第一篇：2013營灘鄉(xiāng)工會學習制度

營灘鄉(xiāng)工會學習制度

一、認真制定年度學習計劃，并做好階段分解，組織落實。

二、堅持工會委員會及經(jīng)費審查委員會每月1次的學習制度。

三、以學習鄧小平理論為主，同時結合市場經(jīng)濟理論，學習工會理論，學習《勞動法》、《公務員法》、《廉政準則》等有關的法律法規(guī)，學習教育學、心理學等知識。

四、學習采取自學、專題研討、交流體會等多種方式結合的方法，學習中要堅持理論聯(lián)系實際，要運用辯證唯物主義的觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。

五、創(chuàng)造條件，定期召開學習心得交流會，做好調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作水平。

第二篇：2013營灘鄉(xiāng)工會工作計劃

二O一三年營灘鄉(xiāng)工會

工作計劃

一、指導思想：

以十八大精神為指導，落實好工會“參與、建設、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流供電企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務和保障。

二、著重抓好以下幾項工作：

1、以人為本，工會規(guī)范年工作要立足基礎工作，構建符合我鄉(xiāng)實際要求和特色的“營灘標準”，用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰(zhàn)，并結合企業(yè)實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設與能力水平的提高。

2、適應跨越式發(fā)展的新要求，建設好職工之家。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，政府運營的模式有了很大的轉變，更是發(fā)展歷史進程中的跨躍。工會組織和工會工作的同志，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉變觀念，完成工作轉型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設職工之家活

動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照單位建家標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。

三、抓好單位民主管理，深入推進黨務、政務公開制度改革。要按照新的工作要求，繼續(xù)推進信息公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”：即求共識、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時間上、程序上規(guī)范；對職工反映的意見、建議和職工群眾關心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續(xù)完善信息公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設立信箱，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與干部職工的廣泛溝通與交流，使公開的力度更加廣泛、全面、及時，要適時組織開展合理化建議活動，推動本單位的建設和發(fā)展。

四、圍繞黨委和政府的中心工作，組織勞動競賽，開展“學習型組織”活動。組織廣大干部職工開展勞動競賽，是工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要結合實際，突出重點、大膽創(chuàng)新、取得實效。

工會及各村級工會要積極協(xié)助黨支部、村委會開展重視群眾素質、業(yè)務能力、技術水平的提高工作，要積極倡導崗位成才，調(diào)動學習興趣，學習一技之長，開展“比學趕幫超”活動，使群眾的素質得到全面提高。

五、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。群眾利益無小事，凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的四項職能，圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使“突出維護”得以真正落實，使工會的維權貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為單位領導分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實為干部職工和群眾辦實事的具體內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權益的維護者。

六、廣泛開展健康有益的群眾性文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高干部職工和群眾選擇健康生活方式的意識。干部職工和群眾的身體健康是最大的財富，為他們提供各種豐富多彩的文體活動，是增強凝聚力的載體，是加快發(fā)展的基礎。工會將一如既往的因勢利導、因地制宜、結合實際地適時組織開展“關注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。

七、關心職工生活。要與行政共同商議好為職工辦實事內(nèi)容，并負責督促落實；維護女職工合法權益和特殊利益。

適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。積極創(chuàng)造條件，在政策的允許下，盡快辦理“社會團體法人”資格，為開展工會工作拓展空間。

機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力同行。我們有信心在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的堅強領導和大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動力，以和諧建單位為基礎，緊緊圍繞中心工作，履行好工會職責，團結、動員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力、共同為營灘鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

臨夏縣營灘鄉(xiāng)工會委員會二O一三年九月十八日

第三篇：2013營灘鄉(xiāng)工會崗位責任制

營灘鄉(xiāng)工會崗位責任制

營灘鄉(xiāng)設立了工會委員會由1名主席、4名委員組成，經(jīng)費審查委員會由1名主任、4名委員，婦女職工委員會由1名主任、2名委員組成。以上組織具體人員分工如下：

一、工會主席職責：

1、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府組織搞好鄉(xiāng)黨校的日常培訓工作，堅持四項基本原則，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論全部武裝干部職工及廣大群眾，充分調(diào)動工會會員的積極性、創(chuàng)造性，切實發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用。

2、組織工會會員按期召開會議，讓會員積極參加工會的民主管理，切實保障會員當家作主的權利。

3、領導和組織會員積極參加各項法規(guī)的學習活動和業(yè)務培訓活動，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度和政策法規(guī)。

4、協(xié)助機關黨支部組織好干部職工的政治理論學習，貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策，加強會員的思想政治工作，開展批評與自我批評，明確形勢、振奮精神、搞好本職工作。

5、協(xié)助單位領導，積極開展針對群眾的教育活動，堅持改革創(chuàng)新，不斷提高群眾的文化水平。

6、辦好“會員之家”文化娛樂活動，協(xié)調(diào)單位領導解決會員的實際困難，為會員和廣大群眾多辦好事和實事。

7、領導工會的主任和委員開展日常工作，并幫助他們解決在工作和生活中遇到的具體問題，定期檢查其工作情況。

8、研究制訂每年工會工作計劃，定期撰寫好《工會工作大事記》以及階段性、經(jīng)驗性工會工作總結。

9、召集并主持工會委員會會議和帶頭執(zhí)行工會委員會決議。

10、代表工會組織出席各種會議。

11、組織各委員對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府所做的決議落實情況開展經(jīng)常性地督促檢查或身體力行地承辦。

二、工會委員職責：

1、組織委員

（1）向新會員進行工會會員的權利與義務的教育。

（2）接受會員的申訴，并及時向工會基層委員會反映會員及廣大群眾的意見和要求，提出解決問題的辦法。

（3）協(xié)助工會小組吸收新會員，開好工會小組長會議。

（4）做好召開會員大會、干部職工代表大會的組織準備工作。

（5）做好對積極分子的培訓工作。

（6）辦理工會會員組織關系的接轉手續(xù)，會員證的管理與分發(fā)，以及會員登記表的保管工作。

（7）處理會員的獎勵與處分的有關事宜。

（8）按照縣總工會的有關規(guī)定，搞好會員、小組等情況的統(tǒng)計和報表工作。

2、宣傳委員

（1）采用多種形式宣傳黨的方針、政策和工會章程，表彰會員中的好人好事。

（2）圍繞鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的中心工作和工會工作，做好宣傳工作。

（3）及時將工會、會員的相關情況向縣總工會匯報，做好信息上報與反饋工作。

（4）開放會員閱覽室，陳列一些報紙、雜志和各種教學參考資料，供會員閱讀。

（5）宣傳委員開展工作時，應與黨政辦、共青團、婦聯(lián)等相關業(yè)務干部取得聯(lián)系，并積極爭取他們的配合。

3、業(yè)務委員

（1）配合綜治辦、司法所等相關工作人員，開展對群眾性的經(jīng)常性教育活動，舉辦相關理論知識和工會知識的講座，組織會員參觀學習及經(jīng)驗交流活動，不斷提高會員的業(yè)務水平。

（2）配合黨政辦抓好干部職工的業(yè)務進修和文化學習工作。

（3）圍繞實際工作，開展調(diào)研活動，寫好調(diào)查報告。

（4）印發(fā)關于學習和工會知識的書籍資料，發(fā)給會員。

4、生活福利委員

（1）協(xié)助黨政辦做好干部職工的合理分工及管理工作。

（2）對有病、退休、產(chǎn)期干部的慰問工作熱情主動，關心干部的婚喪大事。

（3）對家庭生活有困難的干部，要經(jīng)常性地做好調(diào)查了解并有關領導及時反映情況，力爭做到酌情解決。

（4）協(xié)助黨政辦好食堂生活，以及其他福利活動。

（5）關心干部職工的生活，經(jīng)常向鄉(xiāng)領導反映干部職工對生活上的意見建議，努力做好干部職工的防病、治病和體檢工作。

（6）關心男女青年干部的婚姻大事，積極發(fā)動會員的鋪路搭橋、穿針引線作用。

5、文體委員

（1）動員和組織會員，積極參加體育鍛煉，不斷提高干部職工的身體素質。

（2）組織看一些有意義的電影，高唱紅歌、辦好干部職工的俱樂部。

（3）在干部職工中組織小型的文娛隊、各類球隊，活躍文娛生活。

三、女職工工會委員會職責

（1）經(jīng)常向宣傳計劃生育的意義，并認真做好對干部職工的計劃生育宣傳工作。

（2）定期協(xié)調(diào)計生服務所工作人員向青年女干部進行一些青春期婦幼保健知識的教育。

（3）經(jīng)常關心了解女干部在生理遇到上的特殊問題，并積極尋求解決。

（4）關心男女青年男干部的婚姻大事，發(fā)動會員積極主動地做好紅娘工作。

四、經(jīng)費審查委員會委員職責

管好工會的財務工作，嚴格工會財務管理制度，堅持工會主

席“一支筆”的原則，合理使用工會資金。

五、委員會主任職責

1、在機關黨支部和營灘鄉(xiāng)工會委員會的領導下，切實認真抓好干部職工的政治理論學習，協(xié)助動員、發(fā)動群眾，完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會交給的關于教育、中心及業(yè)務等工作任務。

2、發(fā)動工會會員做好小組內(nèi)各委員的思想工作，廣泛開展“談心家訪”活動，做到“三必訪”（婚喪、疾病、困難），“四必談”（工作有成績、工作有困難、同志之間有隔閡、情緒有波動）。

3、定期召開小組會議，傳達工會的決議，報告小組的工作開展情況，發(fā)揚民主、傾聽群眾意見，開展批評和自我批評，表揚好人好事。

4、了解本小組內(nèi)的同志對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和對工會的意見和要求，及時向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的領導反映相關情況。

5、積極開展文娛體育活動，活躍干部職工的生活。

6、關心本小組內(nèi)成員的工作、生活和家庭情況，及時采取有效辦法，幫助解決一些實際困難，積極開展互助活動。

7、對小組內(nèi)的成員進行工會性質和任務以及會員權利和義務的教育，做好發(fā)展會員的工作，接轉會員的組織關系。

8、寫好工會小組活動記錄和階段性、經(jīng)驗性的工會小組總結。

第四篇：2013營灘鄉(xiāng)工會委員會工作制度

營灘鄉(xiāng)工會委員會工作制度

第一條 為了使工會組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮在維權、參與、建設、教育等方面的職能，特制定本工作制度。

第二條 工會在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的雙重領導下開展工作。工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

第三條 主席與委員之間的關系是平等的關系，主席要有民主作風、要廣開言路，不能凌駕于集體之上，委員要積極主動參與集體領導，負責地發(fā)表意見，不能站到集體領導之外。

第四條 工會委員會討論決定問題，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，實行一人一票的表決制度。

第五條 工會委員會在討論重大問題時要認真對待少數(shù)人的不同意見。對重要問題發(fā)生爭論，意見雙方人數(shù)接近時，應當暫緩作出決定，在進一步調(diào)查研究、交換意見、逐步統(tǒng)一認識后，再作表決。特殊情況下，也可將爭論情況向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府或縣總工會報告，請求指導和幫助。

第六條 工會委員會決議通過后，必須按照分工各負其責，既不能借口實行集體領導而推卸責任，也不能因有不同意見在執(zhí)行中持消極態(tài)度。

第七條 工會委員會由工會主席主持召開或由主席委托他人主持召開。

第八條 通過職工大會、職工代表大會和其他形式，組織職工

參與民主管理和監(jiān)督，健全民主管理制度。認真貫徹執(zhí)行縣總工會的有關決定，負責主持工會的日常工作。

第九條 在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一領導下，按時籌備召開干部職工代表會議和有關會議，定期對干部職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各村建立和堅持各項民主管理制度，落實工會的職權。工會代表干部職工對有關干部職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

第十條 搞好自身建設，認真履行工會組織維護、教育、參與、建設職能，制定工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

第十一條 積極開展工會干部培訓教育和達標升級活動，切實加強基層工會班子，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質，增強各工會組織的活力和凝聚力。

第十二條 認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映干部職工和群眾的意見和要求，熱心為干部和群眾做實事、辦好事。維護職工的合法權益，堅持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工和群眾服務，充分發(fā)揮黨聯(lián)系干部和群眾的橋梁紐帶作用。第十三條 根據(jù)干部職工代表會議制度的規(guī)定，負責籌備干部職工代表會議的召開和日常工作，檢查、督促干部職工代表會議決議的執(zhí)行。每半年召開1次工會委員會會議，互通情況，對有關工作進行安排布置。

第十四條 參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議。

第十五條 組織職工開展勞動競賽，積極參加提合理化建議和技術協(xié)作活動，評選、獎勵先進人物和先進集體，宣傳先進事跡，總結和推廣先進經(jīng)驗。

第十六條 協(xié)調(diào)有關單位，認真開展對廣大干部職工進行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育，積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高干部和群眾的思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的人才隊伍。

第十七條 組織開展競賽活動，提高干部職工的安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，落實好對女職工的特殊保護。

第十八條 加強基層女職工組織建設，在廣大女職工中深入進行“四自”教育，組織開展“愛崗敬業(yè)”、“自學成才”、“文明家族”等評選活動，定期進行女職工體檢和勞動保護檢查活動，提高女職工自身建設水平，增進女職工的身心健康，維護女職工的合法權益，充分發(fā)揮女職工的重要作用。

第十九條 關心干部職工生活，貫徹執(zhí)行《勞動法》的有關規(guī)定，組織安排好干部職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。

第二十條 嚴格執(zhí)行縣總工會的有關規(guī)定，收繳、管理、使用好工會經(jīng)費。

第二十一條 搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，做到上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

第五篇：營灘鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作匯報材料

關于環(huán)境衛(wèi)生整治工作的匯報材料

縣政府辦：

根據(jù)縣上有關安排，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府對環(huán)境衛(wèi)生整治工作高度重視，以集鎮(zhèn)街道、路容路貌、村容村貌、河道治理為重點，精心部署，劃分區(qū)域，明確職責，強化措施，扎實開展了環(huán)境衛(wèi)生整治工作，現(xiàn)將整治情況簡要匯報如下：

一、工作開展情況

為徹底解決農(nóng)村“臟、亂、差”問題，鄉(xiāng)上以“治臟亂、建隊伍、增設施、修好路、植好樹、整庭院、改住房、提素質”為主要內(nèi)容，通過重點治理集鎮(zhèn)、道路、村莊等環(huán)境衛(wèi)生，使全鄉(xiāng)村容村貌得到明顯改善。

（一）集鎮(zhèn)環(huán)境整治方面

以營灘街道為重點，成立了街道環(huán)境整治工作領導小組，由一名科級領導主抓街道整治工作，指定一名商戶負責人為街長，實行門前三包制度（包衛(wèi)生、包綠化、包秩序），以街道公路中心為界線，分南北兩片，由商戶負責清理環(huán)境衛(wèi)生。農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生指定兩名保潔員進行清理，每三天打掃一次。所有商戶將產(chǎn)生的生活垃圾清運到鄉(xiāng)政府指定的垃圾點，進行集中銷毀。

（二）路容路貌整治方面

對臨大公路沿線環(huán)境衛(wèi)生責任劃分到全鄉(xiāng)8個村，由各

村細化到88個社，由社長負責搞好各自責任路段，每星期集中搞一次，尤其是小溝、營灘等公路沿線各村，結合紅水河流域扶貧開發(fā)，重點清理了臨大公路兩旁“牛皮癬”廣告、生活垃圾、廢棄物等，清除了路邊亂堆亂放的障礙物，并加強行道樹管護工作，定期對苗木進行修剪、涂白抹紅，做到了美觀、整治、大方。各條鄉(xiāng)村道路，將任務劃分到村社一級，由所在村社負責，根據(jù)各自實際情況，組織村民對道路和邊溝每周集中清掃一次，同時對沿途行道樹進行了修剪，使鄉(xiāng)村道路環(huán)境衛(wèi)生得到改善。

（三）村容村貌整治方面

以村為單位，結合各自實際制定了整治方案。各村充分利用主麻日、村級組織換屆等群眾集會活動，對村容村貌整治工作進行了廣泛宣傳，增強了群眾自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的意識。并積極探索推行農(nóng)戶門前承包制、十戶聯(lián)合保潔制等日常保潔辦法，對垃圾、糞肥、污物等進行了徹底地清理，對生活垃圾、廢舊農(nóng)膜等廢棄物選擇遠離村莊的地點進行了集中銷毀，該填埋的填埋、該焚燒的焚燒。對房前屋后的環(huán)境衛(wèi)生，由農(nóng)戶自行清運到指定的垃圾點，嚴禁“三堆”現(xiàn)象發(fā)生，使各村整體面貌有了新的變化。

（四）河道環(huán)境整治方面

鄉(xiāng)上將河道清理的責任區(qū)域具體劃分到村上，由涉及村負責，組織群眾對區(qū)域內(nèi)河道進行了清理疏通，廣泛宣傳了

在河道內(nèi)亂倒垃圾堵塞致使洪澇災害發(fā)生的危害性，并制作了警示牌，嚴禁群眾在河道內(nèi)亂倒垃圾，確保了河道環(huán)境衛(wèi)生的清潔干凈。

二、主要作法

（一）加強領導，靠實責任

為使環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得實效，鄉(xiāng)上專題召開黨委擴大會議，進行安排部署，成立了以黨委書記任組長的村容村貌整治工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，制定了《營灘鄉(xiāng)生態(tài)文明小康村建設村容村貌整治工作實施方案》，并以村為單位細化衛(wèi)生區(qū)域，做到了責任到人，任務明確。

（二）統(tǒng)一思想，廣泛動員

環(huán)境衛(wèi)生反映全鄉(xiāng)整體形象，加強環(huán)境衛(wèi)生整治，是貫徹黨的十八大精神，建設鄉(xiāng)風文明、村容整治的社會主義新農(nóng)村，保護和改善農(nóng)村環(huán)境，提高農(nóng)民生活質量和健康水平的重要舉措，是否發(fā)動、教育、組織、依靠群眾，是能不能整治好環(huán)境衛(wèi)生的關鍵。對此，鄉(xiāng)村兩級高度重視，及時召開群眾會議，進行廣泛宣傳動員，使廣大群眾思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的安排部署上，將開展“村容村貌”整治與提高群眾的文明素養(yǎng)結合起來，倡導文明新風，共建美好家園，自覺遵守社會公德，克服不文明的行為習慣和生活習俗，讓保護環(huán)境衛(wèi)生成為了群眾的自覺行動。

（三）完善制度，健全機制

進一步建立完善了門前承包制、十戶聯(lián)潔制等規(guī)章制度和“村規(guī)民約”，鄉(xiāng)政府與各村簽訂了“路容路貌、村容村貌”整治工作責任書，并將其納入村級班子考核，使“村容村貌”整治成為日常性的管理工作，納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，逐步形成了村容村貌整治工作長效機制。

三、存在的問題和打算

雖然我鄉(xiāng)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作上取得了一些成效，但與上級要求和人民群眾期望相比，還存在群眾環(huán)境衛(wèi)生整治意識不高、整治經(jīng)費緊缺等問題。今后，我們將嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，進一步完善基礎設施、加大宣傳力度、狠抓整治工作落實，確保全鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得新的成效。

營灘鄉(xiāng)人民政府

2013年12月12日