第一篇：談心談話提綱(王建剛)

瓜州縣黨的群眾路線教育實踐活動

談話提綱

（布隆吉學區專職教研員王建剛）

一、本人存在的主要問題、原因和改進措施

（一）存在的主要問題：

1.形式主義方面：學習不深入，不透徹，學習形式和方法單一。

2.官僚主義方面：與學生家長聯系較少，走訪入戶次數少。對待學生態度生硬、嚴厲。

3.享樂主義方面：使用學生打掃辦公室衛生等雜事。

4.奢靡之風方面：辦公用品用量大，有浪費紙張現象。

5.其它方面：學生教學進度跟不上。

（二）存在問題的主要原因：

1.政治理論學習不夠深入，抓得不緊不實，2.缺乏主觀意識改造，深入學生和學生家長調查研究不夠。

3.師德師風教育和學習不夠深入，個人雜事不能親力親為。

4.學校日常管理不到位，規章制度落實力度不夠。

（三）改進措施：

1.進一步加強學習，個人自學和集體學習相結合。完善個人自學和集體學習的制度，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

2.改變個人主觀意識，加強道德修養，能夠平等對待學生和不定期的走訪學生家長，加強與學生家長溝通，全面了解溝通學生學習和生活情況。

3.加強師德師風教育和學習，更新觀念，務實創新。避免使用學生干個人雜事。

4.加強學校日常管理，嚴格落實有關制度，按量核發辦公用品和紙張。

5.及時上好課，輔導好學生學習，出差前做好課程安排。

二、對班子集體提出的主要問題

1.學校規章制度不完善，工作缺乏執行力，標準不統一。原因：學校規章制度制定不夠精細化，缺乏指導性。措施：建立健全制度，對現有制度和做法進行認真總結梳理，抓好落實，修訂完善，學校工作安排執行達到統一標準。

2.教師工作積極性不高。原因：學校對教師工作安排隨意，不能達到統一合理的標準。措施：深入教師了解情況，制定科學合理的制度，促進教師積極性的提高，合理安排教師工作。

三、對黨員領導干部談心交心提出的主要問題

（一）對閻豐忠同志談心交心需要提出的問題

對學生及家庭情況了解較少或不了解。

（二）對牛艷玲同志談心交心需要提出的問題

教學和主管業務不熟，工作效率低。

（三）對李生貴同志談心交心需要提出的問題

學校后勤管理措施不到位，表率作用不明顯。

（四）對段生俊同志談心交心需要提出的問題

學校工作中創新意識、進取精神不夠強。

（五）對李曉平同志談心交心需要提出的問題

對學生和學校工作中服務意識不夠強。

瓜州縣黨的群眾路線教育實踐活動

民主生活會發言提綱

（布隆吉學區專職教研員王建剛）

一、自我批評發言提綱

（一）存在的主要問題：

1.形式主義方面：學習不深入，不透徹，學習形式和方法單一。

2.官僚主義方面：與學生家長聯系較少，走訪入戶次數少。對待學生態度生硬、嚴厲。

3.享樂主義方面：使用學生打掃辦公室衛生等雜事。

4.奢靡之風方面：辦公用品用量大，有浪費紙張現象。

5.其它方面：學生教學進度跟不上。

（二）存在問題的主要原因：

1.政治理論學習不夠深入，抓得不緊不實，2.缺乏主觀意識改造，深入學生和學生家長調查研究不夠。

3.師德師風教育和學習不夠深入，個人雜事不能親力親為。

4.學校日常管理不到位，規章制度落實力度不夠。

（三）改進措施：

1.進一步加強學習，個人自學和集體學習相結合。完善個人自學和集體學習的制度，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

2.改變個人主觀意識，加強道德修養，能夠平等對待學生和不定期的走訪學生家長，加強與學生家長溝通，全面了解溝通學生學習和生活情況。

3.加強師德師風教育和學習，更新觀念，務實創新。避免使用學生干個人雜事。

4.加強學校日常管理，嚴格落實有關制度，按量核發辦公用品和紙張。

5.及時上好課，輔導好學生學習，出差前做好課程安排。

二、對班子集體的批評發言提綱

1.學校規章制度不完善，工作缺乏執行力，標準不統一。原因：學校規章制度制定不夠精細化，缺乏指導性。措施：建立健全制度，對現有制度和做法進行認真總結梳理，抓好落實，修訂完善，學校工作安排執行達到統一標準。

2.教師工作積極性不高。原因：學校對教師工作安排隨意，不能達到統一合理的標準。措施：深入教師了解情況，制定科學合理的制度，促進教師積極性的提高，合理安排教師工作。

三、相互批評發言提綱

（一）對閻豐忠同志的批評意見

對學生及家庭情況了解較少或不了解。建議：多與家長溝通，通過家訪，打電話、詢問學生等方式全面了解了學生的基本情況，解決自己盲目主觀方面的問題，達成共識，提高教學質量。

（二）對牛艷玲同志的批評意見

教學和主管業務不熟，工作效率低。建議：加強業務學習，創新工作方法，提高工作效率。

（三）對李生貴同志的批評意見

學校后勤管理措施不到位，表率作用不明顯。建議：提高認識，創新管理機制，嚴格落實有關制度；加強道德素質修養，樹立文明形象，帶頭勤儉節約。

（四）對段生俊同志的批評意見

學校工作中創新意識、進取精神不夠強。建議：進一步轉變工作作風，增強工作創新意識，堅持真抓實干、敢于擔當、吃苦耐勞、務求實效。

（五）對李曉平同志的批評意見

對學生和學校工作中服務意識不夠強。建議：通過座談會，民主生活會、入戶走訪等方式多途徑、多方面與教師、學生、學生家長交流，了解群眾訴求，與群眾交心交朋友，增進與群眾感情。

第二篇：談心談話提綱

談心談話提綱

1、向干警轉達黨組的關心、鼓勵和問候；

2、了解干警的思想、工作和生活等情況；

3、聽取干警對法院工作的意見和建議；

4、反饋收集到的反映干警本人的主要問題；

5、提醒干警需要注意和改進的方面；

6、談話領導和談話對象認為需要交談的其他方面。

三、談心談話的方法

1、黨組書記帶頭開展談心談話工作，黨組成員積極參與。按照談話分工要求，每人每半年與所有談話對象交談不少于一次。

2、做好談心談話記錄，認真填寫“領導干部談心談話情況登記表”，妥善保管以備查考。

四、有關要求

1、領導干部談心談話工作在院黨組領導下進行，政治處負責對談心談話工作實施協調和督查。

2、凡遇下列情況時必談：干警職務變動或崗位調整時；部門內部產生矛盾影響工作時；人民來信來訪反映強烈、民主評議群眾意見較多時；沒有履行好工作職責，造成較大失誤時；出現發回重審、改判，再審案件時；出現違法違紀時；家庭發生重大變故時。

3、各部門主要負責人要根據談心談話的要求，結合實際，對本部門干警開展相應的談心談話活動，并認真填寫領導干部談心談話情況登記表，于每年12月底前送交政治處。

4、充分運用談心談話的成果。將談心談話制度與干警誡勉、信訪回復等干部監督管理制度有機地結合起來，對談話對象確實存在的突出問題，可要求其在規定的時間內作出說明或進行談話誡勉，促其深刻反思，限期整改。對談心談話過程中征求到的意見和建議，要及時進行反饋，正確的意見和建議要積極予以采納。

第三篇：談心談話提綱

談心談話提綱

1.學習貫徹黨的理論和路線方針政策的情況

2.在理想信念、宗旨意識，特別是世界觀、人生觀、價值觀等方面的情況

3.對社會熱點、難點問題特別是重大社會性時間及其他重要情況的反映

4.對貫徹落實中央、市委、局黨委和中心黨總支的工作要求，推進各項重點工作的意見和建議

5.組織紀律觀念和精神狀態等發面的情況

6.對加強中心整體建設、黨的建設的意見和建議

7.在思想、工作、學習、生活以及個人成長發展等方面存在的突出問題和合理訴求

8.其他需要向組織匯報或解決的問題

第四篇：黨員談心談話提綱

黨員談心談話提綱

1、在日常工作中，你周圍是否存在“上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止”的現象？是否存在“推諉扯皮、推卸責任”的現象？

2、你覺得要成為名優秀黨員干部，應具備的基本素質有哪些？

3、你覺得如何成為一名合格的干部？

4、你覺得作為一名黨員，如何才能做到對黨忠誠？

5、對于本校的建設，你作為一名干部（黨員），你可以做什么，怎么做？

6、談談你對新黨章的認識。作為一名黨員，如何學習貫徹黨章，做名合格的共產黨員？

7、理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，作為一名生活工作在貧困地區的黨員，應當樹互怎樣的理想信念？

8、怎么做才是對黨忠誠，如何做才能成為一名合格黨員（國家公職人員）？

9、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯對黨絕對忠誠？

10、請談談你對黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責”的認識。

11、根據“兩個責任”和“一崗雙責”要求，你是如何抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作的？

12、請談談你個人遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執行中央八項規定的情況，以及個人重大事項申報有無變化或需要說明的問題？

13、請談談你在履行黨風廉政建設職責自身清正廉潔等方面存在的問題和不足，談談身邊你了解的廉政建設方面存在的主要問題和苗頭性問題？

14、你先談一下對單位落實黨風廉政建設“兩個責任”存在什么問題，如何解決？

15、你談下本教研組和你本人落實中央八項規定精神和反“四風”存在哪些不足？如何整改？

16、你談一下今年以來，你本人是如何盡職履職的，結合分管工作，說下具體情況

17、作為一個分管（科室）負責人，你在八小時之外是如何執行上級關于生活圈、交際圈規定的。

18、作為一個分管（科室）負責人，你在團班子、帶隊伍、樹形象過程中有哪些措施和不足

19、談談你在今后落實“兩個責任”有什么好的建議意見

20、談一談你對個人的職業成長是如何規劃的，現在事業單位人員離崗創業勢態發展如火如荼，你本人有何意愿？

21、你知道“四大紀律、八項要求”的內容是什么？

22、你知道領導干部“六個不準”的具體內容嗎？

23、你知道我校領導干部外出請示報告制度嗎？

24、你學習過《關于加強對學校各級黨政王要負責人臨督的實施辦法》？

25、請匯報你任職以來的廉潔自律情況？

26、談談領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題。

27、你覺得黨員應該如何發揮自己的示范引領作用？。

28、談談你對黨的“兩學一做”學習教育制度化常態化活動的認識及鞏固和擴大活動成果的意見建議。

29、談談如何以身作則，明確示范帶頭責任，做好自己的工作。

30、作為黨員、你認為如何發揮自身作用，為企業經營管理工作貢獻力量。

31、你在日常工作中存在哪些困難？32、你認為如何影響和帶動身邊的非黨員群眾共同推動教育的發展。33、你是否還記得自己的入黨時間和轉正時間？

34、你對支部的工作有什么好的意見和建議嗎？

35、什么是“一崗雙責”？本地區本單位黨風廉政建設第一責任人履行“一崗雙責”情況你了解嗎？

36、你是如何發揮黨員先鋒模范作用的？

37、在日常生活中你是怎么樣提高自身黨性修養的？

38、你認為合格黨員的基本標準是什么？

39、你是如何將做名合格黨員和日常服務工作相結合的？

40、對黨支部、黨員個人有何意見和建議？

41、你認為自身在做合格黨員方面存在哪些問題，你準備采取哪些措施更正這些問題？

42、開展“講嚴立”專題警示教育活動以來，你從中學習教育中認識到了什么？

43、按照黨支部計劃安排，今天，我們倆談談心，交流下對開展“深入學習十九大精神”活動的認識。

44、談談你在進一步明確責任，履行好“一崗雙責”和如何進一步推進黨風廉政建設反腐敗工作萬面的情況。

45、根據安排，我們兩個談談心，交流下對黨建工作開展的認識，你先說說吧。

根據上級要求和我行開展學習十九大精神安排，今天，我們倆談談心，交流一下對十九大精神的認識？

47、對照新《黨章》要求，您覺得黨支部以及黨員在工作作風上存在哪些突出問題。

48、您對黨支部及成員在貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的總體評價如何。

49、對照省委、市委關于“四風”突出可題的表現，你認為目前黨支部及成員，以及黨員在“四風”方面存在哪些突出問題？

50、您對黨員干部在履行黨員義務立足崗位發揮作用、完成黨組織交給的任務等情況的總體如何？

51、您對推動教育實踐活動與機關黨建工作相互促進，促進服務型基層黨組織建設確哪些意見和建議？

52、“兩學一做”學習教育的概念是什么？自開展“兩學一做”學習教育以來，你從中學到了什么？

53、作為一名中層管理人員，談一談你本人去年作出哪些突出成績，個人有哪些長處和優點，目前存在哪些不足，下步如何改進。

54、談談你對本校基層管理的意見和建議，還存在哪些突出問題？

55、開展“兩學一做”活動以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

56、簡單談一談你對學校考核體系和激勵機制的想法？57、學校最近總體情況怎么樣？58、學校有哪些突出亮點和存在的薄弱環節，哪些需要集體協調解決？

59、你認為學校班子整體運作情況如何，是否需要優化調整或補充班子力量？

60、請結合班子成員的分工，分別介紹一下班子成員分管工作取得的主要實績和有影響的工作，以及個人發揮作用情況，重點指出好的萬面和存在哪些不足。

61、單位目前有沒有制定干部培養規劃，在中層干部選拔使用上是如何做的？

62、單位現在哪些中層干部較為成熟，綜合素質較好，可以作為后備推薦？

63、后備干部在哪些力面較為突出，有哪些需要改進的地方？你建議該后備干部如何使用？

65、你對支部班子配置有何意見？

66、作為后備干部怎樣讓群眾支持你的工作？

67、作為后備干部如何認真執行支部下達的各項任務并配合支部工作？

68、作為后備干部如何保證嚴守工作紀律？

69、你為什么想當干部？

70、作為后備干部怎樣在本校的社會穩定、長治久安中發揮積極作用？

71、作為后備干部能否對教師理直氣壯的批判極端思想的危害？72、作為后備干部如何帶領教師發展生產？

73、作為后備干部如何帶領教師學習科學文化知識？

74、作為黨員領導干部在履行黨建第一責任人上，如何履行承諾書？

75、你怎樣看待本校干部的？

76、在祖國統一、民族團結中，作為黨員干部應該怎樣發揮作用？

77、作為后備干部如何用行動展示自己當干部的能力？

78、作為后備干部對中國共產黨怎樣看待？

79、中央提出的懲治和預防腐敗體系主要包括哪幾個方面，本地單位推進懲治和預防腐敗體系建設工作如何？

80、你對單位領導班子和領導干部反腐倡廉建設的意見和建議，對領導班子的綜合評價意見？

81、按照局“兩學一做”教育實踐活動的安排，我們今天談談，不論是思想上、工作上、生活上各方面都可以談。82、在執行“五個主體責任、九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律要求中、你該如何做？

83、在支部換屆前后如何保證工作開展。

84、對安全生產“紅線”怎么理解，如何保證安全生產“紅線”在本地區不被突破。

85、對安全生產黨政同責、一崗雙責怎么理解？

86、作為主要負責人，如何履行好安全生產第一責任人責任？87、當前學校安全最突出的問題是什么？目前整改進度怎么樣？88、你認為黨員如訶推進文明社區創建的，有什么好的經驗和做法，89、假如你轄區某干線道路發生一起危險化學品運輸車輛泄耩事故，按照屬地救援要求，你如何啟動應急預案和指揮搶險救援？

90、四風方面存在哪些突出問題，應該如何解決。

91、改革、發展、穩定和民生方面存在哪些突出問題，應該如何解決？

92、目前階段教育實踐活動各項工作存在哪些問題，應該如何搞好下步的教育實踐活動。

93、根據上級計劃安排，今天，我們倆談心，交流一下對開展貫徹落實十九大精神的認識，請你談談你對十九大精神認識多少？

94、請談談你在廉政自律方面的情況。

95、談談你在貫徹執行民王集中制，選拔任用干部和接受黨內外監督的情況。

96、在平凡的工作中，怎樣用實際行動彰顯黨員的黨性修養和個人素養？

97、支部黨建工作開展的好不好跟每個黨員有著最直接的關系，你認為下步黨建工作應該從哪幾個方面著手？

98、支部目前主題黨日活動形式較為單一，你對創新活動形式有什么好的建議？

99、根據上級要求，申報示范型黨支部，需要創建黨建特色品牌，結合支部實際，你覺得有哪些主題比較合適？

100、作為一名預備黨員，入黨誓詞你還記得嗎？

第五篇：「談話提綱」集體談心談話提綱

集體談心談話提綱

同志們：

開展干部談心談話，是黨的優良傳統和一項重要制度。這一次集體談心談話，是市委的統一安排。下面，我從三個方面，與同志們作一個交流。

一、學習領會精神，在思想認識上形成新的共識

去年?月以來，中央、省、市相繼召開十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委八屆二次全會，聚焦全面從嚴治黨，對加強和規范黨內政治生活、強化黨內監督，持續鞏固發展良好政治生態等一系列重大課題，做出戰略部署。中央、省委和市委經濟工作會議，適應把握引領經濟發展新常態，突出穩中求進的工作總基調，進一步形成以新發展理念為指導和供給側改革為主線的經濟政策。這一系列十分重要的會議，深刻回答了當前一系列重大理論和現實問題，創造性地提出了一系列新思想、新觀點、新要求，體現了中央、省委和市委對黨的建設、經濟社會發展規律的把握和認識的深化。通過學習領會精神，我有幾點感受，和同志們分享。

第一個感受，政黨必須講政治，我們黨更是旗幟鮮明講政治。政治問題，對作為政治組織的政黨來說，是根本性的大問題。中國共產黨毫不回避自己的政治屬性。堅持黨的政治綱領、政治理論、政治立場和政治紀律，并堅決地加以實行，這是黨之所以得到中國人民衷心擁護的根本所在。黨的十八屆六中全會，旗幟鮮明地強調了黨的政治屬性，強調了黨員的政治要求。這些政治要求，集中體現在：1.堅決維護習近平總書記的核心地位；2.全黨同志必須牢固樹立“四個意識”；3.堅決貫徹黨中央的決策部署；4.嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律。省委、市委始終強調政治上的清醒堅定，強調全體黨員干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我想，作為一名黨員干部，我們必須站穩政治立場，堅定政治方向，做政治上的明白人。

第二個感受，縱深推進全面從嚴治黨，必須保持“永遠在路上”的頑強毅力、戰略定力。十八大以來，從作風建設永遠在路上、到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，反映了我們黨在實踐和認識上的深化。習近平總書記在六中全會上強調了“六個從嚴”：抓思想從嚴、抓管黨從嚴、抓治吏從嚴、抓作風從嚴、抓反腐從嚴，集中體現了4年多來推進全面從嚴治黨的深刻認識和生動實踐。六中全會審議通過《準則》《條例》，是全面從嚴治黨的重要制度保障。《準則》《條例》和《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等結合起來，構成了以黨章為核心的紀律的初步體系。黨的十八屆六中全會、省委九次全會和市委二次全會，鮮明問題導向，體現戰略眼光，是全面從嚴治黨的再部署、再動員、再出發。我想，我們必須始終保持全面從嚴治黨的頑強毅力、戰略定力，堅定不移把全面從嚴治黨引向縱深。

第三個感受，鞏固發展良好政治生態，必須持續用力、久久為功。十八大以來，黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨，黨風政風為之一新，黨心民心極大凝聚，有力開創了重塑政治生態的歷史新時期。3月8日，習近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議四川代表團審議時強調，政治生態是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標尺，營造風清氣正的政治生態，是一項持久的工作。各級領導干部要把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，自覺為營造風清氣正的政治生態履職盡責、作出貢獻。近年來，省委作出了“三個不可低估”的形勢判斷，集中打了一場懲貪治腐、正風肅紀、刷新吏治的攻堅戰，從根本上扭轉了一定時期被破壞的政治生態。省委東明書記在九次全會上強調，通過堅持不懈努力，全省良好政治生態總體形成，但基礎并不牢固。從我市紀律審查情況來看，近年來，正風反腐持續高壓，立案數量連續8年大幅增長，從2009年的xx件上升到去年的xx件，于此同時，仍有黨員干部不收斂、不收手，2016年立案審查案件中，有三分之二以上違紀行為發生在十八大以后。修復政治生態的工作，絕非一朝一夕。我想，我們必須保持清醒頭腦，堅定不移把來之不易的良好政治生態鞏固好、發展好。

第四個感受，全面從嚴治黨，必須引領和保障經濟社會發展。發展是時代主題，是第一要務。適應經濟發展新常態，全黨上下始終保持專注發展、轉型發展戰略定力。市委站高謀遠、審時度勢，確立了建設成都國際化大都市北部新城，打造“世界智造之都、國際文化名城、生態田園典范”發展目標，明確了“12345”發展路徑。xx書記特別強調，堅持偉大工程服務偉大事業，實現xx“五個走在前列”，必須以全面從嚴治黨引領和保障全市經濟社會發展。我想，作為紀檢監察機關，我們必須提高政治站位，緊緊圍繞中心、服務大局，紀檢監察工作才能大有作為。經過研究，我們決定開展一次“德陽要發展、紀委當率先、我該怎么干”大討論，同志們都來認真想一想，作為紀檢監察機關，紀檢監察干部，在全面從嚴治黨、建設北部新城的實踐進程中，如何找準職責定位，更好地服務、引領和保障全市經濟社會發展。

二、把握形勢任務，在履行職責上創造新的業績

形勢決定任務，行動決定成效。全面從嚴治黨取得重要階段性成果，但依然任重而道遠。要把握穩中求進的總基調，防止心浮氣躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到實處，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發展。

要保持信心，鞏固壓倒性態勢。中央紀委七次全會指出，反腐來之不易的成績。我們要從中汲取力量、增強信心，但也要清醒地看到：滋生腐敗的土壤依然存在，高壓之下仍有干部不收斂、不收手，脫貧攻堅、工程建設、征地拆遷、砂石治理等重點領域腐敗問題依然易發高發，“小官大貪”、吃拿卡要、雁過拔毛等群眾身邊的“蚊蠅”腐敗依然嗡嗡撲面。反腐敗是一場沒有硝煙的戰爭，是一場輸不起的戰爭，敵人還沒有繳械投降，我們決不能掉以輕心、麻痹大意。要始終堅持有貪必懲、有腐必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，再接再厲、乘勢而上，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢。

要保持恒心，嚴防“四風”反彈。習近平總書記指出：“風化俗成需要時間，落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰”。經過幾年努力，作風建設成效有目共睹。但是作風問題的背后，是人性的弱點和落后的文化，具有深刻的頑固性和反彈性。只有樹立長期作戰思想，以“咬住青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心，經常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份滿意的作風答卷。要堅持問題導向，建立問題清單、開展專項整治，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，對“四風”問題露頭就打、寸步不讓，堅決防止不正之風反彈回潮。要注意總結經驗、固化制度，構建科學規范、系統完備、長效管用的制度體系，從根本上解決“四風”問題。

要保持專心，準確運用“四種形態”。監督執紀“四種形態”是全面從嚴治黨理論和實踐的重大創新，體現著黨對干部嚴管即厚愛，懲前毖后、治病救人的一貫方針。當前，一些紀檢干部錯誤地把監督執紀“四種形態”等同于放任，大事化小、小事化了；還有的搞教條主義，只見“樹木”不見“森林”，簡單以好同志和“階下囚”兩分法衡量看待干部。“四種形態”能否貫徹到紀檢工作中去，關鍵是提高政治站位，增強政策把握和運用水平。要摸清本單位“樹木”和“森林”關系，大力實踐運用第一種形態，嚴格把握各形態間的轉化條件，把實事求是、寬嚴相濟、嚴管厚愛等政策貫穿執紀全過程。要善于柔性化處置，在工作方法上體現出穩妥，做到有理有利有節，實現綜合效果最大化。

要保持決心，嚴格落實管黨治黨責任。要當好參謀助手，積極協助黨委開展組織協調，實現“兩個責任”良性互動、共同發力。要種好“責任田”，敢于瞪眼黑臉、勇于執紀問責，把監督執紀問責六個字堅守好、執行好。動員千遍不如問責一次，沒有問責，責任就落實不下去。要用好問責利器，堅持原則、動真碰硬，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，用常態化問責喚醒責任意識、激發擔當精神。

要保持初心，堅持標本兼治步步深入。中央紀委七次全會，習近平總書記用一整個板塊闡述標本兼治的問題，這釋放了一個強烈信號：反腐敗走到現在，已經要從治標為主走向標本兼治。標本兼治本來是個中醫學術語，標,是指表面的病征；本,是指引發病的源頭。反腐倡廉建設和治病救人一樣，既要“下猛藥”，刮骨療毒、重典治亂；也要“善調理”，正心修身、固本培元。要完善權力運行制約和監督機制，扎緊制度籠子、防控廉政風險，系好廉政

“安全帶”。要抓好廉政教育和警示教育，不斷增強教育的吸引力和感染力，經常給黨員干部“補補鈣”“敲敲鐘”。要強化黨內監督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光燈”，讓干部習慣在受監督的環境下工作。

三、適應從嚴要求，在自身建設上展示新的形象

毛澤東同志說過，路線確定之后，干部就是決定因素。十八大以來，應對艱巨繁重的正風反腐任務，我們取得了有目共睹的成績，充分證明了全市紀檢監察隊伍是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍。我們承載著黨組織和人民群眾的厚望，同時也承載著更高的標準、更嚴的要求。剛才大家看了專題片《打鐵還需自身硬》，其中的感受是十分鮮活的。我想，我們必須以實際行動，回答好“誰來監督紀委”的問題，履行好我們肩負的神圣職責。

（一）擔當我們的職責。

習近平總書記把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔當”六個字。我想，我們只有在其位謀其責，把該擔的擔子擔起來，把該負的責任扛起來，只有用擔當，才能真正詮釋對黨的忠誠。監督執紀問責是我們的職責，反腐敗斗爭不是請客吃飯。我們處在這樣的位置，就不是來唱“紅臉”的，要敢于唱“黑臉”；處在這樣的位置，就不能做“不抓老鼠的貓”，必須肩負起我們的職責使命。今天，各位派駐紀檢組長、紀委書記都回來了，對我們的職責要有一個清醒的認識。中央紀委副書記、監察部部長楊曉渡在今年中國紀檢監察學院開學典禮上講到，派駐監督本質上是上級紀委對下級黨組織和領導干部的監督，派駐機構要挺直腰桿，腿不要打哆嗦，理直氣壯，該說的話一定要說出去，這是上級紀委請你行使的權力。

（二）樹起自律的標桿。

紀檢干部要為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿，這是中央的要求，總書記的要求，也是人民群眾對紀檢監察干部的期盼，更是我們的政治責任。中央紀委七次審議通過的《監督執紀規則規則》，體現了紀檢監察機關以身作則、堅決防止“燈下黑”的決心，釋放了監督者必須受監督、執紀者有更嚴格紀律要求的強烈信號。監督執紀問責是紀委最重要的權力，也是最容易出問題的環節。《規則》提出了很多創新性舉措，是重要的制度成果。我們一定要吃透精神，以監督執紀工作流程為主線，認真查找風險點和薄弱環節，嚴密工作程序和業務流程，健全完善執紀監督、執紀審查、案件審理一系列制度。要特別強化日常管理，發現苗頭及時提醒、發現問題及時處理。

（三）增強執紀的能力。

應對依然嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢，運用好“四種形態”，處理好“樹木和森林”的關系，都對監督執紀問責提出了新的更高要求。作為紀檢監察干部，要克服“本領恐慌”，認真鉆研業務，不斷提高思想政治水準和把握政策能力，努力使紀律審查工作取得更好的政治、社會和法紀效果。派駐紀檢組要不斷提高履職能力。紀檢組要有開展工作的路數，破解難局的招數。要主動出擊，不等不靠，看準一件先干一件。要到第一線了解“活情況”，多打聽張家長、李家短。紀檢組長要經常敲所監督部門黨組（黨委）書記的門，對同級班長成員要經常敲木魚，提醒他們落實主體責任。對所監督的干部，該約談的約談，該批評的批評，該查處的查處。派出紀委機關與派駐機構是領導與被領導的關系，派駐機構要主動及時向派出紀委機關請示報告工作，遇到疑難問題要多請教，派出紀委機關也要加強對派駐機構的聯系指導服務。