第一篇：廉政學習總結（最終版）

學習廉政總結

在認真貫徹實施《廉政準則》條例后，我縣針對去年查辦多起腐敗案件的實際情況，將案例剖析與《廉政準則》的學習貫徹緊密結合起來，以案釋教，迅速推動《廉政準則》的貫徹落實，著力營造風清氣正的良好氛圍。

一、黨員領導干部存在的思想問題

當前，我們大多數黨員領導干部對反腐倡廉的制度的學習是重視的。但事實上在一些黨員領導干部中存在著這樣三種傾向：一種是有的人過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。另一種是那些思想不純、為政不廉的人，他們從骨子里排斥各種反腐倡廉制度的，一提這些制度就不愉快、皺眉頭，根本不可能潛心學習，即使學習也是為了妝點門面、應付檢查。第三種，由于工作敏忙等原因，學也學了，但是淺嘗輒止、一知半解。這三種人，由于輕視學習，往往會導致嚴重后果。第一種人，因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。第二種人會執迷不悟地在腐的道路上越走越遠。第三種人對制度的許多規定不甚了解，最終也會違紀違法。

二、解決措施

(一)、與大宣講相結合針對去年的多起違法違紀案件，為了使廣大黨員干部能知法、知紀、懂法、畏法，全面開展了知法明紀大宣講活動。從紀委、宣傳部、組織部、黨校等部門單位抽調精干力量，組建了反腐倡廉宣講團，以《廉政準則》為教本，結合身邊發生的廉潔自律方面的典型案件，在各部門單位，對照《廉政準則》八大禁止、52個不準的相關條文深入地分析、講解，針對發案的不同崗位特點，在不同的部門單位，選擇重點宣講內容，重點進行剖析、講解，使領導干部知道什么可為，什么不可為，增強教育的針對性和實效性。同時，以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步貫徹落實縣委、縣政府出臺的“促進觀念和作風轉變三十條”，在全縣上下倡導“創業創新”等十個觀念，干部隊伍力戒“不思敬業、得過且過”等十種不良作風，領導干部嚴守“不準進高檔娛樂場所”等十條紀律，要求廣大黨員干部認真學習《廉政準則》，對照“三十條”認真查擺問題，轉變觀念，改進作風。還聯合有關部門編寫《政鑒》、《廉鑒》、《德鑒》等干部教育讀本，把《廉政準則》的標準具體化、本土化，真正使基層黨員干部明白到底應該倡導什么、摒棄什么，支持什么、反對什么，哪些可為、哪些不可為。

(二)、與警示教育相結合為了以案促教，警示違反《廉政準則》的人和事，我們發放了領導干部遵守《廉政準則》問卷調查表，收集了違法違紀人員錄音、部分懺悔書、對幾個典型案件進行了剖析、邀請了專門講課老師，在月底將組織召開全縣副科級以上干部都參加的警示教育大會，大會將通過通報案例、看警示教育片、聽違紀違法人員錄音、讀個別違法違紀人員懺悔書、個別案件當事人現身說法、案例剖析、說法點評、講廉政課等活動對全縣黨員干部進行警示教育。同時要求全縣黨員干部結合自身工作崗位的特點，對照《廉政準則》的規定，進行自查自糾，認真查找自身存在的問題和差距，形成高質量的自查報告。各部門單位：

1、召開單位黨員干部、職工代表、離退休干部和社會服務對象參加的各類座談會，廣泛征求方方面面對本單位執行《廉政準則》存在的問題和建議。

2、召開領導班子專題民主生活會。對照《廉政準則》的各項要求，積極開展批評與自我批評，做到有則改之、無則加勉。

3、召開個人自查匯報會。每名黨員領導干部要將個人自查報告，在單位組織的黨員干部大會上進行匯報。在開展自查自糾和對照檢查的基礎上，對征求到的意見、建議和存在問題進行梳理分類，仔細分析問題根源，認真制定整改方案，明確整改目標、整改時限和整改責任人，確保整改效果，并形成整改報告。

(三)、與制度建設相結合針對發案原因，發案崗位的特點，對照《廉政準則》中所規

定的八大禁止和52個“不準”行為，找準與各自單位實際的結合點，制定完善相應的具有較強針對性和可操作性的具體制度規定，使《廉政準則》能夠在各個部門單位得到真正落實。將領導干部執行“52個不準”的情況納入廉政檔案，實行動態監督，對各級各部門組織實施和執行《廉政準則》的情況列入黨員領導干部考核的重要內容，作為干部任免、獎懲的重要依據。出臺了縣人民政府改進工作作風，提高政府辦事效率的“十條規定”，預安銷號制度；結合省作風建設“破解難題促轉變，服務民生促和諧”主題月活動，繼續深入開展了親民愛民、密切黨群干群關系的“六個一”活動，共組織300多名黨員干部走訪1萬余農戶，座談調研280余場次，解決各類大小問題1萬多個，化解各類矛盾糾紛500多起。在全縣20個鄉鎮均設立了便民服務站，有的村還專門設立了民事代辦點。在縣直部門單位全面推行了廉政風險查糾、黨務公開、財務內審等工作。

(四)、與監督檢查相結合在全縣范圍內，對照《廉政準則》的相關規定，開展了對2009年增收節支執行情況的檢查，對礦山開采秩序和組織人事紀律的執行情況進行執法監察，對全縣的“三大戰役”工作開展情況進行效能監察，對干部作風情況進行了明察暗訪，通報批評了9人，組織處理1人，誡勉談話3人。同時，通過設立舉報電話、公布舉報信箱和收集網絡信息等措施暢通群眾

投訴渠道，加大對違反《廉政準則》的黨員領導干部查處力度，一經發現違反《廉政準則》行為，從嚴從快查處，決不姑息遷就，并通過媒體曝光，警示他人，使《廉政準則》這條高壓線內化為各級領導干部的自律線，進而形成人人遵守《廉政準則》、人人踐行《廉政準則》的良好氛圍。

第二篇：廉政學習總結

廉政學習總結

反腐倡廉是加強黨的先進性建設的重要方面。結合當前全公司正在開展的廉政學習教育活動，本人深刻認識到，作為一名基層負責人，只有認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實做人，清清白白做官，身體力行“三個代表”，才能保證我們的事業從勝利不斷走向勝利。要保持廉潔自律，在具體工作中就要做到以下幾個方面：

一是加強學習，堅定信念。

縱觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。如劉方仁、王懷忠等腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的與共產黨員應有的先進性極為不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習和鉆研黨的政策理論，大力提高自身的政策水平和理論水平，不斷堅定共產主義理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。

在加強自身政治理論學習的同時，本人結合先進性教育活動的開展，觀看了程維高、王懷忠、慕綏新等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為一名領導干部，應該時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想，廉潔、自律、潔身自好，真正做到立黨為公，執政為民。鑒于以上認識，在實際工作中，自己嚴格遵守公司關于廉政建設等方面的規定，正確對待手中的權力，以苦干為樂，以民生為本，處處從大局出發，按制度辦事，按原則辦事，做到權為民所用，利為民所謀。堅持樹立正確的權力觀和科學的發展觀，嚴于律己，公正嚴明，按照制度和規定，嚴格對照檢查自己的執政行為。

三是接受監督，講政治紀律。

作為基層負責人，手中擁有一定的權力，我深刻認識到拒腐防變的艱巨性和重要性，時刻警醒自己既用憲法和法律約束自身，也用公司的各項相關紀律規范自己，勇于接受群眾的監督，并時刻對照群眾監督這面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正。

四是求真務實，勤政為民。

空談誤國，實干興邦。這是歷史和現實反復證明了的一個真理。從負責洪瀨轄區工作以來，我深入調查研究，認真了解員工情況，了解市場狀況，研究部署工作、決策斷事都建立在對相關事務熟悉摸透的基礎上，保證工作不出差錯。同時，堅持執政為民，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾的要求當作第一要務，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準，把群眾需要作為第一選擇，圍繞實實在在為人民群眾謀利益這一核心，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，盡自己最大能力，真心實意地幫助群眾解決實際問題，努力維護好、培育好、發展好我洪瀨轄區的市場。

第三篇：廉政學習總結

黨風廉政建設教育學習總結

根據區XXX黨委的部署，從源頭上建立反腐倡廉體系，把教育和預防放在首位，本人參加了黨風廉政建設專題學習，受到深刻的教育，現將學習總結如下：

一、參加黨風廉政建設教育情況

我XX領導高度重視黨風廉政建設和反腐工作教育,及時將局黨委下發的《關于開展XXX紀律學習月黨風廉政建設計劃的通知》精神和實施意見傳達給全體人員,并組織學習相關文件，明確各階段工作目標和任務，組織全X人員集中觀看警示教育片，用一批違紀違法的典型案件作為教材，警示大家要防微杜漸，筑牢拒腐防變思想防線。在日常工作和生活中，時刻警醒員工提高服務水平、依法行政、文明執法，鼓勵員工對商業賄賂行為和利用職務之便謀取不正當利益進行舉報，切實加強領導，為扎實開展廉政建設工作提供有力保障。本人在開展XXX工作中，緊緊圍繞中心服務大局，多從為民、便民上下功夫，多聽取群眾的意見，為群眾和局各科室架起溝通橋梁作用，切實為企業、群眾辦實事，樹立基層環保工作人員良好形象。

二、存在問題

對新理論、新方法和新問題研究得還不夠深、不夠透，創新意識不夠。除了自己負責的具體工作外就放松了其它業

1務知識的學習，對現代科學尖端科學技術了解得少，存在著應付學習、被動學習的情況。

三、整改措施

㈠加強理論學習，提高理論素質和業務素質，針對以往工作中存在的理論水平不夠高、知識面窄的問題，在下一步的工作中，本人認真學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，認真學習國家路線、方針、政策。

㈡轉變思想觀念，創新工作方法，提高業務水平。深入剖析，找到自身的閃光點，積極發揮自己的作用。認真學習理論知識，積極大膽地開展工作，嚴于律己、艱苦奮斗、勤儉節約。

XXX

二○○八年九月十六日

第四篇：廉政從業 學習總結

明了在先，踐行其后

政在去私，私不去則公道亡?！猍晉]傅玄

古往今來，廉潔從政始終是個亙古不變的話題，無論是“為官之法，唯有三事，日清、日慎、日勤”的古語解道，還是“反腐倡廉，端正思想”的積極影響，其深入生活的微細對深化責任意識也有著向上的作用。而近年來，深化黨風廉政建設，不斷加大預防和懲治腐敗的力度已成為時代產物的主旋律，如何進一步促進黨員領導干部廉潔從政也已成為執政黨黨風的重中之重。

于2010年1月18日，正式頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》就黨中央為加強黨員領導干部廉潔自律工作采取的重要舉措，其明確指出黨員領導干部能否做到清正廉潔，直接關系到改革發展穩定大局、人民群眾的利益、干部隊伍建設以及黨和政府的形象，因此，必須不斷加強黨員領導干部廉潔自律工作，促進黨員領導干部廉潔從政?！读蕜t》在禁止“利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面對黨員領導干部提出了52個“不準”，規范了黨員領導干部的廉潔從政行為，并充實完善了相應的實施與監督制度，是一部規范黨員領導干部廉潔從政行為的基礎性法規。也是通過這一段時間對《廉政準則》以及其他相關知識的學習讓我獲益匪淺。我們要旗幟鮮明地反對腐敗，以進一步增強黨的凝聚力、感召力和號召力，樹立黨和政府的崇高威望。

1.存心邪僻，任爾燒香無點益；持身正大，見吾不拜有何妨。

《聯合國反腐敗公約》：“確信腐敗已經不再是局部問題，而是一種影響所有社會和經濟的跨國現象。”不論是民主國家還是專制國家，也不論是法治國家還是人治國家，無一例外地都存在腐敗。一般地在現代化進程最激烈的階段腐敗較嚴重。

即便腐敗是歷史現象，在原始社會就已出現，但現如今在經濟迅速發展的中國，這種現象似乎卻是“有目共睹”的愈演愈烈，在2003年1月至2009年10月，國資委和央企紀檢監察機構共立案10237件，結案8969件。黨政紀處分11407人（次），組織處理1312人（次），移送司法機關443人，挽回經濟損失37.9億元。這并不是駭人聽聞，甚至近年來失職瀆職案件依舊呈上升趨勢。中國石油化工集團公司原總經理、中國石油化工股份有限公司原董事長陳同海案；中國核工業集團公司黨組書記、總經理康日新（中紀委委員）案都給我們的社會

敲醒了警鐘。心存歪念、繼而邪行，這樣的事情似乎并不少見，端正思想、端正態度勢在必行。

2.輕財，足以聚人；律己，足以服人；量寬，足以得人；身先，足以率人。認清形勢，把握處事及處世重點，自是每個人該學習的生存法則。而于國家又何嘗不是這樣？任何政黨執政后，都面臨著失去政權的危險。在和平建設時期，危險主要來自執政黨內部的腐敗。執政黨只有堅決地反對并懲處腐敗、有效地預防腐敗，才能保持執政地位，才能維護國家的穩定和長遠發展。那么，準確把握廉潔從業已是勢在必行。

在中央紀委十七屆第五次全會上，就提出強調要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力為抓手，加強整體規劃，抓緊重點突破，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力、增強制度實效。我想這就是一種思想上意識的提高，但是當前反腐倡廉制度建設還存在著許多不足：一些重要領域和關鍵環節存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒及時建立，跟不上形勢發展需要；一些制度缺乏針對性和可操作性，過于原則寬泛，缺少具體實施措施；一些制度缺乏系統性和配套性，不能有效發揮作用；制度執行力差，存在重制定、輕執行現象。這些都制約著反腐倡廉工作的順利發展，在已既定的制度和法規面前，輕財、律己、量寬均是以個人的角度出發，其實際意義遠不及身先的效用，因此身先力行是反腐倡廉工作最核心的步驟，如何開展，方足以率人。

3.但得官清吏不橫，即是村中歌午時。

反腐倡廉始終是一項融合性的工作，科學性、針對性、系統性以及可操作性都是其鮮明的屬性。若論如何提高提升廉潔的從業自覺性，除必要的剛性措施及落實懲防體系制度建設任務，我想更多需要的還是做好自查自糾工作，另外就是加強個人修養。

我國現行許多規定都已明確的指出各從政人員自查自糾的標準，如通過對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和廉潔自律“七項要求”的有關規定檢查領導人員是否存在利用職權或職權影響力為親屬、親友經商辦企業提供便利和優惠條件的違規行為；通過對照國資委《關于規范國有企業職工持股投資的意見》的有關規定，檢查領導人員是否存在以本人或親屬名義在改制企業、關聯企業或其它企業違規持股、投資的行為；對照“國有企業領導人員不得擅自兼職和領取兼職工資、補貼或其他報酬”的有關規定，檢查領導人員是否存在擅自兼職和領取兼職工資、補貼或其他報酬的違規行為。諸如此類的相關標準和條款不勝枚舉，這也真正為自查自糾提供了個很好的平臺。

另一方面的加強個人修養我覺得則是個任重而道遠的事，樂于他律，公正做事、規矩做人。認清“清、正、廉、潔、勤、儉、節、約、真、誠”的真正含義，自己嚴謹自己的行為、清醒自己的行為。中國是擁有五千年泱泱文化的大國，其正面宣揚的精神思想都是值得我們去學習以此來提高自己的，慎微慎行的傳統觀念的學習自不必說，牢記領袖的積極教誨以及學習黨委實行的對員工發行的具體行為準則也是我們該作為提升人生修養的一項事情。通過這樣的舉措，我想“村中歌午時”的祥和場面必不會遠。

素養修為、黨性修為均不是一朝一夕之事，生活之路的前行也并不是用魯莽和沖撞就能到達彼岸。我們承認誘惑的存在，但也應該拒絕存在的誘惑。反腐倡廉、廉政從業的大旗始終在指引著我們方向，在必要的關口，我們有必要停下腳步，思考如何進行一些必要的作為，為自己也為他人。

人生是單行線，決定均需明了，而后踐行。

第五篇：《廉政準則》學習總結

《廉政準則》學習總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的又一重大舉措，是扎實推進反腐倡廉制度建設的又一重要成果，對于保證領導干部廉潔從政具有十分重要的意義。

以“學準則、促廉政、創一流”為主題的集中學習教育活動開展以來，在行黨委的正確領導下，我以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。

綜觀《廉政準則》，它明確了8個方面的禁止，并將這8個方面的禁止細化為52個不準，涉及到領導干部履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面。對領導干部積極履職、廉潔從政提出了更高要求，為領導干部勤政廉政贏得民心樹立了標桿。可以說，這52個不準連成了一條領導干部廉潔從政的高壓線，標志反腐倡廉網絡越織越密，反腐倡廉制度建設不斷加強。

我做為央行系統的一名普通黨員，自覺地執行《廉政準則》的內容，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，不斷從《廉政準則》學習中提高自己的道德觀念和政治素質，牢固

樹立黨的宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位。時刻銘記“莫伸手，伸手必被捉”的警言，堅決杜絕吃、拿、卡、要這種歪風邪氣和為己謀利的不正之風，無悔于黨和組織對我的培養，真正筑牢了拒腐防變這條思想道德防線。

對照《廉政準則》規定的8個“禁止”、52個“不準”，本人進行了嚴格的自檢自查，沒有存在與準則規定不符的地方。能夠把“52個不準”當作自己的法制準線，在自己的工作圈、生活圈、社交圈里，嚴格遵守國家的法律法規，認真執行黨內外社會監督，把法制這條準繩作為自己公與私的警戒線，時刻保持清醒的頭腦，堅決管住自己的手和腳，耐得住寂寞，經得起考驗，以普通人的思想心態對待自己的名和利。

在《廉政準則》學習的過程中，也發現了自己存在的一些問題和不足。對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。缺乏搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。這些都要采取措施及時解決。

貫徹《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在自覺執行，重在常抓不懈。這是確保準則得以真正貫徹落實的可靠保障。我覺得對于我們來說，就是要切實做到身體力行、狠抓落實。要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識；要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色；要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織

紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全行廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為央行事業保駕護航，為國家的經濟建設和社會穩定貢獻自己的力量。