第一篇：廉政總結)

《廉政準則》學習活動工作總結

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習活動開展以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在辦公室領導的高度重視和廣大黨員領導干部的積極參與下，我辦以十七屆四中全會精神和科學發展觀為指導，結合實際，加強領導，周密部署，精心組織，扎實推進黨風廉政建設教育學習活動，圓滿完成了規定的各項任務，達到了預期目的。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

《廉政準則》學習活動開始后，我辦立即召開了黨員會議，專門成立了以姜勇副主任為組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，領導小組下設辦公室加強組織領導，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

在學習階段，認真組織領導干部聽廉政報告、看廉政教育警示宣傳紀錄片、集中學習，記讀書筆記，寫讀后感。

在自查自糾階段,我辦一是組織黨員領導干部認真地對照《廉政準則》進行自查，召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強自律自警意識，找出了自身在廉潔從政上存在的問題和不足，有針對性的對其進行了整改。二是組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》做出了嚴格執行《廉政準則》的承諾。

在群眾評議階段，按照要求邀請相關人員及企事業代表等召開座談會，發放征求意見表，征求與會人員的意見和建議，并結合本辦實際，系統的制定了具體辦法和措施，出臺了相關的制度，確保《廉政準則》的貫徹落實。

在總結階段，召開《廉政準則》學習活動總結大會，對《廉政準則》學習活動進行了認真的總結。

二、主要做法

（一）學習情況

1、為確保《廉政準則》學習活動取得實效，我辦成立了由建設局黨組書記、副局長姜勇同志任組長的《廉政準則》學習活動領導小組，做到了主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了《廉政準則》學習活動扎實有效地開展起來。

2、召開全體干部動員會，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《廉政準則》，強調了此次學習的重要性和必要性。

3、安排時間集中我辦干部認真學習了《廉政準則》的各項規定和要求，并做了學習筆記，寫了學習心得。

4、組織黨員領導干部觀看廉政教育片，并寫了觀后感。

5、組織黨員領導干部參觀廉政教育基地。

6、安排組織了《廉政準則》知識考試。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了2 學習貫徹《廉政準則》、做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到了以考促學的目的。

（二）自查情況

1、召開領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設。

2、組織黨員領導干部簽訂《廉政承諾書》，嚴格執行廉政承諾。

3、討論交流學習心得、體會，廣泛征求意見，通過召開全體干部會議、組織生活會等形式征求了廣大干部職工、群眾的意見和建議，使我辦的廉政建設上了一個新臺階。

4、加強政策學習，認真自查自糾。按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利 的行為”。通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

5、通過自查自糾，我辦未發現任何違法亂紀事件。

（三）整改情況

1、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。辦公室領導干部要認真遵守各項管理制度和廉潔從政的有關規定，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講4 無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

3、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設。“公生明，廉生威”，任職以來，強調領導干部要以身作則認真執行廉潔從政規定的基礎上，把黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出的位置上，嚴格落實領導干部廉潔自律各項規定，進一步規范領導干部的從政行為。一是抓好領導干部廉潔自律各項規定的落實。嚴格執行領導干部不準收受有關單位和個人現金、有價證券和支付憑證的規定；嚴格禁止黨員干部參與賭博等違法違紀行為；嚴肅財經紀律，堅決杜絕用公款違規購買、贈送有價證券、支付憑證和從事其他公款消費行為。二是加強“節日病”治理，在重大節日期間，嚴格禁止領導干部以各種名義用公款大吃大喝，嚴禁公車私用，節假日公國封存入庫。三是要求領導干部嚴格執行“四大紀律八項要求”和省委關于領導干部廉潔從政十二條規定，自覺抵制誘惑，做到潔身自好，同時管好家屬子女和下屬，把好廉潔從政關口，做到不貪圖小利，更 不能收受禮金。四是認真組織召開領導班子專題民主生活會，及時通報黨風廉政建設工作情況，研究部署黨風廉政建設工作，做到相互支持，彼此信任。四是嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度，領導班子成員家中發生婚喪嫁娶等事項，及時按要求向紀委廉政辦報告備案，主動接受監督。五是對工作中出現的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關系。

（四）建章立制情況

1、我辦專門召開了黨員會議，成立了由建設局黨組書記、副局長姜勇同志任組長的《廉政準則》學習教育活動領導小組，為學習活動的深入開展提供了有力的組織保證。

2、對照《廉政準則》修訂完善了《援疆項目建設管理手冊》、《項目工程建設管理文件匯編》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等。

三、主要收獲

（一）干部思想認識有了明顯的提高。在活動中，我辦班子成員和全體黨員把廉政學習和提高認識擺在重要位置，在工作任務繁重的情況下，仍然認真撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）干部工作作風明顯轉變。我辦通過學習活動，履行了“三指”（指路、指門、指人）、“三聲”（接待群眾6 來有迎聲、問有答聲、走有送聲）、“四不”（不讓群眾等、不讓群眾為難、不讓群眾受氣、不讓群眾反復跑）等服務承諾，方便了企業和群眾辦事，樹立了建設服務部門的良好形象。

四、努力方向

1、繼續加強對《廉政準則》的學習，進一步提高對學習《廉政準則》重要性的認識。把學習《廉政準則》和業務工作結合起來，按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準”的規定，嚴格要求，加大監督檢查力度。

2、以學習宣傳《廉政準則》為契機，抓好與人民群眾密切相關的、涉及群眾切身利益的和容易誘發違紀犯罪和造成重大損失、造成重大影響的問題，切實解決干部作風方面的問題,進一步加強黨風廉政建設，全面實現干部紀律作風的新轉變。

今后，我辦要以《廉政準則》要求為準繩，進一步加強黨風廉政建設，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全體黨員干部和人民群眾的監督，全面實現干部紀律作風的新轉變，為全縣的經濟發展和社會穩定做出更大的貢獻。

第二篇：廉政總結

天定高速公路房建工程TDFJ6項目經理部

廉政建設經理工作總結

開工以來，天定高速第六合同段項目經理部在廳派紀檢組和天定項目辦的正確領導下，認真貫徹學習十七屆五中全會會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和《天定項目建設管理辦法》為指導，緊緊圍繞天定高速建設的中心工作，以全面落實科學發展主題教育為載體，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，在工作中深入開展，加強教育、健全制度、強化監督，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，推進了黨風廉政建設工作。促進了干部職工勤政廉政，增強服務意識，提高服務隊伍整體素質，黨風廉政建設工作取得明顯成效。現將今年廉政工作開展情況總結如下：

一、組織機構建設，落實黨風廉政責任制

加強黨的基層組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。經理部成立了由項目經理任組長，項目部成員為組員的黨風廉政建設工作領導小組，建立了“項目經理統一領導，職能部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的黨風廉政建設責任制。項目經理對支部黨風廉政建設負總責，班子成員根據各自的分工對分管范圍內的黨風廉政建設負領導責任，把任務分解到領導班子成員和有關職能部門，分工合作，共同抓好全方位工作，樹立每個領導干部的責任意識與使命感，形成了齊抓共管的工作局面。

項目經理部部制訂了《公司廉政建設管理辦法》、《工司法人廉政責任》、《公司廉政建設責任制》、《公司廉政建設目標責任》等一系列廉政建設制度，與項目經理部主要管理科室負責人、勞務隊伍班組簽訂了《廉政合同》，堅持教育、制度、監督并重，從源頭抓起，加大宣傳教育力度。各級領導小組按照上級領導的指示精神，定期召開廉政會議，研究部署紀檢工作，進行黨性、黨風、黨紀、職業道德的學習，認真貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和業主、天定高速項目辦關于黨風廉政建設的各項規定，認真貫徹執行項目部制定的《廉政制度》。在經理部召開的各類會議中都把黨風廉政教育作為重要的會議內容，切實做到長抓不懈、警鐘長鳴。

二、加強理論學習，提高黨員隊伍素質

加強黨員的思想建設，要求每一名黨員都要成為一面旗幟，在自己的崗位上勤奮工作，起到先鋒模范作用。2010下半年，項目部以“學習貫徹中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議精神”主題教育為契機，狠抓領導干部思想教育工作，促進領導、干部素質的提高。按照湖南省鴻騰建設工程有限公司黨委的要求，精心組織、認真落實，使主題教育產生良好的教育效果，堅持政治理論學習常抓不懈，積極組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記省交通廳、天定項目辦各級領導一系列講話、十七大精神等；對黨員進行以黨章為主要內容的黨的基本知識教育，要求項目部成員以黨章自覺規范自己的言行；對項目部成員進行形勢教育，黨的路線方針教育；不斷提高黨員的理論水平和思想覺悟。

在四月份，項目經理組織召開了廉政會議，落實了我部廉政工作，成立天定高速房間工程第六合同段項目經理部廉政工作領導小組、“十公開”活動領導小組等組織機構，對于項目部勞務人員管理及工人工資管理制定了一系列管理措施。

十二月，項目部召開2010工作總結大會暨黨風廉政建設專題會議。天定高速房建工程第六合同段項目經理部通過各種形式的教育學習活動，引導全體人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導努力學習和掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義基本原理，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決工作中的實際問題，進一步提高了黨員的思想政治素質。全體職工都能結合自己的崗位和工作任務，開拓進取，起到模范帶頭作用。在黨員、干部帶動下，職工精神面貌有了較大的變化，隊伍素質有了較大的提 高，各項工作都有了新的起色，為全面完成各項目標任務奠定了良好的基礎。

三、加強民主監督制度，積極推行“十公開”

進一步建立健全政務公開制、信訪制度、民工管理制度、廉潔建設制度等各項規章制度，切實做到立說立行、防止形式主義和走過常。

在我部開展“十公開”活動，認真搞好宣傳警示教育，設置宣傳欄、警示牌，在項目部醒目的地方設置舉報箱及舉報電話，加強項目部務工人員管理，及工人工資管理的，制定一系列管理措施及辦法。

為了使我經理部內的各項工作更加公開、公正，在重大決策上，堅持民主集中制原則，堅持集體領導，凡是重大事項都召開班子會議集體研究決定，保證了項目部工作決策的正確性。每月召開廉政會議，班子成員都嚴以律己、襟懷坦白，聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，領導班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成各自承擔的工作任務，發揮了基層黨組織的核心作用，受到了職工的信賴和擁護。

堅持民主集中制原則，重大事項由集體研究決定。

2010年4月以來項目部定時每周日晚7點召開了職工周會，審議了項目部行政、財務、工會、工程質量、工程進度、安全等工作報告；2010年7月項目部召開的廉政會議，認真審議通過了黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表、廉政工作目標、廉政工作計劃；2011年3月份項目部又召開了廉政總結大會，對2010廉政工作進行自查自糾，領導班子、成員積極開展批評與自我批評，通過扎扎實實抓好黨風廉政建設工作，進一步提高了項目經理部組織的戰斗力、凝聚力和領導的先鋒模范作用，較好地促進了項目部生產工作的順利開展。

四、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制

按照廳紀檢組、天定項目辦關于黨風廉政建設新要求、新部署，明確了“突出教育預防，以領導班子干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的高速公路建設隊伍，為高速公路建設提供有力保障”的工作思路，不定期召開會議，研究布置黨風廉政工作，并把工作任務逐項分解到所分管的領導班子成員及各職能崗位，制定《職工廉政制度建設》管理辦法，把任務落實到具體人，使黨風廉政建設責任制真正形成一把手總負責，分管領導具體負責，各職能科室分工協作，齊抓共管的局面。由于領導重視，責任制落實，分工明確，我部黨風廉政建設呈現出良好的態勢。

五、注重廉政教育，構筑思想道德防線

1、廉政教育突出“領導帶頭”。我部領導班子成員都能主動帶頭抓好廉政教育，常在大小會議上反復強調黨風廉政工作，特別是元旦、春節、中秋等重要傳統節日，在節前總能針對這些節日是“紅包”頑癥復發和奢侈浪費的高發季節，2、廉政教育突出“重點崗位”。我部把開展重點崗位廉政教育作為深化黨風廉政建設的重要措施，學習宣傳貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實施方案，注重把握重點崗位廉政教育的特點和教育對象,努力做到早提醒、早教育、早監督、早防范。

3、廉政教育突出“長期堅持”。把開展廉政教育作為一項長期性、基礎性工作，做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下。在廉政建設中堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，使黨風廉政教育融入天定高速公路項目建設業務工作中。在集中學習時每月固定安排一次黨風廉政教育的內容，組織項目部全體黨員領導干部原原本本、逐句逐條地學習有關黨風廉政建設的相關規定，明確廉潔從政的行為規范，切實學習、領會和把握好相關法規的精神實質和要求；相繼組織了《廉政制度建設》學習、示范教育以及警示教育等活動，科學設置教育內容，進一步增強教育的針對性，使廉政教育能夠真正做到入腦入心。

六、認真組織實施，開展廉政建設和反腐敗工作活動年

按照省公路局《中共貴州省公路局委員會“關于元旦春節期間嚴格遵守廉潔自律規定”厲行節約制止奢侈浪費的通知》要求，制定了《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，明確工作的指導思想、目標要求、主要內容和工作重點。成立了由項目經理、副經理、總工任副組長，各科室負責人任成員的廉政反腐活動領導小組。我部始終堅持項目經理統一領導，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，嚴格按照《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》活動實施方案執行，在落實反腐倡廉工作的過程中，努力做到“三個抓好”即抓好分管工作反腐倡廉方面的落實、抓好中層干部職責范圍內工作的落實、抓好黨員干部和重點崗位預防腐敗工作的落實。

七、明確工作重點，提高防治腐敗能力

我經理部把治理工程建設領域突出問題作為反腐倡廉工作的一項重要工作來抓，進行了精心組織，把握“三個”環節。

1、把握目標和任務環節。成立了天定高速房建六標工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組，明確工作目標和任務，并在落實項目建設各方主體責任、制度建設等方面進行規范。自開展專項治理活動以來能定期召開會議進行布置，分析工程建設領域的突出問題，探討整治的措施，提高天定高速公路房建工程第六合同段建設管理效率。

2、把握排查及整改環節。印發《2010年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，明確整改范圍和整改責任，布置整改工作措施及方式，針對重點項目的抽查情況，集中人力、物力健全臺帳和檔案，加強各科室部門、工區、施工班組之間的協調配合，針對抽查出來問題進行邊整邊改。

3、把握抓源頭和關鍵環節。堅決執行天定高速公路房建工程建設項目審 批、資金管理使用、物資設備采購、工程安全和質量監管等方面的法律法規。

八、履行監管職責，推動廉政建設進工地

為了做好工程建設中的廉政建設工作，杜絕不廉政的行為，我部在與合同談判時就把廉政建設列為一項重要內容加以強調與項目業主簽訂《廉政合同》；在施工監理單位進場進行駐地建設時，我部在項目經理部的大門口及工地現場設立廉政監督牌、舉報箱，公布舉報電話,自覺接受群眾監督；在工程變更設計方面，也嚴格按合同辦事，并履行相關程序；在工程計量方面明確各崗位辦理時限，且必須走程序多人共同簽字確認后方可支付，防止違紀違規現象的發生。目前，我標段尚未發生違反廉政合同的情況。

九、注重長效，建立健全反腐倡廉工作機制

1、抓制度完善。重新討論、修改和完善項目部管理制度，進一步規范項目部和干部職工的工作行為，轉變工作作風；堅持民主議事制度，做到每一重大事項如人事任免、財務支出等都通過經理辦公會議或黨政聯席會議研究確定，每一分錢的使用都要通過五個人共同把關簽字，實現用制度管人、管事、管財和管物。目前，項目部的管理逐步走上規范化的軌道，達到以制度建設促進作風建設，以作風建設促進隊伍建設的目的。

2、抓糾風工作。2010年，我部根據天定高速公路房建工程建設項目為主，從隊伍管理、工作作風、廉潔自律等方面入手，要求黨員干部切實樹立為群眾辦實事的觀念，在接受群眾投訴、來訪時態度態度端正、誠懇、熱情，及時受理群眾反映的問題，對于群眾投訴的問題，及時整改到位，認真予以解決，同時，嚴格規范工程運作、開工建設、征地拆遷工作等，嚴禁干部職工利用職便在本項目部工程建設過程中謀取不正當利益。

十、存在的問題

今年以來，我項目部結合學習實踐科學發展觀，牢抓廉政教育不松懈，項目部領導認真貫徹民主集中制原則，模范地遵守黨風廉政有關規定，自覺接受監督，全體職工廉政自律意識增強，牢固筑起防腐拒變的大堤。截止目前，沒有發生一起違法違紀現象，使我項目部黨風廉政建設與反腐敗工作取得顯著成效。但同時，在工作中也還存在著許多問題和不足：教育的形式較單

一、實效性有待進一步提高；制度落實不夠到位，執行力有待進一步加強；雖有黨風廉政工作領導小組，但紀檢人員力量不足，需要進一步配強等等。對于這些問題和不足，我部將采取有力措施，切實加以解決。

三、下一步工作思路

廉政工作不是一勞永逸的。下一步，我部將繼續對過去廉政工作各個環節中的有效做法和成功經驗進行總結和歸納，對工作中發現的問題進行匯總記錄，使警鐘常鳴于心，問題防范于未然。

1、進一步加大《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的落實。

2、繼續加強領導隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對了領導、職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

3、根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

4、繼續推行“十公開”制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展民主評議行風政風工作，檢查政務公開工作的落實情況。

5、堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

湖南省鴻騰建設工程有限公司

天定高速房建工程第六合同段

二0一一年五月八日

第三篇：2010廉政總結

G206昌邑城區改線大中橋路面工程

廉 政 建 設 工 作 總 結

第一駐地監理處

二○一○年十二月七日

廉政建設工作總結

2010年G206昌邑城區改線大中橋路面工程，施工任務相當繁重，廉政建設面臨新形式新問題，我監理處在濰坊市交通局業主代表的正確領導下，全面進行廉政建設和反腐倡廉工作的各項部署，突出重點，標本兼治，較好地完成了上級下達的各項任務，有力地推動和促進各項工作健康發展，現將我處廉政建設工作總結如下：

一、組織領導情況

今年以來，我處認真貫徹“廉政責任重于泰山”的精神，按照上級廉政建設工作的部署和公司要求，我處成立了以駐地工程師朱世戰同志為組長、各項目工程師為成員的廉政建設領導小組，明確了職責，配備了專兼職紀檢監察人員，設立了廉政舉報箱，公開了舉報電話。

二、廉政制度的建設情況

我監理處認真貫徹上級和公司關于實行黨風廉政建設責任制的規定，制定了廉政建設責任制，建立了廉政工作目標及控制措施，具體內容包括：《會議學習制度與日常工作制度》、《監理人員紀律守則》、《監理人員獎懲制度》、《監理人員職業道德守則》、《監理人員“十不準”制度》、《財務管理制度》、《監理人員廉政制度》等，在工作中，我處各監理

人員均能做到認真遵守各項制度，廉潔自律，并要求施工單位加強廉政教育，均無不廉政現象發生。

三、宣傳教育情況

我監理處每月組織全體人員進行一次政治教育學習，召開一次廉政建設會議，并且不定期的與監理人員進行廉政談話，隨時了解第一手資料，與施工隊伍負責人進行座談，及時的了解每個監理人員思想動態，在黨員干部中積極開展了廉政情況自查活動，采取學習上級有關廉政制度文件和購買廉政書籍等多種形式，對一些腐敗案例進行討論，使監理人員充分認識到廉潔為本，始終有個警鐘警示自己的言行，遠離腐敗這條高壓線的重要性。

我監理處制定了紀檢信訪活動、來訪案件督辦等制度，對住工地現場監理人員的生活費每月及時繳納，至今沒有“吃、拿、卡、要”等不良現象的發生。

我監理處在七月份組織開展了廉政警示月活動，本次活動分為四個階段：

1、全面發動布置階段（7.5-7.8）。

2、活動實施階段（7.9-7.15）

3、自查自糾階段（7.15-7.25）

4、活動總結階段（7.25-7.30）

通過這次“廉政警示教育月”活動，讓每位監理人員領會本次廉政教育的深刻含義，遵循“廉潔從政，從我做起”，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。

通過形式多樣的教育學習，增強了全體監理人員拒腐防變的意識，理清了思路，找到了工作的切入點，使每個人員充分認識到工程質量是工程建設的靈魂，優質的工程質量是與廉政建設密不可分的，從源頭上消滅“豆腐渣”工程賴以滋生的土壤，為人民群眾當好工程衛士。

四、重點環節監督情況

我監理處緊緊配合廉政建設，從質量入手，制定了各級監理人員職責，下發了監理實施細則、監理工作程序，加強現場監督管理，強化服務功能，對監理工程實行“全天候、全過程、全方位”的監理，運用試驗、測量、簽發監理工程師指令等常規方法輔以計算機處理采集和分析數據，掌握施工現場的第一手資料，嚴格建設資金的使用管理。

對于工程變更，嚴格執行合同文件及工程變更設計管理辦法，本著實事求是、“合理、合法、公平、公正”的原則處理，嚴格控制其費用，確保工程建設資金的合理利用。對于計量支付，做到質量合格、資料齊全、簽認及時，杜絕了漏支、超支、提前支付的現象，并且層層控制，各項目工程師、駐地工程師認真調查、審核、簽認。同時充分利用技術優勢，為業主充分把好質量關，使每一分項工程達到優良標

準。

在各級領導的大力指導下，我監理處形成了共創“廉潔文化”的良好氛圍，各方面都取得了優異的成績，但還存在著很大的不足，今后我們將繼續努力，逐步把我們的監理隊伍建設成為一支務實、高效、紀律嚴明的隊伍，更好地為工程質量保駕護航，更好地服務人民、奉獻社會。

二0一0年十二月七日

第四篇：廉政總結最新[范文模版]

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

廉政總結篇一

今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本支行網點黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終堅持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領本網點支行一班人充分發揮領導干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本網點支行黨風廉政建設職責目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將本人黨風廉政建設和個人廉潔自律工作總結如下。

1.堅持學習制度，加強理論修養。貫徹上級支行的精神認真學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，《管理人員廉潔從業若干規定、管理人員廉潔從業承諾辦法》。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。

2.堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執行紀律規定，自覺遵守上級支行黨委硬性規定等職業紀律和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。具體體此刻工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自我，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為;無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自我的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節儉、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

3.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網點支行的各項重大事項工作，無論是黨小組議事，還是對網點支行經營工作的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持團體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，聽取領導班子成員意見，經團體研究后執行。

4.廣泛交心談心，理解干群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺理解群眾監督，進取組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以理解批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的進取態度虛心理解，認真對待。

廉政總結篇二

20_年，_在公司黨委正確領導下，以精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實，切實履行好黨委主體責任和紀委監督責任，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體責任落實情況

(一)加強領導，全面落實黨風建設責任制。

_黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確責任。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設責任書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，_黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。三是嚴格督導。_黨委通過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的責任性。

(二)注重教育，提高干部職工廉潔自律意識。

今年以來，_堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，積極查擺在思想、工作、作風方面的“不嚴不實”問題32項，并明確責任人和整改期限，促進問題查擺整改形成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以_網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，_不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕腐敗。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情況，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的_名人員進行了考核。

(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，_建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，_在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，_黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，_黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監督責任落實情況

(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

_紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設責任制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級保持高度一致。

(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。

針對2018年項目多的情況，_紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，_紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立_個項目實施效能監察立項，節約資金_萬元。同時結合實際工作，_紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。

_紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、積極參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情況的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系

_紀委按照懲防體系建設20__-20__年工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實責任，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據_內部優化調整的實際情況，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范腐敗問題的發生。

三、黨風廉政建設存在的問題

今年以來，_按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要體現在以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;

二是少數單位對開展風廉政建設工作與業務工作的關系處理得不好，落實不到位，尚存在重業務輕黨建的現象;

三是部分干部職工對黨風廉政行風建設和反腐敗工作意識比較淡薄，認為都是領導的事，與自己無關;

四是一些單位黨風廉政建設責任制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;

五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

四、20_年黨風廉政建設的思路措施

一是以《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體責任和紀委監督責任。

二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，形成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實責任分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“不嚴不實”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制。總結回顧自身不足，借鑒兄弟單位好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。

通過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，形成黨風廉政建設長效機制。

廉政總結篇三

黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的大事。通過持續學習機關黨委下發的黨風廉政建設相關材料，我愈發深刻地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、持續性。下面從理想信念、黨紀國法、本職崗位等方面談談心得體會。

一、建立崇高的理想信念是反腐倡廉之根本

理想是什么?每個人活著，總得有個理想，如果把人生比作杠桿，理想信念則好像是它的“支點”。理想不是可有可無的點綴品，而是一個人生命的動力;有了理想，就等于有了靈魂。理想，象征著滿載希望的未來。每個人都有理想，但又各不相同，有的崇高，有的卑微;有的符合客觀實際，有的流于幻想;有的追求物質上的滿足，有的追求精神上的歡愉。崇高的理想會使人奮進，而卑微的理想只能使理想化為虛幻。高爾基認為，一個人追求的理想越高，他的才力發展得越快，對社會就越有益。崇高的理想是石，敲出星星之火;崇高的理想是火，照亮夜行的路;崇高的理想是路，指引我們走向光明。

什么是信念?信念是指一個人堅信某種觀點的正確性，并支配自己行動的個性傾向。信念是激勵一個人按照自己的觀點、原則和世界觀去行動的被意識的思想傾向，是一個人在長期實踐活動中，根據自己的生活內容和積累的知識經過深思熟慮所決定的最終努力方向和奮斗目標。人生百年，眨眼飛逝，在這短短的人生路上，一定要有屬于自己的信念。無數革命先烈堅信只有社會主義、共產主義能夠救中國，才能使中國人民擺脫剝削和壓迫，過上幸福的生活，于是社會主義、共產主義就成了他們的信仰，他們為此堅定不移、前仆后繼，建立了新中國。而缺乏信念的人，個性往往模糊不清，行動往往左右搖擺，動搖不定，容易在政治上、行動上出偏差。

從徐明同志宣講中提到部分黨員干部的“東窗事發”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他(她)們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產黨員。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。

20__年7月3日，是我一生難忘的時刻，我參加了總行機關在中共四大革命紀念館舉行新黨員入黨宣誓儀式，這是我堅定崇高理想信念、不忘初心使命，為人類最壯麗的共產主義事業奮斗終身的新起點。作為一名新黨員、一名在授信條線上的干部，還要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化中臺為前臺服務、總行為分行服務的理念，這是防腐拒變之根本。

二、遵守黨紀國法是反腐倡廉之保證

俗話說，“無規矩不成方圓”，國有國法，黨有黨紀，廠有廠規。每一個公民遵守國家法律法規，每一個黨員自覺遵守黨紀黨規，這是天經地義的事。我們黨之所以從成立之初的幾十名黨員，發展到今天近8000多萬黨員、領導_億中國人民的執政大黨，靠的就是有一套嚴明、完備的黨紀黨規，靠的就是有一大批不惜犧牲個人利益和生命來維護和嚴守黨紀黨規的中共黨員。

嚴明的紀律是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。黨的紀律充分體現了黨的政治意志和階級屬性，是保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力和執政水平的內在要求，是不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力的重要基礎，是維護黨的團結統一，完成黨的執政使命的有力保障。

但我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。有一些黨員干部，并沒有把違紀違規當回事，認為只要不違法，個人出不了大事，組織也不會太當回事。從黨的“十八大”以來查出的腐敗案件，以及我行部分黨員干部違紀、違法案例不難看出，這些黨員干部，他們早已喪失一個共產黨員的基本條件，早已把黨性、黨紀黨規和國法拋到九霄云外。

實踐一再證明，組織渙散、紀律松弛是黨內腐敗問題滋生蔓延的根源，貪腐分子違法，無不是從違紀開始，黨員干部最終出“大”問題，往往是始于破壞“小”規矩。我作為一名黨員干部，在授信條線高經崗位上，手里握有一定的“權”，為此，一定要嚴以律己，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，遵守我行各項規章制度，特別是要遵守信貸從業人員行為規范，始終做到為政清廉，這是反腐拒變之保證。

三、做好本職工作是反腐倡廉之踐行途徑

在建立崇高理想信念、嚴格遵守黨紀國法的基礎上，踏實做好本職工作是反腐倡廉的重要踐行途徑，后續我要不忘初心，繼續努力前行。

作為一名新黨員，我會在支部和黨小組的領導下，持續提高政治素養，向老黨員同志學習，向優秀共產黨員學習，用實際行動踐行自己莊嚴的誓言。同時作為一名授信部二級部室高經，要以身作則，在日常工作中時刻注意黨風廉政要求，從小事做起，不越“雷池”半步。同時，緊緊依靠黨員骨干力量，發揮黨員先鋒模范作用，積極參加黨組織各項活動，落實黨建工作各項要求，做到政治掛帥、思想領先，以正能量牽引部室員工，引領部室各項工作的開展。

黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的大事。通過持續學習機關黨委下發的黨風廉政建設相關材料，我愈發深刻地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、持續性。下面從理想信念、黨紀國法、本職崗位等方面談談心得體會。

一、建立崇高的理想信念是反腐倡廉之根本

理想是什么?每個人活著，總得有個理想，如果把人生比作杠桿，理想信念則好像是它的“支點”。理想不是可有可無的點綴品，而是一個人生命的動力;有了理想，就等于有了靈魂。理想，象征著滿載希望的未來。每個人都有理想，但又各不相同，有的崇高，有的卑微;有的符合客觀實際，有的流于幻想;有的追求物質上的滿足，有的追求精神上的歡愉。崇高的理想會使人奮進，而卑微的理想只能使理想化為虛幻。高爾基認為，一個人追求的理想越高，他的才力發展得越快，對社會就越有益。崇高的理想是石，敲出星星之火;崇高的理想是火，照亮夜行的路;崇高的理想是路，指引我們走向光明。

什么是信念?信念是指一個人堅信某種觀點的正確性，并支配自己行動的個性傾向。信念是激勵一個人按照自己的觀點、原則和世界觀去行動的被意識的思想傾向，是一個人在長期實踐活動中，根據自己的生活內容和積累的知識經過深思熟慮所決定的最終努力方向和奮斗目標。人生百年，眨眼飛逝，在這短短的人生路上，一定要有屬于自己的信念。無數革命先烈堅信只有社會主義、共產主義能夠救中國，才能使中國人民擺脫剝削和壓迫，過上幸福的生活，于是社會主義、共產主義就成了他們的信仰，他們為此堅定不移、前仆后繼，建立了新中國。而缺乏信念的人，個性往往模糊不清，行動往往左右搖擺，動搖不定，容易在政治上、行動上出偏差。

從徐明同志宣講中提到部分黨員干部的“東窗事發”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他(她)們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產黨員。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。

20__年7月3日，是我一生難忘的時刻，我參加了總行機關在中共四大革命紀念館舉行新黨員入黨宣誓儀式，這是我堅定崇高理想信念、不忘初心使命，為人類最壯麗的共產主義事業奮斗終身的新起點。作為一名新黨員、一名在授信條線上的干部，還要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，強化中臺為前臺服務、總行為分行服務的理念，這是防腐拒變之根本。

二、遵守黨紀國法是反腐倡廉之保證

俗話說，“無規矩不成方圓”，國有國法，黨有黨紀，廠有廠規。每一個公民遵守國家法律法規，每一個黨員自覺遵守黨紀黨規，這是天經地義的事。我們黨之所以從成立之初的幾十名黨員，發展到今天近8000多萬黨員、領導_億中國人民的執政大黨，靠的就是有一套嚴明、完備的黨紀黨規，靠的就是有一大批不惜犧牲個人利益和生命來維護和嚴守黨紀黨規的中共黨員。

嚴明的紀律是馬克思主義政黨區別于其他政黨的重要標志。黨的紀律充分體現了黨的政治意志和階級屬性，是保持黨的先進性和純潔性、提高黨的執政能力和執政水平的內在要求，是不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和創造力的重要基礎，是維護黨的團結統一，完成黨的執政使命的有力保障。

但我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”上。有一些黨員干部，并沒有把違紀違規當回事，認為只要不違法，個人出不了大事，組織也不會太當回事。從黨的“十八大”以來查出的腐敗案件，以及我行部分黨員干部違紀、違法案例不難看出，這些黨員干部，他們早已喪失一個共產黨員的基本條件，早已把黨性、黨紀黨規和國法拋到九霄云外。

實踐一再證明，組織渙散、紀律松弛是黨內腐敗問題滋生蔓延的根源，貪腐分子違法，無不是從違紀開始，黨員干部最終出“大”問題，往往是始于破壞“小”規矩。我作為一名黨員干部，在授信條線高經崗位上，手里握有一定的“權”，為此，一定要嚴以律己，心存敬畏、慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨紀國法，遵守我行各項規章制度，特別是要遵守信貸從業人員行為規范，始終做到為政清廉，這是反腐拒變之保證。

三、做好本職工作是反腐倡廉之踐行途徑

在建立崇高理想信念、嚴格遵守黨紀國法的基礎上，踏實做好本職工作是反腐倡廉的重要踐行途徑，后續我要不忘初心，繼續努力前行。

作為一名新黨員，我會在支部和黨小組的領導下，持續提高政治素養，向老黨員同志學習，向優秀共產黨員學習，用實際行動踐行自己莊嚴的誓言。同時作為一名授信部二級部室高經，要以身作則，在日常工作中時刻注意黨風廉政要求，從小事做起，不越“雷池”半步。同時，緊緊依靠黨員骨干力量，發揮黨員先鋒模范作用，積極參加黨組織各項活動，落實黨建工作各項要求，做到政治掛帥、思想領先，以正能量牽引部室員工，引領部室各項工作的開展。

廉政總結篇四

20_年，在市委市政府和市紀委的正確領導下，全鄉黨風廉政建設工作始終按照上級要求，以學習貫徹“兩個意見”、“兩個辦法”為重點，切實履行“兩個責任”，認真踐行黨的群眾路線，解放思想，與時俱進，有力促進了黨風廉政建設工作取得新成效和全鄉經濟社會新發展。

一、健全責任體系，落實“兩個責任”。

鄉黨委把落實好“兩個責任”作為最突出的大事、要事,自覺肩負起黨風廉政建設的政治責任。一是成立了_鄉黨風廉政建設領導小組，黨委書記任組長，鄉長、人大主席、紀委書記任副組長，相關單位負責人為成員，領導小組下設了黨風廉政建設辦公室，負責黨風廉政建設日常事務工作;按照“一崗雙責”的要求，明確黨風廉政建設工作分工和目標任務，強化目標檢查和考核。二是成立了_鄉黨風廉政建設督查組，紀委書記任組長，紀委副書記任副組長，負責監督全鄉黨風廉政建設各個環節的工作和督促檢查，加大懲治力度，嚴厲查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗行為，真正做到了思想上重視、認識上提高、行動上落實。

二、建立健全各項制度，夯實黨風廉政建設工作。

1.堅持并完善了學習制度。

堅持每月集中學習1次，實行黨委班子成員輪流授廉政黨課，工作同志輪流領學黨的知識，全年開展廉政警示教育和學習10次，廉政談話27人次，進一步強化了各級黨員干部廉潔從政的意識。

2.抓宣傳教育，提高防患意識。

鄉黨委落實廉政宣傳進機關、進單位、進學校、進景區、進農家、進企業，辦展板1個、掛橫幅標語2幅、小標語126幅，設置舉報箱1個，召開廉政宣傳會議1800余人次，營造了濃厚的廉潔行政和廉潔干事的氛圍。

3.認真開展專題民主生活會。

今年8月召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，大家緊緊結合黨風廉政建設工作，對個人在近年來的思想政治表現、工作情況、廉潔從政、作風建設等進深刻剖析，對照檢查認真開展批評和自我批評。同時，黨委政府班子及班子成員作出了莊嚴地《廉政承諾》，達到了統一思想，改進作風，團結戰斗，共謀發展的目的。

4.建立健全民主參與、民主決策、民主監督制度。

落實“三個不直接分管”和“主要負責人未位表態”，對“三重一大”事項廣泛征求意見、集思廣益，民主決策，不搞個人專斷，在工作中做到緊密團結、齊心協力、和衷共濟，班子成員的積極性和主動性得到充分發揮;全面推行“黨委公開”、“政務公開”、“村務公開”，深化“一事一議”制度，形成了“合心、合拍、合力”的良好氛圍。

5.建立健全黨風廉政建設責任制。

年初，鄉黨委、政府與各村、鄉級機關單位簽訂了目標責任書，形成了鄉、村層層有目標，級級有責任的責任制網絡體系。明確鄉黨委是責任主體，黨政一把手是第一責任人，“誰出問題追究誰，誰主管的范圍出問題追究誰”。

6.建立健全干部“六不準”制度。

明確了鄉村干部“六不準”，做到下鄉不準喝酒，不準拿包包煙，不準賭博，不利用職務之便吃、拿、卡、要。

7.建立領導干部信訪接待日制度。

設立了干部作風意見箱、舉報箱，明確領導信訪接待日，各村各部門密切配合，運用各種手段和通過各種渠道及時掌握群眾反映的重點、熱點、難點問題，及時化解了群眾心中的疑團和訴求，做到了件件有著落、有回音，全年無一例越級上訪。

三、因地制宜、撲下身子抓落實

1.狠抓干部工作作風建設。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，針對鄉村干部和黨員隊伍中思想作風、工作等方面存在的問題，大力整頓教育，大家思想認識得以提高，工作作風明顯轉變。一是認真落實“走基層”、“直接聯系服務群眾”、“雙報到”等工作要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。開展助農惠民活動5次，聯系群眾1610戶，走訪群眾3600余人次，收集群眾意見建議151條，慰問困難群眾113人次，扶持帶動創業5戶，代辦各類申報手續61件，解決生產生活具體問題56件，化解矛盾糾紛5件。二是強化督查。實行每周由督查組把上周工作落實情況匯編總結，上報給黨政領導班子成員，督導工作落實。三是開展干部作風評議活動。將評議結果作為年終評先樹優重要依據。四是健全長效機制。重新修訂了崗位目標責任制和機關干部工作制度，全面推行政務公開制、首問負責制、領導接訪制、辦結制等服務承諾制度，建立群眾評議的長效機制，把接受群眾監督、請群眾評判作為加強作風建設的重要動力，從根本上扭轉了庸懶散浮拖的局面。

2.加強財務清理，理順了干群關系。

從今年3月份開始，抽調精干力量組成常年清理財務隊伍，對全鄉6個村的財務進行了全面清理，理順了農村財務關系，清收了各種欠款，摸清了家底，繼續執行財務、政務公開，“給群眾一個明白，還干部一個清白”。通過財務清理，理順了干群關系，融洽了干群關系。

3.加強基層組織建設。

今年重點對后進支部(扁桶峽村支部)進行了整頓，通過建章立制、落實“四議兩公開”、為民辦實事好事、便民惠民等措施有效解決了“支部書記及支部發揮作用差”等問題。其他支部也對查找出的黨風廉政建設工作薄弱環節和問題開展了整改提高工作。強化民主公開和村財鄉管村用，充分發揮村務監督委員會和村紀檢員作用，有效把住了村級收支關，確保了惠農政策和惠民資金落地、落戶，達到了“干事干凈、干部清白、群眾明白”的目的。同時，全年查處黨員違紀違規案件2件，并嚴肅查處了文家坪村村主任王義君違規辦酒席的問題。

4.切實糾風，各項收費進一步規范。

一是進一步規范中小學收費行為。春、秋兩季入學前，鄉紀委對學校的收費項目、標準進行了嚴格審核，做到了收費公開、標準明確、票據規范統一。二是制止農村大操大辦酒席，鄉人大牽頭制定并通過《禁酒令》，鄉紀委積極督促協助村委會執行，切實減輕了農民負擔。三是加強行風建設，促進行風的根本好轉。重點提升了便民服務中心、醫療衛生等服務窗口的服務質量和水平。

5.嚴格考核，逗硬獎懲。

12月下旬，將由鄉紀委牽頭深入到村及鄉屬部門，根據年初布置的目標任務，采取聽、看、查、訪、民主測評、召開群眾座談會等形式，對全鄉黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。

四、存在的不足及來年工作打算

我鄉的黨風廉政建設雖然取得了一定成績，但仍然存在一些不足。主要是：干部管理水平有待于提高;個別干部責任心和事業心有待于加強。在今后工作中，一定按照中央、省委、達州市委和_市委關于黨風廉政建設的有關要求，結合我鄉的實際，不斷加強領導，切實抓好我鄉的黨風廉政建設工作，不斷提高干部隊伍的整體素質，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

廉政總結篇五

按照縣紀委《關于20_黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神，根據本黨風廉政建設及反腐敗工作情況，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出

發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對干部職工影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是

對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，就斷章取義，大

講特講，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子和股、所長的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，業務應酬多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和中層干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕，但是在領導崗位上擔任重要職務已經近20年，無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和局里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只

要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對執法人員教育管理力度不夠，整體人員素質應進一步強化，特別是要警惕個別人在執法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，有進有超標準接待和吃請現象，有時有公車私用現象。

三、產生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

(一)加強學習，努力提高自身素質

深入學習鄧小平理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服

從大局，服務大局。

(三)牢記宗旨意識，強化價格監督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益

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第五篇：2009廉政總結

加大工作力度，切實推進黨風廉政建設

——2009年太原市晉祠博物館黨風廉政建設工作總結

2009年我館黨風廉政建設在市文物局的領導下，依照于市文物局共同簽訂的《黨風廉政建設責任書》的要求，我館黨風廉政建設領導小組制定了《2009年晉祠博物館黨風廉政建設工作計劃》和《晉祠博物館黨風廉政建設責任制考核辦法》，結合博物館的工作實際，有針對性地查找和解決我館黨風廉正建設方面存在的突出問題，加強學習和研討，積極探索深化黨風廉政建設責任制和強化領導干部廉潔自律的有效途徑，我館在反復醞釀和廣泛征求意見、認真組織全館干部職工討論的基礎上，制定和完善了《晉祠博物館管理制度匯編》，使各項規章制度更加貼近實際，更具人性化，更有可操作性，使干部職工心中有準繩，行為有規范。圍繞“抓班子，帶隊伍，改進作風；抓教育，建防線，治理源頭；抓黨風，帶行風，廉潔從教；抓監督，促管理，樹好形象”的工作思路，明確工作重點，抓住工作契機，把黨風廉政建設落到實處，為完成全年的工作任務提供了有力的政治保障。

一、抓班子，帶隊伍，改進作風

館黨組認為，只有認真落實黨風廉政建設，轉變干部工作作風，抓好黨員干部隊伍，才能辦好為人民滿意的事，向社會展示良好的單位形象。(一)、館黨組確定了“強化領導干部的工作責任，樹立勤政廉政新形象”的工作目標，在黨員干部會議上強調了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性，把加強黨風廉政建設列入支部黨務、行政工作的重點，納入到館領導班子、干部目標管理。

(二)、所有干部按照分工，實行領導責任制，對分管的工作承擔決策、監督和一管到底的責任，直至實行責任追究。

(三)、館黨組與黨員干部簽定了《廉正建設責任書》，領導干部帶頭從自身做起，帶頭廉潔自律，嚴格執行“四大紀律，八項要求”、“五不準”等廉潔自律各項規定，抓好職責范圍內的黨風建設，影響和帶動全館職工。向黨員干部傳達上級黨委的文件，認真開展反腐倡廉、嚴禁賭博等教育活動。

(四)、館黨組成員深入一線部門，直接參與一線的協調服務和職工的思想政治工作，轉變了干部工作作風，促進了基層廉政工作的穩步推進。

(五)、黨員干部聯系退休職工、特困職工和問題職工，效果明顯。

二、抓教育，建防線，治理源頭

(一)、在宣傳教育的方式上我們采取了“四個結合”即：理論灌輸和案例教育相結合，增強教育的吸引力，感染力；針對性與預防性相結合，把小事當大事抓，把苗頭當隱患抓；普遍教育與重點教育相結合，逢會必講，常抓不懈；正面疏導與反面警示相結合，做到警鐘長鳴。

(二)、在宣傳教育的內容上主要結合開展學習《黨章》、學習“八榮八恥”重要講話，把貫徹落實黨風廉政建設責任制的學習融入其間，納入理論學習計劃，嚴格黨內生活，加強法制教育，把依法保護文物當做深入推進文博事業的抓手，把創“文明單位”建設與黨風廉正建設緊密結合起來，在規范的制度下樹立良好的意識，推動了我館廉潔從政良好風氣的形成。

(三)、在防范措施上，健全完善了黨風廉政建設管理制度，堅持實行館重大事項黨組合議、經費開支程序到位。認真執行館務會通過的各項決定，強化班子內部的監督機制，堅持集體領導，民主決策。堅持館長辦公會議制度。利用每周二的上午，召開館長辦公會，對重大決策，重大開支和職工關心的問題進行研究，堅持民主集中制的原則，推行民主管理，科學決策，做到了黨務、政務雙公開。堅持招投標制度，我館是全國重點文物保護單位，每年都有古建筑需要搶救性的保護和修繕。我館作為業主，對每一項工程都實施了招投標管理，增加了工程的透明度，做到了公開、公平、公正。

(四)、我館每周三進行黨員理論學習，傳達文件，反饋信息。在履行工作職責中，做到認真負責。對古建筑建設項目決策和立項、規劃審批、環境評價、招標投標、建設實施、質量和安全生產，文物的保存、購進等問題上嚴格把關，從源頭堵住漏洞。

三、抓黨風，帶行風，廉潔從政

館黨組注意把政治思想教育作為反腐倡廉的基礎性工作來抓，著力提高黨員和職工的思想道德水平。

（一）、抓黨風，胡總書記紀曾經強調，各級領導干部要勤奮好學，學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的唯物主義學風，努力建設學習型政黨和學習型社會。所以我館緊緊抓住建設學習型單位不動搖。制訂單位學習制度，創造學習環境，營造學習氛圍，強化學習效果，把政治學習納入單位正常工作內容。堅持每周三的黨員政治學習不動搖，并把自學作為集中學習的有益補充。按照市文物局黨委《轉發中紀委、中組部關于以加強領導干部作風建設為主題開好縣以上黨和國家機關黨員干部專題民主生活會的通知》的文件精神，結合我館實際，黨支部對今年黨員民主生活會的工作進行安排，2月上旬制定《領導干部專題民主生活會的安排》，及《黨員學習制度安排》認真抓好各個環節。根據階段特點，我館2009年進行了兩次大規模的黨員學習課程：《知榮明恥，爭做合格共產黨員》、學習胡錦濤有關科學發展觀的理論。建立了黨員民主生活、聯系群眾情況、學習體會都記錄在冊。組織黨員系統地學習《黨章》，學習正反兩類典型材料，對黨員常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，增強了全體黨員的宗旨意識，提高了黨員新形勢下拒腐防變的能力。

（二）、帶行風，把反腐倡廉與職工教育結合起來。上半年館黨組組織全館干部職工開展了“以德立業、以情樹人”為主題的學習貫徹“八榮八恥”職工大討論，下半年又組織開展了教育行風評價活動。黨員帶頭，典型引路，弘揚了正氣，抵制了歪風。

（三）、結合開展普法教育，開展“創建文明單位”活動以及職工教育活動，職工對館領導班子及其成員的滿意率達100%，社會各界對我館評價良好。

四、抓監督，促管理，樹好形象

（一）、加強民主建設，完善黨內監督機制。圍繞廉政建設這一重點，根據干部的思想、工作實際，確定民主生活會的主題。會前通知并廣泛搜集群眾意見，做到會前有準備，會中有重點，會后有整改。通過提高民主生活會的質量，加強黨組織內部的自我監督和相互監督。

（二）、實行民主監督，推進館務公開。向全體職工并對外宣傳上級廉政政策、紀律，宣傳我館廉政規定、制度，接受群眾監督。每3個月召開一次民主生活會，以聽取、收集對我館黨風廉政建設的意見，并集中整理、反饋到館黨組或領導干部中去。

（三）、根據干部崗位職責，建立館領導干部評價監督機制，館領導今年巳開展兩次在職工會上述職、述廉，接受群眾民主測評。

（四）、把反腐倡廉與解決職工困難，為群眾辦實事結合起來，增強我館凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉潔自律，也要關心職工生活。館領導對職工堅持“六個必訪”（婚、喪、產、病、糾紛、特殊困難必訪），春節期間上門慰問離退休職工，體察職工疾苦，聽取職工意見。通過依靠職工，關心職工，實現決策民主化，維護了職工合法權益，加強了館黨風廉政建設和行風建設，進一步密切了黨群、干群關系，溝通了干部與職工、館與社會的關系，為構建和諧社會發揮了積極作用。

黨風廉政建設是黨的建設的一項重要內容，也是我館一直以來常抓不懈的工作。2010年，我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，發展全面和諧社會，圍繞我館的中心工作，依靠全館干部職工與時俱進，團結協作，開創性地搞好黨風廉政建設。為建設特色文化名城，實現文博事業的又好又快發展再做新貢獻。

太原市晉祠博物館

二○一○年一月二日