第一篇：先進事跡報告團領導的致詞

同志們：

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎局先進事跡報告團來為我們公司做報告。希望公司全體員工認真聽取報告，向先進學習，學習他們艱苦奮斗、攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神；學習他們團結協作、真抓實干、嚴謹踏實的優良作風；學習他們永不滿足、不畏艱險、勇攀高峰的進取精神。學習他們知難而進、敢于爭先的堅定意志；

牢固樹立和衷共濟、的團隊精神；他們風雨同舟、榮辱與共的大局意識、學習他們、牢固樹立學習他們知、牢固樹立。這次報告是體現河南地礦職工展現時代風采的報告會；是展示河南地礦職工敢為人先、敢于勝利、體現崇高精神的報告會；是一次激勵和鼓舞廣大地礦職工為建設河南新地礦拼搏進取、再立新功的報告會。同時這次報告具有很強的感染力、影響力和示范導向作用

把他們的先進事跡和崇高精神在全體職工中廣泛傳承、發揚光大，努力營造學習先進、趕超先進、爭當先進”的良好氛圍，激勵全局干部職工立足本崗、建功立業、多做貢獻。

第二篇：先進事跡報告團工作匯報

十六場報告情和淚 十八天巡回見與聞

肩負省局黨組交給的光榮使命，帶著對林學敏同志無限的思念和敬仰，先進事跡報告團自2005年3月27日至4月13日，歷時18天，在全省16個地市巡回報告16場，行程接近5000公里，現場聽眾達4000多人，通過各地電視、電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳，間接受教育者達到幾千萬人，收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先進事跡，使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地，推動了先進性教育的深入開展，引導更多的質監干部職工以林學敏同志為榜樣，立黨為公、執政為民、勤政敬業、克己奉公，為推動質監事業健康快速發展、貼近政府中心建功立業奠定了堅實的思想基礎。報告團成員始終抱著嚴肅認真的態度，用爭一流的精神，做一流的報告。每一場報告之后，都認真總結和反思，查找不足，不斷改進，日臻完善。為了用真情實感打動別人，幾乎每一場報告都飽含深情，熱淚盈眶。作為林學敏同志精神的傳播者，我們一邊報告一邊學習，體會最深，獲益也最多。無論是報告會本身，還是報告會之外，我們有太多的感慨和太多的思索。

一、切身體會和感受

（一）巡回報告產生了震憾心靈、催人奮進的突出效果。許多人反映，組織看光盤與現場聽報告相比，心理感受截然不同。每一場報告，聽眾都全神貫注地聽講，許多人都感動地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里，調音師聽了報告情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局，攝影的同志抓拍動人場面，自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成局長等一些了解和熟悉林學敏的人，聽了報告后無不為之動容，流下熱淚。濰坊局的岳堯局長最后總結講話時，淚水止不住地流了下來，聲音沙啞著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚，最后不得不從主席臺上撤到旁邊的接待室。系統之外被應邀出席報告會的市委市政府、組織部門、人事部門的領導也都深受感動。

（二）各市局領導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏同志的先進事跡，對于把先進性教育引向深入，推動質監部門實現“一個提高、兩個確保、四個一流”的目標，具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。各市局能夠充分理解省局黨組的意圖，把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項政治任務，在會場的布置，市委市政府領導的邀請，對與會人員的組織，報告團成員住宿的安排等各個環節，表現出高度的負責精神，體現出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決定3月31日上午舉行全市1500人的報告會時，我們原計劃同一時間在威海舉行，并且威海局已經預訂了會議室，通知了出席報告會的市委市府領導，但是他們以大局為重，把威海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里舉行報告會，會場是最好的，并要求全系統的所有干部職工參加報告會，讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和崇高品格，其善借東風、爭創一流的迫切心理可見一斑。濟寧局還向市政府作了專題匯報，濟寧市呂在模市長在百忙當中接見了報告團一行，并與報告團成員進行了座談、合影留念，其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告，恰好是星期六，家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息，而干部職工說，她對此早就習以為常了。

（三）全系統已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習，爭創一流業績”之類的標語牌，使人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。經進一步了解，各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知，并且結合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比，找差距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取，初步涌現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現象十分普遍。

（四）各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的干部職工素質是比較高的。會前，幾乎都能自覺把手機關掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場，結束后又起立目送著報告團和市領導離開，顯示出干部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓，不論是外觀還是使用面積，都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的口號——“困難工作走在前，艱巨任務跑在前，危險時刻沖在前”，他們設立了“共產黨員示范崗”、“共產黨員執法車”、“共產黨員實驗室”，要求共產黨員配戴胸牌標識，以便“平時身份亮出來，關鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營市政府的肯定，值得我們學習和借鑒。林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦，得益于我們系統有這樣一個難得的典型，得益于省局黨組高瞻遠矚、英明決策，得益于各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示：不管什么工作，都不是輕而易舉就可以干好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。

二、幾點建議(一)對“五個十”的標準進行調研，使各單位在省局正式出臺“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前，由于省局尚未出臺爭創細則，各市局都在觀望等待，沒有印發自己的“學、爭、創”活動方案。我們可以先行一步，深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研，建立“十佳執法標兵”、“十佳規范化實驗室”等“五個十”的爭創標準，使干部職工干有方向，趕有目標。待省局出臺方案后，我們可進一步充實、完善。(二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局2004年開工建設新辦公樓，僅用一年左右的時間就建起了新辦公樓，2005年5月1日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與我們所處的地位和對外形象不太相稱，應迅速改變這種局面。新建辦公樓要面向未來，面向先進，高起點規劃，高標準建設。

（三）會場紀律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位，一些同志不拘小節，無論是全市質監系統的會議，還是市局機關的會議，不管有沒有上級領導參加，總有少數同志開著手機，或者進進出出，這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以，我們召開的一些重要會議，會前應強調幾條會場紀律，以體現會議內容的嚴肅性，并保證會議效果。

（四）勞逸結合，關愛身體。林學敏同志年僅53歲就過早地離開了人世，對家庭和事業都是一個重大損失。我們既要學習他忘我工作的奉獻精神，也要吸取他的教訓。有了健康的身體才能更好地工作，才能為人民做出更大的貢獻。因此，每個同志要關注身邊同事和自己的身體健康。各單位平時適當安排一些文體活動，為大家提供更多的交流機會，營造一種和諧、愉快的工作氛圍，讓大家心情舒暢地在一起工作。每年安排一次體檢，做到無病早預防，有病早發現、早控制。

第三篇：先進事跡報告團工作匯報

十六場報告情和淚十八天巡回見與聞

肩負省局黨組交給的光榮使命，帶著對林學敏同志無限的思念和敬仰，先進事跡報告團自～年3月27日至4月13日，歷時18天，在全省16個地市巡回報告16場，行程接近5000公里，現場聽眾達4000多人，通過各地電視、電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳，間接受教育者達到幾千萬人，收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先進事跡，使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地，推動了先進性教育的深入開展，引導更多的質監干部職工以林學敏同志為榜樣，立黨為公、執政為民、勤政敬業、克己奉公，為推動質監事業健康快速發展、貼近政府中心建功立業奠定了堅實的思想基矗

報告團成員始終抱著嚴肅認真的態度，用爭一流的精神，做一流的報告。每一場報告之后，都認真總結和反思，查找不足，不斷改進，日臻完善。為了用真情實感打動別人，幾乎每一場報告都飽含深情，熱淚盈眶。作為林學敏同志精神的傳播者，我們一邊報告一邊學習，體會最深，獲益也最多。無論是報告會本身，還是報告會之外，我們有太多的感慨和太多的思索。

一、切身體會和感受

（一）巡回報告產生了震憾心靈、催人奮進的突出效果。許多人反映，組織看光盤與現場聽報告相比，心理感受截然不同。每一場報告，聽眾都全神貫注地聽講，許多人都感動地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里，調音師聽了報告情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局，攝影的同志抓拍動人場面，自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成局長等一些了解和熟悉林學敏的人，聽了報告后無不為之動容，流下熱淚。濰坊局的岳堯局長最后總結講話時，淚水止不住地流了下來，聲音沙啞著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚，最后不得不從主席臺上撤到旁邊的接待室。系統之外被應邀出席報告會的市委市政府、組織部門、人事部門的領導也都深受感動。

（二）各市局領導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏同志的先進事跡，對于把先進性教育引向深入，推動質監部門實現“一個提高、兩個確保、四個一流”的目標，具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。各市局能夠充分理解省局黨組的意圖，把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項政治任務，在會場的布置，市委市政府領導的邀請，對與會人員的組織，報告團成員住宿的安排等各個環節，表現出高度的負責精神，體現出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決定3月31日上午舉行全市1500人的報告會時，我們原計劃同一時間在威海舉行，并且威海局已經預訂了會議室，通知了出席報告會的市委市府領導，但是他們以大局為重，把威海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里舉行報告會，會場是最好的，并要求全系統的所有干部職工參加報告會，讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和崇高品格，其善借東風、爭創一流的迫切心理可見一斑。濟寧局還向市政府作了專題匯報，濟寧市呂在模市長在百忙當中接見了報告團一行，并與報告團成員進行了座談、合影留念，其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告，恰好是星期六，家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息，而干部職工說，她對此早就習以為常了。

（三）全系統已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習，爭創一流業績”之類的標語牌，使人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。經進一步了解，各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知，并且結合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比，找差距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取，初步涌現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現象十分普遍。

（四）各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的干部職工素質是比較高的。會前，幾乎都能自覺把手機關掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場，結束后又起立目送著報告團和市領導離開，顯示出干部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的辦公樓，不論是外觀還是使用面積，都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的口號——“困難工作走在前，艱巨任務跑在前，危險時刻沖在前”，他們設立了“共產黨員示范崗”、“共產黨員執法車”、“共產黨員實驗室”，要求共產黨員配戴胸牌標識，以便“平時身份亮出來，關鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營市政府的肯定，值得我們學習和借鑒。

林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦，得益于我們系統有這樣一個難得的典型，得益于省局黨組～遠矚、英明決策，得益于各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示：不管什么工作，都不是輕而易舉就可以干好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。

二、幾點建議

(一)對“五個十”的標準進行調研，使各單位在省局正式出臺“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前，由于省局尚未出臺爭創細則，各市局都在觀望等待，沒有印發自己的“學、爭、創”活動方案。我們可以先行一步，深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研，建立“十佳執法標兵”、“十佳規范化實驗室”等“五個十”的爭創標準，使干部職工干有方向，趕有目標。待省局出臺方案后，我們可進一步充實、完善。

(二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局～年開工建設

第四篇：13先進事跡報告團工作匯報

2013先進事跡報告團工作匯報

十六場報告情和淚

十八天巡回見與聞 肩負省局黨組交給的光榮使命，帶著對林學敏同志無限的思念和敬仰，先進事跡報告團自2005年3月27日至4月13日，歷時18天，在全省16個地市巡回報告16場，行程接近5000公里，現場聽眾達4000多人，通過各地電視、電臺、報紙等媒體廣泛向社會宣傳，間接受教育者達到幾千萬人，收到了良好的典型宣傳效果。通過巡回報告已故老局長的先進事跡，使“林學敏”這個名字響徹齊魯大地，推動了先進性教育的深入開展，引導更多的質監干部職工以林學敏同志為榜樣，立黨為公、執政為民、勤政敬業、克己奉公，為推動質監事業

健康快速發展、貼近政府中心建功立業奠定了堅實的思想基礎。

報告團成員始終抱著嚴肅認真的態度，用爭一流的精神，做一流的報告。每一場報告之后，都認真總結和反思，查找不足，不斷改進，日臻完善。為了用真情實感打動別人，幾乎每一場報告都飽含深情，熱淚盈眶。作為林學敏同志精神的傳播者，我們一邊報告一邊學習，體會最深，獲益也最多。無論是報告會本身，還是報告會之外，我們有太多的感慨和太多的思索。

一、切身體會和感受

（一）巡回報告產生了震憾心靈、催人奮進的突出效果。許多人反映，組織看光盤與現場聽報告相比，心理感受截然不同。每一場報告，聽眾都全神貫注地聽講，許多人都感動地淚流滿面。在德州市委招待所會議室里，調音師聽了報告情不自禁地流下了熱淚。在萊蕪局，攝影的同志抓拍動人場面，自己卻禁不住熱淚盈眶。東營局的王忠生局長、日照局的楊冬靜局長、萊蕪局的熊光成

局長等一些了解和熟悉林學敏的人，聽了報告后無不為之動容，流下熱淚。濰坊局的岳堯局長最后總結講話時，淚水止不住地流了下來，聲音沙啞著說不下去。聊城局的常子友書記直抹眼淚，最后不得不從主席臺上撤到旁邊的接待室。系統之外被應邀出席報告會的市委市政府、組織部門、人事部門的領導也都深受感動。

（二）各市局領導對舉辦報告會空前重視。宣傳林學敏同志的先進事跡，對于把先進性教育引向深入，推動質監部門實現“一個提高、兩個確保、四個一流”的目標，具有深遠的歷史意義和重要的現實意義。各市局能夠充分理解省局黨組的意圖，把舉行林學敏同志先進事跡報告會當成了一項政治任務，在會場的布置，市委市政府領導的邀請，對與會人員的組織，報告團成員住宿的安排等各個環節，表現出高度的負責精神，體現出一流的工作作風。當煙臺市委臨時決定3月31日上午舉行全市1500人的報告會時，我們原計劃同一

時間在威海舉行，并且威海局已經預訂了會議室，通知了出席報告會的市委市府領導，但是他們以大局為重，把威海報告會的時間改到下午。棗莊局在市委市政府的會議廳里舉行報告會，會場是最好的，并要求全系統的所有干部職工參加報告會，讓每個人都切身感受林學敏同志的奉獻精神和崇高品格，其善借東風、爭創一流的迫切心理可見一斑。濟寧局還向市政府作了專題匯報，濟寧市呂在模市長在百忙當中接見了報告團一行，并與報告團成員進行了座談、合影留念，其重視程度不言而喻。報告團趕到日照局作報告，恰好是星期六，家住濟南的楊冬靜局長放棄了雙休日的休息，而干部職工說，她對此早就習以為常了。

（三）全系統已經形成了濃厚的“學、爭、創”氛圍。從報告會的會場上可出看出，絕大多數市局都在會場上擺上了“向林學敏同志學習，爭創一流業績”之類的標語牌，使人感受到濃濃的爭先恐后、百舸爭流的氣氛。經進一步

了解，各地都下發了“創十佳”和開展“行風建設年”活動的通知，并且結合自身實際情況，轟轟烈烈地啟動了“學先進、爭一流、創十佳”活動。廣大干部職工都自覺與典型對比，找差距定措施，高點定位，瞄準一流，在本職崗位上拼搏進取，初步涌現出一些先進個人。許多地市局的基層同志為了履行好職責，以局為家，放棄雙休日，加班加點的現象十分普遍。

（四）各地市局值得我們學習的東西很多。從會場秩序可以看出質監部門的干部職工素質是比較高的。會前，幾乎都能自覺把手機關掉，會場上很少有交頭接耳、進進出出的情況。在許多地方，與會聽眾都是站著鼓掌把報告團和市領導迎進會場，結束后又起立目送著報告團和市領導離開，顯示出干部職工的良好精神風貌和組織者的豐富經驗。在報告會之外，也有許多方面值得我們煙臺局學習。以基礎建設而論，淄博局、威海局、聊城局、濰坊局、臨沂局、荷澤局、泰安局、萊蕪局等市局的

辦公樓，不論是外觀還是使用面積，都要遠勝煙臺局，令人羨慕不已。在當前開展的保持共產黨員先進性教育活動中，東營局提出了擲地有聲的口號——“困難工作走在前，艱巨任務跑在前，危險時刻沖在前”，他們設立了“共產黨員示范崗”、“共產黨員執法車”、“共產黨員實驗室”，要求共產黨員配戴胸牌標識，以便“平時身份亮出來，關鍵時刻站出來，危難之際豁出來”，讓黨員無論何時何地都自覺發揮先鋒模范作用。這個做法得到了東營市政府的肯定，值得我們學習和借鑒。

林學敏同志先進事跡全省巡回報告會的成功舉辦，得益于我們系統有這樣一個難得的典型，得益于省局黨組高瞻遠矚、英明決策，得益于各地市局的深刻領會、高度重視。它給了我們一個重要啟示：不管什么工作，都不是輕而易舉就可以干好的，都不是隨隨便便就能取得成功的；但只要高點定位，爭創一流，腳踏實地地去做，就一定能夠取得成功。

二、幾點

建議(一)對“五個十”的標準進行調研，使各單位在省局正式出臺“創十佳”方案之前開展活動有據可依。目前，由于省局尚未出臺爭創細則，各市局都在觀望等待，沒有印發自己的“學、爭、創”活動方案。我們可以先行一步，深入稽查局、質檢所、審批中心等單位進行調研，建立“十佳執法標兵”、“十佳規范化實驗室”等“五個十”的爭創標準，使干部職工干有方向，趕有目標。待省局出臺方案后，我們可進一步充實、完善。(二)加快膠東質檢中心大樓的建設進度。聊城局2004年開工建設新辦公樓，僅用一年左右的時間就建起了新辦公樓，2005年5月1日可以搬遷到新樓辦公。我局的辦公條件與我們所處的地位和對外形象不太相稱，應迅速改變這種局面。新建辦公樓要面向未來，面向先進，高起點規劃，高標準建設。

（三）會場紀律和會議秩序不可忽視。會議場所是展示與會人員素質和精神風貌的一個窗口。由于認識不到位，一些同志不拘小節，無論

是全市質監系統的會議，還是市局機關的會議，不管有沒有上級領導參加，總有少數同志開著手機，或者進進出出，這勢必給應邀出席的領導和會議組織者留下不良的印象。所以，我們召開的一些重要會議，會前應強調幾條會場紀律，以體現會議內容的嚴肅性，并保證會議效果。

（四）勞逸結合，關愛身體。林學敏同志年僅53歲就過早地離開了人世，對家庭和事業都是一個重大損失。我們既要學習他忘我工作的奉獻精神，也要吸取他的教訓。有了健康的身體才能更好地工作，才能為人民做出更大的貢獻。因此，每個同志要關注身邊同事和自己的身體健康。各單位平時適當安排一些文體活動，為大家提供更多的交流機會，營造一種和諧、愉快的工作氛圍，讓大家心情舒暢地在一起工作。每年安排一次體檢，做到無病早預防，有病早發現、早控制。

第五篇：公安先進事跡報告團演講

首先非常感謝分局黨委和同志們給了我這份榮譽，讓我有機會站在這個講臺上與大家交流。

年前，我在大隊發出了“向我看齊、從我做起”的倡議，目的是想在黨員干部中喚起一種責任意識、營造一種榮辱與共、奮發向上的氛圍；如今，黨委把我推到了全局同志的前列，讓我深深感覺到肩頭的責任與重量，慚愧之余不得不好好思考“我究竟能讓大家學什么？”。

我于xxxx年xx月參加工作，曾經當過戶籍警、治安警，這xx年，從快樂的單身漢到為人夫、為人父，從普通民警到副處級干部，從管好一塊自由地到維護一區平安，我的身份、責任和權力發生了很多變化，期間也經歷了許多甜酸苦辣，但是讓自己感到欣慰和自豪的是，我對工作的態度還是保持著入警時的那種熱情狀態，xx年，始終做到了把工作放在第一位，始終堅持著“工作不僅要做完更要做好”的原則，始終把“執法為民”信念貫穿在工作的方方面面。

一腔熱忱獻公安

20年的從警經歷，讓我有了這樣一個感悟，要干好一份工作，熱愛是前提。僅從職業的角度講，我覺得自己是個幸運兒，因為在很多人抱怨自己工作不如意、不適合時，我卻是滿懷熱愛與激情去工作的。

因為熱愛，參加工作后，我甘于寂寞在一個偏僻的農村所潛心學習、鉆研如何破案。記得xx年xx月，我接手主辦了第一起盜竊案，當時我是拿著書本，邊看邊學邊審，最后在書本的指導下，我成功獨立辦理了工作后的第一起案件，得到所領導的高度評價，喜悅之余，我也認識到，沒有過硬的業務水平，要當好一名警察，要為百姓真正做點實事就是一句空話。從此以后，我的大部分閑暇時間是在看書中度過的，那段日子，我通讀了所里歷年來收藏的各類法律匯編、業務書籍，還訂購了不少法律及偵查類的書與雜志，可以說，我用生活上的寂寞與平淡換來了一輩子受用的法律功底，也因此收獲了很多的快樂與滿足，創下了不少工作記錄：在龍井時，破案率達到了xx%，后期破案狀態可以用“無堅不摧”來形容；xx、xx等地區歷史上以及成立刑偵中隊后第一起犯罪嫌疑人被判死刑的重特大案件都是出自我手；新的禁賭條例出臺后，xx第一起賭博大額罰款案件也是由我辦理的……，這些成績都有賴我良好的業務基礎。

因為熱愛，我渴望面對和嘗試挑戰，年輕時如此，現在也如此，所以，從某種程度上來說，我是個不夠安分的警察。我相信“沒有完不成的任務，只有想不出的辦法”，為了達到工作目的，我總是想盡一切辦法，也因此會做出一些大膽的舉動。xx年，我通過在報紙上公開案情、征集線索破獲了一起xxx案，這對一個小民警來說是不可想象的，因為當時的新聞媒體還只不過是幾個電視臺、幾張報紙而已，一般民警用新聞媒體破案在全市沒有過，即使是市局對運用這一手段也是慎之又慎；這一年，我又運用心理戰術成功破獲了一起既無現場又無目擊證人的xxx案，這對我來說，是刑偵手段運用的一次突破，幫我建立起了強大的自信心，從那時起，我開始了對偵察方法的深層思考與探索。十幾年過去了，思考與探索一直沒有停止過。記得xx年到xx刑偵中隊擔任中隊長時，當時中隊人少、素質參差不齊、案件又高發，困窘、艱難的狀況激起了我要扭轉局面、改變現狀的雄心，一年以后，xx中隊成為全市響當當的中隊；xxx年，在當了兩年派出所所長后，我又回到了刑偵戰線，這一次我要率領的是一支xx余人的刑偵隊伍，刑偵戰斗力的強弱很可能就在我的決策瞬間。那時，我的嘗試從一起案件、一個局部轉移到了機制和整體上來了。針對刑偵基礎工作薄弱的現狀，我向黨委提出了建立信息中心的建議，如今分局的信息中心成了全省、乃至全國的示范；針對駐所刑偵中隊戰斗力不強、不適應當前治安形勢的突出問題，去年在分局黨委的決策下，我又大膽進行刑偵體制改革，走專業化道路，培養專業型人才，應該說，改革取得的成效是明顯的，分局整體破案能力和刑大攻堅能力有了較大提高。現在，我又開始嘗試著技術部門認證犯罪的機制，以適應更加嚴格的執法要求，爭取掌握主動權。

因為熱愛，我有背水一戰、決戰決勝的勇氣。xx年的xx案的偵審過程是我和同事們偵辦的又一經典案件。由于缺乏任何直接證據，加之叔侄兩名嫌疑人異常頑強的抗審心理和內部對案件的不同意見，使我們面臨嚴峻挑戰。在此情況下，我親自主審。盡管我表面沉著平靜，內心卻波瀾起伏，希望與焦慮交織，精神高度集中，整整一個月，在案件偵破后，我竟然發現自己有了白胡須，但我高興，因為我們成功了。

一心為民顯忠誠

同事們說我是工作狂，除了工作還是工作。我想，這其中既有我對這份職業的熱愛，喜歡面對各種各樣的挑戰，更有對百姓的一份深厚感情。記得小時侯，一家人曾受到無賴的滋擾，甚至因為出身農民而受到一些人的欺負，這些經歷使我強烈地渴望安全和平等，也因此萌生了保護弱者、幫助弱者的愿望。參加工作后，因為辦案，接觸到了越來越多的受害者和事主，在他們身上我感受到了兒時的那種渴望，感覺到了他們對我的期待和重托。我看過《中國農民問題調查》一書，此書更讓我感到自己肩負的責任。我想，我是農民的兒子，現在是人民的警察，我有責任和義務去保護和幫助他們。所以xx年來，無論任務多么的繁重，我始終做到了把人民的利益放在首位，恪守“工作為重、敬業第一”的原則。對老百姓的求助，我總是竭盡所能，對于一些可辦可不辦的事，我要求民警一律予以立即辦理，不得以任何理由推諉，我自己更是以身作則，嚴于律己，認真負責就是為民辦事；平時，私人掏錢救助一些孤寡老人和需要幫助的路人也是常事；在破案中，我更是付諸了全力，破不了案，我覺得愧對百姓，因此，我幾乎把所有的時間和精力傾注在了偵察工作中。我堅持做到每一次加班，比任何民警睡得都遲，但起得比任何民警都早，這一點，自我擔任領導職務后，一直堅持到現在；破案中遇到阻力，我也是千方百計地想辦法、出主意，不斷地給民警加油鼓勁，給他們前進的動力；xx年，公安部在全國開展xxxx，各刑偵部門都在為之暗暗較勁，力爭排名靠前，對命案立案均十分謹慎，但就是在這非常時刻，出于對人民群眾的負責，我帶領刑大的同志們連立三起性質不明的死亡事件，又通過艱苦奮戰，一一揭開了事件～，將犯罪分子繩之以法，為被害人討回了公道。因此，去年我被評為省政法系統執法為民先進個人和全市命案專項行動先進個人。

對工作多一份投入，就意味著對家庭多一份愧疚，幸好我有理解我、支持我的父母與妻子。我最敬愛的母親無故被打，身為警察，我沒有去插手事情的處理，母親表示了理解；妻子臨產，我在外地追逃，她也默默忍受了苦痛；女兒的成長，我一直沒有好好關心，但她仍然每天下午記得打個電話問“爸爸回不回來吃飯”；家里十年的陳舊裝飾，我無心翻修，但家人卻一樣過著平靜知足的生活。他們給了我勇望直前的動力和信心。

一身正氣淡名利

因為小時的經歷和父親一貫來“要做老實人”的教育，對于權力，我一直認為是用來為百姓做事、為百姓主持公道的，而不是用來謀私利的。因此，相比于精神的富足，我在物質上并不是一個富有者，盡管20年中我有很多次可以讓自己富裕起來的機會。我的父母親在龍塢種茶，畢業后，我分配在了xx派出所，理所當然，很多人自然聯想到我家的茶葉不愁賣不出好價錢了，但我今天可以對大家講，我沒有動用手中的權力和工作中的關系為家里賣出過一粒高價茶。記得有個親戚要我幫忙把茶葉賣個好價錢，我答應了，幫他們賣出了比平價高出5元的價格，但這每斤5元的價錢是我用自己的工資貼的；在我調離xx派出所時整理出一小袋發霉的茶葉，那是我堂兄唯一一次托我賣的，錢也是我自己付的。在幾年前的“掃黑除惡”專項斗爭中，因為辦案認識了不少房地產的老總，我有過獲得低價房的絕佳機會，但是我絕不開口。家里房子裝修時，我沒有去關心，也沒有去尋找關系購買低價材料，心想“多欠一個人情又何必呢？”刑偵大隊是個清水衙門，付出多、回報少，我經常提醒自己要“耐得住寂寞、經得起清苦”。今年在偵破xxxx詐騙團伙的過程中，犯罪嫌疑人的家人開出人民幣xx萬元的數目希望我能網開一面，但是我沒有為這筆巨款所動，堅持按章辦事；在另一起詐騙案件中，犯罪嫌疑人家人將xx萬元現金捧到我的面前，我毅然退回了這筆款項；小學同學賭博被抓，他的妻子把xx煙送到了父母家中，母親代我如數地退回……。面對這些人生的誘惑和考驗，我做到了淡泊金錢、知足常樂，何況我還不窮。

“窮要窮出志氣，苦要苦出名堂”，這是我經常對自己、對大隊民警說的一句話，盡管土了些，但能代表我的心聲，我想“清白的窮，日后是平靜；難忘的苦，日后是回味！”

最后，我想說，我不是一個完美的人，我認識到我身上有許多的缺陷，我和大家一樣只是一個普通的人，我的周圍和你們中間還有許多優秀的人，你們身上所體現的許多優秀品德是非常值得我好好學習的，我會繼續努力的，謝謝同志們！