第一篇：統計局干部作風整頓學習動員階段工作總結

統計局

關于干部作風整頓第一階段工作的總結

按照《縣委關于開展干部作風整頓活動的意見》文件精神，為進一步加強新形勢下干部作風建設，縣統計局決定，以緊緊圍繞“轉變干部作風，服務轉型跨越”為主題，在統計局集中開展為期半年的干部作風整頓活動。目前，我局的干部作風整頓活動在縣委的統一領導和精心指導下，開局良好，進展順利。現將我局作風整頓活動第一階段的工作總結如下。

一、主要工作措施

全縣動員大會召開后，我局多次召開局務會議及全體干部會議，研究部署機關干部作風整頓工作，確立了領導小組及作風整頓辦公室，針對當前工作實際，結合自身建設要求，提出作風整頓和工作兩不誤、兩促進。3月8日上午，統計局召開了全局干部職工大會。會上***局長對黨風廉政建設工作和干部作風整頓建設活動做了總體安排，并對干部作風整頓活動第一階段的工作做了詳細的部署，全面啟動了我局干部作風整頓活動。為了使參加作風整頓的領導干部迅速進入狀態，3月12日上午，又再次進行了動員。目前局各股室及局屬各單位干部都能以認真負責的態度積極參加干部作風整頓活動，較好地完成了學習動員階段的各項任務。

(一)抓組織保障

成立了以***局長為組長，***副局長為副組長，***為成員的領導干部作風整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由副局長***同志兼任，***兼副主任，具體負責領導干部作風整頓活動的日常工作。(二)抓工作重點

按照縣委的要求，我局集中開展干部作風整頓活動，重點對象是統計局干部及局屬單位所有領導干部和統計局領導班子成員，為全局開展干部作風整頓活動打牢基礎。(三)抓責任落實，確保活動有序開展。

為在全局形成“嚴、快、實”的工作作風，全面打造“學習型、服務型、創新型、和諧型”四型機關，統計局把作風整頓活動作為當前的首要工作。同時把工作責任層層落實，局領導班子成員負責局機關各股室，局屬各單位負責人對本單位活動負總責。局干部作風整頓領導小組對各股室及局屬各單位整頓活動提出了嚴格要求，從一言一行、一舉一動上嚴格要求，從珍惜全局榮譽的高度，進一步增強抓好紀律作風建設的使命感和責任感。

（四）抓學習培訓，努力轉變紀律作風。

統計局采取集中學習與自學相結合的形式，從3月8日開始，集中學習了胡錦濤總書記在中央紀委第七次全體會議上的講話和《縣委關于開展干部作風整頓活動的意見》文件 的重要內容，全面提升干部職工政治思想素質和業務理論水平，切實增強紀律作風教育的針對性、實效性。在學習培訓期間，采取邊學習、邊討論、邊整改的辦法，要求各股室及局屬各單位每位同志都要結合各自的紀律作風、業務素質狀況分析原因，對比先進找差距，制定出整改計劃，從而在思想上牢固樹立紀律作風無小事的思想，增強遵守紀律、轉變作風、干好工作的自覺性。

（五）抓重點難點，認真解決突出問題。

統計局通過干部作風整頓活動，積極查擺問題，梳理、查找工作中存在的突出問題，并針對以上問題，明確了這次干部作風整頓活動需重點解決四類問題，牢固樹立四種作風：一是解決好心態不正的問題，樹立愛崗敬業的作風；二是解決好創新不夠的問題，樹立銳意進取的作風；三是解決好大局意識不強的問題，樹立起團結和諧的作風；四是解決好工作作風不實的問題，樹立起服務基層的作風。以此次活動為契機，引導全局干部把心思用在事業上，把精力花在學習上，把功夫下在落實上，把本領使在工作上，把真誠用在服務上。

（六）抓督促檢查，積極構建長效機制。

統計局在建立領導包抓責任制度的基礎上，還把這次干部作風整頓活動同考核辦法的實施有機結合起來，加強了對全局紀律作風的督促檢查力度，定期檢查各股室及局屬各單

位的考勤、值班、工作紀律等情況，把檢查情況作為一項重要指標，納入年度考核范圍，推進干部作風整頓教活動順利開展。

二、主要工作情況

第一階段為學習討論階段，時間安排在2月下旬至3月上旬。

一、認真組織學習討論。緊緊圍繞“轉變干部作風，服務轉型跨越”主題，針對工作問題找準干部在作風方面的不良表現和突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源；

二、抓好專題學習。（1）學習方式：自學與集體學習相結合。（2）學習時間、內容：集體學習、個人學習內容各股室及局屬各單位應在規定的時間內完成。（3）學習要求：各股室及局屬各單位、個人做好集中學習和個人學習筆記。每人寫2萬字的學習筆記，1篇學習心得體會，在3月12日前上交辦公室。為了保證學習質量，層層落實責任制。局機關各股室及局屬各單位集體學習由局長負責，干部作風整頓辦公室具體承辦。個人自學由作風整頓辦公室負責，個人承辦。資料準備、收發、匯總、上報由作風整頓辦公室負責。利用統計調查、分析手段，針對縣委、縣政府中心工作，以及當前群眾反映的熱點、難點問題，做好社情民意調查。

通過學習使全局干部職工進一步明確了這次作風整頓的重大意義和目的，激發了干部職工積極參與的熱情。

三、主要工作經驗

為使學習動員階段的工作扎扎實實，不走過場，為查找問題，深入剖析階段打下堅實的基礎，我們在工作中做到了六個到位。

一是時間到位。嚴格按照縣干部作風整頓活動領導小組辦公室的規定，局作風整頓辦公室制定了詳細的學習時間表，全局干部集中學習討論時間均達到了40學時，自學時間達到了10天。

二是措施到位。局作風整頓辦公室制定了關于開展干部作風整頓活動的實施方案，細化了思想發動，學習討論階段的實施意見，要求全局干部按照《實施方案》狠抓落實。

三是方法到位。通過集中學習與個人自學相結合，一般性學習與分組討論發言相結合，確保了學習效果。

四是責任到位。按照縣委提出的干部作風整頓要取得根本實效，責任在黨組，關鍵在領導，重點在落實的要求，成立了領導小組和辦公室，明確了第一責任人，牽頭責任人和具體責任人，保證了整頓活動的有序進行。

五是督導到位。建立健全了學習考勤制度、督導制度，對干部的學習情況進行不定期檢查，定期召開干部作風整頓活動領導小組、辦公室會議，研究整頓工作中出現的各種情況和問題。

六是宣傳到位。積極利用機關網絡平臺，通報學習效果，向縣領導干部作風整頓活動領導小組辦公室報送相關信息簡報2篇。通過多種方式，在全局形成了領導干部作風整頓建設活動的良好氛圍。

四、主要工作收獲

(一)通過學習討論，充分認識到了開展領導干部作風整頓活動的重要性和必要性

全局干部通過學習領導講話，記讀書筆記，寫心得體會和進行分組討論，收獲很大。每篇文章的學習，對大家都是一種教育，每一次討論，都是一種提高，每一個問題的思考，都是一種啟迪。通過學習，全局干部一致認為：開展干部作風整頓活動，是市委的重大戰略決策和重大部署，是建設和諧**的迫切需要，同時，也是新時期黨的建設，特別是干部隊伍建設的需要，是確保我們黨的領導地位，提高黨的執政水平的需要，也是我們全面貫徹落實“三個代表”重要思想的重大舉措。

(二)通過學習討論，受到了一次黨性教育，思想政治素質有明顯提高

全局干部通過比較系統深入地學習領導干部作風整頓活動的相關資料，通過開展交流與討論，促使每位干部深入思考，深刻理解，通過聯系本職崗位，本職工作開展的相關討論，使每位干部從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設上找問題，進一步增強了黨性修養。大家認識

到，開展干部作風整頓活動，就是要切實解決統計干部隊伍，特別是領導干部隊伍中存在的問題，達到提高素質，服務群眾，促進工作的根本目的。通過學習，廣大統計干部紛紛表示要從眼前做起，從自身做起，從點滴做起，從具體事做起，在學習動員階段，部分統計干部還邊學邊查，邊查邊改，使干部作風整頓活動初見成效。

五、今后努力方向

目前，我局干部作風整頓活動第一階段取得了一定成效，但是仍然存在一些問題，需要我們在今后的工作中繼續努力加以改進。一是要繼續加強工作督查，確保安排的工作落實到位；二是進一步提高工作節奏，不斷提高工作效率；三是嚴格工作要求，樹立精品意識，在工作上精益求精；四是增強工作創新意識，增強工作的前瞻性、主動性。

第二篇：干部作風整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經研究，今天召開干部作風整頓動員大會，目的是學習傳達全縣機關干部作風整頓動員大會精神，進一步統一思想，明確任務，落實責任，確保中心干部作風整頓取得預期效果。下面，結合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。

一、深刻認識干部作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風整頓，是全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求；是引導領導干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發展的根本保證；是促進領導干部狠抓第一要務，推動又好又快發展的實現途徑；是確保領導干部堅持執政為民，推動又好又快發展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點，認真查找問題和落實整改，努力實現干部作風的進一步

好轉，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發展，為我縣經濟社會發展作出貢獻。

二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處

根據縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結束。其方法步驟：一是深入宣

傳發動；二是抓好學習提高；三是查擺剖析問題；四是落實

整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。我中心

結合實際，要制訂切實可行的實施方案，精心組織，扎扎實

實地抓好每一個環節，務必把這項工作做好。

（一）深入宣傳發動，把好“發動關”。一是做好會議

發動。為了進一步統一思想，明確任務，落實責任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時宣傳活動動態。三是做好走訪發動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發動，擴大整頓工作參

與面。四是做好學習發動。采用集中學習、自學等形式，認

真干部作風整頓有關文件，嚴格學習紀律，確保參學率達到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關”。圍繞六個整頓

重點，一是開展批評與自我批評，采取領導點、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發放

問卷調查表、設立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認真分析產生問題的原因，制定切實可行的整改方案。

（三）細化整改措施，把好“整改關”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。對當前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復雜、短期

內難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計劃，積

極創造條件，分階段、分步驟推進。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規章制度。

三、加強組織領導，確保干部作風整頓工作取得實效

（一）組織領導

為了加強對作風整頓工作領導，成立以中心主任為組

長，分管領導為副組長為副組長，各科室負責人為成員的工

作領導小組，領導小組下設辦公室，負責整頓干部作風日常

工作，形成“主要領導負總責、分管領導具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統籌兼顧

在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工

作的關系。做到作風整頓與創先爭優活動有機結合，做到作

風整頓與做好各項日常工作有機結合，統籌安排，精心組織，確保作風整頓和工作落實“兩促進”。

（三）建立長效機制

作風建設是一項長期的任務。將不斷鞏固和擴大這次作

風整頓成果，建立健全作風建設和加強管理的規章制度，逐

項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體

系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監督考核嚴格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風整頓工作時間緊、任務重、要求高，希望要根據縣委、縣政府的統一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風整頓工作的各項任務貫徹好、落實好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。

第三篇：干部作風整頓學習

為迅速深入的貫徹落實好縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取教訓，切實加強新形勢下干部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鎮黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員干部集中時間進行專題學習。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位臵，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。

一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重后果。

（五）發揚民主和團結共事是一個緊密聯系的整體。一個班子里，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導干部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大干部群眾不斷開創科學發展的新局面。

（六）秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正

做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

勤奮學習是共產黨員保持先進性的前提條件。在新的歷史條件下，黨員干部要保持良好的工作作風，最重要的是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，進一步堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。要加深對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，增強貫徹執行的自覺性；要加深對黨的性質和宗旨的理解，堅持立黨為公、執政為民；要加深對黨章規定的黨員義務和權利的理解，按照新時期保持共產黨員先進性的基本要求，充分發揮先鋒模范作用；要加深對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的理解，自覺反對和抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想，做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人謙虛謹慎、艱苦奮斗的政治本色，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。同時，努力學習現代化建設所需要的知識，用新的知識來豐富和充實自己，愛崗敬業，努力成為業務工作的行家里手。通過整頓，我發現自己在工作作風上有距離。在今后的工作學習中我將以這次機關作風整頓為契機，進一步提高自己各方面的能力，時刻以一名黨員的要求來嚴格自己，改掉身上存在的問題，更好的體現一名黨員應有的先進性，用胡錦濤同志大力倡導的八個方面良好風氣全身心地投入到為人民服務這項偉大的事業中去。

第四篇：干部作風整頓總結 （推薦）

4〃12事故暴露了我礦干部管理的諸多問題：干部作風滑坡，責任落實一級靠一級；安全認識不足，思想麻痹，對三違、隱患看慣了，習慣了；對發生的事故不重視，采取措施不得力。為此，我礦成立了以礦長、書記為組長的干部“作風紀律整頓”領導組，嚴格落實上級領導要求，嚴格加強干部管理，切實轉變管理人員作風松懈的問題。整頓期間加大干部作風檢查工作和現場培訓教育工作。檢查人員攜帶照相機對機關人員“五個不準”進行集中檢查，并對暴露出的問題進行現場教育，對違規人員立即進行通報，加倍處罰落實。特別是加強管理人員調度值班、信訪值班情況檢查，保證值班到位。共計通報5人次，有效地遏制了遲到、早退、上班玩游戲等現象發生，干部作風、機關人員紀律作風明顯好轉，機關人員工作執行力明顯堅強。堅持通過整頓改進機關人員的思想作風、工作作風、領導作風，將短期的干部作風整頓變為長效的干部作風建設，為我礦安全高效發展提供長久有力的紀律保證。

第五篇：干部作風整頓總結

按照縣委、縣政府關于干部作風整頓活動的布署，通過認真學習縣委、縣政府《關于切實加強機關作風建設的決定》和深刻領會xx書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風要求提出了整改目標與方案。

一、存在的問題和不足

1．理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規學習比較認真，忽視了[找材料到☆文秘寫作網-文秘寫作網網上服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。

2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

3.缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4.工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改目標

1.增強黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重[找文章還是到☆文秘寫作網，更多原創！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]要思想，并將學習貫穿始終。

2.增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標準。

3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守縣委機關的各項規章制度，自覺維護縣委辦機關干部的形象。

4.加強學習，不斷提高業務能力和辦事效率。

5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、整改措施

1.加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。增強黨性觀念，堅定不移地為建設有中國特色的社會主義而奮斗。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。實踐證明，每個黨員為之奮斗的自覺性和責任感，是由其堅定不移的理想信念決定的。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產主義理想信念，筑牢思想道德防線，牢牢把握共產黨員先進性的核心，在工作和生活中努力提高業務水平和領導水平。

3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入基層調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下縣委辦工作中出現的新情況、新問題，使縣委辦工

作適應新形勢、新任務的需要。

4.增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

5.加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

6.密切聯系群眾，樹立親民、愛民之心。以人民群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準，與廣大人民群眾保持密切的聯系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監督之下。

7．經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，堅持“三常”，即一是常學。在刻苦學習中夯實自己履行職責的理論水平的根基；二是常思。在創新中提高履行職責的能力水平，學而不思則惘，思而不學則殆。努力在理性思想中提高判斷問題、籌劃和落實工作的能力素質；三是常用。在穩定工作實踐中研究新情況、謀劃新思路、解決新問題、求得新成效，成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

自開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在調入***工作后，在公司領導的指導下，在同志們的協助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但是對照作風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、忙于事務工作，業余時間疏于學習和提高。

2、對科班站負責人的管理和監督較多，與一線員工的交流較少。

3、對規章制度的執行要求較多，對后續監督和管理較少。

4、在帶動班子成員，教育和引導員工拓寬服務領域，創新服務方式方面有待進一步加強。

5、在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。

二、存在問題的原因

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。

二是認識上有待提高。到***工作以來，鑒于較為嚴峻的安全狀況，更多地把精力用于如何扭轉局面上，在規章制度的執行，員工安全教育和技術培訓方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好安全管理，對一些工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習高電壓技術等電力科技知識，以及先進的企業管理知識，涉電相關法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。作為一名供電企業基層干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時要當好“班長”，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在公司領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己

在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。