第一篇：2013年度女工委總結

2013年度學院女工工作總結

女工委

認真學習貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想為指導，學習中國婦女“十一大”精神，全面樹立和落實科學發展觀，在學校工會主席齊德江的領導下，加強自身建設，提高女教職工隊伍整體素質，開展依法維護女教職工的合法權益及有益于女教職工身心健康的活動。健全女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，繼續以“教育、維權、發展”為主線，以“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”為工作原則，扎實工作，勇于創新，使我校女工工作再上新臺階?，F就學院本年度女工工作總結如下：

一、加強女教職工隊伍的建設，繼續開展“強素質工程”活動 認真組織女工學習政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，學習十八大報告、中國婦女“十一大”及十八屆三中全會精神。組織女職工學習《高等學校教師職業道德規范》和《教師法》等，狠抓師德師風建設，規范從教行為，教書育人，為人師表；開展向兵團高校“立德樹人”優秀教師學習的活動，樹立“愛崗、敬業、奉獻”精神；開展向婦女大會“十一大獻禮”的主題征文活動，各分院踴躍參加積極投稿共15篇，向師市投稿3篇。

二、突出維護職責，依法維護女工合法權益

1、認真組織女工學習《婦女權益保護法》、《婚姻法》等有關法律法規，開展“三八婦女”普法知識競賽，全院女教職工熱情參與，增強女職工法律意識，提高女職工自我保護能力。

2、送溫暖活動，組織“愛心一元捐”，向姐妹獻愛心，全校共向貧困女教職工共捐款2254.2元。及時探望生病女教職工耿榮、朱秀英、古麗等。關心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調解工作。

三、繼續做好計劃生育的基礎性工作

女工計劃生育工作必須常抓不懈，工會女工干部認真負責，進一步抓好計劃生育的具體工作落實，做好學校的計劃生育檔案、資料的收集整編工作。針對各小組上報的女工計劃生育情況，制定出校女工計劃生育工作計劃，把計劃生育工作落到實處。目前為止，我校無一例偷生，超生，及違反計劃生育的現象發生。

四、注重對女工保健知識的普及宣傳

要加大普及婦女保健知識的力度，掃除對衛生知識模糊不清的認識。提倡健康、積極向上的生活方式，提高女工身體素質，這是社會發展的客觀要求，更是現代教師必備的自身健康條件。因此，女工委利用女工“窗口”這個平臺，在女工健康《女性伴侶》欄目中，選登和摘錄對女工有益的保健知識，常見病應對解決方案，通過校園網和女工“窗口”的學習月刊，對女工進行行之有效的女工保健知識的宣傳。

五、繼續做好女工的維權工作，爭取女工工作的更大成績

女工委將團結廣大女工，緊緊圍繞教育工作的開展，認真做好女工的一切基礎性工作，是工會女工工作的重中之重。加強對女工生理、心理的關心與維護，提倡團隊精神，發揮集體優勢，搞好教育教學工

作。當姐妹們遇到煩心事時，我們要把女工姐妹的事當著自己的事來辦，耐心做好解釋和疏導工作，站在她們的立場上想問題和處理問題，學會換位思考。以滿腔的熱忱，認真負責的工作態度，依靠廣大教職員工，盡心、盡職地做好女工工作。

六、今后女工委工作的重點。

一、在原有的基礎上，進一步挖掘潛力，調動工作熱情，發揮我校女工的聰明才智，努力向師市級“巾幗文明示范崗”邁進。

二、在“全面奔小康社會，為實現十一五規劃建功立業”的活動中，繼續實施“女教職工崗位創新工程，女教職工素質提升工程”采用多種形式為廣大女教職工崗位奉獻、崗位創新、建功立業提供機會，創造條件搭建平臺。

總言之，在今后具體的女工工作中，雖然前進的道路上還會出現有這樣和那樣的問題，在工作中我深知自己還存在著經驗不足，理論功底不厚，工作不得法的現象。但我們有信心在校黨支部的政策引領下，發揮校工會的核心作用，用我們的真心和工作熱情去為女工辦實事，做好事，為她們真正排憂解難。去戰勝一個又一個困難，沿著既定的目標，不斷地充實自己，求真務實。爭取我校女工工作“百尺竿頭，更進一步”。

第二篇：女工委總結

公司女職工委員會工作總結

公司工會女職工委員會，現有女員工121人，占員工總數的31.34%。2012年以來，女工委在公司黨總支、公司工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發揮和調動女員工隊伍的積極性和創造性，廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在公司各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經濟效益和社會效益，為企業持續有效發展做出應有的貢獻。

一、積極開展學習，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍。發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此公司女工委一直以來，都把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、上級集團公司情況、自己公司情況，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業務技能學習，大力提升女工業務素質。為了提高女工的技術文化素質，女工委鼓勵女工鉆研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。公司“職工書屋”現有圖書萬余冊，各種報刊雜志 1

數十種，此外，每年還投入資金兩千余元添置新圖書，滿足了女

員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，每逢節日

都舉辦體育（趣味）比賽和慶“三八”等活動，組織女工進行跳

繩、踢毽、羽毛球、拔河等體育活動，提高了女工健康素質，引

導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投

入到各項工作中去。

二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。公司女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特

殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女

職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女

工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對

于女職工崗位的勞動安全衛生狀況、勞動保護設施措施進行深入

調查。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀

念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權

益。三是開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤

治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優質

服務和健康的生活環境，女工委還組織女職工參加學習，通過多

種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意

識，以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動，切實

為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是

整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、強化女工的愛崗敬業意識，推動女工在企業建設中建功立業。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”，例如：公司資產財務部每個女員工在工作中，堅持原則，敢于發表自己的看法，為工作不怕得罪人，能很好的協調與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關系，確保整體工作的一致性，為公司利益最大化創造良好的外部環境。同時，公司女工積極開展增收節支活動，2012年紅建組織開展了一系列的義務勞動，疏通渠道，整治作業環境，修整健身長廊等活動，女工委也組織廣大女工參與其中，和男同志一同勞動，為公司的生產經營做出了積極的貢獻。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，開展讀書思廉活動，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

多年以來，公司女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一

曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨總支、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為公司發展繼續貢獻力量，為構建公司的和諧和發展增添力量！

第三篇：女工委總結

公司女職工委員會工作總結

公司工會女職工委員會，現有女員工121人，占員工總數的31.34%。2012年以來，女工委在公司黨總支、公司工會的正確領導下，努力抓好女職工工作，充分發揮和調動女員工隊伍的積極性和創造性，廣大婦女職工立足崗位，無私奉獻，在公司各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經濟效益和社會效益，為企業持續有效發展做出應有的貢獻。

一、積極開展學習，創建一支綜合素質過硬的女職工隊伍。發展是硬道理，企業要實現持續有效發展，員工素質是關鍵，因此公司女工委一直以來，都把提高女工綜合素質做為一項重要工作來抓。一是通過會議、簡報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質。使女工充分了解國情、上級集團公司情況、自己公司情況，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業的主人翁責任感。同時大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育，通過各種形式，使“四自”、“三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。二是狠抓開展業務技能學習，大力提升女工業務素質。為了提高女工的技術文化素質，女工委鼓勵女工鉆研本崗業務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質、比貢獻”的良好風氣。公司“職工書屋”現有圖書萬余冊，各種報刊雜志

數十種，此外，每年還投入資金兩千余元添置新圖書，滿足了女員工的精神需求。三是積極開展豐富多彩的文體活動，每逢節日都舉辦體育（趣味）比賽和慶“三八”等活動，組織女工進行跳繩、踢毽、羽毛球、拔河等體育活動，提高了女工健康素質，引導她們進行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

二、切實維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。公司女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。一是通過各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動安全衛生狀況、勞動保護設施措施進行深入調查。真正了解她們的思想素質、文化素質、技術素質、法制觀念等情況，強化工作，狠抓落實，有效地維護了女職工的合法權益。三是開展關愛女性身心健康活動，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優質服務和健康的生活環境，女工委還組織女職工參加學習，通過多種形式學習了疾病預防的相關知識，增強了自我保護和保健意識，以實際的行動真誠關愛女工健康。四是積極開展活動，切實為女工分憂解難，及時幫助解決工作生活中的實際困難。家庭是

整個社會的細胞，有的家庭難免會因生活瑣事發生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時進行幫扶，幫助她們解決問題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的凝聚力。

三、強化女工的愛崗敬業意識，推動女工在企業建設中建功立業。

在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實現自身價值，立足本職崗位“創新業、立新功”，例如：公司資產財務部每個女員工在工作中，堅持原則，敢于發表自己的看法，為工作不怕得罪人，能很好的協調與工商、稅務、銀行和廠家等各方面的外部關系，確保整體工作的一致性，為公司利益最大化創造良好的外部環境。同時，公司女工積極開展增收節支活動，2012年紅建組織開展了一系列的義務勞動，疏通渠道，整治作業環境，修整健身長廊等活動，女工委也組織廣大女工參與其中，和男同志一同勞動，為公司的生產經營做出了積極的貢獻。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發揚傳統美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發揮半邊天作用，為社會、為企業、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，開展讀書思廉活動，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。

多年以來，公司女工委用愛心、耐心、恒心和熱心譜寫了一

曲曲愛護女工身心健康，維護女工合法權益的動人詩篇，在今后的征程中，她們將在上級工會組織和公司黨總支、工會的關心和帶領下，堅持優良傳統和好的經驗，立足工作實際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿意，為公司發展繼續貢獻力量，為構建公司的和諧和發展增添力量！

第四篇：醫院女工委2010年總結

瑪納斯縣人民醫院2010年女工委工作總結

2010年是我院關鍵性的一年，是推進衛生制度改革，持續深入開展醫院管理年活動和創先爭優活動以及加強基層衛生指導工作為重點的一年，經考核工作全面落實，全面達標，其中，我院女工委工作在醫院全面建設，目標工作任務完成中發揮了積極的作用，取得了顯著成效。現將一年的工作匯報如下：

一、樹立以人為本理念，制定科教人才培養計劃

醫院要發展必須以人為本，一是以病人為中心，必須加強醫療服務質量；二是以人才培養為重點，必須注重醫院中長期人才培養工程，保持醫院可持續良性發展。為了抓緊培養人才，我院進行了科學合理的人才培養規劃。女工委在院部規劃下，制定了“巾幗示范崗”人才培訓計劃，鼓勵和倡導每一個女職工抓住三個方面的學習機會，一是積極參加每周一次的院內業務學習講座；二是參加派往外地離職學習；三是積極參加院外我縣與上級醫療機構共同組織的各類學習交流等等活動。對每個職工實施量化考核，將成績直接載入個人學習檔案，并與個人的晉升職稱、評選先進結合起來，有力的帶動和提高了每一名女職工的學習主動性和積極性。醫院女工委重視女干部的培養，在醫院46名中層領導干部中，女職工有33名，她們除完成本職工作外，還充分發揮參政議政的作用，醫院有政協委員2名，自治區人大代表1名，縣人大代表1名，都是由我院女職工當選，區州級“三八”紅旗手，州級十佳白衣戰士，縣級十佳醫護人員，真是處處都能體現出保障女職工的政治權益，她們以四自、四有的要求塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風貌。

二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

“三八”節期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進集體、“巾幗標兵示范崗”、“三八紅旗手”等先進個人。積極參與職工崗位行為規范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則。醫院7月份組織了業務技能操作考核，使廣大女職工熟練掌握崗位技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。同樣在7月份參加了衛生系統的職業禮儀大獎賽，通過女職工的優秀表現，取得優異成績；10月份醫院選派了15人參加了自治區醫療護理技能大賽，通過比賽提高了女職工加強技能提升的意識。促使職工們不斷提升自我，強化技能。

今年醫院先后兩次邀請自治區腫瘤醫院的專家給全院每位女職工做乳腺、婦科檢查及相關健康項目的檢查，費用全部由醫院承擔；“5.12”護士節組織全院護士去143桃園觀看桃花展等活動，使護士在緊張的工作中得以身心放松；“六一”兒童節給十六歲以下的152名獨生子女每人40元書卡；醫院職工張建華和退休職工王英運患癌癥，醫院用救助基金給與每人10000元的資助。以上這些充分體現了女工委對醫院女職工的關心和重視。

三、存在不足：

1、女職工的自我維權意識還需進一步加強；

2、對困難女職工家庭的關注程度不夠，應該進一步加強對困難女職工的關愛。

3、參加學習主動性不強，對法律意識認識不夠。

四、下步打算

在新一年里，按照“思想上教育，學習上鼓勵，工作上支持，權益上維護，利益上保護“的原則，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。為醫院發展作出我們應有的貢獻。

1、發揮女職工更大的作用，在各自崗位上做好自己的工作。

2、加強理學習和普法教育，做到熟業務、精技術，知法、懂法，不犯法。

3、加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化。

瑪納斯縣人民醫院女工委

2010年11月11日

第五篇：2008附屬實驗學校女工委總結

閬中中學附屬實驗學校

二00八年女工委工作總結

一年來，學校女工委在上級部門的關心指導下，在校領導的正確領導和全校女教職工的共同努力下，我們組織了廣大女教工認真學習《工會法》《婦女兒童權益保護法》《女職工勞動保護法》及新《婚姻法》等內容。積極宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策把宣傳與時懼進的思想、弘揚開拓創新的精神、培養奮發向上、拼搏進取的作風作為我校女工工作的重點。一年來我們結合學校的實際情況緊緊圍繞學校教育教學中的任務展開了各項工作全面提高了女教工的政治素質和科學文化素質，號召和引導廣大女教工在平時的工作和學習中自覺履行《教師法》《工會法》規定的職責和義務。在政治思想、道德品質、學識學風上，廣大女教工都能以身作則，率先垂范，為人師表。在女教職工中形成講政治、講業務、顧大局、明責任、強素質的良好風尚，為我校順利通過廣東省高中教學水平評估及國家級示范性高中復評做出了積極的貢獻。

一年來，我校女工委認真配合上級工會部門，認真做好了工會以及女工委的日常工作，完成了上級部門交給的各項工作任務：

1、堅持辦實事做好事依法維護婦女權益，經常開展送溫暖活動，女教職工的婚、喪、生子、生病住院等。女工委 都給予了關心和幫助。

2、關心女教職工的身心健康，為全體女教職員工續買了“婦女安康保險”，解決了她們的后顧之憂，為她們安心教學提供了健康保障。

3、配合計劃生育部門積極做好本校的婦檢和流動人口的計劃生育查驗證明工作。

4、根據上級部門精神積極開展慶“

三、八節”、“母親節”等活動。

5、積極參加學校開展的各項體育健身活動和文娛活動（如拔河、羽毛球、跳棋、跳繩、踢毽比賽等），并結合我校的實際情況，配合學校工會積極組織女教職工參與（有一定的人數比例），以增加大家的凝聚力和集體主義的榮譽感，近幾年來，我校的文體活動開展的如火如荼。

6、結合學校工作還成功舉行了女教職工教學競賽和送課下鄉活動。

一年來，我們雖然取得了一些成績，但離領導的要求還有一定的距離，今后我們將在工作中不斷完善，開拓進取，創新發展更上一層樓。

二〇〇八年十二月二十九日