第一篇：牢記兩個務必加強作風建設

牢記兩個務必加強作風建設

學習心得體會

針對目前公司開展的“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育，按照華中公司紀委《關于認真學習領導講黨課資料的通知》安排，我重點學習了黨的十七大報告和黨章，胡錦濤同志2002年在西柏坡學習考察時的講話，蔣潔敏同志在集團公司2008年工作會議上的報告和會議結束時的講話。華中銷售公司黨委書記次仁扎西《牢記兩個務必、做到五個堅持》講話。

這次主題教育使我在做好自己本職業務工作的同時，潛心學習一些政治理論，通過系統地學習，我深刻認識到，這次主題教育是新時期加強領導干部和機關作風建設一項偉大工程，是提高領導力、執行力以及管理水平、服務水平的創造性探索，對于統一思想、轉變作風、增強黨性和提高工作能力具有極其重要的意義。

通過學習，我深切地體會到，“兩個務必”是共產黨員世界觀、人生觀、價值觀的集中表現，良好的作風是我們做好一切工作的根本。作為一名共產黨員，我們必須進一步堅定政治理想信念，時刻保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁”的作風，時刻保持“艱苦奮斗”的作風，增強憂患意識，居安

思危，牢固樹立為黨的事業長期艱苦奮斗的思想，為實現宏偉的發展目標而奮斗。為公司的發展壯大貢獻自己的力量。

通過學習，我深切地體會到，要實現宏偉的目標，使公司發展壯大，作為銷售企業，就必須把我們的銷售業務做強做大，占有更大的市場份額。從思想上，必須要用創新的精神來貫徹和實踐“兩個務必”，必須發揚六種優良的作風。一是堅持艱苦奮斗、奮發有為的思想作風。充分認清當前的有利形勢，始終保持時不我待、奮發有為的精神狀態，既不畏難退縮，也不小富即安。二是堅持勤奮好學、學以致用的學習作風。我們的銷售市場每天都跟隨著國際油價發生著變化，必須重視學習，善于學習，提高素質，增強應對能力，才能明辨是非，科學決策，同時要善于把學習成果轉化為實現公司又好又快的發展上。要認真開展批評和自我批評，充分發揮團隊優勢，形成和諧融洽的工作氛圍。培養高尚的道德情操，樹立良好的生活作風。

總之，通過對這次主題教育，我進一步堅定了牢記兩個務必、培養良好作風的自覺性，進一步認識到作為一個共產黨員，必須始終不渝地堅持兩個務必，加強作風建設，履行好共產黨員應盡的職責。

二〇〇八年九月二十四日

第二篇：牢記“兩個務必”　加強和改進作風建設（定稿）

牢記“兩個務必”　加強和改進作風建設

中共ＸＸ縣委常委、辦公室主任　ＸＸＸ

“兩個務必”倡導的謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗為全面加強和改進作風建設，建設高素質的干部隊伍、高效能的干部群體建立了平面坐標體系。如何在坐標平面內找準定位，轉變作風、提高執政能力，為人民謀福祉，是每一位領導干部值得深思和研究的課題。

一、牢記“兩個務必”，圍繞加快發展改進作風。“人無遠慮，必有近憂。”胡錦濤總書記和中央書記處的同志履任之初，就到西柏坡，告誡全黨同志重溫和牢記“兩個務必”，要求黨員領導干部必須增強憂患意識，謙虛謹慎，戒驕戒躁，著眼長遠，未雨綢繆。如果我們的黨員領導干部忘記了“兩個務必”，驕傲情緒就會盛行，享樂思想就會萌發，腐朽文化就會趁虛而入，腐化墮落現象就會產生，社會不穩定因素就會增加，這樣，就會影響全面建設小康社會的進程。商城縣是國家扶貧開發重點縣，近年來，通過全縣上下的共同努力，經濟和社會得到了長足發展，與毗鄰先進縣區相比，差距不少；與沿海發達地區相比，更是難以望其項背。財政收支“剪刀差”每年達2億多元，差額部分目前主要靠財政轉移支付，但財政轉移支付是有一定時限的，因此，我們必須居安思危，增強加快發展的危機感，決不能有絲毫滿足和懈怠。一是艱苦奮斗謀發展。對照“兩個務必”要求，壓縮日常性辦公和非建設基金支出，不買高檔豪華車，不建高檔賓館，不鋪張浪費，不搞勞民傷財的“政績工程”，集中財力辦大事，把節省下來的資金用于鄉村道路改造、農村衛生條件改善、農業基礎設施建設、下崗職工再就業等群眾關注的熱點、難點問題上，確保農村經濟社會發展和農民生活水平不斷提高。二是自我加壓快發展。要把發展差距視為增長潛力，把競爭壓力化作發展動力，立加快發展之志，謀加快發展之策，鼓加快發展之勁，求加快發展之效，以永不滿足、敢闖敢試、敢為人先、爭創一流的精神，推動縣域經濟實現跨越式發展。

二、牢記“兩個務必”，圍繞履行職責改進作風。職位代表責任，職位越高，責任越重。職位是組織安排我們干事業、服務群眾的平臺，我們在其位，就要謀其政；謀其政，就要有其成，不斷增強“食不甘味，寢不安席”的責任意識。一是強化目標任務分解。古人講，“天下大事，必作于細”。領導干部必須吃透上情，摸準下情，結合商城實際，制定目標任務，把每項任務落實到具體項目、每個項目量化到具體指標、每個指標明確到具體人頭，一件一件抓落實，一件一件求實效。對已經布置的工作，對已經看準了的事情，要一抓到底，一干到底，不達目的不罷休。二是強化工作作風轉變。把工作的著力點放在基層，深入到農村第一線、企業第一線，多到困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到群眾意見大的地方去理順情緒。三是強化督促檢查到位。對工作做出決策和部署之后，要有反饋、有評估、有總結。經常深入工作第一線，及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發現的問題，搞好組織協調，并給予具體可行的指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業干一件成一件。

三、牢記“兩個務必”，圍繞以民為本改進作風。領導班子和領導干部應將維護人民群眾利益作為作決策、辦事情、做工作的依據，不搞不切實際的高指標，不搞虛假浮夸的假政績，不搞勞民傷財的達標升級，不搞沽名釣譽的形象工程，著力解決諸如控減農民負擔、下崗職工再就業、特困群眾幫扶等人民群眾關心的熱點問題，努力提高執政為民的實效性。一是要關心群眾疾苦。堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一信號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，經常到困難多、問題多、矛盾多的地方去，真正同群眾打成一片，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。了解群眾憂什么、想什么、盼什么，我們為群眾做什么、給什么、幫什么。通過調查發現問題，找到癥結，千方百計出主意、想辦法，做到知民情、順民意、疏民怨、解民難、安民心。二是要體現群眾意愿。領導干部的一切工作和活動，必須以合乎最廣大人民群眾的利益為最高標準，必須以人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為制定方針政策的依據，作為從事領導工作的根本立場，作為衡量工作成效的根本標準。在制定政策措施、決定重大事項時，特別是對涉及群眾切身利益的重大問題，必須放下架子，到群眾中去，求教于民，問計于民，聽取各方面群眾的意見，讓老百姓參與決策過程，把決策變為群眾的共同意志和自覺行動，使決策既體現黨和國家的政策要求，又充分考慮群眾的接受能力。有些政策措施即使符合群眾長遠利益，但群眾一時不理解或難以接受，也不能強行出臺。

四、牢記“兩個務必”，圍繞清正廉潔改進作風。清正廉潔、勤政為民既是每個領導干部必備素質，也是其安身立命的根本。因此，領導干部必須加強黨性鍛煉和修養，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人的本色。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神境界，自覺做到吃苦在前，享樂在后，淡泊名利，甘于奉獻，不以權重而貪斂，不以位高而謀私。一是要警惕自己變質。有人說，人最大的敵(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)人是自己，這話很有道理。別人是打你不倒的，關鍵是你自己放松了，欲望膨脹了，結果讓私欲打倒了自己。西方有句諺語：上帝讓誰滅亡，必先讓他瘋狂。講的就是這個道理。二是要警惕交往陷阱。正常交往，人之常情。但有的人刻意給你送這送那，好象是尊重你，豈不知虛情假意者多，真心實意者少。“以財交者，財盡而疏；以勢交者，勢盡而散”。他們這樣對你，除非是看中了你手中的權力和利用價值罷了。吃了別人的嘴軟，拿了別人的手軟。很多人的落馬其實是落在朋友手里。三是要警惕親人干擾。“妻賢夫禍少”。家里人是親人，但對他們的話要一分為二地來聽，對他們的活動要一分為二地觀察。一不留心，可能被家庭的親情所蒙蔽，結果鑄成后悔莫及的大錯。

第三篇：牢記兩個務必,加強作風建設心得體會

“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育

活動學習心得

按照公司黨委文件精神，以公司機關和中層以上干部為重點，開展“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育，即：“務必使同志們繼續保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”。通過近段時間的學習、領會，我現將學習心得體會匯報如下：

一、開展“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育的重大意義

在二十一世紀的今天，我們重溫“兩個務必”、牢記“兩個務必”，既是在傳承一種革命傳統，也是在倡導一種時代精神；是我們黨在長期革命實踐中積累的寶貴精神財富。堅持“兩個務必、加強作風建設”，發揚艱苦奮斗的作風，是黨鞏固執政地位，是領導干部保持共產黨人高風亮節的重要法寶。也是在凝聚黨心、民心，在自警、自勵。此次以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，對我們進一步的樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀有著十分重要的意義。

二、通過開展“牢記兩個務必、加強作風建設”主題教育，我在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面有了更進一步的認識和提高

（一）、“牢記兩個務必”加強思想作風建設、勤奮好學，學以致用

學習是人類進步的階梯，是獲得知識的途徑。在當今知識大爆炸的今天，創建學習型社會、終身學習已成為一種客觀要求。領導干部必須要養成終身學習的思想，切實把握，學是用的前提，用是學的目的。一定要堅持理論聯系實際，把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進型建設的能力。在今后的工作中我將增強學習的自覺性和主動性，做到勤奮學習，學以致用，堅持從讀書中找到有用的知識，在知識積累中提高本領，樹立正確的人生觀、價值觀、和世界觀，使自身素質和能力不斷提高，思想跟上時代發展的步伐，工作上適應建設一流油品供應服務商的要求。

（二）、求真務實，大力發揚奮發有為的工作作風 大力弘揚求真務實精神，是辨證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，即是我們黨的思想路線的核心內容，也是黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。也是當前國際局勢和國內發展任務的必然要求。在今后的工作中我們將切實增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風。大力弘揚大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴”等石油工業的優良傳統，強化執行力。抓好片區的安全與油品數質量管理等工作，為建設一流油品供應服務商而努力奮斗。

（三）、立黨為公、執政為民、廉潔自律，加強領導干部作

風建設

立黨為公、執政為民是中國共產黨的本質特征，是我們黨在長期的革命和建設中始終堅持的一貫思想。加強領導干部作風建設必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；在今后的工作中，我將充分發揮干部表率作用，要求員工做到的，我們首先要做到；要求下級做到的，上級先做到，形成領導干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。我們必須自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定，這不僅是領導干部的要求，也是對廣大普通員工的基本要求。我們要始終堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統，還必須正確行使權力，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務，切實筑牢拒腐防變的思想防線。

（四）、“生活正派、情趣健康”，加強領導干部作風建設 “生活正派、情趣健康”是干部職工必備的道德素質。我們要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養。要慎重對待交友，哪些人可以交，哪些人不可以交，一

定要心中有數；交往中哪些話可以講，哪些話不可以講，一定要有分寸；哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要把握好。以一塵不染、一身正氣、以優秀的品格、高尚的行動、良好的形象，取信于人民，服務于人民。

在今后的工作中我將不斷提高自己的思想政治水平和業務技能，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的工作作風，不斷提高自身素質，以適應公司在新形勢新任務下的要求，以更好的精神狀態和扎實的工作作風迎接新的挑戰，為將公司建設成為綜合性國際能源公司和一流油品供應服務商貢獻自己的力量。

第四篇：牢記兩個務必加強作風建設黨課講稿[定稿]

授課對象：科級以下黨員干部

授課目的：重溫“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風”的教導，確立執政為民的理鋨念，在全面建設小康社會的新時期，“樹立正確的權力觀，堅持立黨為公、執政為民，真正為人民掌好權、用好權，做到夙興夜寐、勤奮工作。”向時代和人民交上一份滿意的答卷。

授課時間：一小時以下

授課形式：電視授課

黨員干部同志們：您們好！

今天，我根據紀檢委的安排，利用電視這一現代化的傳播媒介和大家一起上一次黨課，這次黨課的題目叫《牢記兩個務必　堅持執政為民》。

我主要講三個問題：

一、“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶。

二、胡錦濤同志重提“兩個務必”具有極其重大的現實意義

三、必須牢固樹立執政為民的權力觀，堅持執政為民

現在講第一個問題：“兩個務必”集中回答了共產黨人如何正確對待勝利和執政的考驗，是我們黨的傳家寶。

想必大家都知道“兩個務必“是什么？那就是毛澤東同志指出的：“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”這是毛澤東同志在黨的七屆二中全會上講的。55年前，毛澤東同志和中共中央機關移駐西柏坡。這個時期，正是中國革命的偉大轉折時期。三大戰役已經結束，新中國即將誕生，我們黨面臨著從農村到城市、從革命戰爭到和平建設、從奪取政權到掌握政權的歷史性轉折。面對勝利和成功，在七屆二中全會上，毛澤東同志高瞻遠矚地告誡全黨，“因為勝利，黨內的驕傲情緒，以功臣自居的情緒，停頓起來不求進步的情緒，貪圖享樂不愿再過艱苦生活的情緒，可能生長。”“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現在就必須向黨內講明白，務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。”

五十四年前,毛澤東同志在西柏坡曾意味深長地把共產黨執政喻為進京“趕考”。

一九四九年三月二十三日，毛澤東、周恩來等中共中央領導人離開河北平山縣西柏坡，動身前往北平。臨行前，毛澤東對周圍的人說：“同志們，我們就要進北平了。我們進北平，可不是李自成進北平，他們進了北平就變了。”周恩來得知毛澤東睡眠不足，勸他注意休息，毛澤東興奮地說：“今天是進京的日子，不睡覺也高興啊。今天是進京“趕考”嘛。進京“趕考”去，精神不好怎么行呀？”周恩來接茬兒說：“我們應當都能考試及格，不要退回來。”毛澤東說：“退回來就失敗了。我們決不當李自成，我們都希望考個好成績。”

進京后不久的一天，毛澤東準備會見民主人士張瀾先生，吩咐衛士長李銀橋找一件好點兒的衣服。李銀橋從毛澤東僅有的幾件衣服里選了半天，也未能找出一件不帶補丁的，就對毛澤東訴苦道：“主席，咱們真是窮秀才進京趕考，一件好衣服都沒有。”毛澤東說：“歷來紈绔子弟都考不出好成績，安貧者能成事，嚼得菜根百事可做，我們會考出好成績！”

這之后，我們黨對牢記“兩個務必”的問題一直高度重視，總是反復地、經常地向全黨同志特別是領導干部加以強調。

黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志一再告誡全黨：“中國搞四個現代化，要老老實實地艱苦創業。我們窮，底子薄，教育、科學、文化都落后，這就決定了我們還要有一個艱苦奮斗的過程。”他還說：“艱苦奮斗是我們的傳統，艱苦樸素的教育今后要抓緊，一直要抓六十至七十年。我們的國家越發展，越要抓艱苦創業。提倡艱苦創業精神，也有助于克服腐敗現象。”

黨的十三屆四中全會以后，江澤民同志反復強調全黨特別是領導干部要永遠艱苦奮斗。１９９１年９月，江澤民同志專程去到西柏坡，強調在新的歷史條件下全黨同志必須始終堅持“兩個務必”，并作了重要題詞：“牢記‘兩個務必’，建設有中國特色的社會主義。”１９９５年，江澤民同志強調：“艱苦奮斗，是中國共產黨的光榮傳統，是我們黨保持同人民群眾密切聯系的一個法寶，也是一個干部特別是領導干部必須具備的基本政治素質。我們黨正是靠艱苦奮斗不斷發展壯大起來的。過去干革命需要艱苦奮斗，今天搞社會主義現代化建設，同樣要靠艱苦奮斗。”１９９７年，江澤民同志指出：“黨的性質和肩負的歷史使命，決定了我們艱苦奮斗的本色。實現黨的崇高理想需要經過長時間的奮斗，廣大黨員和干部無論在什么情況下都要發揚艱苦奮斗精神，永不停步地前進。”２００１年１１月，他到河北考察工作時，再一次要求全黨同志堅持“兩個務必”，指出：“要結合新的實際在全體黨員干部中廣泛開展堅持‘兩個務必’的教育，使全黨同志在日益復雜的國內外環境中始終保持清醒的頭腦，居安思

第五篇：“牢記兩個務必,加強作風建設”主題教育自我剖析材料

“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育自我剖析材料

根據事業部黨委的統一部署和要求，我作為一名黨支部書記組織了本支部的“牢記兩個務必，加強作風建設”主題教育，通過深入地學習主題教育資料，結合同志們對我提出的建議和意見，我對自身在思想、工作、學習、生活等方面存在的薄弱環節和不足之處進行了深刻的自我反思。現剖析如下：

一、存在的問題

1、對政治理論學習不夠，這主要體現在對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想學習不全面、不系統。

2、看書學習較少，特別是對專業知識的學習缺乏系統性、計劃性和主動性，而是需要用時翻翻書，做做筆記。

3、有進取精神，有創新意識，但點子不多，缺乏創新思路，只注重踏踏實實做事。

4、忙于生產管理，黨群工作經驗較少，與同志們個別談心、交流得比較少。

5、對上級布置的某些與生產等無多大關系的工作，有時持消極對待態度。

二、原因分析

以上存在的這些問題，仔細想來，從主觀上找，主要原因有如下：

一是主觀認識不夠。一直以來，我總認為馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想學習以后就夠了，應該堅持不斷的學習和理解，只有這樣才能掌握其精髓，更好地指導黨群工作的開展。在學習方面，存在懶惰思想，學習的自覺性差。

二是重管理、輕交流。由于生產管理工作繁忙，自己也是一天到晚地忙，總認為自己沒有時間，只要管理制度健全，而且符合大多數的意志就行了，個別問題，我們可以通過制度去解決，忽視了一些特殊情況、特殊問題、特殊心理等是無法用制度去解決的，因些疏于與同志們的交流、談心。

三是黨群管理經驗和知識缺乏。今年3月份由我擔任黨支部書記，但在管理經驗方面嚴重缺乏，通過油田公司黨支部書記培訓，一些管理知識得到了充實，但仍需進一步的加強，特別是要提高自身的綜合素養。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。

2、加強業務學習，擬定和實施日、周、月、年學習計劃，不斷提高自身素養。

3、不斷學習管理的新方法和新理念，創新工作思路。

4、按“三六”工作法開展工作，堅持每周找1個同志個別交流、談心，增進了解。

5、認真不打折扣地完成上級布置的各項工作。