第一篇：音樂骨干教師培訓小結(jié)體會

2012年9月26—28日我有幸參加了“西青區(qū)中小學音樂、美術教師北京培訓”活動。此項活動由我們西青少年宮主辦，來自我區(qū)各中小學的音樂、美術教師和少年宮的老師共97人參加了這次培訓。我們學校領導對此事也特別重視，叮囑我們一定要認真對待。此次活動分為音樂、美術兩組。培訓形式一致，但講座與聽課的內(nèi)容不同。我們音樂組老師一起聽了三場專家講座，參觀了兩所學校，下校參觀時觀摩了三位音樂教師執(zhí)教的公開課，還聆聽了黃胄藝術小學德育校長的精彩發(fā)言。三天的培訓內(nèi)容緊張而充實，使我受益匪淺，感觸頗深現(xiàn)將自己的幾點體會總結(jié)如下：

一、培訓規(guī)格高

這次北京培訓學習是我們西青區(qū)近年來首次藝術類學科的培訓，為此少年宮的領導和老師們做了很多的努力。為了搞好培訓活動，她們做了充足的準備。找了北京的藝術方面很有造詣的專家來講座，找了北京藝術方面很有名的兩所中小學。培訓中老師們都非常認真在聽，認真做筆記記，學習興趣很高。

二、學習內(nèi)容豐富

首先，我們聽了兩場很專業(yè)的講座，北京西城少年宮的xx老師們做了《合唱指揮》的講座，使我們懂得了合唱曲目選擇的重要性，二聲部如何訓練，何如指揮等事項使我們受益匪淺。并當場學習了二聲部歌曲《朝霞》。使我們親身演練了二聲部歌曲的學習。徐彬彬和王夢婷兩位老師講了《舞蹈的編排》針對內(nèi)容展開講解，并親自示范民族舞蹈基本動作，與我們互動交流，我們也懂得了音樂和舞蹈本就是孿生姐妹，組合在一起會更有生機和活力。老師們聽得非常認真，學的也非常仔細。筆記也很詳細，特別是年齡大的老教師學習興致更高，我很受感動。

其次，我們來到xx藝術小學和北京四中參觀并觀摩了三節(jié)優(yōu)質(zhì)課。課上的老師和學生的“師生”配合非常默契，學生跟隨老師做律動表演，優(yōu)美的歌聲，整齊的動作，讓我們感受到他們的學生音樂基本功非常扎實。也使我們明白了好的音樂課不是一朝一夕就能練就的，平時就要注重一些基本知識的傳授。這樣孩子們上課時才不會做作。在聽課學習的同時我們感受到了音樂課帶給自己的樂趣，把自己融入到了其中，不僅學會了歌曲，學會了節(jié)奏，更重要的是學習了優(yōu)秀的教學方法。

再次，我們聆聽了于明和劉穩(wěn)兩位老師的《藝術類課堂的教學模式、方法、組織、設計》的講座，這兩堂講座更加貼近我們的教學實際，她們利用開放式教學理念，利用多媒體教學手段，讓學生自主的學習，愉快的學習，非常開心引導學生體驗生活，教學富有激情和美感，增添了我們對藝術的享受與快樂，增強了信心。使我們懂得了要關注學生的參與能力。懂得了要從學生基本特點入手，注重過程與方法，重視價值觀的培養(yǎng)，注重情感與技能的培養(yǎng)。

經(jīng)過3天的培訓學習，我們聆聽到幾位專家精彩的講座，觀摩了3節(jié)生動活潑的音樂課。也深刻地意識到肩上的責任和使命。作為新時代的音樂教師，我愿意迎接各種挑戰(zhàn)，不斷充實完善自我，做一名稱職的“美的使者”，將音樂的快樂帶給我的每一位學生，使他們在緊張的學習中也能到品嘗輕松和愉悅。切實感受音樂課的魅力！

第二篇：骨干教師培訓體會

骨干教師培訓心得體會

我有幸成為學院骨干教師培訓班的一員，給我提供了一個再學習、再提高的機會。這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有集中培訓、分學科培訓、有學員間的互動交流、專家進行講座。德國專家的教學理念、教學方法深深地印在我的心中。他所講內(nèi)容深刻獨到、旁征博引、通俗易懂、生動有趣、發(fā)人深省。雖然我不能做到照單全收，但他先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制，對我今后的教育教學工作無不起著引領和導向作用。這次培訓之后，更增添了我努力使自己成為新型教師的信心。下面是我在培訓中的幾點心得體會：

通過培訓，讓我深刻地認識到必須更新觀念。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，信息技術在教育領域廣泛運用，“教書匠”式的教師已經(jīng)不適應時代的需要了，這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究即不是在書齋進行的研究而是在教學活動中的研究。必須具有現(xiàn)代教育觀念，并將其運用于教育工作實踐，不斷思考、摸索，朝著教育家的方向努力。以教師為本的觀念應當轉(zhuǎn)為以學生為本，自覺讓出主角地位，讓學生成為主角，充分相信學生，積極評價學生。

通過此次培訓，我在教學觀上有了一定的轉(zhuǎn)變，不能為了教書而教書，葉圣陶先生說過：教是為了最終達到不需要教，為了達成這個目標，教學不光是簡單的傳授知識，要重在教學生掌握方法，學會學習，不能只讓學生“學到什么”還讓學生“學會學習”，學生掌握了方法，終身受用，可以自己獲取知識，除了學習，還要注重啟迪學生的智慧，給學生充分的空間、時間，發(fā)揮出他們的想象力和創(chuàng)造力。

通過培訓，讓我深刻地認識到作為一名教師，要堅持不斷地學習，積極進行知識的更新。隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，教育現(xiàn)代化工程的不斷推進，當前以多媒體與網(wǎng)絡技術為核心的現(xiàn)代教育技術的迅速興起，正猛烈地沖擊著各學科的教學。在網(wǎng)絡理論下知識突破了原有書本的限制，不再以點的形式出現(xiàn)，而是以流的形式傳遞，使教學觀念，教學主體，教學方法，教學過程和教學形式都發(fā)生根本改變。傳統(tǒng)的“以教師為中心，靠二支粉筆一張嘴”的教學模式，已不能適應新課程“主動、探究、合作”學習方式，傳統(tǒng)觀念下的“師者傳道、授業(yè)、解惑”“聞道有先后”的觀點，也將被基于新課程教學提出來的“教育要為學生的終身發(fā)展奠定基礎，讓學生學會做人，學會求知，學會合作，學會實踐，學會創(chuàng)新”的理念所取代。教師應與時俱進，適應時代的發(fā)展，做好自己的角色定位，充分利用網(wǎng)絡環(huán)境，激發(fā)學生的求知欲，提高學生的實踐能力，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，促進教與學的改革深化。學習與教學相長、共同進步。

通過培訓，讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，讓我學到了更多提自身素質(zhì)和教育教學水平的方法和捷徑。“愛”是教育永恒的主題，我們知道了怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環(huán)境下健康的成長。作為一名骨干教師，我們要以扎實的作風潛心實踐；要以自覺的精神對待學習，不必急功近利，心浮氣躁；要以務實的心態(tài)思考問題，力求兼收并蓄，博采眾長；要以獨特的眼光大膽創(chuàng)新，做到不拘一格，匠心獨運；要不斷完善自己多元而合理的知識結(jié)構，保持積極而健康的心理品質(zhì)，逐步形成巧借外力的綜合素養(yǎng)，讓自己的工作、生活與學習始終處于一種研究的狀態(tài)，讓自己的生命處于不斷探索與追求的過程之中。

通過培訓，讓我深刻地認識到必須積極加強課程改革，做課程改革的實踐者。課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結(jié)。經(jīng)過這培訓，認識到每一位教師都應積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律。

在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。為了我們的教育，為了我們的學生，也為了我們自己，我會時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學習和提高，具有較強的教育科研意識和能力，有目的地總結(jié)教育經(jīng)驗，反思教學實踐，一切從實際出發(fā)，切實擔負起教師應盡的責任和義務，在工作中起到骨干教師的帶頭作用。

食品工程系 2013年9月8日

第三篇：骨干教師培訓體會

年8月22日我?guī)е环莞屑ぃ环菁橙〉男那閬淼轿挥陂L春市的吉林農(nóng)業(yè)大學，參加了為期57天的國家級中職骨干教師培訓，現(xiàn)就此次學習的過程與體會作出匯報。

一、學習時間：

8月22日--10月17日

二、學習內(nèi)容：

第一階段：教育理論學習

開學第一周，學校安排知名的教育專家講解有關職教的基本理論。涉及職教理論，中外職業(yè)教育體系比較，當前職業(yè)教育存在的問題，撰寫論文，教育經(jīng)濟學等教育理論知識；

第二階段：專業(yè)理論

學習的第二至第四周，我們學習到吉林農(nóng)業(yè)大學的知名教授(全部為博士學位，大部分是碩士生導師，也有在各省農(nóng)科院任職的專業(yè)骨干)為我們講解的動物飼養(yǎng)、繁殖育種、標本制作、普通病診療、免疫學、藥理學、畜產(chǎn)品加工、傳染病與寄生蟲病等當前最先進的專業(yè)理論；專業(yè)理論之后讓每位教師進行試講；

第三階段：企業(yè)實習

從第五周開始至培訓結(jié)束，我們先后到長春農(nóng)博園、長春農(nóng)校、吉林特產(chǎn)研究所、雙遼市臥虎職業(yè)高中、白城市吉林絨山羊種羊繁育中心、沈陽市遼寧省農(nóng)科院、營口市遼寧職業(yè)技術學院等國家級重點院校和科研單位學習和考察。

三、學習收獲

1、人力資源的豐富

只要有人，一切皆有可能！

在這次培訓中，除吉林農(nóng)業(yè)大學的教授外，我有幸結(jié)識了來自全國二十八個省、市、自治區(qū)、直轄市的七十二偉教育界同仁，遠的有西藏、海南的，近的有吉林省的，可以說是遍布全國各地。因為每個人的專業(yè)定位、語言、風俗、年齡、學歷等大相徑庭，所以興趣變成了引線，各位同仁在談話中、在課堂上相互了解，增進友誼，彼此成為寶貴的人力資源。尤其是河北的十八位老鄉(xiāng)(衡水五人：衡水農(nóng)校，安平職教，深州職教，冀州職教各一人)聯(lián)系最多，這將對我以后的工作和學習提供莫大的幫助。

2、職教理論和專業(yè)理論的豐富

在理論學習過程中，我深入了解到德國的雙元制(學校+企業(yè))、日本模式(學校+企業(yè)+社會)、瑞典模式(職業(yè)教育從小開始)等一些發(fā)達國家的職教模式，也了解到當前全國范圍內(nèi)職業(yè)教育中存在的問題，比如職教教師結(jié)構的五少癥(高級教師少、外聘教師少、專業(yè)課教師少、實習指導教師少、雙師型教師少)，也談到了對應策略，比如說在學生培養(yǎng)上樹立產(chǎn)品觀念、顧客觀念等；專業(yè)理論方面接觸到一些高新科技的研究進展，比如植物性神經(jīng)介質(zhì)的no,目前還未寫入教材，還有胚胎移植等技術。

3、實踐技能的增強

在后一個月的實習中，我們在學校的實驗室，吉林農(nóng)大的實訓基地進行了實地動手操作，比如實驗室的電泳實驗、抗原抗體反應、dna分離與疫苗制備，李影老師講解的培養(yǎng)基的制作、細菌的選擇等，姜懷志老師帶我們到遼寧省畜禽良種繁育中心觀察遼寧絨山羊胚胎移植技術等。通過實習，我掌握了一些畜牧專業(yè)的高新技術。此外我還利用周六周日的休息時間去吉林農(nóng)大的獸醫(yī)院去學習一些動物疾病診治方面的知識。

四、反思

1、學校發(fā)展問題

我們在實習時到了吉林省雙遼市臥虎職教中心(國家級重點)，這所學校的特點與我們原來的農(nóng)中十分相似，但自從1984年建校至今卻一直保持著旺盛的生命力，目前在校生約3000人，其影響力已經(jīng)超越當?shù)氐钠胀ǜ咧?，究其原因我想有以下三個方面：

一是學校定位：臥虎職教中心立足縣域經(jīng)濟搞好職教服務。他們的在校生只分專業(yè)，不分就業(yè)班還是升學班。其畢業(yè)生20%升學，30%成為種養(yǎng)殖戶，20%進入國家大中型企業(yè)，15%搞技術服務，還有15%自己開門市創(chuàng)業(yè)。這樣學生們都有了相應的出路，社會影響很好；

二是招生方面多方并進：最具代表性的是中心聯(lián)動，成了辦學理事會，有雙遼市農(nóng)業(yè)副市長牽頭，職教中心校長為理事長，各中學校長為成員，在各中學中均設立1至2個職教班，作為職教中心的“少先隊員”，這樣不僅能保證生源的數(shù)量，也能保證其質(zhì)量；

三是加強實訓基地建設：臥虎職教的實訓基地建設在保證學校影響力和吸引生源方面有著舉足輕重的作用。他們的農(nóng)學的實習基地110公頃(1650畝)吉林省的花生栽培技術、水稻的種植技術就是從他們那里得到推廣；涉牧專業(yè)實習場XX公頃(30000畝)，中國美利努羊培育，西門塔爾牛的飼養(yǎng)管理技術等也是從本校開始。這樣一來，學校的知名度非常高，學生們也愿意到職教來上學。

他們的學生在周六周日是不在學校上課的，都在實習基地參加實踐，既能使學生的身心得到調(diào)整，也能在勞動中獲得實踐技能

此外，遼寧省農(nóng)業(yè)科技學院(營口市熊岳鎮(zhèn))更是如此，學校的美化綠化，食堂所用肉品均由基地供應，還向外推廣種植養(yǎng)殖技術。這樣一來學校少了雇工的成本，同時也為學校創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益。

2、專業(yè)教師的發(fā)展方向

中等職業(yè)教育與普通中學相比，在于突出一個“職”字，在于學生在教育后能夠掌握某項專業(yè)技能。其實國家從政策上已經(jīng)提出了“雙師型”教師，也就是我們既是教師，同時又是某個行業(yè)的技師(技工)。但就我校的教師情況而言，有技師證的人不多，能真正掌握某種專業(yè)能力，獨立創(chuàng)業(yè)的人更是微乎其微，所以我感覺教師的實踐技能落后，已經(jīng)嚴重影響著我校的聲譽和招生。

在長春學習時，有一句話是我觸動很大：作為一名專業(yè)教師，自己沒有實踐能力，又怎么能教會學生專業(yè)知識；自己不能創(chuàng)業(yè)致富，又怎能教會學生創(chuàng)業(yè)致富！我在參加工作前待業(yè)的一年中，曾在韓莊獸醫(yī)站呆過一年，通過這次學習，我感覺我的實踐技能與同行們相比差的很遠很遠。我想，就我校的實際情況而言，加強學校實訓基地的建設，加強專業(yè)教師專業(yè)能力的培養(yǎng)，已經(jīng)不容忽視！

其實學生的日常實訓與升學并不沖突，而是相互促進，專業(yè)知識需要形象化，而不是只停留在課本上。如果僅把課堂教學當做保證升學率的唯一方法，豈不是把職業(yè)教育又辦成了普通教育?那么職業(yè)教育的發(fā)展必將有衰敗的那一天！

以上是我這次參加國家級中職骨干教師培訓的一些體會和感想。

最后再次感謝學校給我的這次寶貴的學習機會！謝謝！

第四篇：骨干教師培訓體會

骨干教師培訓體會

很榮幸能夠參加這次骨干教師培訓。

聽了三位教授對教學的講座報告，在教學上給我們指明了教學的方法與理念，使我在課改的教學課堂捂出方法。以下幾點是聽了三位教授的講座報告之我見：

透視課改現(xiàn)象，回歸教育真實。周教授以課堂上的一些事例來透視課改現(xiàn)象，如一節(jié)數(shù)學課買香焦價錢上的數(shù)字例成一道數(shù)學題，經(jīng)過老師的引導，學生再結(jié)合生活上的經(jīng)驗，解

答了這一道題。從這一事例總決出課堂來自以生活。這是一節(jié)有效教學。教學是生活，生活不是數(shù)學。[珍貴的紀念]一課與美術課上的‘合作’學習，事例，也是我們在教學上常

會出現(xiàn)的現(xiàn)象，這兩個事例是無效的教學。周教授以這幾個正反事例的講座，總結(jié)出了課堂上是無休止的探究，無趣的合做，無味的活動，一例例的事例所要說明的，是我們教師

在課堂上怎樣的一節(jié)課才是真正的有效教學。

第五篇：骨干教師培訓體會

骨干教師培訓體會

首先,我要感謝學校給我這樣一個學習深造的機會,讓我接受了系統(tǒng)而豐富的知識充電。

你要問我這十幾天的收獲是什么,我感覺我收獲的是差距,是個人跟那些名師之間的差距,自身有一種知恥而后勉的感覺,這十幾天的學習生活讓我真正能夠用心去聆聽,用心去感悟;讓我真正體會到重視理論的重要性。人常說“讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如名師開悟”。

在一次次的專家講座中,讓我逐漸認識到了教師的重要。正如孫海洋老師說的;“要做一個內(nèi)在深刻,外在遼闊,內(nèi)外兼修型的好教師。

在這次培訓中,讓我記憶深刻的是朱航老師講的:“如何進行有效的課堂教學”。知道了有效教學必須具備的3條原則:

一,“三個不講”原則:學生以會的不講,不講也會的不講,講也不會的不講。

二,“三個必講”原則:核心知識必講,思路方法必講,疑點問題必講。

三,“三個到位”原則:講練到位,點評到位,糾錯到位。

同時,在有效教學中,要注意培養(yǎng)學生的多種思維能力。專家們在教學中讓學生敢發(fā)揮自己的想像力,為學生創(chuàng)造發(fā)散思維的情景,要能做到“放得出去,收得回來”要明白“簡單的并不是不重要的,聽懂了并不等于聽會了,掌握了不等于會用了,你教了不等于他學了,教會了也不等于學會了。所以,師生之間的相互交流,相互理解即是保證有效學習的前提,也是有效教學的基礎。

在課堂教學中,教師的教學要有趣味、有風味、有韻味。要設計符合自身條件的教學風格,要有理,有例,有度,有序。這樣的教學才是真正的有效教學。不要怕學生出錯,不要怕學生出問題,。正如金穎老師說的,教育不能回避問題,教育也不能回避矛盾,有問題有矛盾才能把教育推向前進,把學生推向完美。

通過本次的學習,我知道了如何更好地反思教學,如何進行同伴互助,怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個“經(jīng)驗型”的教師等等。這些理論對我來說很是及時,有了這些先進的理論,才能得出有效的實踐。才能高標準要求自己,高水平引領學生,高境界體現(xiàn)價值,真正落實“根”的教育。

其實,人生的真諦不是抓到一副好牌,而是打好一副差牌。所以,不要抱怨你的學生有多差,你的命運有多壞,你的人生有多坎坷。無論面對什么樣的學生,教師都要通過自身的修養(yǎng),氣質(zhì),潛移默化的去影響他們,正所謂,“學高為師,身正為范”。

總之,今后我要堅決反對農(nóng)村數(shù)學教學中的悲觀主義論調(diào)——農(nóng)村怎么了--我們的孩子智力沒有城里的孩子高,但我們要有戰(zhàn)勝各種困難的勇氣和信心,我們要完全撐起數(shù)學教學的別樣藍天,我們一樣可以讓我們的學生接受良好的教育。

十幾天的學習讓我重新學會審視自己。。。不要得過且過,不要自暴自棄,不要渾渾噩噩。有句話說的好,“是金子總會發(fā)光的,懷才跟懷孕一樣,早晚是會被別人發(fā)現(xiàn)的。”