第一篇：洗煤廠黨支部學習廉政準則總結

洗煤廠學習貫徹《廉潔準則》總結

按照集團公司的部署和我礦紀委的要求，我們支部在8月份開展了學習貫徹《廉政準則》專項教育活動。在礦紀委的指導下，我支部高度重視，精心組織，多措并舉，狠抓落實，較好地完成了學習活動的各項任務，取得了初步成效。

一、加強領導，精心部署

洗煤廠黨支部對學習《廉政準則》專項教育活動高度重視，召開專題會議研究部署，制訂學習計劃，召開會議進行動員部署，統一黨員干部的思想，充分認識到這次專項教育活動目的意義，增強黨員干部參加活動的自覺性和主動性，營造專項活動的濃厚氛圍。由支部書記對這次活動家做出了全面的安排。把學習廉政準則活動作為當前主要工作任務。

二、多措并舉，組織學習

學習《廉政準則》專項教育活動，內容多、時間緊，我支部用五項具體工作抓實這次活動教育。

一是全面動員，組織學習。通過動員學習全體黨員干部都以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中，形成了濃厚的學習氛圍。

二是《廉政準則》上黑板報，并以通訊報道的形式加強宣傳，營造濃厚氛圍。

三是按礦紀委的要求，按時組織正隊級以上干部觀看《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則輔導講座》。通過觀看讓黨員干部從思想上、作風上深入剖析自己的不足。一致表示，一定要認真學習貫徹《廉政準則》，不斷加強思想道德休養，筑牢反腐倡廉防線，牢記為人民服務的宗旨，自覺接受監督，真正職工群眾服務。

四、開展一次答題活動。答題內容主要是以《廉政準則》的內容為主，進而結合答題。更深層次地宣傳了《廉政準則》主要內容，從提高認識、學習貫徹、結合實際、接受監督四個方面部署了對《廉政準則》的學習貫徹落實。

五、撰寫學習體會。要求全體黨員干部每人撰寫一篇心得體會。寫體會要求結合本人工作職責，查找不足，認真整改，做到廉潔自律、警鐘長鳴。

五是召開民主生活會。學習《廉政準則》全文，認真對照查找可能有的突出問題和薄弱環節，開展批評和自我批評，制訂措施，切實糾正和預防。

三、專項教育活動取得了成效

1、充分調動了學習熱情。通過組織學習《廉政準則》，調動了黨員干部職工的學習熱情，學習中全面、透徹、深入地領會精神實質，把8方面禁止和52種不準熟記于心，將學習的成果，用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，爭做為民、務實、清廉的黨員干部。同時，通過學習廣大黨員加深了對廉政準則學習的理解和認識，增強了學習實踐科學發展觀的自覺性，進一步增強了黨性意識、角色意識、服務意識。洗煤廠全體黨員普遍受到了集中教育，思想素質得到提高。

2、營造了民主、團結、和諧氛圍。通過召開民主生活會和組織生活會等，加強了溝通，取得了共識，增進了團結，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、增強了為職工群眾服務意識。

4、促進了各項工作開展。我廠把專項教育活動與黨的建設、干部作風、安全生產結合起來，互相伸進，共同發展。到目前為止，我們超額完成礦下達的各項生產經營指標，安全生產形勢良好。

第二篇：貫徹落實《廉政準側》情況總結

貫徹落實《廉政準則》情況總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在區委、區政府的正確領導下，在街道黨委的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，街道以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，街道立即召開了黨委會議，專門成立了《廉政準則》學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室加強組織領導，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習階段，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、集中學習，記讀書筆記，寫讀后感，走訪幫扶村（居），看望困難群眾。

在自查自糾階段,街道一是組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》做出了嚴格執行《廉政準則》的承諾。

在群眾評議階段，按照要求邀請人大代表、政協委員、企事

業代表等召開座談會，發放征求意見表，征求與會人員的意見和建議，并結合街道的實際制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

在總結階段，召開《廉政準則》學習活動總結大會，對《廉政準則》學習活動進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確保《廉政準則》學習活動取得實效，街道成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開局長辦公會議和全體職工動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中領導干部認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

6、組織黨員領導干部走訪困難群眾。

7、安排組織了《廉政準則》知識考試。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

（二）自查情況

1、召開局領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體職工會議、組織生活會、群眾代表討論等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我局的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，街道未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。街道領導干部要認真遵守機關的各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求

別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。“公生明，廉生威”，任職以來，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新

問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、街道專門召開了黨委會議，成立了由書記洪國偉同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《關于加強工作紀律改進工作作風的實施意見》、《政治業務學習制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》。出臺了《2010年黨風廉政建設責任制責任分解意見》、《2010年黨風廉政建設責任制工作意見》

三、主要收獲

（一）黨員干部思想認識有了明顯的提高。在活動中，街道黨委班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）黨員干部工作作風明顯轉變。街道通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了人事勞動部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉

政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，街道要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全機關黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全市的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

中共**街道委員會 2011年11月20日

第三篇：洗煤廠總結

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抓基礎，創新管理理念

強素質，塑造企業精神

以飽滿的熱情開創各項工作新局面

——二00五年三交河洗煤廠工作總結及二00六年工作安排

洗煤廠自九月三十日投產以來，以“達標”為工作基礎、“達效”為工作

中心、“達產”為工作目標，調試、治理、生產齊頭并進，克服了設備

運行不正常，職工操作不熟練、生產工藝不完善、外部環境不具備等

諸多困難，全廠上下群策群力，從基礎管理入手，狠抓生產現場，完

善工藝流程，取得了階段性的成果，特別是我廠在投產短短一個月后，實現了月產精煤12萬噸的達產目標，這在集團公司的洗煤發展歷史

上創造了輝煌的成就。目前洗煤廠已初具規模，洗煤能力正穩步提升，洗煤廠已步入新的發展時代。

現將全年各項工作總結和明年工作部署如下：

§

1、二00五年各項工作總結

洗煤廠投產后，緊張繁忙的生產、千頭萬緒的工作一直是全廠干部職

工的生活主旋律。在礦黨政的正確領導下，全廠職工克服人員來源復

雜、素質參差不齊、人心不穩、條件艱苦等等困難，提前介入生產系

統改造、完善工作，力求在生產實踐中積累經驗，短期實現了“達標、達產、達效”。下面，分三個部分進行總結。

一、投產初期的十月份，全廠緊緊圍繞達標治理這個中心工作，努力

確保穩定生產、理順工藝流程，消除環節中大量存在的設計缺陷和施

工質量差造成的不能適應生產的問題。在環節事故大量涌現的情況

下，當月生產精煤3.21萬噸，而且全月治理現場“跑、冒、滴、漏”2

5處，改造了離心機旁通溜槽、循環水釋壓管等，初步營造了環境美、人氣順、生產穩的良好氛圍。

我廠在達標治理中主要做了以下幾方面工作。

⒈、生產工藝方面

①、原煤系統治理完善了粗矸排放系統，改造形成了兩個落地系

統，201皮帶、203皮帶、205刮板增設了灑水滅塵設施，制作了除鐵

器的鐵器收集箱。

②、重介系統改造了原煤脫泥篩前溜槽、沖水角度；矸石脫介篩溜槽

傾角；增加了中煤、矸石、離心機的旁路溜槽；實現了水阻柜冷卻小

循環，確保無清水條件下的正常生產等等。

特別是，自投產以來混料泵一直無法實現雙系統生產，直接影響“三

達”的順利實現。經過數次深入細致的探索研究、現場改造，在華宇

公司和我廠的通力合作下，終于找到問題的癥結，并于10月25日順

利實現了雙系統生產。試驗的成功，標志著我廠調試生產的過程基本

結束，轉入正常生產時期。

③、浮壓系統增設了循環水釋壓管，完善了壓濾濾餅降水改造系統等

等。

⒉、機電管理方面

①、由于設備質量或設計缺陷，投產后相繼發生數起機電事故，因無

配件造成長時間停產，嚴重影響生產秩序。我廠積極向有關領導反映

建議加大備品備件的庫存，避免生產過程中突發事故因無配件造成停

產。

②、重點關注設備管理，從保養維修、包機到人上下功夫，加大檢查

力度，實行定檢制度，包機淘汰機制，提高包機人員素質，滿足了生

產要求。

⒊、現場質量標準化方面

①、文明生產，治理泡冒滴漏共25處，其中重介車間16處，浮選

車間9處，完善操作平臺11處，原煤車間3處，浮選車間3處，重

介車間5處；規范整治管道120余米，其中重介80米，浮選40米；

②、以職工崗位操作達標為重點進行了崗位人員系統培訓，科長、車

間主任到崗位親自指導，小分隊進行現場操作考試。

③、完善安全設施8處，全廠各皮帶拉緊裝置處加設護欄，增設安全

標識五處，車間吊裝孔全部懸掛警示標志。

二、強化生產組織，合理調度指揮，以科學嚴謹、務實高效的工作作

風確保達產目標的順利實現。

投產后由于生產中暴露出許多的問題明確了我廠改造和治理的重點，正是由于十月份的邊調試生產邊治理整頓的明確思路，使我廠在較短

時間內改造了許多不適應生產的環節，迅速理順生產工藝流程，確保

了我廠十一月份實現達產目標。

十一月份全廠緊緊圍繞達產這一中心任務，堅持完成班日計劃不動

搖，充分發揮調度指揮的作用，形成以調度為核心的生產組織體系。

通過各種有力措施的落實和生產組織，全月入洗原煤21.05萬噸，完

成精煤生產12.08萬噸，順利實現了達產目標。

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1、合理安排作業時間，形成良性循環。將生產任務劃分到每一個班，并在生產組織中嚴格落實，作到精煤生產量完不成不停車。班中加強

過程管理，事故發生后，通過合理調度指揮，減少生產小事故的影響

時間；加強各車間隊組的崗位管理，發揮崗位職工的作用，通過巡回

檢查將事故消滅在萌芽狀態；嚴格落實包機制度，提高檢修人員素質，通過嚴格的制度和人員素質的提高，保證機電設備完好。通過設備可

靠運行、崗位操作、嚴謹的組織確保當班計劃當班完成，盡量不安排

加班生產，保證充足的檢修時間和職工良好的工作狀態。

2、加強對生產薄弱環節的監控，對可能影響生產的環節 做出預見性的處理措施，通過精心謀劃，全廠生產系統基本保持平穩，最大限度的保證了生產上量的需要。

①、針對原煤粒度大，原煤各系統堵塞嚴重的問題，我廠先后改造了

原煤受煤坑篦子、原煤分級篩篩板、原煤脫泥篩篩前篦子等，經過一

系列的改造，原煤系統的運輸能力由450噸以下增加到550～600噸

左右，基本滿足了達產需要。

②、煤泥水系統是否良性運行關系到全廠生產能否安全高效運行，確

保煤泥水系統平衡是生產環節監控重點。由于我廠剛剛建成投產，各

環節磨合還需要較長時間，各級管理人員對煤泥水環節的認識和管理

尚不到位，在達產月期間煤泥水一度出現混亂。浮選浮精抽出率較低

（7.0%左右），濃度較低，造成加壓過濾機處理浮精周期過長（400

秒/周期以上），加壓過濾機處理浮精周期過長又造成浮選溢料不敢選，過料又造成濃縮機負擔加重。這種惡性循環給生產帶來了嚴重影響，造成重精超灰、產率損失的嚴重后果。我廠面對這一嚴峻形勢，采取

走出去、請進來的辦法，邀請兄弟廠的技師幫助調整操作、解決設備

存在的問題，并自己摸索改變濃縮機加藥方式，終于在較短時間內扭

轉了生產的被動局面，確保了達產的順利實現。

③、加大外圍環節協調力度，廠成立外圍協調領導組，由廠主要領導

掛帥，重點消除運銷、煤泥倒運、洗矸外排、社區關系等外部影響環

節，理順生產秩序。由于協調組的出色工作，全月未出現一起外圍影

響生產的情況，較好的完成了保證生產的任務。

3、強化質量意識，組織技術攻關，加強現場培訓，保證產品質量10

0.0%合格。投產初期，由于生產系統尚不完善，各種自動控制不能正

常使用，加上直接把關質量的集控員沒有實際操作經驗，造成我廠產

品質量極不穩定，精煤灰分波動范圍極大，有時灰分高達11.0%以上，給我廠質量聲譽造成嚴重影響。面對壓力，我們采取了強有力措施，轉變指導思想，按照降半級生產的原則，調整操作方案，加強集控員

培訓，最終實現了精煤質量100%合格的目標。

三、完善改造，優化各種指標參數；嚴抓細管，全方位落實各項管理

制度；多管齊下，確保二00五年底實現達效。

1、積極開展技改，保證設備性能達到最佳狀態；認真標定洗煤參數，做到操作有據可依；合理定灰，保證經濟效益最大化。

三交河洗煤廠是集團公司的效益工程，實現效益最大化是辦企業的宗

旨，這就要求我們盡可能保證各種指標最優。我廠產品質量不穩定，灰分偏低，矸石帶煤偏高，是造成我廠綜合產率完不成的主要原因。

另外，介耗一直居高不下（＞4.0kg/t原煤），也是我們需要下工夫解

決的問題。

①、我廠在年底以前，將改造三產品重介旋流器一二段溢流口及二段

底流口，選擇最佳配合尺寸 以達到最優產品指標。

②、改善磁選機的工作狀態，增設刮料裝置；保證磁選機工作液位，提高磁選效率，保證介耗年底降到2.25kg/t以下。

③、認真調試浮選作業，保證浮選精煤產率達到58.0%以上，同時灰

分控制在11.0%以下。

④、加強離心機管理，保證各臺離心機良好運轉狀態，確保水分控制

在計劃范圍內。

⑤、組織相關單位人員認真標定懸浮液系統的各項參數，便于操作時

有據可依，確保產品質量。

⑥、按照集團公司、汾河公司對我廠的最終產品質量要求，組織生產

科、化驗室依照原煤煤質資料根據產率最大化原則，制定出我廠各產

品的合適灰分區間。

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2、完善各種工藝管理制度、技術管理制度、材料管理制度、崗位操

作標準等，加大考核兌現力度，以嚴格的制度保證指標最優，效益、效率最高。

①、盡快制定管理到崗位、到每一個工藝點的工藝指標管理制度，向

每一名職工灌輸本崗的工藝管理知識及具體指標，告訴他們如何做才

能保證達到計劃指標。在日常生產管理中，逐步把職工培養成適應現

代化生產的高素質員工。

②、形成材料從進廠到出庫以及車間班組、崗位消耗的成本管理體系，建立以產量定消耗、工資負虧的管理模式，成本指標層層分解，實現人人理財的成本費用管理氛圍，確保成本指標一降再降。

③、在生產過程和職工培訓中，重點加強職工應對突發事故的能力，縮短事故時間，減少事故損失，降低事故成本。

建廠以來我廠從零起步，逐步建立了一整套高效運作的管理網絡，形成三交河洗煤廠特色的組織模式；通過對職工的準軍事化管理和強化培訓，打造了一支素質過硬、敢于迎難而上的職工隊伍。在全廠上下400余名職工的共同努力下，截止12月1日我廠共生產精煤154768噸，創造了一個月達標、兩個月達產、三個月達效的輝煌業績。2005年即將過去，所有的光榮都將成為歷史。2006年，我們將振奮精神，用艱辛的汗水、精細的管理，續寫新的華麗篇章。

§

2、2006年工作安排

指導思想

突出內涵管理和重點指標，堅持六化方向，以管理創新、技術創新為手段，努力提高產率、效率、穩定率，進一步降低水分，合理控制加工費；引深“雙建雙達”工作，改善現場硬件環境，全面提升安全質量標準化內涵水平，爭取實現管理精細化、效益最大化，實現全年各項奮斗目標。

奮斗目標

1、入洗原煤200萬噸2、9級洗精煤產率54.0%，綜合產率72.0%

3、商品煤合格率95%，質級相符率89%

4、安全生產杜絕重傷及二類以上非傷亡事故

5、質量標準化達部級水平

工作措施

1、強化組織管理，確保生產外運目標實現

①加強生產組織與管理，全力提高效率，穩定小時入洗量達570噸/時。一是狠抓機電設備的管理，在堅持設備“三定”管理的基礎上，運用好設備管理軟件，對全廠設備運行狀況進行運行參數監控，實現設備運行的各項指標過程控制，減少機電事故影響，力爭機電事故影響生產時間下降到1.0%以下；二是狠抓環節配合，提高開機率，無任何影響的高效率連續生產，其他事故率力爭下降到2%以下；三是繼續推行滿負荷生產法，用各環節工藝指標，控制滿負荷過程管理，切實達到高產高效；四是加強薄弱環節的管理，特別是煤泥水環節、排矸運輸環節的管理，適應連續生產上量的需求。

②改造完善環節設施，解決好影響生產、制約生產的瓶頸問題，確保生產上量。

③以過程控制、崗位核算為重點，力爭成本下降1%。一是繼續引深成本否決工資負虧機制；二是進一步實施好崗位核算、全員理財，可控成本指標分解到崗到人到設備，并嚴格監督考核兌現；三是細化過程控制，嚴格材料的限額審批和大材投入審批制度杜絕不必要的投入和無限制的投入；三是建立責任損失賠償制度，杜絕浪費和丟失；四是解決好大材投入的聯責考核及條件變化時生產中專用材料使用的波動考核；五是抓好回收復用、修舊利廢、自修自制工作，降低重復性投入；六是強化用電管理，責任到崗到人，杜絕私拉亂接現象，嚴格組織避峰填谷生產。

2、堅持六化方向，做精做細，管理水平上臺階

⑴貫徹數字化管理理念，建立洗煤生產信息化管理系統。補套完善現有各部門計算機管理軟件和局域網，完成全廠主要生產、成本、質量、安全、信息、計量指標傳遞，實現操作點、管理點，關鍵環節液晶顯示、電視監控，重點生產指標數據自動采集等，力爭建成集團公司洗煤系統信息化管理精品工程。

⑵創新生產技術管理機制，借助ISO9002質量管理體系的過程控制方法，形成包括入廠檢查、組織措施、過程控制、信息反饋等規范的精細化管理模式，并解決現場組織中，生產技術管理弱、科學指導不到位的問題，提升洗煤廠技術管理水平。

3、夯實基礎，強化培訓，引深“雙建雙達”內涵管理水平

⑴在全面引深雙建雙達的基礎上，繼續推行安全管理的三項配套措施和四項實施細則，加大安全績效的考核力度，嚴肅旬檢月驗收制度和事故追究制度，嚴格執行工作票，規范現場管理，加強隊伍的基礎管理。

⑵以人為本抓培訓，努力提高全員素質。一是走正規培訓之路，從各級管理人員開始，高標準、嚴考核，真正適應需要；二是實行月度全員培訓考核與收入掛鉤制度；三是搞好一崗多能的培訓；四是組織全員季度一次的崗位練兵和技術比武。

⑶緊抓質量標準化建設，確保整體管理上臺階。一是全方位的掌握質量標準化工作內涵，提高對搞好質量標準化意義的認識和執行標準的意識；二是改善現場硬件環節，全面開展質量標準化達標治理，以點帶面、整體推進；三是狠抓安全補欠投入，解決現存隱患問題。2006年幾項重點工作安排

1、洗煤廠完善補套工程盡快完工

①、排矸索道工程2005年年底開工，力爭2006年4、5月份投入使

用

②、原煤棧橋2005年基本完工，爭取2006年一月份投入使用③、中煤落地工程2006年一季度完工投入使用

④、壓濾機擴能改造2006年立項開工，爭取6月份以前投入使用⑤、壓濾濾餅烘干摻入中煤做可行性研究，拿出方案，爭取立項開工

⑥、原煤系統增加動篩排矸，拿出方案，爭取6月份開工安裝

2、啟動全員培訓計劃，貫徹理論和實際相結合的思想，利用周三培訓講原理，小分隊檢查到崗位現場提問。適時舉辦知識競賽、業務考試等活動，采取多種形式強化培訓效果。加大特殊工種培訓力度，采取脫產輪訓方式，由集團公司職工學校系統培訓，并經嚴格考試合格發證。

3、開展優質高效洗煤廠達標驗收準備工作。加大現場質量標準化治理，建設一批亮點工程；全面開展降耗提效活動，加大環節改造力度，確保工藝完善，各項指標最優；進一步完善各類管理制度，建立健全各種臺帳、記錄，實現精細化管理。

4、開展ISO9002質量認證工作，對照標準，分步實施，爭取在較短時間內具備認證所需條件。

5、通過建立富有特色的管理體系、管理制度，逐步形成有三交河特色的管理模式；通過培訓、思想教育等手段，增強職工隊伍凝聚力，形成迎難而上、堅韌不拔的三交河洗煤廠企業精神

第四篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第五篇：廉政學習總結

廉政學習總結

反腐倡廉是加強黨的先進性建設的重要方面。結合當前全公司正在開展的廉政學習教育活動，本人深刻認識到，作為一名基層負責人，只有認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實做人，清清白白做官，身體力行“三個代表”，才能保證我們的事業從勝利不斷走向勝利。要保持廉潔自律，在具體工作中就要做到以下幾個方面：

一是加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。如劉方仁、王懷忠等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極為不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習和鉆研黨的政策理論，大力提高自身的政策水平和理論水平，不斷堅定共產主義理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。

在加強自身政治理論學習的同時，本人結合先進性教育活動的開展，觀看了程維高、王懷忠、慕綏新等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為一名領導干部，應該時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，廉潔、自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執政為民。鑒于以上認識，在實際工作中，自己嚴格遵守公司關于廉政建設等方面的規定，正確對待手中的權力，以苦干為樂，以民生為本，處處從大局出發，按制度辦事，按原則辦事，做到權為民所用，利為民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規定，嚴格對照檢查自己的執政行為。

三是接受監督，講政治紀律。

作為基層負責人，手中擁有一定的權力，我深刻認識到拒腐防變的艱巨性和重要性，時刻警醒自己既用憲法和法律約束自身，也用公司的各項相關紀律規范自己，勇于接受群眾的監督，并時刻對照群眾監督這面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。

四是求真務實，勤政為民。

空談誤國，實干興邦。這是歷史和現實反復證明了的一個真理。從負責洪瀨轄區工作以來，我深入調查研究，認真了解員工情況，了解市場狀況，研究部署工作、決策斷事都建立在對相關事務熟悉摸透的基礎上，保證工作不出差錯。同時，堅持執政為民，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾的要求當作第一要務，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，把群眾需要作為第一選擇，圍繞實實在在為人民群眾謀利益這一核心，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，盡自己最大能力，真心實意地幫助群眾解決實際問題，努力維護好、培育好、發展好我洪瀨轄區的市場。