第一篇：民政局作風大討論簡報-1

開展“走百村、訪千戶，聽民意、解民憂，創業績、樹新風”

思想大討論活動

為加強干部作風建設，提高機關工作效能，3月2日下午，XX縣民政局開展全系統?作風大轉變、效能大提速、環境大優化?思想大討論活動，來自民政局的全體干部職工和下屬事業單位代表30余人參加了討論活動。

會議就圍繞如何解決工作作風上的‘庸、懶、散’問題、如何解決領導作風上的‘假、浮、蠻’問題、如何解決為政不廉的‘私、奢、貪’問題、如何解決行政審批中的低效率問題、如何解決行政執法行為不規范的問題以及進一步提高民政干部隊伍素質等方面工作進行了深入討論。各科室負責人根據 ?走百村、訪千戶，聽民意、解民憂，創業績、樹新風?集中整治活動對以后的工作提出了新的思路和更高的要求。希望全體干部職工做到以下事項：一是在工作中要有激情。要滿腔熱情地對待民政工作，把每一件平凡的事做好；二是為民辦事時要有感情。要把人民群眾當做自己的親人對待，結合工作實際、股室特點，努力改進工作作風、提高工作效能；三是為人處事要有真情。要向雷鋒學習，樂于助人，注重工作中的協調配合，提倡選擇民政就是選擇奉獻的精神。

這次大討論活動對激發全局干部職工工作熱情和弘揚優良作風，在創先爭優活動中提升民政為民的服務水平起到了良好的效果。

第二篇：轉變作風大討論自我剖析材料

轉變作風大討論自我剖析材料

開展大討論學習活動，是新時期提高黨員干部整體素質，增強工作中創造力、凝聚力、戰斗力的重大戰略措施，對于我們進一步增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率有著積極的推動作用，活動開展以來，自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照活動安排要求，認真回顧了自身工作，對照同志們提出的意見和自己的工作職責，進行了深刻的反思，查擺了自身問題，制定了整改措施。

一、存在問題和不足

通過學習，對照自身的工作實際，感到在工作中還存在著許多問題和不足,具體表現在:

一是深入學習上有差距。幾年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

二是工作作風上有差距。首先在“快”字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還

1需提高。同時在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常深入基層，深入實際，超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。第三在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準。第四在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。最后在“韌”字的體現上還不夠。自己辦事急，說話直，工作上不去有時還有急躁情緒。

三是敬業奉獻上有差距。自己原來在市政府辦公室從事文字材料工作，可以說長期處于高度緊張狀態，基本沒有星期天、節假日的概念。來到鄉鎮后，由于工作的性質、特點不一樣，自己產生了“喘口氣”的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

四是自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

二、整改措施

通過這次大討論學習活動，我認真反思了自己在思想、作風等方面存在的問題和不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真做好以下幾個方面：

一是堅持學習，深入調研，不斷提高自身綜合素質。掌握上情，了解下情是做好鄉鎮工作的根本要求，只有不斷學習，培養內涵，增強認識問題、思考問題、處理問題的能力，才能適應新形勢，取得新進步。堅持政治理論學習。一方面，不斷加強自身學習。認真學習十七大報告、十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀理論以及相關的政策、法律、法規，不斷提升了自身的理論水平。另一方面，認真參加集體學習活動，與全體干部共同學習，共同進步，共同提高。堅持調查研究。經常性的深入到企業、鄉村進行調查研究，及時了解社會各個領域發生的新情況、新問題。組織開展社會熱點、難點問題的調研活動，為領導決策提供依據。

二是求真務實，開拓創新，創造性完成分管工作。在工作中，要始終堅持主動向領導請示匯報，堅持認真細致、務實創新、吃苦耐勞的工作作風，做到領導隨時找隨時到，認真完成領導交予的主辦、協辦工作。高質量完成新兵選送工作。市人民政府、市武裝部向我鄉下達了征集男性新兵7名的任務。為了圓滿地完成今年的征兵任務，向部隊輸送優質兵員，我們克服了本地兵員數量少、家屬思想落后等實際困難，早作準備開始宣傳，并且在報名初檢、上站體檢、政治審查、文化檢查、病史調查、協商兵員等多個步驟層層把關，高質量完成了新兵選送工作。按時完成信息報送工作。把信息內容的服務性、指導性、新穎性、時效性作為信息工作的重中之重來著力抓好，堅持做到重要信息立即報，一般信息及時報，力求上情下達，下情上傳全面、及時、準確、真實，為領導獲得最新信息，把握全局開展工作提供有力依據。全力做好項目

謀劃、建設工作。配合市大項目辦等相關部門做好臨江鄉華大珍珠巖廠重點項目建設工作和項目謀劃儲備工作。認真完成臨時性工作。積極配合鄉黨委和政府市政府領導和相關部門完成省、哈市政府部門調研活動，配合參與完成省市領導、外市縣視察、檢查、考察接待工作。

三要廉潔自律，克己奉公，樹好領導干部良好形象。堅持參加民主生活會，虛心向周圍的同志學習請教，認真開展批評與自我批評，做到了大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。堅持遵守各項規章制度，做到作風公正廉潔，樂于奉獻，誠實守信，襟懷坦蕩。堅持擺正位臵，積極主動地為領導搞好服務，當好參謀助手，做到不該說的不說，不該知道的不問，不該看的不看。堅持群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，密切黨群干群關系，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。

第三篇：作風大整頓簡報第一期

渦陽縣“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻” 作風大整頓行動簡報

第一期

作風大整頓行動領導小組辦公室2012年3月28日

全縣作風大整頓行動大會召開

3月27日，全縣作風大整頓行動大會在縣行政中心召開。縣委書記、縣人大常委會主任鞏中在會上強調，要深入推進“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”主題實踐活動，迅速投入作風大整頓行動，全面加強隊伍建設，切實轉變工作作風，以大整頓推動渦陽大發展、城市大建設、形象大改善。戴力、李鋒、王貴民、許運河、解子德、雅浩海、崔巍等縣六大班子領導出席會議；全縣各鎮場、街道辦事處設立分會場收聽收看了大會實況。

會上，縣委副書記李鋒宣讀了縣“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓行動實施意見；縣委常委、縣紀委書記崔巍通報了高公“3.12”案件查處情況。何允芝、孫任君兩位同志代表主題實踐活動先進典型作了經驗交流；公安局、民政局、高公鎮主要負責人分別作了檢討；住建委、教育局、衛生局、城管局主要主要負責同志作了表態發言。

縣委書記、縣人大常委會主任鞏中在講話中指出，加強作風建設，中央、省、市高度重視，社會各界廣泛關注，人民群眾寄予厚望。一個地方的工作，成在作風，敗在作風；一個單位的形象，好在作風，壞在作風；一個干部的印象，優在作風，劣在作風；要充分認識到開展作風大整頓是“強基固本、干事創業、奮力跨越”的迫切需要，是進一步密切黨群干群關系的迫切需要，是加強領導班子和干部隊伍建設的迫切需要。

鞏中說，去年以來，全縣上下深入開展了“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”主題實踐活動，進一步弘揚了主旋律，唱響了正氣歌，提振了精氣神，保持了好勢頭，取得了階段性成果，但發展無止境，作風建設無止境，要保持清醒認識，應對新的形勢，堅持問題導向、發展主題、為民情懷，積極回應群眾關切，不斷提高服務能力，切實轉變干部作風，著力解決群眾反映強烈的突出問題，形成推動渦陽加快科學發展的強大合力。

鞏中強調，作風大整頓行動總的要以“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”為主題，著力解決一批作風突出問題，查處一批違紀違規案件，樹立一批作風純潔典型，建立一批規章制度，確保在干部思想上有大的震動，在干部作風上有大的轉變，在制度機制上有大的突破。全縣各級各部門各單位要圍繞解決宗旨意識不牢、黨性原則不強、執行能力不夠、工作作風不實、發展環境不優等五個方面的問題，著力解決突出問題，抓好思想教育，引導干事創業，強化監督問責，建立長效機制。

鞏中要求，作風建設重在強化措施，貴在方法創新，要把開展作風整頓作為一項重要的政治任務，高度重視，統籌推進，確保活動取得實效。要加強組織領導，落實工作責任；加強分類指導，突出活動

特色；加強統籌兼顧，形成推動合力；加強宣傳引導，營造濃厚氛圍。

鞏中最后強調，開展作風大整頓行動，事關渦陽發展大局，事關干部隊伍形象，事關黨心民心所向，要迅速行動，真抓實干，注重實效，切實整出精神、整出干勁、整出發展、整出形象，為“強基固本、干事創業、奮力跨越”提供堅強有力的保障。

縣委副書記、縣長戴力主持會議，并要求全縣上下要認真學習貫徹落實好此次會議精神，通過開展作風大整頓，真正實現作風大轉變、精氣神大提振、執行力大提升、群眾滿意度大提高的目標，以新作風、新干勁、新作為塑造渦陽新形象。

縣作風大整頓行動領導小組辦公室召開

第一次會議

3月27日下午，縣“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓行動領導小組辦公室第一次全體會議在縣委會議室召開，旨在進一步統一思想，明確職責任務，落實工作目標，推動全縣作風大整頓行動扎實有效開展。縣委副書記、縣作風大整頓行動領導小組常務副組長兼辦公室主任李鋒，縣委常委、紀委書記、縣作風大整頓行動領導小組副組長兼辦公室副主任崔巍出席會議。

會議首先聽取了縣作風大整頓行動領導小組辦公室各組近期工作計劃的匯報，對下一階段的工作進行了安排部署。

李鋒就作風大整頓行動領導小組辦公室履職盡責、發揮作用提出四點要求：一要高度重視。利用9個月的時間在全縣開展“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”作風大整頓行動，是我縣從自身發展要求和當前形勢出發提出的一項重要舉措，各部門要充分領會這次作風大

整頓行動的重大意義，加強學習，提高認識，認真學習縣委關于開展這項行動的《工作方案》和相關文件，特別是縣委書記、縣人大常委會主任鞏中在全縣作風大整頓行動動員會議上的講話，在具體工作中堅決地予以貫徹落實。二要精心操作。要以高度的政治責任感、使命感和飽滿的工作熱情投身到工作中去，迅速掀起學習貫徹的熱潮，圓滿完成領導小組交給的各項工作任務。三要統籌推進。作為領導小組的工作機構，辦公室要全面承擔參謀助手、協調服務、指導督查和宣傳引導職責。各組要統籌謀劃、勤于思考，制定目標、創新方法，團結協作、振奮精神，確保辦公室工作高效運轉。四要嚴明紀律。辦公室人員一定要以身作則，從嚴要求，帶頭遵守工作紀律和廉潔自律方面的規定，自覺接受廣大黨員干部群眾的監督，做作風建設的表率。

抄報：縣六大班子成員，縣作風大整頓行動領導小組成員

抄送：各鎮（場、街道），縣直各單位

縣作風大整頓行動宣傳組地址：行政中心2樓2027電話：0558-7227030 電子郵箱：jzrbgs@126.comQQ群：169261248

第四篇：務實作風大討論學習心得體會

務實作風大討論學習心得體會

根據線委縣政府安排部署，決定在全縣開展干部務實作風大討論活動。通過前一階段時間的集中學習，本人對開展務實作風大討論活動的重大現實意義有了深刻的認識，體會不少，感觸頗多。

一、查準存在的問題是務實作風大討論活動的前提。開展務實作風大討論活動，首先要認清所存在的問題，這樣進行整改就明確了方向，才能做到有的放矢。否則，整改就無從談起。存在的問題查找的準，整改就有了針對性，也就抓住了重點。因此，查準存在的問題是整個務實作風大討論活動的前提。

二、領導帶頭是教育整頓活動的基礎。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，一個單位能否取得良好業績、長足進步，能否成功，取決于單位領導的人格魅力。一個單位只要有一個好的領導集體，領導就會被廣大干部職工當成自己學習的榜樣，他們的人格魅力也就會無形之中轉化成為單位前進的巨大動力。如果領導都怕擔責任，當面一套背后一套，會上講的天花亂墜，會后的行為卻個個不如，干部職工的心就會不平，氣就會不順，也就更談不上團結在你的周圍，兢 兢業業、踏踏實實干事情了。因此，作為領導一定要能聽得進干部職工反映的異己意見，一定要言行一致、表里如一，一定要清正廉潔，一定要有同情心和敢于承擔責任的勇氣。只有這樣，干部職工才能更好的團結在領導的周圍，大膽干事，精心謀事。

三、敢于動真碰硬，真心整改是務實作風大討論活動的關鍵。縣委提出這次務實作風大討論的重點是“治散、治懶、治庸、治奢”。要想通過這次務實作風大討論活動，使自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面取得進步，在查找問題、集中整改過程中就不能遮丑、不能怕刺、不能怕痛，要動真碰硬。只有這樣，我們每一位干部職工才能真正認識到自身存在的突出問題，并積極的加以整改。因此，問題能否找準、查實，并有動真碰硬、真心整改的決心是整改提高的關鍵。

四、制度落實是務實作風大討論活動的保證。記得有一位領導人曾經說過：制度不落實比沒有制度更糟糕。一個部門、一個單位要形成團結協調、運轉高效的良好工作氛圍，就要靠制度的落實，無論是領導還是干部職工應該在制度面前一視同仁，否則，在職工心目中就會產生“只許州官放火，不準百姓點燈”的逆反心理和抵觸情緒，這樣勢必會影響干群關系，也會極大地損害職工工作積極性的發揮。因此，制 度不一定要多，但一定要管用，一定要有一個強有力的班子去帶頭遵守各項規章制度，為制度落到實處提供強有力的保證。只有這樣，才能逐步形成靠制度管人、管事的良好風氣，促進單位內部和諧。

通過前一階段時間的集中學習，結合我的工作實際和工作崗位，我個人認為：要切實轉變作風，應當從現在做起，具體到我自己就是要做落實“高、準、細、嚴”的工作要求。

1、“高”就是起點高、要求高，解決宗旨意識不強的問題。作為一名共產黨員，一定要以身作則，堅決克服形式主義，樹立全局觀念、發展觀念、開拓進取觀念、市場經濟觀念，從原有的教條里解放出來，從原有的思維框架中突圍出來，到生活中去，到工作實際中去，帶著創新思維去尋求思想的解放、智慧的升華。轉變作風，從善如流，說實話，辦實事，求實效，用“三個代表”嚴格要求自己，身先士卒，率先垂范，兩袖清風，清正廉潔，并認真加強政治理論學習，與事不推諉，不敷衍塞責，做到認認真真辦事，老老實實做人。

2、“準”就是工作準確無誤，解決工作不實的問題。醫療衛生是工作關系人的生命和生活質量的大事，是構建和諧社會的重要一環，我們在工作中一定要做到“勤動腦多思考，勤動手多做事，勤動嘴多告知解釋疑問，”并利用業余時間加強自身素質建設，以使自己具有精干高效的組織能力，精明強干的協調能力，精深復合的知識能力，精確明快的表達 能力，著力塑造愛崗敬業、忠于職守、廉潔奉公、優質高效的良好形象，從而準確無誤地完成各項任務。工作中要立足基點、抓住重點、尋找支點、摸準突破點，因為沒有基點，不能立足，沒有重點，難出成效，沒有支點，就會傾斜，沒有突破點，不能帶動全面。

3、“細”就是工作仔細，解決作風飄浮的問題。醫療工作無小事。要增強事業心和責任感，認真對待工作中的每一件事，一切從小事做起，不以善小而不為，創出新路子、實現新變化、推進新跨越。重點是：第一，解放思想，投身實踐，做敢冒風險的改革者，以改革的思想和創新的辦法，以務實的作風和碰硬的精神，敢于到困難的環境去開展工作，勇于與矛盾集中的問題去過實招，知難而進、奮發圖強、不計得失、默默奉獻。第二，為政清廉，辦事高效，全心全意為人民服務。第三，深入實際，善于協調，做解決實際問題的能手。醫療衛生工作關系到廣大人民群眾的切身利益，切實為群眾解決實際問題和困難，才能真正得到人民群眾的信任和愛戴。

4、“嚴”就是政治思想工作作風上要嚴，解決理想信念不堅定的問題。要發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗、無私奉獻、求真務實：一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，愛崗敬業，潔身端行，嚴以律己，堅守崗位，做廉潔奉公的模范；二是發揚務實的工作作風，說實話，辦實事，抓落實，求實效，做實事求是的模范；三是正確處理個人利益與大局利益的關系，正確對待工作艱 辛、生活清苦的問題，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，兢兢業業，努力工作，做忠于職守，無私奉獻的模范。

第五篇：改進工作作風大討論活動心得體會

改進工作作風大討論活動心得體會

為認真貫徹落實全市機關作風暨行政效能建設年活動促進會精神和市委工作作風暗訪組反饋意見，我局于9月4日—9月6日組織全體干部職工集中開展改進工作作風大討論活動，大討論圍繞端正工作態度，改進作風、完善并落實工作制度、改進業務辦理流程這幾方面進行。我積極參加了集中理論學習，個人也主動學習了機關作風建設的有關文件，使自己思想認識水平有了新的提高，組織紀律觀念得到了進一步加強。具體有以下幾方面心得體會：

一、提高認識，增強行政作風效能建設年活動的責任感

加強全體干部職工隊伍思想作風建設，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執政能力和黨的先進性建設的有力保證，是確保工作在新的形勢任務下健康發展的迫切需要。從總體上看，全系統干部職工隊伍思想作風和工作效能情況是好的。廣大黨員干部認真貫徹黨的路線方針政策，解放思想、實事求是，兢兢業業、艱苦奮斗，積極落實“為國理財，為民服務”的宗旨，為基層和群眾服務，贏得了群眾的擁護和支持。但是，與新形勢、新任務要求相比，也存在著一些問題和差距。主要表現在四個方面：一是在工作態度上，還不夠認真負責。有的因循守舊、安于現狀、缺乏開拓創新精神；有的標準不高、要求不嚴，不作為、亂作為，工作長期無起色；有的責任心不強，主動性不夠，工作不推不動、不撥不轉、被動應付；個別的有令不行、有禁不止，紀律松弛，自由渙散。二是在工作技能上，還不夠專業精湛。有些同志不認真學習，不善于思考，對本職工作不專心、不用心，缺乏勝任工作要求的理論素養和業務知識，缺乏把握發展大勢和按客觀規律辦事的認知能力，缺乏駕馭復雜局面和解決實際問題的基本功。三是在工作落實上，還不夠深入扎實。有的職責不清、責任不明，對工作抓而不緊、抓而不細、大而化之；有的作風飄浮、貪圖安逸，抓工作浮光掠影，下基層蜻蜓點水，不愿做艱苦細致的工作；有的怕擔風險，怕擔責任，推諉扯皮，掩蓋矛盾和問題；個別的好大喜功，搞花架子，作表面文章。上述現象我們認真按照市委、市政府的部署要求，通過開展全市機關作風效能建設活動，制定有針對性的措施，切實加以解決，使全市財政系統黨風、政風和機關作風有一個大的提高。

二、通過活動的開展，重點解決了三個方面的問題：

（一）加強工作作風建設，著力解決工作思想狀態問題。一是以實際行動落實“為國理財，為民服務”的宗旨，提高思想政治素質。堅持把解放思想、更新觀念作為行動的先導，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進的思想品質和奮發有為的精神狀態，在工作中不斷培養嚴謹的工作作風。二是嚴肅政治工作紀律，端正工作態度。要堅定不移地貫徹執行上級的指示精神和決策部署，在思想上、政治上、行動上與上級保持一致。認真執行各項工作紀律，自覺做到令行禁止、政令暢通。三是強化創新精神。善于把上級精神與工作實際有機結合起來，虛心學習，勇于實踐，創造性地開展工作。

（二）不斷完善、落實各項工作制度。一是加強學風建設，著力解決能力素質問題。通過加強理論學習，掌握精神實質，提高理論素養，在思想上認識到各項工作制度的重要性。二是加強業務學習。要從實際工作需要出發，自覺學習現代科學知識和業務知識，加快知識更新，優化知識結構，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備。三是堅持理論聯系實際。要在學以致用、學用相長上下功夫，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。要進一步完善已出臺的各項工作制度，繼續開展大規模的教育培訓，把學習教育轉入經常化、規范化、制度化軌道。

（三）加強改進、落實各項業務辦理流程的建設，著力解決行政效能和工作落實問題。一是樹立認真負責的工作態度。要樹立強烈的事業心、責任感，對工作敢于負責、高質量地履行崗位職責；要嚴謹細致、精益求精、一絲不茍，善于抓細節、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細、做精。二是增強專業精湛的業務技能。要加強專業化學習，深入研究工作，努力提高業務素質；加強專業化策劃、專業化運作、專業化落實，努力提高專業工作水準；尊重規律，注重實踐，按工作流程辦事，努力提高工作水平。三是踐行求真務實的工作作風。要深入實際、深入群眾，做群眾的貼心人；堅持埋頭苦干，不圖虛名，不務虛功，為群眾辦實事；實行嚴格的工作責任制，狠抓工作落實，對部署的每一項工作，都要明確目標、明確責任、明確人員、明確時限，切實落到實處。要進一步減少審批事項，簡化工作程序，規范行政行為，提高辦事效率。要加強工作調度，強化督促檢查。對落實不力、貽誤工作的，實行工作問責制，依法依紀從嚴查處。

我個人存在的問題，主要有四方面：一是政治學習不夠，理論功底不深。平時只滿足于一般的讀書、看報，對黨的思想理論缺乏系統的學習，沒有充分發揮理論對實踐的指導作用，對形勢的把握不是十分準確。二是開拓創新的意識不強。有時只滿足于完成上級機關和領導交辦的任務。主動想問題、出思路的意識不強，影響了工作局面的開拓。三是業務水平有待于進一步提高。在工作中，有時忙于一些雜事的處理，在業務學習上抓得不緊。這里有客觀方面得原因，但更重要得是個人主觀上不重視。四是工作方法簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。

一要樹立創新意識，不斷開拓工作新局面。開拓創新、與時俱進是當今社會一個永恒的話題，也是做好資產管理工作的首要任務。只有牢固樹立創新意識，才能適應新形勢，實現新發展。對于我們來說，不但要進行工作理念上的創新，還要把創新意識體現到我們的管理工作中去。

二要加強業務學習，提高工作水平。首先要認真學習行政事業資產管理基本知識和有關法律法規，增強駕馭工作的能力。其次要積極帶領分管處、中心積極開展調查研究，綜合分析當前的形勢和任務，確定科學合理的工作思路。

三要加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。抓作風建設不僅是自我教育和提高的過程，也是每個同志工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑。只有通過不斷的學習，才能自覺運用政治理論武裝頭腦，才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。要認真從書本中學習，堅持向人民群眾和實踐學習，主張學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，不斷創造性地開展工作。