第一篇：鄉鎮機關干部作風整頓宣傳動員階段總結

鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動

第一階段工作總結

根據縣委關于開展領導干部作風整頓建設活動的工作部署，在鄉黨委的直接領導下，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即宣傳動員、學習教育階段的工作任務。現將本階段有關情況總結如下：

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。全縣動員大會的第二天，我鄉結合實際立即動員部署，以鄉黨委文件印發“西鳳委發〔2011〕55號”《關于成立鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動領導小組的通知》和“西鳳委發〔2011〕56號”《鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動工作方案》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，并在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作為促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。為了保證領導干部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以鄉黨委書記何成毅同志為組長的鄉機關作風整頓領導小組，并設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，并保證材料及時收集。

2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按縣委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨委嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導干部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、縣

委和政府重要文件和領導講話材料，鄉黨委書記何成毅同志以《改進和加強鳳和鄉作風建設》為題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，并在某某鄉網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。為保證春節期間學習不停步，要求全鄉干部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、采取多種形式，廣泛征求意見。在本階段，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放征求意見表等形式，廣泛發動干部群眾幫助領導班子和領導干部查找突出問題，傾聽干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。現已發出征求意見表83份，返回83份，疏理出意見和建議56條。

二、全鄉一心成效顯著

1、抓思想發動，干部職工的思想認識見成效。學習之初，干部中對開展這場活動曾有著各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我鄉實際，鄉黨委書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我鄉作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反復學習，使全體干部職工靜下心來，投入到這場活動中。通過近期的學習，使全體干部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活

動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、扎實有效推進，呈現良好開鄉，為第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，干部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照縣委規定，在領導干部帶動下，全鄉干部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約2萬字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和干部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。全鄉干部職工都撰寫了心得體會。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。為加大宣傳力度，把鄉活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報縣整風辦，鄉整風辦狠抓材料、信息報送工作不放松，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和范圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開辟多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已上報信息4條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓干部群眾知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。

第二篇：鄉鎮機關干部作風整頓建章立制階段總結

鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動

建章立制階段總結

我鄉機關干部作風整頓建設活動已轉入總結評議建章立制階段。按照縣委相關要求，我鄉在集中整改、總結評議的基礎上，結合排查、整改各類問題，立足當前，著眼長遠，注重創新，對原有的規章制度進行了一次認真的梳理和完善，建立健全了干部作風建設長效機制，較好地完成了本階段的各項工作任務，取得了理想成果。現將本階段工作情況匯報如下：

一、及時總結、認真評議

我鄉在總結評議建章立制階段積極開展工作回頭望，再次對樹立良好行政形象、加強干部隊伍作風建設從工作效能、全局意識、廉潔從政、政務公開、系統管理、依法辦事、服務協調等七個方面進行了完善和總結。鄉機關干部作風整頓建設活動領導小組辦公室嚴格按照縣整建辦的要求，著重從服務率先突破發展、轉變工作作風、提高行政效能等方面，采取問卷調查的方式對領導班子及成員進行了作風測評，群眾測評滿意度均達到98%以上，實現了前期工作不流產，作風整頓建設有實效的工作目標。

二、明確標準、規范行為

通過學習借鑒其他鄉鎮的典型經驗和做法，進一步完善了我鄉“三牌公示制”，做到了政府有門牌，辦公室有桌牌，干部有座牌，統一實行掛牌上崗。各部門也結合自身實際，按照精簡、高效、實用的原則，明確了每個干部崗位職責、工作標準和行為準則，做到了制度上墻、責任到人。同時，要求全體機關干部進一步加強學習公務員行為規范，領導帶頭、率先垂范，全力做到行為、用語規范文明。通過作風教育整頓，真正使廣大干部知職責、知榮辱、知奮進，受到教育。

三、突出重點、完善制度

按照遠近結合、標本兼治的要求，對原有的規章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設中注重了科學性、系統性、提高了針對性、有效性和可操作性，創新工作、學習方式，采取學習+安排+匯報的形式引導和教育干部積極進取、開拓創新，提高工作效能、轉變工作作風，進一步強化責任意識，服務意識，效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創新的原則，完善了鄉機關工作、學習、值班、督察督辦等制度，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監督約束，形成作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發揮重要作用，為開創工作新局面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。

第三篇：鄉鎮機關干部作風整頓自糾自查階段總結

鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動

第二階段工作總結

按照鄉開展機關干部作風整頓建設活動實施方案的安排，根據活動的方法步驟和目標要求。第二階段自查自糾從十個方面認真開展自查自糾。通過發放征求意見函、設立征求意見箱及召開征求意見座談會，廣泛征求各部門、各行各業的意見和建議，查擺存在的問題。

現將自查自糾情況總結如下：

一、鄉黨委認真貫徹縣委縣政府的各項工作部署，積極主動的完成各項工作任務，能夠創造性的開展工作。

二、近兩年鄉不斷完善各項規章制度，嚴格按照用制度管人、用制度辦事的原則，扎實推進各項工作，落實了村級一事一議，即：凡是村里的重大事項及重大決策，都先由村黨支部提議，再交村“兩委”班子子商議，然后交村黨員大會審議，最后由村民代表會議或村民大會決議的“思議制”。凡是村里的重大決定或重大活動，必須在實施前進行公示，廣泛征求群眾意見，實施后公示，接受群眾監督的“二公示”，要求村“兩委”成員要入戶家訪，定期接訪，集中約訪的“三必訪”和定期給群眾反饋工作內容和群眾工作內容和群眾意見辦理結果的“一反饋”；村干部“坐班制”，即：實行村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任、計生村長、會計、監委會主任值班制，每天上午九點到下午五點到村辦公室上班，實行“早九晚五制”；鄉、村干部“五不出口制”，即:絕不容許鄉村干部口中說出“我不管、你愛找誰找誰”；“不服、愿哪告哪告去”；“沒辦法、等著去”；“我不知道、你找別人去。”；“活該自找的，哪來哪去”;下發了《關于加強干部管理的通知》。通過制度建設來規范鄉村干部的工作行為。

三、通過活動我鄉對鄉、村干部在各方面存在的問題，通過發放征求意見函、召開座談會、個別談話等形式進行深刻剖析。部分鄉、村干部存在事業心、責任心不強，工作敷衍塞責，辦事推諉扯皮、推拉低效，精神狀態不振的現象，我們正在通過紀律作風整頓活動并結合創先爭優活動逐步加快解決。

四、目前農村各項稅費已經取消，村集體耕地已經又分配入戶。現我鄉收費部門只涉及禁牧罰款、宅基地審批，均按縣有關部門政策收取，不存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的問題。

五、由于在農村工作的特殊性，我鄉部分領導干部存在駕駛公車現象，鄉里已經多次開會進行了強調，要求杜絕此類現象的發生。

六、從以來我鄉就落實了領導干部帶班值班制，要求每天必須有一名科級領導帶班，每天不少于8個人在鄉實行24小時值班制，除處理正常公務外，切實做好群眾的來信來訪工作。整頓活動開展前存在部分干部工作期間玩撲克、打游戲現象，現已落實了制度，進行嚴格約束。

七、通過幾年努力創建服務型黨委政府，工作方法簡單粗暴，門難進、人難找、話難聽、臉難看、事難辦，甚至以權謀私、吃拿卡要以及“不作為、亂作為、慢作為”的現象已經基本得到轉變。

八、我鄉黨委政府認真貫徹落實《領導干部廉潔自律若干規定》精神，不存在廉潔意識不強，不能帶頭嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，鋪張浪費、借舉辦生日宴會、升學宴、開業慶典、婚喪嫁娶等喜慶之機斂財的現象。

針對以上梳理出來的問題與不足，我鄉已通過落實支部，下發有關文件，努力推進整頓月活動的開展，并結合創先爭優活動，予以大力推進，確保“作風整頓建設活動”抓出實效，形成專效機制，推進全鄉各項事業的健康發展。

第四篇：鄉鎮機關干部作風整頓整改落實階段總結

鳳和鄉機關干部作風整頓建設活動

第三階段工作總結

按照縣委關于干部作風整頓建設整改落實提高階段的統一要求，我鄉緊緊圍繞干部作風整頓建設“關鍵要取得實效”的目的，精心組織、精心安排、認真抓好了制定整改措施和整改方案，為民、開拓、務實、清廉承諾申請，組織教育處理、公開整改情況、鞏固成果六個環節，較好地完成了各項工作任務，干部作風整頓建設取得了明顯實效。現就整改階段工作總結如下：

一、主要做法

（一）、認真研究分析，制定切實可行的整改措施和整改方案在查找問題工作的基礎上，要求每個干部職工都要針對群眾提出的意見、民主評議中反映的問題以及自身查找出的問題，認真制定整改措施，提出努力方向；各單位結合各自的工作實際，針對存在的突出問題，制定整改方案。制定整改措施一是堅持實事求是，切合實際、切實可行。二是把措施定扎實、定具體，不搞原則性不強、操作性差，大而化之、無法落實的東西。三是堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，認真聽取群眾意見，集中群眾智慧，吸收合理建議，認真進行修改。干部職工個人整改方案，要求必須在本單位范圍內征求意見和進行公示，進一步修改完善，方案明確規定由單位負責人把關。單位的整改方案、整改措施，除在本單位范圍內征求意見和進行公示外，還要征求單位職工和服務對象的意見；班子成員的整改措施，除在班子內部征求意見外，并豐富形式以適當形式向單位職工、群眾進行通報，自

覺接受群眾監督。據統計：這次干部作風整頓建設整改提高階段全鄉干部職工共提出整改方案45份，公示后滿意率99.2%以上。

（二）、扎實開展集中整改，確保先教活動取得實效

圍繞解決突出問題，堅持把思想整改、行動整改和制度整改結合起來，把干部職工個人整改和班子整改結合起來，把機關整改和所屬部門整改結合起來，上下聯動，整體推進，做到集中整改重點突出、措施有力、效果明顯。

一是各單位和領導班子將各自的整改任務分解，明確責任部門和完成時間，落實具體責任人，并對整改情況認真進行督查。對具備整改條件的問題，要求馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，向群眾說明情況，積極采取措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大，僅靠一個部門、單位難以解決的問題，反映上報，采取綜合治理措施加以解決。把群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能夠辦好的事情作為整改的重點。在查找問題階段我鄉共征求意見建議5條，已經整改的有4條，正在整改的有1條。二是堅持把各單位的整改工作與建設鄉的整改工作有機結合起來，同步開展行風、政風、作風整頓。對群眾關注度高的問題，充分發揮綜合協調作用，推動解決突出問題。三是構建了“干部職工受教育，群眾得利益”長效機制。針對存在的突出問題，各單位把整改措施和辦法規范化、制度化，從機制層面堵塞漏洞，防止問題的經常性發生。著重圍繞構建學習型黨組織、學習型黨員干部隊伍，建立健全了教育培訓制度，豐富教育內

容，改進教育方式，提高教育效果；圍繞了構建服務型機關、服務型黨員干部隊伍，建立健全了服務大鄉、服務基層、服務群眾的制度，轉變工作職能，增強服務功能，提高工作效能；圍繞構建廉政型機關、廉潔型黨員干部隊伍，完善了監督制約機制，嚴格內部管理；圍繞構建全鄉工作新格鄉，健全干部職工先進行為規范，完善落實了工作責任制。全鄉共建立健全了33項制度。

（三）、認真搞好承諾申請，充分發揮干部職工的先鋒模范作用 在整改提高階段中，我鄉根據縣整頓辦的要求，認真填寫了《干部作風整頓建設承諾申請表》。據統計，全鄉共填寫干部作風整頓建設承諾申請表625份，表明自己愿意始終堅持黨和人民的利益高于一切，立黨為公、執政為民，努力工作，全心全意為人民服務。

（四）、加強組織教育處理，確保先進性教育活動的嚴肅性 一是切實加強對不干部職工的處理教育。各單位在認真研究提出對本部門不合格干部職工的處理意見的基礎之上，準確把握好政策界限，嚴格按照縣委提出的“評議從嚴、處置慎重”的原則和組織滿意、職工服氣、群眾認可的標準，把處置不合格干部職工的程序規范為班子會研究、職工大會表決、上級黨委批準、處置結果通報、幫教不合格職工五項程序。并進行耐心的說服教育，做好思想政治工作，使他們進一步轉化。二是加強了對個別部門軟弱渙散的整頓。

（五）、及時公布整改情況

一是通報整改結果及時。各單位在整改提高階段基本結束后，在公示、征求意見的范圍內及時公布班子和單位的整改情況，提取群

眾的意見，接受群眾的監督。二是邀請黨代表、人大代表、政協委員、群眾代表及服務對象對本系統各單位解決問題情況、整改提高的效果和干部職工的整改進行了滿意度測評，測評滿意率為98%以上。

二、階段工作成效

1、干部職工素質得到新的提高。通過學習，增強了干部職工提高了學習實踐“三個代表”的自覺性。思想、作風有了新的好轉，為群眾辦實事、辦好事的多了。

2、基層組織建設得到新的加強。針對建設鄉工作崗位混編現象，通過調整、接轉等形式，理順了15名黨員的組織關系。黨組織的凝聚力明顯增強，活動中，共有18人向黨組織遞交了入黨申請書，是去年同期的兩倍。

3、建設工作得到新的促進。把在干部作風整頓建設中散發的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎上，同時堅持認真梳理當前存在不安全不穩定因素，成立了鄉不穩定因素排查小組，落實領導責任，對不穩定的13個因素進行了排查，正集中處理

總之，在整改提高階段，我鄉全體干部職工能夠以飽滿的政治熱情，嚴肅的工作態度，求真務實的作風，針對群眾關心的問題，扎扎實實集中整改，活動收到了良好效果。在今后的工作中，將繼續努力，做好各項工作，以推動我鄉建設事業不斷取得新成績。

第五篇：鄉鎮機關干部作風整頓心得體會（本站推薦）

鄉鎮機關干部作風整頓心得體會

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統一安排，黨委決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓。來源:作文網www.tmdps.cn

通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鎮機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規定”規范我們的服務言行，模范遵守鎮機關的各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發展事業盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為八洞的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。