第一篇：展電力女工風采譜無私奉獻贊歌

展電力女工風采譜無私奉獻贊歌

——2010年度西電廠女工年終工作總結

一年來，西大橋水電廠女工委在電力公司黨委、電廠黨總支的正確領導和公司女工委及廠工會的具體關心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中會會精神，以科學發展觀和中央新疆工作座談會精神為指導，按照公司女工委下達的各項工作和廠工會制定的工作計劃，結合企業實際，以企業經濟建設為中心，緊緊圍繞“三個文明”建設，全面開展好女工工作，帶領全廠女職工，積極投身于生產第一線，為完成我廠各項任務做出了突出貢獻，回顧今年的女工工作所取得的成績，主要有以下幾個方面：

一、女職工撐起半邊天，在三個文明建設中發揮骨干作用。我廠在職職工98人，其中女職工42人，約占我廠總人數的42%，她們大多數工作在生產第一線，每個崗位上，都有女職工們英姿颯爽的身影，在西電廠這塊熱土上，到處都留下了堅實的腳印。我廠女職工是一個特別能吃苦，特別能戰斗的集體，她們絕大多數都是已婚婦女，既要照顧好丈夫、孩子和承擔起繁瑣的家務勞動，又要在各自的崗位上盡職盡責地干好工作，特別是在發電生產一線的運行車間，常年上運轉班，影響正常休息和睡眠，這對于女同志來說，無疑是一種嚴峻的挑戰，在困難面前，她們勇敢面對，用纖弱的雙肩挑起了工作、家庭兩副重擔，以實際行動奏響電力女工無私奉獻的贊歌。

二、建立健全女工工作機制不斷加強女工自身建設

廠女職工委員會根據今年公司和廠工會的工作安排，積極配合、協助開展各項工作，進一步健全和完善女職工委員會工作制度、工作計劃，根據計劃有條不紊地開展工作，我廠女職工在干好自己本職工作的同時，還積極向各類報刊、簡報投稿80余篇，反映我廠職工在精神文明建設中的風貌。在西電廠通訊員隊伍中，女通訊員們獨占鰲頭，完成了廠一半以上的刊稿任務，成為我廠通訊骨干，為企業宣傳報道做出了突出成績。

三、強化女工學習意識，提高女工整體素質

西電廠始終把政治理論學習放在首位，組織女職工深入學習十七大及十七屆五中全會精神、中央新疆工作座談會精神及“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動的重要意義和必要性，以科學發展觀和“創先爭優”活動為載體，總攬女職工工作全局。

1、對女職工開展思想道德教育，構建和諧企業。今年“三德”教育月活動中，廠里舉辦了學習班，集中組織學習“三德”教育，廠女職工除了值班人員外均參加了學習，參學率達98%。“三八”婦女節我廠女職工除了參加公司舉辦的慶祝活動外，又組織參加了豐富多彩的文體活動；五一前夕，我廠女職工董萍在師市工會舉辦的家庭才藝競賽中獲得獎項。

2、組織女職工積極參加各類培訓班，努力提高技術素質

電廠是技術密集型企業，需要更多的專業技術人材，因此電廠女工委鼓勵廣大女工積極參加各類函授學習或參加各種專業培訓，并為廣大女工參加各種培訓學習搭建平臺或提供方便，使基層車間廣大女

職工能充分抓住各種時機認真學習電力專業知識。運行車間利用1――3月份的枯水期，以問卷形式對車間進行專業技術知識、勞動法和安全生產理論知識的培訓教育，檢修車間在春季四臺機組中修期間，采取現場實際操作崗位練兵的形式，進行現場培訓，讓每個職工全身心地投入到學習之中，形成積極向上的良好氛圍，取得了較好的成效。在每次的集中考試中，全廠女職工綜合成績都達到了90分以上，使女職工的技術技能和專業水平得到了大幅度的提高。

四、開展各種活動，豐富女職工文化生活

活躍女職工文化生活，是一個企業充滿活力和凝聚力的根本保證，廠工會女工委十分重視職工文化生活，為了推廣全民文化健身活動，多年來，堅持組織女職工參加健康有益的氣排球比賽和開展每晚健身一小時活動。通過組織女職工開展各類活動，進一步激發了女職工參與各類活動的熱情。此外，還組織女職工舉辦慶“三八”、“五一”勞動節和“十一”國慶節等系列文體比賽活動，巾幗風采攝影比賽和女工手工藝品展等活動，均取得了較好的成效。

五、組織女職工積極參加奉獻愛心的社會公益活動

今年元月和4月，海地和青海玉樹發生地震后，全廠女職工積極響應，踴躍參加獻愛心的捐款活動，每名女工都是先后兩次參與捐款活動，體現了西電女職工愛心獻社會，積極參加各類公益活動的高尚風格，為公益事業盡綿薄之力的西電情懷。

六、以巾幗示范崗和“建功立業”勞動競賽為契機，促進企業安全生產。

今年以來，電廠女工委按照公司女工的要求，積極以巾幗示范崗和“建功立業”勞動競賽為抓手，加強女職工隊伍建設，制定有力措施，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，進一步提高職工隊伍的技能水平和整體素質，為促進師市電力事業的快速發展提供強有力的人才保障。

在組織深入開展“百次千項”操作無差錯勞動競賽和“導師帶等徒”活動中，廠工會積極鼓勵廣大一線女職工立足崗位，提高自身技能建設，積極開展“一周一題、一月一考、一季一賽”等活動，確保在倒閘操作時安全高效，無差錯，為電廠實現滿發多供提供強有力的技術支持。

在電廠工會組織開展以“節本增效”、“崗位練兵、技術比武”為載體的“工人先鋒號”創建活動，進一步提升職工的崗位技能和素質。運行車間在創建“工人先鋒號”的活動中，進一步將活動細化升級，積極開展“四比四看”競賽活動，檢修車間的5名女電氣工都從節約一滴油，一滴水，一個螺絲釘抓起，修舊利廢，嚴格控制原材料消耗。通過開展的系列勞動競賽活動，從而推動企業職工“比、學、趕、超”的工作熱情，促使一線職工素質和操作技能的大幅度提高。

總之，一年來，電廠女工委在公司女工委和廠工會的具體指導下，做了大量的工作，取得了一些成績，但我們的工作還存在許多缺點和不足之處，與公司女工委的要求相比，還有很大差距。

存在的不足之處：一是女職工的文化素質、政治水平、理論修養、專業技術知識等有待進一步提高；二是部分女職工參加文體活動和全

民健身活動較少，沒有從繁瑣的家務事中解脫出來，學習、工作、體質均受到不同程度的影響。

在今后的實際工作中，我們將不斷探索，繼續努力，再接再厲，發揚成績，克服不足，不斷提高工作質量，使女工工作再上一個新臺階。

西大橋水電廠女工委 2010年11月

展電力女工風采創無私奉獻贊歌

——2010年西大橋水電廠女工工作總結

西大橋水電廠女工委

2010年11月

第二篇：展電力女工風采 譜無私奉獻贊歌

展電力女工風采

譜無私奉獻贊歌

——2010西電廠女工年終工作總結

一年來，西大橋水電廠女工委在電力公司黨委、電廠黨總支的正確領導和公司女工委及廠工會的具體關心指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中會會精神，以科學發展觀和中央新疆工作座談會精神為指導，按照公司女工委下達的各項工作和廠工會制定的工作計劃，結合企業實際，以企業經濟建設為中心，緊緊圍繞“三個文明”建設，全面開展好女工工作，帶領全廠女職工，積極投身于生產第一線，為完成我廠各項任務做出了突出貢獻，回顧今年的女工工作所取得的成績，主要有以下幾個方面：

一、女職工撐起半邊天，在三個文明建設中發揮骨干作用。我廠在職職工98人，其中女職工42人，約占我廠總人數的42%，她們大多數工作在生產第一線，每個崗位上，都有女職工們英姿颯爽的身影，在西電廠這塊熱土上，到處都留下了堅實的腳印。我廠女職工是一個特別能吃苦，特別能戰斗的集體，她們絕大多數都是已婚婦女，既要照顧好丈夫、孩子和承擔起繁瑣的家務勞動，又要在各自的崗位上盡職盡責地干好工作，特別是在發電生產一線的運行車間，常年上運轉班，影響正常休息和睡眠，這對于女同志來說，無疑是一種嚴峻的挑戰，在困難面前，她們勇敢面對，用纖弱的雙肩挑起了工作、家庭兩副重擔，以實際行動奏響電力女工無私奉獻的贊歌。

二、建立健全女工工作機制 不斷加強女工自身建設 廠女職工委員會根據今年公司和廠工會的工作安排，積極配合、協助開展各項工作，進一步健全和完善女職工委員會工作制度、工作計劃，根據計劃有條不紊地開展工作，我廠女職工在干好自己本職工作的同時，還積極向各類報刊、簡報投稿80余篇，反映我廠職工在精神文明建設中的風貌。在西電廠通訊員隊伍中，女通訊員們獨占鰲頭，完成了廠一半以上的刊稿任務，成為我廠通訊骨干，為企業宣傳報道做出了突出成績。

三、強化女工學習意識，提高女工整體素質

西電廠始終把政治理論學習放在首位，組織女職工深入學習十七大及十七屆五中全會精神、中央新疆工作座談會精神及“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動的重要意義和必要性，以科學發展觀和“創先爭優”活動為載體，總攬女職工工作全局。

1、對女職工開展思想道德教育，構建和諧企業。今年“三德”教育月活動中，廠里舉辦了學習班，集中組織學習“三德”教育，廠女職工除了值班人員外均參加了學習，參學率達98%。“三八”婦女節我廠女職工除了參加公司舉辦的慶祝活動外，又組織參加了豐富多彩的文體活動；五一前夕，我廠女職工董萍在師市工會舉辦的家庭才藝競賽中獲得獎項。

2、組織女職工積極參加各類培訓班，努力提高技術素質 電廠是技術密集型企業，需要更多的專業技術人材，因此電廠女工委鼓勵廣大女工積極參加各類函授學習或參加各種專業培訓，并為廣大女工參加各種培訓學習搭建平臺或提供方便，使基層車間廣大女職工能充分抓住各種時機認真學習電力專業知識。運行車間利用1――3月份的枯水期，以問卷形式對車間進行專業技術知識、勞動法和安全生產理論知識的培訓教育，檢修車間在春季四臺機組中修期間，采取現場實際操作崗位練兵的形式，進行現場培訓，讓每個職工全身心地投入到學習之中，形成積極向上的良好氛圍，取得了較好的成效。在每次的集中考試中，全廠女職工綜合成績都達到了90分以上，使女職工的技術技能和專業水平得到了大幅度的提高。

四、開展各種活動，豐富女職工文化生活

活躍女職工文化生活，是一個企業充滿活力和凝聚力的根本保證，廠工會女工委十分重視職工文化生活，為了推廣全民文化健身活動，多年來，堅持組織女職工參加健康有益的氣排球比賽和開展每晚健身一小時活動。通過組織女職工開展各類活動，進一步激發了女職工參與各類活動的熱情。此外，還組織女職工舉辦慶“三八”、“五一”勞動節和“十一”國慶節等系列文體比賽活動，巾幗風采攝影比賽和女工手工藝品展等活動，均取得了較好的成效。

五、組織女職工積極參加奉獻愛心的社會公益活動

今年元月和4月，海地和青海玉樹發生地震后，全廠女職工積極響應，踴躍參加獻愛心的捐款活動，每名女工都是先后兩次參與捐款活動，體現了西電女職工愛心獻社會，積極參加各類公益活動的高尚風格，為公益事業盡綿薄之力的西電情懷。

六、以巾幗示范崗和“建功立業”勞動競賽為契機，促進企業安全生產。今年以來，電廠女工委按照公司女工的要求，積極以巾幗示范崗和“建功立業”勞動競賽為抓手，加強女職工隊伍建設，制定有力措施，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，進一步提高職工隊伍的技能水平和整體素質，為促進師市電力事業的快速發展提供強有力的人才保障。

在組織深入開展“百次千項”操作無差錯勞動競賽和“導師帶等徒”活動中，廠工會積極鼓勵廣大一線女職工立足崗位，提高自身技能建設，積極開展“一周一題、一月一考、一季一賽”等活動，確保在倒閘操作時安全高效，無差錯，為電廠實現滿發多供提供強有力的技術支持。

在電廠工會組織開展以“節本增效”、“崗位練兵、技術比武”為載體的“工人先鋒號”創建活動，進一步提升職工的崗位技能和素質。運行車間在創建“工人先鋒號”的活動中，進一步將活動細化升級，積極開展“四比四看”競賽活動，檢修車間的5名女電氣工都從節約一滴油，一滴水，一個螺絲釘抓起，修舊利廢，嚴格控制原材料消耗。通過開展的系列勞動競賽活動，從而推動企業職工“比、學、趕、超”的工作熱情，促使一線職工素質和操作技能的大幅度提高。

總之，一年來，電廠女工委在公司女工委和廠工會的具體指導下，做了大量的工作，取得了一些成績，但我們的工作還存在許多缺點和不足之處，與公司女工委的要求相比，還有很大差距。

存在的不足之處：一是女職工的文化素質、政治水平、理論修養、專業技術知識等有待進一步提高；二是部分女職工參加文體活動和全民健身活動較少，沒有從繁瑣的家務事中解脫出來，學習、工作、體質均受到不同程度的影響。

在今后的實際工作中，我們將不斷探索，繼續努力，再接再厲，發揚成績，克服不足，不斷提高工作質量，使女工工作再上一個新臺階。

西大橋水電廠女工委 2010年11月

展電力女工風采

創無私奉獻贊歌

——2010年西大橋水電廠女工工作總結

西大橋水電廠女工委

2010年11月

第三篇：展名校風采 譜教育華章

展名校風采

譜教育華章

毛莊鎮一中位于太康縣迎賓大道中段，位置優越，交通便利，環境優雅，學校教學樓、寢室樓、綜合樓布局規范合理。校園內“硬化、綠化、美化”建設別具一格，走進學校各種宣傳標語、文化長廊、黑板報等為學校營造一種文明、優雅、和諧的校園文化環境。

學校現有24個教學班，在校學生2210人，教職工126人，教師隊伍精良，師德高尚，團結奮進，其中周口市名師2人，市級學科帶頭人8人，高級教師32人，中級教師46人，本科學歷63人，大專學歷63人，學歷達標率100%。學校擁有標準化的微機室、儀器室、理化生實驗室、圖書室等，特別是今年四月份，在縣教體局的大力支持下，我校24個教室全部安裝了電子白板，大大提高了我校的裝備水平。學校堅持“德育為首，教學為主，全面發展”的辦學思想，以毛莊鎮“十六字教學模式”為指導深化課堂改革，構建高效課堂。教師隊伍的整體素質和教育教學質量不斷提高，綜合辦學實力進一步提升，受到了各級領導和社會各界的一致好評。

一． 精細化管理

1.學校嚴格按照國家課程標準和上級文件精神，根據“依法治校、以德理校、以人為本”的管理理念制定學校的各項規章制度，并且通過教師會等形式組織教師認真學習，真正使教職工人人心中有制度，時時處處按規章制度去做，不斷提高工作質量。

2.我校實行安全責任制，成立安全工作領導小組，制定安全工作考核辦法，將安全工作目標落實到個人，層層簽訂《安全目標責任書》。開展主題鮮明的安全教育活動，定期開展安全演練活動，增強學生的防范意識和自護自救能力。

3.2010年以來，我校實行分校管理制度，各分校在總校安

紅然校長的統一領導下開展工作，分校設分校校長、業務主任、政教主任，分工更加明確、各負其責，使學校管理上更加靈活細致。

4.學校堅持星期天下午領導班子成員和班主任會議制度，傳達上級文件、會議精神，聯系學校實際，確定落實意見。討論學校工作中存在的問題，制定整改意見，討論確定本周主要工作任務。

5.堅持領導班成員和教師夜班值日制度，學校每天有兩位領導值日，從早起5：30到晚上9：30，負責當天學校日常管理，處理突發事件等。值夜班教師每人負責一棟寢室樓，從晚上8：00到第二天早上5：30，負責組織學生就寢，維持寢室紀律，處理突發事件，比如學生晚上生病等。這樣確保了學生在校期間24小時都有老師值班，有什么困難隨時都可以找到值班老師，發現問題可以及時解決。

二.深化課堂改革

1.“目標先行，學教結合，當堂訓練，節清日結”的毛莊鎮“十六字”教學法是對傳統教學模式的一場改革，實施四年來，已經取得了一系列成果，我校朱艷紅等四位教師獲得了“周口市首批課改研討先進個人”殊榮。“十六字”教學法受到了省市教育界專家的一致好評，并且涌現出了一大批敢鉆研、勇創新，成功運用到課堂中去的優秀教師。他們中的優秀代表在教師節當天受到了唐廣輝縣長的親切接見。

2.為了深化課堂改革，鞏固課改成果，本學期開學初，我校就召開了新學期課改研討會，把每周周一和周三定為教研活動日，觀看每位教師錄制的光盤，分析討論課堂中的優點和不足，提出改進意見，要求每次活動教師都要寫出心得體會。使每位教師都能從活動中逐步得到提高，從而把課堂改革的成果推廣到全體教師中去，是全體學生都享受到課堂改革的成果。

三．主題活動

1.學校是學生成長，全面發展的重要場所，所以我校以學生的快樂學習，快樂成長為根本宗旨，以滿足學生興趣，以提高學生綜合素質為目標，適時地開展一些主題活動。

2.開展養成教育，針對學生日常行為規范方面的不良表現，認真分析，查找原因，擬定措施，制定養成教育活動方案，要求各班組織一次主題班會，利用黑板報，手抄報，搞好宣傳教育，讓每一個學生積極參與，從學習、禮儀、衛生等方面查找自己的不足，應該怎樣去做。學校對各個班級養成教育開展情況進行評比，活動結束后評出文明班級予以表彰。通過活動的開展，很多同學改掉了以往的不良習慣，取得了良好的效果。

3．另外，我校經常開展的主題活動還有安全教育、法制教育、學雷鋒活動、讀書活動、感恩教育等主題活動。學校努力培養學生特長，成立了美術興趣小組、合唱團、武術操隊、廣播操隊，參加縣運動會和合唱比賽，多次獲得優異成績。

毛莊一中堅持校長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展的工作思路，在安紅然校長的帶領和全體師生的共同努力下，學校各項工作穩步推進，教育教學取得了可喜成績。近幾年，學校先后被評為“全國素質文化教育基地”、“周口市基礎教育先進單位”、“周口市安全文明校園”、“周口市課程改革先進單位”、“周口市防震減災科普示范學校”、“太康縣綜合評估先進單位”、“太康縣中招考試先進單位”等榮譽。中招成績連年攀升，特別是今年九年級畢業會考，千名優秀

生我校占76人，被一高實驗班提前錄取23人，2012 年中招再創輝煌，一高正取生88名，躍居全縣第二名，深受各級領導和廣大人民的肯定。

我們將以這次創建太康縣“十佳學校”為契機，以我們滿腔的熱情、高度的責任感、昂揚的精神投入工作、學習中去。用我們的實干精神、拼搏進取精神去創造學校更大的輝煌！

毛莊鎮一中 2012．10

第四篇：展巾幗風采 譜人生華章

展巾幗風采 譜人生華章

——記州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉

不見到她，你感覺不到職業女性的靚麗；不了解她，你觸摸不到職業女性的睿智；不走近她，你體會不到職業女性的豪放。她——就是州委辦公室機關黨委專職副書記、人事處處長柳蓉，一名普通的機關干部，一名優秀的共產黨員。

初見柳蓉，白皙臉龐上那永遠燦爛的笑容讓你體會到她的平易近人，談吐間由內而外流露出的知性和干練又讓你銘記難忘。良好的文化教養，豐富的工作經驗，讓身邊的人都這樣評價她：那是一個爽性的女人，見解獨到、做事果斷、事業非常成功。

愛崗敬業綻芳華 鐵骨柔情擔正義

——黨務工作中，胸懷一腔熱血。作為一名黨務工作者，柳蓉以其優良的業務素質和高超的政策水平，敏銳洞察社會形勢，準確把握時代脈搏，不斷增強黨務工作能力。她帶領處室內的同志盡善盡美地落實辦公室的各項規章制度，督促支部加強自身建設，努力抓好黨員的培訓提高。面對繁雜瑣碎的事務，她強化工作意識，加快工作節奏，不斷提高自身的工作效率，周全、準確、適度的完成各項工作任務。正是憑借著這一股不服輸的干勁，2010年州委辦公室榮獲“省級 1

優秀基層黨組織”的榮譽稱號

——組織人事上，堅持秉公職守。肩負人事審查和考核的職責，注定柳蓉的工作有著不同尋常的特殊性。她嚴格遵守人事工作紀律和廉政建設的規定，以自身的細膩和英氣，在干部選拔中做到充分細致的考察。2009年州直事業單位招聘中，因為一名考生家不在本地，她就和同事凌晨4點出發，驅車400公里趕往考生家庭所在地，并到考生的中學、大學和社區進行了細致的走訪。多次的人才選拔工作中，也曾經有人另辟蹊徑，想要在上面動腦筋，卻都被她拒之門外。樸實的她說：“態度上謙讓，原則上一點都不能讓！我只是做了我該做的，對得起良心與責任。”

貼心幫助暖胸懷 揮灑真情潤心田

——生活情感中，耐心照顧關懷。針對一些剛踏上工作崗位的同志，角色還沒有及時轉變、社會閱歷淺、工作壓力大等問題，柳蓉對她們在工作上進行積極引導，生活上給予細致關心，經常傾心與她們談事業、談人生、談理想，曉之有理、動之以情，在潛移默化中幫助她們提高思想政治覺悟和業務水平，使她們政治立場堅定、宗旨意識強化、工作作風優良，始終和黨組織同心同德同步調。她就是這樣在生活和工作中發揮著一名共產黨員的先鋒模范作用，熱心幫助每一位同事和干部。

——正常工作外，積極組織鍛煉。她在提高思想認識和

專業技能的同時，積極聯系有關部門對辦公室的同志進行拓展訓練，組織機關干部參加各種文化體育活動和社會公益活動，培養集體主義精神，強化團隊合作意識，激發全室成員的工作熱情和斗志，提高了辦公室的凝聚力。在春游、比賽、對青年干部的培養和鍛煉中，她處事穩重，待人謙和，以其優越的協調和駕馭能力，讓領導更加認可，同事更加喜愛。

主動請纓做先鋒 巾幗英雄建新功

——抗洪救災中，堅守一線不退。2010年7月28日，一場百年不遇的特大洪水侵襲我州，全州8個縣市、59個鄉鎮受災，一場抗洪救災、恢復重建的特殊戰役隨之打響。作為全州為數不多的先導隊伍，柳蓉帶領辦公室的幾個人，在災情發生后第一時間趕到洪水泛濫的村莊，來到了無家可歸的群眾身旁，為她們送去了第一批食品和凈水。堅韌的她回來后，還未擦干眼角晶瑩的淚水就抓緊向領導匯報，她沒有說她們行駛的公路只是懸空的5厘米的水泥板，沒有講她們經過的橋梁轟然斷掉對生命造成的威脅，心中只系著受災百姓的疾苦和安危。匯報后一分鐘都沒有休息，又投入了抗洪救災的戰斗中。

——恢復重建里，隱忍貼心探望。洪水退去的村莊滿目瘡痍，面臨嚴峻的形勢，受災百姓的安危冷暖是我們最大的牽掛，一場災后重建的戰役打響了，柳蓉再次主動請纓，沖到了災區搶建的一線。作為全州唯一一名駐村女干部，她承

受著常人無法比擬的壓力，也遇到了別人都未曾遇到的困難，水土不服、風吹日曬、蚊蟲叮咬，但就是這樣一名柔弱的女性，面對這一切，沒有喊苦喊累，仍然以積極的工作態度、無言的行動和無比的愛心，堅守在災區一線，盡職盡責。她以自己的實際行動，贏得了百姓的愛戴和信任，樹立了共產黨員的良好形象，翻開了黨員干部心系群眾的新篇章。

她的工作平淡無奇，她的行為質樸無華，她的事跡談不上驚天動地，她的故事也未必能夠催人淚下，然而，就是這樣一個普普通通的女人，一件件平凡而感人的事情，正是她創先爭優、樂于奉獻的執著追求。她的先鋒作用、骨干作用和橋梁作用為廣大機關干部樹立了典范，以公仆的品格，譜寫了一曲一心為民的動人贊歌。

第五篇：展巾幗風采 譜輝煌篇章

展巾幗風采 譜輝煌篇章

——XD街道申報省級巾幗文明崗事跡材料

XD辦事處現有女職工20人，占職工人數的47.6%，其中大專以上學歷18人，本科學歷15人，研究生1人。近年來，通過開展各種創優活動，先后獲得“江蘇省群眾體育先進單位”、“江蘇省婦聯基層組織建設示范街道”、“五五”普法先進鄉鎮 榮譽稱號；、“第一批全省人口和計劃生育依法行政示范鄉鎮（街道）”榮譽稱號、全市“創先爭優先進基層黨組織”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，確保創建活動順利開展

一是成立領導小組。成立了由街道黨工委書記任組長的創建領導小組，加強對活動的組織領導，明確專人負責創建活動的指導協調，確保創建工作落到實處。二是制定實施方案。結合街道工作實際，研究制定了《XD街道關于創建省級巾幗文明崗活動的實施方案》，明確了活動的計劃、方法、步驟和具體要求，增強活動的針對性和有效性。三是層層動員部署。街道召開了創建活動動員會，對活動進行了全面部署和思想發動，調動了全處工作人員參與爭創活動的積極性和熱情，確保創建活動取得實效。四是廣泛深入宣傳。利用宣傳欄、黑板報、遠程教育站點等平臺，加大宣傳力度，使創建省級巾幗文明崗活動深入人心。

二、把握主題特色，突出創建工作目標

將創建活動作為深入學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的延續，根據街道的實際情況和工作特色，提出了街道創建活動主題，進一步明確了爭創目標。街道堅決貫徹落實科學發展觀，結合區委、區政府中心工作，著力在加快經濟發展，構建和諧社會上取得新成績。機關支部建立“女黨員活動之家”，在創先爭優活動中開展“亮身份、樹形象、比貢獻”活動，采取以點帶面、全面推進的方式促進創建活動的全面開展，積極營造“我為人人，人人為我”的良好氛圍。街道以關注民生，服務群眾的理念，為社區居民提供了“四個一”服務，即：設定一部公開電話；設置一塊工作提示板，隨時解答群眾提出的疑問；放置一本“百姓說事”記事本，把群眾反映的問題記錄下來；建立一個法律圖書角，便于群眾隨時學習法律知識。對社區群眾糾紛調解工作的不斷完善起到積極的促進作用。開展“365黨員驛站”活動，組織10名女性黨員骨干在節假日輪流到驛站，接待前來辦事居民，傾聽民情、了解民意，遇到突發事情，及時趕到現場處理，力所能及地在第一時間為群眾提供方便、快捷服務，做到一年365天為民服務不間斷，有效地提高了為民服務水平。

三、多措并舉，激發女職工為民服務熱情

一是設立女性工作崗，將女職工姓名、職務、職責上墻公示，進一步激發女職工的工作熱情。整合辦公資源，建成90多平方米的服務大廳，將計生、信訪、綜治、勞動等10個部門集中起來、聯合辦公，將服務宗旨、辦理事項、聯系電話制成便民服務卡，已累計發放1500余份，解答群眾咨詢500多人次。

二是進一步完善制度，提升服務水平。為加強機關效能

2建設，進一步完善了工作問責制、AB崗制、預約辦理等制度。組織女職工參加業務培訓10余次，提高女職工的業務水平，確保創建活動出實效。全面推行預約辦理制度，采取現場預約和電話預約。自創建以來，累計為群眾辦理預約事項210余件，極大地方便了群眾。

三是加強管理，強化服務意識，提高服務質量。實行嚴格考勤制度，安排專人進行查崗。設立市民意見薄和投訴箱，接受廣大群眾對工作人員的監督批評。今年共收到建議70余條，對市民反映突出的問題及時進行整改，取得較好實效。將考勤情況、辦事效率、辦事態度和市民評價作為考核指標，納入考評，各項得分占比5%。通過這一系列的管理措施，有效強化了工作人員的責任意識和服務意識，提高了服務質量。

四、認真回顧查找，著力解決創建活動存在的問題 街道將回顧查找作為創建活動的助推劑，作為推進工作、解決問題的重要契機，明確了查找范圍，規范了查找內容，確定了查找形式，在街道廣泛開展回顧查找工作。一是明確查找范圍，全面回顧查找街道總體工作；由工作人員匯報自己參與創建情況，所在部門領導點評，形成了領導點評全覆蓋的工作格局。二是規范查找內容，將履行職責、兌現承諾、存在的不足等作為主要內容，實事求是給予點評，肯定成績，指出不足，并提出了合理的意見和建議，為創建活動的進一步開展指明方向。三是街道領導參照先進典型進行點評，引導全街上下對照先進找差距、想對策，激發了街道職工尤其是女性職工履職盡責創先進、立足崗位爭優秀的熱情。四是采取隨機點評、定期點評、專題點評三種形式，力

3求領導點評出實效。以雙述雙評會、經驗交流會、點評專題會等形式隨機點評；結合考核，職工全年主要工作情況進行點評。