第一篇：市殘聯三講三提升征文

新密市殘聯創先爭優活動征文

提升能力，優化服務

市殘聯機關干部以2012年開展的“講責任，講作為，講正氣，提升素質，提升水平，提升形象”活動為抓手，黨員干部嚴格要求自己，內練素質外樹形象，爭做一名合格的機關干部，更好地為殘疾人服務，更好的服務新形勢的需要。

一、內練素質。

黨員干部樹立學習意識。學習是對內心世界的沐浴，更是精神靈魂的洗禮，它可以使高尚的思想、科學的理論、先進的文化融入人的血液、蕩漾人的心胸，明辨是與非、善與惡、榮與辱，提高鑒別力和敏銳性。

（一）養成隨時隨地學習的習慣，做個有心人。平時工作中發現對自己有用的東西，都及時復印收藏，便于隨后學習參考。并要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，可以說，現在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌。

（二）打造理論聯系實際的優良學風。通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握新知識，了解新形勢。其次，要把學習與工作緊密結合----市殘聯結合三講三提升活動打造服務形象

起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來。

（三）加強業務學習，不斷提高自己為殘疾人服務的本領。學習要有計劃，養成學習做筆記的好習慣。要多學習與自己業務有關的書籍，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律、管理和哲學、歷史等知識，把自己打造成一個多面手。并將學習與工作相結合，學會回顧和反省，總結經驗和教訓。多思考、多總結。使自己在學習中進步，以學習帶動工作，又以工作促進學習。在工作實踐中，面對一些新的情況和問題，可以進行廣泛、深入的討論和系統的思考，從而使思路更加開闊，能力得到提高。

二、外樹形象

（一）進一步完善規章制度，規范辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。牢固樹立效率意識，提高辦事效率。一方面要改進工作方法，善于在工作中發現規律性的問題。在具體工作中，做事不拖泥帶水。另一方面，要有超前意識。要用制度來體現工作標準、工作程序、考核體系，不斷完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制，使工作有導向，衡量有標尺，考核有標準，切實解決職責不清、效率不高、工作不實等問題。要著力構建以制度管人管事的長效機制，做到件件有落實，事事有回音。

（二）強化責任意識。要樹立強烈的責任意識，堅持高

標準、嚴要求，認真負責、一絲不茍，嚴謹慎微，從而出色完成本職工作。具體在做一件事情時，從過問到結束要有頭有尾，不能只有上文，不見下文。要充分認識到這份工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，以高度的責任性嚴格要求自己，不能出現半點草率、馬虎和大意。

（三）深化服務意識。堅持求真務實。“古今興盛皆在于實，天下大事必作于細”。服務是我們應有的職責，要樹立工作一流、服務一流的意識，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務意識，自覺地把具體工作、日常小事溶于大局之中，真正做到有心干事、熱心干事、用心干事。其次，注重基層實際，積極為貧困殘疾人排憂解難。要牢固樹立服務第一的理念，更新理念、轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層。

為了新密的快速發展和各種目標得以實現，殘聯的每一名干部都要有緊迫感，轉變作風，結合工作特點，在提升服務水平上下功夫，著力打造為殘疾人服務形象。

本文作者：王鐵栓，新密市殘聯黨組副書記。

第二篇：三講三提升征文

內練素質，外樹形象，做一名合格的機關人事干部

懷著忐忑不安的心情，我走上了機關人事工作的崗位，上任伊始，我就參與到了“三講三提升”活動。“三講三提升”要求我們認真履行自己的崗位職責，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，腳踏實地；要求我們不甘平庸，愛崗敬業，有開拓創新銳意進取的精神。近段時間，“三講三提升”活動的開展，使行風正氣日益盛行，修身敬業的理念正在根植人心。“三講三提升”象是一座明亮的燈塔，為我指引著前進的方向。通過認真的學習，我認識到：要想做好一名合格的機關人事干部，必須以“三講三提升”活動為抓手，嚴格要求自己，內練素質，外樹形象。

一、善于學習，提高自己的理論素養和學習能力。

古人云：“腹有詩書氣自華”，只有在學習上下足功夫，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。一要樂學。“知之者，不如好之者，好之者，不如樂之者”。只要主動自覺地投入學習，把學習作為一種思想境界、一種精神追求、一種生活方式，就能產生極大的學習興趣，就能激發善于主動發現問題、提出問題和解決問題的內在活力。二要勤學?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于累土”。勤是學習之基。學習是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就。因此，我們要有“衣帶漸寬終不悔”的精神，靜得下心、沉得住氣、耐得了煩，把學習貫穿整個工作、生活的全過程，集腋成裘，聚沙成塔，將一點一滴的“知識浪花”，匯成汩汩蕩蕩的“源頭活水”。三要善學。

一方面，要處理好“?！迸c“博”的關系?！白x史使人明智，讀詩使人靈秀，數學使人周密，自然哲學使人精邃，倫理學使人莊重、邏輯修辭學使人善辯”。既要突出學習組織工作的基本理論和業務知識，又要博覽群書，廣泛涉獵，不斷豐富自己的知識。另一方面，要處理好“學”與“用”的關系?！皩W”是“用”的前提，“用”是“學”的目的。要學以致用，以用促學，堅持圍繞工作學、帶著問題學，通過學習審視新形勢、研究新情況、解決新問題、把握新規律，不斷提高人事工作水平。

二、嚴格要求自己，樹好形象。

（一）強化政治責任意識，樹立政治上“靠得住”形象。人事干部靠得住就是要忠誠可靠，做黨性最強的干部，要在事關政治方向、原則立場、大是大非面前，保持政治上的堅定和清醒，在政治上、思想上、行動上自覺與上級保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。一要守德。道德是人的第一品牌，現在談及一個人，首先談及的就是德行品質。做人如果缺德，就很難在社會上立足；做官如果缺德，就會誤了事業；做人事干部如果缺德，就會損了正道。二要守信。誠實守信是黨性原則的具體體現，是職業道德建設的根本要求。作為人事干部，一定要去偽存真，誠實守信，具備履行職務的良好品行和職業操守；要做到表里如一，言行一致，始終如一，對組織不欺不騙，對同志不裝不假，要守誠心，講真話，辦實事。三要守秘。人事干部要守秘，就是要堅持黨性原則，增強保密觀念，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講，不該傳的堅決不傳，嚴禁跑風漏氣現象的發生。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，在未弄清真相之前，不能跟風置頂，亂評價、亂議論、亂傳言，甚至不分青紅皂白添油加醋。要注意自身的形象，守住自己的“口”，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可敬度。

（二）強化公道正派意識，樹立生活上“行得正”形象。人事干部在日常生活中要行得正，行得正就是要時時處處嚴于律己，堅持做到公道正派。一要敢于堅持原則，不為人情所縛。作為人事干部，要時刻用組織原則約束自己，對于堅持什么，反對什么，什么事能做，什么事不能做，必須毫不含糊；對如何辦事，要有規矩、有原則、有標準；對錯誤的思想、觀點、言論、行為，要敢于堅決制止。只有在頭腦中始終繃緊原則這根弦，才不會把原則當兒戲，才不敢拿原則做交易，自覺做到講黨性而不講人情，重原則而不重親情，始終守住原則的底線。二要嚴于遵守紀律，不為私利所惑。人事干部作為“管干部的干部”、“管黨員的黨員”、“管人才的人才”，必須帶頭遵守紀律，按規矩辦事。

（三）強化務實創新意識，樹立工作上“干得好”形象。人事干部在工作上干得好主要體現是：推動工作要有創新力、服務發展要有新成效、自身作風建設要有新轉變。一要力戒因循守舊，永葆創新激情。人事干部要擁有執著的信念和滿懷的激情，保持一種積極向上的態度，在工作中注重發現、注重創新、注重實踐和運用，創造出新的業績；要始終堅持解放思想，克服小進則滿、安于現狀的惰性思維；時刻存創新意識，時常動創新思考，不時有創新之舉。二要力

戒空談浮躁，狠抓工作落實。帶頭扎實干事、狠抓工作落實是人事干部最基本的要求，人事干部要樹立緊迫意識、效率意識，撲下身子真抓實干，把嘴上說的變為具體行動，把紙上寫的變為生動實踐，把墻上貼的變為工作遵循，這樣各項工作就會件件有兌現、項項有著落、事事有落實。接受工作要以責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質量為上；落實工作要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事，真正把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓同志滿意。

（四）強化寧靜淡泊意識，樹立思想上“耐得了”形象。人事干部要耐得了，要克服浮躁心理，保持一顆平常心，堅持要在寂寞中磨練意志、韜光養晦、厚積薄發。一要知足。人事干部知足的關鍵就是要在“名”“利”面前避讓三分，踏踏實實、快快樂樂地工作、學習和生活。不與人比票子多少，不與人爭位子高低，不與人議帽子大小，不與人談步子快慢。同時，人事干部也要相信，自己的辛勤付出會得到組織的了解和認可的。二要知責。人事干部都是領導放得心，同志信得過的，都是千挑萬選出來的。因此，單位上對人事干部可能會高看一眼；作為人事干部自己，身在高山要知山高，要明確肩負的責任和使命。

三、扎實工作作風，嚴謹細致。

嚴謹細致是一種工作態度，更是一種工作作風。做好人事工作，必須嚴謹細致，容不得半點馬虎，任何紕漏和草率都會給工作帶來被動和損失。比如干部工作的一個符號、一個數據、一個環節，辦好了

是小事，而出現紕漏或錯誤，就成了大事，可能會影響一個人的政治生命，影響到領導的正確決策，會給工作帶來不可估量的損失。因此，要樹立“零差錯”的工作理念，對每一項工作都必須高標準，每一步驟、每一環節都要按規程操作，以扎實的工作作風、嚴謹細致的工作態度實現干部工作的“零差錯”。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我相信在以后的工作道路上，還會遇到這樣那樣的問題，但是我相信，只要我堅持以“三講三提升”活動為抓手，內練素質，外樹形象，我一定會在成為一名合格的機關人事干部的道路上不辱使命，給領導一份滿意的答卷。

第三篇：三講三提升征文

落實“三講三提升 ”，推動組工干部

隊伍綜合素質提升

近期，“三講三提升”活動在組織系統正開展得如火如荼，旨在通過活動把組織部門建設成為模范部門，把組工隊伍打造成為過硬隊伍，促進干部隊伍綜合素質提升，不斷提高組織工作質量和效率。當前，面對新形勢、新任務，組工干部只有不斷加強黨性修養、堅定正確的理想信念，才能夠始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態度和嚴格的政治紀律，才能以扎實履行好工作職責，因此，“三講三提升”活動的開展既是提高組工干部政治修養的本質要求，又具有很強的現實意義。

一、立足本職崗位，提升思想素質

組織部門地位特殊、責任重大，組織工作要做到上下滿意、左右總體協調、政策落實到位、工作成效突出很不容易。作為組工干部，高度的政治責任感要求我們，要站在黨組的立場上，從隊伍長遠建設的大局出發，把好黨員管理各個環節。在自身建設上要有長期的考慮和打算，把抓工作與帶作風，搞建設與出成果結合起來，提高自身思想政治素質?！叭v三提升”活動中，李林森等先進事跡向我們表明了一名共產黨員，特別是組工干部要時刻牢記責任，保持正氣，不斷提高思想素質，提升黨性修養，在群眾中樹立起組織工作、組

1工干部的良好形象，使社會認可和滿意。

二、立足崗位需要，提升能力素質

新形勢對組工干部的履職本領提出了嚴峻考驗，對組工干部而言，知識更新、方法更新已迫在眉睫?！叭v三提升”活動明確提出組工干部要講作為，這正是根據不同形勢、不同任務的要求，為更好地開展工作，有針對性地對組工干部開展一定時間的專題活動，它對于發揚先進的工作經驗、技巧、方法，開闊組工干部視野和思路，提升其理論水平，增強解決實際問題和應對更復雜局面的能力，提高履職能力具有很強的現實意義。組工干部是做具體工作的，必須具有很強的履職本領，這就要求組工干部一要敢于擔當。遇到比較棘手的矛盾不能躲躲閃閃，而要主動為黨委黨組領導減壓分憂。二要敢于負責。凡是在自己職權范圍內的事應該積極做工作，千方百計把事情處理好。三要講究效率。凡是情況比較清楚，政策界限已經明確，黨委黨組已作出決定的，應該及時加以解決。只有在工作上講責任、講作為，才能最終實現素質提升、水平提升。

三、立足崗位職責，提升廉政意識

“三講三提升”活動要求組工干部講正氣，面對新形勢、新任務，不斷加強黨性修養、堅定正確的理想信念，始終保持堅定的政治立場、鮮明的政治態度和嚴格的政治紀律。這對于當前增強組工干部廉潔自律意識，提升組工干部拒腐防

變能力十分迫切。組工干部的形象緊緊連著黨的形象，是群眾認識黨的窗口，時時處處應從嚴要求自己，一舉一動要為黨增光添彩?！叭v三提升”活動的開展能夠使組工干部正確看待和使用手中的權力，保持公仆之心、秉公用權，常懷畏懼之心、慎重用權；視名利淡如水，看事業重如山，在事業上保持進取心，在名利上保持平常心；追求健康向上的生活情趣，培養高尚的道德情操，不為低級趣味所誘，不為生活和交往所累；保持昂揚的精神狀態，弘揚不懈奮斗的精神，按照新時期的要求，更加自覺地實踐黨的宗旨，為構建和諧社會作出新的貢獻。

第四篇：三講三提升征文

內練素質，外樹形象，做一名合格的機關干部

2012年新年伊始，區委組織部在全區范圍內開展“講責任，講作為，講正氣，提升素質，提升水平，提升形象”活動?；顒拥拈_展是落實中央和省、市、區委主要領導新要求的具體舉措，是迎接黨的“十八大”和惠濟區濱河田園新區、建設的需要，是更好為惠濟經濟社會實現趕超發展提供堅強組織保證和人才支撐的重要途徑，是提升黨員群眾對組織部門和組織工作滿意度的迫切需要，也是提高黨的建設和組織工作科學化水平的必然要求。因此，每一名機關干部都要以活動為抓手，嚴格要求自己，內練素質外樹形象，做一名合格的機關干部，更好地為老百姓服務，為打造親民政府提供自己的一份力。

做一名合格的機關干部，首先要加強理論和業務學習，不斷提高自己為民服務的本領。

機關干部從學校畢業以后根本沒有時間靜下心來學習，繁忙的工作、瑣碎的家務以及多多少少的應酬就讓人坐不下去安心學習，知識結構仍然停留在校園。進入社會并且社會在飛速向前發展，作為一名機關干部如果不及時更新自己的知識面，就不能很好的開展工作。在群眾面前的威信就會大打折扣，群眾問你這你不會，問你那你又不懂，你拿什么來為老百姓服務，如果是這樣那國將不國?！傲魉桓瘧魳胁惑肌钡牡览泶蠹叶级?，因此每一名機關干部都要嚴格要求自

己，不斷加強自己的理論和業務知識學習，提高為群眾服務的本領。

如何學習是一個難題。我認為首先是要有計劃、系統地讀一些書，讀一些好書。養成做讀書筆記好習慣，讓好書的精髓改變自己，通過學習提高自己的修養。其次要多學習與自己業務有關的書籍，堅持不懈地學習當代經濟、科技、法律、管理和哲學、歷史等知識，把自己打造成一個多面手。三是要學會學習與工作相結合，學會回顧和反省，總結經驗和教訓。努力做到“思考更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”，總結出一些對今后工作有益的經驗。使自己在學習中進步，以學習帶動工作，又以工作促進學習。在工作實踐中，面對一些新的情況和問題，可以進行廣泛、深入的討論和系統的思考，從而使思路更加開闊，能力得到提高。

其次，做一名合格的機關干部要正確面對功勞、疲勞和苦勞?，F在的機關干部中普遍存在一些不好的現象，如脫離群眾、作風不實，這些現象被常書記用六種病來形容，這 “六種病”癥狀為：工作思路不清，癥狀是“眉毛胡子一把抓” ；責任意識不強，癥狀是“樹葉落地怕砸頭”；主動作為不夠，癥狀是“遇見困難躲著走”；工作落實不力，癥狀是“不求有功但求無過”；執行紀律不嚴，癥狀是“得過且過混日子”；服務水平不優，癥狀是“不見好處不辦事”。

常書記一針見血得指出了當前機關干部中普遍存在的問

題。為了惠濟區經濟的快速發展和各種經濟目標得以實現，每一名干部都要有緊迫感，轉變作風，樹立良好為民服務形象。首先要正確對待功勞、疲勞和苦勞。一是要少計較，多感恩，保持滿足感。黨的事業好比一條大船，我們不能“每個人都是船長”，大海航行，需要很多優秀忠誠的“水手”。二是少應酬，多學習，獲取充實感。三是少抱怨，多作為，增強榮譽感。中央多次強調對“老黃?！笔降母刹坎灰澊?，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。如果你真的想干事、會干事、干成事、不出事，是德才素質好，有能力、有業績的“寶馬良駒”，那更不必抱怨。只要繼續發揚爭創一流的進取精神，踏實苦干，奮發有為，樹立一名優秀干部的良好形象，保持為黨的事業增光添彩的責任感和榮譽感，就一定不會被虧待、被埋沒。

第三，做一名合格的機關干部要做到三個正確對待。一是要正確對待群眾，做執政為民的表率。干部對待群眾的態度，是信念是否堅定、黨性是否純潔的試金石。必須時刻銘記對人民群眾負責和對組織負責是一致的，我們的每一項工作，都必須向組織負責，向人民群眾負責，向歷史負責，真正做到問心無愧。

二是要正確對待組織，做服從組織決定的表率。我們必須明白，干部的成長進步是組織培養教育的結果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養就沒有個人的

成長進步，任何時候都不能凌駕于組織之上，必須時刻講規矩、守紀律。干部的言行影響很大，一定要帶頭遵守黨的紀律，帶頭維護黨的團結統一，堅決克服個人主義和自由主義。

三是要正確對待自己，做學習創新的表率。要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，多為黨和人民做一些事，始終不忘黨和人民的培育之恩。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，干部能否擺正自己的位置，能否正確對待自己，絕不是一個小問題。面對新形勢新任務新要求，每個干部都要有“本領恐慌”的意識，以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于總結，不斷提高處理復雜問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。

天降大任于斯人也，每一名機關干部肩上都有擔子，都有自己的職責，只有通過不斷的學習，樹立自己的良好形象，群眾才會真正需要你，我們黨的事業才會越來愈好。我們的國家越來越強大。

第五篇：三講三提升活動征文

開展三講三提升，增強社區和諧度

近日，在我社區正開展轟轟烈烈的“家在社區黨員先鋒崗”活動，以此為契機，省委開展的講責任，講作為，講正氣，（三講）和“提升責任，提升水平，提升形象”（三提升）可謂是春風化雨潤無聲的融入了我們此次活動中來。細細品味，此時的“三講三提升”活動切中時弊，正當其時。為我們的活動指明了前進的方向。

在日常的工作中，我常常在想：我們的黨員需要什么樣的黨組織？而我們的居民群眾需要什么樣的黨員？在“三講三提升”中，我得到了答案：只有有責任心，有所作為，正氣凌然的干部才能真正為群眾所認可。而作為一個基層干部，要想有所作為，除了有責任心外，提升自己的水平才是最重要的。要想提高自己的業務水平，只有不斷的學習，不斷的充實自己，才能讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的工作來。

此次的“家在社區黨員先鋒崗”活動，我社區根據自身實際情況，從內部著手，從社區實際出發，以“講責任，講作為，講正氣和提升責任，提升水平，提升形象”（簡稱三講三提升）為出發點，發揮自身優勢，以轄區單位為載體，實行一對一幫扶。

首先，我社區根據自身的業務工作情況，以開展“家在社區黨員先鋒崗”活動為載體，根據社區黨員的自身特長，實際情況等綜合因素的考慮，共為轄區黨員設置了9個崗位，讓黨員自己根據自己的要求，來認領崗位。然后根據黨員認領的崗位，來進行設崗定責。根據走訪和自己申報，共統計轄區黨員246名。至今，我社區共舉辦 了沙澧詩社講座，組織轄區詩歌愛好者在市圖書館舉辦了形式多樣的詩歌講座，沙澧詩社的董老師深入淺出的介紹了詩歌的發展歷史，以及寫作詩歌時需要注意的問題，讓聽眾一下子覺得詩歌這種高雅的文學一下子貼近的普通人的生活，普通的詩歌愛好者也可以根據自己的心情，寫出一些詩歌。此次講座結束后，許多詩歌愛好者圍著董教師，希望以后多有幾次這樣的講座。社區衛生志愿者在我轄區為居民進行免費衛生保健知識宣傳。并在轄區進行義診活動，免費為一些活動不便的老年人上門量血壓，做一些簡單的檢查等，此舉得到轄區居民的普遍好評，直接受益居民達到750人次。

其次，為黨員家庭定制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭在社區有一種榮譽感，從而提升黨員在社區內的責任感，并自覺嚴格要求自己，在此次活動中，力爭把這項工作作到實到，使之能長期發展下去，使黨員在社區中有一種持續性，使社區內的黨員認識到“責任，作為，正氣”的重要性，不使此項工作流于形勢。其中在錦輝花園12號樓的一戶黨員家庭，因為我們上門走訪時家中無人，未為他們家庭訂制黨員家庭牌，他看到后主動找到我們申報了崗位，并積極地配合我們進行黨員登記，并說不能讓他們黨員家庭落后于別的家庭。通過訂制黨員家庭光榮牌，使黨員家庭覺得光榮的同時，肩上的擔子也重了。

此次活動，作為我們基層黨支部，任務就是把家在我社區的黨員的作用發揮出來，使之更好的發揮黨員的先進性，把轄區黨員的作用發揮好了，使之更好的為居民群眾辦好事，辦實事，對基層政府提升形象也是一種很好的展示。

總之，“三講三提升”是一場及時雨，為我們的工作添磚加瓦，是一盞長明燈，為我們照亮了工作前進的方向。