第一篇：公司安全證安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

1、為嚴肅安全生產制度，貫徹“安全第一、預防為主”方針，保證安全生產，必須根據現場施工安全情況進行獎罰。

2、公司級安全生產獎罰由公司安全科根據安全生產情況具體執行，接受公司安全生產管理領導小組的監督，由公司總工程師批準執行，不受其它部門和個人的干涉。

3、對凡嚴重違反安全技術操作規程，進行“三違”作業，或現場存在重大安全隱患，整改不及時的，以及其它違反公司安全生產管理制度的，均應視情況對當事人或責任人給予定量的經濟處罰。

4、對模范遵守安全生產一系列規定、規程，取得一定成效，或為安全生產方面做出重大貢獻的集體、個人，應給予精神上的表揚和經濟上的獎勵。

5、公司制定安全生產獎罰規定，經總經理辦公會研究通過，并嚴格按規定進行獎罰。

6、項目部應根據具體工作情況制定本項目部的獎罰規定，但罰款標準不準低于公司獎罰規定中的罰款標準。

7、項目部內部的安全獎罰由項目部安全員簽發，項目經理認可，特殊情況下，可以不通過項目經理的認可。（當項目經理不重視安全，無故抵制安全獎罰時視為特殊情況，發生特殊情況時，此獎罰單可交由公司安全科代為強制性執行）。

8、獎罰單經公司總工程師（項目經理）簽字，即為有效，不必被獎罰人簽字，但應書面通知被獎罰人。

9、獎罰金由公司（項目部）財務部門代付代扣。

第二篇：公司安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。

一、常規獎懲管理

第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。第二條：獎懲方式

1.獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現金獎勵。2.懲罰方式：行政處分和現金處罰（從當月工資中扣除并通報）。第三條:獎懲種類和標準

1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。2.獎懲標準;嘉獎一次發給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。

3.兩個嘉獎相當于一個記功，兩個記功相當于一個記大功；一年內被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。

4.兩個警告相當于一個記過，兩個記過相當于一個記大過；若一年內被記三個大過者，予以開除。5.功過可以相抵。

6.員工必須服從領導工作安排，領導交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。

7.員工出現100元以上罰款時，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。

按規定，公司對有下列表現的員工給予獎勵： 1.嘉獎

（1）完成本部門計劃指標，產生良好經濟效益的。

（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經濟和社會效益的。

（3）遵守公司各項規章制度，思想進步，團結互助，事跡突出者。（4）維護公司各項財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。（5）其他對公司做出貢獻，總經理認為應給與獎勵的。2.記功

（1）維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損失有功的。

（2）工作有較大影響，工作績效比較突出者。3.大功

（1）工作有重大突破，突出表現，為公司創造較大經濟效益，產生重大影響的（2）完成公司重要工作，成績非常突出者。

三按規定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應的處罰。1.警告

（1）違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。（2）工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內容無關的事情的。（3）工作時間串崗，妨礙他人工作的。

（4）工作不認真，遺失重要文件，物品、工具的。（5）上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。（6）工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。（7）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。2.記過

（1）凡工作有較大失誤，產生較惡劣影響，造成較大損失的。（2）不服從工作安排和調動、指揮，影響工作進程的。

（3）經常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務的。（4）工作不負責，毀壞設備、工具、浪費你原材料，造成經濟損失的。

（5）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的。（6）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。3.記大過

(1)工作有重大失誤，造成重大財產及經濟損失，產生惡劣影響的。(2)拒不執行領導決定，干擾工作的。(3)濫用職權，違反財經紀律，揮霍公司資財，造成嚴重經濟損失的。

(4)破壞團結，損害公司聲譽，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的。

(5)利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。

第三篇：公司安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

為強化公司的安全管理，防事故于未然，堅持以思想教育為主，行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保安全生產長效機制，特制定本制度。

一、常規獎懲管理

第一條：獎懲原則：公司獎懲制度本著“有功必獎，有過必罰，獎罰結合”的原則，與員工崗位職責掛鉤，與服務質量和經濟效益相結合。

第二條：獎懲方式

1.獎勵方式：公司實行精神獎勵（給予一定榮譽）和現金獎勵。

2.懲罰方式：行政處分和現金處罰（從當月工資中扣除并通報）。

第三條:獎懲種類和標準

1.獎勵種類：獎懲按等級大小分為不同的種類。獎勵有嘉獎、記功、記大功三種：懲罰有警告、記過、記大過三種。

2.獎懲標準;嘉獎一次發給獎金100元，記功一次500元，記大功一次1000元。與之相對，警告一次扣薪100元，記過一次扣薪500元，記大過一次扣薪1000元。

3.兩個嘉獎相當于一個記功，兩個記功相當于一個記大功；一年內被記三個大功者，公司給予破格晉升3級工資。

4.兩個警告相當于一個記過，兩個記過相當于一個記大過；若一

年內被記三個大過者，予以開除。

5.功過可以相抵。

6.員工必須服從領導工作安排，領導交辦的工作，督辦第一次未辦的，記警告一次；督辦第二次未辦的，記過一次；督辦第三次未辦的，記大過一次。

7.員工出現100元以上罰款時，直接上級同時被罰（被罰金額為員工罰款金額的50％）。

按規定，公司對有下列表現的員工給予獎勵：

1.嘉獎

（1）完成本部門計劃指標，產生良好經濟效益的。

（2）向公司提出合理化建議，被公司采納，并取得良好經濟和社

會效益的。

（3）遵守公司各項規章制度，思想進步，團結互助，事跡突出者。

（4）維護公司各項財經紀律，抵制歪風邪氣，事跡突出者。

（5）其他對公司做出貢獻，總經理認為應給與獎勵的。

2.記功

（1）維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經濟損

失有功的。

（2）工作有較大影響，工作績效比較突出者。

3.大功

（1）工作有重大突破，突出表現，為公司創造較大經濟效益，產

生重大影響的（2）完成公司重要工作，成績非常突出者。

三按規定，公司對有下列行為的員工予以通報批評，并予以相應的處罰。

1.警告

（1）違反公司制度，工作不負責任，造成一定損失的。

（2）工作時間嬉戲、打鬧，或從事與工作內容無關的事情的。

（3）工作時間串崗，妨礙他人工作的。

（4）工作不認真，遺失重要文件，物品、工具的。

（5）上班遲到、早退，不按時參加公司會議及其他活動的。

（6）工作期間、午餐期間，不是工作需要，擅自飲酒的。

（7）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。

2.記過

（1）凡工作有較大失誤，產生較惡劣影響，造成較大損失的。

（2）不服從工作安排和調動、指揮，影響工作進程的。

（3）經常遲到、早退、曠工、消極怠工，有意完不成工作任務的。

（4）工作不負責，毀壞設備、工具、浪費你原材料，造成經濟損失的。

（5）玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經濟損失的。

（6）其他違反公司制度，可以列入此類的行為。

3.記大過

(1)工作有重大失誤，造成重大財產及經濟損失，產生惡劣影響的。

(2)拒不執行領導決定，干擾工作的。

(3)濫用職權，違反財經紀律，揮霍公司資財，造成嚴重經濟損失的。

(4)破壞團結，損害公司聲譽，損害他人名譽或領導威信，影響惡

劣的。

(5)利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的。

(6)其他違反公司制度，可以列入此類的行為。

第四篇：公司安全生產獎懲制度

安全生產獎懲制度

為了加強安全工作的管理，提高職工的自我保護意識，確保生產過程中安全管理“四個零”目標的實現和工程的順利開展，特制定以下安全生產獎懲細則。

一、有下列違章之一者，處以100元--200罰款：（每人每次，下同）

1、進入施工現場不戴安全帽。

2、施工現場吸煙者。

3、架子工高處作業不系安全帶、不穿防滑鞋。

4、電工、電焊工不按規定要求，不戴絕緣手套、不穿絕緣鞋的。

5、配電箱未按要求接設，未做好標識的。

6、現場警示標志和材料標識不齊，安放不合理的。

二、有下列違章之一者，處以200---300元起罰款:

1、酒后施工作業者。

2、宿舍內私接、亂接電線。

3、非操作人員亂動機械設備。

4、安全網綁扎不牢固，不嚴密。

5、腳手板鋪搭不嚴，有探頭板、飛跳板。

6、電焊機一次線超過5米、二次線超過30米、一、二次線接線端無防護罩、二次線雙線不到位的。

7、電器設備防護不齊全的。

8、電氣設備未按要求接保護線的。

三、有下列違章之一者，處以300--500元罰款：

1、特殊工種（電工、電氣焊工、架子工、起重工、信號工、大型機械司機等）無證上崗作業者。

2、消防器材邊堆放雜物或挪用消防器材者。

3、有動火證、但是沒有滅火用具、看火人員、或周圍易燃物沒清理。

4、坑槽邊未按要求搭設防護欄的。

5、未經同意私自拆改安全防護設施的。

6、腳手架、斜道未經驗收，就投入使用的。

7、乙炔瓶、氧氣瓶間距小于5米，兩瓶與動火點間距小于10米。

8、用電未按要求接設，未達到三級配電兩級保護，“一機一閘”。

四、有下列違章之一者，處以500—3000元罰款：

1、動火作業無動火證的。

2、私自使用電爐子或其他電熱器具的。

3、下達隱患通知書，限期內未整改完畢或不整改的。

4、管理人員違章指揮的。

5、違反操作規程作業者。

五、因乙方原因項目部受到有關部門處罰，項目部對其加倍處罰。

六、發現下列問題，每人每次罰款100--200元：

1、穿拖鞋、赤腳上班的。

2、隨地小便的。

3、宿舍、辦公室、伙房臟亂、衛生不合格的、衛生責任區沒人清掃的。

4、在工地亂寫亂畫的。

5、留宿非施工人員的。

6、施工現場不及時清理的。

7、從高處隨意拋投垃圾、物料的。

8、用電顏色不符合要求的，漏電保護器未標明用途的，閘箱未貼電路圖的。

9、不用的閘箱未上鎖的。

七、發現下列問題、每人每次罰款300--500元:

1、伙房不辦理衛生許可證，炊事人員無健康證、衛生知識培訓證的。

2、進場工人未進行安全教育、未簽訂安全協議的。

3、進場施工人員花名冊不按時上報的。

4、打架斗毆擾亂社會治安的。

5、在工地酗酒、賭博的，男女人員混居的。

6、故意損壞公司財物的。

7、沒有做到活完料凈場地清的。

8、機電設備機沒有明確到人的。

八、發現下列問題，每人每次罰款500—5000元：

1、聚眾鬧事、打群架的。

2、沒有批準超時施工擾民，多次發生同一問題的。

3、出現問題不能按時整改的。

4、違法亂紀被公安機關處罰的。

5、盜竊工地物料機具設備的。

6、不經批準使用火爐、火盆等容易造成煤氣中毒取暖用具取暖的。

九、發現優料劣用、長料短用、每發現一次罰款100—500元。

十、嚴禁私拿公物和私拿公務維人，違者按價加倍罰款

十一、因各種原因返工、造成的經濟損失按實際價值賠償。

中房創通建設集團有限公司

第五篇：巴士公司安全生產獎懲制度

郴汽集團資興巴士公司安全生產獎懲制度

為強化公司的安全管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和經濟手段為輔，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保車輛、駕駛員行車安全，特制定本制度。

第一條司乘人員必須嚴格遵守交通規則，按“優質服務規范”行車。

第二條制定獎懲制度，鼓勵司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。

第三條獎勵制度

1、每月進行評比，當月無任何一項違規的，給予駕駛員100元/人的獎勵。

2、每月進行統計，當月無違規車輛占總車輛90%以上，給予安檢員及安管員100元/人獎勵。

3、每季度進行一次總結評比，凡在這一個季度內沒有任何一項違規的，再給予駕駛員100元/人的獎勵；每一年再進行一次大的評比，凡在這一年都沒有上述任何一項違規的，公司再給予300元/人的獎勵。

4、上述安全獎資金從年終安全公里獎資金中劃撥，年底達到年終安全公里的發滿全年的安全獎剩余部分。

第四條處罰制度

（一）駕駛員有下列行為之一的，罰款50元。

1、駕車時不攜帶駕駛證、上崗證、行駛證的；

2、駕車時吸煙、飲食、使用手機或者有其他妨礙安全行為的；

3、穿拖鞋駕駛機動車的；

4、后視鏡、刮水器不符合安全要求的；

5、不參加安全例會的；

（二）、駕駛員有下列行為之一者，罰款100-200元。

1、不服從安全人員檢查、糾正違章的；

2、管理人員違章指揮未造成行車事故的；

3、酒后駕車或直流供油的；

4、下坡時熄火、空擋滑行的；

5、逆向行駛或跨壓實線超車的；

6、不按規定超車、會車、讓車的；

7、駕駛員轉向器、制動器、燈光裝置等機件不符合安全要求的；

8、私自帶運危險物品的；

9、駕駛未經檢驗或檢驗不合格的車輛，以及有意駕駛“帶病”車輛運營的；

10、車門未關好起步或車未停穩開門上下旅客的；

11、對安全隱患屢教不改的；

12、有駕駛證無上崗證駕車的；

（三）駕駛員其他違法行為依照《道交法》、《道交法實施條例》、湖南省實施《中華人民共和國道路安全交通法》辦法處罰。

（四）駕駛員有下列行為之一者，解除勞動合同不再錄用。

1、駕駛員長期不遵守公司規章制度，有嚴重違規違章行為的。

2、一年內，連續發生三起次有責一般事故的；

3、凡發生重大事故負主責以上的，發生特大事故有責的；

4、國家有關規定的；

（五）對駕駛員的事故罰款：

一般違章罰款(被交警部門處罰的)：主要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當班司機自負。

1、發生經濟損失3000元（不含3000元）以下責任事故的，負次責的罰款50元；負同責的罰款100元；負主責的罰款150元；負全責的罰款200元。

2、發生經濟損失3000元至10000（不含10000元）責任事故的，負次責的罰款100元；負同責的罰款200元；負主責的罰款300元；負全責的罰款400元。

3、發生經濟損失10000元以上責任事故的，負次責的罰款200元；負同責的罰款300元；負主責的罰款400元；負全責的罰款500元。

4、發生重大責任事故的罰款1000元，發生翻、燒客車事故的罰款1000元，發生特大事故的罰款2000元。

（六）、駕駛員發生行車責任事故的經濟賠償。

賠償金額=凈損失×百分比，凈損失為總損失減去保險公司索賠數。

1、凈損失在3000元以下（含3000），由駕駛員承擔45%； 2、3000元至10000元（含10000），由駕駛員承擔40%； 3、10000元至50000元（含50000），由駕駛員承擔30%； 4、50000元以上由駕駛員承擔25%；

5、屬非正常運輸發生責任行車事故經濟損失賠償，不論責任大小，經濟損失全部由駕駛員承擔。

第五條：本制度不到之處，按國家法律法規和集團公司文件精神執行。

郴汽集團資興巴士公司