第一篇：職 工 學 習 制 度

職 工 學習制 度

為了加大職工理論教育力度，切實提高全體職工的綜合素質和工作水平，為國土資源事業的發展提供知識和人才保證，特制定本制度：

一、學習對象：分局全體在冊在崗正式職工；

二、學習內容：時事政治和理論、業務技能、科學文化知識、法律法規、廉政建設等；

三、學習方式和要求：

1、每周一、周五為分局集中學習日，分局在每周一

上午8：00—9：00集中學習有關業務知識，并對一周工作作出安排部署；周五下午2：00—4：00集中學習法律、法規、時事政治等，并對一周工作進行總結，學習活動必須做好考勤和記錄，并設立學習專欄；

2、職工每人每天必須利用業余時間自學半小時以

上，認真做好學習筆記，并要求積極參加分局和市局組織的各類學習和培訓活動，做到認真聽講、虛心求教，全年個人學習筆記不得少于2萬字，心得體會和調研文章不少于4篇；

3、在學習過程中必須做到：自學與集中學習相結合；

集中輔導與討論相結合；理論學習與實際調研相

結合；法律法規學習與業務知識學習相結合，努力提高依法行政水平；

四、辦公室對全體職工開展學習的情況進行定期檢查和考核評比，對學習好的典型給予表彰和獎勵，對學習差的職工根據具體情況給予不同程度的處罰。

第二篇：職工學習制度

焦黨發[2007]49號

中共焦家莊鄉委員會

關于印發《焦家莊鄉干部職工學習制度》的通知

鄉政府機關黨支部：

現將《焦家莊鄉干部職工學習制度》印發給你們，請你們結合工作實際，認真抓好落實。

二○○七年七月十八日

主題詞：印發干部制度通知抄送：各村黨支部、村委會中共焦家莊鄉委員會二○○七年七月十八日印發

共印18份

焦家莊鄉干部職工學習制度

為了進一步加強干部隊伍建設，全面提高干部素質，根據中共永昌縣委、永昌縣人民政府《關于深化干部制度改革、全面加強領導班子建設和干部隊伍建設的通知》（縣委發?2003?38號）文件精神等有關規定，特制定本制度。

一、學習對象

所有政府機關內全體干部職工，無論在什么崗位，都要自覺參加經常性的政治理論、時事政策、專業知識等學習活動。

二、學習時間

堅持每周四晚7：30分進行集中學習，每次學習時間不少于1小時，特殊情況可作調整。同時堅持做到利用業余時間進行自學，每的自學時間不得少于50學時。

三、學習內容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原理和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規、制度；

3.上級黨委政府領導的重要講話精神；

4.本鄉改革發展和當前中心工作的有關文件、制度等；

5.上級布置的有關政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯系的業務知識。

四、學習的組織

干部職工集中學習由鄉黨委副書記負責，黨政辦具體組織，并及時制定當年的學習計劃、明確學習任務、提出學習要求、收集學習資料。集中學習形式以領導領學、干部交流、觀看電教片為主，鄉上每年舉辦一次理論研討會。每次集中學習都要有記錄、有考勤，并載明學習日期、主持人、參加人數、缺席人數及原因，學習討論的主要內容等。干部職工自學由本人自行安排，要求在學習筆記中載明學習日期、學習內容、學時。

五、學習要求

干部職工無論參加集中學習還是進行自學，都必須認真做好學習筆記。集中學習要求每周由一名干部根據自身業務工作，按照理論學習的內容，進行交流發言，發言時間不少于20分鐘；每個月由一名領導干部結合自身分管工作，進行一次理論專題講座，時間不少于60分鐘；黨政辦負責將所有領導、干部在本撰寫的理論文章進行集中評定，確定等次后，計入考核中。對未按要求完成的學習任務，將予以批評教育，本不得評定為優秀等次。領導干部每年的學習筆記不得少于3萬字，干部職工每年的學習筆記不得少于2萬字，內容既要有具體摘要，又要有心得體會，且學習筆記每一季度必須交黨政辦審閱；所有干部職工每年必須完成2篇以上學習心得體會，每篇心得體會不得少

于800字，心得體會要及時上交黨政辦。

六、學習的檢查

集中學習時，嚴格實行考勤制度，遇有特殊情況時，領導干部必須向主要領導請假，一般干部必須向黨委副書記請假，主管領導會簽；對無故缺勤一次的，按曠工一天處理；同時，在黨委副書記的領導下，黨政辦具體負責對干部職工學習情況進行督促檢查，重點檢查學習筆記是否健全，學習心得撰寫是否符合要求等。

七、本制度自2007年1月1日起施行。

第三篇：職工學習制度

班組職工日常技術業務學習制度

為了進一步加強xx段班組職工的日常安全教育培訓，提高職工業務技術素質和安全自保互保意識，養成按章作業遵章守紀的習慣，確保設備維護質量和人身、設備安全，特制定本制度。

1.班組每月安全教育不得少于1次（7課時），(業務技術)學習不得少于1次（7課時），政治學習不得少于1次（7課時）。安全學習內容：安全規章制度，安全事故案例，故障案例匯編等內容。業務技術學習內容：作業指導書，應知應會題庫，通信維護規則等。政治學習內容：重要文件、通知，領導講話等。

2.各班組每年自行安排學習計劃（業務、安全）并報車間備案后組織實施，班組長及班組技術業務輔導員要根據xx段生產經營情況或安排確定學習重點，帶領職工認真學習，做好點名和記錄。學習時間不得無故遲到、缺席，遇特殊原因不能參加時，必須請假。

3.各班組可結合自身實際，可采取請車間領導、專業技術人員、業務骨干講課或觀看講課錄像、聽取講課錄音、自學等不同形式，集中學習時間必須保證。各車間、班組要重視兼職教師作用發揮與后續培養，形成良性循環，推動職工教育工作有序開展；職工要利用業余時間自學進行消化掌握。

4.實行季度考試制度，每季度各班組的班組長以閉卷形式安排考試。各班組要相應建立考試制度，對非標準工時工作制人員可利用空閑時間組織考試。

5.各班組日常學習要及時在《班組培訓教學日志》的學習記錄中進行激勵，xx段及車間將運用檢查臺賬、抽查課堂、督察考場等形式，督促學習的落實；每半年由職教科科牽頭組織檢查，重點檢查學習次數、學習內容、學習成效是否符合要求。段職工教育委員會每月對日常學習的落實與檢查情況進行考核，并作為評比考核依據。

第四篇：職工學習制度

中心職工學習制度

為進一步提高干部職工的思想政治素質和業務水平，結合XXXX中心的實際，特制定本制度。

一．堅持每月不少于一次學習制度，組織中心職工進行政治學習和業務學習。

二．要遵守學習紀律，集體學習時間做到不遲到、不早退，有特殊情況要預先請假。

三．集中學習時要做好簽到，并做好每次學習記錄。

四．學習要結合形勢與本職工作，聯系實際，認真思考，積極發言，以提高自身的政治與業務素質。

五．要根據學習內容，聯系本單位實際，組織干部職工擬寫學習心得，開展學習和交流活動，針對實際中出現的新情況、新問題相互探討，共同提高認識，解決問題。

六．學習活動由中心負責人主持，積極采用多種形式，調動大家的學習興趣，追求實效。

XXXX中心

二O一一年四月十五日

第五篇：職工政治學習制度

職工學習制度

為了進一步加強我礦黨員、干部、職工政治理論和安全、業務學習，提高干部職工的政治思想素質和安全業務水平，促使全礦黨員、干部和廣大職工轉變觀念、提高認識、推進管理創新，為構建安全高效文明和諧礦井奠定堅實的思想和智力基礎，特制定以下學習制度：

一、黨員政治學習制度

1、學習主要內容

重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵，學習黨的路線方針政策、形勢任務和時事政策、黨的基本知識、黨的優良傳統和作風，學習黨風廉政建設文件及有關規定，學習集團公司和我礦不同時期的重大決策、工作部署等。不斷提高黨員干部運用黨的基本理論、集團公司和我礦各項政策解決實際問題的能力。

具體學習計劃和內容由政工部每月或根據形勢需要統一印發到各單位。

2、學習時間

每月第一周和第三周的星期三上、下午2期，每次學習時間不得少于45分鐘。

3、學習組織形式

黨員集中學習以支部為單位，由支部書記主持，支部書記因事不能主持的，可由支委成員主持。

二、職工政治、安全、業務學習制度

1、政治學習主要內容

重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的深刻內涵，學習黨的路線、方針、政策，學習集團公司和我礦不同時期的重大決策、工作部署及形勢政策任務等，不斷增強大局意識、責任意識和奉獻意識。

具體學習計劃和內容由政工部每月或根據形勢需要統一印發到各單位。

2、安全、業務學習主要內容

學習《安全生產法》、《特別規定》等煤礦安全生產的法律法規、集團公司和我礦各項安全管理制度，學習集團公司安全文化和杜邦公司安全管理先進理念，學習安全典型案例和崗位操作規程、崗位職業道德，學習煤礦安全、生產、經營、管理知識，學習崗位業務知識和技能等。

3、學習時間

每周五上、下午2期，每次學習時間不少于45分鐘。

4、學習組織形式

職工政治學習由支部書記主持，支部書記因事不能主持的，可由科區長、車間工會主席主持。職工安全、業務學習由科區長主持，科區長因事不能主持的，可由支部書記或副區長主持。各單位同時要做好一日一題、一周一案的學習。

三、幾點要求

1、豐富學習形式。本著學習工作化、工作學習化、學以致用的原則，根據學習內容和實際需要，可采取邊學邊議、宣講

宣讀、報告會、聽講座、看錄像、收看電視、專題研討等多種形式和方法，不斷提高政治、業務學習的吸引力，以確保學習效果。

2、建立考勤制度。礦統一為每名職工配備學習記錄本，廣大職工要認真做好學習筆記，各單位要建立學習考勤制度，并嚴格執行考勤與學習紀律，切實做到程序規范、秩序嚴明、學有所得，使職工學習走上經常化、制度化、規范化的軌道。

3、嚴格監督考核。政工部和安監處負責黨員干部和職工政治業務學習的日?？己思氨O督檢查。政工部具體負責職工政治學習和黨員學習的監督檢查，安監處具體負責周五安全業務學習的監督檢查，重點檢查學習考勤記錄和職工學習筆記，并進行不定期抽考。檢查結果記入單位季度精神文明建設考核成績。

各單位、黨支部要認真做好平時學習和討論記錄，職工無故不參加學習的每次罰款10元，全年累計5次以上的取消評選先進個人資格；科區（支部）無故不組織學習的，每次對主持人罰款100元，全年累計5次以上的取消評選先進單位（黨支部）資格。

本制度自下發之日起執行。