第一篇：關注女工健康提高女工自信

關注女工健康提高女工自信

為引導廣大女職工樹立科學、文明、進步的生活理念，切實關注女職工的身心健康，提高女職工的綜合素質，增強女職工的健康意識和自我保護能力以及自信心，用更加完美的身心，服務于家庭，服務于工作，服務于社會，3月11日下午，信托公司工會特別邀請有著豐富醫學知識和臨床經驗的陜西萬安藥業周教授為公司女職工進行健康知識講座，并選出3個女工代表進行題為“迎三

八、展風采、促和諧”展示巾幗風采演講。

本次講座是沿襲2001年以來全國總工會關注女職工健康而進行的公益性講座活動。授課的周教授從事婦產科臨床工作三十余年，有著深厚的理論功底和豐富的臨床經驗，在全國各地為女職工做了上千場的健康知識講座。她運用生動的素材案例，向女職工介紹了女性生理特點和女性生理健康保健的基本知識，講解了婦科常見病、多發病的預防及治療常識，指導女職工面對壓力如何調節自己的心態，樹立健康、樂觀、自信的工作和生活心態，還現場解答了女職工們提出的問題。

講座結束后，工會選定的3名女大學生，進行題為“迎三

八、展風采、促和諧”展示女工風采演講。演講這從不同角度謳歌了華夏巾幗為民族的振興所做出的貢獻，頌揚了物

業供熱戰線女工為集團的發展所做出的努力，倡議女工自強、自立、自信、自愛，為集團發展再立新功。

全公司60多名在崗女職工參加了本次活動。女工們紛紛表示，要以科學的態度關注自己的身心健康，以更加良好的精神風貌、更加飽滿的熱情投入到工作、學習和生活之中。

第二篇：女工材料

企業女工工作先進個人事跡材料

白云飛，女，大學學歷，中共黨員，現任熱工車間檢修主任、女工主席。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠黨委評為 “*****”、“****”等榮譽稱號，連續***年被廠黨委評為“*****”。

一、加強理論學習，追求思想進步。多年來，該同志積極加強政治學習，堅持刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的十六大精神和新《黨章》，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識。按照“三個代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動，立足崗位認真做好“開源節流、降本增效”工作。自從畢業分配到**廠以來，她積極要求進步，主動向黨組織匯報思想和工作情況，在黨組織的培養、教育和關懷下，李**同志的思想不斷升華，于 2002年6月光榮地加入了中國共產黨，開始了生命歷程中更有價值的征程。

二、努力學習專業知識，不斷提高業務素質。李**同志積極參加各種培訓學習，通過自學2003年取得了會計專業本科畢業證，并于2002年6月9日獲得全國質量專業技術人員職業資格初級資格證書，將更先進的質量管理方法用在了車間日常工作和實踐當中，克服了車間質量管理落后、不集中、缺乏理論實踐指導的狀況，建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由于控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，2003年共生產各類***噸，發出產成品***噸，保證了入庫及出庫量準確率均達到100%。

三、發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。對減員增效、轉崗等文件精神，在車間主任的領導下，該同志積極傳達，并開展班前班后會議討論，同時利用黑板報等進行宣傳，解決了職工思想包袱，并化各種壓力為動力，激發了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現場管理考核細則>>、<<車間安全網絡機構>>。直接起草并協同車間領導制定了<<裝包、裝車人員工作細則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強職工教育培訓，促進了職工學習技術的積極性，2003，職工職業等級考試有25人順利過關；積極強化設備管理，設備責任人掛牌率達100%，設備使用逐步實現設備管理科學化；使車間各項工作采用計算機進行管理，實現了圖紙、資料管理規范化。

四、發揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。該同志認真按照集團及鹽場團組織的工作意見部署和要求，帶領團小組成員，認真分解落實。利用**廠團員青年占80%的優勢，開展愛崗敬業活動。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號召響應集團公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮斗目標。在目標中騰飛，在追求中完善。為了不斷提高自身素質，實現自我發展，李**同志積極參加了集團公司工會開展的“女職工素質達標活動”，在活動中按照 “政治思想、業務技能和科技文化”三大目標來制定了“入黨、學習、晉級”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個目標腳踏實地前進，逐一實現了目標，在目標中實現騰飛，并在歷次活動中榮獲**集團先進女職工、優秀團員、優秀團干部等榮譽稱號。幾年來，先后有5人取得了更高一級學歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學的考試。使**廠女工形成了趕、學、比的氛圍，在學習中達到自尊、自立、自強的目的。作為一名共產黨員，她忠誠于黨的事業，時刻注重發揮黨員的先進性；作為一名知識分子，她熱愛自己的專業，刻苦鉆研，不斷進取；作為一名公司員工，她熱愛自己的公司，以企業的發展為己任。為了摸清一個消耗指標，為生產提供第一手可靠資料和數據，她放棄節假日休息，加班加點，直到取得數據為止，對此她從不計得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標就是加強自身道德修養，用完美的人格魅力去感染人、帶動人。她經常說的一句話就是：“是黨培養了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業，更離不開讓自己成長起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了**廠三˙八期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了職工業余文化生活。每逢國慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識競賽等活動，收到了良好效果，得到了領導和同志們的表揚與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產黨員，以共產黨員標準嚴格要求自己，為了黨的事業，為了公司的發展，她從不滿足于已經取得的成績，不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進.

第三篇：2011女工

2011，公司女工委在黨政工和集團女工委的正確領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和公司工會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，緊緊圍繞公司中心任務和工會工作重點，發揮優勢，積極履職，突出特色，創新發展，各項工作取得新成績，現將一年來的工作總結如下：

一、健全機構，保障女職工工作順利開展。今年初，公司召開了二屆一次職代會，在公司黨政的指導下，重新選舉了新的工會主席，工會主席由同志擔任，重新選舉了新的女工主任和新的女工委員，成立了新的女工委組織，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。公司現有名女職工，占公司總人數的%，已全部加入工會。女工委成立后，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到公司工作的全局中去認識和把握，與時俱進，不斷創新。二是在女職工中開展好“創建學習型組織”活動。在9月公司開展了管理人員素質能力提升培訓班，來自公司機關、分公司、項目部的近名中層干部和管理人員參加了培訓，共有名女職工參加了培訓。公司機關在每個星期五的下午開展專題學習，先后學習了《楊善洲先進事跡》、《公司的力量》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神》，還邀請了集團公司法律事務部部長李忠到公司進行了《企業施工風險防范》的講座。公司還為員工發放了培訓自學書籍，女工委要求廣大女職工都要認真學習，不斷掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，邀請了西安醫科大學婦產科副主任醫師徐軍教授到公司為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是慰問單親困難女職工戶，發放“金秋助學金”元。五是充分利用節日，集中體現關愛，如“三八”婦女節，不但組織在職的開展形式各樣的活動，還組織退休女職工聚餐活動，讓女職工們充分體會到公司大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好公司工作的信心和決心。

2011年公司女職工工作取得很多新經驗，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實踐探索的氛圍不濃，新形勢下女職工工作的方式方法還需要改進;二是女職工干部培訓工作需要加強，女職工干部素質有待進一步提高;三是調查研究、經驗總結不夠，先進人物、典型經驗的宣傳還有待加強。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動女職工工作再上新臺階，再創新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”規劃的第一個年頭，也是公司轉方式調結構、實施企業發展戰略的關鍵年。公司各級女工組織要認清形勢，明確任務，把廣大女職工的思想和行動統一到公司發展目標上來，把智慧和力量凝聚到實施“十二五”規劃上來，立足新起點，實現新發展，開創新局面。

2012年公司女職工工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，全面落實集團女工委和公司工會工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展“巾幗建功”競賽活動，切實維護女職工權益，全面做好女職工工作，為公司的快速發展做出新貢獻。

一、廣泛開展女職工素質提升，充分發揮模范帶頭作用

努力提升女職工隊伍整體素質。當前公司的產業升級和結構調整，對女職工隊伍素質提出了新要求。公司各級女職工組織要開展具有女職工特點的教育活動，鼓勵和支持女職工參加各類學習和培訓，引導女職工樹立科學觀念，掌握科學知識，提高科學素質，培養和造就“學習型、知識型、技能型、創新型”女職工隊伍。女工委要采取多種形式，組織女職工開展讀書學習活動。要圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，學習實踐科學發展觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，全面提高女職工綜合素質。

充分發揮先模人物的示范帶頭作用。要建立和健全女職工“巾幗建功”激勵機制，認真選樹宣傳女職工中的先進典型，積極將她們推薦到“巾幗標兵崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”、五一勞動獎章、勞動模范先進的評選中。今年公司女工委將對公司涌現出的先進人物，大力宣傳她們艱苦創業、求實創新、愛崗敬業的職業精神。努力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。

二、以完善維權機制為抓手，切實維護女職工的合法權益和特殊利益

面對公司改革發展的新形勢、新特點，各級女工組織要找準定位，把握政策，主動跟進，深入調研，履行職責，暢通女職工利益訴求渠道，努力化解不和諧不穩定因素，推進女職工維權工作取得新成效。認真貫徹落實女職工權益保護相關法律法規，提高女職工代表在各個層面和管理機構中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，積極主動參與企業改制方案和各項管理制度、政策的制定修訂，密切關注新形勢下涉及女職工切身利益的問題，了解表達女職工愿望，反映女職工呼聲，切實為她們排憂解難。進一步建立健全困難女職工及其家庭情況檔案，把女職工的幫扶工作納入工會的幫扶體系，將單親困難女職工作為幫扶、慰問的重點，深入開展姐妹獻愛心、結對幫扶、金秋助學等活動，切實解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

四、以加強自身建設為基礎，全面推進女職工工作創新發展

加強女職工組織自身建設，是做好新形勢下女職工工作的重要保證。公司各級女職工組織要抓住重點，不斷探索，努力創新，使女職工工作再上新臺階。要采取多種形式，有針對性地加強對女職工干部的業務培訓和學習教育，不斷提高女職工干部適應形勢變化和工作需要的能力。要轉變工作作風，深入到一線女職工中，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實意地為她們辦實事、解難事、做好事。要加強對工會女職工工作理論和實踐的研究，總結探索新時期女職工工作的規律和方法，不斷提高女職工干部的創新能力，努力造就一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的女職工干部隊伍。女工組織要在節假日積極組織開展適合女工特點的豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的特色活動，增強組織凝聚力。

第四篇：2013女工工作總結

二0一三年女職工工作總結 公司女職工委員會 2013年，我司女職工委員會在上級婦聯的領導下，在公司黨政工領導的關心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質為重點，有組織、有計劃地開展適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護女職工合法權益和特殊利益的基礎上，正確引導女職工敬業愛崗，拼搏向上，努力提高自身素質，熱心為女職工提供優質服務。具體工作如下。

一、組織學習，不斷提高女工素質 我司女職工委員會是在公司工會委員會領導下，市公司女職工委員會指導下，具有民主性、代表性的企業女職工組織。全司現有女職工43人，這一年，女職工委員會結合自身實際，按照科學發展觀精神，圍繞企業發展與時俱進、開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學文化、學科學，不斷提高女職工隊伍素質。一年來，為提升女職工的業務素質，在公司的統一部署下，我們組織女職工參加道路運輸安全、崗位技能培訓達50多人次，2位女職工干部參加培訓；開展《女職工勞動保護特別規定》學習3場，發放學習資料43冊，學習人數43人。在這些培訓中，女工委員會，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓學習的重要性和必要性的認識，從“要我學”到“我要學”中轉變，目前，參加過專業培訓的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質按量做好各項工作。

二、發揮職能作用，提高女工素質 面對新的形勢下對女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開會，了解各部門、各崗位女職工近期的生產、生活狀況及思想動態，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國婦女報》等書報雜志，組織她們學習相關文件精神，幫助她們及時了解國家的各項政策、法律、法規，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開展熱愛本職、熱愛集體主義教育，新廣東精神教育，培養她們的每一言行舉止都必須體現國有運輸業服務于旅客，奉獻于社會的服務宗旨。通過開展各項活動，收到了較好的效果。她們的一舉一動，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業道德和企業厚重的文明底蘊，體現了我司女職工高尚的情操和無私的精神，也是我們長期對她們進行職業道德教育結碩果的很好體現。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運站女職工鄒美華同志受到了市粵運公司的表彰，藍桂芳、羅愛燕2位同志受到市粵運公司工會的表彰。

三、開展關愛活動，突出維護職能 我司女職工委員會是隸屬于公司工會的職能部門，我們在工作中，充分履行了自身的職能作用，努力完成工會賦予的各項工作任務：一是根據企業女職工多和女工生理特點，按規定組織女職工到婦保所進行體檢，一些女職工通過體檢查出的疾患及時得到醫治，據統計今年參加婦檢的人數39人次；二是連續推廣女職工安康互助保障計劃，參保女職工累計達33人；三是積極引導女職工學法、用法，堅持依法辦事。按規定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護了女職工的權益；四是主動配合工會對屬下的離退休人員進行慰問；五是開展一人有難，百人相助的幫扶活動，協助工會全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時的經濟困難，也把企業的關懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計育辦簽訂了計劃生育責任書。按照計生工作要求，計育領導小組及時組織學習計劃生育有關文件，并將計劃生育責任書下發到公司屬下10個部門。同時嚴格按照公司黨政的要求切實落實計劃生育工作：一是抓好在崗人員的計生工作；二是做好按季向屬地填報計生情況；三是對新聘人員嚴把計生關。一年來，在市公司黨委的正確領導下，我司按照計劃生育責任書的要求，認真抓好計劃生育工作，沒有違反計劃生育現象發展。2013年，我司女職工委員會雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實工作，在上級婦聯和公司黨、政、工的領導下，繼續引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為企業的改革、發展、穩定，努力發揮女職工應起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實際，開拓創新，為創造一個組織健全、團結一致，生機勃勃的女職工隊伍而努力。二0一 四年工作計劃

1、指導思想：以黨的十八屆三中全會精神為指導，從講政治的高度和維護女職工合法權益的角度做好企業女職工工作，不斷樹立女職工的自強、自立、自愛、自尊、奮發上進的企業主人翁責任感，提高她們為企業建設和發展的自覺性，動員她們為構建和諧企業發揮積極作用。

2、加強企業女職工委員會自身素質，使企業女工委員會真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準切入點，組織女職工學習《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，提高女職工的自我維權意識。定期組織女職工到醫院婦檢和查放環工作，堅持依法辦事，按規定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無發生違反計劃生育政策行為，使國家的計劃生育政策在我司能得到很好的落實。

4、做好培訓和宣傳工作，采取請進來，走出去的辦法，為女職工素質提高創造條件。

5、輔佐公司工會做好各項工作。協助工會做好對企業離退休職工、特困職工、患病職工的慰問工作，為體現新時期企業工會“維護、參與建設、教育”基本職能，充分發揮女工委員會的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第五篇：女工工作總結

幼兒園女工工作總結

2009年我園女工工作圍繞學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工教育教學工作水平，提高女教職工的自身素質，優化女工工作學習生活環境，提高女教職工的生活質量，維護女教職工的合法權益，加強女工工作隊伍建設等方面，努力把女教職工的特殊權益和合法權益表達好、維護好，最大限度地保護好、發揮好她們的積極性、創造性，較好地完成了女教職工委員會的各項工作。我們的工作主要表現在以下幾方面

一、學習活動強素質

1、業務學習提高女教師專業化水平

女教師是幼兒園教育教學工作有效開展的關鍵，因此，學習為先，確保課改理念有效滲透是重要環節。我們不斷搭建平臺，開展多元培訓提升理念。專家骨干引領——我們聘請生活課程編寫者，對如何將生活課程融入學習、游戲、體育做實踐研討。教研室的老師定期蹲點我們曹幼，指導青年女教師的實踐活動，歸納提升實踐活動的策略，我園的“向日葵社團”在區里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會的變遷、發展而時刻發生變化的。所以，我們在各種形式的教研活動中，注重教師反思能力的研究。在活動中，鼓勵教師們大膽質疑，說出自己的想法，在研討中檢驗自己的教育理念。青年教師培訓——我們實施青年教師培養計劃，由不同層面教師對她們進行培訓。從理論到實踐，再從實踐到理論，是一個循環反復、內化的過程。因此兩者是一個融合的過程。我園青年女教師每學期在園級層面至少開展三次展示課，由評審小組對其進行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業化水平。

2、師德學習營造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實際生活中，我園許多女教師還與園內的貧困幼兒結對，主動關心他們的學習與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實際行動譜寫了女教師的高尚師德。

二、關愛活動暖人心

1、關愛女教工身體健康

為關心園內的每位女教工，取得領導支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開展好各類節慶活動，尤其是“三八”節紀念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達著曹幼對女教師的關心與祝福，用鮮花預祝女教師節日快樂！活動二：教師展風采 每學期曹幼的教師都會進行風采展示活動，突顯每位教師的風采。活動三：一大會址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實事、送知識，送健康，把女工組織的關愛送到女教師心坎上。

3、開展各類文娛活動，活躍身心

每天清晨的健美操運動，每學期一次的趣味運動會為女教工的業余生活注入許多活力。同時每學期一次小組活動更是女教師們聯系情感，暢談人生的好機會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風采展示、知識競賽等等豐富多彩。

三、社團活動顯特色

1、向日葵社團活動

2、螞蟻社團活動