第一篇：拒絕慵懶奢散作風

拒絕慵懶奢散作風

最近，我單位組織開展2013年衛生局整治庸懶散奢改進工作作風的學習，為貫徹落實落實十八大精神，進一步改進工作作風、醫德醫風，提高工作效率和服務水平。結合本科室的工作情況，對“整治庸懶散奢”專項活動內容進行了學習和總結。

在查擺剖析階段，我認真地開展批評與自我批評，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，主要存在以下問題：

一是工作中有時會缺乏主動性，思想上時而會有松散，認為完成本職工作就足夠，對工作會有厭倦感。

二是未主動加強相關醫學理論知識的學習，對于一些業務培訓的學習態度不夠端正，認為隨便聽聽即可。另外未能夠積極主動的對十八大的理論知識開展持續而深入的學習。

面對此次的“整治庸懶散奢”專項活動的開展，借此機會找出了自己的不足之處，拒絕慵懶散奢，為以后更好地發揮自己，從而做出以下的整改措施。

首先，加強思想上的認識。思想上保持先進的醫德醫風，不貪小便宜，拒絕有不勞而獲的思想。

其次，要加強理論知識的學習，提高工作效率。學習要常抓不懈，不管什么時候，都不能放松理論知識、工作經驗、創新思維的學習，只有學習才能夠有效的提升自身水平，才能夠更好地開展各項工作。除了學習醫學的相關知識外，還要加強黨的理論知識和方針政策的學習。

第三，工作上要積極主動，要主動承擔科室的重任，以認真負責的態度去對待工作，熱心、真心對待每一位居民，耐心為群眾解決問題。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封。

第四，在工作中要遵守醫院的規章制度，不遲到早退，不收受紅包等，不利用工作之便索取相關利益。工作時間不上網炒股、玩游戲或玩牌、打麻將等。

第二篇：慵懶散心得體會

學習治理庸懶散奢活動心得體會

近期，我院組織全體職工開展“治庸治懶治散”作風整頓專項活動，期間，全體職工認真學習了此次活動的重大意義和總體要求，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸、懶、散”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁。現就就學習活動談一點粗淺的認識及心得體會。

一、是治理庸懶散須以自身思想觀念為切點隨著時代的發展和社會的進步，作為一名醫務工作者所面臨的問題和環境變得日益多變和復雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質和修養無疑是最為關鍵的切入點。

首先是要樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，敬畏職業道德，貫徹行為規范，強調奉獻精神，從自身意識層面強化愛崗敬業、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩。

其次是要堅持把自身的價值體現與醫務事業的進步發展緊密聯系起來，時刻將患者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的單位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取，不斷推動公衛事業的取得新突破。

二、是治理庸懶散須以科學評價體系為支撐，在強調醫務工作者自身素質提高的基礎上，如何將治理庸懶散從個人意識上升到集體

共識進而成為醫者精神。在日常工作中把握尺度，明確方向，才能讓醫務工作者認清自身實際差距、不足，進而發現問題并解決問題，不斷提高自身素質。

醫務工作者的素質直接影響著整個醫院精神風貌。通過這次及時

而又有針對性的專項整頓活動，廣大醫務工作者在發展自身缺點、不足的同時，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心，相信在全體醫務工作者共同的不懈努力下，我院的醫務工作必將邁上一個新臺階。

2013-6-7

第三篇：慵懶散心得體會

責任在我心中、治庸從我做起

2011年開年以來，武漢市委書記阮成發同志在市委十一屆十一次全體擴大會議上發表了重要講話，要求徹底轉變部分機關干部的“慵、懶、撒”作風，號召在全市掀起“責任風暴”，一場針對機關干部的“治庸計劃”全面鋪開，通過對阮書記講話的學習，作為一名國家公職人員，作為一名年輕干部，我受到了很大的教育，深有感觸。

什么是慵懶撒？業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過是為“庸”；不作為、慢作為、亂作為是為“懶”；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事是為“散”。我們每個人生來都是平凡的一員，但是人可以平凡，卻不能平庸，我們從出生就開始學習，我們學習的目的不是學習本身，而是自身的成長，學習的目的在于學以致用，將自身的才干投入工作，投入經濟社會發展，使自己成為一個有用的人，使自身價值得以實現。假如我們僅僅得過且過，安于平庸，碌碌無為，那么我們的腦、手、精神慢慢變的遲鈍，于是我們的潛能得不到發展，我們的價值也就得不到實現，十年寒窗為白白付之流水，這絕對不是我們心中所愿。作為一名朝氣蓬勃的年輕人，必須摒除庸懶的惡習，作為一名年輕的機關干部，更是要胸懷抱負，要懷有激情、沖勁和責任，拒絕平庸，拒絕懶散，勇于擔當責任，培養開拓進取的上進心，培養勇于作用的生活態度，這些是我們每個年輕干部都應該明確的。

什么是責任？《新唐書〃王珪薛收等傳贊》：“觀太宗之責任也，謀斯從，言斯聽，才斯奮，洞然不疑”，表述的是一種“在其位謀其政”的思想。承擔責任，對于我們機關干部，往小處說就是做好份內的工作，完成應該完成的使命，往大處說則就意味著忠于黨和人民，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，無論何時都要將人民群眾的利益放在第一位，心系民生，情牽民意，踏踏實實為民辦事，有所作為，要在平凡的崗位上，干出不平凡的事業來。

街道基層工作是繁瑣且單調的，基層工作有著旁人所不知道的困難，有這居民不理解的難處，但是這份工作卻是十分重要的，它關系著居民群眾的切身利益，關系到黨和政府在對面群眾所體現的形象。不能因為辛苦就躲避，抱著敷衍了事的態度去面對，不能因為壓力就逃避，抱著三心二意的態度去工作，“慵懶撒”的態度在這里是不應該出現的，是每一個基層工作人員都必須摒棄的。壓力越大，責任越重，就越需要投入極強的專注力和應變力，需要用心去工作，用心去服務，要將自己手中的工作盡心盡責的完成，只有這樣對工作負責、對居民群眾負責，才是對自己負責，責任是能力的承載者，多一份責任也會激勵我們更多一份努力，才能督促自身業務知識、綜合能力的不斷精進，居民的期盼正是我們必須肩負的重要責任，每一項任務、每一項工作，無論事情大小、無論時間緊迫，兢兢業業的認真完成，才是機關干部應當做的。不能平庸中放棄了自己的夢想，不能在懶散中拋棄了自我的責任。摒除庸懶的習性，責任在我心中、治庸從我做起。

第四篇：慵懶散工作方案

下湯鎮中心衛生院關于開展

“庸、懶、散”問題專項整治工作實施方案

為認真貫徹落實總書記系列重要講話精神和縣衛生局黨委會議精神，“三嚴三實”、“三查三保”、“把紀律規矩挺在法律面前”工作的具體要求，我院決定開展針對“庸、懶、散”問題進行為期半年時間專項整治。現就全院深入開展治理“庸、懶、散”問題專項活動提出如下實施方案：

一、總體要求

緊緊圍繞中央從嚴治黨、從嚴治吏的政治要求，以《黨章》和黨政規章為基本遵循，繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實縣衛生局黨委會議精神，按照“迅速治標、制度治本、推動工作”的思路，著力解決部分干部職工精神不振、擔當不力等突出問題，使黨員、干部、職工工作作風和精神狀態在短時間內迅速好轉，努力營造干事創業、崇廉尚實、風清氣正的政治生態，樹立下湯衛生院醫療隊伍的良好社會形象。

(一)專項整治活動的基本原則

一是聚焦問題、找準癥結。要聚焦群眾反響強烈的突出問題，結合實際，逐項梳理“庸、懶、散”具體表現，確定整改問題清單。

二是舉一反

三、標本兼治。要抓住典型問題、共性問題，舉一反

三、查找個性問題，既集中整治當前突出問題，又建立長效機制，防患死灰復燃或變異重生。

三是從嚴從實、明確責任。要堅持高標準嚴要求，按照專項整治工作方案，責任到人，限期整改，堅決杜絕置身事外、隔岸觀火。

四是雙責結合、統籌推進。黨組織“一把手”要負總責，領導成員分線負責，既率先查找自身問題，又督查分管科室及科室干部、職工存在的問題，上下聯動，統籌推進。

五是教懲并舉、嚴肅問責。要堅持思想教育與懲處警示并重，對經過教育仍不改正的要嚴肅組織處理，對開展活動不力的科室要通報批評，進行責任追究。

(二)專項整治活動的主要目標。通過一段時間的集中整治，實現治庸提能、治懶正氣、治散聚力，增強廣大干部職工為黨興黨的責任和從嚴從實的自覺，進一步推動形成崇尚實干、務求落實的良好局面。治庸提能，重點解決好不思進取、碌碌無為等問題；治懶正氣，重點解決好精神不振、消極懈怠等問題；治散聚力，重點解決好思想渙散、紀律松馳等問題。

二、整治任務

根據群眾集中反映的問題，當前我院整治“庸、懶、散”問題的主要任務如下。

(一)醫院管理人員的治理重點：

1、治“庸”重點：學習差。不主動學習，不善于學習，不掌握情況，不研究政策，滿足于得過且過;能力差。崗位業務不熟，對工作沒想法，對問題沒辦法；人浮于事。做事不精益求精，無定力，缺恒心細心，工作質量不高，出現錯漏。

2、治“懶”重點：工作責任不強。工作缺乏積極性和主動性，想事不用心，做事被動應付，領導沒交辦的、文件沒要求的，就不動不干;遇事推諉。工作不推不動，遇事就推諉，見難就繞走。在崗不在狀態，執行不力，落實無效，進取心不足。工作效率不高，辦事拖拉，工作事項議而不決或決而不行等。

3、治“散”重點：工作紀律松散。重大事項不請示不報告。上班遲到早退，擅自脫崗，工作時間辦私事、玩游戲、炒股票。開會、學習遲到、打瞌睡、耍手機等。

(二)在服務百姓中圍繞解決“看病難、看病貴、看病亂”，堅持推進醫療服務“三好一滿意”中的治理重點：

1、分級醫療制度的建立推進不力，措施不完善。

2、“三長一短”問題。(掛號候診時間長、取藥檢查時間長、繳費報帳時間長、診療時間短。)

3、“三少二久”問題。(健康宣傳少、人文關懷少、延伸服務少、等候入院久、等候檢查久。)

4、“兩大一多”問題。(大處方、大檢查、耗材使用多。)

三、方法步驟

按照工作要求，分三個階段進行。院委會決定，以個人為點、以行政職能部門、臨床、醫技科室為塊，進行問題清理和整治。

(一)第一階段：學習討論、查擺問題(2015年7月25日——9月10日)

1、組織集中學習。學習十八大全會精神和王局長在衛生局黨委會議上的重要講話。通過深入學習，強化責任擔當和憂患意識，增強開展專項整治的自覺性。

2、查擺具體問題。重點圍繞“四個對照”查找問題：對照上級反饋意見、對照教育實踐活動中群眾反映問題、對照全院面上梳理的庸懶散現象，從領導班子、中層干部、普通職工不同層面查問題、找差距，分類梳理“庸、懶、散”的具體表現。領導班子和干部個人(醫院各職能科室主任)都要列出問題整改清單，明確責任和整改時間，以科室為單位，整改清單于9月5日前，交醫院“庸、懶、散”問題專項整治工作小組辦公室。

3、進行自查自糾。重點對照“兩張清單”邊查邊改：領導班子對照單位整改清單，黨員干部對照個人整改清單，采取領導批評、同事點醒、群眾監督等方式，指出問題要害，點出思想根源，立即糾正不良行為。

(二)第二階段：集中整改、從嚴問責(2015年9月10日——10月31日)

1、加強督促檢查。堅持嚴字當頭，院委會要加強督促檢查，一級一級傳導壓力。采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪抽查，既查整改落實情況，又聽群眾意見，及時反映和糾正突出問題。加強社會監督和群眾監督，及時曝光庸懶散的各類不良現象，形成警示效應。

2、嚴格教育懲戒。對專項整治中發現的問題，視情節輕重和影響程度，院委會按照有關規定進行問責處理。問題輕微的，及時進行誡勉談話和批評教育；問題嚴重的，通報批評、責令書面檢查，限期整改、屢查不改的，責令停職檢查。

3、全面聯動整改。把專項整治內容作為貫徹落實“三嚴三實、三查三保”活動的重要任務，作為領導班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會的重要議題，作為黨建工作專項述職和黨員干部述職的重要內容，合力打好專項整治攻堅戰。

(三)第三階段：鞏固提升、建章立制(2015年11月1日——12月10日)

1、常態開展評議。建好政風行風“三位一體”社會評價機制，每年定期和不定期在醫院和社會中開展滿意度測評。采取電話抽查、問卷調查和窗口部門直評等方式，對醫院行風、服務等情況進行評議，并通過適當方式公開。

2、暢通監督渠道。推進院務公開、黨務公開，要運用現代化手段強化對黨員干部職工履職行權過程的實時監督，推動形成科學有效的黨員干部職工履職盡責監督體系。

3、建立長效機制。醫院各部門、臨床醫技科室要充分總結運用專項整治成功經驗，進一步建立完善領導班子和黨員干部職工考核激勵機制，嚴肅組織紀律制度，黨員干部日常教育管理機制，失職查處問責機制等方面制度機制。

四、組織機構

為加強組織領導，確保庸懶散專項整治工作取得實效，醫院決定成立“庸、懶、散”問題專項治理工作小組，組成人員如下：

組長： 余東方（院長、支部書記）

成員： 陳建明（主管院長）王利克（業務院長）張中琪（院委會成員兼會計）秦耀兵（院辦主任）

領導小組主要職責是：

加強對專項活動的指導，結合“三嚴三實”、“三查三保”、“把紀律規矩挺在法律面前”學習活動，統籌推進專項治理工作。

1、負責專項治理工作的總體協調，處理領導小組辦公室日常事務，重點將查找到的問題列成清單，列出具體整改項目，督促牽頭部門以項目化形式推進問題整改落實。

2、負責制定和實施宣傳工作方案，開辟專欄，集中進行宣傳報道。采取多種形式，全方位、高密度抓好媒體宣傳和社會宣傳，既宣傳正面典型，又曝光反面案例，推動專項整治迅速升溫、形成聲勢，營造集中開展庸懶散浮拖專項整治的濃厚氛圍。

3、深入開展調查研究，了解掌握專項整治進展情況，研究解決遇到的重要問題;總結推廣好經驗好做法，推進長效機制建設;強化工作督導，全程督導整治項目推進情況，確保各項任務的落實。

五、工作要求

1、提高認識，加強領導。醫院各部門、臨床醫技科室要深刻認識活動的重要意義，積極動員全科參與，接受群眾監督，保障活動實效。醫院成立的專項治理領導小組將對全院專項整治工作進行指導和推進，做好專項整治工作的執行落實及督導檢查。

2、加強督導，強化推進。嚴格執行《“治理庸、懶、散”問題專項整治工作實施方案》，認真查找問題，實行項目化推進，確保12月底完成各項整治任務。領導小組將對每個階段活動開展情況進行督查，及時掌握進展情況和整治效果。

3、統籌兼顧、注重實效。要把專項整治工作，與“三嚴三實”、“三查三保”、“把紀律規矩挺在法律面前”學習活動工作，與王局長在局黨委會上的講話精神結合起來，與創建群眾滿意的醫院工作結合起來，努力實現兩手抓、兩不誤、兩促進。

下湯鎮中心衛生院 2015年7月28日

第五篇：慵懶散心得

庸懶散學習心得體會

我單位組織全體職工開展“庸懶散”作風專項活動，活動期間，通過對理解認識、意識形態、思想情緒存在問題的深入梳理剖析，進一步明確了“庸懶散浮”對實際工作帶來的危害，切實增強了全體職工的責任意識，提高了工作熱情和干勁。通過學習有關文件精神，結合實際工作，體會十分深刻，特總結以下幾點：

第一、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠；二是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題。采取措施：在工作中，要敢于承擔學校交給的各項工作任務。認真做好本職工作。在工作中，要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓、學習。不斷完善和提高自身的知識和業務水平，才能勝任新時期的 各項要求。善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業績。

第二、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠；二是對于政治理論學習，沒有認真對 2014下半年教師資格證統考大備戰中學教師資格考試 小學教師資格考試 幼兒教師資格考試 教師資格證面試 待和深化的思考，只是浮在表面；三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去不看；四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。采取措施：認真學習好學校要求的每一項內容，特別是業務學習，并要落實到底。

第三、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。采取措施：嚴格要求自己，向高標準看齊，不求做得最好，但求做得更好，向黨和人民交一份自己最滿意的答卷。

第四、要以大局意識為重，對單位領導的決策和部署堅決貫徹落實，對領導交辦的工作必須做到及時、準確、有效，按時、保質、保量，不折不扣去完成。

第五、我要堅持把自身的價值體現與建行的進步發展緊密聯系起來，時刻將建行利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的事業，在做好本職工作的同時，大膽創新，開拓進取。

總之，只有不斷改進自己的工作作風，不斷提升自己的自身修養，不斷增強事業心和責任感，不斷提高自己的綜合素質，才能勝任新時期的各項工作。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，也更堅定了治理庸懶散的信心和決心。