第一篇：“政府辦工會來年工作任務及安排”工會工作計劃

一、工會工作目標

(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成2011年度工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。

(四)搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織群眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。

二、女工委工作目標http://www.tmdps.cn

(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。超級

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】

第二篇：工會工作總結及來年工作安排

20XX年工會工作總結及20XX年工作安排

公司黨委：

一年來，我們工會工作堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為指導，按照黨委的要求，緊緊圍繞公司改革與發展的大局，積極帶領和引導全體員工投身到公司改革與發展的工作中，為完成20XX年公司經營計劃做了一定工作，現歸納如下。

一、20XX年工作回顧

1.加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。

過去的一年，是工會工作起步之年，開局之年。我們按照《工會法》、工會章程和工會工作面臨的新任務，著重抓了制度建設，制定了基本工作制度和20XX年工作計劃。確立了“高舉鄧小平理論偉大旗幟，認清形勢，解放思想，圍繞公司改革與發展主題，以‘團結、創新、求實、奉獻’為教育重點，團結一心，振奮精神，勤奮工作，發揮工會在公司經濟發展中帶領和引導員工的‘橋梁’

第 1 頁

和‘紐帶’作用，為完成公司經營目標而努力奮斗”的工作思路，為工會工作起好步，開好局奠定了基礎。

加強工會的組織建設，是保證和發揮工會組織在“兩個文明”建設中的地位和作用的基礎；是把廣大員工吸收到工會組織中來，調動和發揮他們在經濟建設中的積極性和創造性的核心；是工會組織在新的形勢、新的歷史條件下，完成新的任務的根本保證。一年來，我們著重抓了會員發展工作，會員數比上年增長了16%，壯大了工會組織，增強了工會的力量和凝聚力、向心力。

2.強化素質教育，著力提高廣大會員的崗位技能和敬業精神 走控股集團化的道路，是公司根據黨的十五屆四、五中全會精神，在正視國有投資公司面臨的新任務、新情況和總結多年運營經驗的基礎上，提出的發展戰略。加快發展關鍵在黨，關鍵在人，核心在人的素質。一年來，我們按照市場經濟和公司發展的要求，堅持以人為本，強化素質教育，搞好職工隊伍建設。積極支持和協助公司和黨委，深入開展鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習與討論；積極參與市計委和公司舉辦的“西部大開發，重慶怎么辦，公司怎么辦”的演講會，周建同志獲市計委一等獎；圍繞“發展才是硬道理”的科學論述，有針對性地深入進行“愛崗敬業，互敬互愛，互助互學，攜手前進”公司精神的學習與教育。

為了提高學習質量，活躍學習氛圍，工會采取了多種學習形式。

一是組織會員郊外登山，暢談公司發展成就，暢談如何加快公司發展，暢談從我做起，從每天做起，從每項工作做起，改進工作作風，提高工作質量，增強責任感和使命感活動。二是組織會員觀看反腐倡廉教育片《生死抉擇》和進行法律、投融資業務知識等有獎競賽活動，從而激發了廣大會員勤于學習，善于思考的熱情。進一步提高了會員對“市場競爭歸根到底是人才的競爭，人才是發展的基礎，人才是發展的動力，從提高會員素質來加快公司發展，在發展中促進會員素質的提高”的認識。

3.維護會員的合法權益，關心會員的生活。

工會是職工之家。維護職工合法權利，為他們排憂解難是工會工作的重要內容。我們積極參與公司民主管理。民主選舉了職工代表監事、年終考評領導小組成員。按照公司和黨委的要求，制定了關心職工生活的具體工作方案。慰問了公司直屬企業特困職工，代表公司和黨委開展了向會員送生日慰問卡，重病探望，親屬病故慰問等獻愛心活動，使廣大會員倍感公司“家”的溫暖。

二、20XX年工作安排

20XX年是進入新世紀，實施“十五”計劃的開局之年，是公司繼續保持持續、穩定、健康發展的良好勢頭，實施走控股集團化道路跨躍式發展的一年，在公司的發展史上具有特殊的戰略意義。我們一定要加倍努力學習，認清形勢，圍繞主題，把握重點，立足

本職，迎接新的工作。

今年工作的指導思想是：以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照“三個代表”的要求，認真貫徹黨的十五屆五中全會和我市經濟工作會議精神，圍繞發展主題，加強工會的思想、組織和作風建設，繼續抓好會員的素質教育，積極探索在市場經濟條件下，最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，帶領和引導員工振奮精神，奮力拼博，為公司改革和發展服好務的工會工作新方法、新途徑。

今年的工作重點是：強化素質和責任教育，提升認識高度，樹新風，育新人，比干勁，比貢獻，培育一支思想好，素質高，業務精，服務和服從于公司改革與發展大局的員工隊伍。

1.講政治，抓學習，著力提高全體會員的思想和業務素質。按照公司黨委和上級工會的要求，抓理論學習，把學習鄧小平理論、黨的基本路線和黨的十五屆五中全會精神與進行愛國主義、集體主義和民主法制教育結合起來，把學習科學文化知識提高員工業務素質與愛崗敬業，改進工作作風，樹立正確的人生觀、價格觀和世界觀結合起來。把廣大會員的思想和認識進一步統一到五中全會精神上來，把廣大會員的智慧和力量進一步凝聚到實現公司的發展戰略上來，提高廣大會員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。按照“三個代表”的要求，把黨全心全意依靠人民群眾，發揮

他們在解放和發展生產力中的主力軍作用；堅持用先進的思想和高尚情操教育和鼓舞人；為廣大人民群眾謀利益的工作方針落在實處。

2.加強和改進工會工作是工會工作服務和服從于公司改革和發展的根本保證。緊緊圍繞公司改革和發展的大局，積極帶領和引導廣大員工積極投身到公司用工和分配制度改革。加強職工隊伍建設，著力提高廣大職工的政治思想素質，增強廣大職工顧全大局和憂患意識，弘揚集體主義和艱苦創業精神，尊重他們的主人翁地位，切實維護他們的合法權益，保護和調動他們的積極性和創造性，發揮他們的聰明才智。

3.加強基層工會和制度建設，夯實工會工作的基礎。

加強工會的組織建設，是保障基層工會組織在政治、經濟和社會生活中地位的基礎，是正常發揮工會組織在經濟建設和參與公司民主管理的關鍵。因此，必須按照中華全國總工會的要求，把組建新建企業工會工作作為我們的重要工作來抓。按照中華人民共和國《工會法》和工會章程的有關規定，年內適時組建和完善公司和所屬參控股企業的工會組織。理清工作思路，找準工作座標，理順工作關系，夯實工作基礎。積極探索和掌握社會主義市場經濟條件下，工會工作的新方法和新途徑。強化工會會員“義務與權利”教育，針對工會工作的薄弱環節，不斷完善工會工作制度，夯實工作規章，用良好的制度教育人、引導人、約束人。

4.把關心職工生活，為職工排憂解難工作落到實處。

按照“三個代表”的要求，牢記黨的宗旨，把職工滿意不滿意，答應不答應納入工會工作重要議事日程。把關心職工疾苦，為職工排憂解難，把黨的關懷和溫暖送到廣大職工心中，作為工會的日常工作。圍繞公司改革和發展中出現的新問題、新情況，及時了解和掌握廣大員工的思想動態，廣泛聽取他們的意見和建議，把他們的要求和愿望及時向公司和黨委反映，有針對性地定期分析員工的思想狀況，充分發揮工會組織聯系群眾的“橋梁”和“紐帶”作用，協助公司和黨委做好化解矛盾工作，把帶有傾向性、苗頭性的不良問題解決在萌芽狀態，為公司的改革與發展的順利進行而努力工作。

附：20XX年具體工作與活動安排表

XX市XX投資有限公司工會委員會

20XX年3月23日

第三篇：政府工會2014年工作計劃

政府工會2014年工作計劃

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

一、工會工作目標

(一)加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

(二)密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

(三)完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。

(四)搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織群眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。

二、女工委工作目標

(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。超級

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

(三)配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

第四篇：工會工作計劃安排

工會工作計劃安排1

******工會在開發區總工會和公司領導的正確帶領下，在公司各個部門的大力支持與配合下，20XX年緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃，結合自身特點，全面推薦工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下：第一、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度

為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在20XX年的工作開展過程中，公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

第二、落實“關愛”二字，加強職工維權，履行社會責任、義務

1、工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任。進一

步規范完善勞動合同的簽訂手續，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務職工領域，提高女職工優生質量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。通過深入調查了解，反映和掌握職工訴求，積極協調多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發揮幫扶資金的作用，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業的建設。

2、調研公司工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的提案，給予了一定的獎勵。

3、組織開展社會公益活動，聯合團市委走進農村希望小學，開展“放飛愛心書送希望“活動，為貧苦地區渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三、大力開展豐富多彩的文體活動

公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系，為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎，也為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。

1、公司工會出資組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊以及毽球隊為喜歡球類運動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺，豐富了廣大職工的業余文化生活。

2、全運會之際，為響應全民健身的號召，工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時還積極參加開發區總工會組織的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強的驕人戰績。

在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，20XX年，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足。20XX年公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。

工會工作計劃安排2

教育工會工作在各級工會組織和教育局領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力貫徹圍繞中心推進民主建設，加強維護權益的主題，宣傳學習貫徹十六大精神，堅定不移地推動全心全意依靠教職工辦學的方針，不斷加強工會的法制化、民主化的建設，開展有特色的活動，團結教育和動員廣大教職工，為教育教學改革服務，教育工會在服務大局服務中心方面做了下列工作： 一、堅持維護教職工會的權益。參與學校一系列改革活動，在評優評先、職評等方面努力維護為教職工權益。

二、加強民主建設。工會在維權過程中，加大民主管理力度，配合黨政開展校務公開工作，在校務公開活動中，堅持履行監督作用，規范中小學的校務公開工作。對基層學校校務公開工作制度進行檢查督促，使全縣學校校務公開逐步規范化、制度化。

三、積極參與學校重大決策。如人事改革、職評改革及干部考核任命、后備干部培養工作，入黨積極分子考察等敏感問題的討論研究，突出工會的作用與地位。

四、加強黨政工共建教工之家活動的領導。中小學黨政共建領導組認真對照先進教工之家的驗收標準，加強建家力度，常抓不懈，堅持建大家帶小家活動，使小家建設走向正軌，建家工作得到黨政領導的支持，經費投入正常。

五、積極開展送溫暖活動，工會在配合黨政開展送溫暖活動中，堅持平時對患病、病災住院及家庭突發事件造成經濟困難的教師進行慰問，同時在教師節和兩節期間對特困教職工進行送溫暖。上半年為128位教師送去組織的關懷，與此同時積極鼓勵支教同志安心工作，樂于奉獻，并舉行支教教師座談會。

六、為教學服務，為農牧區教職工服務。積極安排基層工會組建職工食堂并從工會經費中給予適當的補助，使在邊遠農牧區學校工作的的教職工每天中午都能吃到一頓午餐。

七、加強師德建設。結合民族團結教育月學校大力開展了師德建設活動。

八、按時做好工會換屆選舉和教代會換屆活動。于XX年3月開始基層

工會召開了教(職)代會。

九、開展民主評議干部活動。利用教代會，對校級干部進行評議。

十、開展對教工小家的檢查，規范小家建設。

十一、加強教職工崗位練兵工作。工會參與行政舉行的教師教育教學技能競賽和各項業務培訓及技術練兵活動有1686名教師參加了崗位大練兵。十二、加強女工委工作。認真抓好女工委工作，做好女工委換屆和女職工文明示范崗活動。把女工工作列為工會的重要工作。利用三八節、母親節和縣婦聯一同舉辦了“爭當合格小公民”、“我心中的母親”、“增強榮辱觀、共建和諧社會”的演講比賽。

十三、加強工會干部培訓、學習工作。工會主席、女工委主任積極參加縣總工會舉辦的各種培訓班和業務學習。

十四、做好工會財務管理工作。堅持在經審委員會的監督下加強管理，合理開支，厲行節約，堅持開源節流的原則，為教職工服務。堅持每年教代會的經審報告制度。積極爭取行政的經費支持，一年來行政拔款13000元支持工會和建家工作。

十五、積極開展文體活動。各工會小組利用節假日開展球類、棋類、文藝演出、“雙擁”和“民族團結”等活動，各基層工會開展慶五一籃球比賽和書法比賽。

下半年工作計劃

中國工會十四大提出了工會工作的指導方針，明確了工人階級新世紀、新階段的歷史使命，確定了工會工作的方針任務，對工會工作提出了更高的要求。工會肩負的任務是相當繁重的。下半年我們要努力加強工會自身建設。

1、及時了解、掌握職工思想、工作、生活動態。經常深入職工群眾之中，及時了解他們的思想、工作和生活狀況，反映他們的意見和要求。要堅持開展好職工生病訪、婚喪訪、離退休訪承擔起困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，把關心職工生活，解決職工實際困難作為義不容辭的職責。

2、努力維護職工生命安全和身體健康。要樹立高度的責任感，認真貫徹工會勞動保護條例，履行工會勞動保護監督檢查職責，堅持群防群治、依法監督的原則，加強勞動保護工作。要配合安監部門開展查隱患、堵漏洞、保安

工會工作計劃安排3

總體要求：一要堅持黨的領導，厚植政治優勢，切實引領職工聽黨話、跟黨走。二要堅持融的理念，緊扣中心大局，切實發揮工會服務發展的重要作用。三要堅持實的作風，深化改革創新，切實提升工會自身建設能級。

工作任務：

一、以習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述為指引，強化職工思想政治引領。

(一)堅持以貫徹落實中國工會十七大各項目標任務引領職工。一要將學習宣傳貫徹工作與全年重要時間節點和工會各項工作全面結合;二要深入企業一線，職工群眾開展百場宣講活動;三要加強宣傳陣地建設，擴大宣教活動的覆蓋面和參與度。

(二)堅持以社會主義核心價值觀引領職工。一要認真組織“中國夢·勞動美”主題教育，培養一批職業道德優秀典型;二要召開“五·一”勞模先進座談會、舉辦“最美新時代·最美女職工”“三·八”主題大會、探索建立勞模工匠創新工作室網上微展館等;三要培育專業職工志愿者團隊，持續組織每月一場的志愿服務主題集市。

(三)堅持以深化意識形態建設引領職工。一要加強傳統媒體宣傳，圍繞重大節慶時點開展專題系列報道;二要加強工會新媒體建設，通過“xx”官方微信平臺，打造貼近職工的宣傳作品。

二、以服務xx戰略為主題，動員職工投身發展建功立業。

(一)扎實推進產業工人隊伍建設改革，充分發揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產業工人隊伍調研，制定實施意見;二要進一步發揮地方教育附加專項資金的杠桿作用，加強與社會力量合作，構建技能人才評價體系;三要深化與相關政府職能部門的協同，加大各類先進評比向產業工人的傾斜力度。

(二)深化xx勞動和技能競賽品牌體系建設。一要優化完善勞動和技能競賽xx模式，不斷完善xx勞動和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓一體的勞動和技能競賽新機制，打造不同產業門類的實訓中心;三要扎實開展職工科技創新活動，發揮職工科技創新基金引導作用。

(三)培育xx職工先進典型，彰顯勞模工匠示范效應。一要注重職工先進典型梯隊培育，推動勞模培育端口前移，加強xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進典型表彰，進一步發揮勞模、工匠示范引領作用;三是提升勞模、工匠、職工創新工作室建設能級，探索建立“三室”聯動及“跨界聯盟”機制。

三、以參與社會治理創新為抓手，加強職工維權保障，促進勞動關系和諧穩定。

(一)加強源頭參與，認真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預警預防，進一步深化工會、人社、司法、法院四方合作機制，健全多層多元協商協調機制;二要充分發揮工會法律監督作用，推動企業建會建制、規范運作;三要充分發揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動的載體作用，引導職工合法理性表達維權訴求。

(二)聚焦職工權益，切實履行維護職能。一要深化工會法律援助服務，依托職工版家門口服務體系完善法律服務網絡;二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產“十佳”案例創評等活動;三要完成xx家愛心媽咪小屋的區實事項目和一定數量的職工親子工作室建設。

(三)注重示范引領，構建和諧勞動關系。一是全面推動區屬國企工會改革工作;二是深入探索民主管理質量體系建設;三是推動集體協商提質增效。

四、以普惠常態精準為原則，深化服務載體項目建設。

(一)主動融入基層黨建，構建全覆蓋職工版“家門口”服務體系。一是完成一批職工服務站、企業服務點新建工作，落實30個戶外職工驛站區實事項目建設;二是加快職工服務站點提效增能，打造示范職工服務站。

(二)關注弱勢職工群體，開展精準普惠服務。一是扎實推進“六送”職工幫扶工作;二是持續完善職工療休養、職工互助保障等普惠型服務;三是加強“網上工會”建設

(三)著力打造健康文明、昂揚向上的職工文化。一是舉辦2019年xx職工文化藝術節;二是建立全區職工文化服務配送平臺，推動職工文化資源和項目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動，創建“一區(街鎮)一品”文化活動品牌。

五、以黨的政治建設為統領，強化工會自身建設，不斷激發工會組織活力。

(一)以組織有效覆蓋為重點，充分激發基層工會活力。一要加大各街鎮、開發區“雙實”企業組織建設情況排摸，推動市級平臺工會“大數據”與xx共享;二要加強25人以上的外資企業和規模企業獨立建會，積極探索體制外建會、網上入會;三要加強“小二級”工會實體化運作。

(二)以作風建設為抓手，提升服務職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調研”精神，落實區總工會聯系基層工作制度;二要加強直屬工會對全區工會重大決策的參與，打造直屬工會經驗交流平臺;三要加強資源、經費、項目傾斜力度;四要加強工會干部能力建設。

(三)以黨的建設為引領，統籌推進工會各項工作。一要認真落實“四個責任制”;二要探索建立政府與工會聯席會議制度;三要加強依法收繳工會經費的力度，探索試點街鎮開發區代記賬改革;四要進一步完善工會內審，做實職工會員監督;五要加強區總工會機關黨建和作風建設。

第五篇：政府辦能源工作總結及來年工作計劃

政府辦能源工作總結及來年工作計劃

2013年，我鄉認真貫徹落實《中華人民共和國節約能源法》和《公共機構節能條例》，以節電、節水、節油、節材等為重點，創新機制，加強管理，在鄉政府、鄉直各單位及各村委會廣泛開展公共機構節能工作。現就有關工作總結如下：

一、制定計劃，明確節能責任

為認真貫徹落實《公共機構節能條例》，保證節能工作的順利實施，我鄉成立了節能領導小組，由鄉長任組長，紀檢書記任副組長，辦公室人員和各站所負責人為成員的“雁溪鄉也能降耗工作領導小組”。同時，領導小組根據縣下達的目標任務，對我鎮鄉能耗現狀的分析和研究，制定了《鄉公共機構節能工作計劃和實施方案》，對我鄉節能工作進行部署和指導，明確了我鄉節能工作的主要目標，確定了節能重點環節和重點項目，制定了節能的主要措施，為我鄉節能工作的開展實施提供了體系保障。

二、完善節能制度，建立長效機制

我鄉致力于逐步建立節能降耗長效機制。逐步完善機關用水用電管理、車輛管理，辦公設備管理等14項制度，建立健全了節能降耗工作責任制。指定專人負責能源消費統計，如實記錄原始數據，建立統計臺賬，使節能降耗工作逐步走上制度化、規范化的管理軌道。

三、開展節能宣傳，提高節能意識

我鄉認真做好了節能宣傳教育工作。組織全鄉干部職工認真學習有關節能降耗的重要意義、目標要求和政策規定，教育大家從現在做起、從自身做起、從小事做起，節約每一度電、每一滴水、每一升油、每一張紙、每一支筆、每一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好習慣。通過宣傳標語、宣傳欄及開展“節能宣傳周”活動等形式，廣泛宣傳了節能工作的重要意義，增強全鄉干部職工的節能意識，普及節能知識，營造人人節約、事事節約、環環節約的良好氛圍。

四、措施節能落實，成效顯著

公共機構節能工作涉及面廣，是一項系統工程，也是一項必須長期堅持的工作。我鄉做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，建立健全工作責任制，做到人員到位、責任到位、措施到位。注重節能工作落實，狠抓節能五大重點項目和環節，確保了節能目標的順利實現。一是在節約用電上。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。計算機、打印機，復印機及傳真機等辦公設備不用時，隨時關閉，在長時間未使用及下班后自覺關閉各類電器電源、減少待機消耗。二是在節約用水上。我們加強用水設備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；在用水區域設置節約用水標識，使機關干部職工養成良好的節水習慣。發現閥門損壞、及時報告修理，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。三是在節約辦公耗材上。我們加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的采購、配備和領取。推行網絡辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙的再利用。

但是,目前我鄉的節能工作還面臨著很多困難，基層工作任務繁重。我鄉將進一步完善節能管理體系建設，有針對性的制定新措施，逐步建立全鄉干部職工自覺參與的良性運行長效機制的目標，保障公共機構節能工作持續有效開展，推動社會的可持續性發展。2014年工作計劃

以2013年為基數，全面完成我鄉節能減排改造工作，做到辦公耗材、辦公接待、公務用車等用電、用水、用油比重在去年的基礎上有所降低，并對好的做法加以總結推廣。

加強日常管理，認真做好節能降耗工作的每一個環節

1.節約用電。房間、走廊、過道、洗手間、樓梯口等地段照明設備盡量選擇安裝節能燈泡，設有專人管理，防止“長明燈”現象發生；按規定合理使用空調設備，提倡少開空調，溫度設定夏季不應低于26攝氏度，冬季原則不開空調；減少和避免計算機、復印機、打印機、飲水機等設備處于長時間待機狀態。

2.節約開支。根據工作需要，建立和規范辦公用品設備、交通設備等的采購和領用制度，嚴格控制文件印刷數量，直接在電子文本上修改文稿；若需打印時，提倡雙面用紙，注重信封、復印紙再利用，盡可能降低紙張消耗，減少一次性筆的用量；實行辦公自動化、無紙化，能上網聯絡的不傳真，能行文的不開會，控制壓縮會議數量和規模。3.節約用水。加強用水設備的日常維護和管理，杜絕跑冒滴漏、長流水現象；推行使用節能型水閥和衛生潔具；節約綠化用水，盡可能利用廢水養護綠地；個人要養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，并隨手擰緊水龍頭。

4.節能采購。嚴格執行政府節能采購目錄，優先選擇節能產品、節能技術、節能材料等。

5.降低油耗。加強車輛日常管理，嚴格公車檢測、維修、報廢、更新、能耗管理；在用車方面要合理安排，統籌調度，科學行車，節約燃油，嚴禁公車私用。

（三）強化宣傳工作

結合本單位實際，加強宣傳，以節能減排為主題，采取一系列活動，如張貼宣傳畫、印發宣傳單、標語，在全鎮上下樹立起節能意識，形成“人人講節約、事事講節約、時時講節約”的良好氛圍。