第一篇：巾幗文明示范崗活動制度

“巾幗文明示范崗”活動制度

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“創一流業績、樹文明新風、展巾幗風采”為主題，堅持以人為本的科學發展觀，團結和引導全體女職工積極參與物質文明、精神文明和政治文明建設，促進女性職工素質的全面提高，爭先創優，推進招投標事業的發展。

二、具體措施

（一）組織領導

1、成立創建工作領導小組，明確崗位職責，制定年度工作。

2、對照“巾幗文明示范崗”考核細則，明確創建工作內容與職責，實行責任分解到人。

3、充分利用宣傳雜志、網站等形式，加強輿論宣傳，營造創建氛圍。內容包括：

（1）工作宣傳。向全中心公布工作計劃、實施細則、競賽活動等有關事項，接受建議和監督；

（2）女性風采宣傳。以女職工的先進事跡來激勵全體女職工弘揚女性風采，爭創一流業績，共建和諧社會。

4、對照檢查。每月一次進行對照檢查，及時召開工作例會進行查漏補缺，及時總結經驗。

（二）思想道德建設

1、每月組織一次女職工學習，內容包括黨的先進性教育、職業道德

教育等，通過學習心得交流等，增強意識，提高思想道德素質。

2、開展業務活動，加強業務知識學習，提高女職工的業務與工作能力。

3、“三八”節組織女職工外出考察學習、休養，不定期參觀展覽，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，倡導積極向上的精神面貌。

4、開展“扶貧濟困送溫暖”和“慈善一日捐”活動，發揚一方有難、八方支援的奉獻互助精神。

5、開展內容豐富、形式多樣文體活動，積極參加婦委會組織的各項活動，提高女職工心理素質和身體素質。

6、關心女職工身心健康，積極參加婦女體格檢查，開展婦女自我保健知識的學習，提倡科學、文明、健康的生活方式。

7、組織女職工學習《婦女權益保障法》等有關法律法規，掌握其重點和自己的權利義務，提高女職工依法維權的能力和水平，增強自身保護意識。

8、定期開展先進表彰工作，促使全體參與人員形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，調動工作積極性。

（三）環境建設

1、辦公用具擺放井然有序，保持辦公室整潔，創造優美舒適的環境。

2、擺放禁止吸煙標志，倡導無煙環境。

3、在辦公室明示創建標識牌，設立意見簿，定期發放職工工作質量評議表。

4、創建主題、職工職責、活動內容及有關制度上墻公布。

（四）業務建設

1、認真學習《招投標法》等有關法律法規，做到依規章管理招投標工作。

2、每月召集一次工作例會，針對工作中碰到的問題，進行探討研究，交流工作經驗。

3、每位女職職工，爭取每年有一次學習進修的機會，更新知識結構，強化知識體系。

4、結合工作實際開展業務比賽，通過比賽，提高職工的整體素質，推動工作能力的提高。

撫州市公共資源交易中心婦委會

二O一一年三月

第二篇：巾幗文明示范崗制度

“巾幗文明示范崗”創建管理制度

在我中心這個女職工人數占大多數的大家庭中，巾幗文明示范崗的創建得到了領導的關心、幫助，緊緊圍繞中心的工作有條不紊地開展，群策群力、全民皆兵，強化日?；A工作，創新工作思路，精細管理方法。以下為我中心的創建管理制度：

一、創建小組工作職責：

1.負責制定創建巾幗文明示范崗工作規劃及工作方案。

2.檢查各項工作落實情況。

3.協調相關部門共同做好創建工作。

4.總結推廣創建工作中的先進經驗、事跡。

5.組織好調查研究工作，學習先進經驗，力爭將創建工作做好、做實。

二、創建實施方案

根據創建巾幗文明示范崗的要求，經研究特制定本方案。

1、指導思想

以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，按照創建巾幗文明崗的總體要求，結合工作實際，采取多種措施和方法，加強巾幗文明建設，增強職工的服務意識，更好的市民提及時、準確、完整、有效的求助信息

2.工作任務目標

積極參加巾幗文明崗的創建活動，逐步完善各項措施，努力做好各項基礎工作，力爭創建工作有特色、有活力。

三、工作的組織開展

1.搞好領導班子建設，帶好崗員隊伍

領導班子首先樹立廉潔從政，勤奮務實的工作作風。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己，增強班子戰斗力和凝聚力。領導班子要以身作則，起到先鋒模范作用，樹立以苦為榮，以苦為樂的道德意志，發揚吃苦在前，享樂在后的精神，帶動全體女接線員奮力工作，富于拼搏精神、能打硬仗的為人民服務隊伍。

2、加強崗員的思想政治學習和業務技能培訓。在思想政治上，組織學習“三個代表”重要思想和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使崗員思想上、政治上和行動上與上級保持一致，充分調動全體崗員的積極性和能動性。在業務上，不斷擴大知識

面，加快打字速度，提升溝通與交流能力，采用到大街小巷收集信息、做個生活中的有心人，與兄弟單位合作交流等多種方式開展。

3、對內加強管理，提高崗員素質，使人人具備過硬的業務素質。

四、建立健全各項規章制度建設

1、根據不同崗位建立相應崗位責任制。

2、建立崗員行為準則，規范崗員的行為。

3、建立安全責任制，保障崗員的身心健康和人身安全。

4、定期召開座談會，傾聽崗員的聲音，了解崗員的想法，為她們解決工作、生活中的實際困難。

撫州市公共資源交易中心婦委會

第三篇：巾幗文明示范崗活動

巾幗文明示范崗活動

我們初中語文組于2000年被評為昆山市巾幗文明示范崗，2001年被評為蘇州市巾幗文明示范崗。我們初中語文組現共有教師8人，其中女教師7人，均擔任班主任，在學校的教育、教學、教科研工作中起著重要作用，全組上下團結互助，齊心協力，積極投身教育教學改革，在各個方面取得了可喜的成績。2002年，我們開展了豐富多彩的活動，現如下：

一、愛崗敬業，忠誠教育

一年來，我們積極開展教研組活動，組織全體語文教師學習鄧小平理論及江總書記關于”三個代表”的重要思想，還學習了《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》并開展討論，逐條對照，尋找差距，還組織學習《教師法》，要求每位教師自覺遵守法律法規。

通過學習，我們堅持”教書先育人，育人先修身”，嚴以律己，鉆研業務，全身心在投入本職工作。我們組新老教師結合，許多青年教師學有榜樣，在（新世紀范本網http://www.tmdps.cn，原創范本免費提供下載基地。）老教師崇高師德的影響下，她們迅速在成長起來。目前，我們組的7名女教師都戰斗在教育教學的第一線，勇挑重擔，兢兢業業，無私奉獻。把慈母般的關愛無私在奉獻給全體學生。

本，我組張山英老師被評為昆山市級”優秀教育工作者”，朱湘前老師被評為昆山市優秀班主任，馬惠娟老師被評為昆山市優秀工會干部，還有多人被評為校級”優秀班主任”。除此以外，我組不少老師在教育工作中成為學生的良師益友。孫敏老師產假期未滿，為了初三學生，為了幫助學校解決困難，她把吃奶的孩子扔給外婆就急著到學校上班，還擔任兩個畢業班語文兼班主任，這在我校成為佳話。

二、嚴謹治學，教研結合，成績顯著

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我們堅持每兩周開展一次教研活動，備課組活動隨時進行。在平時的教研活動中，我們堅持”五認真”工作，要求教師在備課時做到”三備一有”（備教材、備學生、備練習，有后記）。各年級組集體備課，提高了年級整體水平，避免了班與班之間不應有的過大的差距。大家團結合作，增強了凝聚力。在設計課的過程中重視德育滲透，寓德育教育于語言教學的全過程，切實有效地從應試教育向素質教育轉變，激發學生的興趣，陶冶學生的情操。

通過研討，課的質量逐年提高。尤其是中青年教師虛心學習，勇于實踐，積極進取，積極投身教學改革，努力鉆研教材教法，不斷提高學習現代化教學理論，以適應新的形勢。他們開的公開課、示范課，受到一致好評。本，各年級的語文成績均名列全市前茅。王秀瀾老師獲得教學基本功競賽城區二等獎，朱湘前老師的全市示范課得到專家好評，張山英老師獲得征文比賽昆山市三等獎。

在繁重的教育教學工作之余，我們認真學習現代教育教學理論，結合各自在課堂教學的實踐經驗，積極撰寫語文教學論文，積極參加蘇州市、昆山市中學心理教育課堂設計評比活動，取得可喜成績。張山英、王秀瀾、朱湘前等老師分別獲得一、二、三等獎。在蘇州市德育論文評比中，朱湘前獲得一等獎。在學校德育論文評比中，張山英獲得一等獎。孫敏、張山英老師還分別獲得指導初中作文大賽市三等獎。

三、團結協作，共創集體榮譽

”向同行學習，一切為學生”是我們組的治教態度。盡管我們肩負著學校家庭雙重的壓力，但我們彼此關心，一人有困難，大家都熱心幫助。組里只要有老師遇到困難，不管是工作上還是在生活上，我們都互相關心，互相幫助，組里充滿了愛心、關心。在全體教師的努力下，盡管我校的生源較差，學生成績不太理想，但我們組的語文教學成績始終名列全市前茅。平時，我們積極指導學生參加各級各類的征文比賽、詩歌朗誦比www.tmdps.cn 賽、演講比賽等，都取得了較好的名次。據不完全統計，本有8篇文章在昆山日報上刊登，有10篇作品獲得各級各類獎勵。獲得學校金宗發獎學金的有30多人次。這些都是值得慶賀的。

一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，我們一定進一步認真，不斷進取，在教育局婦委會和教育工會女教職工委員會的領導下，在學校工會的支持下，努力把工作做得更好，為開創學校新發展、新局面，作出我們的貢獻。

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第四篇：巾幗文明示范崗活動

巾幗文明示范崗活動

我們初中語文組于2000年被評為昆山市巾幗文明示范崗，2001年被評為蘇州市巾幗文明示范崗。我們初中語文組現共有教師8人，其中女教師7人，均擔任班主任，在學校的教育、教學、教科研工作中起著重要作用，全組上下團結互助，齊心協力，積極投身教育教學改革，在各個方面取得了可喜的成績。2002年，我們開展了豐富多彩的活動，現如下：

一、愛崗敬業，忠誠教育

一年來，我們積極開展教研組活動，組織全體語文教師學習鄧小平理論及江總書記關于”三個代表”的重要思想，還學習了《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》并開展討論，逐條對照，尋找差距，還組織學習《教師法》，要求每位教師自覺遵守法律法規。

通過學習，我們堅持”教書先育人，育人先修身”，嚴以律己，鉆研業務，全身心在投入本職工作。我們組新老教師結合，許多青年教師學有榜樣，在（新世紀范本網http://，原創范本免費提供下載基地。）老教師崇高師德的影響下，她們迅速在成長起來。目前，我們組的7名女教師都戰斗在教育教學的第一線，勇挑重擔，兢兢業業，無私奉獻。把慈母般的關愛無私在奉獻給全體學生。

本，我組張山英老師被評為昆山市級”優秀教育工作者”，朱湘前老師被評為昆山市優秀班主任，馬惠娟老師被評為昆山市優秀工會干部，還有多人被評為校級”優秀班主任”。除此以外，我組不少老師在教育工作中成為學生的良師益友。孫敏老師產假期未滿，為了初三學生，為了幫助學校解決困難，她把吃奶的孩子扔給外婆就急著到學校上班，還擔任兩個畢業班語文兼班主任，這在我校成為佳話。

二、嚴謹治學，教研結合，成績顯著

我們堅持每兩周開展一次教研活動，備課組活動隨時進行。在平時的教研活動中，我們堅持”五認真”工作，要求教師在備課時做到”三備一有”（備教材、備學生、備練習，有后記）。各年級組集體備課，提高了年級整體水平，避免了班與班之間不應有的過大的差距。大家團結合作，增強了凝聚力。在設計課的過程中重視德育滲透，寓德育教育于語言教學的全過程，切實有效地從應試教育向素質教育轉變，激發學生的興趣，陶冶學生的情操。

通過研討，課的質量逐年提高。尤其是中青年教師虛心學習，勇于實踐，積極進取，積極投身教學改革，努力鉆研教材教法，不斷提高學習現代化教學理論，以適應新的形勢。他們開的公開課、示范課，受到一致好評。本，各年級的語文成績均名列全市前茅。王秀瀾老師獲得教學基本功競賽城區二等獎，朱湘前老師的全市示范課得到專家好評，張山英老師獲得征文比賽昆山市三等獎。

在繁重的教育教學工作之余，我們認真學習現代教育教學理論，結合各自在課堂教學的實踐經驗，積極撰寫語文教學論文，積極參加蘇州市、昆山市中學心理教育課堂設計評比活動，取得可喜成績。張山英、王秀瀾、朱湘前等老師分別獲得一、二、三等獎。在蘇州市德育論文評比中，朱湘前獲得一等獎。在學校德育論文評比中，張山英獲得一等獎。孫敏、張山英老師還分別獲得指導初中作文大賽市三等獎。

三、團結協作，共創集體榮譽

”向同行學習，一切為學生”是我們組的治教態度。盡管我們肩負著學校家庭雙重的壓力，但我們彼此關心，一人有困難，大家都熱心幫助。組里只要有老師遇到困難，不管是工作上還是在生活上，我們都互相關心，互相幫助，組里充滿了愛心、關心。在全體教師的努力下，盡管我校的生源較差，學生成績不太理想，但我們組的語文教學成績始終名列全市前茅。平時，我們積極指導學生參加各級各類的征文比賽、詩歌朗誦比

賽、演講比賽等，都取得了較好的名次。據不完全統計，本有8篇文章在昆山日報上刊登，有10篇作品獲得各級各類獎勵。獲得學校金宗發獎學金的有30多人次。這些都是值得慶賀的。

一年來，我們做了一些工作，也取得了一些成績，我們一定進一步認真，不斷進取，在教育局婦委會和教育工會女教職工委員會的領導下，在學校工會的支持下，努力把工作做得更好，為開創學校新發展、新局面，作出我們的貢獻。

第五篇：“巾幗文明示范崗”活動材料

在學習中提高在服務中發展

-國稅局辦稅服務廳創建“巾幗文明示范崗”活動匯報

國稅局辦稅服務廳共有女稅干7人，占服務廳全部稅干總人數的78%，擔負了鎮600戶納稅人的納稅申報、稅款結算、發票管理、一般納稅人認證報稅及全局的票征管理和稅收會計核算，并承擔了全局近80%的稅收服務工作。七人中有科長一名，副科長一名，一名兼任婦聯主任，黨員4名，占45%。是一個奮發向上，積極有為的女稅干群體。一年多來，辦稅服務廳女稅干響應全國婦聯“巾幗創新業”號召，貫徹落實我局“關于開展創建巾幗文明示范崗活動的通知”精神，從本職工作的實際情況出發，結合辦稅服務廳的具體工作，扎實開展“巾幗文明示范崗”的創建活動，取得初步成效，現將一年來的主要做法與體會匯報如下：

一、認真組織理論學習，進一步提高稅干政治業務素質。辦稅服務廳稅干認真學習領會江澤民同志“5〃31”重要講話、“七一”重要講話及十六大報告的精髓，結合本職工作，貫徹落實“三個代表”重要思想。通過組織學習，稅干們進一步明確了“國稅工作”肩負的重大責任，進一步堅定了“奉獻社會，服務納稅人”的信念和追求，也提高了稅干的理論水平與政治素養。

面對知識更新周期日益縮短，新時期稅務工作要求越來

越高的新形勢，服務廳稅干們迎南而上，不斷地增強的憂患意識和競爭意識，積極開展爭當“業務能手”活動，進一步加強稅收業務學習，逐步地形成了一種良好的學習氛圍。她們堅持每日早晨一小時集中學習，同時加強自學。一年來，她們系統地學習了新《征管法》及其細則、基礎會計、中國稅制、稅收執法基礎知識、計算機應用與操作、辦公自動化處理系統等。使服務廳稅干們的業務知識得到提高，在全局及全盟歷次考試中取得好成績，其中女稅干*代表盟局參加全區業務考試取得優異成績，受到上級領導好評；老稅干**、**都是接近50歲的人了，學習對她們來說是很困難的事，但是她們仍然堅持同大家一起學習，付出了比別人多幾倍的努力，功夫不負有心人，在她們通過了各項考試取得滿意成績后，她們會心地笑了，這就是我們服務廳的女稅干，一群可愛可敬的同志，堪稱巾幗不讓須眉。

二、積極參與稅收服務改革，展現巾幗風采。

隨著我國加入WTO，作為政府行政執法部門之一的稅務部門，努力建設“服務型”稅務，為優化經濟發展和投資環境服務優為重要。辦稅服務廳作為稅務部門的窗口是搞好稅收服務的前沿陣地。她們認為，“巾幗文明示范活動”不能僅僅停留在一般的工作層面上，而應樹立“以民為本、以客為重”的服務型思想，確立“為人民服務、讓納稅人滿意”的思維觀念，自覺地把稅務服務融入到社會、政府和納稅人中

去，逐步樹立“服務型”管理理念。為此，她們首先建立以服務為導向的征管運行機制；其次建立健全組織機構，指定專人負責納稅服務工作；其三建立一整套包括文明服務、法規服務、程序服務、救濟服務、維權服務等在內的服務制度；其四把納稅人的評價和滿意作為檢查納稅服務成效的根本標準，從機制上實現管理模式的服務型轉變。

在構建服務型稅務服務的過程中，她們不斷創新服務方式，在服務方式上實現由以前文明用語、限時服務、一站式服務等淺層次服務向簡化服務、公開稅務執法、一窗式服務等深層次服務轉變；在服務手段上實現由傳統的面對面服務向依托信息化手段實行網絡服務、專線電話服務、公開網站宣傳服務、銀稅一體化等電子服務方式轉變，逐步構建完善了現代稅收服務體系。今年，她們以創建“文明辦稅廳”、“規范化管理”活動為契機，進一步深化服務廳的納稅服務，為納稅人更新了便民設施：配置了飲水機、便民桌椅筆墨、懸掛式液晶顯示器、稅法宣傳欄等，同時優化各項服務措施，使服務廳的功能和服務水平得到極大提高，受到旗委、旗政府、盟國稅局的肯定。

三、主動融入社會活動，拓展創建內涵。

社會是大家庭，積極參與社會活動是開展“巾幗文明示范崗”創建活動的重要內容。今年以來，服務廳的稅干們積極參與各項社會公益及福利事業工作，參與了建設“中華稅

務林”捐款、扶貧、扶助重病患者及紅十字會組織的為災區和白內障患者捐款等各項活動，累計捐款近1000余元。同時與男同志一樣積極參與全旗衛生清理、植樹造林等各項活動。將“巾幗文明示范崗”的創建活動進一步擴展和深化。

四、幾點體會。

1、“巾幗文明示范崗”創建活動得到了局領導的高度重視與支持，正是在局黨組的統一部署下，大家才能統一思想，統一認識，積極參與創建活動，通過創建活動提高辦稅服務廳整體水平，通過創建活動推動全局整體發展。

2、創建活動應基于服務廳全體稅干的團結協作、共同參與。她們做到了人人有責任，人人有任務，人人有目標，在此基礎上，通過相互學習與交流，形成良性互動，使創建工作落到實處。

3、轉變角色。把“要我們創建”轉變為“我們要創建”、甚至是“我們樂于創建”，將創建活動視作難得的一次提高與充實的機遇，化被動為主動，變壓力為動力。

實踐證明，創建巾幗文明示范崗活動，更能顯示出其升華女稅干“為人民服務”靈魂的神奇魅力。她們認為，真正意義上的“創建”活動還遠遠沒有結束，因為她們面臨的是一種不斷發展變化，知識不斷更新的新時期，面對的是一群同樣在不斷發展變化、新觀念層出不窮的新形勢。

辦稅服務廳

二00四年十月十五日