第一篇：黨 建 工 作 聯 系 點

機運區學習企業文化匯報材料

自從去年企業文化重新整合以來，我們利用一切時間和可用空間一邊組織學習，一邊結合工作實際和注重落實。經過半年多的時間，理論知識得以不斷積累，取得的成果與亮點不斷涌現。

企業化是企業的靈魂，為此我們從人的思想入手，構選企業的靈魂。我們利用專題學習和班前學習，井上拷問井下抽考等方面的措施強化學習，使我們對企業的精神、愿景、宗旨入心入腦。到月底無論問及那名員工，都會得到精確的答案。

在廣泛深入的學習中我們把安全文化列出學習重點，通過學、考、問等方式，取得了很好的效果。主要體現以下幾方面、通過學習廣大干部員工的安全思想“扎根了”，各類事故較以前明顯減少。違章現象也大幅降低了，保證了人身安全與設備安全。輕傷率較去年下降30﹪。各類生產事故下降40﹪

第二篇：黨建工作聯系點

關于建立黨建工作聯系點的通知

局屬各黨總支、支部：

為切實加強和改進黨的作風建設，充分發揮各級黨組織的凝聚力和戰斗力，推進基層黨建工作，根據《中共江北區房屋管理委員會2011年工作意見》，現就建立江北房管局黨建工作聯系點有關要求通知如下：

一、充分認識建立黨建工作聯系點制度的重要性

建立黨建工作聯系點制度，是實踐“三個代表”重要思想，進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協調發展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨委成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進房管黨建工作再上新水平。

二、黨委成員在黨建工作聯系點上的任務

一是干部管理、后備干部培養、干部選拔和任用。二是指導基層黨建工作，組織大規模黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、大規模干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組

1織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創先爭優”、三進三同、“兩新”組織建設等重點組織工作。

三、黨委成員黨建工作聯系點制度的要求

一是黨委委員每人至少聯系一個支部，每個季度至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是黨委委員要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。三是各聯系點要建立黨委成員聯系工作記錄薄，詳細記錄黨委成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是黨委成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是黨委主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行黨委成員黨建工作聯系點制度。黨委成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。

四、黨委成員與基層單位建立黨建工作聯系點具體名單

黨委書記：陳萍——機關黨支部、機關退休黨支部、權屬登記中心黨支部

黨委委員、局長：劉東——創源拆遷公司黨支部。

黨委副書記、紀委書記：李貴祥——金豐中介公司黨支部、江城拆遷公司黨支部。

黨委委員、副局長：譚成君——博城監理公司黨支部、“兩新”黨總支。

黨委委員、副局長：代晨樹——北部經營公司黨總支。黨委委員、副局長：晏群——集團綜合黨支部、鴻程開發公司黨支部。

二○一一年五月六日

第三篇：黨建工作聯系點制度

中共××××

關于建立黨建工作聯系點制度的

通 知

各黨支部：

為認真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以創先爭優活動、基層組織建設年活動、黨的純潔性學習教育活動為契機，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。

一、建立領導班子成員黨建工作聯系點制度的重要意義 建立黨建工作聯系點制度，是進一步改進領導方式和工作方法，密切黨員領導干部與基層黨組織、黨員和干部職工的聯系，促進基層黨建工作和文明建設協調發展的重要措施。建立黨建工作聯系點制度，是新形勢下堅持黨的群眾路線的需要，要求黨政班子成員做到自覺堅持群眾路線，經常深入基層、深入黨建工作第一線，注重研究和解決新形勢下的新情況、新問題，以點帶面，層層推進，不斷促進黨建工作再上新水平。

二、領導班子成員在黨建工作聯系點的任務

一是后備干部培養。二是指導基層黨建工作，組織黨建主題、宣傳、學習活動。三是抓好黨務培訓、干部教育培訓工作。四是全力保障黨建工作所需經費、時間，保證黨建工作順利推動，黨組織活動有序開展。五是抓好干部選拔任用監督工作、黨風廉政工作，督促基層黨組織定期進行黨課學習教育，定期黨性分析、對軟弱渙散的基層黨組織排查整頓。六是抓好工青婦群團組織建設工作。七是抓好“創先爭優”、“晉位升級”、“干部下鄉住村”等重點組織工作。

三、領導班子成員黨建工作聯系點制度的要求 一是黨政班子成員每人至少聯系一個支部，每個月至少一次到聯系點開展調查研究、指導工作，幫助解決實際問題。二是領導班子要切實改進作風，深入聯系點工作，真正體察民情、了解民意，掌握第一手資料，為黨委決策提供依據。三是各聯系點要建立領導班子聯系工作記錄薄，詳細記錄領導班子成員到聯系點活動的時間、內容、解決的問題和聯系點工作開展情況。四是領導班子成員在深入調查研究的基礎上，每人每年撰寫1篇以上黨建工作調研報告或指導聯系點總結1篇以上黨建工作經驗材料。五是主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子黨建工作聯系點制度。

中共×××× 二〇一二年六月七日

第四篇：黨建聯系點工作開展情況

經開區吳圩鎮黨建聯系點工作開展情況

2011年經開區吳圩鎮按照區管委會的統一部署，以十七大會議精神為指引，扎實開展創先爭優活動，以不斷提升各支部黨員干部服務基層、服務一線的能力和水平，全方位提高自身綜合素質，樹立黨員干部“講黨性、重品行、作表率”的良好形象為目標任務。經開區吳圩鎮開展黨建聯系點以來，黨的建設、組織建設、宣傳工作取得階段性成果，現將工作開展情況匯報如下：

一、黨建聯系點工作開展情況

黨建聯系點開展以來，全鎮黨員領導干部充分發揮在創先爭優活動中的領導、指導和示范作用，將活動進一步引向深入。活動開展以來，各領導干部們積極奔赴各聯系點，參加動員會，親自指導，明確活動主題，豐富創新活動載體，保障了創先爭優活動的扎實有序開展。在指導各基層單位開展創先爭優的同時，各領導干部還對基層單位班子建設、組織建設、經濟發展、民生改善等各項工作進行指導幫助，并且對影響穩定的突出問題進行排查化解。黨員領導干部充分發揮黨建聯系點的示范帶動作用，使廣大黨組織和黨員進一步增強了開展創先爭優活動的積極性和創造性，把創先爭優活動的著力點放在服務發展、服務基層、服務群眾上，把興奮點聚集到林區經濟社會發展和重點項目、重點工程、重點產業建設等工作上，有力促進了資源管護、森林防火、林區建設等重點工作的落實。

在黨建聯系點工作開展中，黨員領導干部結合分管工作和林業實際需要，開展如下內容：

1、黨員領導干部到聯系單位調查研究，采取聽匯報、召開座談會、實地考察等形式，了解掌握該單位的工作情況、領導班子和黨員干部隊伍的思想狀況等，為指導活動開展提供依據，及時發現、培育和樹立先進典型，幫助聯系點查找差距，理清思路，解決問題，把聯系點辦成示范點。

2、各林場、站參照黨員領導干部建立聯系點的做法，分別確定領導班子成員的聯系點，并切實加強領導，以點帶面，指導創先爭優活動健康有序開展，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點。

二、存在的不足

1、從全鎮各村、社區來看，各黨支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出，有的起色不大；黨建工作責任制還需進一步強化和落實。

2、黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。

3、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高。

4、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。

三、下一步工作

1、進一步完善、明確和落實林業系統黨建工作責任制，真正形成黨委書記是抓林業系統黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責任落實到人。形成由黨委統一領導，支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。

2、加強黨務干部培訓，努力提高黨務干部工作技能；建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心，同時激發黨務干部干好黨務工作的熱情和動力。

3、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現林業系統黨建工作的制度化、系統化和規范化。

4、抓好“雙向培養”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。

2011年6月8日 經開區吳圩鎮黨委

第五篇：黨建聯系點工作開展情況

愛輝區林業局

黨建聯系點工作開展情況

2011年愛輝區林業局按照區委、區政府的統一部署，以十七大會議精神為指引，扎實開展創先爭優活動，以不斷提升各支部黨員干部服務基層、服務一線的能力和水平，全方位提高自身綜合素質，樹立黨員干部“講黨性、重品行、作表率”的良好形象為目標任務。愛輝區林業局開展黨建聯系點以來，黨的建設、組織建設、宣傳工作取得階段性成果，現將工作開展情況匯報如下：

一、黨建聯系點工作開展情況

黨建聯系點開展以來，林業系統黨員領導干部充分發揮在創先爭優活動中的領導、指導和示范作用，將活動進一步引向深入。活動開展以來，各領導干部們積極奔赴各聯系點，參加動員會，親自指導，明確活動主題，豐富創新活動載體，保障了創先爭優活動的扎實有序開展。在指導各基層單位開展創先爭優的同時，各領導干部還對基層單位班子建設、組織建設、經濟發展、民生改善等各項工作進行指導幫助，并且對影響穩定的突出問題進行排查化解。黨員領導干部充分發揮黨建聯系點的示范帶動作用，使廣大黨組織和黨員進一步增強了開展創先爭優活動的積極性和創造性，把創先爭優活動的著力點放在服務發展、服務基層、服務群眾上，把興奮點聚集到林區經濟社會發展和重點項目、重點工程、重點產業建設等工作上，有力促進了資源管護、森林防火、林區

建設等重點工作的落實。

在黨建聯系點工作開展中，黨員領導干部結合分管工作和林業實際需要，開展如下內容：

1、黨員領導干部到聯系單位調查研究，采取聽匯報、召開座談會、實地考察等形式，了解掌握該單位的工作情況、領導班子和黨員干部隊伍的思想狀況等，為指導活動開展提供依據，及時發現、培育和樹立先進典型，幫助聯系點查找差距，理清思路，解決問題，把聯系點辦成示范點。

2、各林場、站參照黨員領導干部建立聯系點的做法，分別確定領導班子成員的聯系點，并切實加強領導，以點帶面，指導創先爭優活動健康有序開展，努力把聯系點辦成創先爭優活動的示范點。

二、存在的不足

1、從林業系統看，各黨支部抓黨建工作的力度、效果、好壞參差不齊，有的表現突出，有的起色不大；黨建工作責任制還需進一步強化和落實。

2、黨建工作內容、程序、機制等都有待完善、建立和提高，還需要付出較大、較長時間的努力。

3、黨員管理和教育還需加強，黨員整體素質還需提高。

4、黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。

三、下一步工作

1、進一步完善、明確和落實林業系統黨建工作責任制，真正形成黨委書記是抓林業系統黨建工作的第一責任人，各

支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作，把責任落實到人。形成由黨委統一領導，支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。

2、加強黨務干部培訓，努力提高黨務干部工作技能；建立和完善對黨務干部工作檢查考核的評價機制，增強黨務干部工作責任心，同時激發黨務干部干好黨務工作的熱情和動力。

3、不斷完善、豐富、建立黨建工作內容、制度和工作程序，實現林業系統黨建工作的制度化、系統化和規范化。

4、抓好“雙向培養”工作，加強黨員管理教育，認真進行黨員民主評議，嚴把黨員“入口”關，不斷提升黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，永葆黨員先進性。

2011年6月8日

愛輝區林業局黨委