第一篇：2010年民生會發言提綱

2010年民主生活會發言提綱

根據市國資委黨委的要求，今天公司黨委召開民主生活會。我認為這是一次非常好的會議，可以讓我們停下平時繁忙的腳步，認認真真剖析自己，解放思想，更新觀念，推動各項工作打開新的局面?？梢砸龑h員領導干部正確運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，更好地分析問題、查找原因、認真整改。這個環節的工作非常重要，為確保這次會議取得實效，公司黨委高度重視，會前按照市國資委的要求，有計劃地做了大量的準備工作。

2010年對公司來說是承上啟下、夯實基礎、不斷開拓的一年，我與班子成員緊密團結，帶領全體員工艱苦奮斗，扎實工作，圓滿完成了年度各項目標任務，公司黨建、精神文明等工作也取得了新的進展。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨的十七大、十七屆四中、五中全會等規章制度和會議精神，根據公司員工對領導班子的意見和建議，自己與班子領導進行了交心談心，征求和查找領導班子、本人在工作中存在的差距和不足，認真分析存在不足所形成的原因并根據原因分析制定整改措施，現從以下幾個方面進行匯報：

一、個人存在的不足及整改思路

1、理論學習淡化。一方面，學習的意識不夠濃，積極性不是很高。由于日常事務繁雜，自覺地、主動地抽時間學習不夠。作為一名企業領導，平時談得更多的是經濟，更多 1的時候把精力放在企業發展上，側重于經營管理、國家宏觀經濟政策的學習，對于黨的理論學習除參加公司黨委統一安排的學習和支部的集中學習以及公司的日常學習外，平時自己很難抽出時間自我學習。另一方面，學習的深度也不夠，熱情也不是很高。對理論知識的系統性學習還不夠，往往點到為止，沒有像抓行政和經營管理工作那樣下功夫，沒有一整套學習業務知識和政治理論的計劃，單純為了學習而學習，急用先學，不全面、不系統。學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和宣傳片較多，認真坐下來研究較少，運用理論去指導工作上還有差距。

2、自制能力還不夠強。領導干部都應該做到廉潔奉公。我在工作和生活中能這樣去要求自己，但用高標準來衡量，還存在不足。例如，作為一名黨員領導干部，特別是企業領導，在工作中要接觸各種不同層次的人，需要處理各種復雜的人際關系。面對一些人情世故、業務往來，有時難以避免 “請吃”的應酬現象。

3、工作中還存在“急躁”情緒。公司從成立至今，確實遇到過很多困難，但是在工作中存在一定急躁情緒，事務性工作較多，調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，一些問題還沒有得到很好的解決。

針對這些問題，我不斷深思，也多次與班子同志進行談心、溝通，認為自己在今后的工作中應從以下幾個方面改進提高：

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

作為一名黨員領導干部，在職工隊伍中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩負的責任，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好自己的職責。要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，踏踏實實為職工解決實際困難，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

2、進一步加強學習，努力提高自身素質。首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上自我加壓，增強自我約束機制。每天要努力擠出不少于1個小時的自學時間，重點學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想、以及保持共產黨員先進性教育讀本。不斷加強企業經營管理、經濟、科技、法律等知識的學習，擴展知識面，適應新形勢，做到真學、真懂、真用，為企業快速發展作出更大的貢獻。

3、進一步落實好黨風廉政責任制，做廉潔奉公的表率、要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系企業存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要自覺地接受組織和職工群眾的監督，帶頭執行各項廉潔自律的規定。作為一名企業領導，在今后的工作中，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作

業績中，要以此為契機，始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，樹好形象，圓滿完成各項工作任務，讓組織滿意，對職工負責！

4、進一步克服急躁、浮躁的工作作風。首先要切實端正工作的指導思想，處處為職工利益著想，經常換位思考 ；其次是要端正對職工的態度，虛心向職工學習，真心實意對待職工，集中職工的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入職工，掌握真實情況，制定好各項政策。

二、班子存在的不足及整改思路

公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司領導班子做了大量卓有成效的工作。班子成員分工明確，團結協作，能準確的把握公司的全局，狠抓機遇，完善各項管理制度，使公司在資產接收、日常管理、廉政建設與隊伍建設等各方面取得了非常好的成績。但是，與市委、市政府的期望還有一定差距和不足。

1、政治理論學習不深入。公司雖已形成了一些黨內學習制度，但僅局限于工作中的傳達貫徹，現學現用得多，系統學習的少，用馬列主義的立場、觀點和方法來研究具體問題和解決實際問題結合得不夠，主動學習和自覺學習的意識不佳。

2、工作作風不夠嚴謹。主要表現在企業規范化管理還不完全到位。作為企業領導，要宏觀把握，高瞻遠矚，在管理上要做到科學的決策，嚴密的部署。針對企業發展中出現的一些問題，如人才技術、精細化管理方面還存在薄弱環節，企業運行機制需進一步健全和完善。

3、調查研究不夠深入。調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同職工一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策前 的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

今后努力的方向：

1、增強班子黨性修養。共產黨員要有黨性意識，這是對黨員最起碼的要求。作為黨員領導干部必須真正牢固樹立黨性意識，增強全局觀念，自覺與黨中央保持高度一致，自覺地接受黨組織的領導和考驗，保證政令暢通。自覺加強理論學習，升華思想境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，堅定信念，始終不忘共產黨的先進性，做到與時俱進，不圖名不圖利，不思索取，甘于奉獻，清正廉潔，淡泊人生，煥發為共產主義事業奮斗從現在做起，從我做起的激情，努力做到上不愧黨。

2、抓好員工教育培訓。能否正確地看待和行使人民賦予的權力，是密切黨同人民群眾血肉聯系的重要體現。在今后的實際工作中自己必須增強為民責任，帶頭堅持權為民所用、利為民所謀，真正在思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、感情上貼近群眾，帶頭深入實際，深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，誠心誠意為群眾謀利益。當前要以正在組織開展的“富民”工作和生態文明村建設為

切入點，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力做到下不負民。

3、強化廉政自律意識?！拔锉刈愿笙x生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微。要常常警省自己，對照立黨為公、執政為民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常懷重責在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

第二篇：民主民生會發言提綱

民主民生會發言提綱

根據這次民主生活會的主題，現就我本人的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則

中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規范和準則?！读疂崗恼返念C布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規范化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。

提高思想認識，深入體會《廉政準則》

一、思想認識到位，是學習領會《廉政準則》精神實質的關鍵圍繞《廉政準則》，抓好學習領會，貫徹落實推進黨風廉政建設，是今年開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動的重點。思想認識到位，是學習領會和貫徹落實好《廉政準則》的前提和基礎。思想認識到位了，就能充分領會《廉政準則》對進一步規范黨員領導干部從政行為的重要作用，才能使我們邊學習邊思考，學深學透，深刻理解《廉政準則》出臺的背景、主要內容和精神實質、時代特征等，為在加強反腐倡廉建設的實踐工作中貫徹落實好《廉政準則》奠定堅實的基礎。反之，只是膚淺學習，做些表面文章，沒有筑好“防腐墻”，稍有不慎出現了不廉政從政行為自己也不知道，長此以往，是很危險 1的。

二、思想認識到位，是謀劃貫徹落實《廉政準則》舉措的基礎

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。中央《廉政準則》的下發，為我們提供了平時工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向，為我們規范廣大黨員領導干部廉政從政行為提供了切實可行的政策依據。對《廉政準則》的重要性、政策性、依據性的認識到位了，就能主動深入基層，開展細致而周密的調查研究工作，就能制定出符合實際的、切實可行的、行之有效的貫徹意見或舉措，就能堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，做到自律和他律相結合。

三、思想認識到位，是不斷強化落實《廉政準則》精神的根本

把《廉政準則》貫徹落實到各自實際工作和“八小時之外”，破除目前官場上流行的各種“潛規則”，始終保持黨員領導干部廉潔從政，實現科學發展，這是我們追求的目標。強化貫徹舉措的落實，一要思想認識到位，二要加強組織領導，三要加強部門之間、縣鄉村上下之間的橫縱向的協調配合，四要抓好運行機制的正常運作，缺一不可。四者之間，思想認識最為重要。只有思想認識到位，才能切實按照“一崗雙責”的要求，加強貫徹《廉政準則》的組織領導，才能按照構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制度分工要求，用心做好橫

向、縱向的協調配合，才能隨時確保運行機制正常運轉。只有思想認識到位了，才能確保各級黨組織和黨員領導干部時刻自重、自省、自警、自勵。只有思想認識到位了，才會采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；才會依據《廉政準則》，認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決；才會嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；才會加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

結合自身工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真組織學習提高思想認識。結合當前開展的“三新”主題教育，把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內容，組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會其精神實質，切實增強廉潔從政的自覺性。

二是領導干部要做好表率。班子成員要帶頭學習《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統一到市委、市政府的要求上來，一手抓農業工作不動搖，一手抓廉政建設不放松，把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規范自身行為。各股室及全體干部職工要按

照《廉政準則》規范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規范自身行為，嚴防發生違反《廉政準則》現象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

四是結合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度等，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員要模范遵守《廉政準則》各項規定，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

五是強化監督檢查。要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過考核和廉政談話等方式，切實加強監督檢查，進而保證《廉政準則》真正落到實處。自身存在的不足

近一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我們的各項工作都能上一新臺階。

第三篇：2010年公司黨委書記民生會發言提綱

2010年公司黨委書記民主生活會發言提綱 同志們：

根據市國資委黨委的要求，今天公司黨委召開民主生活會。我認為這是一次非常好的會議，可以讓我們停下平時繁忙的腳步，認認真真剖析自己，解放思想，更新觀念，推動各項工作打開新的局面?？梢砸龑h員領導干部正確運用批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，更好地分析問題、查找原因、認真整改。這個環節的工作非常重要，為確保這次會議取得實效，公司黨委高度重視，會前按照市國資委的要求，有計劃地做了大量的準備工作。

2010年對公司來說是承上啟下、夯實基礎、不斷開拓的一年，我與班子成員緊密團結，帶領全體員工艱苦奮斗，扎實工作，圓滿完成了各項目標任務，公司黨建、精神文明等工作也取得了新的進展。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及黨的十七大、十七屆四中、五中全會等規章制度和會議精神，根據公司員工對領導班子的意見和建議，自己與班子領導進行了交心談心，征求和查找領導班子、本人在工作中存在的差距和不足，認真分析存在不足所形成的原因并根據原因分析制定整改措施，現從以下幾個方面進行匯報：

一、個人存在的不足及整改思路

1、理論學習淡化。一方面，學習的意識不夠濃，積極性不是很高。由于日常事務繁雜，自覺地、主動地抽時間學習不夠。作為一名企業領導，平時談得更多的是經濟，更多

1的時候把精力放在企業發展上，側重于經營管理、國家宏觀經濟政策的學習，對于黨的理論學習除參加公司黨委統一安排的學習和支部的集中學習以及公司的日常學習外，平時自己很難抽出時間自我學習。另一方面，學習的深度也不夠，熱情也不是很高。對理論知識的系統性學習還不夠，往往點到為止，沒有像抓行政和經營管理工作那樣下功夫，沒有一整套學習業務知識和政治理論的計劃，單純為了學習而學習，急用先學，不全面、不系統。學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和宣傳片較多，認真坐下來研究較少，運用理論去指導工作上還有差距。

2、自制能力還不夠強。領導干部都應該做到廉潔奉公。我在工作和生活中能這樣去要求自己，但用高標準來衡量，還存在不足。例如，作為一名黨員領導干部，特別是企業領導，在工作中要接觸各種不同層次的人，需要處理各種復雜的人際關系。面對一些人情世故、業務往來，有時難以避免 “請吃”的應酬現象。

3、工作中還存在“急躁”情緒。公司從成立至今，確實遇到過很多困難，但是在工作中存在一定急躁情緒，事務性工作較多，調查研究還不夠深入，有些情況沒有及時地掌握，一些問題還沒有得到很好的解決。

針對這些問題，我不斷深思，也多次與班子同志進行談心、溝通，認為自己在今后的工作中應從以下幾個方面改進提高：

1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。

作為一名黨員領導干部，在職工隊伍中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩負的責任，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好自己的職責。要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，踏踏實實為職工解決實際困難，用自己實實在在的行動去努力踐行“三個代表”的重要思想。

2、進一步加強學習，努力提高自身素質。首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上自我加壓，增強自我約束機制。每天要努力擠出不少于1個小時的自學時間，重點學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想、以及保持共產黨員先進性教育讀本。不斷加強企業經營管理、經濟、科技、法律等知識的學習，擴展知識面，適應新形勢，做到真學、真懂、真用，為企業快速發展作出更大的貢獻。

3、進一步落實好黨風廉政責任制，做廉潔奉公的表率、要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系企業存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。要自覺地接受組織和職工群眾的監督，帶頭執行各項廉潔自律的規定。作為一名企業領導，在今后的工作中，把黨員的先進性落實到具體行動上，體現在工作

業績中，要以此為契機，始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，樹好形象，圓滿完成各項工作任務，讓組織滿意，對職工負責！

4、進一步克服急躁、浮躁的工作作風。首先要切實端正工作的指導思想，處處為職工利益著想，經常換位思考 ；其次是要端正對職工的態度，虛心向職工學習，真心實意對待職工，集中職工的智慧，干好我們的事業；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入職工，掌握真實情況，制定好各項政策。

二、班子存在的不足及整改思路

公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司領導班子做了大量卓有成效的工作。班子成員分工明確，團結協作，能準確的把握公司的全局，狠抓機遇，完善各項管理制度，使公司在資產接收、日常管理、廉政建設與隊伍建設等各方面取得了非常好的成績。但是，與市委、市政府的期望還有一定差距和不足。

1、政治理論學習不深入。公司雖已形成了一些黨內學習制度，但僅局限于工作中的傳達貫徹，現學現用得多，系統學習的少，用馬列主義的立場、觀點和方法來研究具體問題和解決實際問題結合得不夠，主動學習和自覺學習的意識不佳。

2、工作作風不夠嚴謹。主要表現在企業規范化管理還不完全到位。作為企業領導，要宏觀把握，高瞻遠矚，在管理上要做到科學的決策，嚴密的部署。針對企業發展中出現的一些問題，如人才技術、精細化管理方面還存在薄弱環節，企業運行機制需進一步健全和完善。

3、調查研究不夠深入。調查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環節，缺乏帶著傾向性問題去思考，同職工一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法，決策前 的周密調查研究意識不強，雖然不存在想當然、拍腦袋決策的現象，但憑老經驗作決定時有發生。

今后努力的方向：

1、增強班子黨性修養。共產黨員要有黨性意識，這是對黨員最起碼的要求。作為黨員領導干部必須真正牢固樹立黨性意識，增強全局觀念，自覺與黨中央保持高度一致，自覺地接受黨組織的領導和考驗，保證政令暢通。自覺加強理論學習，升華思想境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀、地位觀、利益觀，堅定信念，始終不忘共產黨的先進性，做到與時俱進，不圖名不圖利，不思索取，甘于奉獻，清正廉潔，淡泊人生，煥發為共產主義事業奮斗從現在做起，從我做起的激情，努力做到上不愧黨。

2、抓好員工教育培訓。能否正確地看待和行使人民賦予的權力，是密切黨同人民群眾血肉聯系的重要體現。在今后的實際工作中自己必須增強為民責任，帶頭堅持權為民所用、利為民所謀，真正在思想上尊重群眾、工作上依靠群眾、感情上貼近群眾，帶頭深入實際，深入群眾，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，誠心誠意為群眾謀利益。當前要以正在組織開展的“富民”工作和生態文明村建設為

切入點，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力做到下不負民。

3、強化廉政自律意識?！拔锉刈愿笙x生”。抵御腐朽思想侵蝕，必須牢固筑起廉潔自律的防線。在今后的工作中，自己必須要始終做到自尊、自省、自警、自勵、慎濁、慎微。要常常警省自己，對照立黨為公、執政為民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常懷重責在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，堅持原則，對組織對同志高度負責，敢于和善于開展批評與自我批評，多提醒、不護短、不遮丑，努力做到既干好工作又帶好隊。

第四篇：民生生活會發言提綱

民生生活會發言提綱

按照區紀委、區委組織部《關于召開2010科級班子及黨員領導干部民生生活會的通知》件精神，我局黨委通過召開座談會，廣泛征求本單位、本部門群眾意見和建議，確定了以“深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準側》、切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，目的在于加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔自律從政，不斷提升執政形象，凝聚推動科學發展、促進社會和諧的強大力量，在推進醫藥衛生體制改革，統籌城鄉醫療衛生一體化發展的進程上取得更大成績。今天，我們有幸邀請到了區委常委、區委宣傳部部長、區總工會主席唐文清，副區長易志昂前來指導我局黨委民主生活會，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面，我就局班子及個人工作情況作如下匯報，請各位領導和同志們批評指正。

一、局班子工作情況

（一）主要工作成效

今年以來，局班子以緊緊圍繞區委、區政府“項目攻堅年”、“環境提升年”以及“四個大會戰”的目標要求，以“項目攻堅年”為契機，以實施民生工程為重點，以統籌城鄉衛生一體化發展為主線，全區衛生事業穩步快速推進。

一是衛生改革有卓有成效。面對新一輪醫改，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫的突出問題，用改革的手法解決發展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。

基本藥物制度全面覆蓋。僅用一個月時間，全區9個鄉鎮衛生院和3個社區衛生服務中心實現]方案-范文'庫.整理.了基本藥物制度的全覆蓋。共使用國家基本藥物301種，占100%，省178種，占100%；采購基本藥物51.25萬元，銷售金額116.3萬元，優惠35.64萬元，優惠率達32.02%。試行基本藥物制度后，船山藥價下降達45%以上。

統籌城鄉對口幫扶協作機制初步建立。區醫院成功增掛市第三醫院牌子，與四川省醫學科學院·四川省人民醫院（集團）結為區域協作醫院。保健院對口支援河沙、西寧，疾控中心支援保升、老池、復橋，衛生監督大隊和培訓中心支援新橋，合管中心支援唐家，對口支援實現]方案-范文'庫.整理.了全覆蓋。

內部運行機制改革取得突破。區保健院建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

改革財政補貼模式?；舅幬镏贫仍圏c過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛生服務數量及質量，由衛生局提供考核依據，采取財政直補的辦法，減少中間環節，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%資金利用效率。

通過一系列醫改措施的實施，船山醫改走在了全市前列，受到國家醫改辦和省市醫改領導小組的一致好評。

二是民生工程全面完成新型農村合作醫療。全區參合農民81573戶，368619人，參合率達104%，居全市第一；人均籌資140元，共籌資5160.948萬元，其中：農民自籌737.238 萬元，中央、省、市、區財補助4423.71萬元。共有23711名參合農民住院并享受補償，住院費用7650.73萬元，次均費用3226.67元，補償3033.09萬元，區內醫療機構報付比達49.93%，市直醫院報付比34.05%，平均報付比達40.11%；21108人次享受門診統籌試點補償，家庭帳戶補償66087人，補償金額313.92萬元。

公共衛生均衡發展。全面實施九大公共衛生服務項目，通過落實工作網絡化、服務內容格式化、管理辦法信息化、督查過程質控化的 “四化”機制，助推船山公共衛生再上臺階。5月6日，全市基本公共衛生流動現場會在船山召開，推廣船山模式。

基層醫療衛生服務機構建設。區醫院住院樓已完成主體工程，進入全面裝修階段；凱旋社區衛生服務中心已竣工投入使用；高升社區衛生服務中心已完成主體工程；靈泉社區衛生服務中心門診樓年底可完成主體工程；龍坪社區衛生服務中心已完成基礎工程；育才社區衛生服務中心和桂花鎮中心衛生院改建工程即將竣工；規范化建設甲級村衛生室35個。

實施農村孕產婦住院分娩補助。農村孕產婦住院分娩3076人，補助123萬元，農村孕產婦住院分娩率達92.3%。

實施人口出生缺陷干預措施和免費婚前醫療檢查。免費開展5219人次出生缺陷干預，對農村婦女孕前和孕早期補服葉酸5219人次，13823瓶；免費婚前醫療檢查4534對。

實施“億萬農民健康教育行動計劃”。在中、小學開設有健康教育課程，向農民免費發放健康手冊8萬份，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%中、小學生和農民的健康知識知曉率和健康行為行成率，改建衛生廁所2000座。

三是項目工作成效顯著。共爭取并到位項目資金4228.66萬元，其中非常.本文.由方案.范文庫;為您搜;集'整理^規項目資金940萬元（中國紅十字會援建南強鎮中心衛生院100萬元、改水改廁中央補助資金140萬元、3個社區衛生服務中心建設600萬元、桂花鎮中心衛生院改建100萬元），常規資金3109.26萬元（新農合補助資金2552.87萬元，公共衛生補助資金500.421萬元，其他55.95萬元）。

四是服務能力'方案范文.庫.整理~逐步增強。通過建章立制抓管理，規范運行抓發展，人才培養強素質，醫療設備奠基礎，質量管理做保障等一系列措施的開展。建立了以質量為重點的醫療服務評價系統、信息公示和醫療風險預警系統，完善臨床診療技術規范，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%醫療技術，規范醫療行為，確保醫療安全，減少醫療糾紛，全年無一起經鑒定的醫療事故和一起被起訴的醫療糾紛。

其他如疾病控制、婦幼保健、衛生監督等常規工作和政府目標全面完成，特別在醫藥衛生體制改革、基本藥物制度試點、公共服務均等化、衛生民生工程、和諧醫患關系等方面取得了突破，衛生事業實現]方案-范文'庫.整理.了加快發展、科學發展、又好又快發展。

（二）存在的主要問題

一是衛生資源布局不合理，城鄉差距過大，衛生資源總量不足與浪費并存；二是衛生服務網底脆弱無保障；三是衛生技術人才匱乏，技術水平低，醫療設施設備陳舊，服務能力'方案范文.庫.整理~亟待提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%；四是鄉鎮衛生院發展不平衡，個別鄉鎮衛生院還停留在求生存階段；五基本藥物制度的實施還存在品種偏少、藥價虛高等制約醫改推進的制度性問題；六是衛生信息化水平低，資源共享差。

（三）整改提升方向!本^文由方案,范文庫,為您'搜集.整理.1、進一步加強領導干部和黨員的學習教育，加強領導班子建設和干部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度，形成制度化、經?；瑘猿诸I導干部帶頭學，帶頭示范，為職工做出表率。加強班子建設，牢固樹立科學發展觀，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，用科學發展觀來指導衛生工作。按照“抓班子，帶隊伍，促發展”的思想，抓好隊伍建設。按“三個一流”的標準，爭先創優，高標準嚴要求，在衛生改革與發展中做出優異的成績。

2、時刻牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點，增強大局意識。要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，進一步樹立群眾觀點，把人民群眾的利益放在首位，以此作為我們一切工作的出發點和落腳點，把是否維護群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準。要進一步增強大局意識，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質量較高、費用較低的醫療衛生服務，如何促進船山經濟社會跨越式發展的高度來抓好衛生工作。

3、大興求真務實之風，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%執行力，增強行政效能。要真抓實干，求真務實，進一步改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集工作作風，增強執行力，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%行政效能。實行分工負責、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實，對工作有布置、有檢查、有結果。實行領導班子成員負責重點工程、重點工作項目責任制，醫療衛生單位聯系制，重點調研課題責任制，建立調研日和督辦日制度，局領導成員下基層搞調研、抓督查，把工作落到實處。在機關繼續實行首問負責制、急事急辦、特事特辦制、五個工作日辦結制。進一步建立獎懲激勵機制，在機關實行量化考核，對機關工作人員按實績，適當拉開分配檔次。

4、構建和諧醫患關系，解決農民看病難看病貴問題。一是加快建立醫患糾紛調處的長效機制，努力構建和諧醫患關系；二是加快衛生基礎設施建設，切實解決農民就醫難問題；三是加快推進城鄉醫療衛生一體化進程，按照區委、區政府《關于統籌城鄉醫療衛生一體化發展的實施意見》，統籌配置城鄉衛生資源，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，促進城鄉醫療衛生服務均等化。四是深化醫療衛生體制改革，完善醫藥衛生四大體系，建立區域衛生共同體，試行鄉村衛生一體化管理，創新管理體制和運行機制，建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度。

5、加強衛生隊伍建設。多渠道、多層次地加大在職轉崗或規范化培訓力度；公開選聘衛生技術人才，解決人才“入口”問題；實行人才引進和智力引進并重，暢通高層次人才引進的“綠色通道”，建立長效的對口支援幫扶協作和巡回醫療制度，提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%衛生隊伍整體服務能力'方案范文.庫.整理~和水平。

6、加強信訪維穩工作。加強群眾來信來訪接待，落實信訪答復處理反饋和領導包案制度，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的要求，分清責任，明確任務，層層抓落實。同時，加強對信訪維穩工作研究，注意發現信訪上訪傾向，準確掌握重點穩控對象，進行跟蹤解決。對重點人員和信訪突出問題，立即與信訪人取得聯系，約談見面，疏解情緒。對應解決的問題，限時解決；對不符合政策的過高訴求，做好解釋和穩控工作，多做耐心細致的政策宣傳解釋工作，力爭上級政策性支持，加大協調管理力度，做好化解平息，杜絕矛盾上交，盡早息訪，給衛生事業發展創造一個寬松的發展環境。

二、個人工作情況

按照民主生活會要求，圍繞“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”的主題，結合自身工作和生活的實際，現就本人在思想作風建設、崗位履職、廉潔自律、自身不足等情況，由表及里、由淺入深地進行自我總結與剖析，以期各位領導批評指正。

（一）思想建設不放松，永葆共產黨員的先進性

作為一名受黨教育多年的領導干部，我始終把自身思想政治教育作為一項長期政治性任務來抓，堅持理論學習、堅定共產主義理想信念，在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率，在加強學習、不斷提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%管理水平和業務水平上作表率，時刻牢記三種意識（憂患意識、服務意識、節儉意識），振作精神，用良好的職業操守踐行自己的入黨誓詞，防止思想開小差。在學習中思考，在思考中改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集，增強了應對實際困難的臨場處置能力'方案范文.庫.整理~，在事關全局的大是大非面前，敢于提出自己的意見并能夠很好地組織貫徹實施。注重思想改造，不斷增強責任感和使命感，牢固樹立在其位，謀其政，樹雄心，立大志的意識，以向黨和組織高度負責的精神，充分認識自身重大責任和光榮使命，鼓足干勁，不斷進取。

（二）崗位履職不懈怠，強化干事創業的事業心

作為衛生局長，我深感自身責任重大，時刻保持高度的責任感和強烈的事業心，一年來，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業業、勤勤懇懇、克己奉公，堅持發展為第一要義，咬定發展不放松，埋頭實干，扎實工作。一是努力創造寬松的衛生事業發展環境。積極爭取上級領導的重視，經常向區四套班子和市衛生局、省廳領導匯報工作，努力協調各相關部門的關系，幫助解決實際困難和問題；二是自覺服從并服務于全區經濟社會發展大局，緊扣區委、區府提出的“項目攻堅年、環境提升年”來確定全局的工作思路并狠抓落實；三是緊密團結局黨委一班人，充分發揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性、主動性和創造性，集中精力抓好基礎設施建設、衛生改革、疾病預防控制、衛生監督、婦幼保健和行業作風等幾件大事，并取得可喜成績（在班子述職中已有敘述，這里不再重復）。

（三）廉潔自律不麻痹，筑牢拒腐防變的警戒線

廉潔也是一種力量，我作為一名黨員干部，在加強黨性修養的同時，牢固樹立宗旨意識，自重、自警、自省、自律，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。追求積極向上的生

活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活當中，管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線。工作和生活中，我始終堅持用共產黨員的標準來要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在工作中，既注重做到總攬全局，科學決策，管好、用好干部，又注重身體力行，帶頭實干，當好“一把手”。在生活中，堅持做到了“自重、自省、自警、自勵”，注意培養自己良好的生活情趣，凈化生活和交往的圈子。特別是在人、財、物等問題上，始終堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格管好自己身邊的干部和家人，模范執行黨風廉政建設規定，從未利用公款大吃大喝高消費，始終保持清白做人，公正做事，從思想上筑牢拒腐防變的長堤。在紀律上，帶頭執行民主集中制原則，不搞一言堂，不搞個人說了算，嚴格按民主集中制的原則和程序辦事，處事公正，時時處處當好表率，自己從未參與任何違法違紀行為，并且敢于制止違法違紀現象，注意用自己的良好言行影響帶動身邊同志們。

（四）自我批評不馬虎，增強素質提升的實效性

回顧以往工作，盡管做到了自身過硬，但也存在一些問題：一是陷于具體事務多，學習上存在時緊時松現象，不夠深入系統；二是解放思想力度不夠大；三是創新精神不夠強；四是下基層調研時間較少。

上述問題，既是對自己的心智、能力'方案范文.庫.整理~的檢驗與考驗，更是對提升自身綜合素質的深層次的要求。為此，今后我將從以下幾方面繼續進行努力：一是加強道德修養，不斷提高^方案范-文庫_為您搜集整理^%思想道德素質，永葆共產黨人的本色；二是加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，端正人格品行；三是嚴格遵守各項廉政規定，凡要求別人做到的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅決不做；四是加強業務學習，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力'方案范文.庫.整理~。自覺運用《黨章》、《廉政準則》、工作紀律等嚴格約束自己的言行，做到腦清、眼明、口潔、手凈、腳穩，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態勤于學習，廉潔自律，銳意進取，盡心履職，使自身素質明顯提升，履職效能明顯增強，成為組織放心、員工滿意的好黨員、好干部，為船山衛生事業的發展作出應有的貢獻！

第五篇：2018.7專題民生會發言材料

“大反省 大教育 大排查 大提升”民主生活會發言材料

為深刻吸取焦煤中馬村礦“5?14”、義煤新義礦“5?22”兩起煤與瓦斯突出事故，以及今年公司發生的“4.19”事故教訓，按照河南能源深入開展安全生產“大反省、大教育、大排查、大提升”活動的總體部署和召開民主生活會的具體要求，以及公司黨委制定的《安化集團公司安全生產“大反省、大教育、大排查、大提升”活動專題民主生活會活動方案》要求，結合個人實際，以“認真吸取事故教訓，推動本質安全建設”為主題，近期，我本人認真梳理、理順思路，深入查找責任范圍內自身工作中存在的突出問題和不足之處，深刻剖析問題成因，思索解決方法，歸納整改措施，明確工作方向，落實措施內容，并在整改的基礎上不斷完善。下面，就我自身進行對照檢查剖析:

一、按照在“四大”活動方案認真執行落實

在集團公司深入開展的“大反省、大教育、大排查、大提升”活動，采取“1+4”的組合方式，分別為“安全生產‘大反省’、安全生產‘大教育’、安全生產‘大排查’、安全生產‘大提升’”。

通過安全生產“大反省”，學習并牢記總書記對安全生產工作的重要指示精神，我省王國生書記、陳潤兒省長對安全生產的重要批示要求，以對黨、對企業、對員工生命安全高度負責的態度，站在講政治、講黨性、顧大局的高度，用身邊的事故教育身邊的人，進一步增強做好當前安全生產工作的緊迫感、使命感、責任感和自覺性，在任何時候、任何情況下，都必須堅守“發展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的“紅線”，都必須弘揚“生命至上、安全第一”的思想，都必須把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓緊抓牢、抓實抓好，切實做到帶著感情抓安全、憑著良心抓安全、敬畏生命抓安全、真正用心抓安全，做到“守土一方”?！耙环狡桨病?。

接受安全生產“大教育”，全力做到“四學四提升”：學法規，學技術，學案例，學技能；提升法律、法規素養，做到依法治安；提升業務水平、技術水平，做到科技保安；提升對事故危害的警惕程度，做到敬畏守安；提升職工操作技能，做到遵紀穩安。

做好安全生產隱患“大排查”，持續開展好以查思想、查管理、查責任、查作風、查隱患排查整改“五查”為重點的安全生產大檢查；扎實開展好全方位、全過程、拉網式的“專家會診”活動。

確保安全生產管理“大提升”：通過反思事故教訓，提升全員安全意識，樹牢科學發展、安全發展理念，提升本質安全水平；通過推進安全生產標準化建設，提升現場安全管理水平；通過組織應急演練，提升應急處置的能力；通過安全績效考核，提升安全管理水平；通過安全責任追究，打通“中梗阻”，提升安全管理執行力。

通過開展安全生產管理“大提升”活動，確保全體黨員領導干部始終堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的工作要求，運用機械化、自動化、信息化、智能化高科技手段，提升安全保障水平，提高防災抗災能力，做到減人提效、降本增安，堅決防范和遏制各類事故發生。

二、存在的問題和不足:

1、對安全系統理論學習的廣度、深度掌握不夠，對基層各單位安全生產現狀缺乏足夠的認識和了解，對“雙基”及安全文化建設等安全生產軟實力放松了管理。

2、深入裝置現場時，對隱患排查不夠全面，精益求精的效果較差。

3、對一些危險源認知不夠，對黨總支下屬各單位安全生產復雜性、反復性認識不足，存在時松時緊的現象，管理綜合水平需進一步提高。

4、在安全生產管理過程中，由于對生產系統的工藝掌握不全面，導致對安全考慮不全面。

三、整改措施:

1、堅持安全生產管理與安全理論學習兩手抓、兩促進，加強對“海恩法則”、“破窗效應”等先進安全理念知識的學習和理解，進一步提升自身綜合管理素質。其次要經常深入系統各單位了解安全生產動態，加強與基層干部職工的溝通交流，把基層的思想和行動統一到公司各項決策、部署上來，統一到完成全年各項目標任務上來，形成共同發展、攻堅克難的強大合力。

2、要秉著“從嚴從細”的工作態度和“安全工作無小事”的工作理念，細化工作層面，有計劃、有目的、有重點的開展，減少無功精力損耗，使工作效果最大化，做到統籌兼顧。

3、要撲下身子，利用一切可利用的時間繼續學習業務技能及管理方法，強基固本，補弱提強，做到業務技能和管理能力的均衡提高。其次對系統安全生產工作要保持一個清醒的認識，時刻繃緊安全弦，以提升綜合管理能力的全面性。

4、冷靜分析問題的原因和解決辦法，多傾聽基層的聲音，與自身觀點相結合，取利棄弊，考慮到問題客觀存在的事實情況，多面分析，找準問題的“節骨眼”，對癥下藥，以最安全、最簡單、最快捷的方式方法解決問題。

以上發言，不妥之處請各位班子成員批評指正。

海恩法則，是德國飛機渦輪機的發明者帕布斯·海恩提出的一個在航空界關于飛行安全的法則，海恩法則指出： 每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調兩點：一是事故的發生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。一些企業發生安全事故，甚至重特大安全事故接連發生，問題就出在對事故征兆和事故苗頭的忽視上。“海恩法則”對企業來說是一種警示，它說明任何一起事故都是有原因的，并且是有征兆的；它同時說明安全生產是可以控制的，安全事故是可以避免的；它也給了企業管理者生產安全管理的一種方法，即發現并控制征兆。

“破窗理論”是法國19世紀經濟學家巴斯夏作為批評的靶子而總結出來的，見其著名文章《看得見的與看不見的》，下面是這一段的譯文： 你是否見過這位善良的店主——詹姆斯·B·薩姆納先生生氣的樣子？當時，他那粗心的兒子不小心砸破了一扇窗戶玻璃。如果你置身于這樣的場合，你恐怕會看到這樣的情景，每個看客，看到這種局面的每個人，都會不約而同地如此這般地安慰這位不幸的店主：“不論發生什么不幸的事，天下總有人會得到好處。人人都得過日子呀，如果玻璃老是不破，要玻璃工干什么呀。”

我們不僅不能做第N次打破窗戶的人，我們還要努力做修復“第一扇窗戶”的人。即使是當我們無法選擇環境，甚至無力去改變環境時，我們還可以努力，那就是使自己不要成為一扇“破窗”。

從“破窗效應”中，我們可以得到這樣一個道理：任何一種不良現象的存在，都在傳遞著一種信息，這種信息會導致不良現象的無限擴展，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，如果對這種行為不聞不問、熟視無睹、反應遲鈍或糾正不力，就會縱容更多的人“去打爛更多的窗戶玻璃”，就極有可能演變成“千里之堤，潰于蟻穴”的惡果。就如劉備那句話，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。