第一篇：中共菏澤市委組織部菏澤市民政局菏澤市財政局

中 共 菏 澤 市 委 組 織 部

菏澤市民政局

菏澤市財政局

菏澤市人口和計劃生育委員會

菏澤市婦聯

菏婦發［2009］23號

文件

關于開展農村婦代會換屆直選

試點工作的通知

各縣區委組織部，縣民政局、財政局、計生委、婦聯： 農村婦代會是婦聯在農村最基層的組織，是黨和政府聯系農村婦女群眾的橋梁和紐帶，擔負著組織引導婦女參與新農村建設的重要職責。為深入貫徹落實全省群團工作會議和全省農村婦代會換屆直選試點工作會議的精神，推進農村婦女參與村民自治，進一步加強婦聯基層組織建設，推動農村女性進“兩委”，決定在全市開展農村婦代會換屆直選試點工作。

一、指導思想

—1—

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大關于堅持和完善基層群眾自治制度和十七屆三中全會關于健全農村民主管理制度的要求，進一步加強婦聯基層組織建設，優化組織結構，增強組織活力，提高組織效能，充分發揮婦聯組織在基層群眾自治制度建設中的積極作用，推進農村婦女參與村民自治。

二、目標任務

以加強婦聯基層組織建設、推進農村婦女參與村民自治為目標，堅持普遍、平等、直接、競爭的原則，積極探索婦代會換屆直選的有效途徑，把一批政治素質好、群眾威信高、致富帶富能力強的優秀婦女人才選進婦代會班子，為提高女性進“兩委”比例提供人才保證。總結試點經驗，明年起在全市逐步推開。

三、方法步驟

婦代會換屆直選工作從2009年8月開始，到12月底前完成。分以下四個階段進行：

第一階段：準備階段（2009年8月）

1、確定試點

選取定陶、巨野兩個縣進行試點。試點縣要在充分調查研究的基礎上，根據經濟狀況、工作基礎、人口數量等情況，各選取一個鄉鎮的3個村作為試點村。未確定為試點的縣可參照

此通知開展試點工作。

2、成立農村婦代會換屆直選試點工作領導小組

為保證直選試點工作順利進行，各試點縣要層層成立農村婦代會換屆直選試點工作領導小組，負責直選工作的組織領導、協調、實施等工作，幫助解決試點工作中遇到的各種困難和問題，指導試點工作開展。

3、制定農村婦代會換屆直選試點工作方案

各試點縣要制定符合本地實際的農村婦代會換屆直選試點工作方案，做到目標明確，措施有力，安排具體。

4、宣傳培訓

各試點縣要集中對試點鄉鎮的基層干部進行培訓，使基層干部了解掌握直選工作程序和要求，提高組織指導直選工作、處理直選過程中突發事件的能力。加強宣傳引導，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳農村婦代會換屆直選的重要意義、目標要求、方法程序，做到家喻戶曉，人人明白，提高農村婦女的民主意識、參與意識和競爭能力。

第二階段：組織實施階段（2009年9月—11月）

以直接選舉、公正有序為基本要求，組織發動農村婦女充分行使民主權利，積極參與婦代會換屆選舉。各試點縣領導小組要協調試點村所在鄉鎮黨委和試點村黨組織認真組織實施，按照《中華全國婦女聯合會章程》、《婦女聯合會農村基層組織

工作條例》的有關規定，結合實際，成立選舉工作機構，進行選民登記，發布競選人名單，召開換屆選舉大會，直接投票選舉，按得票多少，依次產生婦代會主任、委員，努力做到公開、公平、競爭、擇優。

第三階段：鞏固完善階段（2009年12月）

及時組織試點村婦代會新老班子交接，做好新當選婦代會成員培訓等工作。抓好婦代會建設，建立健全工作制度，進一步提高村級婦女組織建設的規范化水平。

第四階段：檢查總結階段（2009年12月底）

各縣、鄉鎮直選試點工作結束后，要認真總結分析試點工作經驗和存在問題。市農村婦代會換屆直選試點工作領導小組對試點情況定期進行檢查，適時召開會議，總結推廣經驗。

四、切實加強對婦代會換屆直選試點工作的領導

農村婦代會換屆直選試點工作是加強婦聯基層組織和干部隊伍建設的一項重大舉措，是促進農村婦女參與村民自治、推動基層群眾自治制度建設的有效途徑，涉及千家萬戶，事關婦女群眾切身利益。要高度重視，切實加強領導，把婦代會直選工作納入基層群眾自治制度建設整體規劃。各級組織、民政、財政、計生和婦聯組織要認真履行職責，加強工作聯系，及時協調溝通，為婦代會直選創造良好的社會環境。村黨組織要加強對婦代會換屆直選工作的組織領導，充分發揚民主，嚴格把

握政策，依法推進選舉。要認真制定工作方案，精心組織，規范操作，及時穩妥地處理選舉中出現的各種情況和問題，確保農村社會的和諧穩定。

為保證試點工作順利進行，成立菏澤市農村婦代會換屆直選試點工作領導小組，由組織、民政、財政、計生和婦聯負責同志組成，領導小組辦公室設在市婦聯組宣部。試點縣、鄉鎮要成立領導機構和工作機構，保證必要的工作人員和經費，推動農村婦代會換屆直選試點工作有組織、有步驟、有秩序開展。

市農村婦代會換屆直選試點工作領導小組將到試點縣進行調研督導，及時通報工作開展情況，總結推廣試點工作經驗。試點工作情況將作為婦女工作創新獎及其他評選表彰的重要依據。試點縣在工作中形成的好的經驗、做法及存在的問題，請及時向市農村婦代會換屆直選試點工作領導小組辦公室反饋。

菏澤市委組織部菏澤市民政局

菏澤市財政局菏澤市人口和計劃生育委員會

菏澤市婦女聯合會

2009年8月6日

第二篇：中共菏澤市委辦公室 菏澤市人民政府辦公室印發《菏澤市規范涉企收費工作實施方案》的通知

中共菏澤市委辦公室 菏澤市人民政府辦公室 印發《菏澤市規范涉企收費工作實施方案》的通知

菏辦發〔2013〕41號

各縣區黨委和人民政府，市直有關部門、單位：

《菏澤市規范涉企收費工作實施方案》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請遵照執行。

中共菏澤市委辦公室 菏澤市人民政府辦公室 2013年8月12日

菏澤市規范涉企收費工作實施方案

為進一步規范涉企收費，減輕企業負擔，優化營商環境，促進經濟社會發展，特制定本方案。

一、指導思想

按照國家和省市優化營商環境的要求，全面清理規范涉企收費和服務價格，實現在全省和魯蘇豫皖交界地區涉企收費項目最少、標準最低、收費政策全面公開的工作目標，營造一流的營商環境。

二、工作目標

（一）涉企行政事業性收費執行國家、省有關政策。對涉企行政事業性收費項目，凡國家、省明令取消和暫停的，予以取消和暫停；凡國家、省收費標準有上下限幅度的，一律執行下限標準；凡省授權市制定的行政事業性收費項目，執行市級最低收費標準。對因收費標準降低影響正常工作開展的，經費由財政部門予以保障。

（二）涉企服務價格執行有區別的價格政策。對工業和現代服務業企業（包括金融保險、現代物流、科技服務、軟件和信息服務、服務外包、商務服務、文化創意、電子商務、工業設計、旅游服務等行業）收費，按不高于國家、省規定價格下限的50%執行；對傳統服務業企業收費，按不高于國家、省規定價格下限的60%執行；對房地產企業收費，按不高于國家、省規定價格下限的70%執行。以上各類調整后的價格高于現行實際價格的，一律按現行實際價格執行。

（三）涉企社會團體收費嚴格執行會費標準。涉企社會團體只準收取合理會費，制定或修改會費標準須經會員大會半數以上表決通過，主管部門要嚴格把關。通過的會費標準應分別報業務主管部門、社團登記機關和物價、財政部門備案，嚴禁擅自擴大范圍、提高標準收取會費。

三、保障措施

（一）加強領導，落實責任。規范涉企收費工作在市優化營商環境工作領導小組的統一領導下進行，由市物價部門會同市財政、發展改革、監察、糾風、法制、審計、民政、經濟和信息化、商務、地稅等有關部門共同實施。各有關部門要高度重視，分工協作，落實責任，務求成效。

（二）嚴格紀律，規范服務。對涉企行政事業性收費項目和標準，實行《收費許可證》制度；對涉企政府定價、政府指導價的服務價格項目和標準，實行《服務價格登記證》管理和備案制度。涉企執收單位實施收費必須具備相應的資質條件，符合規定的執業范圍，按照業務規程提供質量合格的服務。嚴禁政府部門將其職責范圍內的工作分解給經營服務性單位進行收費，變無償服務為有償收費；嚴禁經營服務性單位將經營性服務掛靠到政府部門的職能上，強制實施收費。

（三）依法公示，動態管理。對此次調整后的涉企行政事業性收費、服務價格和社團會費，將通過廣播、電視、報刊、網絡等媒體集中進行公開。各類涉企執收單位應在收費場所顯著位置，通過設立公示欄、公示牌、電子顯示屏或電子觸摸屏等形式，按照物價部門規定的格式公示服務項目、服務程序、收費范圍、收費標準、收費依據等內容，增強收費的公開性和透明度，自覺接受社會監督。今后，國家、省如有新的收費政策出臺，按新的規定執行，同時對工業和現代服務業企業、傳統服務業企業以及房地產企業等收費對象的優惠政策作相應調整，實行動態管理。

（四）密切配合，長效監管。實行涉企違規收費責任追究制度。物價、財政、監察、糾風、審計等部門要加大對涉企執收單位的監督檢查力度，對項目不公開、政策不透明、標準不落實，擅自多收費、亂收費的違規行為，要進行公開曝光并嚴肅處理。同時，要暢通企業訴求渠道，通過“12358”價格舉報電話、行風熱線、市長公開電話等各種形式，及時受理解決企業反映的情況和問題，確保政府出臺的優惠政策落實到位，為優化我市營商環境提供保障。

附件：菏澤市區主要涉企服務項目價格調整一覽表

第三篇：菏澤市民政局焦守進同志事跡材料

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朝天區民政安居工程凸現＂五到位＂ 東營市民政局鄭子華同志事跡材料 菏澤市民政局焦守進同志事跡材料民政資料 2008-10-27 21:54:16 閱讀323 評論0 字號：大中小 訂閱

焦守進同志自1999年3月擔任菏澤市民政局長以來,始終堅持“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發展觀，以一顆“為黨分憂、為民解愁”的赤子之心和“不懈奮斗、無私奉獻”的“孺子牛”精神，團結帶領全市民政系統的干部職工，開拓進取，勇于創新，推動了民政事業的改革開展。市民政局先后20多次被市委、市政府及以上機關授予先進集體，他本人12次受到市級以上表彰。

焦守進同志認為，民政工作主要是社會工作，在新的形勢下，民政事業的發展必須從就民政抓民政的傳統觀念中解脫出來，拓寬思路，充分發揮社會力量的作用，這是社會主義市場經濟發展的必然要求，也是加快民政事業發展的有效途徑。因此，多年來，他一直致力于建立和完善政府主導、部門協作、社會參與的工作機制，整合各種社會資源，鼓勵社會力量參與和支持民政事業。早在2002年初，他就提出，民政工作要努力實現“四個轉變”：一是由為傳統民政對象服務向為全社會、為廣大人民群眾服務轉變，著力建設“公仆民政”，以設身處地之心去體會人民群眾的困難，以刻不容緩之計去解決群眾的困苦；二是由單純依靠行政命令推動工作向依法行政轉變，著力建設“法制民政”，不斷提高利用法律手段開展工作的能力；三是由傳統民政向項目民政轉變，著力建設“項目民政”，使項目建設成為民政事業發展的有力支撐；四是由單純依靠財政撥款發展民政事業向既找市長又找市場籌措資金轉變，著力建設“市場民政”，逐步形成多形式發展、多方式經營、多渠道籌資、多元化服務、多體制并存的良好局面。基于這種思路，他在繼續爭取各級財政支持的同時，放寬視野，把民政事業的發展作為一個綜合性的系統工程來抓，從輿論上、政策上、機制上來引導和動員全社會關心民政工作，參與民政工作，支持民政工作，努力擴大民政工作的社會參與度，民政工作越來越受到市委、市政府的關心和重視，越來越得到各級各部門的關注和支持，越來越得到社會各界和人民群眾的認可和贊譽，增強了民政事業發展的生機和活力。

民政工作擔負著調節社會關系、緩解社會矛盾、促進社會平衡、維護社會穩定的重任。作為民政局長，他深感自己肩上的責任重大。“工作越繁重，任務越艱巨，越要時刻保持昂揚向上的精神狀態，保持千方百計謀發展的強烈愿望，爭創一流的工作業績。”這是他對全市民政工作者的要求，更是他對自己的要求。幾年來，他憑著對民政工作的深刻理解，以獨特的工作思路和扎實的工作作風，著力實施了“八大工程”，打造出了具有菏澤特色的民政工作品牌，推動了菏澤民政事業的跨越式發展。

（一）實施“解困”工程，促進社會救助體系建設。他始終把困難群眾的冷暖掛在心頭，在抓好自然災害緊急救援的同時，切實加強社會救助體系建設，先后開展了五個“萬字號”的工作。一是“萬只羊”減災救助。變單純的政府救濟為社會救助，變被動生活救濟為主動生產救助，變消極救災為積極減災，投入資金600多萬元，幫扶8萬多戶貧困戶養羊40萬多只。這一做法打破了送錢送糧的傳統救助模式，創新了救助工作思路。今年，又深化“萬只羊”減災救助的經驗，開展了“萬只兔”減災救助。二是“萬戶”安居。三年間累計投入資金3.34億元，幫助困難群眾新建房屋7萬多間，維修危房9萬余間，使2.7萬戶農村特困戶實現了安居樂業。三是

“萬名老人”入住敬老院。2005年，全市投入資金和物料折款共計1.2億多元，改建、新建房屋7000余間，24000多名五保老人住進了敬老院，集中供養率達到了60%。省政府在我市召開了全省敬老院建設現場會，推廣了我市的做法。四是“萬名特困學生”救助。五年來，全市已累計投入資金2400余萬元，救助特困大學生10000余人、中小學生25000余人，共計3.5萬余名。五是萬名黨員干部進萬家幫萬戶，結合先進性教育活動，與市委組織部門聯合，組織黨員深入社區、農村開展結對幫扶活動，投入資金4000余萬元,集中幫扶了10萬余名城鄉困難群眾。

（二）實施“核心”工程，促進基層民主政治建設。在城市，以理順和構建基層管理體制為目標，以居民自治為方向，以設施建設為依托，以服務群眾為重點，以強化共建合力為保障，大力開展了社區建設，社區規劃得到落實，組織日趨完善，設施逐漸配套，服務漸成體系，牡丹區被評為全省社區建設示范區。在農村，大力推進村民自治，實現了民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督的配套聯動，全市有兩個縣被授予全省村民自治先進縣，有一個縣被授予全國村民自治先進縣。

（三）實施“金橋”工程，促進農村經濟協會發展。把培育發展農村經濟協會作為重中之重，在規范發展和提高質量上下工夫，樹立典型，以點帶面，全市共登記農村經濟協會240個，實現了發展一批農村經濟協會、宣傳一批先進典型、培養一批名優產品的目標。

（四）實施“強軍”工程，促進雙擁優撫安置政策落實。以雙擁模范城創建活動為主線，強化全民雙擁意識，及時落實撫恤補助優待政策，在財政比較困難的情況下，適時調整提高優待撫恤補助標準，使全市各類優撫對象優待面達到了100％。目前，全市“三屬”、殘疾軍人、在鄉老復員軍人的撫恤、定補標準均超過國家規定的標準；投入1000多萬元，為2563名六級以上殘疾軍人全部實行了醫療統籌，認真落實退役士兵安置計劃，推進安置改革，扎實做好涉軍維穩工作，有效地維護了退役士兵的合法權益。2003年初，菏澤市首次被命名為全省雙擁模范城，五個縣區被命名為全省雙擁模范縣（區），東明縣民政局被授予全國愛國擁軍模范單位。

（五）實施“福星”工程，促進城鄉養老工作。按照“強化管理、優化服務、提高標準、擴大規模”的思路，動員社會力量大力發展老年福利服務事業，城市各類福利機構的床位達到1898張；努力推動農村五保供養由分散供養向集中供養轉變，由集體供養向財政供養轉變，集中供養率達到了60%。

（六）實施“愛心”工程，促進慈善事業發展。建立健全了慈善救助網絡，成立了“菏澤市慈善書畫院”，深入開展了“慈心一日捐”和“慈善捐助物資”活動。去年，全市共接收捐款1088萬元，接收棉衣被等各類捐助物資8萬多件，并投入慈善救助金560多萬元，廣泛開展了“微笑列車”、“愛心復明”、“朝陽助學”、“夕陽扶老”、“情暖萬家”、“康復助醫”等一系列慈善救助活動，救助群眾6萬多人，取得良好社會效果。

（七）實施“便民”工程，促進社會服務發展。把殯葬事業作為一個產業來做，不斷推進殯葬改革，創造了良好的社會效益和經濟效益；深入開展婚姻登記規范化建設活動，提高婚姻登記機關建設和管理水平，婚姻登記合格率年年達到100%；在全省率先建立了完善的市縣兩級地名數據庫，第一個開通了地名網站，建成了立體化的“數字地名服務體系”，全面開展了城鄉標準地名標志的設置工作。市民政局被評為全國勘界工作先進集體和全省地名工作先進單位。

（八）實施“強基”工程，加強基層民政組織網絡建設。針對長期以來基層民政工作基礎設施匱乏、工作力量薄弱的實際，狠抓了以鄉鎮“民政大院”為主要內容的基礎設施建設，并調配充實人員，培育民政工作隊伍，建立健全鄉鎮和村兩級民政組織網絡，使基層開展民政工作有房子、有設施、有經費、有人員、有編制、有制度、有目標，形成了推動基層民政工作的管理體系和服務平臺，受到省廳的高度評價。

作為民政局長，焦守進同志始終把抓班子、帶隊伍放在重要位置。他常說，作為民政工作者，特別是領導干部，要樹立正確的權利觀、政績觀、群眾觀和榮辱觀，懷愛民之心，守為民之責，謀利民之事，明榮辱之分，同志們之間要做到有容人容事、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講黨性、講原則，小事講風格、講友誼，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成民政工作的整體合力。為了加強民政隊伍的作風建設和思想道德教育，他身體力行并要求大家，要努力做到擁有“五顆心”，不當“五種官”，牢記“五自五慎”。擁有“五顆心”，就是擁有一顆善心，察民冷暖，恤民疾苦，幫貧助困，濟難救危；擁有一顆愛心，愛崗愛業愛他人；擁有一顆誠心，用一片赤誠待人；擁有一顆耐心，用工作的努力換來群眾的理解、支持、友誼和微笑；擁有一顆真心，對人民群眾有真情，服務有熱情，工作有激情。不當“五種官”，就是保持清醒、不當昏官，勤政為民、不當懶官，嚴己律己、不當散官，清正廉潔、不當貪官，開拓創新、不當庸官，一切為了人民，為了人民的一切，把關愛民生作為工作的出發點，把保障民主作為工作的著力點，把維護民權作為工作的落腳點，更好地為廣大人民群眾服務。牢記“五自五慎”，就是要自警慎欲、自省慎思、自立慎微、自勉慎權、自勵慎行，切實加強道德和人格修養，淡泊明志，居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為利所縛，做一個心地清凈、品行端正、遵紀守法的人。在焦守進同志的帶領下，廣大干部職工修身明志，愛崗敬業，勤政為民，無私奉獻，開創了領導班子團結協作、干部職工積極向上、全局上下共謀發展的大好局面，樹立了民政部門的良好形象。2004年，在市人大組織的評議中，市民政局名列前茅，被授予“人民滿意單位”。

引文來源 菏澤市民政局焦守進同志事跡材料

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朝天區民政安居工程凸現＂五到位＂ 東營市民政局鄭子華同志事跡材料 歷史上的今天

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第四篇：中共松原市委組織部

中共松原市委組織部

松原市人事局 2007年松原市各級機關考試錄用公務員招考簡

章

根據省委組織部、省人事廳《2007年全省各級機關考試錄用公務員工作實施方案》的規定，市委組織部、市人事局決定，2007年我市各機關面向社會考試錄用公務員。現將有關事宜公告如下：

一、錄用計劃

2007年全市各級機關計劃錄用公務員42名。其中，市直機關４名；縣（區）機關20名(其中含工商垂直管理部門3名)；鄉（鎮）機關18名。詳見《2007年松原市各級機關考試錄用公務員職位及其條件一覽表》。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行職責的身體條件。

5、年齡在18周歲以上（1989年4月28日以前出生）35周歲以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生與招考單位在職人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關系（即：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系）的，應予回避，不能報考該招考單位。

7、報考鄉鎮機關的，須具有國家承認的高中（中專）以上學歷；報考縣、區以上機關的，須具有國家承認的大專以上學歷（含2007年全日制應屆統招畢業生和已經獲得成人高等學校、自學考試及國家學歷文憑考試畢業證書的人員）。

8、符合招考職位規定的具體條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在以往我省各級公務員考錄過程中被公務員主管機關認定實施了考試作弊行為的人員，以及按法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。

三、招錄程序

（一）制定招考簡章，發布公告

根據省里批準我市的錄用計劃，按照有關規定，研究制定招考簡章和職位條件一覽表送省備案后向社會公布。招考公告通過市報社、電臺發布。

（二）報名與資格審查

１、本次招錄采取現場報名的形式。

全省統一的報名時間為4月27日至4月28日，每天上午8：30時至下午16：00時。

報考市直、寧江區、前郭縣檢察院和長嶺、乾安工商的報名地點：市人才市場（聯系電話：8999992）；報考市公安局的考生報名地點：松原武警教導大隊（聯系電話：2123183轉2050或2051）；扶余縣報名地點：縣委黨校（聯系電話: 5862708）；長嶺縣報名地點：縣人才市場（原縣種子公司三樓，聯系電話：7222580 7223081）。

符合報考條件的人員，須持本人有效身份證、《畢業證書》原件（2007年全日制統招應屆畢業生可持學生證）和二張近期2寸同底版免冠彩色照片、報名考務費99元、2B鉛筆及鋼筆（碳素筆、圓珠筆），到指定的報名地點報名。

２、相關事項

報名人數不足錄用計劃數5倍的職位，要按1：3的比例核減錄用計劃。報名人數未達到1：3比例的原則上不組織考試，取消該職位的錄用計劃，報考該職位的考生可改報其他職位。

報考公安機關職位的考生，請到松原市武警教導隊先參加體檢及體能測試。體檢、體能測試通過后進行報名資格審查。

面向鄉鎮優秀村黨支部書記招考的職位，報名的考生應為優秀村黨支部書記，具備任村黨支部書記1年以上，年齡在35周歲左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿報名，經鄉鎮黨委推薦，由縣（區）黨委組織部、政府人事局對其進行資格審查。

享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的考生，攜帶家庭所在地的縣（區）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經市考試中心審核同意后，可免繳其考試考務費用。

（三）筆試

1、公共科目筆試

今年考試錄用公務員工作采取分級考試的形式進行。市直機關的考試等級為甲級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（甲）和《申論》（甲）。報考縣（區）、鄉（鎮）機關的考試等級為乙級，筆試科目為《行政職業能力傾向測驗》（乙）和《申論》（乙）。此外，報考公安機關的考生，加試《公安基礎知識》。

2、公共科目筆試時間和及格線 公共科目筆試時間為2007年5月19日。考生的公共科目筆試成績及格線為120分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。報考公安機關的考生公共科目筆試成績及格線為180分，其中《行政職業能力傾向測驗》必須達到60分以上。市、縣組織、人事部門在公共科目筆試及格線以上且《行政職業能力傾向測驗》在60分以上的人員中，按照錄用計劃1：3的比例從高分到低分依次確定參加專業考試或面試人選。如考生成績總分相同，依次以《行政職業能力傾向測驗》、《申論》成績高者優先；如考生各科考試成績均相同的，一并進入專業考試或面試。

公共科目筆試不指定復習用書，復習大綱在吉林省公務員考試網上公布，考生可免費下載。

（四）專業考試和面試

1、專業考試

部分招考職位確需進行專業考試的，按照管理權限和規定程序報市委組織部、市人事局批準。專業考試由市委組織部、市人事局負責在面試前組織，并向社會公布專業考試的相關事宜。

2、面試

面試由市委組織部、市人事局組織實施。報考甲級職位的考生采用無領導小組討論法，報考乙級職位的考生采用結構化面談法。

市、縣組織、人事部門在專業考試或面試前三天負責對參加專業考試或面試的人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供招考簡章和職位條件一覽表要求的相關證明材料原件，其中，2007年全日制應屆統招畢業生需將《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（此表可在吉林省公務員考試網下載）送交招考部門，其他人員須提供本人身份證、畢業證、準考證等。經復審不符合報名資格條件的，取消專業考試或面試人選資格，并在報考同一職位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補，并報市委組織部、市人事局核準。

面試結束后，按公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，滿分為100分，及格線為60分。其中，公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績分別占30%、20%、50%（即：折算后公共科目筆試成績、專業考試成績、面試成績滿分分別為30分、20分、50分）；不需要組織專業考試的，公共科目筆試成績和面試成績各占50%（即：折算后公共科目筆試成績、面試成績滿分分別為50分、50分）。

（五）體檢和考核

根據考生總成績，按照錄用計劃1：1的比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、公共科目筆試成績高者優先；如各項成績均相同，則一同確定為參加體檢人選。體檢人選確定后，由市委組織部、市人事局指定體檢醫院，分級負責，統一組織體檢。報考省以下垂直管理系統的考生參加省里組織的體檢。報考公安機關的，按照人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行；報考其他部門的，按照人事部、衛生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。

對體檢合格人選由招考部門按照《吉林省錄用公務員考核實施細則》規定的考核內容、考核程序、考核方法組織考核。對體檢或考核不合格的，取消其擬錄用人選資格，并在報考同一職位且考試總成績在及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

（六）公示

市委組織部、市人事局會同縣(區)組織、人事部門對體檢、考核合格的擬錄用人選進行復核后，面向社會公示。公示期為7天。公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響錄用的，辦理錄用手續；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格，從報考同一職位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。

（七）錄用審批及登記、備案

擬錄用人員確定后，由招考部門填寫《吉林省錄用公務員審批表》（一式三份），附考察材料、體檢表、《高等院校應屆畢業生報名推薦表》原件或畢業證書原件及復印件等有關材料，辦理有關錄用手續。市、縣、鄉機關擬錄用人員，按管理權限分別報市委組織部或政府人事局審批。省以下垂直管理系統擬錄用人員，由省級主管機關審核后報省人事廳審批。市、縣法院、檢察院擬錄用人員，由市委組織部審查、匯總并分別經省法院、省檢察院審核后，報省委組織部審批。新錄用的公務員，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職，并報省委組織部或省人事廳登記或備案；考核不合格的，取消其錄用資格，由用人部門另行安排。

四、有關要求

市、縣公務員主管部門要嚴格執行考錄工作的有關政策和規定，嚴把公務員的“進口”關；嚴格按照省委組織部、省人事廳、省編辦批準的錄用計劃執行，不得超計劃錄用人員；要加大考錄工作政務公開力度，做到政策辦法、錄用計劃、職位要求、資格條件、考試成績、錄用結果公開；要邀請紀檢、監察部門對考錄工作實施全程監督，確保公平、公正；要嚴肅考風考紀，嚴格執行回避制度。

第五篇：中共金壇市委組織部

中共金壇市委組織部 共青團金壇市委員會

壇團聯字〔2010〕2號

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關于組織參加全省第10期青年干部

理論培訓班的通知

各鎮、開發區黨（工）委、團（工）委：

根據中共江蘇省委組織部、共青團江蘇省委員會、中共江蘇省委黨校《關于舉辦第10期青年干部理論培訓班的通知》要求，現就組織全市各鎮、開發區團委書記參加全省第10期青年干部理論培訓班有關事項通知如下：

一、培訓對象：全市各鎮、開發區的團（工）委書記（含主持工作的團委副書記）。

二、培訓時間與地點：培訓時間為3月15日—3月19日，共5天。參訓人員統一于3月14日下午到省委黨校（建鄴路168號）2號樓或6號樓一層大廳報到。

三、培訓內容：中國特色社會主義理論體系，科學發展觀，黨的十七屆四中全會、團的十六屆三中全會和省委十一屆六、七次全會精神，新時期共青團工作重大理論、難點問題、推進思路及青年干部能力建設等。

四、有關要求：

1.請參訓的團委書記提前填寫《學員登記表》（附件1）和《鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷》（附件2），3月3日前將電子

版報團市委，紙質材料于報到時上交。準備二寸近期半身免冠正面彩色照片三張（背面用鉛筆或圓珠筆注明姓名）于報到時上交。

2.學員“三帶來”要求（請學員入學時以文字形式帶來）：一條關于我省實現“全面達小康、建設新江蘇”的建議；一個干部群眾最關心的熱點問題；一個最希望到省委黨校（省團校）解決的思想理論問題。結合本地經濟社會發展實際撰寫一個典型案例。所帶材料入學后交所在班級班主任，將由省委黨校整理匯總后供省有關部門和校領導及教學科研部門參考。

3.學習期間不得請假，不再承擔原單位安排的會議、考察及其他工作任務。如有特殊情況必須請假的，需根據省委黨校《學員管理工作暫行規定》辦理請假手續。

附件：1.第10期青年干部理論培訓班參訓學員登記表

2.鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

中共金壇市委組織部共青團金壇市委員會

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理論培訓班（鄉鎮團委書記輪訓班）

學員登記表

附件2：

江蘇省鄉鎮團委組織建設和工作情況調查問卷

填報單位（蓋章）：市縣（市、區）鄉（鎮）團委填報人：

2、書記在編在崗情況：在編在崗指有專門的團委書記職位又在團委書記崗位上工作；在編不在崗指使用團委書記職位但不在從事團的工作；不在編在崗指沒有專門的團委書記職位但在團委書記崗位上工作；不在編不在崗指既沒有使用專門的團委書記職位又不在從事團工作的團委書記。4種情況選擇一項打“√”；

3、團委委員人數統計包含團委書記、副書記數。