第一篇:晚婚請假條
婚 假 申 請
尊敬的(XXXXX單位)領導:
本人19XX年XX月XX日出生,現年XX歲,于201X年XX月XX日登記結婚,XX月XX日舉行婚禮,屬于晚婚。根據《陜西省人口與計劃生育條例》第四十六條有關婚假規定,本人可享受23天婚假。現特向領導請求休婚假,自XX月XX日到XX月XX日共計23天,請假期間工作已妥善交接,請予以審批。特此申請。
申請人:XXX
201X年XX月XX日
第二篇:晚婚請假條
晚婚請假條15篇
晚婚請假條1
尊敬的學校領導:
因本人有孕在身,預產期為12月中旬,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,4月中旬回來上班,請假時間為5個半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧,真正體現了人文化主義。
特此申請,望領導審批為感。
此致
敬禮!
請假人:
20xx年x月x日
晚婚請假條2
尊敬的xx:
我于xxxx年xx月xx日登記結婚,屬于于晚婚,根據國家有關婚假規定,本人可享受共計xx天婚假。我擬于xxxx年xx月xx日舉行婚禮,需進行必要的操辦,打理及應酬事宜,現特向領導申請休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共計xx天,請予以審批。
申請人:
部門領導:
年 月 日
晚婚請假條3
尊敬的領導:
因本人__期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自__年__月____日至__月____日共天,懇請領導批準。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧。
特此請假,懇請批準!
此致
敬禮!
請假人:
20____年__月__日
晚婚請假條4
尊敬的校領導:
您好!
我是xx系xxxx專業教師xxx,由于本人懷有有孕,預產期是今年x月份,目前已懷孕x個月的時間,因此此時向領導請休產假,按照國家晚婚晚育相關的規定,相關的產假時間是x個月。
在此十分的`謝謝學校領導對本人在懷孕期間的關心與照顧。
特此申請,望領導審批。
此致
敬禮!
請假人:xxx
20xx年x月x日
晚婚請假條5
我于xxxx年xx月xx日登記結婚,屬于不屬于晚婚,根據國家有關婚假規定,本人可享受共計xx天婚假。我擬于xxxx年xx月xx日舉行婚禮,需進行必要的操辦,打理及應酬事宜,現特向領導申請休婚假,自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日共計xx天,請予以審批。
申請人:xxx
部門領導:xxx
年 月 日
晚婚請假條6
尊敬的領導:
我于_____年____月____日登記結婚,屬于晚婚,根據國家有關婚假規定,本人可享受共計____天婚假。我擬于_____年____月____日舉行婚禮,需進行必要的操辦,打理及應酬事宜,現特向領導申請休婚假,自_____年____月____日到_____年____月____日共計____天,請予以審批。
特此申請。
申請人:________
____年____月____日
晚婚請假條7
尊敬的領導:
本人于xx年xx月xx日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受xx天婚假。現特向領導請求休婚假,自xx月xx日到xx月xx日共計xx天,請予以審批。
特此申請。
申請人:xxxx
xx年xx月xx日
晚婚請假條8
尊敬的公司領導:
本人于xxxx年x月x日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假及晚婚假規定,本人可享受21天婚假。現特向領導請求休婚假,自x月x日到x月x日共計21天,請予以審批。
特此申請!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
附:結婚證明(復印件)
晚婚請假條9
尊敬的領導:
我于20xx年x月x日登記結婚,屬于晚婚,根據國家有關婚假規定,本人可享受共計x天婚假。我擬于20xx年x月x日舉行婚禮,需進行必要的操辦,打理及應酬事宜,現特向領導申請休婚假,自20xx年x月x日到20xx年x月x日共計x天,請予以審批。
申請人:
部門領導:
時間:
晚婚請假條10
尊敬的公司領導:
本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計15天,請予以審批。
特此申請
申請人:
X年X月X日
附:結婚證明(復印件)
晚婚請假條11
尊敬的公司領導:
我于XXXX年XX月XX日登記結婚,屬于晚婚,根據國家有關婚假規定,本人可享受共計XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮,需進行必要的操辦,打理及應酬事宜,現特向領導申請休婚假,自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計XX天,請予以審批。
請假人:XXX
時間:XXXX年XX月XX日
晚婚請假條12
尊敬的公司領導:
本人于20xx年x月x日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人xxx可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假,20xx年x月x日開始半年內休完共計x天。
請予以審批。
特此申請
申請人:
時間:
晚婚請假條13
尊敬的公司領導:
本人于___年___月___日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假,自___月___日到___月___日共計15天,請予以審批。
特此申請。
請假人:
時間:___年______月______日
晚婚請假條14
尊敬的領導:
由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育, 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧,難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。
此致!
請假人:××× ×年×月×日
晚婚請假條15
根據婚姻法規定,公民有請婚假的權利,如果符合晚婚的還可享受延長婚假的權利。想要請晚婚假就必須向公司提交請假條,那么婚假請假條怎么寫呢?晚婚婚假請假條的書寫內容和主要事項有哪些?
一、婚假請假條書寫內容及注意事項
1.居中寫標題 “請假條”,這是所有應用文的通用要求,用來表明此文是用來請假的條子!
2.請假對象的稱呼,要請假必須得到批準,這個地方往往是老師、領導等,這個地方要尊稱喔!
3.請假原由。此處注意,如果是晚婚要特殊標明。
4.請假起止時間,這個非常重要,必須重點提出,明確。
5.祝頌語。祝福對方,這個是所有公文里表示對對方的友好。
6.請假人簽名。 你自己的簽名,一般不用按手印,只需要簽字即可。
7.請假時間。 當前你寫請假條的時間。
二、晚婚婚假請假條范本
(一)尊敬的公司領導:
本人出生年月為____年____月____日,于____年____月____日登記結婚,現年____歲。按照國家及地方有關婚假的規定,屬于____(晚、非晚、)婚 ,可享受____天婚假(包括雙休日)。現特向領導請求休婚假,假期自____年____月____日至____年____月____日共計____天。目前的工作已安排交接完畢 ,請領導予以審批。
特此申請
申請人:
X年X月X日
第三篇:晚婚請假條
婚 假 申 請 書
尊敬的局領導:
本人于年月日結婚,根據國家有關婚假規定,可享受3天婚假。另外,由于我目前已27歲,屬晚婚,可額外享受20天晚婚假。現申請于年月日至年月日(注:共23天)休婚假,特此申請,請予以批準!
申請人:
年月日
第四篇:晚婚規定
總則
為了積極響應國家提倡晚婚的號召,結合公司實際情況,在實行人性化管理的基礎上,特制定本規定。適用范圍
符合晚婚條件、在公司工作一年以上并且入職后登記結婚的員工。晚婚
女員工年滿23周歲(不包括23周歲),男員工年滿25周歲(不包括25周歲)結婚的,屬于晚婚。本規定所指的晚婚是員工初次結婚時間超過法定結婚年齡三年以上的,不包括再婚。提前申請的時間
員工申請晚婚假期的,應當提前一周提出書面申請。申請的審核和批準
員工的申請應當首先向直接主管提出,經主管同意后,由部門經理審核,部門經理核實后,報總經理批準。提供婚姻證明
員工申請晚婚假期時,應當提供婚姻證明(結婚證復印件)由部門經理核實后,由員工報行政部備案。假期期限
符合晚婚條件的員工,其婚假假期是5天(不包括休息日)。休假限制
員工應當自結婚之日起(婚姻登記日)一年內,提出婚假申請并將婚假休完,超過一年的不予批準。工作安排
員工申請晚婚假期的,應當安排好假期期間的工作,不得影響公司工作的開展。制定、解釋和執行
本規定由公司行政部制定、解釋和執行。生效
本規定自頒布之起生效。
第五篇:晚婚婚假申請報告
尊敬的公司領導:
本人于XXXX年X月X日登記結婚,并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定,本人可享受x天婚假。現特向領導請求休婚假,自X月X日到X月X日共計X天,請予以審批。
特此申請
申請人:
申請日期: XXXX年X月X日
《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([1980]勞總薪字29號)
該《通知》現在仍然在適用,所以正常情況下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根據路程遠近,另給予路程假。
“ 原勞動部一九五九年六月一日發出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規定,企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發。這個辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結婚時雙方不在一地工作,職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的,由于沒有路程假,給職工帶來了一些實際困難。經研究,現對職工請婚喪假和路程假的問題,作如下通知:
一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假。
三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發。途中的車船費等,全部由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。”
提示:(59)中勞薪字第67號指的是《對企業單位工人職員在加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》,其中“
二、關于事假期間的工資待遇”下有如下文字:
“3.為了照顧我國舊有習慣,不論工人職員請婚喪假在三個工作日以內的,工資照發(不包括在上述第2項事假之內);超過三個工作日以上的,其超過天數,不發給工資。”
●《中華人民共和國人口與計劃生育法》(2001年12月29日 中華人民共和國主席令第六十三號)
人口與計劃生育法中提到晚育可延長婚假:“第二十五條 公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”
●《中華人民共和國勞動合同法》(2007-6-29 中華人民共和國主席令第六十五號)
“第四章 第五十一條 勞動者在法定休假日和 婚喪假 期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。” 沒有提及婚假天數。