第一篇：贊女工

軋板女工---一道靚麗的風景

機聲隆隆的軋板車間是男人的世界，而女工就像火紅的花朵點綴著剛性的軋板車間。生活和工作在軋板的女工們，用嬌柔的身軀與男工們一道拼搏在各自崗位，用青春、熱情與智慧默默地奉獻著，托起了軋板車間的“半邊天”。 軋板女工樸實又平凡。她們的工作崗位雖然不像男工一樣操作軋機等大型機械設備，卻每天與氫氣和高溫打著交道，退火爐、質檢部、倉庫處處都有女工們的颯爽英姿，成為軋板車間不可缺少的“后勤兵”。高速旋轉的軋機，井然有序的物料流轉，緊張規范的操作描繪了一幅生動壯麗的軋板生產畫面，而最美的要數活躍在我身邊的美麗女工。瞧！在那干凈整潔的退火崗位，她們正在為即將退火的鉬片清理表面。質檢崗位一個個認真專注的眼神，足以讓辛勞的男工們深感欣慰。她們輕盈的身影在各崗位之間穿梭著，合格的產品不斷從她們的手中遞出，動作是那么嫻熟、那么的認真。她們不但工作量大而且責任也很重大，她們工作上不能出現一點馬虎，因為她們知道產品就是大家的勞動結晶，必須要保證每批料的合格和完整。當每次從男工手中接過沾滿油污的鉬片后，要對鉬片進行認真檢查，再細致的擦拭浮塵和油污，雖然天天重復著單調的動作，但是她們從不感到厭倦，因為她們每天都期望著一張張合格的的板材從她們的手中下線，自己哪怕苦點、累點也值得。耳畔不斷傳出她們爽朗的笑聲。

軋板車間，機聲隆隆，車床旋轉，好一派忙碌的景象。她們或蹲、或站，一干就是五六個小時，一站就是二三個小時。在長期的磨煉中，她們練就了高超的技藝，她們和男工一樣腳踏實地、默默地為鎢鉬科技奉獻著。疲憊掩蓋不了她們滿面的燦爛，歲月奪不走她們自信的容顏。人們通常喜歡用花來形容女人，但我覺得我們的女工們不僅有花樣的風采，更有綠葉一樣默默奉獻的質樸情懷。因為工作，所以美麗。這就是軋板女工-----一道靚麗風景！

軋板車間：張海峰

第二篇：采油女工贊

采油女工贊

王永禎

采油女工

我心中最景仰的花，她們無論在哪里綻放，依舊是那樣的艷麗與燦爛。

披星戴月的夜晚留下她們的身影，荒漠戈壁泥濘的小路上小草也能記得她們堅實的腳步和從容，春夏秋冬演繹著采油女工們那感人肺腑的情感故事，為了黑色血液的奔涌，她們默默的奉獻著青春與美麗。。用一份執著和對這塊神圣土地特有的情懷，把青春和熱血匯集成愛的小溪滋潤著蒼茫的大地，筑就美麗油田的輝煌。

與繁華都市車水馬龍的熱鬧場面相比，采油女工的工作可以說是周而復始且單調枯燥，平凡的如扎根在荒原上的小草忽視了人們的視線，她們的工作環境是廣闊郊外的荒野，與自己朝夕相伴的是日夜不息的抽油機和油水井。

采油姑娘每天用慈母的眼神，溫暖的雙手精心呵護著油水井，仿佛像是呵護自己的孩子一樣，無論是鹽堿沙灘還是荒涼的戈壁沙漠，堅實的腳印都記載下她們那鋼勁有力的足跡，刻下她們不因歲月流逝而烙下的清晰而美麗的身影。

遠離了都市的霓虹燈和燈紅酒綠，缺少了鮮花和掌聲，夏天的狂風暴雨肆掠過頭頂，風兒吹動莊稼而發出的沙沙作響，踩著腳下泥濘的小路，雨水淋濕了她們的衣裳順著頭發滑落在臉上，深一腳淺一腳的挪動著每一步。

三九嚴寒，漫天的雪花到處飛舞，冰天雪地一片茫茫，到處銀裝素裹，再也聽不到青蛙的叫聲和蛐蛐的歌唱，寧靜寂寞的夜晚，雪地上只能聽到自己那“唰唰”的腳步聲聲，留下一串串深深的腳印。

迎著風，披著雨，冒著烈日與酷寒，日復一日，年復一年，采油女工們默默無聞如蜜蜂辛勤勞作，不知疲倦的奉獻著自己的青春年華，用她們的勤勞與智慧，換來了我們石油家園的美麗與壯觀。

第三篇：贊我們車間的女工師傅們

夸夸我們的女工師傅們

海綿口服液車間的員工中女工占了絕大多數，她們在平凡的崗位，用自己的辛勤付出譜寫精彩的人生，在此，我要夸夸我們車間的女工師傅們！

由于海綿產品銷售市場趨旺，海綿生產任務吃緊。海綿的日生產量提高了20%，企業為了降本增效，在定員上不升反降，為此，車間的工作壓力更大，員工的勞動強度提高。而我們車間的師傅們并沒有為此抱怨什么，她們特別珍惜這得來不易的生產前景，盡力克服困難，以飽滿的熱情、認真的態度、辛勤的勞作保質保量地完成著生產任務，涌現出了一些感人的事跡。

我車間李建華師傅參加了集團公司的健美操比賽，在參賽前一周的訓練時，正是我車間剛增加日產量之際，在人手已很緊缺的情況下由于怕影響生產想退出比賽，而小組的師傅們鼓勵她，讓她不要擔心生產，去為我們車間，為我們廠增光，拿榮譽，你的活我們大家一起干了！多么樸實的心，多么團結的集體?。《屓司磁宓氖牵罱ㄈA師傅的父親病重、病危直至去世，正是健美操比賽的前二天，訓練已到關鍵時刻，臨時換人已不可能，為了不影響車間的生產和健美操比賽的正常進行，她瞞著每一位同事，沒休完喪假，強忍著悲痛順利地完成了健美操比賽，為企業獲得集團公司的健美操比賽第三名貢獻了力量。

打泡組是車間的重要工序，該工序污染大，強度大，技能強、經驗要求高，思想態度的端正及工作質量的好壞直接關系到車間成品的質量和產量，車間對該工序有一個嚴格的質量產量考核方法，組長周師傅是車間年齡最大的女工師傅，她配合車間主動做好小組員工的思想工作，遇到問題及時疏理，使小組成員團結合作，形成了互幫互學、積極向上、比技術、比貢獻的好風氣。包裝組的工作量增加較大，在組長王師傅的帶動下，不管是新手還是老同志都積極配合，主動壓縮中午休息時間，確保每日工作高質量完成；在口服液生產中，由于時間緊，任務重，人手缺，又不能影響海綿的生產，本次口服液生產必須以最短的時間將二天的工作在一天時間內加班完成，師傅們毫無怨言，早早地安排好家里的一切順利完成工作；口服液外包裝工序繁瑣，質量要求高，任務緊迫，又盡量不能影響海綿生產，在車間合理調度下，師傅克服了一切困難，按時完成了生產任務。

海綿口服液車間的女工大多是一群年介不惑的女性，她們對待工作認真負責、一絲不茍的態度值得我們年輕人學習。她們是一群普普通通的人，走進人群，你就不會再發現她們；她們干著平凡的工作，平凡的誰都能干的工作；但是她們有著認真的工作態度，為集體舍小家的工作精神，在這里我真誠地說一聲“女工師傅們，你們辛苦了！”。

海綿口服液車間姚磊、張鵬

第四篇：女工材料

企業女工工作先進個人事跡材料

白云飛，女，大學學歷，中共黨員，現任熱工車間檢修主任、女工主席。該同志工作認真負責，大膽潑辣，刻苦學習，鉆研業務，各項工作處理的有條不紊，取得了顯著成績，多次被廠黨委評為 “*****”、“****”等榮譽稱號，連續***年被廠黨委評為“*****”。

一、加強理論學習，追求思想進步。多年來，該同志積極加強政治學習，堅持刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的十六大精神和新《黨章》，學習一切反映當代世界發展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識。按照“三個代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動，立足崗位認真做好“開源節流、降本增效”工作。自從畢業分配到**廠以來，她積極要求進步，主動向黨組織匯報思想和工作情況，在黨組織的培養、教育和關懷下，李**同志的思想不斷升華，于 2002年6月光榮地加入了中國共產黨，開始了生命歷程中更有價值的征程。

二、努力學習專業知識，不斷提高業務素質。李**同志積極參加各種培訓學習，通過自學2003年取得了會計專業本科畢業證，并于2002年6月9日獲得全國質量專業技術人員職業資格初級資格證書，將更先進的質量管理方法用在了車間日常工作和實踐當中，克服了車間質量管理落后、不集中、缺乏理論實踐指導的狀況，建立了產品成品流量臺帳，每天定時的認真核算生產入庫量、發出量和庫存量，由于控制措施得當，及時通知、調整各個環節出現的差錯，2003年共生產各類***噸，發出產成品***噸，保證了入庫及出庫量準確率均達到100%。

三、發揮聰明才智，大膽進行創新，促進企業管理水平的提高。對減員增效、轉崗等文件精神，在車間主任的領導下，該同志積極傳達，并開展班前班后會議討論，同時利用黑板報等進行宣傳，解決了職工思想包袱，并化各種壓力為動力，激發了很大工作熱情。積極參與制定了〈〈車間現場管理考核細則>>、<<車間安全網絡機構>>。直接起草并協同車間領導制定了<<裝包、裝車人員工作細則>>，即減輕了車間工作人員的工作量，又使車間管理制度化。該同志加強職工教育培訓，促進了職工學習技術的積極性，2003，職工職業等級考試有25人順利過關；積極強化設備管理，設備責任人掛牌率達100%，設備使用逐步實現設備管理科學化；使車間各項工作采用計算機進行管理，實現了圖紙、資料管理規范化。

四、發揮模范帶頭作用，促進全廠女工素質的不斷提高。該同志認真按照集團及鹽場團組織的工作意見部署和要求，帶領團小組成員，認真分解落實。利用**廠團員青年占80%的優勢，開展愛崗敬業活動。在本廠內組織了“青年文明崗”流動紅旗的評選，比文明生產、降耗節能、勞動紀律等，發揮了青年團員模范帶頭作用，極大鼓舞了職工工作熱情。該同志在青年女工中號召響應集團公司“女職工素質自我達標”活動，帶頭訂立了學習與奮斗目標。在目標中騰飛，在追求中完善。為了不斷提高自身素質，實現自我發展，李**同志積極參加了集團公司工會開展的“女職工素質達標活動”，在活動中按照 “政治思想、業務技能和科技文化”三大目標來制定了“入黨、學習、晉級”三年三大步的方案。在這三年中，她按照這三個目標腳踏實地前進，逐一實現了目標，在目標中實現騰飛，并在歷次活動中榮獲**集團先進女職工、優秀團員、優秀團干部等榮譽稱號。幾年來，先后有5人取得了更高一級學歷，20人取得了電腦操作證，還有3人正在參與法律自學的考試。使**廠女工形成了趕、學、比的氛圍，在學習中達到自尊、自立、自強的目的。作為一名共產黨員，她忠誠于黨的事業，時刻注重發揮黨員的先進性；作為一名知識分子，她熱愛自己的專業，刻苦鉆研，不斷進取；作為一名公司員工，她熱愛自己的公司，以企業的發展為己任。為了摸清一個消耗指標，為生產提供第一手可靠資料和數據，她放棄節假日休息，加班加點，直到取得數據為止，對此她從不計得失更無任何怨言。她給自己定下的最大目標就是加強自身道德修養，用完美的人格魅力去感染人、帶動人。她經常說的一句話就是：“是黨培養了我，是公司成就了我，我離不開自己的事業，更離不開讓自己成長起來的這方熱土”。

五、積極組織開展文體活動，增強企業凝聚力和向心力。該同志積極配合廠工會組織，開展了多種文體活動。連續多年來組織主持的“三八婦女節”系列節目，形成了**廠三˙八期間固定的活動項目，廣大女工紛紛報名參加，在活動中增進了友誼，加強了了解，活躍了職工業余文化生活。每逢國慶、元旦等期間，都組織開展象棋、乒乓球、羽毛球比賽及演講賽、知識競賽等活動，收到了良好效果，得到了領導和同志們的表揚與肯定。

李**同志始終牢記自己是一名共產黨員，以共產黨員標準嚴格要求自己，為了黨的事業，為了公司的發展，她從不滿足于已經取得的成績，不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進.

第五篇：2011女工

2011，公司女工委在黨政工和集團女工委的正確領導下，認真貫徹《中華人民共和國婦女權益保護法》，按照上級工會和公司工會關于女職工工作的部署和要求，從健全機構、關注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，緊緊圍繞公司中心任務和工會工作重點，發揮優勢，積極履職，突出特色，創新發展，各項工作取得新成績，現將一年來的工作總結如下：

一、健全機構，保障女職工工作順利開展。今年初，公司召開了二屆一次職代會，在公司黨政的指導下，重新選舉了新的工會主席，工會主席由同志擔任，重新選舉了新的女工主任和新的女工委員，成立了新的女工委組織，從機構上保障了工會女職工工作的順利開展。

二、抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。公司現有名女職工，占公司總人數的%，已全部加入工會。女工委成立后，以抓好女職工學習培訓工作為主線，提高女職工綜合素質為最終目的。一是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織開展《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動，使女職工進一步增強做好工作的主動性和責任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到公司工作的全局中去認識和把握，與時俱進，不斷創新。二是在女職工中開展好“創建學習型組織”活動。在9月公司開展了管理人員素質能力提升培訓班，來自公司機關、分公司、項目部的近名中層干部和管理人員參加了培訓，共有名女職工參加了培訓。公司機關在每個星期五的下午開展專題學習，先后學習了《楊善洲先進事跡》、《公司的力量》、《胡錦濤總書記“七一”講話精神》，還邀請了集團公司法律事務部部長李忠到公司進行了《企業施工風險防范》的講座。公司還為員工發放了培訓自學書籍，女工委要求廣大女職工都要認真學習，不斷掌握新知識、新理論，思想得到更新和提高。

三、采取多種形式，關注女職工身心健康。一是擔當好“娘家人”，使工會成為女職工的堅強后盾，建立女職工家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座，針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，邀請了西安醫科大學婦產科副主任醫師徐軍教授到公司為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強化自我保護意識和定期檢查意識；三是針對緊張生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中；四是慰問單親困難女職工戶，發放“金秋助學金”元。五是充分利用節日，集中體現關愛，如“三八”婦女節，不但組織在職的開展形式各樣的活動，還組織退休女職工聚餐活動，讓女職工們充分體會到公司大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，進一步堅定了做好公司工作的信心和決心。

2011年公司女職工工作取得很多新經驗，但也存在一些問題和不足。一是女職工理論研討和實踐探索的氛圍不濃，新形勢下女職工工作的方式方法還需要改進;二是女職工干部培訓工作需要加強，女職工干部素質有待進一步提高;三是調查研究、經驗總結不夠，先進人物、典型經驗的宣傳還有待加強。這些問題，將在今后的工作中研究解決，以推動女職工工作再上新臺階，再創新水平。

2012年工作打算

2012年是“十二五”規劃的第一個年頭，也是公司轉方式調結構、實施企業發展戰略的關鍵年。公司各級女工組織要認清形勢，明確任務，把廣大女職工的思想和行動統一到公司發展目標上來，把智慧和力量凝聚到實施“十二五”規劃上來，立足新起點，實現新發展，開創新局面。

2012年公司女職工工作的指導思想是：以科學發展觀為指導，全面落實集團女工委和公司工會工作部署，緊緊圍繞公司中心工作，深入開展“巾幗建功”競賽活動，切實維護女職工權益，全面做好女職工工作，為公司的快速發展做出新貢獻。

一、廣泛開展女職工素質提升，充分發揮模范帶頭作用

努力提升女職工隊伍整體素質。當前公司的產業升級和結構調整，對女職工隊伍素質提出了新要求。公司各級女職工組織要開展具有女職工特點的教育活動，鼓勵和支持女職工參加各類學習和培訓，引導女職工樹立科學觀念，掌握科學知識，提高科學素質，培養和造就“學習型、知識型、技能型、創新型”女職工隊伍。女工委要采取多種形式，組織女職工開展讀書學習活動。要圍繞主題，抓住靈魂，把握精髓，學習實踐科學發展觀，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，全面提高女職工綜合素質。

充分發揮先模人物的示范帶頭作用。要建立和健全女職工“巾幗建功”激勵機制，認真選樹宣傳女職工中的先進典型，積極將她們推薦到“巾幗標兵崗”、“三八紅旗手”、“工人先鋒號”、五一勞動獎章、勞動模范先進的評選中。今年公司女工委將對公司涌現出的先進人物，大力宣傳她們艱苦創業、求實創新、愛崗敬業的職業精神。努力營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍。

二、以完善維權機制為抓手，切實維護女職工的合法權益和特殊利益

面對公司改革發展的新形勢、新特點，各級女工組織要找準定位，把握政策，主動跟進，深入調研，履行職責，暢通女職工利益訴求渠道，努力化解不和諧不穩定因素，推進女職工維權工作取得新成效。認真貫徹落實女職工權益保護相關法律法規，提高女職工代表在各個層面和管理機構中的比例，拓展女職工參政、議政的渠道，積極主動參與企業改制方案和各項管理制度、政策的制定修訂，密切關注新形勢下涉及女職工切身利益的問題，了解表達女職工愿望，反映女職工呼聲，切實為她們排憂解難。進一步建立健全困難女職工及其家庭情況檔案，把女職工的幫扶工作納入工會的幫扶體系，將單親困難女職工作為幫扶、慰問的重點，深入開展姐妹獻愛心、結對幫扶、金秋助學等活動，切實解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。

四、以加強自身建設為基礎，全面推進女職工工作創新發展

加強女職工組織自身建設，是做好新形勢下女職工工作的重要保證。公司各級女職工組織要抓住重點，不斷探索，努力創新，使女職工工作再上新臺階。要采取多種形式，有針對性地加強對女職工干部的業務培訓和學習教育，不斷提高女職工干部適應形勢變化和工作需要的能力。要轉變工作作風，深入到一線女職工中，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實意地為她們辦實事、解難事、做好事。要加強對工會女職工工作理論和實踐的研究，總結探索新時期女職工工作的規律和方法，不斷提高女職工干部的創新能力，努力造就一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的女職工干部隊伍。女工組織要在節假日積極組織開展適合女工特點的豐富多彩、寓教于樂、喜聞樂見的特色活動，增強組織凝聚力。