第一篇：在全縣首期青年干部培訓班開學典禮上的講話

在全縣首期青年干部培訓班開學典禮上的講話

王 宜 國

（2008年10月22日，根據錄音整理）

同志們：

在這秋高氣爽、丹桂飄香的美好季節，在黨的十七屆三中全會剛剛閉幕之際，縣委決定，舉辦全縣首期青年干部培訓班。這是縣委為適應新形勢新任務的要求，加強青年干部素質教育而采取的重大舉措，體現縣委對廣大青年干部的關懷、關心和寄予的厚望。參加這次青干班學習的42位同志都是在政治理論知識考試合格和好中選優的基礎上，經過所在單位黨組織集體研究推薦，縣委組織部部務會研究確定的，都是我縣各條戰線、各個單位的工作骨干。在此，我代表中共霍山縣委組織部，向參加這次培訓的全體同志表示衷心的祝賀和熱烈的歡迎！

青年干部培訓班是黨校主體班中規格最高、要求最嚴、最受關注的班次，縣委對這期培訓班非常重視，年初，就對青年干部培訓進行了專題研究，并將它列入了今年的干部培訓計劃，縣委書記束學龍同志親自審定了這期青干班培訓方案，并于10月16日作了重要批示：“同意舉辦這次培訓班，請組織部切實抓好培訓和管理工作，以取得實實在在的效果”。縣委副書記楊平同志對辦好這期培訓班也提出了明確要求。為確保培訓班達到“學風最正、紀律最嚴、影響最大、效果最好”的目標，縣委組織部進 行了精心準備。剛才，縣委組織部副部長劉長衛同志宣讀了參加培訓的學員名單，縣委黨校校長王敦瓊同志宣布了軍事化管理規定，學員和教師代表分別作了很好的表態發言。下面，我再講三點意見。

一、從講政治、講大局的高度，深刻認識教育培養青年干部的重大意義

加強對青年干部的教育培養，是我們黨歷來十分重視的一項工作，也是提高干部隊伍素質的一個重要途徑，更是深入貫徹落實黨的十七大精神，全面落實科學發展觀的現實要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

第一，教育培養青年干部，是深入學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的需要。剛剛閉幕的黨的十七屆三中全會是在改革開放30周年之際，國際形勢繼續發生深刻變化，我國改革發展進入關鍵階段召開的一次重要會議。全會專題研究推進農村改革發展問題，深刻總結了我國30年農村改革發展的偉大實踐和基本經驗，深入分析了當前農村改革發展面臨的矛盾和問題，對新形勢下推進農村改革發展作出了全面部署，具有重大而深遠的意義。全會通過的《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，描繪了新時期新階段農村改革發展的藍圖，是指導當前和今后一個時期推進農村改革發展的綱領性文件。舉辦這次培訓班是深入學習貫徹十七屆三中全會的具體行動，廣大年輕干部必須先學一步，率先貫徹落實。全面貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，必須培養造就一大批能擔當重任、經得起各種考驗的高素質的領導干部隊伍，大力提高廣大干部領導科學發展的能力和水平，源源 不斷地為建設小康霍山、奮力開創我縣農村改革發展事業新局面培養輸送一批又一批優秀合格的人才。

第二，教育培養青年干部，是貫徹執行黨的基本路線的客觀需要。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”改革開放以來的經驗集中到一點，就是毫不動搖地堅持黨的基本路線。這是我們的事業能夠經受住各種考驗，順利達到目標的最可靠的保證。堅持黨的路線不動搖,必須有黨的組織路線來保證，關鍵在于既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領導干部，更要有一大批能夠在新世紀擔當建設小康霍山重任的青年干部。應該看到，雖然我縣的經濟和社會發展取得了一定的成效，但是，全面建設小康霍山的路艱辛，任務艱巨，需要我們堅持不懈地努力。青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的部分，而青年干部又是整個青年階層中的骨干和中堅。我們能不能卓有成效地完成歷史賦予我們的偉大使命，關鍵取決于廣大青年干部能不能擔當起繼往開來、全面建設小康霍山的歷史重任，這也是關系黨的基本路線能不能在我們手中長期堅持下去，關系到全縣改革、發展和穩定的大局。我們必須從這個戰略高度，充分認識加緊培養選拔青年干部的重大意義。

第三，教育培養青年干部，是實現新世紀宏偉目標的迫切需要。近年來，縣委、縣政府堅持以科學發展觀為指導，大力實施工業富縣、開放興縣、生態立縣、文明育縣“四縣戰略”，不僅打造了對外能叫響的“八張名片”（即國家級生態示范區、全國社會治安綜合治理先進縣、全國創建文明村鎮工作先進縣、全國最具投資潛力中小城市百強、全國綠色小康縣、全國科技進步先進縣、國家衛生縣城、浙商最佳投資城市），而且創造了在國內外有一定影響的“三大特色”（即霍山雖然區位并不優越，但經濟特別是工業經濟快速發展，各項事業齊頭并進，被國內經濟學界稱為“霍山現象”；由荷蘭王國政府無償援助近1億元人民幣的中荷扶貧項目，成功實施了參與式扶貧思路，被國際扶貧組織稱為“霍山模式”；農村基層組織建設創造性地實施了把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員致富能手培養成村組干部的“三個培養”工程，被上級組織部門稱為“霍山經驗”）。當前，我縣正處于科學發展、奮力崛起的關鍵時期，縣委、縣政府從縣情出發，科學的描繪了我縣全面建設小康霍山的藍圖，提出了“堅持科學發展觀，實現兩個翻一番，再造一個新霍山”的“十一五”發展目標。要實現這一宏偉目標，關鍵在于能否培養造就一大批德才兼備的優秀年輕干部。為經濟社會又好又快發展提供持續可靠的人才支持。為此，我們必須不斷加強對青年干部黨性鍛煉和教育，全面提高青年干部的整體素質；必須不斷提高青年干部的發展意識，牢固樹立科學發展的觀念；必須選拔更多的優秀年輕干部充實到各級領導班子，增強班子的活力，提高領導科學發展的能力。

第四，教育培養青年干部，是提高干部工作能力的現實需要。現代社會是一個知識經濟時代、信息時代,各種新生事物層出不窮,各種新思想新觀念紛繁復雜, 面對這樣充滿競爭與挑戰的時代，不進則退，不學則退。今天參加培訓的各位同志大都具有較高的文化水平、一定的理論基礎和文字功底，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業心強，有做好工作和建功立業的良好愿望。但是，我們也必須看到這些干部大部分是從家門到校門、再到單位門的“三門”干部，缺少黨內生活和艱苦環境的洗禮和錘煉，缺乏駕馭復雜局面、解決復雜矛盾的經驗和能力；有些干部自身理論素質和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應新形勢新任務的需要。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強對他們的教育培訓和社會實踐的鍛煉。通過大規模的集中學習和培育教育，不斷提高他們的綜合素質和能力。

二、加強學習，自覺鍛煉，努力拓寬青年干部的成長、成才道路

青年干部的健康成長，一靠學習，二靠實踐。在全縣各項工作任務十分繁重的情況下舉辦這次培訓班，大家要珍惜這個機會，集中精力學習、鍛煉，真正做到學有所獲、學以致用。這里我就青年干部素質提高問題，向大家提幾點希望和要求：

一要學習為先，充實提高。作為青年干部,學習是第一要務,是青年干部成長進步的必由之路,必須把加強學習作為終身任務,把學習作為進步的階梯,把學習作為前進的動力。當今時代,科學技術發展日新月異，新知識、新科技、新思維不斷出現，新舊知識的更替不斷加快，經濟全球化的進程正在加速，這就要求我們廣大青年特別是年輕干部不斷學習，不斷鉆研，不斷探索，提高自身素質，真正成為一名學習型干部。青年時代，精力充沛、朝氣蓬勃、積極向上，要在學習的內容上求寬，不僅要學習黨的基本理論知識，而且要學習哲學、法學、文學等相關知識，不斷拓寬自己的知識面。在學習的方法上求活，不僅要從書本上學，還要從實踐中學，方式方法力求多種多樣，只有“讀萬卷書，行萬 里路”，才能提高自身理論素養；在學習時間上求緊，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，要發揚釘子精神，利用一切空余時間，排除干擾，潛心鉆研，刻苦學習。青年干部的健康成長最重要的是靠自身的努力，要在學習中提高自身素質，在學習中完善知識結構，廣泛吸納、消化、儲備各種知識、信息和先進經驗，全方位、多層次地豐富自己。

二要立場堅定、政治過硬。黨員干部要成為“講政治、重品行、作表率”的典范。講政治是首要的，各級干部，包括青年干部一定要把講政治作為提高自身素質的重中之重來抓。強調講政治，就是要有遠大的共產主義理想，堅定正確的政治方向，堅持走建設有中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策。作為青年干部必須始終堅持正確的政治方向，堅定地站在黨和人民的立場上認識問題，全面準確地理解并積極貫徹執行黨的路線、方針、政策。當前應突出解決好理想和信念的問題。理想，是人們對美好未來的向往和追求；信念是人們對于理想的堅定而穩固的信仰。只有堅定崇高的理想、信念，才能有巨大的精神動力和堅強的革命意志。在新的歷史時期為實現共產主義而奮斗依然是中國共產黨人的最高理想，這一點我們在座的青年干部必須牢記。然而，這些年來，在市場經濟大潮的沖擊下，少數人包括少數年輕同志的共產主義理想和信念動搖了，對什么是社會主義，為什么必須堅持走建設有中國特色社會主義道路認識模糊，缺少政治熱情；有的對黨的路線、方針、政策學習不深入，貫徹不認真，或者各取所需，合意的才執行，不合意的就不認真執行，甚至有令不行，有禁不止；有的追逐個 人名利地位，為了達到目的，甚至欺上瞞下、弄虛作假；有的沉湎于吃喝玩樂，追求腐朽的生活方式，違法違紀，等等。這些問題反映了一部分青年干部政治素質不高，發展下去是十分危險的，決不能漠然視之。因此，作為青年干部，一定要修訂好自己的人生坐標。我們要求青年干部樹立遠大理想和信念，并不是一定要當個什么官，因為選拔干部擔任一定的領導職務因素很多，絕不能用擔任什么領導職務來衡量一個人的人生價值。人生的價值在于奉獻，要立志做大事，不要立志做大官，把履行黨和人民對自己提出的義務當作終身奮斗的目標；始終保持一種蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，讓理想信念之樹長青。

三要勇于實踐，敢于創新。常言說的好：溫室里長不出參天大樹。只有積極投身實踐，到基層去磨礪，才能經風雨，見世面；才能促進人生觀、世界觀的升華，培養知難而進、艱苦奮斗的精神；才能增進同群眾的感情；才能在工作實踐中增長才干，提高處理復雜問題的能力；才能踏實干事、建功立業。具體地說，一是要有良好的精神狀態。在改革和發展的過程中，有許多困難和矛盾。青年干部要有戰勝困難的勇氣和自信，有知難而進、頑強拼搏、一往無前、奮發有為的精神；有抓住機遇、開拓進取、干事創業的斗志；積極把廣大干部群眾的積極性、創造性調動和匯聚起來，形成戰勝一切困難、推進事業發展的強大合力。二是要勇于改革創新。實踐是在不斷出現新情況、解決新問題、探索新思路、創造新方法中逐步深入的。沒有創新，工作就會陷入平庸。要做到主動地而不是被動地、自覺地而不是盲目地工作，就必須解放思想，勇于探索，大膽創新，不斷研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界，攀登新高峰。三是要務實苦干。一方面要思想求實。把握本地區、本部門、本單位的特點，研究規律，創出特色；不跟風趕浪，不急功近利，不好大喜功，使思路、措施和目標符合實際。另一方面要扎實苦干。要甘于吃苦、樂于奉獻、勤于事業。離開實干，將一事無成。實干就要避免官僚主義、形式主義，不圖虛名，不搞花架子，不搞虛假政績；實干就要在工作的有效性、實效性上下功夫，強化監督，狠抓落實，使各項工作落到實處，見到實效。

四要勤政廉政，淡泊名利。青年干部要牢記黨的根本宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，勤勤懇懇為人民服務。這是一個人民公仆的本色，也是一個青年干部成就事業的基礎。是不是勤政為民，不僅僅是一個作風問題，也是一個嚴肅的政治問題。全心全意為人民服務決不能僅僅作為一種口號，而應該落實到勤政為民，立黨為公的具體行為中去。要做到勤政為民，必須立足本職，勤奮工作。要把實現自身價值與國家和人民事業緊密結合起來，愛崗敬業，埋頭苦干，干一行，愛一行，鉆一行，精一行，在平凡工作崗位上作出一流業績。要做好工作，成就事業，必須有奉獻精神，做到心無旁騖，高度投入，嚴謹細致。事必求精，功在專注，敬業、樂業、勤業，這是事業成功的保證。青年干部要修身歷煉，樹立正確的名利觀，淡泊功名利祿，把黨和人民的利益放在高于一切的位臵，真正解決好“參加革命是為什么？在工作崗位上應該做點什么？將來身后應該留點什么？”的問題，在為黨和人民的事業不斷拼搏進取中實現個人的價值，取得社會的承認，贏得群眾的認同。青年干部要正確處理 好個人利益同國家、人民群眾利益的關系，當個人利益與國家、人民利益發生矛盾時，要自覺放棄個人利益，維護國家和人民的利益，視事業重如山，看名利淡如水。青年干部不論職位高低，都是人民的公仆，都要真正按照人民群眾所思、所想、所需、所求來確定工作目標，腳踏實地，扎實工作。

三、精心組織，嚴明紀律，辦出一期特色鮮明的青干班 最近，中共中央頒布了《中國共產黨黨校工作條例》，《條例》明確指出，黨校是在黨委直接領導下，培養黨員領導干部和青年干部的學校，是黨委的重要部門，是培訓輪訓黨政領導干部的主渠道。今天大家能夠來黨校進行為期1個月的培訓，是十分幸運的。縣委對舉辦這次青年干部培訓班十分重視，并寄予厚望。因此，具體負責這次培訓工作的縣委組織部和縣委黨校以及全體教員和工作人員，肩負重任，我們一定要把這期培訓班辦出特色，辦出成效。

第一，要端正學習態度，珍惜學習機會。這次培訓班，給大家提供了一次展示自己的機會，提供了一個舞臺。可能大家在單位表現的都不錯，經常加班加點，工作成績也比較突出，但是組織上、社會上可能對你的了解有限。而在培訓班的表現，卻能夠直接引起組織上的關注。就好比我們原來在臺下、在幕后默默地工作，現在是在臺前、臺上，在聚光燈下工作。在這個期間你表現得好，這個印象在社會上和在組織上能夠起相當長的一段時間的作用，如果在這期間表現不好，可能有相當長一段時間印象沒法改變，這個說法一點都不過分。因此，希望參加培訓的每一位同志要倍加珍惜，安下心來，集中精力，一心一意，排除一切干 擾參加培訓，樹立好的學風，真正體現青干班勤學敏思踐行的特色。

第二，要遵守學習紀律，服從學習安排。紀律是學習效果的保證，沒有紀律約束，就達不到培訓提高的目的。為搞好這次培訓，縣委非常重視，縣委組織部確定了一名副部長負總責，并派出1名干部跟班培訓，干部科的幾位同志全程管理，縣委黨校校長親自抓，并指定了一名副校長具體負責，派出兩位老師當班主任和輔導員。在學習培訓期間，大家要以一名普通學員的身份，擺正自己的位臵，加強自律，嚴于律已，自覺遵守黨校各項規章制度，自覺維護自身形象，絕不能當“特殊學員”。這次培訓班已制訂了明確的紀律。在這里，我再強調三點：（1）培訓期間原則上不準請假。情況特殊確實需要請假的，一天以內必須經組織部分管部長審批，請假三天以上的將不發結業證書；（2）培訓期間嚴禁打牌賭博、搞不正當娛樂活動；（3）培訓期間一律在黨校食宿，嚴禁相互吃請。這幾條以及其他的各項規章制度，我希望大家都要不折不扣地嚴格遵照執行。

第三，要加強教學管理，搞好后勤服務。縣委組織部跟班培訓學員和黨校班主任老師要切實加強教學管理，嚴格考勤制度，提高培訓質量，對組織開展的各種活動一定要加強組織，既要嚴肅，又要生動活潑，做到在學習中開展活動，通過開展活動促進學習。黨校要緊緊圍繞培訓內容，提高服務質量，搞好后勤服務，為學員的學習、生活提供一個良好寬松的環境。同時，大家來自不同的單位，能在一起學習很不容易，所以要珍惜這份緣分，學習培訓期間，大家在課堂上要專心聽課，在課外要經常交流，在 參觀時要精力集中，在討論時要主動發言，在生活上要相互幫助、相互關心，今后在工作上大家也應該相互照應、相互鼓勵，真正體現出青干班是一個團結友愛互助的溫暖集體，樹立好我縣首期青干班的良好形象。

同志們，秋天是收獲的季節，希望大家珍惜在金秋時節舉辦的這期青年干部培訓班的學習實踐機會，力求有所學，有所得，有所悟，有所為。通過在黨校這一段的學習能夠調整好心態，鍛煉好身體，掌握好知識，煥發出更佳的精神風貌，為建設小康霍山、實現霍山跨越式發展貢獻出自己的聰明才智。

最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！

第二篇：青年干部培訓班開學典禮上的講話

同志們：

2009年青年干部培訓班在縣委的高度重視下，經過組織部和黨校的精心準備，今天正式開班了。這是縣委對青年干部培養工作重視的結果，也是提高青年干部綜合素質的迫切需要。在此，我代表縣委對各位學員的到來表示熱烈的歡迎！

首先，我簡要介紹一下本次培訓班學員的選拔過程和基本情況。為擴大選拔范圍，給更多青年干部學習的機會，經縣委研究決定，2000年以后參加過青干班培訓的人員不列入此次參訓范圍。在座的各位學員都是經過所在單位推薦、組織篩選和縣委研究確定的，通過對111名上報人選的認真篩選，最終確定了60名參訓學員。本次培訓班學員的基本情況是：縣直黨政機關、事業單位干部31人；鄉鎮機關干部9人；08年末下派到鄉鎮和街道任職的21名大學生中沒有參加07年青干班培訓的6人；07年和08年新分配的優秀大學畢業生10人（07年6人，08年4人）；村兩委干部4人。其中：男52名，占86.7%，女8名，占13.3%；漢族40名，占66.7%，朝鮮族17名，占28.3%，滿族3名，占5%；參訓的黨政機關干部和村干部中，非黨干部6人，占13.6%；學員平均年齡30.9周歲。大家能夠參加此次培訓，既是單位的厚望，也是組織的信任，更是自身的一種機遇。希望大家珍惜這個難得的學習機會，不斷充實和完善自己，為今后更好地工作積聚能量。

下面，我就辦好這次培訓班講幾點意見：

一、把握機遇，提高認識，明確學習重要性

學習是青年干部的第一要務,是青年干部成長進步的必由之路,青年干部必須把加強學習作為終身任務,把學習作為進步的階梯、前進的動力。

加強學習，是增強青年干部黨性修養，牢固樹立科學發展觀的需要。從我縣青年干部隊伍的現狀看，總體是好的，大部分同志思維敏捷，有較高的知識水平和工作熱情，并在實踐中積累了一些經驗。但是，也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，青年干部身上還有一些局限和不足。這些局限和不足，歸結起來，就是缺乏對黨的優良傳統的深入了解，特別是缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉；缺乏堅定的理想信念和宗旨意識；缺乏統攬全局、處理應急復雜問題的能力。舉辦這次培訓班，就是為大家提供一個學習新知識、掌握新技能的機會。大家在努力學習的同時，還要自覺提高鑒別能力，有效抵制錯誤思想的侵蝕，把積極進取的精神同科學求實的態度結合起來，在學習、樹立和落實科學發展觀,加快我縣項目建設等方面發揮示范帶動作用。

加強學習，是加快干部隊伍建設的需要。多年來，我縣緊緊圍繞建設一支高素質黨政領導人才隊伍的要求，加強青年干部選拔培養工作，著力構建人才成長的良性機制。2000年以來，縣委共舉辦8期青年干部培訓班，共培訓青年干部303人。應該說，縣委為青年干部成長創造了良好的外部環境。因此，每位青年干部都應珍惜當前良好的發展環境，把握機遇，努力學習，不斷進步。

加強學習，是加快經濟和社會發展的需要。縣十三次黨代會以來，縣委、縣政府帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“項目立縣、項目強縣、項目富民”發展戰略，深化“四大共識”，推動實現“五大轉變”，創新工作機制，狠抓工作落實，經濟社會發展特別是項目建設實現了歷史性的突破，*開始步入由農業縣份向工業縣份轉變的新階段。但大家也必須看到，*總體欠發達的縣情沒有根本改變，經濟總量小、結構不優、工業化水平低等問題還很突出。當前，我縣正處于奮力崛起的關鍵時期，縣委、縣政府從縣情出發，提出了“挑戰危機、造勢快上、迅速掀起全縣新一輪項目建設新高潮”的工作目標。經濟發展，事在人為。要實現這一工作目標，關鍵在于能否培養造就一支德才兼備的優秀干部隊伍，為經濟社會發展提供持續可靠的人才支持。因此，大家要切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到學習中來，努力提高自身綜合素質，為推動我縣經濟社會又好又快發展作出積極的貢獻。

二、把握重點，強化學習，積極投身實踐鍛煉

青年干部的成長進步，離不開組織培養，更需要個人努力，個人努力是前提、是基礎。大家都是各部門的骨干力量，具有很多優勢，但同時也要認識到自己的不足，如一些青年干部的素質能力與經濟發展要求不相適應的問題還比較突出，不少青年干部還缺乏扎實的理論功底，不少同志既不會“出思路”，也不“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念、作風等方面還有不小的差距。大家要對照這些不足，夯實理論基礎，深入學習“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，做到真學、真懂、真信、真用。

自覺加強學習，更新知識結構。當前，科學技術的迅猛發展，金融危機的擴散和蔓延，都為青年干部發展提出了嚴峻的挑戰。隨著我縣干部人事制度改革的不斷推進，形成以實績論英雄的用人導向，將給青年干部帶來更大的機遇。在座的同志們都經過良好的教育，具有一定的文化水平，但是，大家應該認識到，現在的社會已步入知識經濟時代，知識更新速度極快。青年干部要擔當起重任，就必須不斷進行知識更新，不斷開發自我“再生”能力。大家要努力學習現代科技、現代管理、財政金融、外經外貿和法律等方面知識，還要學習領導科學知識，技能和本領，努力改善自己的知識結構。同時，在學習培訓過程中一定要聯系自身的工作實際，講求學習的針對性和實效性。通過學習，進行自我剖析，檢查自己的工作能力是否提高，工作方法是否得到改進。要通過刻苦鉆研，學以致用，全面提高自身綜合素質，改進工作方法，以過硬的實力贏得自身的進步和發展。本次培訓班只是40天，培訓內容有限，只能對大家起到一個拋磚引玉的作用，希望大家要以本次培訓為起點，在工作中不斷加強學習，不斷完善自我。

三、嚴明紀律，強化管理，圓滿完成學習任務

當前，我縣項目建設和各項工作任務繁重，大家在單位都是骨干，這次抽出來參加培訓，機會非常難得，大家要珍惜這次學習的機會，共同把這個班辦好，辦出成效。

要嚴格要求、嚴格管理。為全面掌握學員在培訓期間的情況，對每位參訓學員做出客觀評價，縣委高位設置黨支部、班委會，由縣人大常委會副主任擔任黨支部書記，縣委組織部副部長擔任班長，負責培訓班的日常管理工作，開展培訓班的黨組織生活、理論學習、黨性鍛煉等，確保培訓任務的順利完成。縣委主要領導十分重視這次培訓，書記、縣長不僅將親自講課，還安排其他16位縣級領導和縣長助理為大家授課。培訓期間將組織知識競賽、演講比賽、外出考察、基層鍛煉、紅色教育、文藝聯歡等活動，大家要積極參與，努力鍛煉提高自身綜合能力。培訓結束時，還將安排結業考試和論文答辯，培訓綜合成績作為今后提拔任用干部的重要條件和依據，同時把這次培訓作為對參訓人員的一次考察，建立學員檔案，對每位學員作出評價。

要嚴格遵守培訓紀律，樹立良好的形象。這次培訓班學員都是經過認真篩選的，年輕有為、風華正茂，不但是各單位的生力軍，更是推動*發展的后備軍。大家在培訓期間要嚴格要求自己，排除一切干擾，遵守培訓紀律，積極參加各項活動，做到不遲到、不早退。組織部、黨校要做好組織管理工作，要嚴格按照培訓班制定的各項規章制度進行管理，嚴格考勤，確保培訓班辦得既生動活潑，又富有成效。相信大家通過這次集中學習、集中鍛煉，會為今后的工作打下更加扎實的基礎。希望各位學員珍惜這次機會，珍惜組織的厚愛和重托，以更高的標準嚴格要求自己，以顯著的工作業績證明自身的價值，真正做到不負重托、不辱使命。

同志們，希望你們不辜負縣委對你們的期望，以孜孜不倦的精神堅持學習，以創新的態度堅持實踐，努力把自己錘煉成為朝氣蓬勃，奮發有為，勇擔重任的新一代中堅力量，為實現*經濟社會又好又快發展作出新的、更大的貢獻。

最后，祝在座的各位學員學業有成，祝培訓班取得圓滿成功！

第三篇：在2004年中青年干部培訓班開學典禮上的講話

同志們：今年我市的中青年干部培訓班今天開學了，參加這次培訓班學習的共有39位同志，大家基本上都是各單位的中層或骨干，工作都很忙，把你們選調出來，集中一個半月時間的培訓，充分體現了市委和你們所在單位黨委（黨組）對年輕干部的重視、關心和培養，希望大家珍惜這個難得的學習機會。同志們，我黨歷來非常重視培養和選拔年輕干部工作，對這個問題從兩個方面來理解和認識：一是當前我們的國家、民族正處于一個和平崛起，大有可為的戰略機遇期，培養選拔年輕干部，關系到黨和國家事業的興衰成敗，關系著人民的幸福安康，這是一項長期的戰略任務。歷史和現實都已經表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養出優秀的領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡，中國的社會主義事業能不能鞏固和發展下去，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強盛不衰，關鍵就要看我們黨能不能不斷培養造就一大批高素質的領導人才。這個問題如果解決得不好，我們就難以在新世紀經受住各種風險的考驗，難以實現黨和國家既定的奮斗目標。因此，必須從政治高度和戰略的角度來認識培養優秀中青年領導干部的重大意義。二是目前，我們正處于全面建設小康社會的重要歷史征程中，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，在認真總結分析世界經濟政治發展經驗的基礎上，針對中國國情，就加強和鞏固黨的執政能力和執政地位等問題，多次強調并深刻論述了一系列重要的思想和觀點：一是全面、協調、可持續的科學發展觀，核心內容是堅持發展是執政興國的第一要務，強調發展要以人為本，尊重經濟、社會和自然這三大規律，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展、統籌國內發展和對外開放的五個統籌要求，推進改革和發展；二是辦實事、務實效、求實績的正確政績觀，核心是解決了什么是領導干部政績，怎樣樹立政績和為誰樹立政績的問題，從而把代表最廣大人民的根本利益落到了實處；三是人才資源是第一資源，人人皆可成長，人才存在于人民群眾之中的人才觀，提出了黨管人才原則、人才強國戰略和黨管人才隊伍建設，做出了《關于進一步加強人才工作的決定》，切實把人才工作擺到了重要的戰略位置和議事日程；四是權為民所用，情為民所系，利為民所謀的群眾觀。旗幟鮮明地指出了黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險就是脫離群眾這兩個根本問題，要求各級干部無論在何時何地都要堅定不移地保持黨同人民群眾的血肉聯系，堅定不移地為人民群眾服務，這是一切共產黨人所有工作的根本目的和最終歸宿。黨中央提出的這四個觀為培養造就大批德才兼備的優秀領導人才指明了方向。有關這方面的內容，大家還可以在下階段的學習過程中加以深刻領會。因此，加強對領導干部尤其是年輕干部的“四觀”教育，抓緊培養一批具有堅強黨性、現代理念、科學思維和較強執政能力的年輕領導干部，是我們黨在新時期的一項重要歷史任務，這是現實的需要。所以，我們必須要從這兩個方面去理解培養和選拔年輕干部的重要性和緊迫性。應當說，這幾年我市按照上級《關于抓緊培養選拔年輕干部的通知》精神，在加快年輕干部的選拔培養，推進我市各級領導班子和領導干部的年輕化方面做了不少工作。一是在選拔措施上，規定在班子調整時對年輕干部要優先選配。職數已滿但班子中又無年輕干部的，通過“先進后出”的辦法充實年輕干部；對特別優秀的，實行破格提拔。特別是近年來我們利用鄉鎮行政區域調整、機關機構改革中領導班子的調整和換屆等有利時機，加大了對年輕干部的選拔力度，一大批年輕干部走上了領導崗位，使領導班子的年齡、文化結構有了明顯的改善；二是在選拔方式上進行大膽改革。積極推行公開選拔領導干部制度，近兩年，我們面向全社會公開選拔了34名領導干部。最近，我們又推出了10個職位的“一推雙考”。同時，積極推動和鼓勵中層干部競爭上崗，并實行領導干部任職最高年齡制，為年輕干部的脫穎而出創造了良好的制度環境。三是在拓寬源頭上，重視加強和改進后備干部隊伍的選拔培養工作。這幾年，我們積極實行后備干部公開選拔的方式，通過“單位推薦、組織部門資格審查、公共知識考試、面試、考察、公示”等程序進行公開、公平、公正地競爭選拔，建立了一支素質普遍較高，群眾公認度較好，門類比較齊全，結構比較合理的350名左右的市管后備干部隊伍，為適應近期和今后領導班子調整打下了良好的基礎。四是在培養管理上，不斷加大了工作力度。自2002年以來，我市每年都舉辦一期中青年干部培訓班，為后備干部的成長創造了良好條件，同時，制訂出臺了后備干部選拔培養管理辦法，通過壓擔子、上掛下派、交流輪崗等各種途徑加強鍛煉培養。對各方面素質較好、表現突出的就大膽使用；對表現不好的調整出后備干部隊伍，實行動態管理。在座的都是中青年干部，關于年輕干部的成長規律等問題，我想以后有時間再跟同志們一起探討、交流。今天，我想著重就為何加強學習，加強鍛煉，不斷提高自身的綜合素質。講兩點意見供大家參考：

一、提高對學習重要性的認識，從思想上解決“為何學”的問題學習是一個永恒的話題。十六大要求我們建設全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。應當說新時期賦予我們的第一位任務就是學習。聯合國“國際21世紀教育委員會”提出，21世紀的人不僅是一個“經濟人”或“社會人”，更應該是一個“學習型的人”。我個人對年輕干部加強學習的重要性理解有三方面：第一，加強學習，是當前國際國內形勢發展變化提出的迫切要求。從國內來看，隨著改革的深化和開放的擴大，特別是社會主義市場經濟的發展，使一些深層次的社會矛盾和問題更加明顯。從國際環境來看，當前國際關系復雜多變，多極化、全球化趨勢日趨明顯，恐怖主義勢力紛紛抬頭，國際競爭異常激烈，在這種新的國際國內形勢下，我們各級干部尤其是后備干部，只有加強政治理論和各種知識的學習，不斷提高自身素質，才能在復雜的斗爭中保持清醒的頭腦，堅持正確的政治方向，正確應付各種矛盾和挑戰，做好領導工作。據專家分析，農業經濟時代，只要接受7-10年的教育，就是以應付往后40年工作生涯之所需；工業經濟時代，求學時間延伸為15-18年；而在當今信息技術高度發達的知識經濟時代，學習則必須為“終身制”，否則，就談不上很好的發展，甚至連生存也會成問題。以鄉鎮干部為例，在農業經濟時代，只要懂得有關農業知識，就可以做好本職工作。在工業經濟時代，鄉鎮干部必須要有發展經濟，服務經濟的本領，才算是一個稱職的干部。而現在，還必須要懂得外語、計算機、貿易等許多知識，才能做好各項工作。面對21世紀信息的瞬息萬變、競爭的日趨激烈，我們應時常告誡自己，一不小心就會被時代淘汰，必須采取最有生命力的生存方式，那就是學習。只有不斷地學習，才能不斷地適應外部環境的變化，才能不斷獲得新知識、新機遇。第二，加強學習，是完成新的歷史任務的迫切要求，也是事業發展的需要。現在，我國已經進入全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新的發展階段，各方面的任務繁重而艱難。對我們溫嶺來說，未來幾年就是如何堅持科學的發展觀，加快發展步伐，完成實現“三大跨越”，提前基本實現現代化的戰略任務。從目前省內外及周邊縣市的情況看，溫嶺近幾年的發展已經慢了幾個節拍，對此，我們絕不能再自我陶醉于“臺州第一、全省前列”的光環中，現在人家在走，我們就得跑；人家在跑，我們就得奔。因此，在如此激烈的競爭環境中，我們要帶領全市人民實現這個目標任務，就必須重視學習，提高領導水平和業務水平。例如怎樣結合我們工作實際，貫徹落實好中央提出的“四個觀”？如何按照五個統籌的要求，切實推進社會、經濟和自然的協調發展？隨著農村社會經濟的進一步發展，基層黨建工作覆蓋面由原先單一的行政村黨支部，發展到現在的非公企業黨建、社區黨建、社團黨建等，這些黨組織如何設置、怎樣管理，黨組織和黨員的先鋒模范作用怎么發揮；包括村干部、老黨員的社會養老保險問題怎樣解決等。所有這些正在發生著的新變化，工作的難點、熱點問題都需要通過加強學習，在理論的指導下加以解決。第三，加強學習，是提高干部隊伍自身素質的迫切要求，也是實現自身價值的需要。從我市年輕干部隊伍和現狀看，應當說，總體還是好的，也有著獨特的優勢。如大部分同志有較高的知識水平，眼界比較開闊，精力充沛，工作熱情比較高，思維比較敏捷，接受新生事物快，有開拓進取精神，實踐中也積累了一些經驗。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，我們一些年輕干部的素質不相適應的問題還比較突出。不少年輕干部還缺乏扎實的理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨煉；不少同志既不會“出思路”也不會“善操作”，特別是和老一輩相比，在信念堅定、政治成熟、作風務實上還有不少差距。在當今社會，我們生存需要學習，工作需要學習，成就需要學習，與時俱進更需要學習。事業無窮盡，學習無窮已，學習是提升生命價值的有效途徑。如果不學習，就跟不上時代步伐，就會失職；不學習，就無所適從，就會有辱使命；不學習，就無法實現人生理想，就不能更好地為人民服務。

二、科學合理安排學習內容，解決“學什么”的問題在知識經濟、信息經濟時代，知識不只是呈算術級數增長，也產單是呈幾何數增長，而是緣原子裂變般地爆炸式增長。據統計，近10年人類知識總量超過以往2000年的總和，并以每10-20年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。即使你一天讀一本書，也得在2000多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學習？這么多的知識我們不可能什么都學，要是什么都學的話，什么都學不好，這叫貪多嚼不爛！那么，面對如此豐富的知識，我們該學些什么呢？我認為一要根據工作需要學，二要根據自身特點學，三要抓住重點學。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應學習三個方面的內容，首先要學好理論。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導的，從馬列主義—毛想—鄧論—“三個代表”，都是我們黨的指導方針，“只有理論的堅定和成熟，才會有政治上的堅定和成熟。”作為一名市管后備干部，作為一名基層黨員干部，要想做好本職工作必須要學習理論，只有通過理論學習，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業務方面的學習，努力使自己成為一名業務強手，行家里手。只有精通業務，我們才會取得工作的主動權，才會有工作的創新，也才會有我們的發方權，才會有我們的工作業績，才能更好地為群眾服務。再次，還需要學習市場經濟、法律知識、現代科技知識等，同時，我們作為一個現代人，還要學習和掌握電腦、外語、電子政務等必備的最新知識和技能，提高工作效率，改善生活質量。

三、要講究學習方式方法，解決“怎么學”的問題俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。”方法對頭，就能事半功倍。學習也如此，我們要重視學習方式方法的研究，提高學習效率。要解決“怎么學”的問題，我認為首先要自學。著名科學家錢三強說過“自學是一生中最好的學習方法”。尤其是奪一名干部特別是領導干部來說，大家手頭上的工作、事務、家事都很多，自學就尤顯重要。有人曾說，20世紀的文盲不是目不識丁的人，而是不會自學的人，只有學會自學，才能真正學會學習。但是，自學不同于一般的在校學習，沒有老師，無人督促，如何提高自學的效果：我認為重點的前提是要樂學，更把“學海無涯苦作舟”當作“學海無涯樂作舟”，只有樂學，自學才能自覺；只有樂學，自學才能持久；只有樂學，自學才能有效。二要提升學習力。學習力包括學習的動力，學習的毅力和學習成果的轉化力等。自學，自己學習的主人必須自己制訂學習計劃，設定學習目標，安排學習時間和學習內容等，這些都不是輕易能做到的，有時還必須要戰勝自我，必須“跳起來才能摘到桃子”，“跑起來才能跨過門檻”，要在“跑”和“跳”的過程中產生超越的動力，不斷突破自己，實現自己的目標。三是要擠時間學。學習就要有雷鋒的“釘子”精神，我們要少點應酬，多點學習。現在手頭工作緊、忙，不可能專門安排時間學習，就要大家樹立學習的態度，擠時間，抽時間，搶時間學習。其次要做到實學,實學就是要聯系工作實際學習，古代先哲陸游早就指出：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。所以，我們學習要結合實際，要聯系工作，要根據本人特點，只有這樣才能提高學習的效果，才能提升我們分析和解決實際問題的能力。這個道理和方法平時講得比較多了，我不再重復，但特別強調的是要“樹立工作學習化，學習工作化”的理念，做到學習之中有工作，工作之中有學習。再次是要做到精學。我認為精學就是要管用。如何做到精學，一是善思。孔子曰“學而不思則罔”，告訴我們學習要善于思考，要帶著問題學習，通過學習找到解決問題的方法和理論依據，做到顧知其然，也知其所以然。二是善挑。知識既是財富，又是枷鎖。它可以使人開闊眼界，博學多才，但若是迷信書本知識，越博學束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。我們在學習中盡量做到要有所拋棄，要取其精華，去其糟粕，要選擇適合自身的知識，要為求所用。三是善于總結。有總結，才會有提高。總結的過程，實際上也是反思的過程，是修煉的過程，是升華的過程。好了，上述內容是我個人的一些想法，既供大家參考，要與大家共勉，我相信，通過一個多月培訓班的學習，只要大家做到勤于學習，善于思考，耐得住寂寞，抵得住誘惑，把心思放在學習和工作上，不斷地充實自己，豐富自己，就一定能夠做到學業共事業一色，本職與業績齊飛！我的講話完了，謝謝大家！

第四篇：在2004年中青年干部培訓班開學典禮上的講話

二、科學合理安排學習內容，解決“學什么”的問題

在知識經濟、信息經濟時代，知識不只是呈算術級數增長，也產單是呈幾何數增長，而是緣原子裂變般地爆炸式增長。據統計，近10年人類知識總量超過以往2000年的總和，并以每10-20年翻一番的速度增長，全世界一年有80多萬種不同的書籍面世。即使你一天讀一本書，也得在2000多年才能讀完一年所出的這些書，這僅僅是一年所出的書籍，還有一年的刊物、報紙,又要花多少時間去學習？這么多的知識我們不可能什么都學，要是什么都學的話，什么都學不好，這叫貪多嚼不爛！

那么，面對如此豐富的知識，我們該學些什么呢？我認為一要根據工作需要學，二要根據自身特點學，三要抓住重點學。從目前的形勢和大家所處的崗位看，主要應學習三個方面的內容，首先要學好理論。大家都知道，我們黨是非常重視理論指導的，從馬列主義—毛想—鄧論—“三個代表”，都是我們黨的指導方針，“只有理論的堅定和成熟，才會有政治上的堅定和成熟。”作為一名市管后備干部，作為一名基層黨員干部，要想做好本職工作必須要學習理論，只有通過理論學習，才能不斷保持思想上的先進性，才能運用馬克思主義的立嘗觀點和方法去分析和解決問題。其次，一定要加強業務方面的學習，努力使自己成為一名業務強手，行家里手。只有精通業務，我們才會取得工作的主動權，才會有工作的創新，也才會有我們的發方權，才會有我們的工作業績，才能更好地為群眾服務。再次，還需要學習市場經濟、法律知識、現代科技知識等，同時，我們作為一個現代人，還要學習和掌握電腦、外語、電子政務等必備的最新知識和技能，提高工作效率，改善生活質量。

三、要講究學習方式方法，解決“怎么學”的問題

俗話說“方法是過河的橋，是過河的船。”方法對頭，就能事半功倍。學習也如此，我們要重視學習方式方法的研究，提高學習效率。

要解決“怎么學”的問題，我認為首先要自學。著名科學家錢三強說過“自學是一生中最好的學習方法”。尤其是奪一名干部特別是領導干部來說，大家手頭上的工作、事務、家事都很多，自學就尤顯重要。有人曾說，20世紀的文盲不是目不識丁的人，而是不會自學的人，只有學會自學，才能真正學會學習。但是，自學不同于一般的在校學習，沒有老師，無人督促，如何提高自學的效果：我認為重點的前提是要樂學，更把“學海無涯苦作舟”當作“學海無涯樂作舟”，只有樂學，自學才能自覺；只有樂學，自學才能持久；只有樂學，自學才能有效。二要提升學習力。學習力包括學習的動力，學習的毅力和學習成果的轉化力等。自學，自己學習的主人必須自己制訂學習計劃，設定學習目標，安排學習時間和學習內容等，這些都不是輕易能做到的，有時還必須要戰勝自我，必須“跳起來才能摘到桃子”，“跑起來才能跨過門檻”，要在“跑”和“跳”的過程中產生超越的動力，不斷突破自己，實現自己的目標。三是要擠時間學。學習就要有雷鋒的“釘子”精神，我們要少點應酬，多點學習。現在手頭工作緊、忙，不可能專門安排時間學習，就要大家樹立學習的態度，擠時間，抽時間，搶時間學習。

其次要做到實學,實學就是要聯系工作實際學習，古代先哲陸游早就指出：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。所以，我們學習要結合實際，要聯系工作，要根據本人特點，只有這樣才能提高學習的效果，才能提升我們分析和解決實際問題的能力。這個道理和方法平時講得比較多了，我不再重復，但特別強調的是要“樹立工作學習化，學習工作化”的理念，做到學習之中有工作，工作之中有學習。

再次是要做到精學。我認為精學就是要管用。如何做到精學，一是善思。孔子曰“學而不思則罔”，告訴我們學習要善于思考，要帶著問題學習，通過學習找到解決問題的方法和理論依據，做到顧知其然，也知其所以然。二是善挑。知識既是財富，又是枷鎖。它可以使人開闊眼界，博學多才，但若是迷信書本知識，越博學束縛也就越多，所以說“盡信書，不如無書”。我們在學習中盡量做到要有所拋棄，要取其精華，去其糟粕，要選擇適合自身的知識，要為求所用。三是善于總結。有總結，才會有提高。總結的過程，實際上也是反思的過程，是～的過程，是升華的過程。

好了，上述內容是我個人的一些想法，既供大家參考，要與大家共勉，我相信，通過一個多月培訓班的學習，只要大家做到勤于學習，善于思考，耐得住寂寞，抵得住誘惑，把心思放在學習和工作上，不斷地充實自己，豐富自己，就一定能夠做到學業共事業一色，本職與業績齊飛！

我的講話完了，謝謝大家！

第五篇：在2015年中青年干部培訓班開學典禮上的講話

在2015年中青年干部培訓班開學典禮上的講話

小盤成長低價題材繼續引領行情

券商股突然發力，上證指數一而再，再而三，終于突破4000點。現在任務完成了，高不可攀的上證4000點，也不過如此。完成了心愿，以券商股為代表的大盤藍籌股也明顯呈現疲勞。大盤股就這樣，用力過猛，往往耐力不足。

藍籌股一定是大盤股。但大盤股不一定是藍籌股。比如現在一些鋼鐵股、煤炭股，盤子大多較大，但從行業屬性和業績看，大多更象大盤垃圾股。

這輪行情不同以往，藍籌股上漲，其它股票就嚇得大跌。大盤股持續上漲，盤面則呈現“二八”或是“一九”現象。說白了，就是少數大盤股上漲，其它絕大多數股票下跌。此前大金融與大基建板塊集體暴漲，兩大板塊的股票不足100家。其它股票則紛紛退讓避險，以跌為主。表現在投資者身上，絕大多數投資者賺指數不賺錢。甚至在指數牛市中，投資者卻出現了大面積虧損。

我一直認為：這輪牛市不是大盤藍籌行情，而是小盤成長行情。

從現有指數體系看：上證指數、深成指、小板指數、創業板指數、B股指數。上證指數最具權威性。但這輪行情表現最弱的就是上證指數。創業板指數、小板指數、B股指數先后創歷史新高。深成指的絕對升幅，也遠大于上證指數。代表主板的上證指數地位顯赫，位高權重，政策扶持力度最大，評論界，媒體也習慣拿上證指數說事兒。但從市場實際表現看，上證指數明顯被這輪行情弱化了。上證指數從3000點到4000點，消耗了市場一大半資金。鬧得風生水起，驚天動地，其實也就是大金融與大基建兩大核心板塊的大盤股，出現了罕見的暴漲。這種大盤藍籌行情，仰仗錢多人多，將大盤股當小盤股，將藍籌股當題材股炒作。本周，大金融、大基建板塊再度突然發力，推動上證指數沖擊4000點大關，葉弘在周三寫了《真有藍籌行情，也不是這樣的！》的博文。我總認為，藍籌股就是藍籌股。好比大象不可能象兔子一樣活蹦亂跳。大象身板大，力量足，經常長途跋涉與遷徙，以耐力著稱。如果大象要么就橫躺著，要么就跳舞狂歡，其實都不是大象的常態．．．．．．

上證指數突破4000點大關，媒體成天大呼小叫上證指數創7年來新高。但上證指數并不能代表這輪牛市的真實內涵。不要說創業板和小板股票，就是滬市眾多小盤成長和低價題材股，目前的價位大多也早已超越了上證6100點時的價位。小盤成長股的出色表現，在滬深兩市大同小異。題材股方面，以上海本地股為例，其平均漲幅也遠遠高出上證6100點時的股價。小盤成長與低價題材，才是股市中的真正多數。才是這輪行情的最大魅力所在。如果說這輪行情多數人賺錢了，我相信也是參與小盤成長與低價題材更容易賺錢。一般投資者，現在還想在大盤藍籌身上那怕賺10%，都不容易。為什么會這樣？幾乎所有的機構都看好券商股。但我認為券商股前期暴漲，漲幅過大，透支了牛市的未來空間。如果的確對券商股感興趣，我認為新上市的券商股機會大一些。比如國信證券之類，這些股票短期內流通盤相對較小，沒有上檔套牢籌碼，一旦打開空間，創新高無技術性阻力。這輪行情：新股比老股好！小盤股比大盤股好！低價股比高價股好！

有投資者在葉弘的微信中留言：“你一直看好滬深兩市本地股，看好上海、北京、深圳的地產股，我重倉買入深萬科，最近其它地產股都漲得不錯，萬科為什么不漲呢？急啊！”

這個問題有代表性。萬科是績優地產股。但萬科也是大盤藍籌股。今年以來，市場主要熱點不在大盤股，而在小盤成長股和低價題材股，在新興產業與重組并購。萬科是深圳本地股，最近深圳本地股中深振業、深物業、深深房、寶安地產、中航地產、中洲控股等表現更為搶眼。特別是本周出現劇烈震蕩，市場呈現“亂局”之際，這些地產股卻率先逆市上漲，具保值增值的功效。盡管地產業仍存變數，盡管經歷了漫長的房地產政策調控，但生活在北京、上海、深圳的人們，其擁有的房產仍然是讓人最放心、保值的資產。

下周有30只新股發行，以創業板小板股票為主。很多人習慣性擔心會分流資金，我認為影響有限。現在的資金流量，足以應對一、二級市場兩線作戰。只要牛市的市場預期沒有改變，那么從二級市場抽資參與打新，很可能出現兩種情況：一是打新資金中簽率極低。二是打新資金重新入市，可能需要接受更高的股價。

我在周三的博客中寫了下面這段話：

“長時間橫盤的大盤股出現反彈，在情理之中。由此改變市場原有熱點格局，我認為可能性不大。但經過大盤藍籌股強勁反彈形成的劇烈震蕩，小盤成長與低價題材股大幅回調之后，市場熱點也會重新歸位。小盤成長、低價題材、新興產業仍會是市場的主流熱點”。

我的基本觀點不變。這種行情，還是低價一點好，小盤一點好。散戶眾多，偏好便宜屬人之常情。杠桿資金，偏愛短線與波段，也應視為合情合理。