第一篇：2011XXX院長民主生活會個人分析檢查材料

“堅定理想信念、公正廉潔執法”主題 黨組專題民主生活會個人分析檢查材料

按照省、市政法委的安排和部署，我積極參加了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，在活動中，我嚴格落實活動的各項要求，認真參加活動各階段的學習、討論、意見征求等，現結合我個人思想工作實際，借助這次“堅定理想信念、公正廉潔執法”主題民主生活會的機會，向各位同志談談學習體會，并對自身存在的問題進行剖析，提出下一步努力的方向，請同志們批評幫助。

一、主題教育實踐活動的體會

今年上半年，我參加了省委黨校組織的中青班學習，學習期間，我做到學習和活動“兩不誤、兩促進、兩提高”，努力以學習深化對活動的理解，以活動檢驗學習的效果。通過內容豐富多彩、形式靈活新穎的學習討論，我重新受到了一次深刻的黨性教育和革命傳統教育，感覺頗深。總的來說，有以下幾點感悟： 一是提升了對黨性鍛煉和修養的理解。通過專題學習、群眾觀點大討論、學習黨史等活動，我對中國革命史有了更深的了解，對革命的艱辛有了更深的體會，對革命精神有了更深的認識，使我真正經受了一次心靈的洗禮和黨性的錘煉，真切感悟了“堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝-1-

利”的革命精神，仍然是確保我們工作不斷取得進步的法寶。二是堅定了對黨的事業的理想信念。中國革命取得勝利，是無數共產黨人、革命先烈前赴后繼、拋灑熱血、為勞苦大眾的生存和尊嚴奉獻犧牲的結果，這些革命先烈的崇高品質，令人起敬、令人反思。通過重溫黨史，我深切感受到了革命前輩們在巨大的困難和遙遠的革命理想前堅定信念，放棄個人利益，為理想、為大眾、為全人類而獻身的精神，使自己理想信念更加堅定，對人生觀、價值觀、幸福觀、苦樂觀有了新的認識。三是深化了對傳承革命傳統的認識。以井岡山精神為代表的革命精神不但是“打天下”的精神，也應該成為時代精神。要按照胡錦濤同志在視察井岡山時說的那樣：“中國革命的勝利離不開井岡山精神，實行改革開放，建設有中國特色的社會主義，同樣需要發揚井岡山精神”。作為一名黨員領導干部，在今后的工作實踐中，我要把弘揚革命傳統精神與做好本職工作結合起來，不斷加強學習，自覺錘煉黨性，帶頭改進作風，求真務實，敢為人先，以實際行動為法院的各項事業作出貢獻。

二、存在的問題和原因分析

結合這次主題教育實踐活動的要求，以及近年來本人參加的黨性學習教育，剖析自己在黨性修養和廉潔從政等方面存在的不足之處主要表現在：

一是為民服務的宗旨意識還有待進一步提高。為

人民服務是黨的宗旨。但對于該宗旨，思想體會還不夠深、不夠透，還沒有自覺把群眾是否滿意作為檢驗工作成效的最高標準。由于近年來法院面臨的工作壓力較大，在接待當事人和群眾時有時有急躁情緒，在處理問題的時候還沒有完全站到群眾的立場上來考慮，有些工作做的還不是那么令人滿意。今后還要繼續把工作做深做細，進一步提高為人民服務的宗旨意識，真正樹立起群眾滿意的業績觀。二是思想意識還有待進一步適應形勢的發展。與時俱進，開拓創新，大膽工作的思想樹立得不牢固，不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。主要原因是思想解放的力度還不夠大，對新生事物的認識還不夠到位，工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作，還需要進一步增強事業心和責任感，積極適應新形勢對法院工作提出的新要求。三是對反腐倡廉重要性的認識有待進一步提高。自認為受黨和組織教育培養多年，有了較強的防腐免疫力，能經得起考驗，把握住方向，守得住底線，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。對身邊一些同事、朋友節日請吃禮尚往來等現象，認為是純屬傳統風俗習慣，是個人行為，不屬利用職權影響工作，沒有及時規勸。

這些問題產生的根源，有思想觀念上的，也有工

作方略上的。主要表現在：一是由于壓力不夠緊迫，對于學習的重要性沒有充分認識。認為自己的知識能應付日常工作就行，有了一定的懈怠心理，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論水平跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。二是在對下的工作部署中，有些沒有監督、檢查，有些缺乏必要的溝通和了解。有些工作安排給分管的部門負責人后，沒有對工作的進展情況和遇到的實際困難深入了解，只聽結果的匯報，對下面的情況沒有作到全面了解。三是工作上有惰性，存在著怕出錯、怕擔責任的想法，缺乏銳意進取的精神。在工作中也有很多想法，但是沒有最終把想法付諸實施，還是存在這樣那樣的想法，總是考慮穩妥起見，總不想出現不好的效果，所以不能大刀闊斧、勇往直前。

三、下步整改努力的方向

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我決心在以下幾個方面予以整改：

一是在政治本色上要做到堅定信念、令行禁止。堅持“三個至上”不迷惑，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒頭腦，始終做到黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上。堅決服從大局不含糊，自覺把審判工作臵于改革發展穩定的大局下來思考和謀劃，切實履行好維護社會穩定的職責，不斷增強服務經濟社會發展的自覺性和堅定性。始終保持堅定地理想信念，自覺做一名政治上合格的黨員領導干部。二是在踐行宗旨上要做到一心為民、盡職盡責。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是審判工作的根本。作為一名法院領導干部，我要自覺擺正自己人民公仆的位臵，端正對群眾的態度，深懷愛民之心，時刻謹記群眾利益無小事，保持為民情懷和奉獻精神，把實現個人追求與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系在一起，切實做到司法為民。三是在理論武裝上要做到勤奮好學、勇于實踐。新形勢新任務對審判工作提出了新要求，我要在以科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下工夫，以謙虛的態度、頑強的毅力抓學習；要認真研究新形勢下的新問題，不斷增強破解難題、干事創業的能力，不斷提高駕馭復雜局面的能力，始終保持蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開拓進取的勇氣，堅決克服不思進取、因循守舊等消極思想。四是在廉政自律上要做到秉公用權、嚴格自律。要牢固樹立正確的權力觀，正確看待手中的執法權力，始終對黨紀國法心存敬畏。要牢固樹立正確的價值觀，把人生價值與實現黨的奮斗目標、人民利益緊密聯系起來，淡化個人名利得失。要牢固樹立正確的道德觀，堅決抵御各種腐朽思想的誘惑，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堂堂正正做人，干干凈凈做事。要牢固樹立正確的奮斗觀，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，用艱苦奮斗、厲行節約的精神不斷開創工作新局面。五是在品行操守上要做到健康正派、以身作則。要注重把個人道德品行作為黨性要求，倍加珍重自己的人格，倍加珍愛自己的聲譽，倍加珍惜自己的形象。堅持從小處著手、從小事做起，自覺管好自己的行為小節，注意防微杜漸、克己慎行，做到慎始、慎微、慎獨。要注重時時處處言行一致、以身作則，切實起到黨員領導干部的先鋒模范作用，以自身的實際行動帶出優秀的法院干警隊伍。

第二篇：民主生活會個人分析檢查報告

民主生活會個人分析檢查報告

天堂鎮副鎮長胡緊濤

本人自今年3月份調任天堂鎮任副鎮長以來，主要分管計生和民政工作，聯系天堂村。一年來，在上級和鎮黨委、政府的領導下，在同事們通力配合下，本人堅持以科學發展觀統領工作全局,按照鎮黨委、政府的要求，較好的完成了各項本職工作任務。根據民主生活會的要求，現聯系自身工作和實際，我積極主動進行了深刻的自我反思和自我檢查，分析了產生問題的原因，制定了相應的整改措施。有不全面、不深刻、不到位之處，請黨組織和班子成員同志們予以批評指正。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

一是理論學習缺乏積極性，理論聯系實際有差距。對照自身實際，認真學習黨的基本理論知識和業務知識的積極性不高、學習的主動性不強，運用理論和業務知識解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作的創新思維不夠。只注重從書本上學、聯系實際少，尤其是聯系工作實際少，缺少理論對實踐的指導。改造主觀世界的自覺性還不強，學習理論時，聯系自己的思想認識少。理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、認識淺顯，缺乏對理論的深

1刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用理論的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是工作作風不夠硬，標準要求不高。在實際工作中堅持創先爭優意志不夠堅定，唯上多、唯完成任務多，深入實際調查研究、與實際情況結合還不夠。有時存在重虛輕實、重表輕里的思想傾向，特別是面對頭緒繁多的中心工作、緊急工作時，常把一些務虛的工作和面上急需應付的事情放在第一位，難以創造性地開展工作。對自己工作的標準要求不夠高，只求過得去，不求爭先，遇到事情怎么去解決想得多，怎么解決得好一些想得少，缺乏一定的精益求精精神。

三是思想解放還不到位，創造性開展工作的意識還不夠強。在工作中存在著因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。工作中缺乏開拓創新的意識和專研好勝的精神，在日常工作中常習慣于有關文件精神和聽領導的安排，而在具體的工作中如何結合實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路，與創造性地開展工作要求還有一定的差距。四是深入基層不夠，與群眾情感交流不多。平時忙于事務，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。聯系群眾少，表現在對群眾生產生活的具體情況、群眾的想法看法知道得少，關心群眾生產、關心群眾疾苦的事做得不夠，聽到、見到基層群眾的的心里呼聲少，工作流于會議布置和一般號召，具體指導檢查落實少，在了解民意方面做的還不夠。

二、存在問題的根源

對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。

三、整改措施

一是增強學習主動性，不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力-。

二是加強世界觀改造，努力增強黨性修養。堅定理想信念，提高政治敏銳性和鑒別力，增強在復雜形勢下辨別各種思潮的能力。堅決遵守黨的政治紀律、組織紀律，在思想上

始終與黨委、政府保持高度一致，不折不扣地貫徹執行上級決策部署，以高度的黨性保證上級決策的貫徹執行。

三是牢固樹立宗旨觀念，切實轉變工作作風。按照立黨為公、執政為民的要求，進一步強化為民意識，不斷增強廉潔自律意識，把解決群眾關心的熱點、難點問題，作為工作的出發點，切實轉變工作作風，加強調查研究，擠出更多的時間深入基層，深入群眾，密切與群眾的聯系。

四是進一步解放思想，創造性地開展工作。要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今后的工作中，要集思廣益，要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題，創新思維，努力工作，使自己在工作上取得新的更大的成績。

總之，在今后的工作中，本人將按照鎮黨委、政府的要求，努力做到勤政理事，始終保持昂揚向上的精神狀態；細心抓事，始終保持精益求精的嚴謹態度；快捷辦事，始終保持雷厲風行的工作作風；務實做事，始終保持真抓實干的務實精神

第三篇：民主生活會檢查分析報告

民主生活會檢查分析報告

按照深入學習實踐科學發展觀活動第二階段的要求,12月份以來,局黨委在認真完成學習任務的基礎上,圍繞確定的調研課題,深入基層考察調研,通過問卷調查,個別談話,設置意見箱等方式,廣泛征求意見和建議,在此基礎上，確立了局黨委專題民主生活會的主題為:從改革入手,努力探索創新****建設管理的體制機制,推進******事業的跨越發展.12月11日,黨委召開了專題民主生活會,班子成員結合各自的思想和工作實際以及征求到的意見和建議,對局黨委十六大以來貫徹落實科學發展觀方面進行了深刻的分析,認真查找了在貫徹科學發展觀和黨性、黨風、黨紀等方面的差距和不足。明確了解決問題的思路和措施。

一、貫徹落實科學發展觀的主要成效和體會

黨的十六大以來，我局堅持以科學發展觀為統領，根據市委、市政府將創建**城市納入城市發展的戰略，求真務實，真抓實干，取得了可喜的成績：

（一）堅持高效務實,保證了兩個創建目標的實現

根據市委、市政府的要求：“三年爭創省級**城市，五年爭創國家**城市”我局組建后的第一要務就是抓好創建。經過幾年努力，走出了一條從工業城市邁向山水**城市的成功

之路。全市綠地總量、綠地率和可視綠量大大增加，**水平全面上升，創建工作取得了顯著成效，城市面貌發生了翻天覆地的變化。全市形成了以公共綠地為“點”，道路**、防護綠地為“線”，居住區**、單位庭院**為“面”的三位一體**系統。城市**指標不斷提高，****建設實現了跨越式發展。2003年順利通過了省級**城市驗收，2007年通過了國家**城市驗收。

（二）堅持依法行政，確保了**事業不斷發展近年來，我市城市****事業進入了快速發展時期，體制改革和產業發展都取得顯著成效。一是健全了**組織機構建設。2005年成立綠線管理辦公室，頒布實行規劃“紅線”、**“綠線”的雙線控制辦法，強化實施建設項目綠地率審批制度，切實做到規劃先行、**先行，確保各類****用地坐標落地，對建成區范圍內綠地通過法律形式予以保護。二是完善了**行業法規制度。先后制定了《**市實施〈城市**條例〉辦法》、《**市古樹名木保護管理辦法》、《**市城市綠線管理規定》、《**市城市綠線實施細則》、《**市城市綠地、樹木認建、認養辦法》、《**市風景名勝區管理實施細則》、《**市城市公園管理辦法》等規范性文件，為****的健康發展提供了強有力的法律保障。三是創新了城市**建管體制。實行了公開招投標制度，建管分開，制定相應的質量標準和考核辦法，確保了管養水平的穩步提高。強化日常管理，及時查處各種

損綠、毀綠行為。大力推行“綠色圖章”制度，對新、擴、改建項目實施**設計施工審查備案制度，推進了城市**建設事業的全面發展。四是擴大了**產業市場規模。創建為我市**企業帶來了前所未有的發展機遇，近幾年我市生產綠地規模日漸擴大，多元化苗木生產基地迅速發展，****資質企業數量明顯增多，**產業已走向規模化、科學化和市場化。五是發展了****科研事業。近年來，市財政每年都安排專門經費用于****科研，建立完善了**設計科研機構，**科技人才隊伍不斷壯大，有力地確保了**建設的可持續發展。

（三）堅持以人為本，大力推進了系統內部改革 從2002年我局組建開始，局黨委就針對**系統體制不順，機制不活，建設資金缺乏，**事業單位士氣低落，舉步維艱的狀況，嘗試著從管理體制、用人機制、分配制度入手，在系統內部推行改革。一是成功的打破單位界限，實行了**專業單位行政領導的競聘選任，為**專業單位擔負創建重任配備了堅強的領導核心，收到了較好的效果。2004年底，我們加大改革力度，制定了《關于**專業單位2005人事制度改革的意見》，打破了傳統運行的管理模式、用人模式和檔案模式，實行多種管理機制并用，競崗聘用制、崗薪工資績效掛鉤制，不拘一格，針對性強。妥善安置了競崗落聘人員和內退人員，內部改革的實施，有效地促進了各單位的經濟發展、職工面貌改觀、生產工作效能和單位效益的增長。

經過認真學習和調研，回顧這些年貫徹落實科學發展觀的實踐，我們體會到：加強理論武裝，堅持解放思想是推動****事業科學發展的首要任務，勇于開拓創新，統籌協調發展是推動****事業科學發展的基本要求；堅持以人為本，推進民主實事落實，是推動****事業科學發展的核心理念，不斷強化干部職工隊伍建設，提高思想認識和服務水平，是推動****事業科學發展的重要保證。

二、貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足 幾年來，我們的工作雖然取得了一定的成績，但是與市委、市政府的要求，與廣大市民群眾的期望還有不少差距，用科學發展觀的要求來審視，我們認為制約******事業發展的主要問題一是體制機制問題，二是人才和人的積極性問題。具體表現為以下三個方面：

（一）思想觀念問題是制約科學發展的“心病” 首先是干部的思想觀念滯后，跟不上時代發展，接受新思想、新事物遲緩；墨守成規，憑老經驗、老套套辦事；求穩怕亂，不愿出新招，不敢大膽超越。其次是職工“鐵飯碗”、“大鍋飯”的思想觀念根深蒂固，干多干少工資確保，如石峰公園電工、維修工的派工單工資制本來是一個很好的辦法，職工按完成工時工作量取得報酬，職工通過努力比原來的工資高，可一些人都不愿意干，因為要辛苦很多，最后此項新舉措只好取消。一部分職工不愿學習、不求上進，缺乏

危機感、責任感和主人翁精神。

（二）管理體制和運行機制問題是制約科學發展的“瓶頸”

一是事業單位長期沿襲計劃經濟的模式，人員負擔過重，經費是以人頭經費為主，工資是固定的檔案工資制。但是單位更多的是考慮確保職工的工資、福利，疲于日常事務，謀求發展的精力不足；職工工資是按工作年限和技術職稱逐年遞增，與貢獻大小和表現好壞關系不大；這種體制不利于集聚人才智力共謀發展，不利于靈活高效地推動發展。二是激勵競爭機制、考核評價機制、自主發展機制、科學管理機制還不完善，同時缺乏高素質的管理和科技人才。致使人治的因素多于法治、人管人管事的因素多于制度措施管人管事的因素，不利于單位（企業）文化的塑造，不利于人的綜合素質的培養和提高，不利于人的積極性、主觀能動性的發揮。

（三）轉變作風問題是促進科學發展的“重點” 一是黨員意識、宗旨意識淡薄，理想信念不夠堅定，黨組織的管理手段和創新能力與經濟社會發展還不夠適應，黨員的先鋒模范作用發揮不夠；二是作風漂浮、鋪張浪費、服務意識不夠強，群眾關心關注的一些熱點難點問題還亟待解決，群眾還有不滿意的地方；三是對職工的思想道德素質、專業技術技能的培訓教育還需加強，職工隊伍的能力、素質還不適應時代的需要。

上述存在的問題，既有宏觀層面的問題，也有微觀方面的問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，具體根源：一是傳統力量、傳統思維的束縛；二是由于事業單位改革改制的政策措施還不配套、不完善，改革改制實施的難度大，而我們又缺乏足夠的勇氣的決心；三是由于干部隊伍整體素質和能力還存在差距，我們的工作還不夠落實、不夠到位。

三、進一步貫徹落實科學發展觀的思路和措施 當前和今后一個時期，我局進一步貫徹科學發展觀的基本思路是：繼續解放思想，堅持科學發展，堅持以人為本，抓住機遇，迎難而上，拓寬思路，采取措施，狠抓落實：

（一）堅持理論聯系實際，著力解決思想認識問題 把認真學習實踐科學發展觀貫穿工作的始終，通過專題學習、大力宣傳、集中輔導、開展座談討論，把科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求學深講透，把我們所面臨的國際國內形勢、機遇和挑戰講明弄懂。引導廣大黨員干部對照科學發展觀，從覺悟、技能、業績方面尋找差距，使廣大黨員干部開闊思路，樹立新觀點、新理念，增強改革改制的承受能力，增強緊迫感、危機感，使科學發展觀深入人心。

（二）堅持改革創新，積極探索解決制約**事業發展的體制機制問題

以道路**管理養護權下區改革為契機破解發展難題，建立順應時代發展要求的高效運行機制、極力約束機制，按照“管養分離”、“建管分離”的模式來進行****的管理養護；制定切實可行的工業管理養護規范，嚴格按規范考核監督，以考核的成效進行分配，變用錢養人為以費養事；在有條件的情況下，如苗圃，率先實行用工制度的改革，試點取得經驗后全面推廣；用激勵的機制引進人才，用積極的辦法留住人才，用得力的措施激活人才。

（三）堅持把解決好信念、作風、能力問題作為活動的對接點和切入點

第一，把開展學習實踐活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，教育黨員干部樹立正確的政績觀，老老實實按客觀規律辦事，兢兢業業干好本職工作；引導黨員干部在科學發展的實踐中走在前列、爭當先鋒，不安于現狀、不畏首畏尾，要重實際、說實話、出實招、求實效；提倡黨員干部深入調查研究，傾聽群眾意見，自覺開展批評與自我批評；繼續完善黨建工作責任制，健全各項制度措施，加強監督管理，確保黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮。第二，把科學發展觀的新要求與職工群眾的新期待緊密結合起來。石峰公園的13棟民房非常陳舊，事關居民的生命財產安全，我們要放在重要位置，爭取市政府立項，盡快做好拆遷安置工作；做好服務基層工作，幫助基層單位增強發展能力、發展后勁，著力提高職工福利待遇；繼續積

極向上級反映事業單位職工的生活補貼和工作津貼核撥發放問題。第三，做好不同層次、不同類型的培訓教育計劃、并切實付諸實施，適時組織開展技術比武，努力提高職工隊伍的綜合素質，培養高尚的道德情操和精神追求；組織豐富多彩的職工文化娛樂活動，塑造****文化，提升團隊精神。

第四篇：民主生活會(班子檢查分析

一、對班子的看法：

局班子總體是一個求真務實、有開拓精神、廉政勤政、健康向上的班子，是一個有戰斗力領導集體，主要表現在：一是為區域經濟和社會協調發展發揮職能作用。作為經濟綜合、協調部門，能圍繞中心開展工作，定期對全區計劃執行情況進行分析、跟蹤，提出切實可行的措施，促進我區經濟的發展；及時做好項目立項審批和組織上報工作，向上爭取項目資金的扶持；認真貫徹執行國家糧食方針政策，抓好儲備糧的管理和全區糧食購銷總量平衡工作，確保糧食安全和社會穩定。二是重視調查研究。認真搞好經濟和社會各項事業的調研，先后配合上級部門撰寫了較有質量的調研材料，為政府領導決策提供參考依據。三是密切聯系群眾，主動服務基層。能夠經常深入基層進行調查研究，積極向基層宣傳國家有關方針政策，為基層提供信息，提供服務，并協調解決有關問題。四是堅持民主集中制。對于重大決策問題，班子能多交流，充分發表意見，堅持民主集中制原則。五是廉政勤政。嚴格執行四大紀律八項要求，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，始終保持清醒頭腦。此外，抓好黨風廉政建設學習教育，制訂完善若干辦事制度，以制度規范工作。但是局班子和成員在思想作風方面還存在一些差距和不足，主要是：

一是基層調查研究不夠，雖然建立領導定期下基層調研制度，但在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。

二是工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

三是黨風廉政責任制執行有待加強。對照上級黨委和紀委提出的有關規定，我們班子在執行黨風廉政建設責任制上有形式主義的表現，認為發展和改革局是“清水衙門”，經濟困難，職能有限，自然廉潔無需自律。

對于以上存在問題，我們班子將正確對待，深挖根源，研究和落實整改措施，切實把我們的班子建設好。

二、對自己的評價：

1、能立足本職多奉獻。在其位，謀其政，盡其力，較好地履行職責。

2、能力戒空談求實效，弘揚務實求真精神。堅持為人民服務、為基層、為經濟建設服務，講實話、謀實情、辦實事、求實效，并在實踐中不斷提高堅持求真務實的自覺性和堅定性。

3、能帶頭執行各項規章制度，在工作上和生活上加強與機關工作人員的交流和聯系，并有針對性在對工作方法進行轉變，因事而宜，因人而宜，做到有的放矢。對各項制度不斷進行完善，在此基礎上，結合本單位實際，針對新情況做出相應的管理辦法，增加自身的管理經驗，不斷提高管理水平。

4、能干凈干事保廉潔。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律以及領導干部廉潔從政規定；堅持光明磊落，不搞陽奉陰違；堅持民主集中制，不搞獨斷專行；忠于職守，廉潔奉公，勤政為民。

存在的問題：一是學習方面存在不規范、不系統，要用才學，看多總結少。二是有時工作過于簡單和情緒化。三是對班子和隊伍管理不嚴，存在遷就的思想。

以上存在問題，本人有決心和信心在以后的學習和工作中，認真加以克服，不斷改進自己的思想作風、工作作風和領導作風，努力提高理論水平及政治素質，提高駕馭局工作全局的能力，真真正正當好一名“班長”。

以上發言，不足之處，請各位班子成員補充及指正。

第五篇：2009民主生活會分析檢查報告

扶貧開發辦領導班子分析檢查報告

根據深入學習實踐科學發展觀活動的安排，我辦于5月1日進入分析檢查階段，在此階段緊緊圍繞“科學發展、造福人民”這一民主生活會主題，通過廣泛征求群眾意見、建議，召開意見、建議反饋會，開展班子成員談心活動，以及批評與自我批評等形式廣泛征求意見、建議，明確了我辦今后工作努力的方向和改進的措施。

一、十六大以來落實科學發展情況

十六大以來，我辦在縣委、政府的正確領導下，在上級業務單位的正確指導下，我辦始終堅持以科學發展觀為統領，努力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題，將科學發展的理念落實到服務“三農”的實際行動中，推動我辦各項工作不斷取得新進展新成效。

在這期間，我辦累計投入財政扶貧資金2702萬元。重點用于我縣的29個重點貧困村和兩個重點貧困鄉的農業基礎設施建設，共發放扶貧畜羊4726只，牛2045頭，特禽27.2萬只，用于扶貧453戶的貧困家庭發展家庭養殖業的，修防滲渠52.8公里，使得貧困鄉村2.8萬畝土地實現了節水灌溉，15個村的村集體發展集體經濟，使得我縣11個重點貧困村的村集體目前均一定的經濟收入，加強了基層政權建設；對貧困農牧民進行實用技術培訓35期，培訓人數達7000余人次；通過我辦不懈的努力，十六大以來我縣1053戶5847人貧困家庭徹底擺脫了貧困，14個重點貧困村實現了整村推進。

二、存在的突出問題

一是政治理論及業務學習不夠，干部隊伍建設有待加強。單位領導班子在學習的內容、時間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統性不強，學習形式也大多是停留在讀書、看報、記筆

記，深入探討的少，班子整體政治理論水平有待于進一步提高。

二是工作中的開拓創新精神與當前新形勢下的扶貧開發要求還有差距，工作中開拓創新精神還不夠。對于扶貧開發如何按照自治區驗收標準，解決整村推進的難題，怎么改進扶貧到村、扶貧到戶，提高扶貧的質量和水平；扶貧工作機制的完善和創新以及扶貧開發項目資金管理的調研分析等。這些都需要通過廣泛、深入的調查研究，在反復論證的基礎上，方能得出正確的結論。可是在具體的工作中，習慣于用表面現象來代替內涵，到基層搞調研不夠全面深入，對許多現存問題和工作中的新情況、新特點缺乏解決問題和工作創新工作的思路。

三是對扶貧開發和農業綜合開發政策、法規宣傳工作力度不夠。我辦每年爭取的資金都在700萬元左右，其中扶貧開發資金也有300萬元左右，這些項目資金都是由中央財政下撥來的，每年我辦都是按計劃實施，已使我縣相當數量的貧困人口從中受益，貧困村的生活基礎設施和農業基礎設施得以改善，但由于我辦宣傳工作力度不大，使得部分群眾雖然受益，但不甚了解。

三、存在的問題的主客觀原因

（一）主觀原因

1、政治理論及業務學習系統性不夠。我辦領導班子在學習上，雖然經常學習，學習的內容、時間、形式、要求等雖有較詳盡的安排，但系統性不強，對干部職工全員、全過程參學，缺乏強有力的保障措施和強制手段，對學習效果缺乏科學的評判標準。加之人手少、平時工作較多，集中學習制度堅持得不好，部分年輕同志的集中學習抓得不緊，進步不快，成長較慢，在各自崗位獨立開展工作還有一定困難。同時，對干部隊伍業務培訓和思想工作做得不夠，隊伍整體業務水平有待于進一步提高。

2、未能完全將理論學習與實踐緊密結合起來。

我辦領導班子因為要肩負扶貧開發和農業綜合開發兩塊業

務工作，工作任務重而繁瑣，工作精力主要集中在各個項目上，因此深入基層只能局限于各項目所在的貧困鄉、村，且時間有限，難以做到經常化，細致化。所了解的貧困鄉村的實際情況存在片面性，日常學習也是只局限于純粹的理論學習，與實際和工作結合的不夠。

3、領導班子成員的思想還不夠解放、創新意識不夠。領導班子成員的思想還不夠解放，按部就班干工作較多，對新時期扶貧開發工作的切入點分析不到位，致使一些方面工作創新不足，離上級部門和人民群眾的要求還有一定的差距。

4、國家扶貧開發政策宣傳力度不夠。

我辦的扶貧開發項目資金主要來自中央財政資金，需要我辦提前做了項目計劃，上報自治區扶貧開發批復后，才能得以實施，如果沒有自治區的批復是不能夠實施的，而項目資金規模自治區扶貧對我縣這樣一個非重點貧困縣，在資金總規模上是有一個總的控制數，每年增資規模也是控制在一定范圍內，因此有些項目的實施計劃，比如說貧困戶直接受益的到村入戶項目，我辦也是想盡量多扶持，雖然每年都有一定規模的資金用于給扶持貧困戶，但是自治區批復的資金有限，而我縣的貧困人口又較多所以只能是盡量扶持。在扶貧項目的實施和資金的使用上自治區扶貧辦有專門的扶貧開發項目管理辦法，我辦也是按照此辦法實施的，再加上我辦的工作人員少，卻要承擔著農業綜合開發和扶貧開發兩塊業務，項目是由所在的鄉具體實施，我辦負責監督。另外我辦早在2001年就編制福海縣扶貧開發十年規劃，對我縣經自治區認定的29個重點貧困村均建立了扶貧開發項目庫，并以此為基礎，編制每年的扶貧開發項目，可以說我辦扶貧開發工作一直是有計劃的分步實施。

總之，群眾在此次意見建設征求活動能提出這類問題，主要是我辦的宣傳工作做的不夠細致，群眾不太了解，今后有待加強。

（二）客觀原因

我辦工作人員較少，僅有12名工作人員。3位領導。9名業務工作人員，每年不但要承擔縣委、政府安排的扶貧幫困等方面的工作還要承擔農業綜合開發和扶貧開發項目的申報、實施、管理等工作，事務性工作任務較重，單位工作人員時常加班，尤其是扶貧開發業務工作，工作繁瑣、涉及面廣，僅內業資料的管理就需要一名工作人員時常加班才可按時完成，因此有時很難集中人力和物力去注重科學發展觀的學習和實踐。

四、學習實踐科學發展觀活動中形成的共識

一是繼續加強政治理論的學習，尤其是進一步深入學習科學發展觀。通過參加科學發展觀的學習使我辦的廣大干部群眾對學習的重要性有了更進一步的認識，使大家通過學習更加全面、系統的了解和掌握了國家近幾年的政策和方針，更加為深刻的領會我們黨以人為本的工作方針，切實感受到了國家的富強，給普通民眾帶來的實惠。

二是繼續將扶貧幫困，特別是幫助和扶持貧困人口發展家庭生產，實現脫貧致富做為今后我縣扶貧開發工作的重點。由于扶貧標準的提高，我縣對全縣農牧民貧困生活現狀進行了摸底調查。截止2008年底全縣有低收入貧困人口8831人，其中人均年純收入在1292元以下的有7328人，人均年純收入在 1292元—1400元之間的有564人，人均年純收入在1400元—1500元之間的有488人，人均年純收入在1500元—1870元之間的有451人。這些貧困人口大多分布在我縣的貧困山區，生產、生活環境惡劣，生產力發展水平低下，人均土地占有量少，牲畜飼養量也少，據此次調研大家一致認為，由于土地及財力的限制，扶持這部分貧困群體的脫貧的最佳方式是通過開發土地、發放牛羊或者是家禽等，提高他們的生產資料的占有量，從而使得他們能夠通過發展家庭生產實現脫貧致富。

三是加大對貧困人口的培訓力度，特別是加大對貧困人口的勞動力轉移培訓力度，使更多貧困勞動力通過培訓掌握一項技能，實現就業，從而帶動更多的家庭擺脫貧困。通過調研我們大家我一個共同體會就是，有些貧困家庭由于生產、生活環境的限制，勞動力長期閑居在家中，無事可做，其主原因是沒有一定的勞動技能，有的甚至是漢語水平較低，不能我外界進行交流，長期只能生活在一個很小的圈子里，沒有辦法走出貧困山區去打工，因此扶貧辦今后要加大扶貧培訓資金的爭取力度，使更多的人能夠參加勞動力轉移培訓，并通過培訓掌握一定的生產、生活技能，能夠有能力走出山區。

四是繼續扶持和壯大村集體經濟。總結近幾年的扶貧工作經驗，大家一致認為，村集體的發展壯大，對這個村的基層組織建設有著相當的促進作用。因為只有當一個村的集體經濟收入穩定了，有一定的收入之后，才能拿一定的資金，搞好公益事業，才能更好的服務于廣大的農牧民群眾，才能得到群眾的擁護和支持，才能得到群眾信任，所以大家一致認為，今后在扶貧開發項目的選擇上也要以扶持貧困鄉、村發展村集體經濟為重點，力求通過扶貧項目的實施，使得貧困鄉、村能夠有一項穩定的收入，改變這些貧困鄉、村集體經濟薄弱的現狀，以推動基層組織建設，更好的服務于農牧民。

五是加大對貧困鄉村農牧業基礎設施的投入力度，改善貧困的生產、生活條件。通過近期的調研，我們發現我縣的部分貧困鄉村的基礎設施比較差，個別貧困村的道路目前仍然是原始的土路，每逢雨雪天氣道路就無法通行，給村民的生產、生活帶來極大的不便，有些貧困村的農田灌溉條件很差，根本談不上什么節水農業，有的村甚至還是很原始的農業灌溉方式，這對貧困村的農業發展造成了極大的阻礙，因此大家一致認為，今后在扶貧

開發項目的選擇上，也要將改善貧困鄉村的基礎設施做為今后的工作重點。

五、今后落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

（一）主要方向

今后我辦將繼續以科學發展觀為指導，圍繞貧困人口脫貧和整村推進工作目標，著力加大對貧困人口的扶持力度，提高貧困家庭的生產力水平；著力加強貧困村農業基礎設施建設，提高貧困鄉村的農業綜合生產能力；著力推動農業和農村經濟結構的戰略性調整，提高農業綜合開發效益，以貧困人口脫貧，增加人均收入，改造中低產田，改善農業基本生產條件，保護農業生態環境為我辦今后工作的努力方向。

（二）總體思路

堅持參與式的扶貧方針，實現扶貧開發由以資源為基礎向貧困群眾需求為基礎的轉變，讓廣大農牧民直接參與項目的選擇，實施和管理；堅持政府主導、市場導向的方針，實現扶貧開發由單純發展生產向經濟、社會、文化全面協調發展，實現扶貧開發向扶志、扶智、扶本有機結合，并結合我縣的產業結構調整，及我縣得天獨厚的畜牧業發展優勢，繼續把種、養業作為我縣扶貧開發的重點，通過畜牧品種改良和種植新技術、新品種的引進，改善和提高貧困農牧民的生產條件，通過實施異地開發，扶貧搬遷改善貧困農牧民的生活條件。

（三）工作要求

一是以自治區扶貧開發辦制定的“五通、五有、五能”的整村推進目標為指導，深入基層調研，合理選擇項目，扶持我縣的貧困村逐漸擺脫貧困。

二是緊緊圍繞我縣貧困人口脫貧任務，開展扶貧幫困，并將扶貧資金盡量向貧困戶家庭傾斜，扶持貧困戶家庭發展家庭生

產，盡快擺脫貧困。

（四）主要措施

1、不斷加強政治理論及業務學習，努力提高領導班子理論水平和自身修養，尤其是要切實抓好此次學習實踐科學發展觀活動，以此為契機，不斷提高班子整體的政治理論水平和科學決策水平。學習上不僅要做點多、面廣、而且要活學活用，要發揚理論聯系實際的學風，用科學發展觀的思想指導我們的實踐，真正做到深入實踐科學發展觀。同時要以建設學習實踐科學發展觀為動力，積極開展“兩個爭先”活動。

2、要以深入學習實踐科學發展觀為契機，以身作則，塑造領導班子的公仆形象，加強班子成員間的溝通與協作。堅持處理好對上負責與對下負責的關系，堅持要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做；每一項工作都要抓緊、抓實、抓細、抓到位。多用行動指揮，少用言語指揮，多解決實際問題，多干事少議論。管好自己身邊的工作人員，樹立良好的黨員領導干部形象。

3、多深入鄉村開展調研，廣泛開展與鄉、村干部及村民代表的交流，了解我縣新時期扶貧開發工作的難點和特點，有針對性制定我縣的扶貧規劃，科學的選擇扶貧開發和農業綜合開發項目，使得扶貧工作開展的更加扎實有效。

4、加大國家扶貧開發及農業綜合開發政策、法規的宣傳力度，尤其是要加大我辦扶貧開發工作的宣傳力度，要讓廣大農牧民熟悉和了解扶貧開發和農業綜合開發工作，因此我辦今后在做扶貧規劃和申報項目時，要廣泛征求農牧民群眾的意見，在項目計劃批復、實施以及竣工全過程引進公示制，接受社會監督。同時我辦還充分利用廣播電視媒體宣傳我縣的扶貧開發工作。

5、加大扶貧項目的申報力度，今年我縣的扶貧項目申報資金規模計劃將超過今年的20%，其中70%的扶貧資金用于扶持09

年計劃實施的整村推進村，這其中也有30%的資金用于扶持貧困戶家庭發展家庭養殖業，由于我縣貧困人口多而國家的扶貧資金又是有限的，因此我辦要加大宣傳工作，動員全社會各界、各單位進行社會幫扶工作，按計劃有步驟的開展扶持幫困工作。

六、加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施

1、加強班子的組織建設，重點抓好領導班子成員履行工作職責及相互配合的情況；進一步改進和完善民主集中制，健全民主生活制度；建立健全干部職工思想動態信息反饋網絡體系。思想政治工作是做好一切工作的重要保證。今后，在我辦將在已經開展的科學發展觀學習活動的基礎上，將深入開展“談心”活動，增進干部職工間的溝通和交流，密切黨群關系，形成“互相幫助、互相學習、共同提高、共同進步”的濃厚氛圍，使思想政治工作滲透到每個環節、每個職工。

2、加強領導班子學習，以建立學習型組織為重點，建立長效機制，創新領導干部教育培訓方式，采取“請進來、走出去、抓載體、搞調研”的方法，并有計劃地參加地區組織的基層領導干部到外地學習調研和參觀考察。

3、加強領導班子的監督，特別是加強領導班子自上而下的監督、同級之間的監督和群眾的監督。

總之，在今后的工作中，我們將圍繞扶貧幫困這一主題，以服務廣大貧困農牧民為切入點，不斷開拓創新，大膽實踐，為我縣的扶貧開發事業做貢獻。