第一篇：胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料

胡麻營鄉(xiāng)工會匯報材料

2010年10月

2010年我鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)和本鄉(xiāng)黨委政府的支持下，做了以下幾個方面的工作：

一、組織各非煤礦山企業(yè)工人做好上崗前的安全培訓工作。

全鄉(xiāng)有非煤礦山企業(yè)13個，停產(chǎn)5個，共有在崗工人2300多人，在鄉(xiāng)安監(jiān)站的協(xié)助下，鄉(xiāng)工會組織各企業(yè)工會培訓工人達2100多人次，經(jīng)考試全部合格，為安全生產(chǎn)打下較好的思想基礎(chǔ)。

二、協(xié)助廠礦簽定勞動合同

凡是在本礦內(nèi)打工超過2個月以上的都和企業(yè)簽定勞動合同，打工1年以上的給上三險，使技術(shù)人員趨于穩(wěn)定。

三、指導(dǎo)各企業(yè)開展勞動競賽和文體活動

為提高生產(chǎn)效益，增加產(chǎn)量，有80%以上的企業(yè)都開展勞動競賽，實行多勞多得的效益工資制，對提供好的建議和搞技術(shù)革新為廠創(chuàng)效益的技術(shù)人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，有條件的企業(yè)在本企業(yè)工會的組織下，還開展了文體競賽活動，使礦山廠部真正成為職工學習文化鍛煉身體娛樂的場所，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、參與企業(yè)職工工資調(diào)整，保證安全福利待遇落到實處。

各企業(yè)的工會主席大都兼任主任或副職領(lǐng)導(dǎo)，在研究制定職工工資上是有發(fā)言權(quán)的，按著周邊地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，我們鄉(xiāng)所屬企業(yè)所定的工資標準較為合理，并能夠做到及時發(fā)放，在勞保物品和福利待遇上，按著國家和勞動部門的規(guī)定基本上都能到位，有的困難職工經(jīng)工會提名，還得到礦上資金補助。

五、鞏固工會組織，建立和完善各項規(guī)章制度。

因有的礦山變化大，鄉(xiāng)工會及時對有人員變動的企業(yè)工會組織進行調(diào)整和補充，使工會工作不間斷有人管，各項規(guī)章制度的建立，達到有章可詢。特別是堅持一年一度的職代會，工人們盡言獻策，真正從發(fā)展壯大本企業(yè)效益出發(fā)，提供了較好的合理化建議和發(fā)展思路，為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策起到了一定的參謀作用，體現(xiàn)了公司的效益與職工的經(jīng)濟收入息息相關(guān)。使職工把公司當成自己的家來對待，從而促進了全鄉(xiāng)工會工作的進一步發(fā)展。

第二篇：2013營灘鄉(xiāng)工會工作計劃

二O一三年營灘鄉(xiāng)工會

工作計劃

一、指導(dǎo)思想：

以十八大精神為指導(dǎo)，落實好工會“參與、建設(shè)、維護、教育”四項職能，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用，為努力創(chuàng)建一流供電企業(yè)和和諧環(huán)境提供服務(wù)和保障。

二、著重抓好以下幾項工作：

1、以人為本，工會規(guī)范年工作要立足基礎(chǔ)工作，構(gòu)建符合我鄉(xiāng)實際要求和特色的“營灘標準”，用全方位的標準體系來規(guī)范工作。以員工為本，以用戶為本，從規(guī)范的工作標準管理入手，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的意識不斷健全和完善各種工作制度，牢牢把握機遇與挑戰(zhàn)，并結(jié)合企業(yè)實際，有的放矢地做好職工教育和工會工作，重點突出職工隊伍建設(shè)與能力水平的提高。

2、適應(yīng)跨越式發(fā)展的新要求，建設(shè)好職工之家。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，政府運營的模式有了很大的轉(zhuǎn)變，更是發(fā)展歷史進程中的跨躍。工會組織和工會工作的同志，都要面臨許多新情況、新要求，準確把握好工會工作的定位，因此，要盡快從思想上轉(zhuǎn)變觀念，完成工作轉(zhuǎn)型，全面落實各項職能，充分發(fā)揮工會組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設(shè)職工之家活

動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照單位建家標準做好建設(shè)職工之家活動，努力在新的層次上推進建設(shè)職工之家工作。

三、抓好單位民主管理，深入推進黨務(wù)、政務(wù)公開制度改革。要按照新的工作要求，繼續(xù)推進信息公開制度，力求公開工作達到“三求”“四規(guī)范”：即求共識、求公正、求突破；內(nèi)容上、形式上、時間上、程序上規(guī)范；對職工反映的意見、建議和職工群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題，要認真對待和熱心幫助解決。繼續(xù)完善信息公開的形式，開辟民主管理有效渠道，如設(shè)立信箱，定期召開座談會，以面對面談心、對話以及現(xiàn)場辦公等多種形式，實現(xiàn)與干部職工的廣泛溝通與交流，使公開的力度更加廣泛、全面、及時，要適時組織開展合理化建議活動，推動本單位的建設(shè)和發(fā)展。

四、圍繞黨委和政府的中心工作，組織勞動競賽，開展“學習型組織”活動。組織廣大干部職工開展勞動競賽，是工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們要結(jié)合實際，突出重點、大膽創(chuàng)新、取得實效。

工會及各村級工會要積極協(xié)助黨支部、村委會開展重視群眾素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平的提高工作，要積極倡導(dǎo)崗位成才，調(diào)動學習興趣，學習一技之長，開展“比學趕幫超”活動，使群眾的素質(zhì)得到全面提高。

五、繼續(xù)發(fā)揮“橋梁”和“紐帶”的作用，落實工會“維護”職能。群眾利益無小事，凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。認真履行好工會的四項職能，圍繞職工群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益來落實，要通過具體而深化的重點工作，不斷使“突出維護”得以真正落實，使工會的維權(quán)貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與的全過程，為單位領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難，使廣大職工見到實實在在的效果。要督促和認真落實為干部職工和群眾辦實事的具體內(nèi)容，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，辦好職工生活福利，把實事辦好，好事辦實，做名副其實的職工群眾合法權(quán)益的維護者。

六、廣泛開展健康有益的群眾性文體活動，創(chuàng)造全員健身氛圍，提高干部職工和群眾選擇健康生活方式的意識。干部職工和群眾的身體健康是最大的財富，為他們提供各種豐富多彩的文體活動，是增強凝聚力的載體，是加快發(fā)展的基礎(chǔ)。工會將一如既往的因勢利導(dǎo)、因地制宜、結(jié)合實際地適時組織開展“關(guān)注健康，全民健身”系列文體娛樂活動，使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃向上的文化氛圍。

七、關(guān)心職工生活。要與行政共同商議好為職工辦實事內(nèi)容，并負責督促落實；維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。

適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。積極創(chuàng)造條件，在政策的允許下，盡快辦理“社會團體法人”資格，為開展工會工作拓展空間。

機遇與挑戰(zhàn)并存，責任與壓力同行。我們有信心在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，以創(chuàng)新求發(fā)展為動力，以和諧建單位為基礎(chǔ)，緊緊圍繞中心工作，履行好工會職責，團結(jié)、動員廣大職工振奮精神，同心協(xié)力、共同為營灘鄉(xiāng)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

臨夏縣營灘鄉(xiāng)工會委員會二O一三年九月十八日

第三篇：小營鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察匯報材料

小營鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察匯報材料

2011年小營鄉(xiāng)紀委在縣紀委、鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。嚴格按照縣紀委年初制定的工作目標任務(wù)抓好落實，現(xiàn)將完成的各項工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報：

1、黨風建設(shè)工作：建好鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政管理臺賬，確保登記及時、內(nèi)容真實；為推進農(nóng)村干部廉政建設(shè)我鄉(xiāng)出臺了《農(nóng)村財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《農(nóng)村干部實際目標考核辦法》等文件，進一步了規(guī)范農(nóng)村干部廉政行為。

2、案件查處及案件審理工作工作：

完成了5件計劃生育案件，已結(jié)案。經(jīng)濟案件正在積極查辦，目前縣紀委交辦的東楊村信訪案件也正在辦理當中，調(diào)查報告已經(jīng)上交縣紀委，案件線索東楊村存在坐收坐支現(xiàn)象，現(xiàn)在尚未處理。

案件審理工作方面：按照審理室的工作要求，做好案件備案以及處分決定的執(zhí)行，確保查辦案件程序合法。

3、信息反饋工作：認真抓好信息反饋，現(xiàn)在已報送信息11篇。

4、認真組織了半年行風評議工作，保證了評議代表的權(quán)利正常行使。

5、便門服務(wù)中心建設(shè)方面，由于人員的調(diào)整，正在對領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單進行更新，各項制度健全，工作正常運轉(zhuǎn)。

6、自身建設(shè)工作方面:

我鄉(xiāng)紀檢工作人員在這次換屆以后鄉(xiāng)黨委又充實了兩人，人員已報紀委備案。按時參加紀委組織的各類學習、培訓、和會議。

第四篇：2013營灘鄉(xiāng)工會學習制度

營灘鄉(xiāng)工會學習制度

一、認真制定學習計劃，并做好階段分解，組織落實。

二、堅持工會委員會及經(jīng)費審查委員會每月1次的學習制度。

三、以學習鄧小平理論為主，同時結(jié)合市場經(jīng)濟理論，學習工會理論，學習《勞動法》、《公務(wù)員法》、《廉政準則》等有關(guān)的法律法規(guī)，學習教育學、心理學等知識。

四、學習采取自學、專題研討、交流體會等多種方式結(jié)合的方法，學習中要堅持理論聯(lián)系實際，要運用辯證唯物主義的觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。

五、創(chuàng)造條件，定期召開學習心得交流會，做好調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作水平。

第五篇：胡麻營明德小學師德師風建設(shè)實施方案

胡麻營明德小學師德師風建設(shè)實施方案

加強師德師風建設(shè)是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進一步提高育人質(zhì)量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，切實加強教師隊伍建設(shè)，全面提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，強化教育系統(tǒng)行風建設(shè)，增強師德師風建設(shè)的實效性，樹立良好的教師形象，辦好人民滿意的教育，根據(jù)豐教發(fā)201

3（13）號關(guān)開展師德師風主題活動實施方案的通知》，特制定我校2013年師德師風建設(shè)活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧的育人環(huán)境，辦人民滿意的教育為宗旨，以敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻教書育人為核心，以德為人先、學為人師、行為示范為準則，以提高思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范。以構(gòu)建和諧師生關(guān)系為主線，以深入推進素質(zhì)教育、全面加強青少年思想道德建設(shè)、促進教育科學發(fā)展、促進學生全面發(fā)展為目標，強化師德教育，履行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

二、目標任務(wù)

（一）通過師德師風教育活動，切實解決當前我校師德建設(shè)中存在的突出問題，使廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平得到進一步提高，努力在樹立教師良好形象上實現(xiàn)新提升，在深化教育改革上實現(xiàn)新進展，在提高教育教學質(zhì)量上實現(xiàn)新突破，在教育管理水平上實現(xiàn)新跨越。

（二）進一步樹立正確的教師職業(yè)理想

增強教師的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養(yǎng)優(yōu)秀人才、發(fā)展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業(yè)，自覺履行教書育人的神圣職責。

（三）進一步提高教師的職業(yè)道德水平

大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務(wù)實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執(zhí)教。

（四）進一步規(guī)范教師的育人行為

教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。

三、主要措施

（一）加強“三觀”教育，提高教師思想政治教育

認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求影響和引領(lǐng)學生健康成長。

（二）加強師德教育，提高教師職業(yè)道德水平

認真學習貫徹《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，貫徹落實“豐寧教育體育局關(guān)于進一步規(guī)范中小學教師師德行為的六項規(guī)定”和盛局講話精神，明確師德建設(shè)目標，把師德教育工作作為教師繼續(xù)教育的重要內(nèi)容，提升教師素質(zhì)，使教師隊伍具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）營造良好氛圍，健全工作長效機制

積極探索新形式下師德師風建設(shè)的特點和規(guī)律，提高師德教育的針對性和

實效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻，熱愛學生、誨人不倦，嚴謹治學、精業(yè)勤業(yè)，團結(jié)協(xié)作、攜手共進，尊重家長、共同育人，廉潔從教，為人師表，明德惟罄，愛崗敬業(yè)的良好氛圍。

（四）完善考核辦法，實現(xiàn)師德“一票否決制”

完善師德師風考核辦法，與教師簽定師德師風建設(shè)目標責任書，嚴格執(zhí)行“教師十不準”：

1．不準宣揚封建迷信和歪理邪說，傳播有害學生身心健康的觀點和思想。

2．不準參與賭博、酗酒等違反社會公德和職業(yè)道德的不健康不文明活動。

3．不準從事有償家教，違規(guī)從事校外教學、培訓輔導(dǎo)。

4．不準體罰、變相體罰學生或者出現(xiàn)其他侮辱學生人格尊嚴、侵犯學生合法權(quán)益的行為。

5．不準向?qū)W生推銷或變相推銷輔助材料、書籍和各類商品。

6．不準向?qū)W生、家長索要錢物，托辦私事。

7．不準擅自停課、缺課、上無準備之課和不布置、不批改學生作業(yè)。

8．不準上課時間接聽私人電話或與課堂教學無關(guān)的事。

9．不準弄虛作假、欺上瞞下、玩忽職守。

10．不準參加像法輪功等邪教組織。

對有違反以上教師職業(yè)道德不良行為之一的，即實行師德“一票否決制”，年終考核為不合格等次。

四、實施步驟

（一）廣泛動員，全面啟動階段（2013年3月-4月）

1、活動內(nèi)容（各項活動有記錄）

①學校制定師德師風建設(shè)實施方案，4月9日召開教師代表會議，統(tǒng)一思

想，提高認識，明確活動目標、任務(wù)和具體方法步驟。

②各校要結(jié)合實際，通過宣傳、廣播等載體進行廣泛宣傳動員，認真學習”十八大“精神，組織教職工學習《教師法》、《義務(wù)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實施綱要》等各項法規(guī)，充分發(fā)揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。

③結(jié)合實際，擬定和簽定師德師風建設(shè)目標責任書。

（二）自查自糾、民主評議階段（2011年4月—8月）

1、活動內(nèi)容

組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經(jīng)歷，對照以下標準進行深刻剖析，寫出書面材料。

①思想方面有沒有違背教育方針、政策，散步傳播有害學生身心健康的思想言論；有沒有只顧個人得失，不顧全大局，或只教書不育人的思想。

②工作方面有沒有敷衍塞責、馬虎從教，不備課，不批改作業(yè)，上班買彩票，從事第二職業(yè)等行為；有沒有拒不接受學校正常工作安排，消極怠工，甚至擅自脫崗；有沒有不愛學習，不鉆研業(yè)務(wù)，將他人的成果據(jù)為己有用于晉職晉級的行為；有沒有諷刺、挖苦學生，歧視后進生，體罰或變相體罰學生的行為。

③行為方面是否存在有償家教，向?qū)W生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財務(wù)等以教謀私的行為。

④學校認真查找是否有利用學校食堂，小賣部謀取利益等辦學行為不規(guī)范的問題。

⑤是否工作時期打麻將、家中開家中開設(shè)麻將館和組織參與賭博活動，是否中午飲酒，上崗前飯酒。是否不交物業(yè)費、取暖費等。

2．階段要求

通過開展學生和家長問卷調(diào)查，召開學生和家長座談會等方式了解本校的師德師風情況，以可在教師中開展無記名問卷互評等形式定期收集意見和建議，對反映出來的問題及時告知教職工，并督促其認真整改。堅持邊學邊糾正的原則，把學習教育、查擺問題有機結(jié)合起來，在“學”中“查”，在“查”中“糾”，在此過程中進一步提高認識，鞏固“學”的效果。認真組織自檢自查，形成自查報告。

（三）整改建制總結(jié)剖析，綜合評價階段（2011年9-10月）

1．活動內(nèi)容

學校積極開展“三評”活動。學生評教師、教師評校長、家長評學校。讓干部的工作作風、教師的師德師風、教育教學質(zhì)量及學校管理的方方面面自覺接受社會和學生家長的監(jiān)督，評議結(jié)果公開，切實改變學校和教師的工作作風。

2．階段要求

學校將把師德師風建設(shè)與教師的擇優(yōu)上崗、晉級、評聘職稱、評先推優(yōu)、績效考核相掛鉤。對違反從教行為和職業(yè)道德缺失的，將進行嚴肅處理。將活動總結(jié)材料整理上報教育局。

（四）保障措施

為保證師德師風建設(shè)活動的順利開展，胡麻營小學校成立教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：修偉中心學校長

副組長：李登軍 中心學主任

成 員：全體在職教師及各村校負責人。

師德師風舉報監(jiān)督電話：8330353