第一篇：提高婦聯工作的含“經”量

服務中心 融入大局

提高婦聯工作含“經”量

近年來，市婦聯堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以更自覺地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用為目標，以更廣泛地聯系、組織、服務和凝聚婦女投身經濟建設為重點，認真研究新形勢下婦女工作與經濟工作相適應的特點和規律，不斷提高各級婦聯在經濟發展中的貢獻份額，取得了明顯成效。

一、跳出婦聯看婦聯，在投身經濟建設中抬高婦聯工作定位

當前，經濟建設是壓倒一切的中心任務，沒有與經濟建設無關的部門，更沒有與經濟建設無關的人。基于這樣的認識，市婦聯把與市委的中心工作步調一致作為立身之本，把與婦女的發展需求同頻共振作為份內之責，把與形勢的迅疾發展協調統一作為活力之源，與時俱進，創新思維，從婦聯工作自我發展、自我循環、自我欣賞的傳統束縛中解放出來，把婦聯工作放到全市的發展大局中去審視、思考和部署，時刻與經濟建設保持互動和聯動。主動承接招商引資、培植私營企業、個體工商戶等新指標，創新拓展女性創業、農村婦女勞動力轉移、為企業服務等新途徑，積極參與平安創建、企業改制、城建拆遷等新工作，并以此作為促進經濟發展、維護社會穩定的重要抓手，當作全面履行婦聯職責、滿足婦女需求的有力保證，切實做到婦聯工作的各項內容和安排服務中心工作。

二、發揮優勢造優勢，在搭建發展平臺中釋放婦聯工作能量

婦聯雖然不是經濟部門，也不是職權部門，但有著廣泛的社交圈、有著寬闊的聯系面、有著特殊的代言權，市婦聯把這些優勢整合起來，在經濟工作中發揮了明顯成效。

1、既“嫁接經驗”又“獨辟蹊徑”，招商引資有新作為。市婦聯喊響了“舉全市婦女之力，集全市婦女之智，招商引資上項目”的口號，發動市婦聯機關、各鎮、各市直部門婦女干部每人提供招商信息1條以上，并向社會公布了市婦聯招商引資信息征集的熱線電話，對信息提供者按成效給予不同額度的獎勵。2004年，市婦聯從征集到的40多條招商信息中篩選了幾位客商作為主攻對象，明確專門人員全力做好聯系、跟蹤、服務工作，終于成功引進了上海東陳辦公家具配套有限公司投資6000萬元的紡織、服裝加工及牛仔布生產項目，現到賬資金達2100萬元，與上海萬象房地產經營有限公司（泰國客商）簽定了總投資5000萬元的生態農業科技創業園項目協議。在引進項目的同時，市婦聯注重為外來客商搞好服務，不僅幫助他們跑手續、辦證件，還切實幫助他們解決子女入學、家政服務等諸多不便。

2、既“因勢利導”又“傾力相助”，女性創業有新建樹。2004年，市委發出了全民創業的號召，出臺了一系列鼓勵創業的新舉措。市婦聯以此為契機，把2004年“三八”節的主題確定為“揚‘四自’風帆，做創業女性”，召開了女性創業動員大會，在新聞媒體發布了“眾姐妹手拉手，創業路上一起走”的倡議書，組成女性創業事跡報告團赴各鎮巡回宣講，舉辦了以“輝煌創業路”為主題的專場文藝演出，用鮮活的創業經驗激發了廣大婦女的創業熱情。針對不少婦女雖有創業之心、苦無創業之力的實際，市婦聯推出了政策幫扶、技能幫扶、項目幫扶、資金幫扶等“巾幗創業四大幫扶行動”，切實解決制約婦女創業的“瓶頸”問題。在政策幫扶上，下崗女職工、40歲以上婦女申領工商執照一律免費，創業第一年各項稅費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓后開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會征集了綠色洗衣、社區保健等20個適合女性創業的短平快項目，無償提供給有創業意愿的婦女；在資金幫扶上，積極與大豐市誠業擔保公司溝通聯系，幫助創業婦女申請小額貸款擔保，并協調部分女私營業主為創業姐妹提供資金扶持。2004年我市新增女私營業主78人、女個體工商戶1700多人，分別占總數的13%和43.7%。

3、既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉移婦女有新突破。由于近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業的用工需求激增，一大批企業虛位以待，尤其對熟練的技術工人求賢若渴，為此，市婦聯把婦女勞動力轉移的思路確定為“鎖定本地企業，開展定單培訓，實現定向轉移”。市、鎮、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業、幾類工種，主動出擊，了解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉移。僅市婦聯就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業解決了用工難題，又幫助農村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農村婦女轉移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯積極探索社會化培訓的新路子，以現有的師資、場所、設備為依托，建立起以市職教中心和農干校為龍頭、各鎮成教中心以及相關企業為基礎的婦女轉移培訓網絡。全年培訓農村婦女4000多人次，達到了幫助農村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉移要靠婦女干部跑斷腿、說破嘴的被動局面。

4、既“耐心疏導”又“分憂解難”，維護穩定有新成績。在直接參與經濟建設的同時，市婦聯還充分發揮善做思想工作的優勢，在黨委、政府需要婦聯做工作的時候，挺身而出，為經濟建設排憂解難。2004年，市婦聯機關主動抽出二名同志參加了大豐慶豐公司、祥鴻泰和公司的改制工作組和市區家電廠地段的拆遷工作組，在切實做好群眾的心理疏導、矛盾化解工作的同時，還竭盡所能幫助她們解決租房、就業等實際困難。以過細工作和真心實意，引導和感動了廣大群眾正確處理集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關系，自覺支持市委、市政府決策，有力維護了社會大局的穩定。

三、順應變革求變革，在創新工作方式中加強婦聯能力建設

面對全面參與經濟建設的重大職能轉變，市婦聯始終堅持與時俱進，不斷創新工作理念和方式，把加強能力建設擺上更加突出的位置來抓。

1、用市場化的辦法來破解難題。針對本部門事多錢少的實際，市婦聯全體工作人員開動腦筋，拓寬思路，堅持用市場化的辦法破解工作中遇到的難題，勇于“破門拆墻，走出三八線”，找準婦聯與其他部門在工作對象、職能、任務上的交叉點，全力做好“借臺、借力、借題、借資、借智”文章。經過協調和爭取，市婦聯的“家庭上網工程”得到了電信局的大力支持；“三八”節的女性創業動員大會得到了中國人壽保險公司大豐分公司的贊助。編印農村婦女學習教材的時候，市婦聯又與市人民醫院、太平洋保險公司大豐分公司、市人力資源中心等單位聯系，以有償彩頁宣傳的形式籌集到了必要的經費。此外，還將“大豐婦女”網站的廣告位招租，保證了網站改版、運行經費的到位，從而初步走出了一條“資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。

2、用規范化的要求來提升層次。婦聯參與經濟建設能不能真正取得突破，關鍵是要擺正位置、抬高起點，切實提高按照經濟規律和規則辦事的能力，加快由“配角”向“主角”、“門外漢”向“行家里手”的轉變。為此，市婦聯始終堅持高起點、嚴要求，切實針對招商引資、企業改革、優化環境等“技術含量”較高的經濟工作，不斷加強對各級婦女干部的教育培訓力度。去年以來，分別舉辦了農村婦女干部和市直婦女干部培訓班，邀請市經貿委、招商局、勞務輸出協調辦等單位領導和經濟工作一線人員講授招商引資、項目建設、企業改革、優化環境、勞動力轉移等方面的專業知識，促使廣大婦女干部盡快熟悉經濟工作的基本常識和基本技巧，做到拉得出、打得響、上手快、成效好，提高了婦聯參與經濟建設的質量。

第二篇：提高婦聯工作的含“經”量

服務中心 融入大局 提高婦聯工作含“經”量近年來，市婦聯堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以更自覺地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用為目標，以更廣泛地聯系、組織、服務和凝聚婦女投身經濟建設為重點，認真研究新形勢下婦女工作與經濟工作相適應的特點和規律，不斷提高各級婦聯在經濟發展中的貢獻份額，取得了明顯成效。

一、跳出婦聯看婦聯，在投身經濟建設中抬高婦聯工作定位 當前，經濟建設是壓倒一切的中心任務，沒有與經濟建設無關的部門，更沒有與經濟建設無關的人。基于這樣的認識，市婦聯把與市委的中心工作步調一致作為立身之本，把與婦女的發展需求同頻共振作為份內之責，把與形勢的迅疾發展協調統一作為活力之源，與時俱進，創新思維，從婦聯工作自我發展、自我循環、自我欣賞的傳統束縛中解放出來，把婦聯工作放到全市的發展大局中去審視、思考和部署，時刻與經濟建設保持互動和聯動。主動承接招商引資、培植私營企業、個體工商戶等新指標，創新拓展女性創業、農村婦女勞動力轉移、為企業服務等新途徑，積極參與平安創建、企業改制、城建拆遷等新工作，并以此作為促進經濟發展、維護社會穩定的重要抓手，當作全面履行婦聯職責、滿足婦女需求的有力保證，切實做到婦聯工作的各項內容和安排服務中心工作。

二、發揮優勢造優勢，在搭建發展平臺中釋放婦聯工作能量 婦聯雖然不是經濟部門，也不是職權部門，但有著廣泛的社交圈、有著寬闊的聯系面、有著特殊的代言權，市婦聯把這些優勢整合起來，在經濟工作中發揮了明顯成效。

1、既“嫁接經驗”又“獨辟蹊徑”，招商引資有新作為。市婦聯喊響了“舉全市婦女之力，集全市婦女之智，招商引資上項目”的口號，發動市婦聯機關、各鎮、各市直部門婦女干部每人提供招商信息1條以上，并向社會公布了市婦聯招商引資信息征集的熱線電話，對信息提供者按成效給予不同額度的獎勵。～年，市婦聯從征集到的40多條招商信息中篩選了幾位客商作為主攻對象，明確專門人員全力做好聯系、跟蹤、服務工作，終于成功引進了上海東陳辦公家具配套有限公司投資6000萬元的紡織、服裝加工及牛仔布生產項目，現到賬資金達2100萬元，與上海萬象房地產經營有限公司（泰國客商）簽定了總投資5000萬元的生態農業科技創業園項目協議。在引進項目的同時，市婦聯注重為外來客商搞好服務，不僅幫助他們跑手續、辦證件，還切實幫助他們解決子女入學、家政服務等諸多不便。

2、既“因勢利導”又“傾力相助”，女性創業有新建樹。～年，市委發出了全民創業的號召，出臺了一系列鼓勵創業的新舉措。市婦聯以此為契機，把～年“三八”節的主題確定為“揚‘四自’風帆，做創業女性”，召開了女性創業動員大會，在新聞媒體發布了“眾姐妹手拉手，創業路上一起走”的倡議書，組成女性創業事跡報告團赴各鎮巡回宣講，舉辦了以“輝煌創業路”為主題的專場文藝演出，用鮮活的創業經驗激發了廣大婦女的創業熱情。針對不少婦女雖有創業之心、苦無創業之力的實際，市婦聯推出了政策幫扶、技能幫扶、項目幫扶、資金幫扶等“巾幗創業四大幫扶行動”，切實解決制約婦女創業的“瓶頸”問題。在政策幫扶上，下崗女職工、40歲以上婦女申領工商執照一律免費，創業第一年各項稅費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓后開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會征集了綠色洗衣、社區保健等20個適合女性創業的短平快項目，無償提供給有創業意愿的婦女；在資金幫扶上，積極與大豐市誠業擔保公司溝通聯系，幫助創業婦女申請小額貸款擔保，并協調部分女私營業主為創業姐妹提供資金扶持。～年我市新增女私營業主78人、女個體工商戶1700多人，分別占總數的13%和43.7%。

3、既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉移婦女有新突破。由于近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業的用工需求激增，一大批企業虛位以待，尤其對熟練的技術工人求賢若渴，為此，市婦聯把婦女勞動力轉移的思路確定為“鎖定本地企業，開展定單培訓，實現定向轉移”。市、鎮、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業、幾類工種，主動出擊，了解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉移。僅市婦聯就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業解決了用工難題，又幫助農村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農村婦女轉移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯積極探索社會化培訓的新路子，以現有的師資、場所、設備為依托，建立起以市職教中心和農干校為龍頭、各鎮成教中心以及相關企業為基礎的婦女轉移培訓網絡。全年培訓農村婦女4000多人次，達到了幫助農村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉移要靠婦女干部跑斷腿、說破嘴的被動局面。

4、既“耐心疏導”又“分憂解難”，維護穩定有新成績。在直接參與經濟建設的同時，市婦聯還充分發揮善做思想工作的優勢，在黨委、政府需要婦聯做工作的時候，挺身而出，為經濟建設排憂解難。～年，市婦聯機關主動抽出二名同志參加了大豐慶豐公司、祥鴻泰和公司的改制工作組和市區家電廠地段的拆遷工作組，在切實做好群眾的心理疏導、矛盾化解工作的同時，還竭盡所能幫助她們解決租房、就業等實際困難。以過細工作和真心實意，引導和感動了廣大群眾正確處理集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關系，自覺支持市委、市政府決策，有力維護了社會大局的穩定。

三、順應變革求變革，在創新工作方式中加強婦聯能力建設 面對全面參與經濟建設的重大職能轉變，市婦聯始終堅持與時俱進，不斷創新工作理念和方式，把加強能力建設擺上更加突出的位置來抓。

1、用市場化的辦法來破解難題。針對本部門事多錢少的實際，市婦聯全體工作人員開動腦筋，拓寬思路，堅持用市場化的辦法破解工作中遇到的難題，勇于“破門拆墻，走出三八線”，找準婦聯與其他部門在工作對象、職能、任務上的交叉點，全力做好“借臺、借力、借題、借資、借智”文章。經過協調和爭取，市婦聯的“家庭上網工程”得到了電信局的大力支持；“三八”節的女性創業動員大會得到了中國人壽保險公司大

豐分公司的贊助。編印農村婦女學習教材的時候，市婦聯又與市人民醫院、太平洋保險公司大豐分公司、市人力資源中心等單位聯系，以有償彩頁宣傳的形式籌集到了必要的經費。此外，還將“大豐婦女”網站的廣告位招租，保證了網站改版、運行經費的到位，從而初步走出了一條“資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。

2、用規范化的要求來提升層次。婦聯參與經濟建設能不能真正取得突破，關鍵是要擺正位置、抬高起點，切實提高按照經濟規律和規則辦事的能力，加快由“配角”向“主角”、“門外漢”向“行家里手”的轉變。為此，市婦聯始終堅持高起點、嚴要求，切實針對招商引資、企業改革、優化環境等“技術含量”較高的經濟工作，不斷加強對各級婦女干部的教育培訓力度。去年以來，分別舉辦了農村婦女干部和市直婦女干部培訓班，邀請市經貿委、招商局、勞務輸出協調辦等單位領導和經濟工作一線人員講授招商引資、項目建設、企業改革、優化環境、勞動力轉移等方面的專業知識，促使廣大婦女干部盡快熟悉經濟工作的基本常識和基本技巧，做到拉得出、打得響、上手快、成效好，提高了婦聯參與經濟建設的質量。

3、用項目化的策略來保證實效。實施項目化運作，是市場經濟的發展趨勢，更是婦女工作方式順應形勢發展要求的需要。市婦聯參照經濟工作中的項目建設責任制的做法，把參與經濟建設的各項工作分解成招商引資、婦女創業、勞動力轉移等五類大項目、十六個子項目，把每個項目的目標要求、考核辦法直接明確到具體的責任單位和責任人，全面實行項目包干制、督查考核制、責任追究制，使工作有指標可以量化、有進度可以考核、有績效可以評定，從而保證了婦聯參與經濟建設的各項工作真正落實到位，取得實實在在的效果。

第三篇：提高婦聯工作的含“經”量

服務中心融入大局提高婦聯工作含“經”量近年來，市婦聯堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以更自覺地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用為目標，以更廣泛地聯系、組織、服務和凝聚婦女投身經濟建設為重點，認真研究新形勢下婦女工作與經濟工作相適應的特點和規律，不斷提高各級婦聯在經濟發展中的貢獻份額，取得了明顯成效。

一、跳出婦聯

看婦聯，在投身經濟建設中抬高婦聯工作定位當前，經濟建設是壓倒一切的中心任務，沒有與經濟建設無關的部門，更沒有與經濟建設無關的人。基于這樣的認識，市婦聯把與市委的中心工作步調一致作為立身之本，把與婦女的發展需求同頻共振作為份內之責，把與形勢的迅疾發展協調統一作為活力之源，與時俱進，創新思維，從婦聯工作自我發展、自我循環、自我欣賞的傳統束縛中解放出來，把婦聯工作放到全市的發展大局中去審視、思考和部署，時刻與經濟建設保持互動和聯動。主動承接招商引資、培植私營企業、個體工商戶等新指標，創新拓展女性創業、農村婦女勞動力轉移、為企業服務等新途徑，積極參與平安創建、企業改制、城建拆遷等新工作，并以此作為促進經濟發展、維護社會穩定的重要抓手，當作全面履行婦聯職責、滿足婦女需求的有力保證，切實做到婦聯工作的各項內容和安排服務中心工作。

二、發揮優勢造優勢，在搭建發展平臺中釋放婦聯工作能量婦聯雖然不是經濟部門，也不是職權部門，但有著廣泛的社交圈、有著寬闊的聯系面、有著特殊的代言權，市婦聯把這些優勢整合起來，在經濟工作中發揮了明顯成效。

1、既“嫁接經驗”又“獨辟蹊徑”，招商引資有新作為。市婦聯喊響了“舉全市婦女之力，集全市婦女之智，招商引資上項目”的口號，發動市婦聯機關、各鎮、各市直部門婦女干部每人提供招商信息1條以上，并向社會公布了市婦聯招商引資信息征集的熱線電話，對信息提供者按成效給予不同額度的獎勵。2004年，市婦聯從征集到的40多條招商信息中篩選了幾位客商作為主攻對象，明確專門人員全力做好聯系、跟蹤、服務工作，終于成功引進了上海東陳辦公家具配套有限公司投資6000萬元的紡織、服裝加工及牛仔布生產項目，現到賬資金達2100萬元，與上海萬象房地產經營有限公司（泰國客商）簽定了總投資5000萬元的生態農業科技創業園項目協議。在引進項目的同時，市婦聯注重為外來客商搞好服務，不僅幫助他們跑手續、辦證件，還切實幫助他們解決子女入學、家政服務等諸多不便。

2、既“因勢利導”又“傾力相助”，女性創業有新建樹。2004年，市委發出了全民創業的號召，出臺了一系列鼓勵創業的新舉措。市婦聯以此為契機，把2004年“三八”節的主題確定為“揚‘四自’風帆，做創業女性”，召開了女性創業動員大會，在新聞媒體發布了“眾姐妹手拉手，創業路上一起走”的倡議書，組成女性創業事跡報告團赴各鎮巡回宣講，舉辦了以“輝煌創業路”為主題的專場文藝演出，用鮮活的創業經驗激發了廣大婦女的創業熱情。針對不少婦女雖有創業之心、苦無創業之力的實際，市婦聯推出了政策幫扶、技能幫扶、項目幫扶、資金幫扶等“巾幗創業四大幫扶行動”，切實解決制約婦女創業的“瓶頸”問題。在政策幫扶上，下崗女職工、40歲以上婦女申領工商執照一律免費，創業第一年各項稅費減半；在技能幫扶上，舉辦了烹飪、插花、時尚美容培訓班，有31名婦女參訓后開辦了自己的花店、快餐店和美容店；在項目幫扶上，向社會征集了綠色洗衣、社區保健等20個適合女性創業的短平快項目，無償提供給有創業意愿的婦女；在資金幫扶上，積極與大豐市誠業擔保公司溝通聯系，幫助創業婦女申請小額貸款擔保，并協調部分女私營業主為創業姐妹提供資金扶持。2004年我市新增女私營業主78人、女個體工商戶1700多人，分別占總數的13和43.7。

3、既“牽線搭橋”又“授之以漁”，轉移婦女有新突破。由于近兩年我市招商引資、項目推進力度的加大，本地企業的用工需求激增，一大批企業虛位以待，尤其對熟練的技術工人求賢若渴，為此，市婦聯把婦女勞動力轉移的思路確定為“鎖定本地企業，開展定單培訓，實現定向轉移”。市、鎮、村三級婦女組織分別鎖定幾個企業、幾類工種，主動出擊，了解用工需求，有針對性地開展動員、培訓、對接、轉移。僅市婦聯就直接組織為鹽城賽馬集團、大豐慶豐公司、香港歐萊（大豐）服飾公司招收女工500多名，既幫助企業解決了用工難題，又幫助農村婦女拓寬了增收渠道。為了進一步提升農村婦女轉移的層次，引導她們身懷技藝謀崗位，市婦聯積極探索社會化培訓的新路子，以現有的師資、場所、設備為依托，建立起以市職教中心和農干校為龍頭、各鎮成教中心以及相關企業為基礎的婦女轉移培訓網絡。全年培訓農村婦女4000多人次，達到了幫助農村婦女換腦子、長本事、壯膽子的目的，從而徹底打破了以往勞動力轉移要靠婦女干部跑斷腿、說破嘴的被動局面。

4、既“耐心疏導”又“分憂解難”，維護穩定有新成績。在直接參與經濟建設的同

時，市婦聯還充分發揮善做思想工作的優勢，在黨委、政府需要婦聯做工作的時候，挺身而出，為經濟建設排憂解難。2004年，市婦聯機關主動抽出二名同志參加了大豐慶豐公司、祥鴻泰和公司的改制工作組和市區家電廠地段的拆遷工作組，在切實做好群眾的心理疏導、矛盾化解工作的同時，還竭盡所能幫助她們解決租房、就業等實際困難。以過細工作和真心實意，引導

和感動了廣大群眾正確處理集體利益和個人利益、長遠利益和眼前利益的關系，自覺支持市委、市政府決策，有力維護了社會大局的穩定。

三、順應變革求變革，在創新工作方式中加強婦聯能力建設面對全面參與經濟建設的重大職能轉變，市婦聯始終堅持與時俱進，不斷創新工作理念和方式，把加強能力建設擺上更加突出的位置來抓。

1、用市場化的辦法來破解難題。針對本部門事多錢少的實際，市婦聯全體工作人員開動腦筋，拓寬思路，堅持用市場化的辦法破解工作中遇到的難題，勇于“破門拆墻，走出三八線”，找準婦聯與其他部門在工作對象、職能、任務上的交叉點，全力做好“借臺、借力、借題、借資、借智”文章。經過協調和爭取，市婦聯的“家庭上網工程”得到了電信局的大力支持；“三八”節的女性創業動員大會得到了中國人壽保險公司大豐分公司的贊助。編印農村婦女學習教材的時候，市婦聯又與市人民醫院、太平洋保險公司大豐分公司、市人力資源中心等單位聯系，以有償彩頁宣傳的形式籌集到了必要的經費。此外，還將“大豐婦女”網站的廣告位招租，保證了網站改版、運行經費的到位，從而初步走出了一條“資源共享、載體共用、優勢互補、工作互動”的市場化運作的路子。

2、用規范化的要求來提升層次。婦聯參與經濟建設能不能真正取得突破，關鍵是要擺正位置、抬高起點，切實提高按照經濟規律和規則辦事的能力，加快由“配角”向“主角”、“門外漢”向“行家里手”的轉變。為此，市婦聯始終堅持高起點、嚴要求，切實針對招商引資、企業改革、優化環境等“技術含量”較高的經濟工作，不斷加強對各級婦女干部的教育培訓力度。去年以來，分別舉辦了農村婦女干部和市直婦女干部培訓班，邀請市經貿委、招商局、勞務輸出協調辦等單位領導和經濟工作一線人員講授招商引資、項目建設、企業改革、優化環境、勞動力轉移等方面的專業知識，促使廣大婦女干部盡快熟悉經濟工作的基本常識和基本技巧，做到拉得出、打得響、上手快、成效好，提高了婦聯參與經濟建設的質量。

3、用項目化的策略來保證實效。實施項目化運作，是市場經濟的發展趨勢，更是婦女工作方式順應形勢發展要求的需要。市婦聯參照經濟工作中的項目建設責任制的做法，把參與經濟建設的各項工作分解成招商引資、婦女創業、勞動力轉移等五類大項目、十六個子項目，把每個項目的目標要求、考核辦法直接明確到具體的責任單位和責任人，全面實行項目包干制、督查考核制、責任追究制，使工作有指標可以量化、有進度可以考核、有績效可以評定，從而保證了婦聯參與經濟建設的各項工作真正落實到位，取得實實在在的效果。

第四篇：淺談如何提高經審工作

淺談如何提高教育工會經審工作水平

鎮海區希望學校教育工會

張紹清

我校工會成立于2006年，我們就像一棵幼苗一樣在鎮海教育總工會的庇佑下慢慢成長。工會經審工作是工會工作的眼睛和衛士，是一項政治性、政策性、專業性較強的工作。為適應工會組織改革與發展的需要，不斷強化經審工作，必須結合自身特點，圍繞中心、抓住重點、注重教育、培訓隊伍、加大經審力度、規范創新制度,以提高我校工會經審工作水平，使經審工作在工會的整體工作中發揮積極作用。

一、明確教育工會經審工作的方向、目標和作用

1、“三個服務”——是教育工會審計發展的根本方向

“三個服務”即:緊密圍繞教育改革和發展這一中心，堅持為提高教育工會資金效益服務；為解決教育改革和發展中的突出矛盾服務；為防范學校工會經濟風險服務。

2、實現“三化”——是教育工會審計工作的目標

工會經審工作是工會內部的審計工作,要推進工會的內審工作健康發展，就要逐步實現向以真實性、合規性為導向的工會財務審計和以工會內部控制、風險管理為導向的管理審計并重的全面轉型與發展，以促進工會內部審計工作基本實現法規化、規范化和現代化。

3、“四項促進” ——是教育工會經審工作的基本作用

通過工會內部的審計工作，促進工會組織遵紀守法,確保工會經費的正確使用,更好地為職工群眾服務；促進工會經費的收繳工作，增加 1 工會經費的收入；促進工會組織的群眾化、民主化進程；促進工會經濟的健康發展。

二、分析教育工會經審工作現狀，尋找差距與不足

我校工會的經審工作在區總工會經審委的領導下年年有序開展，也取得了較大的成績，但審計結果每年都有問題出現。主要表現在以下幾方面: 1)工會經費支出的原始憑證基礎工作不規范。不是發票抬頭漏寫、錯寫,就是有關人員簽字手續不全,有的使用收據還借用學校行政收據。

2)工會資金的使用不合理、管理不規范。有的學校將三產收入放入工會帳并用作發放教工的獎金福利,有的經費使用體現不出用在廣大會員身上這一原則。

3)工會經費科目使用不規范。帳上反映不出資金的真實流動情況。4)工會建賬不規范。有的記賬憑證不裝訂成冊。有的帳簿封面、扉頁名稱填寫不全或缺章,會計報表無法人簽名。個別的還用白條替代支出憑證。

5)工會主席“一支筆”這一原則沒有得到完全落實等等。分析以上問題不斷出現的主要原因有以下三方面：

1）經審主任（委員）變動頻繁。根據《工會法》組織工作條例規定,基層工會三或五年必須換屆。經審主任(委員)有可能更換人選,而新當選的主席、經審主任(委員)大多來自于學校一線教師，不熟悉工會的經濟管理業務;再加上工會聘請的財務會計也會出現人員更換。

2）經審主任（委員）自身存在畏難思想。認為工會三年一屆，謀求相處和睦，犯不著得罪人。

3）工會財會人員多為兼職。基層工會的經費收支只占學校經費的很小一部分,絕大多數學校就將工會的會計工作委托有關部門的專業會計承擔,而這些會計主要從事的不是工會業務,如果對工會經費業務不夠專業再加上個別會計的工作責任心不強,就很容易產生先前提到的問題。

根據以上問題和原因，有必要采取措施加以改進。

三、大力提高工會經審工作水平，推動工會經審工作整體上臺階 根據全國總工會對工會經審工作的要求, 經審委的主要任務是確保工會經費的正常收繳,正確使用工會經費,為工會開展好各項工作保駕護航。我們必須清醒地認識到工會經審工作的重要性和迫切性,高度重視這項工作，實現從“要我審”到“我要審”的根本轉變，在上級總工會的領導下，大力提高經審工作水平，在未來的五年中把經審工作做好、做扎實，使我區教育工會的經審工作上一個新的臺階。

1、強化業務培訓，提高經審干部的自身素質

要開展好工會經審工作，建設一支政治堅定、業務精通、作風過硬的經審隊伍至關重要。為實現工會經審工作的目標,就必須以會員為中心，以會員需求為導向，以提高綜合素質為目標，按照專業勝任能力教育與職業道德教育并重，一般性教育培訓與高層次教育培訓并重，加大內部審計準則、管理與效益審計、計算機審計以及職業道德的教育工作力度，提高職業化教育的針對性、效果性和規范化水平。隨著區各級審計工作會議和培訓不斷展開，教育工會一級的經審干部都要參加市級培訓。并根據有關會議精神和培訓內容，教育工會每學期都對基層工會的經審干部進行有針對性地強化培訓。可采取請專家講座、分條塊學習交流、定期召開工作例會、外出參觀考察學習等形式,共同學習修改過的《審計法》、學習審計工作的新要求、學習上級部門的具體工作部署、學習總工會編制的經審工作教程、學習最基本的財會業務知識以及兄弟單位好的經驗和做法, 通過不斷地、滾動式的培訓，既提高了各級經審干部的職業道德、業務水平和工作能力，又可減少因人員變動給工作帶來的損失。

2、制定審計計劃，切實開展經審工作

凡基層工會換屆、工會撤并、工會主席離任，教育工會經審委應及時對有關工會進行經費審查，并從原先的事后審計向事前審計轉化。充分發揮教育工會經審委員和基層有經審工作經驗的會員的積極性，制定“嚴”字當頭的審計計劃,以點帶面，切實開展以下幾方面內容的審計工作：

1）工會經費收支預算的制定、執行和決算。對預算編制的合理性、預算執行的嚴肅性、決算編制的正確性、追加預算的必要性等，經審委都必須嚴格審查。

2）行政計撥經費和工會經費收支。經審委應加強對計撥經費的審計，并在此基礎上，開展對工會經費收支的審計。

3）工會事業單位的經濟活動及其效益。對工會事業單位每年一次開展審計工作。4）工會經費專項基金的提取和使用。各類專項基金的提取和使用，都應嚴格控制在規定的范圍內，審計也應定期進行。

5）工會財產的安全、完整。工會財產是工會資金的物化。經審委應堅持“審財產和審經費并重”的原則，定期對工會財產管理情況進行審計，保證工會財產的安全、完整，防止財產的閑臵、損失和被侵占。

6）工會領導的經濟責任（工會主席離任）。工會主席離任時，對離任者進行經濟責任審計，以劃清新老領導的經濟責任。

7）工會組織和單位終止前的資產鑒定。經審委應對工會組織和單位進行撤并或合并、分立、歇業或資產重組前的資產審計或清算審計，以防止資產的流失，保證工會資產合法、合理的流向。

8）工會基本建設項目的審計。由于工會基本建設項目審計有其特殊的專業要求，經審委可委托社會機構進行。

9）其他審查事項。如財務大檢查、審計調查等，經審委應認真、圓滿地完成上級工會規定的檢查調查事項。

3、確保審計結論，力求客觀公正

我們不能認為自己系統工會的金額較小，不會有什么大問題而掉以輕心。同樣要本著認真負責的態度和為廣大會員服務的高度責任心,認真做好審計工作。在審計工作中,力求出發點要正確，工作方法要妥善，嚴格區分工作缺陷和經濟犯罪問題，審計結論要實事求是，客觀公正。

4、加強審計整改，提高經審工作整體水平

審計整改在整個審計過程中至關重要。沒有整改階段的審計是不完整的審計。我們的審計人員通過大量艱苦細致的勞動,發現了被審計單 位不少問題,提出了恰當的審計建議,目的就是要被審計單位及時認識問題并加以改進,以此規范今后工作,提高水平。為了防止審計工作因后續措施不力,以致審計工作功虧一簣,作為上審下的一級教育工會,就應重視審計整改這一重要環節。

1）整改及時不拖拉。審計后暴露挪用經費、吃回扣等經濟問題可移交有關部門。其余不規范的問題,如：票據簽字不全、科目使用不規范、數目不準確等等均要限期整改,并跟蹤整改結果。

2）加強職業道德教育。“嚴愛共舉，審教相宜”加強職業道德教育，幫助大家提高遵紀守法、改進管理、提高教育工會資金使用效益的自覺性與本領；建立誠信的行為規范；建立條塊經驗交流探索和互幫互學的有效機制。

3）完善審計工作機制。在審計中，邊審邊規范，最終建立健全各項規章制度。用制度管權、管事、管人。充分發揮內部審計的監督作用。

4）切實落實整改責任制度。按照審計精神要求，切實落實整改責任制和整改責任追究制，主要領導要負責自身整改和督促下屬部門的整改。

5）及時總結表揚。抓好典型，表彰先進，及時總結、表彰規范先進、整改先進的單位和個人，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。

我們堅信通過規范的內部審計，加上扎實的整改措施，一定會有效促進管理，堵塞漏洞，從而防止各類違規問題以及職務犯罪問題發生，一定會在整改規范上上一臺階，以充分體現審計的監督和服務價值。

四、對教育工會經審工作的新思考

今后幾年，我區教育工會經審工作要緊緊圍繞工會工作大局，結合教育形勢發展，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。

1．加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境

進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會領導要重視經審工作，為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，提出目標、要求，支持并推動各項審查審計工作的科學化、規范化開展，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審委提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

2． 強化收支審計，發揮經審委的審查監督職能

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對教育工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高，并將經審工作納入教育工會整體工作的考核中。

3．加強組織建設，提高工會經審工作針對性和實效性

開展好工會經審目標考核和基層工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，進一步加強工會經審組織建 設，慎重推選具有較高素質的專業會員充實經審隊伍，建立、完善各項規章制度，切實行使審查監督職權，發揮會員群眾民主監督的作用，不斷增強工會經審工作的活力，為我區教育工會的建設與發展作出應有的貢獻。

2011/06/20

第五篇：提高博客點擊量

如何增加博客的訪問量？也就是怎樣提高博客的人氣? 怎樣提高博客的點擊率？怎樣提高博客文章的掃瞄

量？問法不同，意思一樣。

2008年4月，我的博客上榜，入選了百度精彩空間。那期間許多朋友來我空間，最高日訪問量達3280。

自己申請了個博客，做好了博客，也寫了很多資料，可就沒有人來看的確是一件不爽快的事情，看到別的博客上萬的訪問量，那么多的留言和評論，而自己的博客訪問量幾十幾百，每天來的人沒幾個，是不是有點艷羨

別人呢？那么如何才能增加自己博客的流量呢？在這里本人列出一些自己感覺比較有用的方法供大家參考，讓大家知道怎樣讓自己的博客也擁有高的人氣。首先弄清楚訪問量高的原因，也就是什么博客看的人最多

1、名人及被網站推手炒作的一夜成名的網絡紅人

2、上了網站首頁或網站博客首頁的“博客之星”

3、被網站推舉 的博客、上了網站首頁的文章。

4、有被人關注的熱點文章、新奇 獨到的文章

5、有別人沒有你有的，而又是別人需要查找的內容

6、有為人關注的關鍵詞

可見，如果我們不是名人，不是一夜成名的網絡紅人，還不是“博客之星”，那只有在后面的幾點上努力了。

網友進入一個人的博客，除了對名人、網絡紅人的一哄而上，大多數情況，一是你的好友，二是見了你的腳印，還有就是搜索，搜索某個內容、某個關鍵詞，比如“2010年高考作文猜想”，搜索到了，進入了這個博客。因此，開始的辦法

1、多發好文章，吸引人的文章

2、多去別人博客轉轉，留言評論，多留腳印。

3、把自己的博客鏈接到自己參與的論壇或圈子里的簽名里

4、多添加好友

5、多添加吸引人的關鍵詞

6、多參加活動 主要去做

寫好文章 寫一些有特別

見解的文章。發為人關注的文章，文章上用好關鍵詞 給自己的文章取一個好聽的名字

文章的標題要把自己要表達的內容清楚 的告訴讀者，很多的作者喜歡把文章的標題搞得

很唯美，這樣做的結果是讓人不知所云，當然也沒有人情愿

去點開那個鏈接看看到底作者寫了什么。那么網絡需要什么樣的標題呢？請你去看看網站的博客聚焦，那里文章的標題與作者博客里的標題完全不同，博客聚焦的標題是網編們改的，一般都是描述性的語言，讓人忘文生義，一看就知道文章的大概內容。所以都能收到較好的效果

經常更新 月刊或是季報很難吸引人時常來閱讀你的博客。

填寫標簽 只要是有提示，讓你填寫文章標簽，或文章內容簡介，你一定要填，而且要填寫詳細。

廣發帖子 這是目前最輕松的辦法,只要你一發帖,大家總會感興趣,就會自發自動地來到你的空間。

訪問空間 你要到處跑，多踩人家，這也可能會有些辛苦,如果你在別的空間留言,不僅可以讓別人回訪,精彩的評論還可以吸引其它人來你的空間，這個辦法,帶來的日流量不可估量。知道回答 這就需要專業知識了,值得注意的是它帶給你的流量是無限,只要你的答案被選為最佳答案,有需求的人都會情愿

進來看一看!空間越來越多,新手也越來越多,搜索答案的人也會越來越多,訪問你空間的人也會越來越多的!聊天工具 如MSN,QQ,給自己的空間寫一篇簡介,再把地址發給網友,提醒他們看一下.在流量高的博客上留回應

只要你能夠發表建設性及有見解的回應，相信其他讀者也會希望來你的博客看看你有其 他什么好料。

爭取上首頁 博客首頁不是給一個人準備的，而是所有博客的，每一個人機會均等。要想上首頁，除了文章寫的好，還是有一些技巧的。這需要自己好好考慮。如果能夠登上博客首頁或者上了網站首頁，在這些地方是可以帶來滾滾的人流，我那時一天能有三千多的訪問量，正是入選了百度精彩空間的原因。一篇文章在網站博客首頁停留的時間越久，點擊率相應就越高。畢竟看網站首頁的人最多，其次就是博客首頁。

另外，博客有一個點擊排行與熱評排行，一篇文章如果評論足夠多，也可以得到一個展示的機會。如果你有足夠多的朋友，讓他們幫你評論，那你就可以很快地上了評論排行。贏來更多的訪問量。

一般人關鍵做好自己的博客，有許多經常來往的朋友，有別人喜歡的內容，也能提高點擊率與文章的掃瞄 量

當然最根本的是要做好自己的空間,經常更新,豐富內容,這樣下去后，你也會看到空間的日流量越來越高!總之，我的經驗，在博客上多發文章，多寫有質量的文章，不斷做強，多交朋友，提高活躍度，提高知曉度。這樣，一段時間后，知道你的人，讀你文章的人就會越來越多,人氣、訪問量自然不斷增加。