第一篇：開展學習教育干部隊伍作風大整頓活動的心得體會

開展學習教育干部隊伍作風大整頓活動的心得體會

渝利鐵路I標三分部技術主管高菲

自2009年9月以來，我項目部認真組織學習《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，鐵道部盧春芳副部長8月5日在全路建設工程質量電視電話會上的講話；集團公司董事長、總經理8月9日在施工生產專題視頻會議上的講話；集團公司《關于立即開展鐵路建設工程質量大反思、大排查、大整頓活動的通知》、《中鐵十二局集團公司員工獎懲暫行規定》等有關精神，認真貫徹公司關于干部隊伍作風大整頓活動的精神，從自身作起，按照公司的大整頓活動總體部署,狠抓作風大整頓活動的實效。現把前期學習教育的心得體會匯報如下：

我對照本次活動的要求，結合主題教育實踐活動的目標分層次、有重點的進行了認真學習，通過學習，我深刻領悟了加強干部隊伍作風建設學習的精神實質，受到了很大的鼓舞，也深深認識到學習對自身建設和工作的重要意義。學習圍繞著以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和認真實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創新精神推進干部隊伍的作風建設，增強大局意識、危機意識、服務意識和創新意識，端正作風建設，提高管理水平和抓班子帶隊伍的執行力，努力打造一支素質高、能力強、作風實、形象好，群眾公認的干部團隊，為推進隊伍正規化建設，促進項目管理工作上臺階，建設高水平的政治和組織保障。我認為像這樣的學習十分

有必要。

通過學習，我認識到：我們黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的十六大確定了全面建設小康社會的奮斗目標，這一目標的實現取決于黨政機關是否能夠完成從管理型向服務型過渡，是否具有良好的精神狀態、是否具有過硬的工作作風、是否具有嚴明的組織紀律。面對著社會經濟發展的迫切要求和嚴峻的形勢，適時地提出開展加強干部隊伍能力作風建設活動，這無疑對下一步工作是必要和迫切的，這為振奮我們干部精神，進一步提高干部素質，適應機構改革后建立廉潔高效、運轉協調、行為規范的行政管理體制的新要求必將起到重要作用。

現在，部分工作人員的思想、作風、紀律等方面還存在著一些問題,如紀律松弛、作風飄浮、工作不扎實等。這就要求我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，有針對性地進行改善，有的放矢，切實做好工作。更加扎實、活躍、深入、有效工作，只有如此，整個隊伍的戰斗力、凝聚力和影響力才能日益增強。成績面前確保不自滿、榮譽面前要找到差距，不斷完善自身，找出自身存在的不足，這樣才能認真加以整改，從而取得新的進步。

通過加強干部隊伍作風建設學習，通過真正使干部職工的作風明顯轉變，為人民服務意識明顯提高，達到“率先垂范、轉變作風、扎實工作、樹立形象”的目的。

第一，隨著時代的發展，人們的思想觀念有待改變，特別是基層干部，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識的落后必然導致行動的滯后，認識的僵化必然導致事業的倒退。無論是鄧小平的思想理論，還是今天代表人民根本利益的中國共產黨的英明決策，都有極其重要的現實意義和指導意義。沒有好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談“爭先”、“創優”。

第二，受經濟大潮的沖擊，一些腐化墮落思想愈演愈烈，如果不及時糾正，會成為人民的罪人。我們的黨政隊伍中有一部分人把共產黨人的信仰拋于腦后，嘴上一套，行的是另一套。這樣嚴重損害了黨的形象，損害了人民的根本利益。加大力度集中整頓，抓典型，消后患，像加強干部隊伍能力作風建設這樣的學習很有必要。第三，實踐三個代表，是一個實實在在的具體行動。嚴格要求，強化業務學習，勝任本職工作，自動勤充電，加強學習，不斷更新知識，提高為人民服務的本領，以較高的素質適應社會的需要，做到為 工程熱情服務,高水平的解決工作中存在的技術難題，為國爭光，為企業創效、為個人成長增值。將是三個代表重要思想的具體體現。第四，“堅持黨的宗旨,執政為民,密切聯系群眾”同樣是“三個代表”重要思想的要求。加強干部隊伍能力作風建設就是要求我們徹底解決思想、作風、紀律等方面存在的諸多問題，樹立全心全意為人民服務的宗旨，徹底摒棄舊的思想和官僚主義、形式主義，深入工作，重在部署和落實，增強服務意識，提高工作質量、工作效率，嚴肅工作紀律。

第五，學習要做到層層落實，加大檢查監督力度，總結好做法、好經驗，確保加強干部隊伍能力作風建設學習活動不流于形式，不走

過場，廣泛動員大家積極參與學習，共同分析作風建設中存在的問題，自覺地從我做起，從根本上轉變工作作風。

總之，通過加強干部隊伍能力作風建設學習，我進一步認識到建立良好的隊伍作風是關系到黨的執政能力建設的一個重要方面，在平時的學習中，要把加強干部隊伍作風建設學習更好的同本職工作相結合，找準切入點，扎實有效的解決存在的問題，有的放矢，這樣才能使作風建設同實際相結合，效果明顯，針對性強。

第二篇：作風大整頓心得體會

弘揚新風正氣 做新時代好干部

——作風大整頓學習心得體會

為認真落實xxx干部作風大整頓活動動員大會的會議總體要求和縣委有關部署，著力夯實“雙基”管理，進一步加強我行作風建設，解決我行全體員工在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，促進鄢陵農行作風進一步好轉，辦事效率和工作潛力進一步提高，按照縣委《xxx干部作風整頓活動實施方案》（鄢文〔2017〕932號）要求，經xxxx行黨委統一安排，決定在全行開展工作作風大整頓活動，并結合xxx行工作實際研究制定了《中國農業銀行股份有限公司xxx支行作風大整頓活動實施方案》。10月16日下午，xxx農行召開了作風大整頓動員會議，就整頓作風工作進行了認真動員，于10月至12月，在我行領導干部職工中進行集中學習和整頓。經過周密安排、精心組織和xxx農行干部職工的全身心投入，到達了作風整頓活動開展目的，解決了工作中存在的“慵.懶.散”現象。透過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，并深刻體會到就應切實加強自身學習，下面就此次作風大整頓談幾點體會：

一、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終持續奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自我飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在本職崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強職責感和緊迫感，用自我最大的努力去爭取最好的工作成績。

二、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自我的終生追求和義不容辭的職責，透過自我切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為想干事、干實事、辦好事，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、群眾的滿意與否作為衡量自我工作好壞的標尺。

三、加強學習提高自身素質

只有透過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自我，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上持續清醒的頭腦，也只有透過努力學習專業知識，才能具備相應的業務潛力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強自身綜合素質，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自我的思想境界和業務水平。

四、努力樹立新形象要做到平時工作、生活、學習的嚴格

嚴格要求自我，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自我，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，理解監督。

總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握縣委、縣政府工作部署，把思想和行動進一步統一到這次作風大整頓活動中來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為鄢陵農行健康經營發展而不懈努力。

第三篇：作風大整頓心得體會

作風大整頓心得體會

近來，我鎮黨委、政府認真按照縣委的安排和布署，對照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，在干部作風整頓活動中加強領導、落實責任，措施具體、深入發動，注重聯系實際、解決問題，弘揚聯系群眾、親民為民的作風，本著群眾事情無小事的原則，著力解決人民群眾反映最強烈、最直接、最現實的利益問題，將為群眾辦好事、做實事、解難事落到實處。通過前一階段的認真學習，本人就此次作風大整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守各項規章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為青山的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三，對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們完成今年的各項工作，進一步樹立鎮黨委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，認真做到：一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關農村政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

第四篇：1.作風大整頓活動心得體會

城關鎮作風大整頓活動心得體會

按照市、縣委的統一安排部署，鎮黨委、政府決定在全鎮干部中開展一次作風集中整頓活動。通過開展干部作風大整頓活動,為我鎮干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性起到了巨大作用。為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題提供了保障。經過一段時間的學習,我熟悉到要想當一個一心為民的好干部,就必須遵守鎮機關作風建設相關規定以及相關制度，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

一、加強學習，學以致用。用先進的政治理論武裝自己。理論是行動的先導，先進的理論知識武裝自己，才能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，提高意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅工作作風的才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切違法違紀等不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對“五個一律”和“九不”問題有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。使自己更加清楚的認識到使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，積極維護風清氣正的工作環境是每一名工作人員義不容辭的責任。

二、注重實踐，勇于創新。既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風是不是在轉變，通過實踐，查找與新形勢、新任務不適應的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應當牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，注重學、思、行的統一，在本職崗位上更好地實現自己的人生價值。

解放思想是為了創新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進工作方法，要敢于推陳，勇于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，更是一個國家興旺發達的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機遇和挑戰，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰，沒有現成的經驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統的思維方式和工作模式，創新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

三、提高素質，高效服務。全心全意為人民服務是我們改進工作作風的衡量標準，更是解放思想、加快發展的努力方向。為人民服務，為社會服務是我們義不容辭的職責，這要求我們在不斷提高自身素質、提高服務水平的同時，自覺遵守“五個一律”和“九不”問題，樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現象。

作風整頓活動是一項長期的工作，不可能一蹴而就。我們都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為城關的發展添磚加瓦。

第五篇：國稅局作風大整頓活動心得體會

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國稅局作風大整頓活動心得體會

對國稅局作風大整頓活動的點評：

今年為市委確定的“作風建設年”。市縣兩級高度重視，和往年僅僅由市紀委、監察局抓“作風建設”不同的是，這次“作風大整頓”活動領導小組組長直接由市委書記親自擔任，市委副書記、市長任第一副組長，市紀委書記任辦公室主任。自活動開展以來，市縣兩級動真的、來硬的，先后處理了一批作風不實的干部，在社會上引起了強烈的反響，給我們敲響了警鐘的同時也給了我們一個順勢有為、凝心聚力的機會。從前段工作來看，我局在作風大整頓活動中做了大量的工作，也下了狠功夫，取得了初步實效。概括起來有以下幾個特點：

一是制度規范。縣局對作風大整頓工作特別重視，經局長辦公會研究決定，分別在2月28日，3月13日制定實行了《縣國家稅務局作風大整頓活動實施方案》和《機關作風建設考核管理制度》，為作風整頓活動提供了方向，警醒了全局干部職工。并且購買了指紋機，實行規范的上下班簽到制度。

二是宣傳有效。先后兩次召開全局干部職工大會就作風整頓活動進行精神傳達和工作部署，還利用宣傳欄、橫幅標語進行了全方位、多層次宣傳，營造了一個濃厚的宣傳氛圍。設立意見箱和舉報投訴電話等方式，廣泛征求全體干部職工、納稅人及社會各界的意見及建議。

三是效果良好。指紋機和科室簽到本的設立，有效地規范了干部職工的上下班時間，改善了之前部分職工存在的懶散作風。干部作風的大轉變，有力地促進了各項工作的全面落實，全局各個項目全面鋪開，快速推進，讓我們感受到作風建設給國稅工作帶來的深刻變化。

總體來說，主流是好的，但也存在一些問題。突出體現在四個方面： 一是作風不實，隨意性強。部分干部執行制度不到位，打擦邊球，按了指紋機就出去吃早餐或者辦其他事情，串崗聊天不穿制服，外出不請假的情況偶有發生。

二是學習不夠，辦法不多。縣局喜歡學習的干部不多，近幾年來通過公開選拔、公開招考走出去的干部相對于其他縣很少。有的因為不注重學習，對稅收工作面臨的新形勢、新任務認識不清，面對新情況、新問題辦法措施不多，執行力明顯不足。

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三是觀念不強，避實就虛。有些干部把服務群眾掛在口頭上，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入企業下到一線，不愿調查研究，不愿幫企業和納稅人解決實際問題。如何進一步深入推進作風大整頓，我認為下一步，要進一步加強宣傳引導，提高思想認識；進一步引導干部干事創業，促進跨越發展；進一步解決突出問題，彰顯活動效果。首先要突出關鍵，領導帶頭轉變作風。領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位，因此，加強和改進作風建設，要善于發揮“龍頭”和班子的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調查研究的典范，做求真務實、開拓創新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導的局面。其次要完善機制，用好的機制轉變作風。我們要建立作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風，以此形成良好的作風導向。要建立作風激勵機制。對作風建設好的給予肯定表揚，對作風渙散的給予通報批評，要抓兩頭促中間。要建立作風監督機制。經常開展督查，通報督查情況，嚴肅處理作風不實行為。

四是要抓好根本，用規范的制度轉變作風。作風建設存在問題的重要原因是制度不健全和落實不得力。要保證作風的根本好轉，就必須切實抓好制度的完善和落實。在思想作風方面，要積極開展批評與自我批評，深刻剖析干部作風問題產生的根源。在學風方面，要堅持不懈地開展政治理論學習，切實增強指導經濟特別是解決產業發展的技能。在工作作風方面，要切實實行績效考核制、工作首問制、考勤考核查崗制、工作失誤責任追究制。從而推動作風建設步入正規化軌道，促進機關作風的根本好轉。

下階段，我們要在新起點上發現新問題，并用新思路、新措施徹底解決問題，以此塑造國稅隊伍新風氣、新形象；要做到心態常態化、專門監督常態化、接受社會監督常態化、建章立制常態化。要通過作風大整頓活動，讓國稅隊伍工作能力越來越強，口碑、形象越來越好。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/