建設示范大戶25戶。同時指導完成板栗嫁接改良200余畝，嫁接甜柿子100余畝。建立各類苗圃50余畝，種植路旁樹5公里，成活率達98%以上。同時協助鎮黨委在全鎮實施“干部責任園”和“示范田”工程，目前，每名鎮領導干部、村干部都有自己的連片20畝以上的林果示范園，通過黨員干部帶動群眾大力發展林業。

七、以創先爭優活動為契機，促進林業健康持續發展

在全鎮林業發展的過程中，該站努力將精神文明、物質文明、政治文明三結合，使整體工作邁上一個新的臺階。近年來，該站以創先爭優活動為契機，以林業增效，農民增收 5 為重點，加強自身建設，提升服務質量，加大執法力度，實現了經濟效益、社會效益和生態效益“三贏”的良好局面，圓滿完成上級下達的各項林業指標任務。開展送科技下村20次，召開各類現場技術培訓會10多場次，發放各類技術材料2000多份，培訓群眾1000多人次，各項工作指標評定達到優秀。

為了提高全鎮各級干部群眾的林果技能水平，干部職工深入生產一線開展果樹栽培管理和造林技術規程培訓。在造林綠化、苗木生產和林業技術推廣工作方面做出了努力，目前已取得了良好的效果。全鎮2012年底林產品產出50噸，創收500余萬元，給農民帶來人均收入650元，全鎮8個村、24個村民小組培育農民技術員20人。

林業站做為鎮政府一個比較重要的職能部門，所負擔的工作任務較多，為了做好各項工作，樹立全局觀念，該站全體職工用自己的工作努力去維護林業站的工作形象。除了做好為領導服務工作以外，還經常征求鎮機關同志的意見，聽取群眾的呼聲，搞好上傳下達，使工作做到有令則行，有禁則止。抓好林業站的機關環境整治工作，創造了一個文明舒適的辦公條件和工作環境。另外，協助領導做到扶貧幫困工作，下鎮慰問扶貧村困難戶，參加村小學的教師節，為他們獻上林業站全體職工的一片愛心。

第三篇：林業工作站職責

篇一：林業工作站工作職責

一、在鎮委、鎮政府的領導下，宣傳與貫徹執行《森林法》和林業方針、政策，了解和反映群眾在發展林業生產中的要求和問題；

二、協助鎮委、鎮府制定林業長遠規劃和計劃，指導和組織農村集體、個人開展各項林業生產經營活動；

三、按照上級林業部門的安排，配合林業調查設計單位開展林業資源調查工作，負責造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握本站轄區內的森林資源消長變化情況；

四、核定并落實農村集體和個人的采伐指標，經縣級林業主管部門授權發放林木采伐許可證，依照有關規定檢查、監督本鎮的林木采伐，木、竹運輸和銷售；

五、協助有關部門的調處山林糾紛，查處毀林案件，維護森林資源的安全；

六、傳播林業科學技術，總結和推廣林業生產先進經驗，開展林業技術培訓、技術咨詢和技術服務；

七、按照國家有關規定代收林業專項基金和其它收費，協助上級主管部門管好用好當地各項林業資源；

八、承辦鎮委、鎮政府交辦的其它工作任務。

篇二：林業工作站主要工作職責

一、做好轄區內的林政資源管理工作，做好伐前、伐中、伐后的檢查工作，防止盜伐、濫伐森林和違章運輸木材的現象發生，同時要認真做好轄區內、局授權范圍內的林業行政案件的查處工作，構成立案標準的案件要及時上報并協助有關單位查處，同時要認真做好竹木成品、半成品及竹子等林（副）產品的規費征收工作；

二、做好轄區內的護林防火宣傳教育工作，切實加強火源管理，防止山火發生。一旦發現山火要及時向當地政府和縣防火辦報告，并及時組織人員進行撲救，并要積極做好山火案件的查處工作；

三、全面完成采種、育苗、跡地（采伐跡地、火燒跡地）更新與中幼林撫育任務，并達到質量標準；按技術規程做好造林自檢工作；按規定、按計劃做好授權范圍內的林木采伐設計工作，對不遵循調查設計技術規程造成超砍的，按規定追究設計人員的責任；

四、做好轄區內森林病蟲害的預測、預報與防治工作；

五、完成縣林業局和鄉黨委、政府臨時交辦的其他工作。

篇三：鄉鎮林業工作站職責

一、由縣級主管部門受權履行國家有關森林和野生動植物資源保護的方針政策和法規。

二、協助鄉政府林業發展規劃和計劃，組織和指導農村集體個人開展各項林業生產經營活動。

三、配合林業行政主管部門開展資源調查、造林檢查驗收、林業統計和森林資源檔案管理，掌握轄區內森林資源消長和野生動植物物種變化情況，參與管理和監督林木采伐及其伐區的調查設計和驗收工作。

四、配合林業行政主管部門和鄉政府做好森林防火和森林病蟲害防治檢疫，依法保護、管理森林和野生動植物資源，做好深化集體林權制度改革后的集體林木、林地規范流轉服務，依法保護濕地資源。

五、協助有關部門處理森林、林木、林地所有權、使用權的爭議和查處破壞森林和野生動植物資源案件，以及鄉村林場和個體林場的管理。

六、配合鄉政府建立健全鄉村護林網絡和護林隊伍的建設與管理，推廣林業科學技術，開展培訓技術咨詢與服務，為林農提供產前、產中、產后服務。

七、承擔上級業務主管部門委托的其他工作事項。

每個鄉鎮林業工作站站長的職責都不僅相同，但差別不大。有的務實一點，有的務虛一點。以下例子你可以參考，再根據自己單位的具體情況制定實事求是的標牌。

篇四：林業工作站工作職責

一、認真貫徹執行《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等法律、法規及各項林業方針、政策。

二、認真履行林業局黨委和各項決議，完成林業局下達的各項工作指標，及時匯報工作的進展情況。

三、制定鄉鎮林業站發展規劃和計劃，為鄉政府當好參謀。同時做好轄區廣大人民群眾的造林、撫育等林業技術的指導工作。

四、抓好鄉鎮重點林業工程建設。包括退耕還林、三北四期、荒山造林、農田防護林更新改造、更新造林等工程的設計、繪圖、制表及管理工作，本地區國家重點生態工程的自檢工作，迎接國家、省重點工程的檢查工作、糧款兌現工作等。

五、抓好鄉鎮的森林防火工作。制定森林防火預案，配合鄉鎮組織召開春秋兩季的森林防火動員會，成立半

第四篇：林業工作站職責

林業工作站職責

XXX林業站隸屬XXX鄉人民政府，負責全鄉林業管理工作，具體職能職責如下：

一、認真貫徹執行《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等法律、法規及各項林業方針、政策，提高群眾的知法、懂法、守法的自覺性。

二、嚴格執行森林資源限額采伐管理，做好森林有害生物、森林防火等災害性的預測、預報工作，制定預防、施救措施，及時檢查各項制度和措施的落實情況。

三、負責縣林業局委托職權內的林政案件的查處、征占用林地管理和野生動植物保護工作，制止亂征濫占、亂砍濫伐、亂捕濫獵和毀林開荒等破壞森林資源的違法行為。

四、制定林業生產管理考核辦法，指導林業生產單位開展各項林業生產經營活動，積極協助上級主管部門做好林業規劃設計，組織實施和檢查驗收等工作。

五、負責本轄區內生態公益林的保護和管理，做好森林生態效益補助資金的發放；負責配合做好林木采伐的伐區調查設計，監督伐區作業和伐區驗收工作。

六、開展森林資源調查、造林檢查驗收、林業統計、公益林投保、退耕還林改革和森林資源檔案管理工作。

七、協助鄉鎮制定林業發展規劃和計劃，組織指導農村集體、個人開展林業生產經營活動。

八、積極進行林業科學試驗活動，推廣林業新技術，實現科學營林。負責林業科技項目的申報、管理和推廣工作。

九、做好林業技術的咨詢服務和林業科普宣傳工作。

十、強化工作站和村、社專職護林人員的政治學習和業務培訓，提高素質和工作技能。

第五篇：林業工作站工作總結

一、始終把理論學習作為工作的第一要務。xx年年，我認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大精神等理論知識，以發展就是硬道理和落實科學發展觀為指導，以全心全意為人民服務為宗旨，認真貫徹執行黨對林業發展的有關路線、方針、政策，把恢復生態，構建人與自然和諧相處的生態文明社會做為奮斗目標，認真履行著一名林業工作者的職責，認真學習了國家、自治區、頒發的《關于加快林業發展的決定》、《關于深化改革加快林業發展的決定》、國發32號文件等政策性文件以及市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》，全面落實了我市林業改革發展的相關措施，為我市的林業事業發展奠定了堅實的政治基礎。

二、加強組織領導，認真完成各項工作任務。

（一）林業生產和林木管護工作。

今年地區給我市下達“三北”四期工程造林任務為3000畝，我帶領技術人員深入到各鄉（鎮）場搞規劃、落實造林地塊，嚴把苗木、造林質量關，順利通過了地區林業局9月份對我市“三北”四期工程的保存率和成活率的驗收。今年共完成造林5187.8畝，完成任務的 172.9％。

為加強造林管護,鞏固造林成果,避免再出現“年年造林不見林，年年造林老地方”的局面，著力抓好林木管護工作，落實澆水日制度，從春季植樹到現在，多次與市林木管護領導小組成員定期到鄉鎮（場）田間地頭，對所有新老林帶的澆水和管護情況進行檢查督促，確保造林植一片，活一片，成一片，有力地促進了林木管護工作的落實。

（二）資源林政工作依法得到加強

1、資源林政部門嚴格執行森林資源采伐限額管理制度，依法規范了林木采伐審核審批程序，做到了伐前打號公告、伐中監督、伐后驗收。截止目前，全市共審批采伐林木5500 立方米，占地區采伐計劃的91.7%。

2、在林權確權方面，我站在穩定林地的所有權的基礎上，進一步放寬、放活林地經營權，加快了林權證的發放。目前，全市共發放林權證318本。

3、木材經營加工管理工作步入正軌，林政執法人員素質進一步提高。今年，我站為更詳細的掌握全市木材經營狀況，組織執法人員對全市木材經營戶進行了逐戶檢查登記和年審；通過了解，全市共有木材經營加工店41戶，截止目前，今年新辦木材經營加工許可證 3本。

（三）認真落實經濟林發展。根據市委、政府《關于加快塔城市林果業發展的決定》以及萬畝經濟林基地建設的要求，從10月底到現在，我每天都在阿西爾鄉努拉村xx畝經濟林示范基地，從地塊的落實、開溝、挖坑，到配套道路、渠道的修建，積極進行協調人員、車輛等，保障了該項目的正常開展。截止目前，整地xx畝，其中，防護林用地200畝，經濟林用地1800畝，田間道路基本完成1.3公里。

（四）加強技術人員職稱管理，調動干部職工的積極性。

近幾年來，隨著我站獲得中級職稱的人員逐年增加，而實際崗位僅有5個，為了充分發揮技術人員的工作技能。今年，對這五個崗位進行公開競聘，本著“公平、公正、公開”和“優者上”的原則，根據綜合素質的評定，最后評出五位優秀的技術人員，聘為工程師。

（五）加強班子建設和行風建設，以一流的隊伍創一流的業績。

xx年年，我十分注重組織建設和行風建設。在組織建設方面以班子建設為主，一是班子成員分工明確，責任到人。二是始終堅持民主集中制的原則，全面實行集體領導和個人分工負責相結合的制約機制。遵循“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格執行民主集中制進一步規范完善了林業站的議事和決策機制。對重大問題，重大干部任免，重大事項安排，大額資金使用等方面全部集體研究決定，有效地避免了“家長制”、“一言堂”現象的發生。三是加強行風建設，從源頭預防和治理腐敗行為。首先認真學習解讀和貫徹執行《行政許可法》，深入推進行政審批制度改革，嚴格執行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。從源頭上杜絕了腐敗現象發生。全面推進林業站事物公開，達到了公開形式規范，公開內容具體，公開效果透明的目標。

（六）信訪工作取得實效

健全信訪工作領導小組，明確領導抓信訪工作的責任，形成各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。認真落實責任追究制度。進一步落實好領導接待日制度。共接待來訪1次，答復1次，給群眾了一個滿意的答復。

三、堅持廉潔從政，嚴于律已，加強自身建設。

xx年年，我能夠按照重大事項集體決策、具體工作分工負責的原則，對全站的重要業務事項、大額經費開支、重大行政決議、干部任免工作和辦法、制度的出臺等工作，都能聽取班子成員的意見和建議，嚴格按照決策程序辦事；對班子每個成員，都能以誠相待，支持他們大膽開展工作。在工作中，我經常與他們談心交心，注意從思想修養、作風形象、業務工作等方面與班子成員共勉，積極維護和保持了班子的團結、和諧，也較好地調動了他們的工作積極性。

為帶領大家切實做好林業工作，自上任以來，我就給自己嚴格立下了“兩干”的警示牌，一要干事，二要干凈，干事就要勤干事、干實事，干凈就要心干凈、手干凈。也許是長期從事基層工作的原因，總想著把每件事情都干得盡可能實在和完美，總擔心自己工作如果不到位會給政府、給各基層鄉站造成不好的影響。所以對工作我是勤勤懇懇、認認真真，只要不是參加上級的會議，我都是提前到辦公室，下班后和節假日加班加點也是常事；站里的重要工作和重要材料，都是認真組織、嚴格把關，始終保持了積極進取的精神狀態和扎實細致的工作作風。對廉政建設，一方面自覺遵守廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，另一方面帶頭嚴格執行林業站各項規章制度，要求大家不做的，自己首先和堅決不做。在住房、用車、通訊工具使用方面，都能嚴格遵守上級的有關規定，同時也能教育和管好家屬以及身邊工作的同志，不搞特殊，不搞例外。做到用權有原則，不管公事私事，超出原則的要求堅決不辦。同時，在加強班子和本單位的廉政建設方面，建立和完善了一系列預防和制約的管理制度和措施，認真組織開展了形式多樣的廉政教育活動，使本單位各項工作向著法制、正氣和廉政的目標穩步前進。

四、加強民族團結，確保各項工作順利完成我站少數民族同志較多，因此，民族團結工作能否落實到位，直接關系到各項工作的順利進行。今年，結合自治區第25個民族團結月活動的開展，在立足正面教育、提高各族干部群眾的思想覺悟的同時，還充分利用宣傳陣地和宣傳工具開展多種形式宣傳工作。結合市林業站的工作實際，積極開展了互幫互助活動，每當重大節日或單位干部職工及家屬生病住院時，都組織本單位工作人員進行探望；經常與民族職工共同開展豐富多彩的活動，從而吸引干部群眾廣泛的參與，在參與中受到教育和激勵，不斷增強干部職工的民族團結意識，提高了維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性。

總結一年多以來的工作，取得了一些成績，但與組織的要求和群眾的期望還有一定差距：一是學習得不夠深入。雖然對黨的路線、方針、政策和黨紀黨規進行了認真學習，但學的不夠扎實，理解的不夠透徹。二是對干部職工教育管理存在著批評時從重，處理時從寬的問題。今后我將在市委、市政府的正確領導下，加強學習，努力工作，提高效率，為建設“綠色塔城、人文塔城、人居塔城、和諧塔城”和加快我市新農村建設作出積極的貢獻.