第一篇：某區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作現(xiàn)狀調(diào)研報告

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中明確提出：“支持工會、共青

團、婦聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程開展工作，參與社會管理和

公共服務，維護群眾合法權(quán)益。”這為今后婦聯(lián)工作指明了方向，為

更好地引領廣大婦女全面參與社會主義建設，提高婦女社會地位、生

活質(zhì)量，實現(xiàn)男女平等提供了堅實的政治保障。通過多年的實踐，我們認識到：基層婦聯(lián)組織是與婦女聯(lián)系最直接、最密切的組織，是婦

聯(lián)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，其職能作用的發(fā)揮程度關系到婦女工作的成效，關系到經(jīng)濟和社會發(fā)展的全局問題，更關系到全面建設小康

社會的進程。面對新形勢、新任務，我們認為，要全面做好婦聯(lián)工作，仍然要堅持“抓基層、打基礎”，把加強基層組織建設作為重中之重，尤其要全力解決好影響基層婦聯(lián)組織發(fā)揮作用的熱點、難點問題，只

有這樣，才能從整體上推動婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

為深入掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會婦女工作的整體情

況，xx區(qū)婦聯(lián)按照區(qū)委《關于深入開展“解放思想、解決問題、科學

發(fā)展”課題調(diào)研活動的通知》要求，近半個月來深入所轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和163個村、社區(qū)，采取聽匯報、查資料、召開座談會、實地

走訪等方式，對基層婦聯(lián)工作和婦女組織發(fā)揮作用情況進行了調(diào)研。

調(diào)研期間，召開各類座談會20次，入戶走訪45戶，包括各級“巾

幗文明崗”、“婦”字號基地、“五好文明家庭示范戶”、“女能

人協(xié)會”等。從調(diào)查情況看，大部分的基層婦聯(lián)組織和婦女工作基

本上能適應形勢的發(fā)展需要，但是按照科學發(fā)展觀的要求來看，仍

然存在不少困難和問題。對此，在調(diào)查研究的基礎上進行了認真思

考，并提出了一些對策和建議。

一、近年來基層婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持下，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦

聯(lián)和基層婦代會的共同努力下，基層婦女工作取得了較快發(fā)展，概

括起來，主要是“三個普遍提高”。

一是基層婦聯(lián)組織得到不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。各級婦

聯(lián)組織借助xx區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設的大好

形勢，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整和充實村和社區(qū)婦聯(lián)隊伍，積極推

薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)

秀婦女干部進入村婦代會，同時一些經(jīng)過考試的年輕女干部也進入

了社區(qū)婦代會。使新配備的婦聯(lián)干部更趨于年輕化和知識化，改變

了以往婦聯(lián)干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。

二是基層婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。

基層婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能

夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值。在工作實踐中，婦聯(lián)干部們都能

自覺帶領廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有

關婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、科技文化等

知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。通

過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設、勞動力轉(zhuǎn)移培訓等各類

豐富多采的活動，給婦女工作帶來了生機和活力，進而帶動了“雙

學雙比”、“文明家庭創(chuàng)建”、“美德在農(nóng)家”等活動的普遍開展，較好地促進了新農(nóng)村建設和文明城區(qū)建設。

三是基層婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。

基層婦聯(lián)組織以調(diào)動農(nóng)村婦女參與新農(nóng)村建設及和諧社會建設的積

極性為重點，著力增強服務能力、組織能力、引導能力，引領導農(nóng)

村婦女增收致富，推動了農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。１、抓培訓，強素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型干部的要求，婦聯(lián)干部

有針對性地開展理論、業(yè)務和科技、文化等培訓，努力提高干部隊

伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作

奠定了良好的基礎。２、抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機宣傳

《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障

法》等法律法規(guī)，有

效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)

展的氛圍。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射

全局”的作用，提高了整體工作水平。３、抓服務，促發(fā)展。全面

增強服務意識，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作

重點放在弱勢群體上，在做好維權(quán)工作的同時，著眼于貧困婦女脫

貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大

量扎實有效的工作，促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

二、存在的問題

從目前情況來看，這些年基層婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問

題，主要體現(xiàn)在“三個不適應”。

一是部分領導干部的思想觀念和婦女干部的整體素質(zhì)不能適應

形勢發(fā)展的需要。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作繁重，而前幾年婦女工作沒

有具體量化的指標和要求，造成一部分領導對婦女工作認識不足，把婦女工作當成是“軟”任務和“虛”工作。而近年來，婦女工作

已向范圍廣、內(nèi)容實、任務重轉(zhuǎn)變，部分領導及婦聯(lián)干部還停留在以往的思想上，不能適應新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作

在工作領域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在基層

工作的婦聯(lián)干部，僅靠幾十年的經(jīng)驗和原有的知識，已很難駕馭當

前工作。

二是農(nóng)村、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應形勢發(fā)展的需要。

機構(gòu)改革后，由于行政編制的限制和婦聯(lián)干部提拔、交流等原因，專職專用的婦聯(lián)干部逐年減少，兼職已成為普遍現(xiàn)象，不同程度地

影響了婦女工作的開展。從總體上來看，主要有以下幾個方面：

１、基層婦聯(lián)干部兼職過多。目前，基層婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)

職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、辦公室工作、宣傳等多

項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無奈地說：“上面千根

線，下面一根針，我們只有盡力而為。”此種現(xiàn)象也造成婦聯(lián)干部

時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態(tài)，工

作有時流于形式。

２、基層婦聯(lián)工作有時被“邊緣化”。由于婦聯(lián)工作大多是黨政領

導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中

心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務，也導致黨政領導工作忙時，往

往是“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，有時處于“邊緣化”狀態(tài)。

這種情況在村級婦代會中更加突出。

三是部分婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起

來。基層工作包羅萬象，只有搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展，而目前還有不少婦聯(lián)干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各

項工作有機地結(jié)合起來，導致婦聯(lián)工作效率不高，職能難以實現(xiàn)，形成了“無為就無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

四是經(jīng)費投入機制不健全，不能適應形勢發(fā)展的需要。基層婦

聯(lián)組織要在提高女性素質(zhì)、宣傳引導農(nóng)村婦女增收致富、女性維權(quán)

等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障，但財稅

體制改革后，鄉(xiāng)、街財政普遍困難，無法保證婦女工作經(jīng)費。由于

缺少經(jīng)費，各種活動和培訓開展的不夠，使婦女工作缺乏生機和活

力，導致基層婦女組織的職能發(fā)揮不夠。但是，與此形成鮮明對比的是：各村、社區(qū)堅持嚴格執(zhí)行和兌現(xiàn)人口計生工作“一票否決”

制度，計生工作各項獎勵扶助政策和措施到位，真正做到獎懲分明，舉措明顯，計生工作以其人員足、政策強、資金雄厚為有利優(yōu)勢大

大調(diào)動了基層一線計生人員的工作積極性和主動性。部分基層婦聯(lián)

干部不但兼有計生工作，還有其它多項工作，但其待遇有時還低于

計生管理員，在開展各項工作中，由于經(jīng)費無保障，使基層婦聯(lián)干

部產(chǎn)生一些畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯(lián)工作的發(fā)展，從而造成基

層婦聯(lián)干部“重計生、輕婦聯(lián)”的現(xiàn)象。

三、對策和建議

按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，根據(jù)調(diào)研中反映出來的問題與不足，我們認為：做好新形勢下的基

層婦聯(lián)工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎

接新挑戰(zhàn)。當前基層婦聯(lián)工作必須與基層各項工作融合發(fā)展、整體

推進，才能凸顯其優(yōu)勢和作用，才能在全面建設小康社會的偉大實

踐中做出更大貢獻。重點應做到“把握一個關鍵，抓住兩個重點，實施三項措施”。

（一）把握一個關鍵，即：黨建帶婦建。“黨建帶婦建”為我們加快婦女事業(yè)的發(fā)展提供了良好載體，我們要積極主動地做好這

項工作，將婦聯(lián)基層組織建設納入黨的基層組織建設的總體規(guī)劃，對基層婦聯(lián)組織建設實行分類指導。要爭取把婦女工作納入黨政重

要議事日程，建立定期研究婦女工作的例會制度，爭取分管領導的關心、支持，使婦聯(lián)組織能夠有效開展工作。鄉(xiāng)黨委和街道黨工委

要把加強和改進對婦聯(lián)工作的領導，列入對村、社區(qū)黨支部工作考

核的重要內(nèi)容，作為評選先進黨組織的重要條件，不斷完善“黨建

帶婦建”的工作格局。村婦代會主任依法進入村“兩委”時，應先

與上級黨委溝通，優(yōu)先進入村黨支部，這樣更便于從黨建帶婦建上

加大力度，提升工作水平。另外，婦聯(lián)組織要積極爭取從工作經(jīng)費、活動陣地上加大投入，切實解決工作中存在的具體困難和問題。要

多渠道、多形式落實鄉(xiāng)村婦女干部的政治、經(jīng)濟待遇，適當提高工

資待遇，或適當減少所兼工作項目，穩(wěn)定村婦女干部隊伍，調(diào)動村

婦女干部參與新農(nóng)村建設及和諧社會建設的積極性。

（二）抓住兩個重點，即：建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制；進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。

一是建立婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制。胡錦濤總

書記在十七大《報告》中強調(diào)：“科學發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼

顧”。這也是我們解決婦聯(lián)工作中存在問題的根本方法。從目前情

況來看，配備基層婦聯(lián)專干和專門從事婦女工作已不太可能，一味

地等、靠、要，等待著條件改善，也不現(xiàn)實。在這種情況下，唯有

主動適應形勢，形成婦聯(lián)工作與其它各項工作融合發(fā)展的機制，才

能全面做好新形勢下的婦女工作。婦聯(lián)工作的開展主要以“聯(lián)”為

主，需要社會多方單位的協(xié)調(diào)支持，在基層婦聯(lián)中所兼職的工作，往往是與婦聯(lián)工作有一定聯(lián)系的，如能統(tǒng)籌利用一人兼職的各項工

作有利之勢，“學會十個指頭彈鋼琴”，合理安排，共同部署，才

是上策。如：在基層婦代會主任兼有勞動力信息員、綜合治理、計

生及村支委委員等工作，一人身兼五職，作為村婦聯(lián)主任如何開展

好婦聯(lián)工作，將是一項如何統(tǒng)籌作好五項工作的問題。婦聯(lián)的工作

范圍比較廣，在這所兼的四項工作中，都有體現(xiàn)，可充分利用勞動

力信息員的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，組織當?shù)貗D女進行勞動力轉(zhuǎn)移致富，促進當

地經(jīng)濟發(fā)展；可將婦聯(lián)宣傳教育工作與計劃生育的各項活動相統(tǒng)一，在入戶宣傳黨的計劃生育政策、方針的同時，使群眾了解和掌握婦

女維護自身權(quán)益的相關法律法規(guī)知識，利用大集、各種紀念日開展

計劃生育宣傳與服務，開展“關愛女孩行動”、“艾滋病預防宣傳

活動”等各類相關的婦聯(lián)工作，從而增強工作的整體效能。

二是進一步加強婦聯(lián)干部隊伍的能力建設。目前，婦女工作任

務繁重，要求婦聯(lián)干部知識面廣，工作能力強。因此，加強婦聯(lián)干

部的能力建設，加大教育培訓力度已顯得十分迫切。要根據(jù)xx區(qū)

干部教育培訓規(guī)劃，研究制定婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃，開展創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)婦女干部的活動，引導她們牢固樹立終身學習的理

念，增強做好婦女工作的緊迫感和責任感。同時，要鼓勵和支持婦

聯(lián)干部積極參加各種理論培訓和接受學歷教育，提高婦聯(lián)干部的政

治思想素質(zhì)和業(yè)務能力。要積極與組織部門、農(nóng)業(yè)、科技局等部門

聯(lián)系，爭取把鄉(xiāng)村婦聯(lián)干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農(nóng)業(yè)、科技等部門的培訓計劃，并積極創(chuàng)造條件，組織婦聯(lián)干部參加婦聯(lián)

系統(tǒng)業(yè)務培訓及外出學習考察。尤其要加大提高村級婦代會干部隊

伍的整體素質(zhì)的力度。要利用各種機會，組織培訓，重點突出婦女

工作業(yè)務、婦聯(lián)崗位職能、婦女工作職業(yè)道德以及婦女工作管理、法律法規(guī)、電腦操作、農(nóng)村實用技術(shù)等技能教育和培訓。要加強女

后備干部隊伍建設，確保基層婦聯(lián)組織人才濟濟。

（三）實施三項措施，即:增強婦聯(lián)工作的影響力;加強對婦聯(lián)

工作的考核驗收；推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是增強婦聯(lián)工作的影響力。婦聯(lián)是群團組織，需要堅實的群

眾基礎，婦聯(lián)工作的成效取決于影響力的大小。因此，要把“增強

影響力”作為婦聯(lián)工作的基礎工程來對待。重點是圍繞黨委、政府的中心工作，突出重點、抓出特色，叫響“婦”字招牌，使群眾對

婦聯(lián)工作有認同感和信賴感，真正成為維護婦女兒童合法權(quán)益的代

言人、“娘家人”。要依托新農(nóng)村建設、和諧社會建設和近年來北

湖區(qū)婦聯(lián)實施的一系列重大工程，引導廣大婦女積極參與新農(nóng)村建

設及文明城區(qū)建設。基層婦聯(lián)組織要增強服務理念，認真履行職能，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的生力軍作

用，從而不斷提升組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

二是加強對婦聯(lián)工作的考核驗收。考核驗收歷來是落實工作的主要方法，也是落實工作的手段。我們要根據(jù)工作需要，進一步加

強對基層婦聯(lián)工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范工作考核，適當規(guī)定一些硬

指標，采取一些嚴措施，實行“軟”工作“硬”考核。尤其要加大

獎勵機制，年終根據(jù)基層婦女工作目標管理考核細則評定等次，獎

優(yōu)罰劣，使基層婦聯(lián)工作由虛到實，上級婦聯(lián)有什么精神，基層就

有什么行動，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)和村、社區(qū)婦代會之間出現(xiàn)比

學趕幫超的工作局面。

三是推動婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。新形勢、新任務給基層婦聯(lián)組

織帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)，基層婦聯(lián)組織要用科學發(fā)展觀推進婦女

事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷解決婦女事業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，以創(chuàng)新的思維，自覺把婦女工作放到全面建設小康社會的大局中去

把握，把工作定位到發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟，引導城鄉(xiāng)婦女增收致富上來，不斷推動婦女工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要從滿足婦女群眾求知、求富、求發(fā)展的愿望出發(fā)，在帶領群眾脫貧致富等方面發(fā)揮良好的組織和

示范帶動作用。要結(jié)合女能人協(xié)會，組織培養(yǎng)當?shù)氐摹皨D”字號龍

頭大戶學習經(jīng)營新理念，積極向黨組織靠攏，并通過她們幫助周邊

姐妹學技術(shù)、創(chuàng)業(yè)績、快致富。要積極開展、“雙學雙比”、“美

德在農(nóng)家”、“爭文明之家、創(chuàng)衛(wèi)生庭院”等各類創(chuàng)建活動，設立

“實踐創(chuàng)新獎”，每年進行評比、表彰，形成常抓不懈的創(chuàng)新機制，尤其要著眼于加快農(nóng)村發(fā)展，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上想辦法、做文章。

要充分發(fā)揮婦聯(lián)的協(xié)調(diào)優(yōu)勢，積極爭取政策、整合資源、搭建平臺、提供服務，將城鄉(xiāng)婦女工作進行對接和有機地融合，達到以活動促

進工作、以工作帶動活動的目的，構(gòu)建“城鄉(xiāng)互動、統(tǒng)籌發(fā)展、共

同進步”的婦女發(fā)展工作格局，推動基層婦聯(lián)工作邁上新的臺階。

“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。婦聯(lián)工作做好了只是

做好了本職工作，但將兼任的幾項工作都做好，并使其融合發(fā)展，才能全面體現(xiàn)基層婦聯(lián)干部的風采，更好地按照黨的十七大的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科

學發(fā)展，促進社會和諧，為全面建設小康社會，建設和諧文明xx

做出新的更大的貢獻。

第二篇：某市婦聯(lián)對于婦女工作開展情況調(diào)研報告

XX 市婦聯(lián)關于婦女工作開展情況 的調(diào)研報告

一、主要做法及成效 XX 市全市轄 X 縣 X 區(qū) X 個經(jīng)濟開發(fā)區(qū),總?cè)丝谌?X 萬人，其中女性 X 萬人。近年來，XX 市各級婦聯(lián)在黨委的領導下，堅持“黨委領導、政府支持、婦聯(lián)牽頭、各方參與”的工作格局,因地制宜創(chuàng)造性開展工作，成效顯著，得到黨政領導的好評,連續(xù)五年進入全省婦聯(lián)系統(tǒng)考核“優(yōu)秀”行列，各級婦聯(lián)工作重點突出，有特色、有亮點，最為突出的工作有以下幾項:（一）婦女工作環(huán)境不斷優(yōu)化 社會各界重視。全市各級黨委政府貫徹男女平等基本國策，將婦女兒童事業(yè)納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，關心支持婦聯(lián)組織依據(jù)法律和章程創(chuàng)造性開展工作。高起點制定、高標準實施 XX 年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃。婦女參與經(jīng)濟建設的舞臺不斷拓寬，全社會就業(yè)人數(shù)中婦女比例達 X %。婦女參政

議政的水平進一步提高，市人大代表、政協(xié)委員中女性比例分別達到 X%和 X%，均比上屆有所增長。女性受教育程度明顯增強，適齡女童義務教育入學率連續(xù)多年穩(wěn)定在 100%。婦女社會保障享有率穩(wěn)步增長，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保率為 X%，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險女性參保率 X%。婦女的合法權(quán)益得到進一步維護,全市受暴婦女兒童救助（庇護）機構(gòu)數(shù)達到 X 個。

健全工作網(wǎng)絡健全。各級政府均成立婦女兒童工作委員會，由政府分管領導擔任主任，辦公室設在同級婦聯(lián)，XX年我市婦女兒童辦公室主任高配副縣級。同時 XX 年全市啟動基層婦聯(lián)改革工作，繼續(xù)織密織牢基層組織網(wǎng)絡，目前，全市共有 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)，X 個機關企業(yè)單位婦委會、X 個村（社區(qū)）婦聯(lián)，X 個兩新組織婦委會。進一步建立健全工作網(wǎng)絡，締造了橫向到邊、縱向到底的立體化工作網(wǎng)絡。

（二）婦聯(lián)參與經(jīng)濟社會建設成效顯著 我市各級婦聯(lián)堅持“黨政所急、社會所求、婦女所需、婦聯(lián)所能”的工作定位，大力實施“五項行動一項工程”，引導帶領廣大婦女積極投身全面建成小康社會、建設五大發(fā)展美好安徽取得明顯成效。

巾幗文明行動引領時代風尚。持續(xù)推進家庭文明建設“十百千工程”，積極探索“文明家庭+特色家庭”工作模式，每年在全市評選表彰十戶“最美家庭”、百戶“五好文明家庭”、百名“好婆媳”和千戶“最美農(nóng)家”。五年來全市共評選表彰各級各類優(yōu)秀典型家庭 X 多個，其中 X 戶家庭獲全國“最美家庭”榮譽稱號、X 戶家庭獲省“最美家庭”榮譽稱號、X 戶家庭獲省“五好文明家庭”稱號，X 人獲省“好婆媳”稱號。做響做亮巾幗志愿品牌，在全省成立了首家“三八紅旗手志愿服務團”，組織巾幗志愿者常態(tài)化開展“巾幗林”義務植樹、黃梅戲藝術(shù)節(jié)志愿服務、低碳環(huán)保宣傳志愿服務以及系列“走進（走進敬老院、走進看守所、走進留守兒童等）”志愿服務活動，其中“節(jié)儉進萬家”低碳環(huán)保周主題志愿服務項目，被選為省優(yōu)秀巾幗志愿服務項目，參選全國優(yōu)秀巾幗志愿服務項目并在全國婦聯(lián)巾幗志愿服務工作推進會上做書面交流。截止目前，全市共有各級各類巾幗志愿者隊伍X支，志愿者人數(shù)X萬人，初步形成了市、縣、鄉(xiāng)、村四級巾幗志愿者服務網(wǎng)絡。宣傳表彰婦女先進典型，積極發(fā)揮先進典型示范帶動作用，五年來共表彰各級三八紅旗手 X 余名，三八紅旗集體 X 個，巾幗文明崗 X 個，巾幗建功標兵 X 名。同時我們還開展了“最美媽媽”、“十佳好軍嫂”、“最美女法官”等評選表彰活動，在全市婦女中引起強烈反響。開辦“女性大講堂”，邀請三八紅旗手、優(yōu)秀家庭典型、女企業(yè)家，到村（社區(qū)）“講家庭故事、講創(chuàng)業(yè)故事、講成功故事”，用身邊人身邊事，教育引導廣大婦女向上向善。據(jù)統(tǒng)計，全市各級“女性大講堂”共舉辦講座X 場次。

巾幗維權(quán)行動保障婦女權(quán)益。各級婦聯(lián)自覺履行民主參與、民主監(jiān)督職能，廣泛協(xié)調(diào)社會力量，構(gòu)筑了社會化、法制化維權(quán)工作新格局。維權(quán)宣傳常態(tài)化。充分利用“三八維權(quán)宣傳月”、124 法律宣傳日等節(jié)點開展多種形式的普法宣傳，依托 12338 熱線、主席信箱、婦女之家等載體，建立健全社會矛盾預警機制和婦女利益表達機制，暢通婦女群眾利益協(xié)調(diào)和權(quán)益保障法律渠道。同時牽頭成立“XX 市律師志愿服務團”，積極推薦婦聯(lián)干部擔任人民陪審員，組建婚姻家庭糾紛調(diào)解員隊伍，依法維護婦女合法權(quán)益。積極參與社會綜合治理。整合社會資源，完善部門合作，建立起“司法、行政、社會”聯(lián)動的維權(quán)保障體系。抓住《反家庭暴力法》出臺契機，推動家庭暴力告誡制度和家庭暴力庇護所的建立，充分發(fā)揮市縣兩級婚姻家庭糾紛調(diào)解員隊伍的作用，將婚姻家庭糾紛納入大調(diào)解體系，完善人民調(diào)解、司法調(diào)解對接機制。深化平安家庭創(chuàng)建活動，推動全社會防范和打擊性侵女童、拐賣婦女兒童等各種針對婦女兒童的違法犯罪。關注農(nóng)村婦女土地權(quán)益，保障農(nóng)村婦女在土地登記、土地征用和土地收益分配方面的合法權(quán)益。

巾幗建功行動促進婦女發(fā)展。積極爭取省婦女創(chuàng)業(yè)扶持轉(zhuǎn)移支付資金，自 XX 年以來共爭取該項資金 X 萬元，建設六大類 192 個項目點，爭取的資金量和建設的項目點均位于全省前列。其中我們利用該項資金在全省率先創(chuàng)建了“徽姑娘”農(nóng)家樂一條街，如今宜秀余灣、岳西黃尾、河圖、潛山天柱山“徽姑娘”農(nóng)家樂一條街，已成為當?shù)芈糜螛I(yè)和農(nóng)家樂發(fā)展的獨特品牌。扎實開展婦女技能培訓，據(jù)不完全統(tǒng)計，五年來全市各級婦聯(lián)組織共舉辦各類培訓班 X 場次，培訓婦女近X 萬人次。特別是市婦聯(lián)舉辦的“X 嫂”家政服務培訓班、社區(qū)婦女手工編織培訓班、殘疾婦女手工編織培訓班，為居家婦女靈活就業(yè)提供了新的渠道，受到廣大婦女普遍歡迎；市婦聯(lián)舉辦的改善中小企業(yè)培訓班，幫助我市女企業(yè)家提高和改善企業(yè)經(jīng)營管理水平，受到了女企業(yè)家們的高度好評；市婦聯(lián)舉辦的“徽姑娘”農(nóng)家樂技能大賽、“徽姑娘”電子商務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“皖嫂”家政服務員技能大賽，對提高從業(yè)者的素質(zhì)起到了積極促進作用。積極引導婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，積極宣傳推介婦女小額擔保貸款政策，累計為 X 多名婦女發(fā)放 X億元小額貸款，幫助她們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)夢想。組織開展“XX市女企業(yè)家縣區(qū)行”，為女企業(yè)家與各縣(市)區(qū)招商引資牽線搭橋。在《XX 晚報》開辟“女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事”專欄，開展“女大學生創(chuàng)業(yè)之星”評選表彰，教育引導婦女更新觀念，勇于創(chuàng)業(yè)，投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。

巾幗關愛行動構(gòu)筑和諧家園。開展“手拉手，我們一起走”孤兒結(jié)對活動，全市有 X 余名領導干部和企業(yè)家與孤兒結(jié)成關愛對子，共為孩子們送去救助款物 X 萬元。開展留守兒童關愛活動，借助省婦聯(lián)“建設留守兒童活動室”民生工程，在全市建成 X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童活動室，發(fā)動 X 多名機關干部、學校老師、“五老人員”擔任留守兒童的“愛心媽媽”，彌補留守兒童對親情的渴望。每年暑期組織志愿者、大中專學生、大學生村官等到留守兒童活動室，開展送安全教育、送學習教育、送文化娛樂、送幫扶關愛的“四送”活動，累計 X8 場次，受益兒童達 X 萬人次。開展留守女童安全教育，針對我市近年來留守女童性侵案時有發(fā)生的情況，市婦聯(lián)編印了《女童自我保護手冊》10 萬份，免費發(fā)放到全市中小學女童尤其是留守女童手中，教會女童防犯性侵，學會自我保護。開展城鄉(xiāng)困難家庭兒童“微心愿”認領活動，發(fā)動三八紅旗手（集體）、巾幗志愿者以及女企業(yè)家等，幫助 X 名城鄉(xiāng)困難家庭的孩子們實現(xiàn)了想要“微心愿”。多渠道籌集資金，開展“春蕾計劃”貧困女童救助活動，幫助貧困家庭女童解決學習費用上的困難，累計救助春蕾女童 X 余名，救助金額近X余萬元；開展貧困女大學生圓夢行動，累計資助貧困女大學生 X 多人，救助金額達 X 多萬元；開展貧困“兩癌（乳腺癌、宮頸癌）”母親救助活動，為全市 X 名貧困“兩癌”母親建立

救助檔案，并為其中 X 名“兩癌”母親發(fā)放了 500 多萬元的救助金。

美麗家園行動促進文明生活。參與“美好鄉(xiāng)村”建設，組織農(nóng)村婦女參與三線三邊整治、低碳環(huán)保宣傳、全民節(jié)約行動等活動，為建設“清潔家園”、“綠色家園”、“低碳家園”貢獻力量。參與“全國文明城市”創(chuàng)建，編印“凝聚巾幗力量，共創(chuàng)文明城市”宣傳冊 X 萬份，號召全市婦女從自我做起、從家庭做起，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻巾幗力量。參與“森林城市”建設，全市已建成“巾幗林”基地 X 個，其中省級“巾幗林”基地 X 個。參與“環(huán)保模范城”創(chuàng)建，以每年的“節(jié)能環(huán)保宣傳周”為契機，在全市范圍開展“低碳環(huán)保宣傳進社區(qū)”集中宣傳活動，編印低碳環(huán)保宣傳手冊 3 萬份、制作環(huán)保宣傳袋 2萬份，發(fā)放到千家萬戶。參與各項重點工作，無論是殯葬改革、森林防火、還是文明創(chuàng)建工作，都有各級婦聯(lián)組織發(fā)出的聲音、都活躍著各級婦聯(lián)組織的身影。

強基固本工程凝聚組織力量。加強村（居）“婦女之家”陣地建設，圍繞“建好家”、“用好家”、“管好家”目標，持續(xù)開展市級“婦女之家”規(guī)范化建設示范點創(chuàng)建工作，X 個“婦女之家”被授予市級示范點的稱號并獲得獎勵。開展婦聯(lián)干部教育培訓，提高婦聯(lián)干部工作能力和素質(zhì)，市、縣、鄉(xiāng)街三級共舉辦各級各類婦聯(lián)干部培訓班 X 期，培訓婦干 X 人次。推

動婦聯(lián)基層改革工作。XX 年全面啟動婦聯(lián)改革工作，全市X 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)婦聯(lián)全部完成了換屆選舉，共選舉產(chǎn)生專兼職主席 X 名，專兼職副主席 X 名，X 名各界優(yōu)秀婦女進入鄉(xiāng)級婦聯(lián)執(zhí)委隊伍。全市 X 個村(社區(qū))完成了婦代會改建設婦聯(lián)的換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生村(社區(qū))婦聯(lián)主席 X 名，專兼職副主席 X 名，執(zhí)委 X 名，共吸納 X 名優(yōu)秀婦女進入了村級婦聯(lián)組織，建立各類婦女小組 X 個。

二、存在的主要問題 經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)全市的婦女工作還存在一些問題，在一定程度上影響和制約著婦女工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一是婦聯(lián)干部角色定位不準。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職婦聯(lián)主席同時兼管民政、組織等工作，投入婦女工作上的精力、時間較少，難以很好履行職責。

二是工作的經(jīng)費難以落實。絕大多數(shù)基層婦女組織（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級）沒有將婦女工作經(jīng)費納入財政預算，更沒有必須保障此項開支的硬性措施和規(guī)定，只有開展活動時向政府專題申請活動經(jīng)費，一事一請示，這就對我們基層婦聯(lián)工作造成較大的約束和被動。

三是維權(quán)機制不夠健全。受職能所限，婦聯(lián)維權(quán)缺乏有效的力量和手段，作用發(fā)揮大多只能停留在呼吁、安慰、引導上，難以滿足求助人的維權(quán)需求。

四是幫扶的范圍和力度有限。由于資金匱乏，人員不足，在貧困婦女、留守兒童的幫扶上力量微弱，特別是在重癥兒童救助、患“兩癌”婦女的救助問題上，存在有心無力的現(xiàn)象。

五是公益性項目短缺縮小了婦女工作的活動平臺。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，全市婦聯(lián)組織的公益性項目、綜合性服務項目較少，覆蓋面小，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間發(fā)展也不夠平衡，在科學性、適用性上有所欠缺，公益性項目的社會效益發(fā)揮不夠廣泛，更使很多地區(qū)失去了開展活動的最佳平臺。特別在市一級的層面，也亟待建立一個能為全市婦女兒童活動提供固定有效載體的婦女兒童活動中心。

三、對策和建議 針對上述問題，結(jié)合調(diào)研情況，提出以下幾點建議：

一是完善“ 黨建帶婦建”。

工作體制。爭取黨委、政府支持，建立定期研究婦女工作的例會制度，將婦女工作納入黨政重要議事日程和黨建考核目標體系。同時完善女干部培養(yǎng)選拔任用機制，強化婦聯(lián)組織在女干部培養(yǎng)和選拔任用工作中的“基地”作用，實現(xiàn)婦聯(lián)組織在政策制定、選拔程序、考核任用等環(huán)節(jié)的實質(zhì)性參與。

二是完善運行機制。加大對基層婦聯(lián)人員編制、經(jīng)費預算方面的傾斜力度，建立經(jīng)費保障長效機制。積極爭取黨委政府重視支持，將縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織工作經(jīng)費納入同級財政預算統(tǒng)籌安排，村（社區(qū)）婦聯(lián)組織工作經(jīng)費和村（社區(qū)）婦聯(lián)主席、副主席工作報酬納入村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費統(tǒng)籌解決。

三是建立長效的維權(quán)機制。層層建立相應的維權(quán)服務站，大力調(diào)處侵犯婦女兒童合法權(quán)益的案件。在制止家庭暴力上避免推諉扯皮、處理不力的現(xiàn)象。充分發(fā)揮維權(quán)服務機構(gòu)的作用。縣鎮(zhèn)村三級要主動聯(lián)系、配合公、檢、法、司四大部門切實維護婦女兒童的合法權(quán)益，四是加大救助力度。擴大覆蓋面和救助范圍，把非建檔立卡的農(nóng)村低保家庭、城鎮(zhèn)下崗低保家庭等困難家庭的患病婦女也納入救助范圍。

五是增加公益性項目。增加各級婦聯(lián)組織的公益性項目、綜合性服務項目，圍繞婦女需求，科學的制定公益項目，并根據(jù)效果適時調(diào)整項目，增加公益性項目的受益范圍。

四、今后五年工作打算

今后五年，是我市全面推進黨的建設新的偉大工程的關鍵五年。我市將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握黨對群團工作的新要求，緊緊圍繞中心工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，繼續(xù)做深做實“五項行動一項工程”，努力在全面建成小康社會進程中促進婦女兒童事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，在現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽建設中增強婦女兒童的獲得感和幸福感。將重點在以下幾個方面做好工作。

(一)唱響主旋律，引領婦女自覺踐行社會主義核心價值觀 觀 深化主題宣傳教育。廣泛開展社會主義核心價值觀主題宣傳教育活動，引導婦女堅定理想信念、筑牢精神支柱，自覺將社會主義核心價值觀內(nèi)化于心，外化于形。廣泛開展“我與中國夢”主題宣傳教育活動，激勵婦女將個人理想追求與實現(xiàn)中華民族偉大復興的“中國夢”緊密聯(lián)系起來，把個人出彩與 XX 振興、祖國富強緊密聯(lián)系起來，努力營造共筑“中國夢”的濃厚氛圍。

培樹優(yōu)秀女性典型。深入持久開展“三八紅旗手（集體）”、“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”、系列“最美女性”等各類女性先進典型評選表彰活動，充分發(fā)揮優(yōu)秀女性的感召力和示范性，激勵廣大婦女牢固樹立“四自”精神、堅持積極向上的人生追求，引導廣大婦女做有理想、有道德、有品行的時代新女性。

推進巾幗志愿服務。以各級“三八紅旗手志愿服務團”為帶動，進一步普及志愿服務理念，擴大志愿服務內(nèi)涵，更廣泛地將優(yōu)秀女性、先進家庭和專業(yè)團體吸納到巾幗志愿者骨干隊伍中，廣泛開展巾幗志愿服務活動。加強巾幗志愿服務活動的組織協(xié)調(diào)和管理，推進志愿服務制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，使之成為婦聯(lián)組織參與社會服務的重要載體。

（二）服務大局，引領婦女在“ 四個強市” 建設中建功立業(yè) 業(yè) 引領婦女崗位建功。深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”創(chuàng)評活動，推動創(chuàng)建活動向女性集中的新經(jīng)濟領域、新經(jīng)濟組織拓展延伸，教育引導各行各業(yè)婦女愛崗敬業(yè)，建功成才。廣泛開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽和技能提升培訓等活動，幫助各行各業(yè)女性提高素質(zhì)，增長本領。培育扶持一批農(nóng)村女子專業(yè)合作社、女創(chuàng)業(yè)帶頭人、女致富能手等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體做大做強，帶動農(nóng)村婦女發(fā)展生產(chǎn)增收致富。

服務婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。響應“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”號召，順應“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，建立完善政策扶持、資金援助、基地培育等工作機制，發(fā)揮好省婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金、婦女小額

貼息擔保貸款等資金的撬動作用，重點扶持女子電商、女子農(nóng)家樂、女子專業(yè)合作社項目，做強做響做亮“徽姑娘”創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌。大力開展電子商務、手工編織、家政服務、養(yǎng)老陪護等知識技能的培訓，支持幫助有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的婦女發(fā)展電商、家政、養(yǎng)老等現(xiàn)代服務業(yè)，實現(xiàn)婦女居家靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強與女企業(yè)家群體的聯(lián)系，引導她們適應供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革要求，堅持走創(chuàng)新發(fā)展、科技發(fā)展之路，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，跟上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步伐。加強與女性社會組織和行業(yè)協(xié)會的聯(lián)系和服務，引導以她們以合適的方式參與政府購買服務，承接政府職能轉(zhuǎn)移，為社會提供更多更好的服務。

帶動貧困婦女脫貧脫困。把開展“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”作為做好中國特色社會主義新時代黨的農(nóng)村婦女工作的重要載體，深入宣傳脫貧攻堅惠民政策，宣傳婦女脫貧致富先進典型，引導貧困婦女樹立“四自”精神，激發(fā)脫貧致富的內(nèi)生動力。協(xié)調(diào)爭取各方資源，面向貧困婦女開展各種實用技能培訓，扶持有一定勞動能力的貧困婦女擁有一個致富項目、掌握一門實用技術(shù)，使她們走上脫貧增收的希望之路。探索“女性公司（協(xié)會、基地）+貧困婦女”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，鼓勵支持女創(chuàng)業(yè)帶頭人、女致富能手與貧困婦女結(jié)對幫扶、抱團發(fā)展。

（三）依法維權(quán)，引領婦女共建共享社會發(fā)展成果 進一步貫徹男女平等基本國策。持續(xù)推進男女平等基本國策宣傳教育進黨校、進機關、進高校、進企業(yè)、進社區(qū)，探索建立性別平等評估機制，不斷完善婦聯(lián)組織有序參與立法協(xié)商制度，努力推動在政策法規(guī)制定和實施過程中充分體現(xiàn)性別意識、在改善民生中高度關注婦女需求、在社會管理中積極回應婦女期待，把男女平等基本國策納入社會發(fā)展和決策的主流。

進一步推動“兩綱”目標全面實現(xiàn)。以推動婦女兒童發(fā)展綱要實施為抓手，加大協(xié)調(diào)力度，力爭在婦女權(quán)益保護、婦女健康保障、兒童早期教育等重點難點問題上實現(xiàn)新突破。加大辦實事項目力度，主動融入黨委政府民生工作大局，爭取政府部門推出更多的服務婦女兒童和家庭的民生項目，促進公共政策、公共服務向婦女兒童傾斜，確保發(fā)展成果惠及更多婦女兒童。積極參與村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，在保障村婦代會主任百分百進村“兩委”的基礎上，逐步提高村“兩委”女性正職比例。

進一步完善維權(quán)網(wǎng)絡。積極參與社會綜合治理，整合社會資源，完善部門合作，建立起“司法、行政、社會”聯(lián)動的維權(quán)保障體系。抓住《反家庭暴力法》出臺契機，推動家庭暴力告誡制度和家庭暴力庇護所的建立，充分發(fā)揮市縣兩級

婚姻家庭糾紛調(diào)解員隊伍的作用，將婚姻家庭糾紛納入大調(diào)解體系，完善人民調(diào)解、司法調(diào)解對接機制。深化平安家庭創(chuàng)建活動，推動全社會防范和打擊性侵女童、拐賣婦女兒童等各種針對婦女兒童的違法犯罪。繼續(xù)關注農(nóng)村婦女土地權(quán)益，保障農(nóng)村婦女在土地登記、土地征用和土地收益分配方面的合法權(quán)益。加大婦女維權(quán)相關的法律法規(guī)宣傳，使廣大婦女學法懂法用法，增強依法理性維權(quán)的意識和能力。依托12338 熱線、主席信箱、婦女之家、婦女維權(quán)工作站等載體，建立健全社會矛盾預警機制和婦女利益表達機制，暢通婦女群眾利益協(xié)調(diào)和權(quán)益保障法律渠道。

進一步做實救助幫困。有效整合婦聯(lián)組織資源，加強與各類熱心公益事業(yè)的慈善機構(gòu)、民間組織、志愿團隊、愛心人士的聯(lián)系、互動與合作，不斷探索新的救助形式、拓寬新的救助渠道，實事化、項目化、社會化推進婦女兒童公益事業(yè)和扶貧幫困工作。積極推動婦女“兩癌”免費篩查進入政府民生工程，多渠道籌集資金幫助貧困“兩癌”母親度過難關。組織帶動女企業(yè)家和巾幗志愿者走進貧困單親母親、孤殘兒童和困難家庭，開展多種形式的志愿幫扶活動。努力提升“春蕾計劃”助學品牌的影響力，引導愛心人士和專家團隊加強對“春蕾”兒童、留守兒童的精神陪伴，推動建立幫扶貧困兒童的綜合機制。

（四）立足家庭，引領婦女傳承和弘揚中華民族傳統(tǒng)美德 德 深化家庭文明建設。充分發(fā)揮婦女在家庭建設方面的獨特作用，深入推進家庭文明建設“十百千工程”，不斷深化“最美家庭”尋訪活動，同時探索具有 XX 特色的“文明家庭創(chuàng)建+特色家庭創(chuàng)建”模式，廣泛開展“平安家庭”、“綠色家庭”、“低碳家庭”、“清潔家庭”等評比表彰活動等，充分發(fā)揮各類“特色家庭”在踐行社會主義核心價值觀中的示范引領作用。

深入推進家風建設。把家風建設與文明家庭創(chuàng)建結(jié)合起來，在開展家庭文明建設“十百千工程”的基礎上，更多地去發(fā)現(xiàn)、挖掘、傳播“最美家庭”、“文明家庭”的良好家風，不斷豐富新時期家風建設的內(nèi)涵。要把家風建設與培育先進生活理念和志愿服務精神相結(jié)合，促進社會主義核心價值觀伴隨家風扎根心靈。要將家風建設與廉政文化建設結(jié)合起來，引導廣大家庭尤其是黨員干部及其家屬樹立正確的價值觀、權(quán)利觀、家庭觀、親情觀，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

全面普及家庭教育。堅持將社會主義核心價值觀宣傳教育與家庭教育緊密結(jié)合，引導家長言傳身教樹立做人榜樣，營造兒童健康成長的家庭環(huán)境。積極探索互聯(lián)網(wǎng)時代給家庭教育帶來的機遇和挑戰(zhàn)，將有形的家長學校與新媒體有機結(jié)合，提高家庭教育工作在網(wǎng)絡空間的影響力。進一步發(fā)揮“婦

女兒童之家”、“家長學校”等陣地作用，面向不同群體家庭開展個性化指導服務，擴大家庭教育工作覆蓋面，打造具有婦聯(lián)特色的家庭教育品牌。繼續(xù)聯(lián)合教育、民政、相關社會團體等，形成共同推進家庭教育工作的強大合力。

（五）堅持改革創(chuàng)新，加強婦聯(lián)組織自身建設 擴大組織覆蓋。堅持“黨建帶婦建”原則，構(gòu)建開放、多元、立體的婦聯(lián)組織體系。鞏固拓展基層婦聯(lián)組織，全面推進村（社區(qū)）婦代會改建婦聯(lián)工作，配齊配強婦聯(lián)主席，廣泛吸納女大學生村官、女能手、巾幗志愿者、業(yè)務骨干等擔任村（社區(qū)）婦聯(lián)兼職主席，進一步優(yōu)化村（社區(qū)）婦聯(lián)組織隊伍結(jié)構(gòu)。拓展靈活有效的婦女組織設置形式，重點探索在流動人口聚居地、“兩新”組織、非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等建立靈活多樣的婦女組織，不斷擴大組織覆蓋面。

夯實工作陣地。以創(chuàng)建市“婦女之家”規(guī)范化建設示范點為抓手，以建好、管好、用好為目標，持續(xù)深化“婦女之家”陣地建設，通過活動推進、項目支持、結(jié)對合作等形式使婦女之家用起來、活起來，并以此為依托，實現(xiàn)婦聯(lián)工作重心下移。夯實婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地、基層婦女維權(quán)站、家長學校等各級各類基層服務陣地，實現(xiàn)婦女兒童民生問題解決在基層、維權(quán)工作落實在基層、婦聯(lián)組織活躍在基層。

架構(gòu)聯(lián)系通道。順應“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展趨勢，探索“互聯(lián)網(wǎng)+婦女”的工作模式，推進婦聯(lián)工作與網(wǎng)絡媒體的深度融合，打造以 XX 婦女網(wǎng)為工作平臺、“XX 女性”微信公眾號為傳播平臺、“網(wǎng)絡婦聯(lián)”和“掌上婦聯(lián)”為服務平臺、婦女 QQ 群微信群為紐帶的立體化工作模式，讓婦女群眾在網(wǎng)上能找到婦聯(lián)組織、參加婦聯(lián)活動、得到婦聯(lián)服務，實現(xiàn)“業(yè)務抓在手上、服務轉(zhuǎn)到網(wǎng)上、聯(lián)系就在身邊”的目標，打造虛擬世界里的“女性溫暖家園”。搭建女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女權(quán)益維護、文明家庭建設等一系列互聯(lián)網(wǎng)服務平臺，打通婦聯(lián)服務婦女的“最后一公里”。

加強隊伍建設。加強理想信念教育，引導婦女工作者尤其是婦聯(lián)干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看“四個意識”，牢固樹立忠誠于黨、忠誠于黨的婦女事業(yè)的理念，切實擔負起引領廣大婦女聽黨話、跟黨走的政治任務。實施能力提升行動，加大教育培訓和實踐鍛煉力度，有計劃安排婦聯(lián)業(yè)務專題培訓，不斷提高婦聯(lián)干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。深化“下基層、訪婦情、辦實事”活動，切實改進工作作風，實實在在地為基層為婦女排憂解難。推動落實基層婦聯(lián)干部待遇，關心她們的成長進步，努力使婦聯(lián)組織成為培養(yǎng)、鍛煉、輸送優(yōu)秀女干部的重要基地。

第三篇：區(qū)婦聯(lián)城市化進程中婦女工作等問題的調(diào)研報告

**市**區(qū)三屆二次黨代會提出：要抓住城市化歷史機遇，加快**經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。在城市化這一歷史進程中，如何按照城市化要求，推進我區(qū)婦女工作，帶動各級婦女組織和廣大婦女群眾發(fā)揮更大作用，是現(xiàn)階段我們認真思考并著力解決的首要問題。2003年12月至今年2月，**市**區(qū)婦聯(lián)深入基層，重點就我區(qū)城市化進程中各級婦女組織的建立健全、出嫁女招郎女的權(quán)益保護以及農(nóng)村婦女就業(yè)這三個熱點難點問題進行了調(diào)研，并借鑒龍華解決這些問題的部分成功做法，提出了工作思路和建議，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、關于各級婦女組織的建立健全問題

城市化后街道和社區(qū)婦女組織如何設置，是廣大基層婦女干部最為關心的問題。長期以來，各級婦女組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，在團結(jié)和帶領廣大婦女，實現(xiàn)黨在各個時期的中心工作，促進婦女事業(yè)的進步上作出了重要貢獻。按第五次人口普查數(shù)據(jù)，我區(qū)總?cè)丝跒?73.5萬,其中女性為142.5萬,占52%。全區(qū)共有鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)10個，村婦代會127個，居委會婦代會43個。我區(qū)實行城市化后，鎮(zhèn)村婦女組織相應撤銷。在街道婦女組織的設置上，區(qū)城市化領導小組在《龍華城市化試點撤鎮(zhèn)改街道實施意見》（送審稿）中明確規(guī)定了“街道辦的婦女組織按照章程設立并履行職能”。從目前運作情況看，街道一級婦女組織的建立有充分保障并已取得良好進展。但在社區(qū)一級婦女組織的建立及人員、編制、經(jīng)費等方面的保障上，迄今還沒有出臺具體的實施方案，只是在《龍華城市化試點村改居實施意見》提到：“社區(qū)居委會和股份合作公司根據(jù)需要建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織”。但我們在調(diào)研時深深認識到，社區(qū)婦女組織直接面對廣大婦女群眾，最能體察她們的疾苦，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，幫助她們解決實際困難，能及時向上級婦聯(lián)組織全面正確反映基層婦女情況，起著不可替代的承上啟下的作用。尤其是我區(qū)外來流動人口中女性所占比例較大，婦女工作有其特殊性。以龍華為例，龍華街道辦總?cè)丝?1萬人，外來女性約占60%以上，其中常住人口僅3.1萬,外來人口所占的比例較大。龍華鎮(zhèn)原先設有1個鎮(zhèn)婦聯(lián)、13個村（居）婦代會、52個自然村婦女小組，組織機構(gòu)健全，[找材料 到大-秘-書-網(wǎng)-www.tmdps.cn-網(wǎng)上服務最好的文秘資料站點]在保護外來女工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、團結(jié)和帶動外來女工建功立業(yè)、掌握民情、社情等方面都發(fā)揮了突出作用。城市化后，村改社區(qū)居委會，自然村建制取消，社區(qū)婦女組織直接面對群眾。胡錦濤總書記曾指出：“社區(qū)的發(fā)展是我國城市化進程中出現(xiàn)的一個新情況。城市婦女工作面很廣，婦聯(lián)應該把工作重點放到社區(qū)。”因此，搞好城市化進程中的婦女工作，婦女組織不但不能削弱，而且必須進一步加強。因此，我們建議：

（一）各級黨委政府要高度重視，認真落實《中華全國婦女聯(lián)合會章程》有關要求，堅決執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨**市委**市人民政府關于加快**龍崗兩區(qū)城市化進程的意見》第十條第三款“居委會和股份合作公司要建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織”的規(guī)定，從組織機構(gòu)上切實保證各級婦女組織的建立健全。

（二）要在經(jīng)費上加大對社區(qū)婦女組織的投入。社區(qū)專職婦女干部的待遇應按照國家機關工作人員的標準執(zhí)行，聘用和兼職的婦女干部的待遇，由各社區(qū)根據(jù)各自的實際情況發(fā)放補助。財政在向社區(qū)撥付經(jīng)費時，應充分考慮這部分的支出，在經(jīng)費上予以傾斜。

（三）要推進社區(qū)婦女干部專職化。應本著求真務實、精簡高效的原則，配備一名專職婦女干部全面負責社區(qū)婦女工作。考慮到我區(qū)外來婦女人口基數(shù)大、原先自然村全部建有婦女小組的特點，可以結(jié)合各社區(qū)的實際情況，以聘用的形式吸收熱心婦女事業(yè)并熟悉婦女工作的同志加入到社區(qū)婦女組織中來，加強社區(qū)婦女組織的力量。

（四）要在黨委統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮基層婦女組織和婦聯(lián)團體會員的作用，創(chuàng)新組織機制，擴大工作覆蓋面，逐步形成縱向與橫向結(jié)合、緊密與松散結(jié)合的立體型婦女組織網(wǎng)絡。如通過建立“婦女人才促進會”、“女企業(yè)家協(xié)會”等會員制的婦女聯(lián)誼組織和發(fā)展“巾幗社區(qū)服務隊”等志愿者隊伍，來積極開展科普宣傳、維權(quán)咨詢、技能培訓、衛(wèi)生保健、文化服務、家庭教育、治安防范等工作，推動婦女工作的群眾化、社會化進程，最大限度地把各界婦女和各類婦女團體團結(jié)起來，使橋梁更暢通、紐帶更牢固、支柱更堅強。

二、關于出嫁女、招郎女的權(quán)益保護問題

出嫁女、招郎女及其配偶、子女股權(quán)的配置問題是**區(qū)城市化進程中有關婦女權(quán)益保障的突出問題和熱點問題，也是一個存在比較普遍、矛盾比較尖銳、工作相當棘手的老問題。根據(jù)調(diào)查顯示，全區(qū)出嫁女、招郎女5990 人，已享受股權(quán)分紅的出嫁女、招郎女4093人，占出嫁女、招郎女總數(shù)的68.3%；出嫁女、招郎女的配偶4093人，已享受股權(quán)分紅的862人，占21%；全區(qū)出嫁女、招郎女的子女7275人，已享受股權(quán)分紅的2313人，占31.8%。全區(qū)有31.7%的出嫁女、招郎女沒有享受股權(quán)分紅,79%的出嫁女、招郎女的配偶沒有享受股權(quán)分紅，68.2%的出嫁女、招郎女的子女沒有享受股權(quán)分紅。

早在2001年7月，**區(qū)政府就已頒布了《**市**區(qū)農(nóng)村股份合作制暫行規(guī)定》。《規(guī)定》本著尊重歷史、實事求是的原則，對農(nóng)村股份合作制經(jīng)濟中的股權(quán)作了明確界定，對有效解決出嫁女、招郎女及其配偶、子女股權(quán)配置問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，保護婦女兒童合法權(quán)益起到了積極作用。但這一規(guī)定在部分鎮(zhèn)村沒有得到充分有效的執(zhí)行，各鎮(zhèn)（街道）工作進展也不平衡。從調(diào)研情況看，龍華工作力度大，成效比較顯著。目前龍華10個行政村出嫁女、招郎女的股權(quán)配置已全部落實，她們均享受了《**市**區(qū)農(nóng)村股份合作制暫行規(guī)定》中的第一類股民的權(quán)利。我們認真研究了龍華的成功做法，認為解決這一問題的關鍵還是要領導重視、統(tǒng)一認識、加大力度、堅決落實、穩(wěn)步推進。如龍華以一個村為試點，重點解決黨員干部、自然村長的思想認識，召開動員會，統(tǒng)一思想，并制定出初步方案，然后召開出嫁女、招郎女代表會議，使雙方達成共識，并在全鎮(zhèn)推廣，形成了一個以黨委牽頭，社會各界關心支持的網(wǎng)絡。今年**區(qū)要全面推行城市化建設，我們應緊緊抓住這個歷史機遇，積極貫徹落實《規(guī)定》，徹底解決出嫁女、招郎女及配偶、子女的股權(quán)配置問題。

三、關于農(nóng)村婦女就業(yè)問題

城市化后農(nóng)村大量土地被征用，農(nóng)民失去土地也就意味著失去了立足之本，失去了最穩(wěn)定最可靠的社會保障。特別是對于婦女來說，核心問題就是就業(yè)。只有就業(yè)才能在社會和家庭中有地位，才能體現(xiàn)婦女的價值。因此無論從維護家庭、社會的穩(wěn)定，還是從全面建設小康社會來講，婦女就業(yè)都顯得極為重要。但根據(jù)我們的調(diào)查，**區(qū)農(nóng)村婦女具備就業(yè)愿望的僅占 34％。農(nóng)村婦女就業(yè)問題主要有：一是就業(yè)愿望較低，就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識淡薄，小富即安思想嚴重。她們認為村里有分紅、自己有房出租，可以不用工作了。二是存在依賴依附心理，“等、靠、要”的思想嚴重，有的雖然對就業(yè)有要求，但仍將希望寄托在政府、社區(qū)身上，而不是主動去尋找機會，爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三是受教育程度較低，缺乏一技之長，綜合素質(zhì)不高，在勞動力市場競爭中處于不利地位。四是就業(yè)期望值較高，不切合自身實際。由此可以看出，觀念和素質(zhì)是影響我區(qū)農(nóng)村婦女就業(yè)的最大制約因素。因此，我們建議：

（一）要加強教育引導，切實轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。廣大婦女由農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)居民，不僅要身份轉(zhuǎn)變過來，更要在觀念、素質(zhì)上適應城市化帶來的各種變革。要解決她們的就業(yè)問題，首先要解決她們的就業(yè)觀念問題，要教育引導廣大婦女順應形勢要求，弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，逐步克服小富即安、不思進取的懶惰思想和“等、靠、要”的依賴心理，樹立靠自身素質(zhì)改變命運、靠市場機制實現(xiàn)就業(yè)的信念和意識。

（二）要加強教育培訓，提高婦女的就業(yè)競爭力。**區(qū)廣大農(nóng)村婦女是率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的一支重要力量，她們的素質(zhì)如何，直接影響城市化的進程，直接影響全市的長遠發(fā)展。目前，**區(qū)婦女普遍文化素質(zhì)較低，如對全區(qū)鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）婦女干部文化結(jié)構(gòu)統(tǒng)計分析，大專以上41人，占婦女干部的21.6%；中專和高中50人，占婦女干部的26.3%；初中以下99人，占婦女干部的52.1%。這樣的文化素質(zhì)距離建設全面小康社會的目標要求相去甚遠。因此，要全面推進“女性素質(zhì)工程”的實施，通過進一步加大婦女的教育培訓力度，為女性教育開辟多層次、多渠道的途徑。同時要著眼于城市化后婦女就業(yè)面臨的新情況、新問題，開設有利于婦女就業(yè)的培訓內(nèi)容，讓婦女盡快掌握新的實用技能和技術(shù)，促進婦女提高科技致富的能力，提高她們的整體素質(zhì)，增強她們參與城市化建設的能力和水平。

（三）各級黨委、政府應給予相應的政策扶持，來促進婦女自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。應大力開發(fā)服務性的行業(yè)，提供后勤服務崗位和援助性崗位。加快勞動力市場建設，為婦女提供平等的就業(yè)機會。加強與企業(yè)用工單位的聯(lián)系，在企業(yè)與勞動力之間搭建一個互動的平臺，同時加強對就業(yè)有關優(yōu)惠政策的宣傳，做到家喻戶曉，增強就業(yè)的吸引力。

第四篇：社區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作的調(diào)查報告

社區(qū)婦聯(lián)組織直接聯(lián)系廣大婦女群眾，處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線，關系到組織基礎的夯實，關系到婦女兒童事業(yè)發(fā)展的全局。面對新形勢、新任務，要全面做好婦女工作，必須要夯實基礎，抓好基層，把加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設做為工作的重中之重，尤其要全力解決好影響社區(qū)婦聯(lián)組織發(fā)揮作用的熱點、難點問題，只有這樣，才能從整體上推動婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。為

深入了解目前社區(qū)婦聯(lián)組織的作用發(fā)揮和婦女工作的熱點難點問題，我在本處9個社區(qū)采取座談、走訪等形式，深入群眾，在廣泛征求意見、建議和充分調(diào)查了解情況的基礎上，根據(jù)平時工作的積累，進行了認真的綜合分析和思考。

近年來，社區(qū)婦聯(lián)組織和婦女工作的現(xiàn)狀

1、社區(qū)婦聯(lián)組織得到不斷充實，整體素質(zhì)普遍提高。以“社區(qū)建設”為契機，借助社區(qū)基層組織換屆，加大協(xié)調(diào)力度，及時調(diào)整和充實了社區(qū)婦聯(lián)隊伍，積極推薦政治素質(zhì)好、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優(yōu)秀婦女干部擔任社區(qū)婦聯(lián)主任，推選了一些年輕能干的女同志擔任婦女組長，使新配備的婦女干部更趨于年輕化和知識化，改變了以往社區(qū)婦女干部年齡偏大、知識層次偏低、工作能力不強的現(xiàn)狀。

2、社區(qū)婦聯(lián)干部對做好工作充滿信心，工作能力普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)干部大都提高了對婦女工作的認識，絕大部分婦聯(lián)干部能夠借助崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為廣大婦女同胞服務，以良好的工作業(yè)績體現(xiàn)自身價值，在工作實踐中，婦女干部們都能自覺帶領廣大婦女貫徹落實黨的各項方針政策，尤其是大力宣傳有關婦女兒童發(fā)展綱要、婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、科技文化等知識，組織開展具有婦女特點、群眾喜聞樂見的各類文體活動。通過開展婦女兒童維權(quán)宣傳、家庭文化建設、勞動力轉(zhuǎn)移培訓等各類豐富多彩的活動，給婦女工作帶來了生機和活力，進而帶動了“雙學雙比”、“文明家庭創(chuàng)建”、“學習型家庭創(chuàng)建”等活動的普遍開展，較好地促進了文明城區(qū)建設。

3、社區(qū)婦聯(lián)組織能較好地發(fā)揮作用，整體工作水平普遍提高。社區(qū)婦聯(lián)組織以調(diào)動轄區(qū)婦女參與和諧社會建設的積極性為重點，著力增強服務能力、組織能力、引導能力。（１）.抓培訓，強素質(zhì)。按照創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型干部的要求，婦聯(lián)干部有針對性地開展理論、業(yè)務和科技、文化等培訓，努力提高干部隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，為她們進一步做好工作奠定了良好的基礎；（２）.抓宣傳，樹典型。利用各種有利時機宣傳《男女平等基本國策》、《婦女兒童權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，有效提高了廣大婦女群眾的維權(quán)意識，營造男女平等、有利于婦女發(fā)展的氛圍。同時，積極選樹先進典型，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水平；（３）.抓服務，促發(fā)展。全面增強服務意識，按照“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”的思路，把工作重點放在弱勢群體上，在做好維權(quán)工作的同時，著眼于貧困婦女脫貧致富，為她們牽線搭橋，尋找出路，尤其是在富余勞動力轉(zhuǎn)移、提供小額信貸項目、零就業(yè)家庭幫扶、貧困母親救助等方面做了大量扎實有效的工作，促進了婦聯(lián)工作的和諧發(fā)展。

二、存在的問題

從目前情況來看，這些年社區(qū)婦女工作雖然取得了不少的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：

1、社區(qū)婦聯(lián)干部知識面窄，眼光不寬，在工作中缺少新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。近年來，婦女工作已向范圍廣、內(nèi)容實、任務重轉(zhuǎn)變，部分領導及婦聯(lián)干部還停留在以往的思想上，不能適應新形勢的發(fā)展需要。面對新時期婦聯(lián)工作在工作領域、范圍、對象及方式上發(fā)生的新變化，一些長期在社區(qū)工作的婦聯(lián)干部，僅靠幾十年的經(jīng)驗和原有的知識，已很難駕馭當前工作。

2、社區(qū)婦聯(lián)干部兼職過多，不能適應形勢發(fā)展的需要。目前，社區(qū)婦聯(lián)干部大多一人身兼數(shù)職，除本職工作外，普遍兼任計生、信訪、綜治、勞動保障等多項繁瑣的工作。對于這種現(xiàn)象，婦聯(lián)干部們無奈地說：“上面千根線，下面一根針，我們只有盡力而為。”此種現(xiàn)象也造成社區(qū)婦聯(lián)干部時間不夠用、精力跟不上，常常顧此失彼，處于被動應付狀態(tài)，工作有時流于形式。

3、是部分社區(qū)婦聯(lián)干部不能把本職工作與其他各項工作有效結(jié)合起來。社區(qū)工作包羅萬象，只有搞好結(jié)合，才能相互促進、共同發(fā)展，而目前還有不少社區(qū)婦聯(lián)干部習慣于“單打一”，不懂把婦女工作與各項工作有機地結(jié)合起來，導致婦聯(lián)工作效率不高，職能難以實現(xiàn)，形成了“無為就無位”的尷尬局面，婦聯(lián)的重要地位也就無從體現(xiàn)。

4、社區(qū)黨支部對加強社區(qū)婦女工作的重視程度不夠，對婦聯(lián)各項活動的開展從物力、財力上不能提供多方面的支持。

三、對策和建議

做好新形勢下的社區(qū)婦聯(lián)工作必須進一步解放思想，以開闊的視野、開放的精神去迎接新挑戰(zhàn)。

第五篇：街道婦聯(lián)工作調(diào)研情況報告

街道婦聯(lián)工作在區(qū)婦聯(lián)的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升婦女整體素質(zhì)為重點，一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)，全心全意為婦女兒童辦實事。隨著婦女運動在黨的領導道路下的前進步伐，婦聯(lián)組織已成為構(gòu)建和諧社會的主力軍，不僅直接關系到婦女工作的效力，甚至影響到和諧社會的整體發(fā)展。

為了實現(xiàn)國家提出的居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的要求，婦聯(lián)工作首當其沖，可以說，沒有完善的婦聯(lián)工作體制就看不到當前和諧社區(qū)生機勃勃的景象。因此，認清婦聯(lián)工作現(xiàn)狀，掌握婦聯(lián)工作路徑是做好婦聯(lián)工作的關鍵所在，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、婦聯(lián)工作現(xiàn)狀

在街道各部門的共同努力下，認真落實“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則要求，婦女兒童的地位越來越受到社會各界的廣泛關注。通過婦聯(lián)工作內(nèi)容日趨完善，女性在求學、就醫(yī)、就業(yè)等方面都有所體現(xiàn)，經(jīng)常舉辦的文藝匯演不僅普及了法律知識，還給失業(yè)婦女提供了創(chuàng)業(yè)就業(yè)的平臺。一直以來，街道本著實事求是的態(tài)度來審視自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗與不足，協(xié)調(diào)社區(qū)自治組織之間的關系，鼓勵社區(qū)成員進行自治管理協(xié)助政府做好婦聯(lián)工作。社區(qū)居委會在街道的指導下處理社區(qū)日常事務，著重公益事業(yè)，開展精神文明創(chuàng)建活動，并及時向街道反映居民意見、建議，街道婦聯(lián)在政治、經(jīng)濟、文化與日常工作相融合方面，發(fā)揮了重要作用。街道認真聽取社區(qū)基層反饋的信息，根據(jù)信息制定了符合現(xiàn)在情況的工作路徑。

二、新形勢下的街道婦聯(lián)工作路徑

（一）創(chuàng)新工作思路，完善工作機制

所謂創(chuàng)新是一個民族進步的階梯，是婦聯(lián)工作的制勝法寶。婦聯(lián)工作在近幾年以大跨步的節(jié)奏不斷發(fā)展，每年的工作機制都在不斷的完善，這與街道黨工委始終把婦聯(lián)工作作為一項重要工作抓緊抓實密不可分。前一段時間街道婦聯(lián)召開的婦女廣大會議取得圓滿成功，街道根據(jù)新街口的人口比例選擇不同領域的婦女群體參與，包括街道、社區(qū)、學校和轄區(qū)單位，在大會上對上一階段的工作質(zhì)量進行了總結(jié)，大會中還采集了廣大婦女的寶貴意見，集思廣益，取長補短，對下一階段工作的開展發(fā)揮群體優(yōu)勢，為廣大婦女提供有針對性的活動。由此可見研討會發(fā)揮的成效顯而易見：不僅能找準黨建工作與婦女組織的最佳結(jié)合點進行科學定位，還對制定更全面的工作計劃創(chuàng)新提供強有力的保證。

具體方法如下：

1、強抓理論學習。夯實基礎，抓住每一次理論學習機會。堅持以黨的十七大和省第十二次婦代會精神為指導，圍繞街道黨工委辦事處的中心工作，組織婦女干部認真學習科學發(fā)展觀。積極組織婦女干部學習區(qū)道德模范先進事跡，多開展報告會、動員會、培訓會、座談會、科學發(fā)展觀專題講座等，提升辦公能力，提高服務質(zhì)量。

2、理論付諸實踐。讓干部走進社區(qū)，在基層工作上把關，每一件小事，尤其是典型事件，分析規(guī)律及特點，特別是把那些事關婦女的熱點、難點、焦點問題作為突破口深度研究，具體任務要做深做細，爭取有創(chuàng)新、有特色。

3、搭建交流平臺。經(jīng)常到其它街道走訪，向他們進行學習溝通，廣泛吸取好的經(jīng)驗，借鑒成功案例，結(jié)合本街道的特點加以靈活運用。另外聘請一些專家教授進行講座，利用專家們最科學的方法給出一些指導性的意見。

4、科學創(chuàng)新機制。在現(xiàn)有的工作安排上科學創(chuàng)新，具體工作不能只靠單純的按部就班，抓住每件任務自身的獨特性。每次都套用固定的模式，婦聯(lián)的工作就得不到進步。具體情況具體分析，遇到出現(xiàn)的特殊情況才能夠做到處事不驚快速解決。在社會不斷的進步和發(fā)展的今天，婦聯(lián)工作者要根據(jù)各個社區(qū)的變化因地制宜，不斷的創(chuàng)新自我，主要可以在具體的工作思路，工作方法，工作成效上進行開發(fā)，做到與時俱進。

（二）緊抓干部培養(yǎng)，提高工作質(zhì)量

完善婦女干部信息庫，把握交流展示機會，搭建平臺。召開婦女

干部座談會和舉辦婦女領導干部迎春聯(lián)歡會。今年南理工的施教授關于“婦女干部的心理調(diào)適”講座讓婦女干部找到了心理和生理不適的原因并得到了解決方法，從中受益匪淺，因此加大對婦女干部的培養(yǎng)和使用力度至關重要。婦女干部可以在各個講座中提升科學決策，創(chuàng)新思維和口頭表達的能力。另外，可以以節(jié)日為契機，開展豐富多彩的以激勵婦女的文娛活動，對“三八

”紅旗手予以表彰，分別評選崗位創(chuàng)業(yè)明星，巾幗崗位明星，示范家庭，示范婆媳，婦聯(lián)知音和婦女之友，分發(fā)獎品以資鼓勵，成效顯著。因此，干部的培養(yǎng)工作不容有絲毫懈怠。

1、掌握婦女群眾的最新動態(tài)。干部作為學習的先行者、優(yōu)秀的組織者、團隊的引領者、群眾的貼心者和管理者，影響到婦聯(lián)工作的全局，及時為廣大女性服務，督促婦女干部必須保持清醒，準確的把握和了解婦女群眾最迫切、最直接、最現(xiàn)實的問題才能及時有效地解決問題。

2、提高婦女干部的工作能力。在日常事務中，干部們不可能永遠沒有困難沒有障礙，遇到困難能夠處事不驚，更快更有效地解決，這就需要培養(yǎng)干部們的辦事能力。一旦遭遇復雜的工作棘手的問題，不僅需要干部們有預見性，還要有敢闖敢干的精神。干部們只有具備扎實的根基才能給出精準的解決難題的方案，一方面街道可以在干部們的學歷上進行進修，另一方面可以讓干部深入實踐，內(nèi)外兼修了，遇到各種艱巨的任務，復雜的局面，尖銳的矛盾都可以有的放矢，得到的鍛煉多了經(jīng)驗豐富了能力就自然而然得到提升了。

3、健全完善基層的各項工作。激勵機制是構(gòu)建和諧社會的一種方式，和諧是全體人民團結(jié)進步的重要精神支撐。在新的時代條件下，對于基層來說，營造適宜良好的工作環(huán)境和氛圍，是充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”的關鍵因素。完善激勵機制在干部之間形成良性競爭可以大大提高婦女干部的學習動力和工作質(zhì)量，只有通過激勵機制的落實，干部的凝聚力和創(chuàng)造力才能得以充分發(fā)揮，這是每個居民的熱切愿望。

（三）發(fā)揮婦聯(lián)優(yōu)勢，創(chuàng)造良好氛圍

和諧社區(qū)的發(fā)展需要從最基礎的工作中得到保證，首先就要樹立全體人民的共同理想理念，婦女兒童運用自身的親和力，以社區(qū)為單位把各種積極的活動傳遞給周圍的居民。例如，“6.26”禁毒日，孩子們用自己的方式（書法，畫畫）來表達毒品的危害。另外以大學生與小學生大手拉小手活動這一特殊的方式來宣傳各項政策也更具號召力。這樣的宣傳方法不僅深入人心，還能促進參與者之間的溝通，增強團結(jié)協(xié)作意識，可謂一舉多得。我們把成功案例歸納為以下幾點加以延伸：

1、進一步提高婦聯(lián)工作者的素質(zhì)。婦聯(lián)作為代表和維護婦女權(quán)益的社會團體，在提高婦女素質(zhì)方面也肩負著重要的責任。婦聯(lián)工作者以以身作則為前提，樹立榜樣，言傳身教，激勵廣大婦女 “自尊、自信、自立、自強”。首先就要求她們進一步增強歷史使命感和社會責任感，立足本職，勤奮工作，積極進取，提高素質(zhì)，爭做貢獻，做有理想、有道德、有文化、有紀律的女性，然后去感染身邊的婦女同志。

2、設立“婦女兒童維權(quán)”宣傳日。通過各種形式的慶祝和宣傳活動向居民宣傳可以提高婦女兒童維權(quán)的意識。盡管婦女兒童維權(quán)并非一朝一夕的事，開設宣傳日的效果也不能立竿見影，可是特別設立一個宣傳日意義深遠。街道重點拿出一天進行廣泛宣傳十分必要，讓所有群眾參與其中體會維權(quán)給婦女兒童帶來的好處。宣傳日的活動形式可以多樣化，例如萬人簽名，有獎問答，鼓勵投稿等形式都是完成宣傳日的活動的途徑，務必使婦女兒童維權(quán)深入每個人心中。

3、平時做好宣傳工作。在各個社區(qū)發(fā)放宣傳手冊，懸掛宣傳標語，櫥窗專為婦女兒童開辟一個長效宣傳專欄，專欄內(nèi)可設三個小欄目：(1)婦女中的優(yōu)秀代表的典型事跡供婦女群眾學習；(2)婦聯(lián)工作的最動態(tài)供婦女群眾監(jiān)督指導；(3)法律講堂健康資訊為婦女群眾服務。定期更換，在全街道營造尊重婦女、關愛婦女的良好氛圍，讓街道人人在生活中體驗、感受。

4、發(fā)動社會力量。依托社區(qū)“一家親”互助社，整合社區(qū)自有服務資源，發(fā)動各類社會力量，深化巾幗愛心家園幫扶活動，加大宣傳力度，實行“規(guī)劃到戶、責任到人”，重點為困難婦女、流動婦女和留守兒童等弱勢群體排憂解難，全力營造扶貧助困的良好氛圍。街道居民可在充分自愿的基礎上，通過多種形式，積極參與扶貧開發(fā)建設協(xié)助婦聯(lián)做好幫扶活動。街道還要充分調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性，引導和發(fā)動群眾發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗精神，激發(fā)群眾自覺參與建設的熱情，落實工作人員提升街道的合作的能力。

（四）豐富活動形式，廣泛聚集人心

要把婦聯(lián)工作滲透到社區(qū)中去，定期開展相關文體活動是必不可少的。為了增強婦女的凝聚力和戰(zhàn)斗力，盡量爭取各個年齡段的女同志參加。舉行“我與社區(qū)”演講比賽，評選優(yōu)秀選手再在其它社區(qū)巡回演講就是很成功的案例。單方面的宣傳遠遠不如雙方互動，讓婦女也參與其中，開展一些婦女感興趣的活動，包括文藝匯演、外出郊游、學習雷鋒等，借文體活動的平臺讓婦女彰顯自己的魅力。

1、配合節(jié)日契機融合專題活動。對此街道長期以來都在宣傳方面下了不少功夫，每年“三八”婦女節(jié)，“六一”兒童節(jié)，母親節(jié)等都會舉辦與節(jié)日密切相關的活動，為了使節(jié)目年年有新意，不落俗套，讓居民繼續(xù)保持積極性，街道應當持續(xù)開展豐富的文體活動，并搜集婦女希望街道舉辦什么樣的活動歸總計劃。如文藝匯演、書法比賽、詩歌朗誦、體育比賽等等，融入宣傳主題讓居民親身參與，讓居民切身感受到活動帶來的快樂。

2、活動中強調(diào)展示女性獨特魅力。當代社會任何一個女性都應同時兼?zhèn)渖鐣巧ぷ鹘巧图彝ソ巧e辦的文體活動正是一個可以讓女性充分展示風采的舞臺，可以開展“婦女健身活動展示大賽”之類的活動，邀請成功女性為群眾做演講，評選出一兩個街道優(yōu)秀婦女代表傳授經(jīng)驗，讓婦女在輕松的氛圍中接受科學思想，對婦女魅力的彰顯起到積極推動的作用。

3、組織民間活動。號召社區(qū)內(nèi)的退休老教師、老教授、文藝工作者、書法愛好者、健身運動愛好者等有一技之長的住戶發(fā)揮余熱參與其對口的民間組織團體，大力扶植和組建青少年讀書會、女工維權(quán)會、星光藝術(shù)團、老年合唱團、腰鼓隊、樓幢巡邏隊。小的來說增強他們在情感溝通、交流，大的來講體現(xiàn)社區(qū)的和諧友好。

4、開展競賽活動，提高居民積極性。街道在經(jīng)常舉辦的各項活動中融入一些“五好文明家庭”，“和諧家庭”，“平安家庭”的評選活動，以社區(qū)，樓幢為單位由居民選取模范家庭，在家庭里評選出模范婆媳，模范夫妻，營造和諧的社區(qū)氛圍。

(五)幫助婦女就業(yè)，體現(xiàn)人文關懷

為婦女提供就業(yè)信息，找到工作契機是婦聯(lián)義不容辭的責任。街道上半年發(fā)放的50萬小額貸款緩解了部分創(chuàng)業(yè)資金的緊張局面，創(chuàng)業(yè)作為就業(yè)一部分，并不能完全解決所有婦女的再就業(yè)問題。婦聯(lián)可以與街道勞動保障站合作，組織他們參加市里婦女崗位推介會，引導下崗女工轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心從事保潔、家政等服務工作。還可以與就業(yè)局聯(lián)系為街道轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)女工舉辦培訓班，提高下崗失業(yè)婦女的勞動技能，以增強市場競爭力。具體措施體現(xiàn)在以下四個方面：

1、加強婦女兒童自我保護意識。街道要設身處地的為廣大婦女考慮，加大各個社區(qū)對《婚姻法》、《勞動合同法》等與婦女權(quán)益密切相關的法律法規(guī)的宣傳力度，幫助婦女盡快落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，不斷提高婦女法律素質(zhì)和依法保護自身合法權(quán)益的能力。

2、多渠道構(gòu)建信息網(wǎng)絡。可以第一時間反應婦女的最新信息，把剛剛凸顯的問題及時扼殺。為了及時解決廣大婦女存在的問題，街道積極為婦女開展心理咨詢講座。對來訪婦女做好來訪工作，及時掌握婦女的思想狀況，了解婦女存在的疑難問題現(xiàn)場解答，積極關注婦女問題中苗頭性、傾向性、普遍性問題，做好源頭性維權(quán)。

3、著力宣傳下崗女工成功創(chuàng)業(yè)的典型，樹立女性渴望成就一番事業(yè)的信心。雖然不要求婦女一定要有什么豐功偉績，但還是要提倡婦女有一份工作，因為女性的魅力很大一部分都是在獨立自主上建立起來的。新街口屬于商業(yè)繁茂地區(qū)，一直為女性就業(yè)提供了肥沃土壤，加上街道長期開展失業(yè)婦女技術(shù)培訓，努力讓婦女擁有一技之長，從而大幅度提高婦女就業(yè)率。對此街道婦聯(lián)會同社會事務科、街道成校，在做好宣傳、轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)觀念的基礎上，也對失業(yè)婦女有進行家政服務、手工編織、柜臺收銀等有針對性的開展培訓。

4、關心扶助特殊群體。街道堅持把關心婦女兒童的民生問題作為重中之重，主動了解婦女兒童的生存狀況，完善幫扶關愛機制，尤其加大困難婦女、外來婦女等弱勢群體的關注，走近他們的生活，在精神上心貼心的溫暖他們，在物質(zhì)上盡最大努力解決實際困難。

三、婦聯(lián)工作的未來工作目標

通過婦聯(lián)工作的順利進行，街道對未來一段時間的婦聯(lián)工作制定了總體目標：以建設和諧社區(qū)深入到每一個成員為宗旨，進一步提升婦女工作者能力，提高廣大婦女群眾整體素質(zhì)，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，對文明社區(qū)文明家庭加大宣傳力度，切實保障婦女兒童合法權(quán)益，全面建設小康社會，樹立新街口街道的和諧形象。

綜上所述，在時代飛速發(fā)展的今天，我國的婦聯(lián)工作雖然獲得了長足發(fā)展，婦聯(lián)組織和廣大婦聯(lián)干部把竭誠為婦女服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，但是由于服務需求量較多、較雜，仍然存在一些不足之處，有很多方面需要我們?nèi)ジ倪M，有很多方法值得我們?nèi)ヌ剿鳎芏鄦栴}亟待我們?nèi)ソ鉀Q。對此新街口街道還將不斷開拓創(chuàng)新，確保婦聯(lián)的工作效率，積極幫助婦女群眾解決實際困難，真正成為婦女群眾的貼心人。