第一篇：領導干部作風整頓建設剖析材料

領導干部作風整頓建設剖析材料

自全縣干部作風整頓建設開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，省委書記和市委書記在領導干部作風整頓建設動員大會上的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況

作自我剖析如下

一、參加領導干部作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的干警學習會，還是領導干部集體學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的司法行政干部。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，絕大部份是從事的農業方面的事情，輕車熟路。但去年八月新調到司法局工作，對司法行政工作還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導部門工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，和更好地運用市場經濟理論，更沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對司法行政工作沒有新思路，新思想，沒有創新開發，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應當今社會的發展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規知識和各業務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力；要熱愛司法行政工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平

第二篇：領導干部作風整頓剖析材料

領導干部作風整頓剖析材料

近段時間來，通過領導干部作風整頓教育的學習，我進一步明確了新時期黨員領導干部的標準和要求，思想認識進一步提高了，理想信念進一步堅定了。按照這次作風整頓建設活動的要求，我進行了認真對照檢查，深刻的剖析。總的來說，在思想上、政治上和行動上能與區委、部門保持高度一致；在工作上，能忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作；在作風上能堅持民主集中制原則，清正廉潔，團結協作，自我認為是一個合格黨員。但是，也還存在一些問題。下面就學習、思想、工作、情況向領導和同志們作剖析匯報。

一、存在的主要問題：

1、理論學習的深度、廣度不夠。盡管平時有時間都在學習，但是，只滿足于一知半解，對與本職工作無關的理論知識沒有深讀、細讀，沒有認真領會精神實質，沒有刻苦鉆研，認為自己的本職工作只要做好了，理論研究不屬于自己的工作范疇，用不著去浪費更多的時間。

2、向領導匯報工作不主動。錯誤認為：一是只要自己的工作按照上級要求做好了，跟領導匯報與不匯報都是一回事；二是自己只是一個設在統戰部的二級局，上面既有統戰部長，又有分管的副部長，做了什么工作，他們是了解的，他們知道給領導匯報；三是認為領導分管的工作很多，工作繁雜，找匯報工作的部門多，我一個二級局的干部，根本排不上號。

3、有時候工作上有急躁情緒。工作多，又沒有換手的人，一時沒有完成工作任務，在接待來訪者時，有時有接待不周的地方或者言語過急得罪人的情況出現。

4、思想上有消極情緒。一是因為民族宗教工作是一個弱勢群體的工作，是不被人們看重的工作，是部分干部瞧不起的工作，甚至部分干部對我們民族宗教工作者都是一種歧視的態度；二是有的干部認為信仰宗教是個人的私事，對不正常的宗教活動視而不見，放任自流，對宗教事務不管不問；有的認為民族宗教工作無小事，但也出不了大事，現在抓經濟工作都忙不過來，哪有時間去管民族宗教工作；有的認為宗教工作是宗教部門的事，把宗教工作看成是一個無關緊要的工作，可抓可不抓，該其他部門抓的工作也推給宗教工作部門；三是民族宗教工作只有機構，沒有工作隊伍，執法主體資格不合法，工作開展難度很大；四是民族宗教工作是最復雜、最敏感的一項工作，工作做得不細，一些問題處理不及時，就會釀成大問題，因此，我身感責任重大，作為一個女同志，工作精力有限，勤勤懇懇，任勞任怨、辛辛苦苦工作了20多年，如果因民族宗教工作方面出一點問題，政治上受影響不劃算。

二、存在問題的主要原因：

1、放松了自己對世界觀的改造。近年來，由于對理論學習不夠深入，認為只要工作做好了，理論學習深透與否無關緊要，把學習理論當成應付差事，學而不思，因此，思想政治水平提高不快，工作上缺乏開拓創新意識，思想觀念上不能與時俱進。

2、人生觀樹立不牢固。在思想認識上有時消極地看待一些問題，缺乏積極進取的思想；在政治上不求進步，順其自然；工作上認為還可以，不求無功，但求無過，因此，個人前途一直處于停止不前的境地。

三、整改的措施：

1、加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習有關法律法規，黨紀黨規和民族宗教業務知識，不斷提高自身思想政治素質，增強運用理論解決實際問題的能力。

2、多深入基層，深入群眾，體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾的疾苦，積極為宗教界和少數民族排憂解難，當好黨政領導的參謀，及時向區委、區人民政府提交高質量有深度的調研報告，提出切實可行的決策建議。

3、克服工作中的急躁和消極情緒。民族宗教工作雖然是一項弱勢群體的工作，但也是一項

非常重要的特殊的群眾工作，要全面建設小康社會，離不開廣大人民群眾，同時也包括信教群眾和散雜居少數民族群眾。做好黨的民族宗教工作，也是關系到能否鞏固黨和群眾的血肉聯系，關系到最廣泛最充分調動一切積極因素。我作為民族宗教工作者，一定克服急躁和厭倦情緒，注意把握好政策界限，妥善處理好宗教和民族方面出現的熱點、難點問題，盡量把本職工作做好，做細、做扎實。

第三篇：領導干部作風整頓個人剖析材料

領導干部作風整頓個人剖析材料

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按照上級部署，開展為期三個月的領導干部作風整頓建設活動，本人系統地學習了中央、省市及縣委、縣政府有關作風整頓建設活動的重要講話和重要文件，認真學習了局黨委及金石鎮黨委關于開展作風整頓活動的實施意見及每、第二階段的工作方案，通過學習和廣泛征求各方面意見和建議，我認真對自己一年來的工作、思想、學習等各方面做了深刻剖析，找出了自己在工作學習中存在的問題和不足，認真分析了存在問題的主要原因，有針對性的制定了下步措施，努力提高自己廉潔從政、依法行政的領導水平和領導能力。

一、存在的主要問題。

⒈學習方面。理論學習不夠。列寧曾經指出：“沒有革命的理論，就沒有革命的實踐”，沒有科學理論的指導，我們的事業就一事無成。?由于自己在工作中，?忙于事務性工作，缺少學習的自覺性、主動性。同時放松了學習，作為一名村鎮建設規劃工作者，需要學習的地方很多，既要學習業務知識，又要虛心向老同志學習，如果不深入系統的學習，必然會導致思想認識上上的偏差和工作實踐的失誤。

⒉工作方面。一是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高。由于工作環境和工作崗位的轉變，自己感到站在全局的角度看待問題，思想認識還沒有完全到位，還需在今后工作生活中，進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。二是深入基層調研不夠。對服務范圍內的村社基本情況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握服務范圍的工作動態。

⒊作風方面。我多年來始終在村建規劃所工作，養成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規，創新意識不夠強，爭先創優意識不濃，在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程，工作部署和要求的多，個人率先垂范、身體力行的少，缺乏拓展思路和工作范圍，創造性開展工作的工作激情不夠。

⒋廉政勤政方面。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，必須按《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊，自己認為：在現今市場經濟的社會中，只要廉政建設上不出大問題，?有點小毛病無所謂。?有了這種想法，所以有時接受一些朋友的吃請。

二、今后的整改措施結合這次學習，我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質?;

⒈提高學習能力。當今時代，信息交流日益廣泛，知識更新日新月異，形勢逼人，催人奮進，作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等，特別是要善于學習各種新知識，以求知識的常新，只有扎扎實實，堅持不懈地學下去，我們的理論修養、文化素質和領導水平，才會不斷得到新的提高，才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。學習不僅自己要自覺加強，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創建一個學習型的組織。

⒉提高創新能力。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界發達民族之林。?創新的關鍵在于人才，?作為一個干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創新的能力。創新，首先要有創新意識，創新意識是創新能力的基礎?;?其次要改變傳統的思維定勢，創造性地進行思維，想人之未所想，言他人之未所言，發他人之未發，做他人之未所做，不畏艱難，勇擔重擔?;?第三，要有百折不撓的意志，鍥而不舍的恒心，甘于清貧，不慕富貴，不達目的，誓不罷休。我們所處的是個創新的時代，這就注定我們只能在創新中生存，?在創新中發展。

⒊提高溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，我們黨歷來倡導的?“密切聯系群眾”?，首先就包含著“溝通”?的要求，溝通就是有效的聯系、協調，沒有溝通就達不到密切，溝通的方式多種多樣，可以是群體會議，也可以是少數人非正式交談?;?可以是面對面的，也可以是書面的。不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，?不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。

⒋提高決策能力。決策是指人們為了達到某種目標，制定并選擇行動方案的過程。決策無時不在，無時不有，每個人在現實生活中都會經常遇到，尤其是自己作為掛職金石鎮黨委委員、擔任金石中心規劃建設所長的職務，更必須不斷提高自己的決策能力。決策的失誤是最大的失誤，十六大報告中指：正確決策是各項工作成功的重要前提，要完善入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，推進決策科學化、民主化，防止決策的隨意性。因此，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術、當前與長遠的關系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、適時拍板、果斷決策，機不可失，失不再來。我將在紛繁復雜的工作中，把握住每次一閃即失的機遇，推進工作跨越式發展，為金石經濟的發展繁榮、社會的和諧穩定做出自己最大的貢獻

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第四篇：2009年領導干部作風整頓剖析材料

今年元月以來，我區開展了領導干部作風整頓工作，通過作風整頓工作，我的思想認識有所提高，對作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步認識，現在對照工作實際，作如下剖析；

一、存在的主要問題

（一）對領導干部作風整頓的認識不夠

在開展作風整頓初期，對于開展領導干部作風整頓重要性認識不夠，認為領導干部作為國家管理社會的骨干成員，在各方面都屬優秀分子，開展作風整頓的意義不大，很可能流于形式，不會取得明顯效果，還不如花更多精神去作好本職工作。

（二）開拓創新的精神不強。

到經委工作一年多時間，雖然在工作中取得了一定成績，但自己看到更多的是差距，比如二輕供銷公司、內麻等企業的改制問題，如何處理個別纏訪，鬧事問題，如何團結并約束副手及工作人員高效工作問題等等都有較大差距，對于這些問題的存在，可以歸結為自已開拓創新的精神不強。

（三）在工作調研方面做得不夠。

到經委工作后，主要精力花在處理面上工作中，設有安排時間進行調研，對于我區經濟發展，企業改制方面深層次的問題及情況了解不夠，不能提出更多更好的措施開展工作。

二、存在問題的主要原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，通過作風整頓，對自身存在的問題和不足進行了認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

（一）政治學習不夠，理論功底淺薄

平時只滿足于讀書看報，參加集中學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，對“三個代表”重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化、因而不能準確把握形勢，對領導干部作風整頓生產認識上的偏差。

（二）業務水平不高

沒有深刻認識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須鉆研業務，學習業務知識。

（三）工作方法簡單

對于一般工作事務安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

（一）加強政治理論學習，不繼提高自身的政治素質。

今后要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀理論體系，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，以高度責任感、事業心，以勤勤懇懇，扎扎實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣，完成黨和人民交給的各項任務。

（二）要積極開拓進取，提高工作水平

要不斷加強業務知識學習，提高工作水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，要開拓進取，把工作提高到一個新的水平。

（三）注重調查研究，認真解決好工作中面臨的各種問題。

要根據經委的工作范圍及工作特點，以需要解決的問題為課題，開展調查研究，充分認識和了解問題的內在因素和關聯情況，提出相應的解決辦法和措施，穩妥地組織、開展工作，把事情辦好辦妥。

第五篇：領導干部作風建設剖析材料

新形勢下加強領導干部作風建設的重要性和緊迫性不容忽視，必須進一步抓好領導干部教育，使各級領導干部真正做到為民、務實、清廉。

我叫劉啟元,大學文化,今年6月份從和盛鎮調到長慶橋鎮政府工作。在新的工作崗位上,我很快的熟悉了工作環境,接受了工作任務,積極的開展分管的各項工作。按照黨中央提出的以人為本，創建和諧社會，全面建設社會主義新農村的大政方針政策的要求，我以飽滿的熱情投身到最級層農村各項事業建設中去，將黨的富民政策宣傳落實到部分農戶家中，走村串戶，多次為山區農民朋友發家致富出點子，找路子，得到了多數農民兄弟的信賴和愛戴。但是，按照縣委、縣紀委關于《在干部中開展作風整頓建設活動查找問題》的要求，和縣委趙書記在全縣干部作風整頓建設活動動員大會上的講話的學習相比較，自己的思想工作成熟度還是遠遠不夠的。也讓我更加進一步認識到開展此次干部作風整頓建設活動的重要意義和精神實質，以及開展干部作風建設的極端重要性和緊迫性。深刻體會到在人民群眾的心目中，干部的形象就是黨組織的形象，干部樹立了良好的形象，群眾才會信任黨，依靠黨，支持黨。自己要通過此次干部作風建設整頓活動不斷增強“四種意識”(黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識)。現結合學習和工作職責對自己剖析如下：

一、存在的主要問題

1、政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學習外，只是看文件報紙，電視新聞等，沒有系統的學習政治理論書籍。因而，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作作風不夠扎實。表現在：有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態而打不開情面。有想在工作中找到捷徑的想法，還存在多一事不如少一事的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。對有些問題親自調查研究的少，聽取的多。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，性子就有些急燥，態度不夠和藹，沒有合理調整自己的情緒。以致自己為民服務的公仆意識有些淡化，未切實做到為多數群眾所想，急群眾所急。

二、存在問題的主要原因

1、是雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。耐心沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己工作的衡量標準，“一切為了群眾”試要我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發脾氣，群眾有時問題來反應，這是相信我的體現，決不能把這作為不予理睬的事。

3、是業務理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，還缺乏敬業精神，在實際工作中還常追求任務完成。而忽視任務質量。業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，在工作中有時缺乏一定自信。

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三、整改措施

1、是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。再次，要繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆勞動人民本色。

2、是加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

3、是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務只是的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

4、是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成區紀委和街道黨工委交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

5、是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導干部的形象。應做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產黨員特別是紀檢干部更要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風，樹立勤政優政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督行政監督、輿論監督、群眾監督乃到司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。