第一篇：關于開展學習公務員法工作情況（范文模版）

關于開展學習公務員法工作情況

2005年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起施行。《公務員法》的頒布，進一步完善和規范了我國公務員制度的建立和推行，對推進機關干部人事管理的科學化、民主化、制度化，優化干部隊伍，促進局機關的勤政廉政，增強機關的生機與活力，提高工

作效能，起到了重要作用。我局嚴格按照密人字[2005]27號文件的要求，根據縣委組織部、縣人事局通知的精神，在局機關全體公務員中認真細致的開展了公務員法的學習和培訓工作。

一、深刻認識公務員法學習培訓的重要意義。

制定實施公務員法，是中央著眼于我國全面建設小康社會的實踐，適應完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義民主政治、貫徹依法治國方略的要求做出的重大決策。是規范公務員隊伍的管理，提高管理的科學化水平，保障公務員的合法權益，建設善于治國理政的高素質干部隊伍，促進勤政廉政建設等工作有著重要意義。我局開展公務員法的學習培訓工作，必將深化干部人事制度改革，加強機關干部人事的依法管理。為此，我局專門成立了學習領導小組，以加強對學習工作的組織領導。其次，認真研究并制定了周密的學習計劃，使學習能夠更貼近實際。三是建立學習激勵機制，制定了學習制度，實施了考勤制度，把學習和年度目標考核結合起來，調動了學習的積極性。

二、結合單位實際，認真細心的部署學習培訓工作。

在學習培訓過程中，我們注重結合我局的實際情況，總結經驗，積極探索學習新途徑，不斷改進學習方法，結合工作實際情況，在注重學習培訓實效上下功夫。首先，是集中學習與自學相結合。根據我局機關學習制度，我們堅持利用周五下午學習時間進行公務員法的集中學習。并于11月15日，組織全體公務員參加了縣人事局局長王健全同志對學習貫徹公務員法的講座。同時，針對機關干部工作忙、業余時間緊的特點，把公務員法學習讀本發放給每個人手中，鼓勵機關人員進行自學。其次，把《法》的學習與實際工作相結合。結合每個人的工作實際，要求把干好工作與學習結合學，邊學邊查不足，邊干邊改正問題，也有利促進了我局對《法》的學習。三是認真組織對學習成果的考核。11月18日下午，組織機關處級以下27名公務員對公務員法進行考試，全部根據要求完成了考試內容。

三、今后打算

盡管今年的組織學習已經結束，但學習《法》并沒有結束。今后，我局黨組將按照縣里要求和部署，繼續加強對公務員的教育和培訓，使我局的《公務員法》學習活動繼續深入，以此推動我局的思想、管理等各項建設。

2005年11月18日

第二篇：關于開展學習公務員法工作情況

關于開展學習公務員法工作情況

2005年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，自2006年1月1日起施行。《公務員法》的頒布，進一步完善和規范了我國公務員制度的建立和推行，對推進機關干部人事管理的科學化、民主化、制度化，優化干部隊伍，促進局機關的勤政廉政，增強機關的生機與活力，提高工作效能，起到了重要作用。我局嚴格按照密人字[2005]27號文件的要求，根據縣委組織部、縣人事局通知的精神，在局機關全體公務員中認真細致的開展了公務員法的學習和培訓工作。

一、深刻認識公務員法學習培訓的重要意義。

制定實施公務員法，是中央著眼于我國全面建設小康社會的實踐，適應完善社會主義市場經濟體制、建設社會主義民主政治、貫徹依法治國方略的要求做出的重大決策。是規范公務員隊伍的管理，提高管理的科學化水平，保障公務員的合法權益，建設善于治國理政的高素質干部隊伍，促進勤政廉政建設等工作有著重要意義。我局開展公務員法的學習培訓工作，必將深化干部人事制度改革，加強機關干部人事的依法管理。為此，我局專門成立了學習領導小組，以加強對學習工作的組織領導。其次，認真研究并制定了周密的學習計劃，使學習能夠更貼近實際。三是建立學習激勵機制，制定了學習制度，實施了考勤制度，把學習和目標考核結合起來，調動了學習的積極性。

二、結合單位實際，認真細心的部署學習培訓工作。

在學習培訓過程中，我們注重結合我局的實際情況，總結經驗，積極探索學習新途徑，不斷改進學習方法，結合工作實際情況，在注重學習培訓實效上下功夫。首先，是集中學習與自學相結合。根據我局機關學習制度，我們堅持利用周五下午學習時間進行公務員法的集中學習。并于11月15日，組織全體公務員參加了縣人事局局長王健全同志對學習貫徹公務員法的講座。同時，針對機關干部工作忙、業余時間緊的特點，把公務員法學習讀本發放給每個人手中，鼓勵機關人員進行自學。其次，把《法》的學習與實際工作相結合。結合每個人的工作實際，要求把干好工作與學習結合學，邊學邊查不足，邊干邊改正問題，也有利促進了我局對《法》的學習。三是認真組織對學習成果的考核。11月18日下午，組織機關處級以下27名公務員對公務員法進行考試，全部根據要求完成了考試內容。

三、今后打算

盡管今年的組織學習已經結束，但學習《法》并沒有結束。今后，我局黨組將按照縣里要求和部署，繼續加強對公務員的教育和培訓，使我局的《公務員法》學習活動繼續深入，以此推動我局的思想、管理等各項建設。

2005年11月18日

第三篇：開展《公務員法》宣傳工作實施方案

開展《公務員法》宣傳工作實施方案

了推動《公務員法》的貫徹實施，根據省委組織部、省委宣傳部、省人事廳《關于印發〈公務員法〉宣傳計劃的通知》（宣明電[2005]55號）和市委組織部、市委宣傳部、市人事局《關于做好〈公務員法〉宣傳工作的通知》（人發[2005]31號）精神，結合我市實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管干部原則，堅持正確的輿論導向，加強主動宣傳和正面引導，通過扎實有效的宣傳，使各級黨政機關公務員充分認識制定實施《公務員法》的重大意義，準確理解《公務員法》的精神實質和基本內容，不斷提高廣大公務員依法行政的能力，為《公務員法》的貫徹實施營造良好的輿論氛圍。

二、宣傳重點

1、圍繞《公務員法》內容進行宣傳報道；

2、圍繞貫徹實施《公務員法》和推行國家公務員制度12周年紀念活動開展宣傳報道；

3、圍繞《公務員法》生效實施前的準備工作開展宣傳報道。

三、宣傳安排

全市《公務員法》宣傳工作，由市委組織部、市委宣傳部、市人事局統一部署，組織報刊、廣播、電視、網絡等媒體，有計劃、有步驟的開展。從9月到12月底《公務員法》生效實施前，主要開展以下宣傳活動：

1、9月底，召開由組織、宣傳、人事、廣播電視等部門領導參加的協調會，制定《公務員法》宣傳報道方案。

2、10月上中旬，市人事局領導就《公務員法》有關問題答記者問，在界首時訊報、界首廣播電臺、界首電視臺刊播。

3、10月中旬起，在時訊報、廣播電臺、電視臺、先鋒網開辟《公務員法》宣傳報道專欄，連續刊載有關《公務員法》核心條款的權威解讀，報道《公務員法》學習、培訓和實施工作動態。

4、轉發中組部、人事部《〈公務員法〉宣傳提綱》，為新聞媒體提供宣傳報道素材，統一重點問題解答口徑。

5、11月初，按照省里的統一部署，舉辦《公務員法》知識競賽，普及《公務員法》知識，在公務員隊伍中掀起學習《公務員法》的熱潮，通過初賽，選拔參加上級組織的競賽人選。

6、11月中旬，在市委、市政府辦公區前舉辦《公務員法》宣傳日活動，制作圖板，印刷宣傳材料，邀請市委市政府有關領導和有關部門及新聞媒體參加。

7、就公務員范圍，職務和職級設定，工資制度等重點、熱點問題編發通稿，在界首時迅等媒體刊載。

8、12月上中旬，組織時訊報、廣播電臺、電視臺對《公務員法》實施準備工作進行報道。

四、幾點要求

1、切實加強領導。《公務員法》是我國第一部帶有干部人事管理總章程性質的重要法律，它的頒布實施對進一步規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設一支高素質的黨政干部隊伍，都具有重要的深遠意義。宣傳好這部法律是實施好這部法律的重要前提，各新聞單位要高度重視，組織精干力量，精心策劃、采編，高質量地完成報道任務。

2、統一宣傳口徑。各新聞單位要在組織、宣傳、人事部門的指導下，嚴格按照統一的宣傳口徑開展《公務員法》宣傳報道活動。要注意把握政策，遇到把握不準的問題，要及時請示報告。宣傳步驟安排和宣傳主題要上下一致，形成合力。

3、積極穩妥展開。組織、宣傳、人事部門和各新聞單位要確定專人負責《公務員法》宣傳報道活動，根據宣傳方案的要求，把握節奏，有序進行，要把握輿論導向，形成正面聲音，注意創新宣傳形式，不斷改進方式方法，切實提高宣傳效果。

第四篇：公務員法學習專題5

? o o o o

1、（單選題）民族自治地方錄用公務員時，應對少數民族報考者予以（）。

A.優先錄取 B.適當照顧 C.統一對待 D.降分錄取

正確答案：B

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? o o o o

2、（單選題）《公務員法》對領導成員職務的任免實行的是（）。

A.聘任制 B.任期制 C.選任制 D.委任制

正確答案：B

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?

3、（單選題）公務員遇有需要任免職務情形的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職。此適用于（）。

o o o o A.合同制 B.聘任制 C.委任制 D.選任制

正確答案：C

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? o o o o

4、（單選題）公務員在定期考核中被確定為不稱職的，應該（）。

A.免職 B.不予錄用 C.撤職

D.降低一個職務層次任職

正確答案：D

用戶選擇： ?

5、（單選題）公務員在選舉結果生效時即任當選職務，任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。此適用于（）。

o o o o A.合同制 B.選任制 C.委任制 D.聘任制

正確答案：B

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? o o o o

6、（單選題）非領導成員公務員的定期考核方式是（）。

A.半考核 B.兩考核 C.考核 D.季度考核

正確答案：C

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? o o o o

7、（單選題）在本機關或本系統內通過競爭上崗方式產生（）。

A.鄉科級正職 B.廳局級副職 C.廳局級正職 D.縣處級正職

正確答案：C

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? o o o o

8、（單選題）國家公務員的錄用標準是（）。

A.品學兼優 B.選賢任能 C.德才兼備 D.又紅又專

正確答案：C

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9、（單選題）公務員獎勵的最高等級是（）。

A.授予榮譽稱號 B.嘉獎 C.頒發獎章 D.記一等功

正確答案：A

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? o o o o

10、（單選題）關于公務員降職的說法正確的是（）。

A.降職是一種行政處分

B.定期考核中被定為不稱職的,按規定降低一個職務層次任職 C.降職不屬于公務員的任用方式

D.在一定期限內不得晉升職務級別和工資檔次

正確答案：B

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? o o o o

11、（單選題）錄用公務員必須在規定的編制限額內，并有相應的（）。

A.權限空缺 B.人員空缺 C.職位空缺 D.職務空缺

正確答案：C

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? o o o o

12、（單選題）負責組織地方各級機關公務員錄用的是（）。

A.設區的市級公務員主管部門 B.省級公務員主管部門 C.中央公務員主管部門 D.招考機關

正確答案：B

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?

13、（單選題）下列關于公務員兼職的說法中錯誤的是（）。o o o o A.可以在機關外兼職 B.不得在機關外兼職

C.不得在企業或者其他營利性組織中兼職 D.可以兼職，但須作適當限制

正確答案：B 用戶選擇：

?

14、（單選題）公務員執行公務時認為上級的決定或命令有錯誤的可以（）。

o o o o A.向上級提出復議

B.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見 C.要求上級改正 D.不能提出改正意見

正確答案：B

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? o o o o

15、（單選題）國家公務員錄用的首要原則是（）。

A.公開 B.平等 C.競爭 D.擇優

正確答案：A

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? o o o o

16、（單選題）招錄機關對報考申請進行審查的根據是（）。

A.人數

B.希望的招錄標準 C.編制限額 D.報考資格條件

正確答案：D

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?

17、（單選題）對公務員的考核重點是公務員的（）。o o o o A.工作能力 B.思想政治 C.工作作風 D.工作實績

正確答案：D 用戶選擇：

? o o o o

18、（單選題）廣州海關擬招錄4名公務員,有權組織錄用工作的是（）。

A.國家人事部 B.廣州市委組織部 C.廣東省人事廳 D.廣州市人事局

正確答案：A

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? o o o o

19、（單選題）新錄用的公務員試用期為（）。

A.3個月 B.12個月 C.24個月 D.6個月

正確答案：B

用戶選擇：

? 20、（單選題）調整公務員職務、級別、工資及獎勵、培訓、辭退的依據是（）考核的結果。

o o o o A.定期 B.年終 C.不定期 D.平時

正確答案：A

用戶選擇： ?

21、（多選題）公務員間有（）關系的，不得在同一機關擔任特定的職務。

o o o o A.三代以下旁系血親 B.夫妻 C.直系血親 D.近姻親

正確答案：ABCD

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? o o o o

22、（多選題）以下情況中應當執行任職回避的有（）。

A.張某任A廳領導職務,其子在B廳局機關工作 B.李某父女在同一廳局的不同部門擔任主任科員 C.王某任處長職務,其妹在該廳局人事處任職 D.夫妻雙方在同一個處里工作的

正確答案：CD

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?

23、（多選題）公務員之間因有特殊關系，不得在其中一方擔任領導職務的機關中從事的工作有（）。

o o o o A.紀檢、監察 B.組織、人事 C.審計 D.財務

正確答案：ABCD

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? o o o o

24、（多選題）調任與錄用的區別是（）。

A.調任適用于選拔領導職務,錄用適用于選拔非領導職務 B.調任與錄用最主要的區別是適用范圍不同 C.調任所適用的職務層次要比錄用高 D.錄用和調任選拔的對象不同 正確答案：BCD 用戶選擇：

? o o o o

25、（多選題）下列屬于公務回避的情形有（）。

A.涉及本人利害關系的

B.涉及與自己有近親屬關系人員的利害關系的 C.當事人與自己是戰友關系,可能影響公務執行的 D.當事人與自己有積怨,可能影響公務執行的

正確答案：ABCD

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? o o o o

26、（多選題）下列社會關系中公務員應當回避的是（）。

A.祖父母 B.密友 C.甥子女 D.叔侄

正確答案：ACD

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? o o o o

27、（多選題）可以接受選派公務員掛職鍛煉的單位包括（）。

A.國有企業、事業單位 B.上級機關 C.下級機關 D.其他地區機關

正確答案：ABCD

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? o o o o

28、（多選題）公務員進行掛職鍛煉是（）。

A.上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式 B.根據公務員個人申請進行選派 C.時間一般是一至兩年

D.由機關決定并與接收單位協商做好計劃而組織實施的

正確答案：CD

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?

29、（多選題）公務員進行轉任應當符合的規定有（）。o o o A.轉任不涉及公務員身份的變化,這是與調任的最大區別 B.轉任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉任決定

C.“工作性質特殊的非領導職務”是指直接經管“人、財、物”和有執法監督職能的職務

o D.任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

正確答案：ABCD

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? o o o o 30、（多選題）以下符合調任條件的是（）。

A.符合所任職位要求的工作經歷 B.曾經被開除公職的人員不得調任 C.具有職位要求的文化程度和工作能力 D.符合擬任職位要求的學歷

正確答案：ABCD

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?

31、（判斷題）公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

32、（判斷題）領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

?

33、（判斷題）領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。

o o A.對 B.錯 正確答案：對 用戶選擇：

?

34、（判斷題）公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

35、（判斷題）錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

用戶選擇：

? o o

36、（判斷題）公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。

A.對 B.錯

正確答案：錯

用戶選擇：

?

37、（判斷題）公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

38、（判斷題）公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

39、（判斷題）公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。o o A.對 B.錯

正確答案：對

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? 40、（判斷題）公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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? o o o o

1、（單選題）《公務員法》對領導成員職務的任免實行的是（）。

A.委任制 B.聘任制 C.任期制 D.選任制

正確答案：C

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?

2、（單選題）調整公務員職務、級別、工資及獎勵、培訓、辭退的依據是（）考核的結果。

o o o o A.不定期 B.定期 C.年終 D.平時

正確答案：B

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? o o o o

3、（單選題）廣州海關擬招錄4名公務員,有權組織錄用工作的是（）。

A.國家人事部 B.廣東省人事廳 C.廣州市人事局 D.廣州市委組織部 正確答案：A 用戶選擇：

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4、（單選題）在本機關或本系統內通過競爭上崗方式產生（）。

A.鄉科級正職 B.廳局級正職 C.縣處級正職 D.廳局級副職

正確答案：B

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? o o o o

5、（單選題）下列屬于國家規定的公務員錄用范圍的是（）。

A.處級調研員 B.副鄉長 C.副處長 D.副主任科員

正確答案：D

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? o o o o

6、（單選題）公務員考試錄用的職務范圍不包括（）。

A.副調研員 B.副主任科員 C.科員 D.辦事員

正確答案：A

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? o o o o

7、（單選題）公務員在定期考核中被確定為不稱職的，應該（）。

A.降低一個職務層次任職 B.不予錄用 C.撤職 D.免職

正確答案：A

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?

8、（單選題）國家公務員錄用,只從社會上選拔人員擔任（）職務。o o o o A.主任科員以下領導 B.副主任科員以下領導 C.主任科員以下非領導 D.副主任科員以下非領導

正確答案：C 用戶選擇：

?

9、（單選題）公務員遇有需要任免職務情形的，應當按照管理權限和規定的程序任免其職。此適用于（）。

o o o o A.聘任制 B.選任制 C.委任制 D.合同制

正確答案：C

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? o o o o

10、（單選題）國家公務員錄用的首要原則是（）。

A.平等 B.公開 C.擇優 D.競爭

正確答案：B

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?

11、（單選題）公務員在選舉結果生效時即任當選職務，任期屆滿不再連任，或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。此適用于（）。

o o o o A.選任制 B.合同制 C.委任制 D.聘任制

正確答案：A

用戶選擇： ? o o o o

12、（單選題）非領導成員公務員的定期考核方式是（）。

A.半考核 B.考核 C.兩考核 D.季度考核

正確答案：B

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? o o o o

13、（單選題）負責組織地方各級機關公務員錄用的是（）。

A.中央公務員主管部門 B.省級公務員主管部門 C.設區的市級公務員主管部門 D.招考機關

正確答案：B

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14、（單選題）對公務員的考核重點是公務員的（）。

A.工作作風 B.工作能力 C.思想政治 D.工作實績

正確答案：D

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15、（單選題）招錄機關對報考申請進行審查的根據是（）。

A.報考資格條件 B.希望的招錄標準 C.編制限額 D.人數

正確答案：A

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?

16、（單選題）新錄用的公務員試用期為（）。o o o o A.6個月 B.24個月 C.12個月 D.3個月

正確答案：C 用戶選擇：

?

17、（單選題）民族自治地方錄用公務員時，應對少數民族報考者予以（）。

o o o o A.優先錄取 B.適當照顧 C.統一對待 D.降分錄取

正確答案：B

用戶選擇：

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18、（單選題）國家公務員的錄用標準是（）。

A.德才兼備 B.選賢任能 C.品學兼優 D.又紅又專

正確答案：A

用戶選擇：

? o o o o

19、（單選題）下列關于公務員兼職的說法中錯誤的是（）。

A.可以兼職，但須作適當限制 B.不得在機關外兼職 C.可以在機關外兼職

D.不得在企業或者其他營利性組織中兼職

正確答案：B

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? 20、（單選題）錄用公務員必須在規定的編制限額內，并有相應的（）。o o o o A.人員空缺 B.職務空缺 C.職位空缺 D.權限空缺

正確答案：C 用戶選擇：

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21、（多選題）公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）。

A.具備規定的任職資歷 B.思想政治條件過硬 C.文化程度符合要求 D.具備職務要求的工作能力

正確答案：ABCD

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22、（多選題）公務員晉升領導職務的程序是（）。

A.按照管理權限討論決定 B.民主推薦，確定考察對象 C.組織考察，研究、醞釀 D.按照規定履行任職手續

正確答案：ABCD

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?

23、（多選題）《公務員法》對傳統委任制進行改革,規定了公務員選拔任用的重要方法,包括（）。

o o o o A.公開選拔 B.任期制 C.競爭上崗 D.聘任制

正確答案：AC

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24、（多選題）下列符合《公務員法》關于公務員在機關外兼職的規定的有（）。

o o o o A.兼任機關外職務必須經有關機關批準并不得領取任何報酬 B.因工作需要公務員可以兼任事業單位的某些職務 C.因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職 D.公務員在企業任職的

正確答案：AB

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25、（多選題）公務員晉升領導職務應實行的制度有（）。

A.任職前公示 B.任期 C.任職試用期 D.委任

正確答案：AC

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26、（多選題）關于公務員獎勵的說法正確的有（）。

A.獎勵工作表現突出，有顯著成績和貢獻的公務員或集體 B.堅持精神獎勵與物質獎勵相結合 C.以物質獎勵為主

D.獎勵有其他突出事跡的公務員或者公務員集體

正確答案：ABD

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27、（多選題）《公務員法》規定可以越級晉升的條件是（）。

A.工作經驗豐富 B.表現特別優秀 C.資歷很高 D.工作特殊需要

正確答案：BD

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28、（多選題）以下職務出現空缺，可以通過面向社會公開選拔，產生任職人選的是：（）職務。

o o o o A.廳局級正職以下非領導 B.副調研員以上非領導 C.廳局級以下領導 D.調研員以上非領導

正確答案：BC

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? o o o o

29、（多選題）公務員職務任命必須具備的條件是（）。

A.有編制 B.有相應的職位 C.有職數 D.有相應的權限

正確答案：ABC

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? o o o o 30、（多選題）公務員被降職使用的說法正確的有（）。

A.被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 B.降職一次降低一個職務層次 C.降職不是行政處分,也不是懲戒手段

D.被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級別

正確答案：ABC

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31、（判斷題）公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

32、（判斷題）公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

33、（判斷題）公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

34、（判斷題）公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

35、（判斷題）公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

36、（判斷題）領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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?

37、（判斷題）公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。

o o A.對 B.錯 正確答案：對 用戶選擇：

?

38、（判斷題）公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

o o A.對 B.錯

正確答案：對

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? o o

39、（判斷題）工作年限滿三十年的公務員可以提前退休。

A.對 B.錯

正確答案：對

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? o o 40、（判斷題）公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。

A.對 B.錯

正確答案：錯

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第五篇：學習公務員法心得（范文）

加強房地產市場監督管理保障房地產市場平穩發展

房地產市場監管科學習《公務員法》心得體會

2011年，是實施“十二五”規劃的開局之年，按照局機關的總體部署和具體安排，我科掀起了“學法、用法”的高潮。近幾個月來，我科工作人員系統的學習了《中華人民共和國公務員法》，通過學習，全科干部職工思想認識有了明顯提高，通過思想認識的提高促進了工作作風的轉變，通過工作作風的轉變保證了紀律制度的落實，形成良性的循環和互動，形成了一支符合房地產市場監督管理發展要求的、高素質的干部隊伍。

通過系統學習使全科認識到，公務員法是我國五十多年來干部人事管理的第一部總章性質的法律。公務員法的出臺，在干部人事工作歷史上具有里程碑的意義，對于貫徹我國依法治國方略和推進社會主義民主政治建設也具有重大意義。而對于廣大的公務員來說，也是政治生活中的一件大事。

一、通過學習公務員法活動，對全科各項工作的開展起到了積極的促進作用，成效明顯：

（一）在思想理論上有了明顯的提高。在整個學習過程中，班子成員和全體干部把理論學習擺在首要位置，始終立足于學習提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認識，絕大多數同志在工作任務重的情況下，利用節假日和休息時間自學，撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”。

（二）黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強。通過這-1-

次活動使領導干部思想認識有了深刻轉變，增強了黨的組織信念、紀律觀念。大家認為，隊伍建設，就要在班子內部正確執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持黨性原則，顧全大局，密切協作，互相配合，形成合力。班子成員一致表示，今后要自覺維護大局和班子團結，自覺接受黨內外監督，主動加強班子成員之間的溝通交流，充分發揮班子的整體作用，進一步提高班子的凝聚力、戰斗力。

（三）干部職工工作作風明顯轉變。通過學習，使廣大干部職工的思想認識由過去的得過且過轉變為愛崗敬業，并落實到了具體工作實際中，簡化辦事流程，極大方便了群眾辦事，樹立了房產部門的良好形象。

（四）房地產市場監管更加有力。對于損傷廣大人民群眾根本利益的，我科將依法查處，依法查處經紀機構炒買炒賣、哄抬房價、慫恿客戶簽訂“陰陽合同”等行為；對房地產開發企業土地閑置、改變土地用途和性質、拖延開竣工時間、捂盤惜售等違法違規行為，要繼續加大曝光和處罰力度；對有上述違法違規記錄的房地產開發企業，要暫停其新購置土地。

二、今后的工作中，我科將著重加強以下幾方面工作：

（一）進一步學習研究公務員法，努力提高政治理論水平和政策業務水平。在建設學習型班子上下功夫。要加強中心組學習制度和次數，加強領導干部自學。領導班子帶頭講課，領導干部要通讀領導人關于公務員法的文章。領導干部要深入基層調研，把問題帶回，通過科室討論拿出解決問題的措施。

（二）以市場監督為重點，認真貫徹國家宏觀調控政策，努力促進房地產市場平穩運行。一是繼續為我市保障性住房的建設提供數據基礎。二是根據經濟社會的發展變化與人民群眾的生活需求，有效調控房地產供應總量，促進房地產健康發展。三是嚴格立項審批，認真貫徹國家小戶型政策，力求滿足社會不同階層的住房需求。四是建立并完善房地產預警預報系統。

（三）加強科室間的交流與溝通。一是強化信息系統的運用各科室實現資源共享。二是嚴格業務流程，加強科室的協調配合，分管領導要有大局意識，加強領導干部督察。三是依據現行法律法規，各科室認真貫徹領導班子決議，提高執行力，對較大的工作失誤給予處罰。四是多組織業務討論座談會。五是進一步改善領導方法，分情況有措施的指導科室工作。

二○一一年六月十七日