第一篇：組織部長會議經(jīng)驗交流材料

組織部長會議經(jīng)驗交流材料

2010年，我們緊緊圍繞建設(shè)西部果畜強(qiáng)縣、煤炭工業(yè)重縣、生態(tài)旅游名縣、品牌教育大縣、和諧文明新縣的“五縣”建設(shè)目標(biāo)，突出“項目大推進(jìn)、招商大突破、投資大增長、縣城創(chuàng)國衛(wèi)、創(chuàng)建省級園林縣城和環(huán)保模范縣城、做大煤炭、做強(qiáng)果畜、做靚縣城、做響旅游、做好園區(qū)、做優(yōu)環(huán)境”重點，廣泛深入地開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、學(xué)習(xí)型干部”，即“兩創(chuàng)建兩爭當(dāng)”活動，著力營造學(xué)習(xí)氛圍，增添學(xué)習(xí)動力，提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力，推動了縣域經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)健康快速發(fā)展。我縣在全市目標(biāo)責(zé)任考核中綜合排名第2名。

活動中，我們根據(jù)黨員干部崗位需求，重點在導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評學(xué)上下功夫。

立足發(fā)展“導(dǎo)學(xué)”。圍繞“五縣”建設(shè)目標(biāo)和“三大三創(chuàng)六做”工作任務(wù)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定培訓(xùn)重點，引導(dǎo)學(xué)習(xí)方向。一是調(diào)查需求導(dǎo)學(xué)。縣委組織部向各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《干部教育培訓(xùn)需求調(diào)查問卷表》，并對收集來的問卷表進(jìn)行歸類、分析，準(zhǔn)確全面掌握黨員干部培訓(xùn)需求，指出學(xué)習(xí)重點、目標(biāo)和要求，及時反饋給各單位。各級黨組織、各領(lǐng)導(dǎo)班子深入征求黨員干部對培訓(xùn)的需求和建議，制定黨組織和中心組學(xué)習(xí)計劃，逐人明確年度學(xué)習(xí)任務(wù)。二是制定規(guī)劃導(dǎo)學(xué)。根據(jù)《xx縣2008—2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實施意見》要求，結(jié)合黨員干部實際，按照“六明確”（明確辦班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對象及人數(shù)、辦班形式、時間和地點、主講人）要求，編寫學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。三是豐富載體導(dǎo)學(xué)。以4月23日“世界讀書日”為契機(jī)，將每年4月確定為黨員干部“讀書月”。通過組織開展讀書交流等活動，開展好“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動。四是強(qiáng)化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)。以“古莘大講堂”為平臺，邀請省農(nóng)業(yè)廳副廳長xxx等專家教授就中央1號文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會精神等內(nèi)容舉辦科級干部培訓(xùn)會5期，培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx人次；流動黨校開展“xx式”培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部xxxxx人次。五是編寫教材導(dǎo)學(xué)。縣委宣傳部、縣委黨校等單位結(jié)合國家大政方針和xx重點工作大局，編寫指導(dǎo)性、實用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料讀本，發(fā)放給黨員干部學(xué)習(xí)。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。采取中心組專題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫、撰寫心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。

多種形式“督學(xué)”。一是黨組織督查。各級黨委定期不定期對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測試，半年通報。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動社會保障局組成督查組，對各黨委、各單位學(xué)習(xí)開展情況進(jìn)行督查。二是專家督導(dǎo)。縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校抽調(diào)專業(yè)人員組成督導(dǎo)團(tuán)深入一線督查學(xué)習(xí)情況，釋疑解惑。三是結(jié)對幫學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員干部結(jié)成學(xué)習(xí)“對子”，做到共學(xué)習(xí)，同提高。四是公示促學(xué)。各級黨組織、各單位將黨員干部學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。

目標(biāo)管理“考學(xué)”。對黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實行百分制量化考核，設(shè)計“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績。實行“三考”（考試、考核、考評）綜合評定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對黨員干部分級分類進(jìn)行兩次理論測試和一次法律法規(guī)知識考試。結(jié)合年度考核，對黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評。其中，考試成績占總分值的xx%，考核、考評情況占總分值的xx%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度“三考”平均成績在xx分以上，為成績優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡年度“三考”平均成績在xx—xx分之間，為成績一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡年度“三考”平均成績在xx分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)班子中有1/4的干部沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績在xx分以下的，單位不得評為先進(jìn)；凡個人沒有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績在xx分以下的，不得評為先進(jìn)，是后備干部的取消后備干部資格。

多方參與“評學(xué)”。一是黨員互評。召開組織生活會或?qū)ｎ}會議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評價、自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點評，指出存在的問題和今后努力的方向。二是群眾評議。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫成書面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報送縣委組織部，并在年終考察民主測評會議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”，接受機(jī)關(guān)黨員干部、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表評議。各參會人員根據(jù)被評議對象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個格次。三是組織評判。組織部深入各單位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評判，得出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個格次。四是社會評價。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來，真正將一些社會評價好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強(qiáng)，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來。

通過學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，全縣各級黨組織對黨的理論創(chuàng)新成果的認(rèn)識達(dá)到新高度，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、堅定性進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，形成了愛學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全縣各級黨組織根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門實際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成效進(jìn)一步凸顯。2010年底，全縣xx個重點建設(shè)項目累計完成投資xx.x億元；煤炭資源開發(fā)取得突破性進(jìn)展，x個煤炭建設(shè)項目累計完成投資xx.xx億元；以果畜為重點的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)xx個，新購澳洲奶牛3001頭，奶牛存欄達(dá)到了2.41萬頭；新增鮮食蘋果2萬畝，紅提2.5萬畝，全縣果業(yè)面積達(dá)到45萬畝；“xxx”工程扎實推進(jìn)，全縣建成xx個“一村一品”示范村，發(fā)展設(shè)施蔬菜xxxx畝，“清水蓮菜”創(chuàng)意農(nóng)業(yè)喜獲成功，并對優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一注冊使用“洽川”地理標(biāo)志集體商標(biāo)；以基礎(chǔ)設(shè)施為重點的旅游服務(wù)功能進(jìn)一步完善，“水秀洽川、情詩之源”品牌影響力明顯增強(qiáng)，洽川景區(qū)被評為“中國著名文化旅游景區(qū)”；啟動并扎實推動縣城創(chuàng)國衛(wèi)和創(chuàng)建省級園林城市工作，xx園、xx西路等一批重點市政項目相繼建成，城市品位和綜合承載能力明顯提升，全縣呈現(xiàn)出了社會和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。

第二篇：組織部長會議

組織部長會議

廣西新聞網(wǎng)南寧1月7日訊（記者 楊鄭寶）1月7日，全區(qū)組織部長會議在南寧順利閉幕。自治區(qū)黨委組織部舉行新聞發(fā)布會，自治區(qū)黨委常委、組織部部長周新建出席發(fā)布會并通報了去年全區(qū)組織工作情況和今年的部署安排。去年全區(qū)各級組織部門抓好了“四件大事”

周新建表示，過去一年，全區(qū)各級組織部門全力抓好了?四件大事?，交上了黨和人民滿意的答卷。第一件大事是圓滿完成五級集中換屆。大力推行?陽光換屆、公道換屆、和諧換屆?，換出了活力、換出了正氣、換出了干勁，實現(xiàn)了?好報告、好導(dǎo)向、好機(jī)制、好結(jié)構(gòu)、好風(fēng)氣?的目標(biāo)要求。第二件大事是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣泛開展結(jié)對共建、承諾聯(lián)評、典型示范、績效考評、黨群共建?五大行動?，組織基層黨組織和黨員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會和諧之優(yōu)，為實現(xiàn)?十二五?良好開局提供了強(qiáng)大動力。第三件大事是深入實施人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略。頒布了人才發(fā)展中長期規(guī)劃綱要和?十二五?人才規(guī)劃，出臺六支人才隊伍專項規(guī)劃。第四件大事是全力打好組織工作滿意度?攻堅戰(zhàn)?。部署開展?四大行動?，把提高滿意度融入正在做的事情，貫穿到組織工作的方方面面。

今年組織工作可概括為“一條主線、六項重點”

周新建說，今年年組織工作任務(wù)可概括為?一條主線、六項重點?。一條鮮明主線是，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。各級組織部門要高度負(fù)責(zé)地做好黨的十八大代表推選工作。嚴(yán)格履行黨章、充分發(fā)揚民主、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、堅持選好選優(yōu)，把那些具有堅定理想信念、正確政治立場、良好品德作風(fēng)、優(yōu)秀工作業(yè)績、較強(qiáng)履職能力的黨員推選為代表，確保代表的政治先進(jìn)性和黨員代表性。

重點一：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)突出六個方面 搞好六個推動 周新建說，去年進(jìn)行了各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，今年將把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點及時轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來，著力搞好?六個推動?。一是推動黨性養(yǎng)成，二是推動思想解放，三是推動能力提升，四是推動團(tuán)結(jié)共事，五是推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，六是推動勤政廉政。這?六個推動?緊密結(jié)合當(dāng)前的新形勢，具有很強(qiáng)的針對性。比如，在推動解放思想方面，要解放思想用干部，用思想解放的干部，健全讓思想解放、實績突出的干部脫穎而出的制度機(jī)制，加大治庸治懶治散力度，激勵想干事的干部，保護(hù)敢干事的干部，用好能干事的干部，表彰干成事的干部，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、放開手腳、鼓足闖勁、奮勇趕超。

重點二：黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實施三服務(wù)“千萬大行動”

為了引導(dǎo)廣大黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，去官氣、接地氣，轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事，加大對扶貧攻堅服務(wù)保障力度，將在全區(qū)部署實施服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾?千萬大行動?。主要包括?雙千四萬?。?雙千?，就是選派3000名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任貧困村?第一書記?，選派1000名優(yōu)秀年輕干部到縣鄉(xiāng)掛職鍛煉。?四萬?，就是組織萬名干部下鄉(xiāng)入村、服務(wù)基層，組織萬支黨員志愿者服務(wù)隊創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)群眾，組織萬名人才發(fā)揮專長、服務(wù)一線，組織萬場培訓(xùn)下基層送教上門、服務(wù)發(fā)展。

重點三：黨員干部人事制度改革加大“四個力度” 關(guān)于黨員干部人事制度的改革，將加大?四個力度?。一是加大競爭性選拔干部力度。競爭性選拔黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分空缺領(lǐng)導(dǎo)干部，改進(jìn)考試測評辦法，完善選拔方式，推動競爭性選拔常態(tài)化、科學(xué)化。二是加大重點項目推進(jìn)力度。抓好《規(guī)劃綱要》和重點突破項目的實施，以重點項目突破帶動干部人事制度改革整體推進(jìn)。繼續(xù)面向基層選拔干部，進(jìn)一步形成重視基層的用人導(dǎo)向。三是加大薄弱環(huán)節(jié)的攻堅力度。研究制定加強(qiáng)干部?德?的考察辦法，建立健全?公推差選?制度，積極探索調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的具體辦法。統(tǒng)籌推進(jìn)國有企事業(yè)單位人事制度改革，加快推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，全面推行聘用制度，選擇部分高校開展黨委常委制、設(shè)立總會計師職務(wù)等試點，研究制定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員具體管理辦法。四是加大探索創(chuàng)新力度。圍繞解決干部?提名難、識別難、擇優(yōu)難、下來難、監(jiān)督難?的問題，研究確立一批新的改革試點項目，分級建立一批改革

示范點，帶動改革向縱深推進(jìn)。

重點四：人才工作重點抓好“四個一”

一是完善?一個格局?。健全各級黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，探索建立各級人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才發(fā)展成效納入地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系。指導(dǎo)各級組織部門、人才密集行業(yè)主管部門成立人才工作機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)尚未出臺人才發(fā)展規(guī)劃的縣域抓緊出臺規(guī)劃。

二是實施?一批工程?。全面啟動各項重大人才工程，面向海內(nèi)外公開選聘第二批八桂學(xué)者、特聘專家，繼續(xù)面向?985?高校選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生，培養(yǎng)選拔急需緊缺的高技能領(lǐng)軍人才。

三是創(chuàng)新?一批政策?。制定更管用配套的人才政策，重點解決引進(jìn)人才和本地人才在編制、職稱、住房、醫(yī)療等方面的實際困難。推進(jìn)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才人事制度改革試驗區(qū)建設(shè)，指導(dǎo)高新區(qū)、產(chǎn)業(yè)園等結(jié)合實際開展人才特區(qū)建設(shè)。建立多元化的人才工作投入機(jī)制。

四是普及?一套理念?。組織開展?科學(xué)人才觀宣傳行動計劃?，讓科學(xué)人才觀的新思想新理念深入人心，加大優(yōu)秀人才及其先進(jìn)事跡的宣傳力度，形成?四個尊重?的社會輿論氛圍。

重點五：基層黨建工作推進(jìn)“四化”強(qiáng)化“五基” 圍繞提高基層黨建工作科學(xué)化水平，著力推進(jìn)規(guī)范化、示范化、品牌化、信息化建設(shè)。主要強(qiáng)化?五基?。一是以

功能建設(shè)為重點，健全?基本組織?，做到應(yīng)建盡建、功能完善。二是以帶頭人隊伍建設(shè)為重點，建強(qiáng)?基本隊伍?，做到增強(qiáng)素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。三是以搭建平臺、發(fā)揮作用為重點，開展?基本活動?，做到貼近實際、活動有效。四是以規(guī)范基層組織運行機(jī)制為重點，健全?基本制度?，做到務(wù)實高效、長期管用。五是以健全保障機(jī)制為重點，落實?基本保障?，做到責(zé)任明確、保障有力。

重點六：組織部門自身建設(shè)搞好“三帶頭” “五爭先” 以?迎接十八大，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?為主題，進(jìn)一步深化拓展?陽光組工、公道組工、服務(wù)組工?建設(shè)，使之成為廣西組織部門的亮麗名片。

?三帶頭?，一是帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。通過深化組工干部?素質(zhì)提升工程?，深入開展?學(xué)先進(jìn)、見行動，創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀?活動，深化拓展?萬名組織部長下基層?活動，探索建立崗位風(fēng)險防范管理機(jī)制等措施，引導(dǎo)組工干部帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)。二是帶頭解放思想。進(jìn)一步深化對組織工作內(nèi)在規(guī)律的認(rèn)識，努力提高組織工作科學(xué)化水平。積極創(chuàng)新服務(wù)大局的思路，更加主動地參與自治區(qū)黨委、政府重抓力推的大事，推動組織工作與富民強(qiáng)桂新跨越的深度融合。三是帶頭建設(shè)先進(jìn)文化。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳?廣西精神?，深度挖掘以王輝等為代表的優(yōu)秀組工干部精神特質(zhì)，著力提煉和宣傳廣西組工精神。大力創(chuàng)新組工文化建設(shè)的載體，構(gòu)建推動組工文化建

設(shè)的制度機(jī)制，以先進(jìn)的組工文化引領(lǐng)模范部門、標(biāo)兵隊伍建設(shè)。?五爭先?，即要在學(xué)習(xí)上領(lǐng)先、工作上爭先、服務(wù)上當(dāng)先、改革上創(chuàng)先、自律上率先。

周新建表示，為了更好地落實今年的各項任務(wù)，采取數(shù)量化、項目化的方式，計劃在干部工作、人才工作、基層黨建、自身建設(shè)等四個方面，著力實施四個?十百千萬?項目。這也是今年組織工作的一個突出亮點。

第三篇：全省組織部長會議講話

全省組織部長會議在合肥召開

1月10日上午，全省組織部長會議在合肥召開。省委書記張寶順出席會議并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，全省各級黨委和組織部門要進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為建設(shè)美好安徽作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。省委常委、組織部長王炯主持會議并作工作報告。省委常委、省委秘書長陳樹隆參加會議。

張寶順在講話中充分肯定了2011年全省組織工作取得的成績，他說，過去的一年，全省各級組織部門認(rèn)真貫徹落實中央及省委決策部署，圍繞中心、服務(wù)大局，各項工作都取得了新的進(jìn)展，為全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。他指出，今年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，我們黨將召開十八大，做好今年黨的建設(shè)和組織工作具有不同尋常的重大意義。全省各級黨委和組織部門要振奮精神，扎實工作，努力把黨的建設(shè)和組織工作做得更好，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好安徽提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

張寶順指出，要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量抓好人大、政府、政協(xié)換屆工作，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的良好環(huán)境。要選

好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持民主公開競爭擇優(yōu)，真正把政治堅定、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔上來。要堅決匡正換屆風(fēng)氣。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”的換屆紀(jì)律，全力維護(hù)風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要結(jié)合換屆深化干部人事制度改革。著力提高干部選拔任用工作的民主質(zhì)量，使干部選任過程既符合科學(xué)的民主程序，又體現(xiàn)組織的遴選把關(guān)作用。不斷改進(jìn)和完善對干部德的考核辦法，切實把干部的德考察準(zhǔn)、考察實，為正確識人用人提供可靠依據(jù)。要認(rèn)真做好十八大代表的推薦和選舉工作。嚴(yán)格把握資格條件，充分考慮合理分布，最大限度地反映廣大黨員的意愿，確保選出的代表符合條件、結(jié)構(gòu)合理、比例恰當(dāng)、整體優(yōu)秀。

張寶順指出，要大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和執(zhí)政能力。要加強(qiáng)黨性建設(shè)。堅持用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，始終做中國特色社會主義的堅定信仰者和忠誠踐行者，始終保持與黨中央的高度一致。要加強(qiáng)能力建設(shè)。主動適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，切實加強(qiáng)現(xiàn)代知識和管理經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)運用“五級書記帶頭大走訪”活動中的好經(jīng)驗好做法，努

力上升到制度層面，進(jìn)一步開創(chuàng)群眾工作新局面。大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，保持換屆后工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要加強(qiáng)制度建設(shè)。著力構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，真正做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。切實加強(qiáng)以民主集中制為核心的制度建設(shè)，不斷提高議事決策的民主化、科學(xué)化水平。

張寶順要求，要堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，著力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)長效機(jī)制建設(shè)，與推動中心工作融為一體，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員努力創(chuàng)造一流業(yè)績。集中力量開展群眾評議，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。要全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)、國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和高校黨建工作，進(jìn)一步夯實黨的基層基礎(chǔ)。積極推進(jìn)黨建工作向網(wǎng)絡(luò)拓展，著力增強(qiáng)基層黨建工作的有效性和吸引力。要切實提高基層黨組織服務(wù)群眾的能力和水平。進(jìn)一步完善服務(wù)群眾的工作機(jī)制，真正使基層黨組織和基層干部成為服務(wù)群眾的中堅力量和先鋒模范。深化基層黨建工作三級聯(lián)創(chuàng)，建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機(jī)制，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨建新格局。

張寶順強(qiáng)調(diào)，要全面實施人才發(fā)展規(guī)劃，為建設(shè)美好安徽提供強(qiáng)大人才支撐。要牢固樹立科學(xué)人才觀。樹立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的理念和面向全社會的人才觀，真正以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，讓各類人才各得其所、用當(dāng)其時、才盡其用。要大力實施重點人才工程。以省人才發(fā)展規(guī)劃確定的十大人才工程為抓手，堅持高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的方針，統(tǒng)籌抓好創(chuàng)新型科技人才、專業(yè)技術(shù)人才等各類人才隊伍建設(shè)，不斷擴(kuò)大人才總量，提高人才質(zhì)量。要著力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。堅定不移地推進(jìn)識人選人用人制度改革，創(chuàng)新人才評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機(jī)制，促進(jìn)各類人才脫穎而出、充分施展才能。在人才引進(jìn)中認(rèn)真兌現(xiàn)承諾，搭建良好平臺，落實各項待遇，真正使安徽成為創(chuàng)業(yè)者的樂園和人才的集聚地。

張寶順強(qiáng)調(diào)，各級黨委要切實加強(qiáng)對組織工作和組織部門的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視組工干部隊伍建設(shè)，及時研究解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。各級組織部門要更加重視自身建設(shè)，繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動，引導(dǎo)和推動廣大組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力和工作作風(fēng)上不斷有新進(jìn)步，著力打造讓黨和人民滿意的模范部門。廣大組工干部要堅持原則、嚴(yán)守紀(jì)律，帶

頭堅決抵制用人上的說情之風(fēng)、跑要之風(fēng)，始終保持清正廉潔的政治本色，進(jìn)一步樹立公道正派的良好形象。

王炯在講話中對2011年組織工作進(jìn)行了總結(jié)，對2012年組織工作任務(wù)作出部署。他強(qiáng)調(diào)，要按照省委的部署要求，準(zhǔn)確把握組織工作面臨的新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感和緊迫感。要全面貫徹省第九次黨代會精神，以迎接十八大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以做好選舉我省出席十八大代表、人大政府政協(xié)換屆工作、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革、深化創(chuàng)先爭優(yōu)和加強(qiáng)基層組織、深入落實人才發(fā)展規(guī)劃為重點，改革創(chuàng)新、科學(xué)務(wù)實、狠抓落實，努力提高組織工作科學(xué)化水平，為推進(jìn)興皖富民、建設(shè)美好安徽提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

各省轄市委組織部部長，省直各單位分管領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門主要負(fù)責(zé)人，省屬各大學(xué)、各大型企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨委組織部主要負(fù)責(zé)人參加了會議，部分“兩代表一委員”受邀列席會議

第四篇：宣傳部長會議宣傳思想工作經(jīng)驗交流材料

文章標(biāo)題：宣傳部長會議宣傳思想工作經(jīng)驗交流材料

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近年來，全縣宣傳思想戰(zhàn)線在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和州委宣傳部的大力支持下，以“特色興88”為主

線，以加快“湖泊經(jīng)濟(jì)”發(fā)展為重點，全面宣傳貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委中心工作，以圍繞中心，服務(wù)大局的工作方針，因地制宜，面向基層，突出重點，體現(xiàn)特色，注重實效為工作出發(fā)點，在積極主動，深入扎實，創(chuàng)新提高上下功夫，增強(qiáng)了宣傳思想工作的凝聚力、影響力、和感召力為促進(jìn)全縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的思想輿論環(huán)境和強(qiáng)大的精神動力，保持了宣傳思想工作目標(biāo)明確、整體推進(jìn)、亮點突出、特色鮮明的良好態(tài)勢，圓滿地完成了上級交給的各項工作任務(wù)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，虛功實做是生命。

面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新形勢和新任務(wù)，宣傳思想工作如何創(chuàng)新工作思路與時俱進(jìn)。近年來，我們堅持把宣傳思想工作作為經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，變虛功為實做，堅持有為才能有位，不斷增強(qiáng)宣傳思想工作的針對性；圍繞縣委中心工作大局，積極主動地謀化，從而取得了縣委的支持，從人力上、物力上傾斜；在縣財政十分緊張的情況下，縣委保證了宣傳經(jīng)費的及時投入，不斷把宣傳思想工作引向深入。近年來，我們圍繞加快發(fā)展這一重點始終突出經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，主動靠上去，我們以推進(jìn)“特色興88”和“湖泊經(jīng)濟(jì)”為主線，堅持正確導(dǎo)向，不斷擴(kuò)大湖泊文化宣傳，向外界推介88，提高88在區(qū)內(nèi)外的知名度，構(gòu)筑了全方位、立體化的外宣網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步提高宣傳思想工作的質(zhì)量，致力打造88品牌效應(yīng)，提高88對外影響力和知名度，堅持圍繞中心、突出主線、貼近群眾、導(dǎo)向正確，積極出謀劃策，參與開展了系列宣傳活動，如烏洽會、西洽會、旅交會展及大型經(jīng)貿(mào)活動的宣傳、魚文化一條街文化理念規(guī)劃、88旅游的湖泊文化定位，博斯騰湖有機(jī)魚認(rèn)證宣傳、88“八個一”工程開工建設(shè)宣傳以及88縣重點工程開工建設(shè)的宣傳、新疆品牌萬里行88站系列活動等，著里在抓88品牌、樹88形象上下工夫,積極改進(jìn)形式和內(nèi)容，加大外宣力度,致力打造了88金名片123工程，先后策劃制作了蔚藍(lán)88攝影畫冊、蔚藍(lán)88電視專題片、西域之眸電視散文風(fēng)光片及兩個光碟，用最少的投入，做成最大的事情，提高宣傳效果；同時，配合招商、旅游等部門研制了系列外宣品，受到外界歡迎和好評，為88發(fā)展提供了一個良好的輿論環(huán)境。

二、整合宣傳資源，加大宣傳力度，形成宣傳合力。

近年來，我們建立大宣傳工作格局，形成宣傳、旅游、科技、教育、文化、經(jīng)貿(mào)、新聞媒體等整體宣傳合力和規(guī)模效應(yīng)，拓寬宣傳渠道，延伸宣傳觸角，適應(yīng)新時期工作需要。針對宣傳思想領(lǐng)域的群眾性特點，堅持群眾路線、放手發(fā)動群眾、組織群眾，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的力量，匯集方方面面的積極優(yōu)勢，充分調(diào)動各部門、各黨委的工作參與積極性，有效地整合社會優(yōu)勢資源。一是抓引導(dǎo)。充分發(fā)揮廣電和文化部門的宣傳主陣地作用，把廣電和文化作為開展宣傳工作的兩翼，牢牢把握輿論導(dǎo)向，提高引導(dǎo)水平，在創(chuàng)新宣傳形式和層面的同時，不斷提高自辦節(jié)目和自辦刊物的質(zhì)量，使我們的宣傳思想工作更具吸引力和說服力，及時把黨的聲音宣傳到廣大農(nóng)村牧區(qū)千家萬戶，為88縣改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍；通過文化部門配合抓好各項活動，不斷活躍和豐富各族人民群眾的精神文化生活，組織舉辦了蘭色暢想歌舞晚會、紅色經(jīng)典大型歌詠晚會、88放歌文藝晚會、88縣民族團(tuán)結(jié)運動會、百日廣場文化活動等；二是抓載體。注重日常宣傳與專題策劃相結(jié)合，利用88特有的人文資源，開展有特色的文化活動，吸引區(qū)內(nèi)外媒體前來宣傳；以節(jié)、會為載體，突出主題，注重特色，主動加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)外媒介的聯(lián)系，借船出海，聯(lián)袂延展了新的宣傳觸角；抓住重大經(jīng)濟(jì)經(jīng)貿(mào)文化活動的時機(jī)，疏通渠道，利用宣傳資源的供求需要進(jìn)行專題宣傳，增強(qiáng)宣傳效果。三是抓基礎(chǔ)，扶持基層很抓了兩個隊伍的建設(shè)。抓宣傳干部隊伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)了全縣15個黨委的專兼職宣傳干事；抓通訊員隊伍建設(shè)，建起了40多人的由各民族組成的通訊報導(dǎo)隊伍，逐步實現(xiàn)了宣傳上廣播上有聲、電視上有影、報紙上有字。四是抓活動。針對新時期政治思想工作的難點，在進(jìn)一步滿足各族群眾日益增長的精神文化生活的同時，致力打造和諧平安88，分層次開展主題性群眾文體活動，寓教于樂，使各族群眾在潤物無聲中潛移默化接受教育，引導(dǎo)干部員工聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，在88縣大力營造顧全大局、珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、共同發(fā)展的良好氛圍；近年來，我們陣腳不亂，活動不斷，共組織群眾活動達(dá)百余場次，均收到了良好的教育效果；初步建成了民俗文化、廣場文化、鄉(xiāng)村文化、校園文化等4個梯次的文化活動形式，如烏蘭鄉(xiāng)的原生

態(tài)蒙古族托不秀業(yè)余表演隊、塔鄉(xiāng)的社火隊、88鎮(zhèn)的民族服飾表演隊、老年秧歌隊，他們常年活動在基層，已成為88城鄉(xiāng)一道亮麗的風(fēng)景線。

三、強(qiáng)身健體舒絡(luò)活血促外宣

近年來，我部通過抓隊伍、抓骨干、創(chuàng)機(jī)制、強(qiáng)素質(zhì)等“四位一體”，使88縣的新聞宣傳工作墻里開花墻外更香，有聲有色而富有成效。

抓隊伍強(qiáng)身健體。只有建立自己的通訊員隊伍，才能讓外宣工作綠樹常青，幾年來，通過培養(yǎng)“本土”記者抓隊伍建設(shè)工作，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的通訊員隊伍，徹底扭轉(zhuǎn)了依靠專職記者成本高、效率低的不利局面。積極創(chuàng)造條件、給予機(jī)會，鼓勵通訊員提高學(xué)習(xí)。通過講座、經(jīng)驗交流等方式，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家向通訊員傳授學(xué)習(xí)和寫作方法；注重將重點培養(yǎng)與廣泛培訓(xùn)相結(jié)合，建立通訊員培訓(xùn)制度，加強(qiáng)本地通訊員的示范帶動作用，增強(qiáng)通訊員之間的交流，提高通訊員綜合素質(zhì)。近年來，縣委宣傳部每年都組織和選派外宣工作骨干深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），為基層的通訊員和信息員講授新聞創(chuàng)作的基本知識和技法。目前，各黨委基本都有了以骨干通訊員和信息員組成的通訊員隊伍，城鄉(xiāng)牧區(qū)活躍著一支不走的“土記者”，并在當(dāng)?shù)夭粩喟l(fā)展壯大成長。幾年來，全縣涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀通訊員，他們當(dāng)中的一些人已經(jīng)成為各部門、各基層單位的管理人員。在過去的通訊工作中，他們培養(yǎng)了全局意識，增強(qiáng)了協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力，綜合素質(zhì)得到了全面提升。同時，我們十分注重骨干通訊員的帶動作用，通過通訊員對本地新聞的宣傳報道，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)的通訊員看到發(fā)生在自己身邊的新聞怎么寫，新聞圖片怎么拍，增強(qiáng)了通訊員學(xué)習(xí)的可比性。鼓勵廣大通訊員多寫稿，寫好稿，爭取上頭版，上頭題。通過狠抓隊伍建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮通訊員的宣傳積極性，2005年，已在上級各類新聞媒體上發(fā)表宣傳稿件470篇，其中，在自治區(qū)級以上媒體（包括自治區(qū)級媒體）發(fā)表外宣稿件180多篇，位居全州前茅。在中央臺、中央人民廣播電臺、《農(nóng)民日報》刊播的《小魚游出大市場》、《88菊黃蟹肥》等稿件，不僅帶來了良好的社會效益，而且為88引來了直接的經(jīng)濟(jì)效益，前來問詢的客商絡(luò)繹不絕。

抓機(jī)制，舒絡(luò)活血。出臺了獎勵激勵機(jī)制，提高廣大通訊員的積極性。充分挖掘88縣蘊藏的豐富新聞資源，發(fā)揮88新聞媒體的外宣作用，通過實施《88新聞宣傳獎勵制度》，建立起有效的報道獎勵辦法，狠抓通訊員隊伍建設(shè)，充分調(diào)動和發(fā)揮了各族通訊員的宣傳積極性，鼓勵多寫稿、寫好稿；2005年，兌現(xiàn)獎勵3萬多元；通過獎勵機(jī)制，新聞報道質(zhì)量和數(shù)量連年遞增。同時，在新聞報道工作中繼續(xù)實行《重大稿件審稿制度》等，保證對外宣傳的長期效應(yīng)。建章立制完善通訊員制度高標(biāo)準(zhǔn)做好工作還需要一個良好的機(jī)制。近年來，88縣在現(xiàn)行各項制度的基礎(chǔ)上，制訂了宣傳人員職責(zé)、宣傳工作流程、宣傳工作獎懲制度，并實行通訊員選聘及儲備制度。通過這些制度，確保了通訊員工作的落實到位，同時最大限度地激發(fā)了通訊員的工作熱情。通過努力，88縣的通訊員隊伍建設(shè)取得了豐碩成果，一支新聞宣傳“土八路”活躍在88城鄉(xiāng)、一朵朵洋溢著濃郁88鄉(xiāng)土氣息的新聞奇葩處處綻放。通訊員的投稿數(shù)和用稿數(shù)每年均以較快速度增長，且稿件內(nèi)容和質(zhì)量也有明顯提高。同時，全體通訊員還積極投身到各所在單位的形象宣傳中。他們不僅是88改革與發(fā)展的參與者、實踐者，更成為了88改革與發(fā)展的見證人與記錄人，用自己的筆書寫著88人自己的歷史。

今后，我們將進(jìn)一步探索新時期宣傳思想工作新思路，不斷創(chuàng)新工作方法，為88的大發(fā)展提供有力的思想保證和輿論支持。不斷推進(jìn)全縣宣傳思想工作再上新水平，為開創(chuàng)88縣宣傳思想工作的新局面而努力奮斗！

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第五篇：2017年全市組織部長會議講話稿

2017年全市組織部長會議講話稿

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅決貫徹落實黨中央各項部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開提供堅強(qiáng)組織保證。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”要嚴(yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論，牢固樹立“四個意識”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅決捍衛(wèi)習(xí)近平總書記在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊伍堅定政治立場，一心向黨、以身許黨、絕對忠誠。要毫不動搖堅持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢力介入或插手干預(yù)干部工作，堅決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。

要尊重干部成長規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅持“賽場原則”，在實干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級黨委書記要切實擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對黨忠誠、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。

全市各級組織部門要按照中央精神和市委要求，堅持抓好思想政治建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”；堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會有關(guān)工作；堅持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實工作；堅持正確選人用人導(dǎo)向，著力打造“清廉為官、事業(yè)有為”型高素質(zhì)干部隊伍；堅持敢管敢嚴(yán)，著力推進(jìn)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部日常化常態(tài)化長效化；堅持抓好基層基礎(chǔ)基本，著力推動基層黨組織建設(shè)全面過硬、全面進(jìn)步；堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，著力為天津發(fā)展提供堅實人才智力保障；堅持從嚴(yán)治部，著力打造模范部門和過硬隊伍，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大和市第十一次黨代會勝利召開。