第一篇：2011年青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

同志們：，迎來了2011年青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮。，我代表市委，對大家到黨校來學(xué)習(xí)、培訓(xùn)表示熱烈的歡迎！

近

年來，市委對干部教育培訓(xùn)工作，在全市范圍內(nèi)，按層次、分、全方位了大規(guī)模的干部培訓(xùn)工作。市委組織部、團市委、市委黨校緊緊市委、市的中心工作，解放思想，與時俱進，給青年了理論武裝的“高地”，能力培養(yǎng)的“沃土”，黨性鍛煉的“熔爐”。在座的各位學(xué)員能進黨校學(xué)習(xí)深造，應(yīng)當(dāng)說是件榮幸的事情，希望每一名學(xué)員都要以強烈的責(zé)任感和使命感來對待這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，倍加珍惜好的學(xué)習(xí)機會，弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，緊密全市改革發(fā)展的，學(xué)習(xí)，勤于思考，努力在理論上有新的，在有新的進步，在工作上有新的。下面，我就搞好這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，講三點意見。

一、要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上新，創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是當(dāng)前擺在全市黨員干部面前的一項重大而緊迫的政治任務(wù)。黨校創(chuàng)先爭優(yōu)教學(xué)的內(nèi)容，抓好進課堂、進頭腦的工作，并注重與學(xué)習(xí)干部必備的知識、黨性鍛煉有機起來，讓學(xué)員系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。全體學(xué)員要好在黨學(xué)習(xí)，學(xué)得更多、更深，為全市各級黨員干部表率。

要認識創(chuàng)先爭優(yōu)活動的性和緊迫性。十七大之后，全黨了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。在全黨學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上對創(chuàng)先爭優(yōu)工作了要求。是從黨對青年的要求來看，青年后備軍的本質(zhì)屬性來看，創(chuàng)先爭優(yōu)活動都要當(dāng)前和今后時期青年干部的首要政治任務(wù)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動不同于學(xué)習(xí)實踐活動，一次性的主題教育，而是基層組織和黨員本職、先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，是對學(xué)習(xí)實踐活動的延續(xù)和深化，對學(xué)習(xí)實踐活動的和放大。

要著力在解決我市經(jīng)濟社會發(fā)展的問題上新的。近年來，我市的經(jīng)濟社會發(fā)展了成績，清醒地認識到，對照科學(xué)發(fā)展的要求，還著不容的問題。主要是與州內(nèi)外先進地區(qū)相比，我市的經(jīng)濟總量小，發(fā)展速度還快；有獨特的資源優(yōu)勢，但產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不、缺少頂天立地的大企業(yè)；有優(yōu)越的區(qū)位優(yōu)勢，但招不來大客商、大企業(yè)；有一大批優(yōu)秀企業(yè)家人才，但培育不出全省乃至全國知名的大企業(yè)家；政治、文化、社會建設(shè)需要，發(fā)展環(huán)境還需要。要解決好問題，我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展，社會穩(wěn)定，“三力利川”的發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。

為此，全體學(xué)員要學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊密本地區(qū)、本的，緊密自身思想和工作，扎實地搞好學(xué)習(xí)交流和研討，市委書記、市人大常委會主任譚志平同志委六屆七次全會上講話中的“三個為”，思想大，力求把學(xué)到的理論知識轉(zhuǎn)化為工作的能力。

二、要在黨性修養(yǎng)上有新的，起黨員干部的形象

黨校是培訓(xùn)黨員干部的主陣地，是黨員干部黨性鍛煉的熔爐。大家來到這里參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要在，來黨校“休息休息”，“”，而是要這難得的機會，素養(yǎng)，提升境界，提升，是要黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，起黨員干部的形象。

要認清黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的性。對干部而言，黨性強，是一名合格干部的條件。現(xiàn)在大多數(shù)干部的文化、專業(yè)知識不多大問題，的本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁[1] [2]下一頁

本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1] [2] 黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)。當(dāng)前，有極黨員干部，在黨性黨風(fēng)黨紀，仍然那樣與科學(xué)發(fā)展觀不不符合的問題，理想信念不堅定，精神萎靡不振作，忘記了全心全意為服務(wù)的宗旨等等。對此，反映強烈，引起的，是在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的迫切要求下，黨性修養(yǎng)更非常強的現(xiàn)實性，它是

戰(zhàn)勝，科學(xué)發(fā)展社會的。

要找準黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的著力點。在黨校學(xué)習(xí)期間，每一位學(xué)員都要對創(chuàng)先爭優(yōu)要求分析檢查的，查找黨性黨風(fēng)黨紀是理想信念、廉潔從政、求真務(wù)實、等的問題。在分析原因時，要注意多分析主觀原因，敢于正視，嚴于剖析，勇于自我批評，虛心的意見建議，思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，打牢科學(xué)發(fā)展觀的思想根基，把科學(xué)發(fā)展觀要求內(nèi)化為黨性、覺悟、改進作風(fēng)的自覺行動。

要在和弘揚作風(fēng)作表率。作風(fēng)建設(shè)歷來是建設(shè)工作的，關(guān)注的熱點。從意義上說，地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。大家都知道，發(fā)展環(huán)境是決定資金、人才、項目等流向的主要因素，是地區(qū)間綜合競爭力的核心內(nèi)容。改革開放30年來，各地在基礎(chǔ)設(shè)施等硬件的差距越來越小，效能、機制體制、文化底蘊、市政形象、市民素質(zhì)等軟環(huán)境決定區(qū)域綜合競爭力的，是在更高層次、更高上的競爭。希望全體學(xué)員次培訓(xùn)中要以身示范，表率，營造的學(xué)習(xí)。

三、要在學(xué)習(xí)的內(nèi)動力上有新認識，自身的綜合素質(zhì)

組織上把大家從各自的工作崗位抽調(diào)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，可謂用心良苦。大家來黨校后要真正靜下心來多學(xué)點知識，學(xué)獲。如何目的，我覺得要解決兩個的問題：一要解決好內(nèi)動力的問題，性的問題；另一要解決好學(xué)用的問題。

要養(yǎng)成自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣。勤奮學(xué)習(xí)是黨員干部黨性、本領(lǐng)、工作的前提，是內(nèi)修身、外創(chuàng)業(yè)的法寶。黨員干部的思想境界、工作能力、發(fā)展進步，從基礎(chǔ)上說，取決于肯于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)。面對艱巨的任務(wù)、嚴峻的挑戰(zhàn)，勤學(xué)、廣學(xué)，認識自我、戰(zhàn)勝自我、超越自我、自我，才能履好職、盡好責(zé)。懶于學(xué)習(xí)，放松學(xué)習(xí)，就會知不抵任、識不符職，就會思想落伍、精神滑坡、能力退化，就會失去和組織的信任，甚至黨和事業(yè)的累贅。希望同志們要好這段培訓(xùn)，精力刻苦學(xué)習(xí)，和思考問題，真正坐得住、鉆得進、學(xué)得好、用得上，滿懷學(xué)習(xí)渴望而來，滿載豐碩而歸，使黨培訓(xùn)真正工作和成長的“加油站”。

要真正學(xué)以致用。學(xué)習(xí)理論關(guān)鍵是要貫穿的立場、觀點和方法，將科學(xué)理論、知識內(nèi)化為有血有肉的堅強黨性和高尚人格，內(nèi)化為善知善行的智慧本領(lǐng)，外化為認識世界和改造世界的科學(xué)實踐，外化為科學(xué)發(fā)展、服務(wù)的工作業(yè)績。這期培訓(xùn)班的全體青年同志們來說，要好好黨學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展急需的新知識，崗位職責(zé)的本領(lǐng)和能力。

要遵守學(xué)習(xí)紀律。同志們到黨校學(xué)習(xí)，跨入大門要意識到現(xiàn)在是一名學(xué)生，而且要做一名好

學(xué)生。要自覺模范遵守黨規(guī)章制度，靜下心來，排除干擾，專心學(xué)習(xí)。當(dāng)前各的工作都很繁重，但市委要求要拉開“學(xué)、干”兩條線脫產(chǎn)培訓(xùn)，大家要克服出勤率，是培訓(xùn)班越到后期大家越要坐得住，學(xué)習(xí)培訓(xùn)善始善終。

同志們，在科學(xué)發(fā)展觀的下，全市上下不懈的努力，我市的發(fā)展邁入厚積薄發(fā)的新階段。的來之不易。要看到，在新的歷史起點上，利川的發(fā)展，傳統(tǒng)的優(yōu)勢如資源、區(qū)位等凸現(xiàn)，新的優(yōu)勢如一大批項目建設(shè)強力，讓看到了振興的希望。但也要清醒地看到，當(dāng)前國內(nèi)宏觀經(jīng)濟面臨著的，區(qū)域間競爭激烈，發(fā)展的約束性因素，在的條件下科學(xué)發(fā)展、社會，極具挑戰(zhàn)性，可以說是機遇前所未有，和前所未有，這就需要一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的青年干部隊伍。希望大家不辜負市委的期望，自覺地以一名普通學(xué)員身份參加黨學(xué)習(xí)生活，出色好學(xué)習(xí)任務(wù)，黨性鍛煉，自身能力，以堅強的黨性和的素質(zhì)向黨和交出一份滿意的答卷。

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第二篇：青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

同志們：

2009年青年干部培訓(xùn)班在縣委的高度重視下，經(jīng)過組織部和黨校的精心準備，今天正式開班了。這是縣委對青年干部培養(yǎng)工作重視的結(jié)果，也是提高青年干部綜合素質(zhì)的迫切需要。在此，我代表縣委對各位學(xué)員的到來表示熱烈的歡迎！

首先，我簡要介紹一下本次培訓(xùn)班學(xué)員的選拔過程和基本情況。為擴大選拔范圍，給更多青年干部學(xué)習(xí)的機會，經(jīng)縣委研究決定，2000年以后參加過青干班培訓(xùn)的人員不列入此次參訓(xùn)范圍。在座的各位學(xué)員都是經(jīng)過所在單位推薦、組織篩選和縣委研究確定的，通過對111名上報人選的認真篩選，最終確定了60名參訓(xùn)學(xué)員。本次培訓(xùn)班學(xué)員的基本情況是：縣直黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部31人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部9人；08年末下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道任職的21名大學(xué)生中沒有參加07年青干班培訓(xùn)的6人；07年和08年新分配的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生10人（07年6人，08年4人）；村兩委干部4人。其中：男52名，占86.7%，女8名，占13.3%；漢族40名，占66.7%，朝鮮族17名，占28.3%，滿族3名，占5%；參訓(xùn)的黨政機關(guān)干部和村干部中，非黨干部6人，占13.6%；學(xué)員平均年齡30.9周歲。大家能夠參加此次培訓(xùn)，既是單位的厚望，也是組織的信任，更是自身的一種機遇。希望大家珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會，不斷充實和完善自己，為今后更好地工作積聚能量。

下面，我就辦好這次培訓(xùn)班講幾點意見：

一、把握機遇，提高認識，明確學(xué)習(xí)重要性

學(xué)習(xí)是青年干部的第一要務(wù),是青年干部成長進步的必由之路,青年干部必須把加強學(xué)習(xí)作為終身任務(wù),把學(xué)習(xí)作為進步的階梯、前進的動力。

加強學(xué)習(xí)，是增強青年干部黨性修養(yǎng)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的需要。從我縣青年干部隊伍的現(xiàn)狀看，總體是好的，大部分同志思維敏捷，有較高的知識水平和工作熱情，并在實踐中積累了一些經(jīng)驗。但是，也必須看到同新形勢、新任務(wù)的要求相比，青年干部身上還有一些局限和不足。這些局限和不足，歸結(jié)起來，就是缺乏對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的深入了解，特別是缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉；缺乏堅定的理想信念和宗旨意識；缺乏統(tǒng)攬全局、處理應(yīng)急復(fù)雜問題的能力。舉辦這次培訓(xùn)班，就是為大家提供一個學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的機會。大家在努力學(xué)習(xí)的同時，還要自覺提高鑒別能力，有效抵制錯誤思想的侵蝕，把積極進取的精神同科學(xué)求實的態(tài)度結(jié)合起來，在學(xué)習(xí)、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,加快我縣項目建設(shè)等方面發(fā)揮示范帶動作用。

加強學(xué)習(xí)，是加快干部隊伍建設(shè)的需要。多年來，我縣緊緊圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的要求，加強青年干部選拔培養(yǎng)工作，著力構(gòu)建人才成長的良性機制。2000年以來，縣委共舉辦8期青年干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)青年干部303人。應(yīng)該說，縣委為青年干部成長創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。因此，每位青年干部都應(yīng)珍惜當(dāng)前良好的發(fā)展環(huán)境，把握機遇，努力學(xué)習(xí)，不斷進步。

加強學(xué)習(xí)，是加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要。縣十三次黨代會以來，縣委、縣政府帶領(lǐng)全縣廣大干部群眾堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”發(fā)展戰(zhàn)略，深化“四大共識”，推動實現(xiàn)“五大轉(zhuǎn)變”，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，經(jīng)濟社會發(fā)展特別是項目建設(shè)實現(xiàn)了歷史性的突破，*開始步入由農(nóng)業(yè)縣份向工業(yè)縣份轉(zhuǎn)變的新階段。但大家也必須看到，*總體欠發(fā)達的縣情沒有根本改變，經(jīng)濟總量小、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工業(yè)化水平低等問題還很突出。當(dāng)前，我縣正處于奮力崛起的關(guān)鍵時期，縣委、縣政府從縣情出發(fā)，提出了“挑戰(zhàn)危機、造勢快上、迅速掀起全縣新一輪項目建設(shè)新高潮”的工作目標。經(jīng)濟發(fā)展，事在人為。要實現(xiàn)這一工作目標，關(guān)鍵在于能否培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供持續(xù)可靠的人才支持。因此，大家要切實增強責(zé)任感和緊迫感，全身心投入到學(xué)習(xí)中來，努力提高自身綜合素質(zhì)，為推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

二、把握重點，強化學(xué)習(xí)，積極投身實踐鍛煉

青年干部的成長進步，離不開組織培養(yǎng)，更需要個人努力，個人努力是前提、是基礎(chǔ)。大家都是各部門的骨干力量，具有很多優(yōu)勢，但同時也要認識到自己的不足，如一些青年干部的素質(zhì)能力與經(jīng)濟發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題還比較突出，不少青年干部還缺乏扎實的理論功底，不少同志既不會“出思路”，也不“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念、作風(fēng)等方面還有不小的差距。大家要對照這些不足，夯實理論基礎(chǔ)，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

自覺加強學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu)。當(dāng)前，科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，金融危機的擴散和蔓延，都為青年干部發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。隨著我縣干部人事制度改革的不斷推進，形成以實績論英雄的用人導(dǎo)向，將給青年干部帶來更大的機遇。在座的同志們都經(jīng)過良好的教育，具有一定的文化水平，但是，大家應(yīng)該認識到，現(xiàn)在的社會已步入知識經(jīng)濟時代，知識更新速度極快。青年干部要擔(dān)當(dāng)起重任，就必須不斷進行知識更新，不斷開發(fā)自我“再生”能力。大家要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、財政金融、外經(jīng)外貿(mào)和法律等方面知識，還要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，技能和本領(lǐng)，努力改善自己的知識結(jié)構(gòu)。同時，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中一定要聯(lián)系自身的工作實際，講求學(xué)習(xí)的針對性和實效性。通過學(xué)習(xí)，進行自我剖析，檢查自己的工作能力是否提高，工作方法是否得到改進。要通過刻苦鉆研，學(xué)以致用，全面提高自身綜合素質(zhì)，改進工作方法，以過硬的實力贏得自身的進步和發(fā)展。本次培訓(xùn)班只是40天，培訓(xùn)內(nèi)容有限，只能對大家起到一個拋磚引玉的作用，希望大家要以本次培訓(xùn)為起點，在工作中不斷加強學(xué)習(xí)，不斷完善自我。

三、嚴明紀律，強化管理，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)

當(dāng)前，我縣項目建設(shè)和各項工作任務(wù)繁重，大家在單位都是骨干，這次抽出來參加培訓(xùn)，機會非常難得，大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，共同把這個班辦好，辦出成效。

要嚴格要求、嚴格管理。為全面掌握學(xué)員在培訓(xùn)期間的情況，對每位參訓(xùn)學(xué)員做出客觀評價，縣委高位設(shè)置黨支部、班委會，由縣人大常委會副主任擔(dān)任黨支部書記，縣委組織部副部長擔(dān)任班長，負責(zé)培訓(xùn)班的日常管理工作，開展培訓(xùn)班的黨組織生活、理論學(xué)習(xí)、黨性鍛煉等，確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視這次培訓(xùn)，書記、縣長不僅將親自講課，還安排其他16位縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣長助理為大家授課。培訓(xùn)期間將組織知識競賽、演講比賽、外出考察、基層鍛煉、紅色教育、文藝聯(lián)歡等活動，大家要積極參與，努力鍛煉提高自身綜合能力。培訓(xùn)結(jié)束時，還將安排結(jié)業(yè)考試和論文答辯，培訓(xùn)綜合成績作為今后提拔任用干部的重要條件和依據(jù)，同時把這次培訓(xùn)作為對參訓(xùn)人員的一次考察，建立學(xué)員檔案，對每位學(xué)員作出評價。

要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，樹立良好的形象。這次培訓(xùn)班學(xué)員都是經(jīng)過認真篩選的，年輕有為、風(fēng)華正茂，不但是各單位的生力軍，更是推動*發(fā)展的后備軍。大家在培訓(xùn)期間要嚴格要求自己，排除一切干擾，遵守培訓(xùn)紀律，積極參加各項活動，做到不遲到、不早退。組織部、黨校要做好組織管理工作，要嚴格按照培訓(xùn)班制定的各項規(guī)章制度進行管理，嚴格考勤，確保培訓(xùn)班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學(xué)習(xí)、集中鍛煉，會為今后的工作打下更加扎實的基礎(chǔ)。希望各位學(xué)員珍惜這次機會，珍惜組織的厚愛和重托，以更高的標準嚴格要求自己，以顯著的工作業(yè)績證明自身的價值，真正做到不負重托、不辱使命。

同志們，希望你們不辜負縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持學(xué)習(xí)，以創(chuàng)新的態(tài)度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇?lián)厝蔚男乱淮袌粤α浚瑸閷崿F(xiàn)*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

最后，祝在座的各位學(xué)員學(xué)業(yè)有成，祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！

第三篇：在2015年中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

在2015年中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

小盤成長低價題材繼續(xù)引領(lǐng)行情

券商股突然發(fā)力，上證指數(shù)一而再，再而三，終于突破4000點。現(xiàn)在任務(wù)完成了，高不可攀的上證4000點，也不過如此。完成了心愿，以券商股為代表的大盤藍籌股也明顯呈現(xiàn)疲勞。大盤股就這樣，用力過猛，往往耐力不足。

藍籌股一定是大盤股。但大盤股不一定是藍籌股。比如現(xiàn)在一些鋼鐵股、煤炭股，盤子大多較大，但從行業(yè)屬性和業(yè)績看，大多更象大盤垃圾股。

這輪行情不同以往，藍籌股上漲，其它股票就嚇得大跌。大盤股持續(xù)上漲，盤面則呈現(xiàn)“二八”或是“一九”現(xiàn)象。說白了，就是少數(shù)大盤股上漲，其它絕大多數(shù)股票下跌。此前大金融與大基建板塊集體暴漲，兩大板塊的股票不足100家。其它股票則紛紛退讓避險，以跌為主。表現(xiàn)在投資者身上，絕大多數(shù)投資者賺指數(shù)不賺錢。甚至在指數(shù)牛市中，投資者卻出現(xiàn)了大面積虧損。

我一直認為：這輪牛市不是大盤藍籌行情，而是小盤成長行情。

從現(xiàn)有指數(shù)體系看：上證指數(shù)、深成指、小板指數(shù)、創(chuàng)業(yè)板指數(shù)、B股指數(shù)。上證指數(shù)最具權(quán)威性。但這輪行情表現(xiàn)最弱的就是上證指數(shù)。創(chuàng)業(yè)板指數(shù)、小板指數(shù)、B股指數(shù)先后創(chuàng)歷史新高。深成指的絕對升幅，也遠大于上證指數(shù)。代表主板的上證指數(shù)地位顯赫，位高權(quán)重，政策扶持力度最大，評論界，媒體也習(xí)慣拿上證指數(shù)說事兒。但從市場實際表現(xiàn)看，上證指數(shù)明顯被這輪行情弱化了。上證指數(shù)從3000點到4000點，消耗了市場一大半資金。鬧得風(fēng)生水起，驚天動地，其實也就是大金融與大基建兩大核心板塊的大盤股，出現(xiàn)了罕見的暴漲。這種大盤藍籌行情，仰仗錢多人多，將大盤股當(dāng)小盤股，將藍籌股當(dāng)題材股炒作。本周，大金融、大基建板塊再度突然發(fā)力，推動上證指數(shù)沖擊4000點大關(guān)，葉弘在周三寫了《真有藍籌行情，也不是這樣的！》的博文。我總認為，藍籌股就是藍籌股。好比大象不可能象兔子一樣活蹦亂跳。大象身板大，力量足，經(jīng)常長途跋涉與遷徙，以耐力著稱。如果大象要么就橫躺著，要么就跳舞狂歡，其實都不是大象的常態(tài)．．．．．．

上證指數(shù)突破4000點大關(guān)，媒體成天大呼小叫上證指數(shù)創(chuàng)7年來新高。但上證指數(shù)并不能代表這輪牛市的真實內(nèi)涵。不要說創(chuàng)業(yè)板和小板股票，就是滬市眾多小盤成長和低價題材股，目前的價位大多也早已超越了上證6100點時的價位。小盤成長股的出色表現(xiàn)，在滬深兩市大同小異。題材股方面，以上海本地股為例，其平均漲幅也遠遠高出上證6100點時的股價。小盤成長與低價題材，才是股市中的真正多數(shù)。才是這輪行情的最大魅力所在。如果說這輪行情多數(shù)人賺錢了，我相信也是參與小盤成長與低價題材更容易賺錢。一般投資者，現(xiàn)在還想在大盤藍籌身上那怕賺10%，都不容易。為什么會這樣？幾乎所有的機構(gòu)都看好券商股。但我認為券商股前期暴漲，漲幅過大，透支了牛市的未來空間。如果的確對券商股感興趣，我認為新上市的券商股機會大一些。比如國信證券之類，這些股票短期內(nèi)流通盤相對較小，沒有上檔套牢籌碼，一旦打開空間，創(chuàng)新高無技術(shù)性阻力。這輪行情：新股比老股好！小盤股比大盤股好！低價股比高價股好！

有投資者在葉弘的微信中留言：“你一直看好滬深兩市本地股，看好上海、北京、深圳的地產(chǎn)股，我重倉買入深萬科，最近其它地產(chǎn)股都漲得不錯，萬科為什么不漲呢？急啊！”

這個問題有代表性。萬科是績優(yōu)地產(chǎn)股。但萬科也是大盤藍籌股。今年以來，市場主要熱點不在大盤股，而在小盤成長股和低價題材股，在新興產(chǎn)業(yè)與重組并購。萬科是深圳本地股，最近深圳本地股中深振業(yè)、深物業(yè)、深深房、寶安地產(chǎn)、中航地產(chǎn)、中洲控股等表現(xiàn)更為搶眼。特別是本周出現(xiàn)劇烈震蕩，市場呈現(xiàn)“亂局”之際，這些地產(chǎn)股卻率先逆市上漲，具保值增值的功效。盡管地產(chǎn)業(yè)仍存變數(shù)，盡管經(jīng)歷了漫長的房地產(chǎn)政策調(diào)控，但生活在北京、上海、深圳的人們，其擁有的房產(chǎn)仍然是讓人最放心、保值的資產(chǎn)。

下周有30只新股發(fā)行，以創(chuàng)業(yè)板小板股票為主。很多人習(xí)慣性擔(dān)心會分流資金，我認為影響有限。現(xiàn)在的資金流量，足以應(yīng)對一、二級市場兩線作戰(zhàn)。只要牛市的市場預(yù)期沒有改變，那么從二級市場抽資參與打新，很可能出現(xiàn)兩種情況：一是打新資金中簽率極低。二是打新資金重新入市，可能需要接受更高的股價。

我在周三的博客中寫了下面這段話：

“長時間橫盤的大盤股出現(xiàn)反彈，在情理之中。由此改變市場原有熱點格局，我認為可能性不大。但經(jīng)過大盤藍籌股強勁反彈形成的劇烈震蕩，小盤成長與低價題材股大幅回調(diào)之后，市場熱點也會重新歸位。小盤成長、低價題材、新興產(chǎn)業(yè)仍會是市場的主流熱點”。

我的基本觀點不變。這種行情，還是低價一點好，小盤一點好。散戶眾多，偏好便宜屬人之常情。杠桿資金，偏愛短線與波段，也應(yīng)視為合情合理。

第四篇：在2004年中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

二、科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決“學(xué)什么”的問題

在知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟時代，知識不只是呈算術(shù)級數(shù)增長，也產(chǎn)單是呈幾何數(shù)增長，而是緣原子裂變般地爆炸式增長。據(jù)統(tǒng)計，近10年人類知識總量超過以往2000年的總和，并以每10-20年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。即使你一天讀一本書，也得在2000多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學(xué)習(xí)？這么多的知識我們不可能什么都學(xué)，要是什么都學(xué)的話，什么都學(xué)不好，這叫貪多嚼不爛！

那么，面對如此豐富的知識，我們該學(xué)些什么呢？我認為一要根據(jù)工作需要學(xué)，二要根據(jù)自身特點學(xué)，三要抓住重點學(xué)。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應(yīng)學(xué)習(xí)三個方面的內(nèi)容，首先要學(xué)好理論。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導(dǎo)的，從馬列主義—毛想—鄧論—“三個代表”，都是我們黨的指導(dǎo)方針，“只有理論的堅定和成熟，才會有政治上的堅定和成熟。”作為一名市管后備干部，作為一名基層黨員干部，要想做好本職工作必須要學(xué)習(xí)理論，只有通過理論學(xué)習(xí)，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強手，行家里手。只有精通業(yè)務(wù)，我們才會取得工作的主動權(quán)，才會有工作的創(chuàng)新，也才會有我們的發(fā)方權(quán)，才會有我們的工作業(yè)績，才能更好地為群眾服務(wù)。再次，還需要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律知識、現(xiàn)代科技知識等，同時，我們作為一個現(xiàn)代人，還要學(xué)習(xí)和掌握電腦、外語、電子政務(wù)等必備的最新知識和技能，提高工作效率，改善生活質(zhì)量。

三、要講究學(xué)習(xí)方式方法，解決“怎么學(xué)”的問題

俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。”方法對頭，就能事半功倍。學(xué)習(xí)也如此，我們要重視學(xué)習(xí)方式方法的研究，提高學(xué)習(xí)效率。

要解決“怎么學(xué)”的問題，我認為首先要自學(xué)。著名科學(xué)家錢三強說過“自學(xué)是一生中最好的學(xué)習(xí)方法”。尤其是奪一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，大家手頭上的工作、事務(wù)、家事都很多，自學(xué)就尤顯重要。有人曾說，20世紀的文盲不是目不識丁的人，而是不會自學(xué)的人，只有學(xué)會自學(xué)，才能真正學(xué)會學(xué)習(xí)。但是，自學(xué)不同于一般的在校學(xué)習(xí)，沒有老師，無人督促，如何提高自學(xué)的效果：我認為重點的前提是要樂學(xué)，更把“學(xué)海無涯苦作舟”當(dāng)作“學(xué)海無涯樂作舟”，只有樂學(xué)，自學(xué)才能自覺；只有樂學(xué)，自學(xué)才能持久；只有樂學(xué)，自學(xué)才能有效。二要提升學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力包括學(xué)習(xí)的動力，學(xué)習(xí)的毅力和學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化力等。自學(xué)，自己學(xué)習(xí)的主人必須自己制訂學(xué)習(xí)計劃，設(shè)定學(xué)習(xí)目標，安排學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容等，這些都不是輕易能做到的，有時還必須要戰(zhàn)勝自我，必須“跳起來才能摘到桃子”，“跑起來才能跨過門檻”，要在“跑”和“跳”的過程中產(chǎn)生超越的動力，不斷突破自己，實現(xiàn)自己的目標。三是要擠時間學(xué)。學(xué)習(xí)就要有雷鋒的“釘子”精神，我們要少點應(yīng)酬，多點學(xué)習(xí)。現(xiàn)在手頭工作緊、忙，不可能專門安排時間學(xué)習(xí)，就要大家樹立學(xué)習(xí)的態(tài)度，擠時間，抽時間，搶時間學(xué)習(xí)。

其次要做到實學(xué),實學(xué)就是要聯(lián)系工作實際學(xué)習(xí)，古代先哲陸游早就指出：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。所以，我們學(xué)習(xí)要結(jié)合實際，要聯(lián)系工作，要根據(jù)本人特點，只有這樣才能提高學(xué)習(xí)的效果，才能提升我們分析和解決實際問題的能力。這個道理和方法平時講得比較多了，我不再重復(fù)，但特別強調(diào)的是要“樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，做到學(xué)習(xí)之中有工作，工作之中有學(xué)習(xí)。

再次是要做到精學(xué)。我認為精學(xué)就是要管用。如何做到精學(xué)，一是善思。孔子曰“學(xué)而不思則罔”，告訴我們學(xué)習(xí)要善于思考，要帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)找到解決問題的方法和理論依據(jù)，做到顧知其然，也知其所以然。二是善挑。知識既是財富，又是枷鎖。它可以使人開闊眼界，博學(xué)多才，但若是迷信書本知識，越博學(xué)束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。我們在學(xué)習(xí)中盡量做到要有所拋棄，要取其精華，去其糟粕，要選擇適合自身的知識，要為求所用。三是善于總結(jié)。有總結(jié)，才會有提高。總結(jié)的過程，實際上也是反思的過程，是～的過程，是升華的過程。

好了，上述內(nèi)容是我個人的一些想法，既供大家參考，要與大家共勉，我相信，通過一個多月培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，只要大家做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，耐得住寂寞，抵得住誘惑，把心思放在學(xué)習(xí)和工作上，不斷地充實自己，豐富自己，就一定能夠做到學(xué)業(yè)共事業(yè)一色，本職與業(yè)績齊飛！

我的講話完了，謝謝大家！

第五篇：在2004年中青年干部培訓(xùn)班開學(xué)典禮上的講話

同志們：今年我市的中青年干部培訓(xùn)班今天開學(xué)了，參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的共有39位同志，大家基本上都是各單位的中層或骨干，工作都很忙，把你們選調(diào)出來，集中一個半月時間的培訓(xùn)，充分體現(xiàn)了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕干部的重視、關(guān)心和培養(yǎng)，希望大家珍惜這個難得的學(xué)習(xí)機會。同志們，我黨歷來非常重視培養(yǎng)和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認識：一是當(dāng)前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰(zhàn)略機遇期，培養(yǎng)選拔年輕干部，關(guān)系到黨和國家事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。歷史和現(xiàn)實都已經(jīng)表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業(yè)能不能鞏固和發(fā)展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關(guān)鍵就要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經(jīng)受住各種風(fēng)險的考驗，難以實現(xiàn)黨和國家既定的奮斗目標。因此，必須從政治高度和戰(zhàn)略的角度來認識培養(yǎng)優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設(shè)小康社會的重要歷史征程中，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，在認真總結(jié)分析世界經(jīng)濟政治發(fā)展經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位等問題，多次強調(diào)并深刻論述了一系列重要的思想和觀點：一是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，核心內(nèi)容是堅持發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，強調(diào)發(fā)展要以人為本，尊重經(jīng)濟、社會和自然這三大規(guī)律，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放的五個統(tǒng)籌要求，推進改革和發(fā)展；二是辦實事、務(wù)實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什么是領(lǐng)導(dǎo)干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰(zhàn)略和黨管人才隊伍建設(shè)，做出了《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰(zhàn)略位置和議事日程；四是權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，堅定不移地為人民群眾服務(wù)，這是一切共產(chǎn)黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才指明了方向。有關(guān)這方面的內(nèi)容，大家還可以在下階段的學(xué)習(xí)過程中加以深刻領(lǐng)會。因此，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養(yǎng)一批具有堅強黨性、現(xiàn)代理念、科學(xué)思維和較強執(zhí)政能力的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務(wù)，這是現(xiàn)實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養(yǎng)和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。應(yīng)當(dāng)說，這幾年我市按照上級《關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養(yǎng)，推進我市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規(guī)定在班子調(diào)整時對年輕干部要優(yōu)先選配。職數(shù)已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優(yōu)秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調(diào)整、機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。積極推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的制度環(huán)境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養(yǎng)工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質(zhì)普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應(yīng)近期和今后領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整打下了良好的基礎(chǔ)。四是在培養(yǎng)管理上，不斷加大了工作力度。自2002年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓(xùn)班，為后備干部的成長創(chuàng)造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養(yǎng)管理辦法，通過壓擔(dān)子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養(yǎng)。對各方面素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出的就大膽使用；對表現(xiàn)不好的調(diào)整出后備干部隊伍，實行動態(tài)管理。在座的都是中青年干部，關(guān)于年輕干部的成長規(guī)律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。講兩點意見供大家參考：

一、提高對學(xué)習(xí)重要性的認識，從思想上解決“為何學(xué)”的問題學(xué)習(xí)是一個永恒的話題。十六大要求我們建設(shè)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展。應(yīng)當(dāng)說新時期賦予我們的第一位任務(wù)就是學(xué)習(xí)。聯(lián)合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經(jīng)濟人”或“社會人”，更應(yīng)該是一個“學(xué)習(xí)型的人”。我個人對年輕干部加強學(xué)習(xí)的重要性理解有三方面：第一，加強學(xué)習(xí)，是當(dāng)前國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化提出的迫切要求。從國內(nèi)來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。從國際環(huán)境來看，當(dāng)前國際關(guān)系復(fù)雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，恐怖主義勢力紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內(nèi)形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，才能在復(fù)雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應(yīng)付各種矛盾和挑戰(zhàn)，做好領(lǐng)導(dǎo)工作。據(jù)專家分析，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，只要接受7-10年的教育，就是以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需；工業(yè)經(jīng)濟時代，求學(xué)時間延伸為15-18年；而在當(dāng)今信息技術(shù)高度發(fā)達的知識經(jīng)濟時代，學(xué)習(xí)則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發(fā)展，甚至連生存也會成問題。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為例，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代，只要懂得有關(guān)農(nóng)業(yè)知識，就可以做好本職工作。在工業(yè)經(jīng)濟時代，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要有發(fā)展經(jīng)濟，服務(wù)經(jīng)濟的本領(lǐng)，才算是一個稱職的干部。而現(xiàn)在，還必須要懂得外語、計算機、貿(mào)易等許多知識，才能做好各項工作。面對21世紀信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應(yīng)時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地適應(yīng)外部環(huán)境的變化，才能不斷獲得新知識、新機遇。第二，加強學(xué)習(xí)，是完成新的歷史任務(wù)的迫切要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。現(xiàn)在，我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的發(fā)展階段，各方面的任務(wù)繁重而艱難。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加快發(fā)展步伐，完成實現(xiàn)“三大跨越”，提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略任務(wù)。從目前省內(nèi)外及周邊縣市的情況看，溫嶺近幾年的發(fā)展已經(jīng)慢了幾個節(jié)拍，對此，我們絕不能再自我陶醉于“臺州第一、全省前列”的光環(huán)中，現(xiàn)在人家在走，我們就得跑；人家在跑，我們就得奔。因此，在如此激烈的競爭環(huán)境中，我們要帶領(lǐng)全市人民實現(xiàn)這個目標任務(wù)，就必須重視學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平。例如怎樣結(jié)合我們工作實際，貫徹落實好中央提出的“四個觀”？如何按照五個統(tǒng)籌的要求，切實推進社會、經(jīng)濟和自然的協(xié)調(diào)發(fā)展？隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，基層黨建工作覆蓋面由原先單一的行政村黨支部，發(fā)展到現(xiàn)在的非公企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、社團黨建等，這些黨組織如何設(shè)置、怎樣管理，黨組織和黨員的先鋒模范作用怎么發(fā)揮；包括村干部、老黨員的社會養(yǎng)老保險問題怎樣解決等。所有這些正在發(fā)生著的新變化，工作的難點、熱點問題都需要通過加強學(xué)習(xí)，在理論的指導(dǎo)下加以解決。第三，加強學(xué)習(xí)，是提高干部隊伍自身素質(zhì)的迫切要求，也是實現(xiàn)自身價值的需要。從我市年輕干部隊伍和現(xiàn)狀看，應(yīng)當(dāng)說，總體還是好的，也有著獨特的優(yōu)勢。如大部分同志有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新生事物快，有開拓進取精神，實踐中也積累了一些經(jīng)驗。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務(wù)的要求相比，我們一些年輕干部的素質(zhì)不相適應(yīng)的問題還比較突出。不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和艱苦環(huán)境的磨煉；不少同志既不會“出思路”也不會“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念堅定、政治成熟、作風(fēng)務(wù)實上還有不少差距。在當(dāng)今社會，我們生存需要學(xué)習(xí)，工作需要學(xué)習(xí)，成就需要學(xué)習(xí)，與時俱進更需要學(xué)習(xí)。事業(yè)無窮盡，學(xué)習(xí)無窮已，學(xué)習(xí)是提升生命價值的有效途徑。如果不學(xué)習(xí)，就跟不上時代步伐，就會失職；不學(xué)習(xí)，就無所適從，就會有辱使命；不學(xué)習(xí)，就無法實現(xiàn)人生理想，就不能更好地為人民服務(wù)。

二、科學(xué)合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，解決“學(xué)什么”的問題在知識經(jīng)濟、信息經(jīng)濟時代，知識不只是呈算術(shù)級數(shù)增長，也產(chǎn)單是呈幾何數(shù)增長，而是緣原子裂變般地爆炸式增長。據(jù)統(tǒng)計，近10年人類知識總量超過以往2000年的總和，并以每10-20年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。即使你一天讀一本書，也得在2000多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學(xué)習(xí)？這么多的知識我們不可能什么都學(xué)，要是什么都學(xué)的話，什么都學(xué)不好，這叫貪多嚼不爛！那么，面對如此豐富的知識，我們該學(xué)些什么呢？我認為一要根據(jù)工作需要學(xué)，二要根據(jù)自身特點學(xué)，三要抓住重點學(xué)。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應(yīng)學(xué)習(xí)三個方面的內(nèi)容，首先要學(xué)好理論。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導(dǎo)的，從馬列主義—毛想—鄧論—“三個代表”，都是我們黨的指導(dǎo)方針，“只有理論的堅定和成熟，才會有政治上的堅定和成熟。”作為一名市管后備干部，作為一名基層黨員干部，要想做好本職工作必須要學(xué)習(xí)理論，只有通過理論學(xué)習(xí)，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，努力使自己成為一名業(yè)務(wù)強手，行家里手。只有精通業(yè)務(wù)，我們才會取得工作的主動權(quán)，才會有工作的創(chuàng)新，也才會有我們的發(fā)方權(quán)，才會有我們的工作業(yè)績，才能更好地為群眾服務(wù)。再次，還需要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、法律知識、現(xiàn)代科技知識等，同時，我們作為一個現(xiàn)代人，還要學(xué)習(xí)和掌握電腦、外語、電子政務(wù)等必備的最新知識和技能，提高工作效率，改善生活質(zhì)量。

三、要講究學(xué)習(xí)方式方法，解決“怎么學(xué)”的問題俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。”方法對頭，就能事半功倍。學(xué)習(xí)也如此，我們要重視學(xué)習(xí)方式方法的研究，提高學(xué)習(xí)效率。要解決“怎么學(xué)”的問題，我認為首先要自學(xué)。著名科學(xué)家錢三強說過“自學(xué)是一生中最好的學(xué)習(xí)方法”。尤其是奪一名干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來說，大家手頭上的工作、事務(wù)、家事都很多，自學(xué)就尤顯重要。有人曾說，20世紀的文盲不是目不識丁的人，而是不會自學(xué)的人，只有學(xué)會自學(xué)，才能真正學(xué)會學(xué)習(xí)。但是，自學(xué)不同于一般的在校學(xué)習(xí)，沒有老師，無人督促，如何提高自學(xué)的效果：我認為重點的前提是要樂學(xué)，更把“學(xué)海無涯苦作舟”當(dāng)作“學(xué)海無涯樂作舟”，只有樂學(xué)，自學(xué)才能自覺；只有樂學(xué)，自學(xué)才能持久；只有樂學(xué)，自學(xué)才能有效。二要提升學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力包括學(xué)習(xí)的動力，學(xué)習(xí)的毅力和學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化力等。自學(xué)，自己學(xué)習(xí)的主人必須自己制訂學(xué)習(xí)計劃，設(shè)定學(xué)習(xí)目標，安排學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容等，這些都不是輕易能做到的，有時還必須要戰(zhàn)勝自我，必須“跳起來才能摘到桃子”，“跑起來才能跨過門檻”，要在“跑”和“跳”的過程中產(chǎn)生超越的動力，不斷突破自己，實現(xiàn)自己的目標。三是要擠時間學(xué)。學(xué)習(xí)就要有雷鋒的“釘子”精神，我們要少點應(yīng)酬，多點學(xué)習(xí)。現(xiàn)在手頭工作緊、忙，不可能專門安排時間學(xué)習(xí)，就要大家樹立學(xué)習(xí)的態(tài)度，擠時間，抽時間，搶時間學(xué)習(xí)。其次要做到實學(xué),實學(xué)就是要聯(lián)系工作實際學(xué)習(xí)，古代先哲陸游早就指出：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。所以，我們學(xué)習(xí)要結(jié)合實際，要聯(lián)系工作，要根據(jù)本人特點，只有這樣才能提高學(xué)習(xí)的效果，才能提升我們分析和解決實際問題的能力。這個道理和方法平時講得比較多了，我不再重復(fù)，但特別強調(diào)的是要“樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，做到學(xué)習(xí)之中有工作，工作之中有學(xué)習(xí)。再次是要做到精學(xué)。我認為精學(xué)就是要管用。如何做到精學(xué)，一是善思。孔子曰“學(xué)而不思則罔”，告訴我們學(xué)習(xí)要善于思考，要帶著問題學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)找到解決問題的方法和理論依據(jù)，做到顧知其然，也知其所以然。二是善挑。知識既是財富，又是枷鎖。它可以使人開闊眼界，博學(xué)多才，但若是迷信書本知識，越博學(xué)束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。我們在學(xué)習(xí)中盡量做到要有所拋棄，要取其精華，去其糟粕，要選擇適合自身的知識，要為求所用。三是善于總結(jié)。有總結(jié)，才會有提高。總結(jié)的過程，實際上也是反思的過程，是修煉的過程，是升華的過程。好了，上述內(nèi)容是我個人的一些想法，既供大家參考，要與大家共勉，我相信，通過一個多月培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，只要大家做到勤于學(xué)習(xí)，善于思考，耐得住寂寞，抵得住誘惑，把心思放在學(xué)習(xí)和工作上，不斷地充實自己，豐富自己，就一定能夠做到學(xué)業(yè)共事業(yè)一色，本職與業(yè)績齊飛！我的講話完了，謝謝大家！