第一篇：永煤集團某礦安全生產獎懲制度

永煤集團某礦安全生產獎懲制度

總 則

為增強員工安全意識，規范員工安全行為，強化現場安全管理，維護我礦正常的安全管理秩序，認真貫徹落實好“安全第一、預防為主”的方針，防止和減少事故，確保員工生命健康和我礦財產安全，根據我礦安全管理制度和有關規定，特制定本安全生產管理獎懲暫行辦法。

各單位和全體員工必須嚴格執行國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規程和標準，遵守礦的各項安全管理制度，在抓生產的同時，層層落實安全生產責任制，各司其職，各負其責，切實搞好安全工作。

本暫行辦法把安全處罰與安全獎勵相結合，體現安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以增強全體員工的安全生產責任感，提高全體員工搞好安全生產的積極性和礦井整體安全防范效果，達到強化管理，保證安全，促進生產的目的。

我礦安全生產實行分級負責、專職管理、群防群治和群眾監督，全體員工有權制止違章作業，拒絕違章指揮。有義務確保他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本礦利益的行為提出批評、檢舉和控告。我礦對舉報有功的人員進行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責任者進行處罰。

我礦以各單位和全體員工執行“三大規程”、我礦各項安全管理制度以及安全控制指標情況和現場安全管理效果等，作為 進行獎懲的主要考核依據。

獎懲原則

安全獎懲應重點體現在與原煤生產安全相關的責任者和與之相關的管理人員身上。第七條 全獎懲應體現在安全生產責任制所確定的責任大小，以及現場安全管理效果、安全指標控制和對安全工作的貢獻大小上。

實行獎懲制度，必須把安全教育同經濟手段結合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以物質獎勵為主的原則;對違章作業、違章指揮和違反礦安全管理制度的員工要堅持以教育為主、懲罰為輔和實事求是、以錯定罰的原則。

各部門按其責任大小制定獎懲辦法，落實分配，完善獎懲。并將獎懲方案報安通部。第三章 獎勵

獎勵范圍、對象 各級行政領導、職能部門負責人，各級安全管理人員(工程技術人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。

獎勵的條件有下列情況之一：

1、模范遵守國家有關政策法令和礦安全管理制度，認真貫徹執行“三大規程”以及各項安全措施，在事故預防、指標控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。

2、發現事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮、違章作業，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。

3、有效控制各類死亡事故，減少人身傷害，輕、重傷事故不突破礦下達的控制指標，實現死亡事故為零的目標，消除重大非人身傷害事故的單位。

4、搶險、救災、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。

5、安全技術工作中有發明創造，有重大改革或推廣新技術有卓越成績的。

6、對安全生產提出合理化建議并有采納價值的。

7、揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員。

獎勵標準及考核形式。

獎勵分為嘉獎、記功、記大功、獎金或晉級四種。

嘉獎：每次加發50元獎金。

記功：每次加發100元獎金。

記大功：每次加發200元獎金。

獎金或晉級：一次給予若干元獎金或晉升一級，由礦長特批。

有下列情形之一者，予以嘉獎：

品行端正，工作努力，遵守礦各項安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務者。制止、舉報“三違”現象者。

有顯著的善行佳話，在安全生產以及事故預防方面，足為我 礦榮譽者。

4.忍受困難、高溫、氣熏難受之工作并安全圓滿，完成生產任務足為楷模者。

5.小發明、小創新，經批準實行，可改善勞動生產條件者或提高效率者。

三、有下列情形之一者，予以記功：

1、對生產技術或安全生產管理制度建議改進，經采納實施，卓有成效者。

2、節約原燃料或廢料利用，以及在改善“人、事、物、環”方面卓有成效者。

3、遇有災難，勇于負責，處置適宜者。

4、發現職守外故障，予以速報或妥辦防止損害為嘉許者。

四、有下列情形之一者，予以記大功：

1、遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損失者。

2、維護員工安全，遇險執行任務，確有功績者。

3、維護我卡重大利益，避免重大損失者。4.有其他重大功績者。

五、有下列情形之一者，予以獎金或晉級：

1、研究發明，對我礦安全生產確有貢獻，并使事故率降低、本礦井安全目標實現者。

2、安全生產有特殊貢獻，足為我礦同仁表率者。

3、一年內記大功兩次者。

六、凡揭發、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現象的各類人員，從被舉報人員的罰金中分離50%作為其獎勵金額，并現懲現獎，獎懲兌現。

第十三條 獎勵程序及審批權限

1、因安全生產及工作業績或表現達到獎勵規定者，其獎勵條件和標準由通風科會同生產科考評，總工程師審批，報礦長批準后實施。

2、對各類有功人員的獎勵，按照論功行賞。

第二篇：永煤集團某礦安全生產檔案制度[定稿]

永煤集團某礦安全生產檔案制度

為加強安全生產檔案管理，確保安全生產活動有據可查，特制訂本制度。

1、適應范圍和相關定義1、1本制度適應于各級安全管理機構、專兼職安全管理人員及職工的所有安全活動。1、2本制度中所指安全生產檔案是指各級安全生產活動的交接班記錄和會議記錄。

2、管理內容2、1安全會議記錄2、1、1各級安全機構組織召開的與安全有關的會議必須由專人做好記錄，文字記錄要清楚，便于區分、管理、保存、查閱。2、1、2會議記錄要形成紀要、決議的，紀要和決議必須同時保存。2、1、3安全會議的記錄以年為單位裝訂保存。

2、2 安全檢查記錄2、2、1我礦組織的各類安全檢查，由各級專職安全員負責記錄。2、2、2安全檢查記錄內容包括檢查的范圍、內容，參與檢查的人員及其意見，檢查中查出的問題、隱患。重要檢查記錄內容必須由檢查人員簽字認可，以示負責。2、2、3檢查記錄必須使用專門的記錄本。檢查記錄以年為期限裝訂和保存。

2、3安全生產公文2、3、1安全生產公文是指由政府各級安全管理機關、公司、礦山印發由下級單位執行的有關安全生產書面文件資料或電子文本。2、3、2安全生產公文原則實行分級分類管理，縣以上安全管理部門的文件由公司負責管理存檔，公司印發的文件和轉發上級機關的文件，由執行單位安全機構或專業人員保管、存檔。2、3、3安全生產公文以為期裝訂、保存。

2、4安全教育培訓記錄2、4、1安全教育培訓包括“三級”安全教育培訓、專業安全培訓、日常安全教育等。2、4、2礦山用工的“三級”安全教育必須單獨建立臺帳，并由參培人員簽名認可。2、4、3安全教育培訓記錄由教育培訓單位統一保存，其中礦山員工的“三級”安全教育檔案由公司、礦山兩級同時保存。2、2、4個人參加上級部門組織的培訓，其培訓成績、證書證件由個人保存，并報公司備案。

2、5安全設施建設、使用記錄2、5、1礦山重要安全設施、設備必須建立使用檔案，從采購或建設、使用、報廢或折舊全過程作好記錄。2、5、2重要安全設施、設備檔案，由設備管理、使用人員建立臺帳并進行日常管理，由安全管理人員進行監管。

2、6安全事故記錄2、6、1安全事故發生后，事故發生的各個要素、線索、舉證內容必須記錄清楚。2、6、2事故處理過程各環節的事項要按順序進行記載。2、6、3事故檔案以單件事故為單位存檔、備查。

2、7其它安全活動記錄除上述安全活動外的其它安全活動，必須同樣做好記錄，并妥善保存。

3、管理和考核3、1安全生產檔案管理必須認真對待，誰主管、誰負責。

3、2對管理不善、給公司和礦山造成損失者，將按公司經濟責任考核辦法從嚴考核。

第三篇：山西煤銷集團臨汾有限公司安全生產獎懲制度(討論稿)

山西煤銷集團臨汾有限公司安全生產獎懲制度

討論稿

為強化安全管理，堅持依法治礦，根據《中華人民共和國安全生產法》、《煤炭法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《安全生產領域違紀違法行為政績處分暫行規定》等有關法律、法規，結合本公司實際情況制定了《安全生產獎懲條例》（試行），現予以施行。

第一章

總 則

第一條 為貫徹執行國家的安全生產方針，保護全礦職工生命財產安全，防止事故發生，減少國家資源和財產的損失，保證《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》等國家安全法律、法規以及《操作規程》、《作業規程》的順利實施，切實維護職工的勞動安全與合法權益，實現礦井安全生產目標，特制定本制度。第二條 本條例適用于山西煤銷集團臨汾有限公司所屬各單位。第三條 各級安監部門和安監人員負責本條例的監督執行。

第四條 山西煤銷集團臨汾有限公司職工對本條例的執行情況實施群眾監督。在執行條例過程中發生爭議時，先由同級單位安全部門、工會協調解決，未能解決者由上一級單位安全部門、工會協調解決。第五條 各礦礦長是本單位安全生產的第一責任者，必須模范執行國家安全生產的有關法律法規，保護職工勞動安全權益不受侵犯，不得強迫職工冒險作業，嚴禁違章指揮。

第六條 企業職工是本崗位安全生產的直接責任者，在勞動過程中必須執行“三大規程”及有關規定、措施，認真學習安全技術知識，提高勞動技能，增強自保互保能力和事故應急能力，遵守勞動紀律。第七條 堅持依法治礦，從嚴治礦的原則，堅持各項安全管理制度，堅持“隱患就是事故”理念，杜絕“三違”，保障生產安全。

第八條 實行安全獎懲，堅持教育與處罰相結合的原則，加強安全教育，提高職工安全意識和安全技術水平，達到安全生產、文明生產的目的。

第九條 財務部門必須建立安全基金專門賬戶，安全基金的使用由本單位安全委員會研究通過下文后執行。

第十條

人力資源、企管、財務、勞資等部門必須嚴格按照獎懲決定兌現，不得隨意拖延和拒辦，否則，追究部門負責人的責任。第十一條 本制度未盡條款按有關規定執行。

第二章

獎勵

第十二條

對在安全生產工作中有發明創造、技術創新、推廣應用新技術、合理化建議被采納等取明顯效果的單位或個人，經市公司安全委員會審批，安全監察部備案，給予記功、表彰、獎勵。第十三條

公司每年進行一次全公司性安全表彰獎勵活動，表彰獎勵在模范遵守國家有關政策法令、認真貫徹執行各項規章制度和安全措施、參加搶險救護等安全生產方面做出顯著成績的單位和個人。第十四條

有下列情形之一者，經單位推薦，安全監察部審查備案，市公司安全生產委員會審批，公司經理批準，給予1000-10000元的獎勵：

1、發現事故征兆，立即采取措施或及時向上級報告，從而避免事故或明顯減輕事故危害程度的；

2、在事故搶救、阻止事故蔓延或搶險救災中有功者；

3、及時制止“三違”避免了事故發生者；

4、制止損壞、破壞安全設施，制止或檢舉偷盜公物的有功者；

5、在安全生產中提出合理化建議被采納，效果顯著者；

6、在安全生產管理中改革創新，其管理方法在市公司推廣應用并取得效果者。

7、在礦井安全生產經營中業績突出的各級主管人員；

8、一年中未發生傷亡和重大非傷亡事故的單位。

9、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人。

第十五條

安全成果獎勵與市公司其它有關獎勵規定出現重復時，獎金標準按照就高不就低合并為一項的原則執行。

第三章

處 罰

一、井下安全生產

第十六條

單位及其工作人員有下列行為之一的，對有關責任人員給予記過或者記大過處分；并處5000元罰款；情節嚴重，導致發生安全生產事故，依法追究刑事責任的，給予解除勞動合同處分:

1、未取得安全生產行政許可證及相關證照或者不具備安全生產條件從事生產經營活動的；

2、新建、改建、擴建工程項目的安全設施，沒有與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用或者未按規定審批、驗收、擅自組織施工和生產者；

3、超能力、超強度或者超定員組織生產者；

4、井下瓦斯積聚、瓦斯超限后不采取有效措施冒險作業的；

5、未按照有關規定保證安全生產所必需的資金投入，導致產生重大安全隱患的；

6、未能及時發現小煤窯在公司井田范圍內違法生產或雖發現不制止、不上報的；

7、生產安全事故發生后，不及時組織搶救或者擅離職守的；

第十七條 單位及其工作人員有下列行為之一，導致生產安全事故發生的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節較重（發生重傷以上人身傷亡事故、一、二非傷亡事故及災害性事故）的，對責任人員給予降級、撤職或者留用查看處分，并處3000元罰款；情節嚴重（發生多人事故及重特大災害性事故）觸犯刑律依法追究刑事責任的，給予解除勞動合同處分：

1、不執行隱患排查制度，未能及時發現重大安全隱患或對存在 2 的重大安全隱患，未采取有效措施的；

2、違章指揮、強令工人違章冒險作業的；

3、安監部門或業務部門下達整改通知書或進行隱患“三定”后，接受通知人或責任人不采取措施、不按期整改繼續生產的；

4、對發生的安全生產事故瞞報、謊報、拖延不報或不按程序匯報的；

5、組織或者參與破壞事故現場，出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關證據，阻撓事故調查處理的；

第十八條 單位及其工作人員不執行或者不正確執行對事故責任人員作出的處理決定，或者擅自改變上級機關批復的對事故責任人員的處理意見的，對有關責任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，解除勞動合同處分。

第十九條 有下列情況之一者，給予解除勞動合同處分：

1、瓦檢員脫崗、不按規定檢查瓦斯和上報檢查結果，存在漏檢、假檢的；測風員虛報、假報測風結果；

2、攜帶煙、火入井者；

3、擅自在井下明火操作者；

4、故意破壞安全設施或通風設施、設備、器材者；

5、私藏、偷盜炸藥、雷管等火工品者；

6、井下尋釁鬧事，打架斗毆者；

7、放明炮、放糊炮、違章處理拒爆、殘爆者；

8、無計劃停電、停風后仍繼續生產的主要責任者；

9、造成重大隱患重復出現的主要責任者；

第二十條 有下列情況之一者，給予降職、降級、行政撤職或留用察看處分，并處罰款1000元：

1、未對重大危險源進行監控并制定相應的事故應急救援預案的責任者；

2、發現事故征兆或險情，不采取防止事故的措施，又不及時匯報者，造成事故的另行處理；

3、掛“紅牌”后未經摘牌違章指揮生產的主要責任者； 第二十一條

有下列情況之一者，給予行政 “記過”處分，并處1000元罰款。

1、擅自斷開風筒的責任者；

2、造成風流短路的責任者

3、隨意停開主扇、局扇或停風后不立即將相關人員撤至安全地點者；

4、瓦斯檢查員配備數量不足；

5、違章排放瓦斯的主要責任人；

6、造成瓦斯超限的主要責任者；

7、高瓦斯區域使用鋼絲繩耙裝機者；

8、臨時停風區域不檢查瓦斯就送風者；

9、擅自甩掉棄用或人為導致瓦斯監控系統失效、失靈的責任者；

10、礦井未建立防塵灑水系統、灑水系統管路敷設不到位或管路中無水組織生產者；

11、有自然發火征兆沒有采取相應的安全防范措施而繼續組織生產者；

12、掘進工作面不執行“有掘必探、先探后掘”者；發現透水征兆，未采取措施繼續作業者；

13、違犯盲巷管理規定的直接或主要責任者；

14、擅自甩掉、棄用檢漏繼電裝置，接地裝置，主提升皮帶的防斷帶裝置或設施，主提升絞車系統安全保護裝置，煤電鉆綜合保護裝置等安全防護裝置的直接或主要責任者；

15、未嚴格執行停、送電制度強行送電或未約時停送電者；

16、發現設備或線路危及礦井和人員安全而繼續使用者；

17、私招濫用井下工人的主要責任者；

第二十二條 對發生一人死亡事故的主要管理者（礦、科、隊長）處以罰款3000—5000元。

第二十三條 對發生1—2人重傷事故的主要管理責任者（礦、科、隊長）處以罰款1000—2000元。

第二十四條 對發生一、二級非傷亡事故的主要管理責任者（礦、科、隊長）處以罰款1000—2000元。

第二十五條 不按規定組織事故分析與處理，罰責任領導2000元。

第二十六條 井下使用不合格的支護材料、配件、設備、儀器、儀表等，對責任單位負責人處罰500元，直接責任者處罰300元。

第二十七條 井下通訊設施不按規定安設，少一處罰責任者100元。

第二十八條 井下有一處不按規定設置安全標志、警示牌處罰責任者30元。

第二十九條 違犯“行車不行人”的規定者罰款200元。第三十條 不帶自救器、礦燈、不戴安全帽、不穿礦工靴入井時處罰本人100元，對檢身工處罰100元。

第三十一條 井下作業時，不按規定佩戴個體防護用品者處罰50元。

第三十二條 無險情而隨意打開或損壞自救器者處罰100元。第三十三條 穿化纖衣服入井者處罰50元，對檢身工處罰30元。第三十四條 損壞牌板、路標、巷標、警標者處罰50元。第三十五條 井下無非常倉庫，處罰工程師、生產礦長、安全礦長各200元，非常倉庫未按規定配備搶險材料設備處罰責任者50元。

第三十六條 工作面被省公司掛紅牌一次處罰責任單位5000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分20%，被煤業公司掛紅牌一次處罰責任單位3000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分15%；機運、通風、系統、機房峒室、大型設備等被省公司掛紅牌一次處罰責任單位3000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分15%，被煤業公司掛紅牌一次處罰責任單位2000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分10%；

第三十七條 工作面被省公司掛黃牌一次處罰責任單位3000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分15%，被煤業公司掛紅牌一次處罰責任單位2000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分10%；機運、通風、系統、機房峒室、大型設備等被省公司掛紅牌一次處罰責任單位2000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分10%，被煤業公司掛紅牌一次處罰責任單位1000元，扣所在礦井主要領導績效考核積分 5 5%；

第三十八條 因違反相關法律、法規、規定，被相關職能部門停工停產罰款的，扣責任礦井主要領導績效考核積分30%，被罰款的承擔罰款金額的5%。

第三十九條 因疏于管理或管理不善，導致責任范圍內出現嚴重事故或造成嚴重經濟損失，扣除績效考核積分20%，觸犯刑法的，追究刑事責任，造成經濟損失的，處罰經濟損失的5%。

第四十條

不按規定組織召開安全會議或無故不參加各級安全會議者罰500元。

第四十一條 區隊未堅持開班前會責任者，罰相關責任人300元；不如實填報入井人數者，對跟班礦長、井口檢身工各罰款100元，并承擔由此而造成后果的相關責任。

第四十二條 值班負責人和需要現場交接班的職工，必須堅持交接班制度，交接班時沒有把安全問題交待清楚者，對責任者罰款200元；因沒有把安全問題交待清楚造成一般事故對責任者罰款500元；造成重大事故加重處罰，并依情節給予行政處分或追究法律責任。

第四十三條 礦級領導帶班跟班次數不得少于規定次數，每少一次罰款500元；跟班干部必須嚴格按規定時間升、入井，與本隊職工同上同下，遲下早上者每次處罰跟班隊干部300元；連續兩次遲下早上的跟班干部或未按規定下井跟班者，加倍處罰。

第四十四條 嚴禁安監人員和檢查人員利用工作之便牟取私利，發現安監人員私自處理“三違”，收受“三違”人員禮品、財物的，一經查實，安監人員待崗培訓1年，待崗期間只發給生活保障金；對行賄的“三違”人員將處以5000元的罰款，情節嚴重的解除勞動合同。

第四十五條 妨礙、刁難、辱罵安監人員執行正常工作者，給予3000元罰款，毆打和威脅安監人員或管理人員的，解除勞動合同。

第四十六條 對安全生產管理人員及制止“三違”、揭發隱瞞事故真相的人員進行漫罵、毆打及借故報復的者，解除勞動合同。

第四十七條 凡出現下列情形之一者，給予500元的罰款：

1、違章作業或違章指揮性質較嚴重，但未造成后果者；

2、故意損壞設備、設施者（造成后果者另行處理）；

3、對重大隱患不立即采取措施或不及時匯報的責任者；

4、隱瞞事故真相，包庇肇事者或弄虛作假甚至嫁禍于人者；

5、氣割作業時，氧氣瓶、乙炔瓶之間距離小于5米；

6、隨意頂替特殊工種冒險作業者；

7、破壞各類安全文化建設設施（破壞各類宣傳牌板、墻地磚，向各類設施上涂抹污物，摘損花葉）者，對發現破壞各類安全文化建設設施現象不制止、不舉報的相關責任者，將與破壞者并同處理；

8、要害崗位、特殊工種睡崗、脫崗、空崗者；

9、將礦燈帶入炸藥庫內者； 安全技術管理

第四十八條 安全技措工程不按期、按質、按量完成、罰項目負責人500元。

第四十九條 無《作業規程》、《安全技術措施》等施工，罰單位管理人員1000元，當班安全第一責任者500元，現場作業人員每人200元。

第五十條 不按審批后的《作業規程》、《安全技術措施》施工的，罰現場施工人員每人200元，當班跟班隊長1000元，單位安全科長、技術科長、技術員各300元。

第五十一條 所有工作面的開工條件必須符合采區設計和采掘作業規程的要求，系統安裝質量達到要求標準，各種安全設備設施齊全，可靠，并經驗收合格后，方可下達開工通知書開工，否則對組織施工者罰款500元；擅自施工者罰款200元。

第五十二條 采掘面等巷道施工、綜采工作面初次放頂、過老塘、過拐點、過斷層、加架、更換支架或設備、處理冒頂、無《作業規程》、《安全技術措施》等施工者，罰礦施工單位5000元、分管礦長和技術負責人各2000元。

第五十三條 處理冒頂時，在緊急情況下無書面安全措施，可以口頭傳達安全措施，但必須有跟班隊長在現場指揮。架前冒落超過300mm高的必須處理；有書面安全措施不按措施作業者罰責任者500元，造成事故者另行追究責任。

采煤

第五十四條 工作面上下端頭安全出口高度與寬度達不到規程規定，發現一次罰當班跟班隊長、安全科長、生產科長各100元。

第五十五條 工作面、兩巷超前支護以外原支護因受礦壓影響，變形嚴重威脅行人和設備安全時不進行支護，罰跟班隊長、安監員各300元。

第五十六條 回采工作面兩巷超前支護距離小于規定的，每發現一次罰跟班隊長200元，跟班安全員100元。

第五十七條 有下列情形者，給予100-500元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處理：

1、打單體柱時，不用雙根鐵絲固定綁扎柱頭者；

2、用溜子、皮帶運送物料者（有運送物料功能的皮帶除外）；

3、用單體液壓柱固定絞車者；

4、用絞車強行回柱者；

5、安裝液壓管插單腿銷或用鐵絲代替

6、防倒架裝置或前探梁裝置不能正常使用；

7、前探梁卡銷用其它代替。

第五十八條 有下列情形者，給予200元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處理：

1、不采取可靠的穩定措施，在能自動滑行的坡道上停放車輛的；

2、工作面在處理倒架、歪架、壓架、拆裝支架以及運送大型設備時，未制定專項措施的；

3、修復巷道（支架）不由外往里逐架進行的；

4、修復舊巷或起底作業沒有可靠的防止頂板冒落、片幫安全措施，并在原有支護下冒險作業；

5、未采取防倒措施，在傾斜巷道維修支架的；

6、回采工作面超規定空頂作業的；

7、不進行特殊支護、無可靠的防串矸措施進行放頂的；

8、回采工作面未按規定回柱放頂，提前或滯后的；

9、處理頂板隱患、回柱（架）時無人監護的；

第五十九條 工作面內梁柱鞋數量（包括備用梁柱鞋）必須達到作業規程規定，工作面梁柱使用數量每少一根，處罰責任者50元，備用梁柱鞋不得低于工作面規定使用量的10％，每少一根處罰責任者30元。

第六十條 采煤綜合機械化工作面上、下安全出口高度不低于1.8m，其他采煤工作面不低于1.6m，行人道寬度不小于0.7m,否則處罰施工隊長100元，安全員50元。

第六十一條 工作面及上下端頭隅角處懸頂面積超過規定而未采取措施，處罰跟班隊長、安全員各50元，出現一處傘檐處罰責任者30元。

第六十二條 回采工作面坡度大于15°，機組不采取防滑措施生產，處罰施工隊長、技術員、機電副科長各200元。支柱不使用防倒鏈，有一根處罰責任者10元。

第六十三條 工作面底軟而支柱不穿鞋或穿鞋數量不全，有一根支柱處罰操作者20元，驗收員不及時發現問題，履行驗收職責處罰30元。

第六十四條 煤壁空頂，人員不準機道，否則處罰責任者50元。

第六十五條 工作面單體液壓柱初撐力柱徑為80mm不得小于60KN，柱徑為100mm不得小于90KN，否則，處罰責任者50元，安全員30元。

第六十六條 綜合機械化采煤工作面乳化液泵站壓力達不到30MPa、其他采煤工作面達不到18MPa以上，處罰責任者20元；乳化液配比達不到規定要求（綜采3-5%，高檔2-3%）或無測比儀或測比儀不能正常使用處罰責任者30元。

第六十七條 泵站及液壓管路有一處漏液，處罰責任者30元，不及時處理漏液，或不停泵釋壓處理漏液，處罰責任者50元。

第六十八條 工作面梁柱未按規定支設，每少一根罰責任者20元，不及時處理處罰安全員20元。

第六十九條 單體支柱進出井運送，應該使用專用車，嚴禁野蠻裝卸，否則每發現一次不合格處罰責任者50元。

第七十條 不按規定檢測初撐力，處罰責任者30元。

第七十一條 進回風順槽支架失效或錨桿巷失修而未及時進行維護修復，一處處罰責任者50元。

第七十二條 機頭、機尾壓柱、皮帶過橋不按規定安設，一處處罰責任者30元。

第七十三條 刷擴切巷及采煤工作面出采、未采時必須制定相應的安全技術措施，否則處罰施工隊長、技術員、生產科長各30元，有措施而不執行處罰責任者30元。

第七十四條 采煤機割壞電纜及支架設備擠壞電纜，不及時停電給予處理，處罰責任者100元。

第七十五條 刮板及皮帶運輸機搭接不合理，拉回煤不及時處理的，處罰維護工50元，司機30元。

第七十六條 機組司機開機割煤前應發出警號確認機組附近及機道無人作業時，方可開機，否則處罰司機100元。

第七十七條 采煤工作面支架不完好、主要部件開焊、開裂未及時處理也不采取措施；工作面不及時移梁，對責任者處罰50元。

第七十八條 采煤工作面必須嚴格控制采高，造成支護超高或挖低時，對責任者處罰100元。

第七十九條 工作面爆破時，必須對工作面液壓系統、立柱及其它機電設備采取有效保護措施，否則對操作者、放炮員、安全員每人處罰50元。

第八十條 回采工作面溜槽聯接，擋煤板導向管聯接必須完好，采煤機齒、銷、鏈、軌的安裝必須緊固、完整，并經常檢查，否則處 10 罰維護工、頂溜工、司機各50元。

第八十一條 安裝、拆卸或檢修轉載機橋部，處理刮板運輸機底鏈故障，起吊溜槽時，必須在溜槽下打木垛，否則對責任者處罰50元。

第八十二條 采煤工作面沒有照明、通訊系統或系統不完善時，對生產礦長、機電礦長、機電科長各罰200元，對生產隊長、技術員各處罰100元。

掘進

第八十三條 巷道開口必須有設計及通知單，并通知有關部門，否則處罰責任者100元。

第八十四條 嚴格執行巷壓觀測制度，建立觀測記錄，要求每班對巷壓檢查情況進行登記，發現問題及時處理，對未進行巷壓觀測的責任者罰款500元，無觀測記錄或記錄不全的，每缺一次罰責任者100元。

第八十五條 未按規定安設頂板離層儀（煤巷100m一組，巖巷50m一組），罰責任人200元。

第八十六條 巷道停掘一段時間后，恢復掘進時，必須有安全措施，無安全措施施工的，罰施工單位負責人500元、帶班跟班領導、跟班安全員各200元。

第八十七條 巷道貫通前（綜掘50m，炮掘20m），不下貫通通知書，每次罰生產科負責人100元。

第八十九條 巷道貫通必須制定切實可行的安全措施，明確現場跟班統一指揮的單位及人員，確保安全施工，無措施或不嚴格執行措施，處罰責任者300元。

第九十條 嚴禁超作業規程規定空頂作業，否則處罰責任者200元。

第九十一條 空頂距離雖未超過作業規程規定，但在頂板破碎或有片幫危險的情況下，不處理而冒險作業者、不敲幫問頂者，每次罰當班班長和責任者各200元。

第九十二條 掘進工作面必須按規定敲幫問頂，否則處罰責任者100元。

第九十三條 掘進工作面必須按規定使用臨時支護，前探支護，否則處罰施工隊長、安全員、班長及作業者100元。

第九十四條 支架間構件不全，空幫、空頂、有一處不符合規定，處罰責任者50元。

第九十五條 掘進工作面內發現支架不完好使用開焊、斷裂π梁或失效支柱不及時更換，每根處罰安全員20元。

第九十六條 不按設計、操作規程安裝錨桿、錨索、進行錨噴的責任者處罰200元；打錨桿（錨索）眼前，不檢查支護和敲邦問頂，處罰100元。

第九十七條 新安裝的錨桿、錨索質量不合格，一處達不到要求，處罰責任者20元，錨桿、錨索、錨噴支護的工作面必須配備監測工具，及時檢測初錨力，否則處罰責任者100元。

第九十八條 錨桿、錨索必須按規定做拉力試驗，否則業務部門負責任人及責任者各50元。

第九十九條 砌碹支護時，必須嚴格按作業規程和質量標準要求施工，否則有一處不符合規定，處罰責任者100元。

第一百條 不按規定處理堵塞的噴射管路的，處罰責任者50元。第一百零一條 更換巷道支護，在拆除原有支護前，應先加固臨近支架，確保安全方可拆除原支架，否則處罰責任者100元。

第一百零二條 架棚巷道內支架前傾后翻、斷梁、折腿、盤幫勾頂缺件或金屬棚嚴重變形，不及時處理，有一處處罰責任者50元，錨桿、錨索失效等不及時支護，有一根處罰責任者50元。

第一百零三條 掘進工作面10米內的支架在放炮前必須加固，錨桿在放炮前必須重新緊固，否則處罰責任者50元。

第一百零四條 爆炸崩倒、崩壞的支架，必須先行修復之后，方可進入工作面作業。否則處罰責任者100元。

第一百零五條 使用耙裝機必須有經礦總工程師批準的安全措 12 施，否則按以下規定處罰：

（1）耙裝機距迎頭的最大允許距離未在作業規程中明確規定，處罰責任者50元，有規定而不執行，處罰責任者100元。

（2）耙裝機剎車不完好可靠，處罰維護工、司機各50元。（3）沒有支腿和封閉式金屬擋繩攔急防耙斗出槽的護欄，處罰維護工、司機各50元。

（4）固定鋼絲繩滑輪的錨桿及其孔深與牢固程度，沒有根據圍巖條件作出明確規定，處罰技術員30元，固定不合格處罰安全員、操作者各30元。

（5）耙裝機在運行過程中，嚴禁人員在耙裝機前方運行范圍內和后方3米以內作業，否則處罰司機和責任者各100元。

（6）停機、檢修或交接班時，不關閉電源，不將開關離合手把閉鎖，處罰司機50元。

（7）耙裝機鋼絲繩打結或磨損斷股超過規定使用時，處罰司機和維護工各50元。

（8）上、下山傾角大于20°時，司機前方沒有設護身柱或擋板，不在耙裝機前加戧柱，處罰小隊長和司機各30元，凡上下山掘進沒有防機身下滑措施，處罰施工隊長、機電副隊長各50元。

第一百零六條 斜巷或下山的上口必須裝設靈活有效的阻車器，擋車器或擋車欄，變坡點下方20米處設有擋車器或擋車欄并與阻車器聯鎖，擋車欄以下至掘進迎頭，根據下山巷道長度每100米增設一道常開式擋車器（欄），且動作靈活可靠，掘進工作面上方還必須設置堅固的遮擋，遮擋距迎頭的距離必須在作業規程中規定，否則有一項處罰責任者100元。

第一百零七條 開動綜掘機前必須發出警號，只有在鏟板前方和截臂附近無人時，方可開動掘進機，否則處罰司機100元。

第一百零八條 綜掘進運行期間，掘進機上只允許有主、副司機、不得有其他人員，否則處罰司機和責任人各50元。

第一百零九條 綜掘機停止工作和檢修以及交班時，必須將掘進 13 機切割頭落地，并斷開掘進機上的電源開關和磁力啟動器的隔離開關，否則處罰司機100元。

第一百一十條 檢修掘進機時，嚴禁其他人員在截臂和轉載橋下方停留和作業，否則對責任人處罰50元。

第一百一十一條 綜掘機停止作業、檢修及交接班時，必須將綜掘機切割頭落地，斷開掘進機電氣控制開關，并斷開隔離開關，否則罰責任人200元。

第一百一十二條 嚴禁站在綜掘機截割頭上進行掛網等作業，否則每次罰款200元。

第一百一十三條 綜掘機作業時，嚴禁任何人員進入綜掘機附近作業、逗留，否則每次罰款200元，造成事故的要追究有關人員的責任。

第一百一十四條 采煤機、掘進機作業時不使用或不正常使用內、外噴霧作業的，對司機罰款100元。

爆破、爆炸材料管理

第一百一十五條 地面運送火工產品時，必須嚴格執行《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》和《煤礦安全規程》以及上級有關文件的規定，否則對違章人員每人罰款500元，造成重大事故的，另行追究責任。

第一百一十六條 嚴禁非專職放炮員放炮，多人放炮和無風、微風放炮，嚴禁瓦斯濃度不明、超限，支護不符合規定，電氣設備失爆，空幫、空頂不處理，無防塵水，炮眼不合格等情況下放炮，違者每次罰款500元、相關責任者300元，情節嚴重者從重處罰。

第一百一十七條 特殊情況下放炮，如貫通、處理堵塞的煤倉、溜煤眼等，必須執行符合規程的安全措施，否則罰責任人500元、跟班安全員300元，造成事故者另行處理。

第一百一十八條 當班余下的火工產品，必須由班長清點，在領單上填報、簽字后由爆破工交回炸藥庫，炸藥箱內不準存留火工產品，否則每次罰爆破工200元；放炮前班長必須親自布置責任心較強的人 14 在警戒線和可能進入放炮地點的所有通道上掛牌，設警戒，不安排警戒人員罰班組長200元，警戒人員不按要求警戒，每次罰款200元，因玩忽職守造成事故，追究其責任。

第一百一十九條 發現瞎炮、殘炮必須當班處理，當班處理不完必須向下班現場交待清楚，不處理罰責任者200元，不交接的罰責任者200元。

第一百二十條 井下爆破作業必須嚴格執行“一炮三檢制”和“三人聯鎖” 制度，負責罰班組長、放炮員、瓦檢員各200元。

第一百二十一條 高瓦斯礦井、低瓦斯礦井的高瓦斯區域的采掘工作面采用反向爆破者必須制定安全技術措施，負責罰責任者200元。

第一百二十二條 存在下列行為之一，罰責任者500元：

1、一次裝藥分次起爆；

2、小于煤巖最小抵抗線爆破；爆破地點20米內礦車，未清除的煤、矸或其他物體堵塞巷道斷面1/3以上繼續裝藥爆破；

3、爆破地點附近20m巷道內煤塵堆積或飛揚而裝藥放炮者； 第一百二十三條 放炮員擅自縮短放炮距離（以作業規程規定為準）放炮的，罰責任者200元；用其他材料替代放炮泥的，罰責任者100元；井下截取雷管腳線者，罰責任者300元。

10、井下不使用專用發爆器進行爆破或在一個工作面使用2臺發爆器同時進行爆破者，罰責任人300元。

第一百二十四條 丟失雷管的，每發罰責任者100元/發；丟失炸藥的，每卷罰責任者100元/卷。

第一百二十五條 爆破前，必須將放炮母線扭結短路，否則罰爆破工100元，雷管腳線必須扭結成短路，只有連接時方可解開，每發現1發未扭結成短路者罰款100元。雷管腳線出庫時未扭結成短路，每發雷管罰庫管員20元。

第一百二十六條 嚴禁放炮器在井下短路驗電或導通母線驗電，違者罰款200元。

第一百二十七條 放炮母線與雷管腳線連接，檢查線路和通電放炮，只許爆破工一人操作，違者罰款500元。

第一百二十八條 有下列情形者，給予200元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處罰：

1、放炮后炮煙未吹散，沒有進行認真檢查，急于進入工作地點者；

2、工作面裝藥有其他人員或裝藥、打眼同步進行的；

3、放炮三小件不齊全（竹簽、哨子、放炮器鑰匙）；

4、爆破工一人同時攜帶炸藥、雷管者；

5、炸藥箱、雷管箱不完好或不加鎖者；鎖扣用鐵絲代替的，鎖子失效的；

6、裝藥、連線、放炮非爆破工一人進行，多人作業者；

7、放炮后未及時回收炮線的。

7、將電雷管或炸藥裝入衣袋內者；

8、炸藥、雷管箱未放在支護完好、無電氣設備的一側，兩箱相距小于15米的。

第一百二十九條 放炮員必須有專用雷管箱且上鎖，不同廠家生產的或同一廠家生產的不同批號電雷管不準摻混使用，否則處罰放炮員30元。

第一百三十條 掘進工作面必須全斷面一次起爆，否則一次處罰當班安全員、班組長、放炮員各100元。

第一百三十一條 不按規定處理殘炮、瞎炮處罰班組長、放炮員各100元。

第一百三十二條 每丟失一發雷管處罰放炮員100元；每丟失一條火藥處罰班組長、放炮員各50元。

第一百三十三條 火工品領退手續不全或不符合規定，數目不清等處罰保管員及放炮員各50元。

第一百三十四條 裝配引藥必須遵守《煤礦安全規程》的規定，否則有一項不符合規定對放炮員和責任者各處罰100元。

第一百三十五條 發爆器的鑰匙必須由放炮員隨身攜帶，放炮后 16 必須立即將鑰匙拔出，摘掉母線并扭結成短路，否則處罰放炮員200元。

第一百三十六條 放炮后，炮煙吹散、警戒人員由班組長親自撤回后并由班組長、安全員(瓦檢員)、放炮員及時檢查放炮地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘爆等情況，否則處罰安全員（瓦檢員）、班組長、放炮員各100元。

第一百三十七條 不按規定使用水泡泥或炮眼封泥不符合規定，一次處罰安全員、班組長、放炮員各50元。

第一百三十八條 放炮母線懸掛不符合規定或一處質量不合格處罰放炮員20元。

第一百三十九條裝藥、放炮要嚴格執行“十不裝藥制度”和“十不放炮制度”，否則處罰責任人300元。

提升運輸

第一百四十條 電機車司機開車前應發出信號，運行中不得將身體探出車外，司機離開座位時，應切斷電源，取下手把，搬緊車閘，但不得關閉車燈，否則每項罰款100元。

第一百四十一條 電機車接近巷道口、彎道、道岔、硐室口，坡度較大或噪聲大等地段，以及前后有車輛或視線有障礙時，都必須減低速度，并發出警鈴，否則罰款100元。

第一百四十二條 電機車牽引的列車后必須配備尾燈。兩列電機車，在同一方向，同一軌道行使時，必須保持不小于100m的距離，否則罰款200元。

第一百四十三條 電機車運輸不準前頂后拉，不準異道頂拉列車，違者罰款200元。

第一百四十四條 傾斜井巷嚴禁用鋼絲繩圈代替專用連接裝置牽引礦車，否則每次罰款200元。

第一百四十五條 除跟車工外，非司機嚴禁乘坐電機車，否則罰乘坐者500元，罰司機和跟車工各200元。

第一百四十六條 人力推車時按《煤礦安全規程》第362條規定 17 執行，否則罰責任人100元。

第一百四十七條 使用中的軌道、正敷設或整修的軌道，軌道質量、扣件、道木間距、材質、扳道器都要符合要求，大、小道混用的，枕木間距超過規定值，枕木懸空的，軌道水平度偏差超過規定值的，軌道道釘不全的，每項罰責任者30元。

第一百四十八條 井上下皮帶應做到托輥齊全完好，轉動靈活，不磨支架，皮帶下無積煤或者其它物件磨皮帶，否則每處罰責任者20元；無急停裝置或急停裝置不起作用，罰責任者50元；膠帶機保護裝置必須齊全，每缺一項罰責任者50元。

第一百四十九條 積煤壓死皮帶機、刮板機、轉載機時，不采取安全措施強行啟動的，罰班長及責任者各100元。

第九十五條 煤倉、溜煤眼卸煤（矸）的斜料口的周圍必須設護欄，否則罰責任者100元

第一百五十條有下列情形者，給予100-500元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處理：

1、乘坐人車不掛防護鏈者；

2、罐籠運行期間，進行交接班的；

3、罐籠運行期間拉開罐籠門的；

4、在斜巷運輸中，各類安全設施不齊全、不可靠、不靈敏、不使用，依然進行運輸者;

5、用電機車、電瓶車頭頂風門或推送礦車頂風門者；

6、不在規定地點等候人車者；

7、斜井提升不及時關閉阻車器、擋車門者；

8、處理掉道車強拉硬拽者；

9、沒有聯絡信號隨意開機者或亂發、亂打信號的；

10、斜井提升不掛保險繩或保險繩掛放不規范者；

11、不停機清掃帶式輸送機滾筒、托輥或更換托輥等轉動設備者；

12、將礦車停在風門中，致使風門無法關閉的。

13、監護絞車司機開車時睡覺或不監護者；

14、違章趴蹬跳乘皮帶、刮板輸送機、礦車、人車或翻越皮帶、刮板機、轉載機者，跨越運行中的鋼絲繩者。

15、在斜巷中摘掛鉤、裝卸料不采取安全措施的；斜巷運輸絞車保護、保險裝置不齊全，不可靠或鋼絲繩斷絲超限、斷股仍然使用的；

17、主井絞車在運行期間，擅自進入井口柵欄內的；

18、絞車雙向提升的；

20、絞車司機違反“五不開”規定開啟絞車的（絞車不完好不開；鋼絲繩打結、斷絲超限不開；安全設施不齊全，巷道有行人不開；信號不清不開；超掛車不開）；

21、小絞車安裝后未經驗收使用的；

22、未經調車員同意，中途攔截電機車的或在電機車未停穩，強行從車上取銷環的；

23、使用的鋼絲繩漏檢或記錄造假的；發現問題不匯報不處理的；

24、運輸機無專用開停信號或信號不清就開機的；

25、電機車燈、鈴、閘、撒砂裝置及各種安全保護失去性能，繼續使用的；

第一百五十一條 凡出現下列情況的，對違反者罰款200元。

1、裝載物料嚴禁超長、超高、超寬、超重、偏載，提升超長、超高、超寬、超重、偏載的設備、材料的。

2、翻斗車僅限于平巷短距離人力翻煤或翻矸石用，嚴禁在斜井重載提升或平巷重載機車運送。

3、提升超過10噸的大型物件及超寬、超高、超長的物件未制定專項安全技術措施的。

4、用平板車裝料時，物件與車輛之間的綁扎少于6處，用礦車裝運大件設備的。

5、對超出礦車的物料裝卸時，未在礦車兩頭墊實枕木，未采取有效的防跑車措施和卸料措施的。

6、未用專用料車裝載軌道、鋼管、型鋼等超長物料的。

7、提升超長、超重等大件物料時重心不均衡，未對重心不均衡 19 的物件配重的。

8、提升時未對提升物進行詳細檢查的。

9、未按照規定數量提升，超掛車輛的。

第一百五十二條 皮帶機頭和皮帶機尾無防護欄、防護罩的，罰責任者200元。

第一百五十三條 礦井各類軌道必須按規定標準鋪設，并且做到扣件齊全牢固并與軌型相符，軌道接頭間隙、高低左右錯差、軌道水平、軌枕、規矩拉矸符合標準要求，否則每有一項一處不合格，對責任人處罰10元。

第一百五十四條 軌道道碴力度及鋪設厚度應符合標準要求，軌枕下應搗實，道床應做到無雜物、無浮煤、無積水、否則每有一項一處不合標準要求，對責任人處罰10元。

第一百五十五條 礦井軌道使用期間應加強維護、定期檢修，并建立臺帳，否則有一項達不到要求，對機運隊長和軌道檢修組長各處罰30元。

第一百五十六條 井口信號工、管理人員不認真檢查，不清點人數，不維持秩序，人車司機不按規程操作，每次罰款100元，每超座一人罰人車司機和跟車工各100元。

第一百五十七條 乘坐人車時，不按規定排隊，搶上搶下或不按有關規定乘坐，每人每次罰款100元，情節嚴重者在“三違”學習班學習。

第一百五十八條 乘坐人員不聽司機指揮或攜帶長物料超出車外的罰款100元，并責令下車。

第一百五十九條 每班發車前應檢查各車的連接裝置，輪軸和車閘，否則對司機處罰10元。

第一百六十條 嚴禁同時運送爆炸性、易燃性和 腐蝕性的物品，嚴禁附掛物料車，否則對司機和調車員各處罰50元；

第一百六十一條 人員上下車處應有照明，否則一處對機運隊長處罰50元；

第一百六十二條 人員上下車時，嚴禁其他車輛進入乘車場，否則對責任人處罰50元。

第一百六十三條 乘車人員必須遵守下列規定：

（1）聽從司機及乘務人員的指揮，開車前必須關上車門或掛上防護鏈，否則一次對其處罰10元；

（2）人體及所攜帶工具和零件嚴禁露出車外，否則一次對其處罰30元；

（3）列車行駛中和尚未停穩時嚴禁上、下車和在車內站立，否則一次對其處罰50元；

（4）嚴禁在機車上或任何2車廂之間搭乘，否則一次對其處罰200元；

（5）搶乘運行中的人車，人車未停穩時下車的，每次罰款200元。

第一百六十四條 人力推車時，必須遵守下列規定：

（1）一次只準推一輛車，嚴禁在礦車兩側推車，否則一次對責任人處罰30元；

（2）同向推車間距在軌道坡度小于或等于5‰時，不得小于10米，坡度大于5‰時，不得小于30米，否則對責任人處罰20元；

（3）在開始推車、停車、掉道、發現前方有人或障礙物，從坡度較大的地方向下推車，接近道岔、彎道、巷道口、風門、峒室出口時，推車人必須及時發出警告，否則每有一次對推車人處罰20元；

（4）坡度大于7‰時，嚴禁人力推車，否則一次對責任人處罰200元；

（5）嚴禁放飛車，否則一次對責任人處罰200元；

第一百六十五條 不得在能自動滑行的坡道上停放車輛，確需停放時，必須用可靠的制動器將車輛穩住，否則每有一輛對責任人處罰100元。

第一百六十六條 傾斜井巷運送人員的人車必須有跟車人，跟車人必須坐在設有手動防墜器把手或制動把手的位置上，否則每有一次 21 對其處罰50元。

第一百六十七條 傾斜井巷每班運送人員前，必須檢查人車的連接裝置，保險鏈和防墜器并且必須先放一次空車，否則每有一項一次做不到對人車司機處罰30元。

第一百六十八條 用架空乘人裝置運送人員時應遵守下列規定：（1）巷道傾角、蹬座中心至巷道一側距離及運行速度、乘坐間距必須符合規定要求，否則每有一處對責任人處罰30元；

（2）吊桿和牽引鋼絲繩之間的連接不得自動脫扣，否則每有一處對檢修責任人處罰30元；

（3）在下人地點前方，必須設有能自動停車的安全裝置，缺少一處對責任隊組隊長處罰50元。

（4）運行中人員要坐穩，不得引起吊桿擺動，不得手扶牽引鋼絲繩，不得觸鄰近的任何物體，否則每有一處對責任人處罰20元；

（5）嚴禁同時運送帶爆炸物品的人員，否則對攜帶爆炸物品者一次處罰50元；

（6）每日必須對整個裝置檢查一次，并做好記錄，發現問題及時處理，否則對責任人一次處罰30元。

第一百六十九條 用人車運送人員時應遵守下列規定：

（1）斜井人車必須設置使跟車人在運輸途中任何地點都能向司機發送緊急停車信號的裝置，無裝置或失效嚴禁人車運行，否則每次對司機處罰100元；

（2）多水平運輸時，從各水平發出的信號必須有區別，人員上、下地點應懸掛信號牌。任一區段行車時，各水平必須有信號顯示，否則每有一項不合規定要求，對責任區（隊）負責人處罰50元。

第一百七十條 傾斜井巷使用串車提升，必須遵守下列規定：（1）在上部平車場入口安設能夠控制車輛進入摘掛鉤地點的阻車器；

（2）在傾斜井巷內安設能夠將運行中斷繩、脫鉤的車輛阻止住的防跑車裝置；

22（3）在各車場安設能夠防止帶繩車輛誤入非運行車場或區段的阻車器；

（4）在上部平車場接近變坡點處，安設能夠阻止未連接車輛滑入斜巷的阻車器；

（5）在變坡點下方略大于1列車長度的地點，設置能夠防止未連掛車輛繼續往下跑車的檔車欄；

上述擋車器裝置必須經常關閉，放車時方準打開，否則每有一處或一處失效，對責任人處罰100元，每缺少一處裝置，對責任區隊負責人，包機責任人各處罰200元。在兼作行駛人車的傾斜井巷，提升人員時，傾斜井巷中的擋車裝置和跑車防護裝置必須是常開狀態，并可靠的鎖住，否則每有一處不符合規定要求，對人車司機、井口信號工各罰100元。

第一百七十一條 傾斜井巷使用絞車提升必須遵守寫列規定：（1）軌道鋪設符合規定要求，處罰執行對軌道標準要求的具體條款；

（2）托繩輪（輥）設置合理，每少一處或一處失效，對責任人處罰20元；

（3）傾斜井巷上端有足夠的過巷距離，且有1.5倍的備用系數，否則對責任區（隊）負責人處罰100元；

（4）串車提升的各車場設有信號峒室及躲避峒；運人斜井各車場設有信號和侯車峒室，侯車峒室具有足夠的空間，否則每有一處不符合標準要求，對責任區（隊）負責人處罰100元。

第一百七十二條 斜井提升要嚴格執行“行車不行人”規定，嚴禁蹬鉤、行人、否則每有一次對責任人處罰200元。

第一百七十三條 嚴禁超掛車和使用鋼絲繩索礦車銷子等連掛車輛，否則每有一次對責任人處罰200元。

第一百七十四條 物料超重、超高、超寬或偏載有翻車危險時，嚴禁發出開車信號，否則每有一次對掛鉤工和信號工各處罰30元。

第一百七十五條 各種車輛必須保證完好，否則每有一輛對車輛 23 檢修組長處罰20元，有安全隱患問題者，一輛處罰50元。

第一百七十六條 各種絞車信號齊全有效，五小電器必須實行上牌板管理，否則每有一處不符合標準要求，對包機責任人處罰30元。

第一百七十七條 絞車固定應符合以下規定：

（1）采區絞車固定必須使用混凝土基礎或8根金屬錨桿固定。（2）小絞車固定應采用混凝土基礎或8根金屬錨桿固定時，必須有專項設計；

（3）絞車上部及周圍支護必須安全可靠；

（4）絞車最突出部位至軌道外緣距離不小于0.5m。違反以上其中一條，對責任人處罰50元。

第一百七十八條 絞車底錨一根松動，對責任人處罰20元；絞車一處不完好對包機負責人處罰20元。

第一百七十九條 絞車護身柱固定不牢固或缺少，一處對責任人處罰30元。

第一百八十條 采用滾筒驅動帶式輸送機運輸時，必須使用阻燃輸送帶，否則每50米對機電科長處罰100元。

第一百八十一條 液力偶合器嚴禁使用可燃性傳動介質，否則每有一處對責任人處罰50元；液力偶合器易熔塞嚴禁用其它材料代替，否則每有一處對責任人處罰30元。

第一百八十二條 井巷中采用鋼絲繩牽引帶式輸送機或鋼絲繩芯帶式輸送機運送人員時，必須遵守《煤礦安全規程》第375條規定要求，違犯其中一條，對責任人處罰50元。

第一百八十三條 單軌吊車、卡軌車、齒軌車和膠套輪車運輸必須符合《煤礦安全規程》第376條、第377條、第378條、第379條規定標準要求，違犯其中一條中的一項對照運輸條款中的相關項目處罰標準進行追究處罰。

第一百八十四條 由地面架空線引入井下的供電線路在入井處必須設置避雷裝置，通訊線路在入井出必須裝設熔斷器或避雷器，有一處不合格對責任單位負責人處罰100元。

第一百八十五條 立井中升降人員，必須符合《煤礦安全規程》第380條、第381條、第382條、第383條規定標準要求，每有一處一項不合標準要求，對責任人處罰50元。

第一百八十六條 立井使用罐籠提升，應遵守《煤礦安全規程》第384條規定標準要求，每有一項不合標準要求，對責任人處罰50元。

第一百八十七條 提升容器的各部分每天必須由專職人員檢查一次，每月還必須組織有關人員檢查一次，發現問題，立即處理，檢查和處理結果都應留有記錄。否則沒有一項或檢查一項內容不認真，對責任處罰30元。

第一百八十八條 井口和井底車場必須有把鉤工，否則對責任人一次處罰50元。

第一百八十九條 使用、保管及檢驗提升鋼絲繩必須遵守《煤礦安全規程》第398條、第399條、第400條、第401條、第402條、第403條規定標準要求，每有一條一項不符合標準要求，對責任人一次處罰100元。

第一百九十條 鋼絲繩標稱直徑減小量或一個捻距內斷絲面積與鋼絲繩總斷面積之比達到《煤礦安全規程》第405條、第406條規定標準要求時，必須更換鋼絲繩，否則每有一次對責任單位負責人處罰100元，并立即停止使用。

第一百九十一條 鋼絲繩產生嚴重扭曲或變形，遭受猛烈拉力的一段的長度伸長0.5%以上以及使用期間斷絲數突然增加或伸長突然加快，必須立即更換，否則對責任單位負責人處罰100元，并立即停止使用。

第一百九十二條 鋼絲繩銹蝕嚴重、點蝕麻坑形成溝紋、外層鋼絲送動時，不論斷絲數多少或繩徑是否變化，必須立即更換，否則對責任單位負責人處罰100元，并立即停止使用。

第一百九十三條 使用有接頭的鋼絲繩，必須遵守《煤礦安全規程》第409條的規定，違犯此規定使用者，一次對使用單位負責人，25 包機責任人各處罰100元，并立即停止使用。

第一百九十四條 使用中的鋼絲繩，應根據井巷條件及銹蝕情況，至少每月涂油一次，否則對包機責任人一次處罰30元。

第一百九十五條 提升裝置的各種保護必須齊全有效，缺一項或一處失效對責任單位負責人和包機責任人各處罰50元。

第一百九十六條 主要提升裝置必須有正、副司機，在交接班或升降人員的時間內，必須正司機操作、副司機監護，否則每有一人次缺崗對其處罰100元。

第一百九十七條 新安裝的礦井主要提升裝置，必須符合《煤礦安全規程》第435條規定要求，否則每有一項不符合規定要求，對責任人處罰100元，并停止使用。

第一百九十八條 主要提升裝置必須具備《煤礦安全規程》第436條規定的資料和圖紙要求，每少一種資料和圖紙，對責任單位技術員和包機組長各處罰20元。

機電

第一百九十九條 每發現一次用其他材料代替熔絲者，罰有關人員200元。

第 37 條 各類電氣設備，每發現一處失爆，罰責任人、使用單位隊長和機電隊長各100元。

第二百條 使用的機電設備被埋壓，罰有關人員200元。第二百零一條 需停電作業時，開關不驗電，不掛牌，不上鎖，罰責任人200元。

第二百零二條 各類設備的安全保護裝置應齊全、靈敏可靠，每缺一項罰款100元。

第二百零三條 主扇風機、主排水泵、壓風機等的備用設備應保持良好的備用狀態，需要開機時，能夠正常開機，否則罰責任者300元。

第二百零四條 嚴格遵守工作票停送電制度，由電氣值班員操作，正確使用絕緣防護用品和驗電放電制度，否則罰款200元。

第二百零五條 電氣設備應臺臺上架，“三牌”齊全，否則對責任人罰款100元。

第二百零六條 高壓電器設備不在明顯處掛警戒牌，罰責任人50元。

第二百零七條 接地系統有一條不合格或未接地，罰責任者100元。

第二百零八條 鍋爐司爐工與維護人員必須按規程要求及時查看水位計、壓力表及安全閥，及時排污，發現問題立即匯報處理，否則一項做不到罰責任者100元。

第二百零九條 刮板、皮帶液力聯軸器易熔塞，不準用其他材料代替，否則每發現一次罰責任人200元，造成事故者加重處罰。

第一百一十七條

減速箱、液力聯軸器等不按規定加油，發現一次罰責任者100元。

第一百一十八條 采煤機、掘進機更換截齒或檢修不停電閉鎖，發現一次罰責任者200元。

第一百一十九條 有下列情形者，給予200元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處理：

1、電機車在運行線路上不切斷架空線電源檢修者；

2、井下帶電檢修，帶電搬遷電氣設備者；

3、檢修或搬遷設備前不檢查瓦斯濃度者；

4、違反起吊設備時必須使用大鏈，聯接環并擰緊聯接螺絲或專用合格起吊件的責任者；

5、不按要求測試保護或私自甩掉保護的；

6、接觸器不吸合，不積極處理，強行送電的；

7、更換設備配件或皮帶割扣時，開關不打閉鎖的；

8、坐、靠在變壓器上取暖。

第一百二十條 井下所有電氣設備必須有MA標志，并嚴格按照《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第一批）》、《禁止井工煤礦使用的設備及工藝目錄（第二批）》要求執行，凡發現井下電氣設備 27 違反以上規定的，對機電科負責人及使用單位主管機電隊長各罰款500元。

第一百二十一條 各種電氣設備必須包機到人，并張貼合格的標志牌，無標志牌或標志牌填寫不規范，一處對包機責任人處罰10元，所有設備都不標志牌或填寫不規范，對包機組長處罰100元。

第一百二十二條 防爆電氣設備下井為經防保檢查員檢驗合格，張貼防爆合格證者，一次對責任單位領用人處罰20元；防爆檢查員為履行職責，一次對其處罰50元；井下查出無防爆合格證者，一處對包機組長處罰20元。

第一百二十三條 井下接地保護少一處，對責任人處罰50元；一處不合格對責任人處罰20元。

第一百二十四條 各類熔斷器大雨額定標準值，一處對包機責任人處罰20元；使用其他材料代替熔斷器者，一處對包機責任人處罰50元。

第一百二十五條 皮帶、煤電鉆綜保、信號綜保及各種啟動裝置保護齊全有效，每少一種保護，對包機責任人處罰20元，保護全部缺失或一半以上失效者，每有一處對包機組長處罰50元。

第一百二十六條 檢漏裝置失效一處，責任人不匯報，對其處罰100元；匯報以后為處理，對包機責任人處罰100元；甩檢漏作業，罰責任者200元。

第一百二十七條 檢漏裝置不能按規定每天試驗一次者，對責任人處罰20元。

第一百二十八條 檢漏裝置必須上鎖，一處不上鎖或失效，對包機責任人處罰20元。

第一百二十九條 電氣及機械設備一處不完好，對包機責任人處罰10元；情節嚴重者，一處處罰30元。

第一百三十條 嚴禁井下配電變壓器中性點直接接地，否則對責任人處罰100元，并停止使用。

第一百三十一條 嚴禁由地面中性點直接接地的變壓器或發電機 28 知己向井下供電，否則對責任人處罰100元，并停止使用。

第103條 操作井下電氣設備應遵守下列規定：

（1）非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備，否則對其處罰200元。

（2）操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須戴絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上，否則對操作者一處處罰200元。

（3）手持式電氣設備的操作手柄和工作中必須接觸的部分失效時，禁止使用，否則對操作者一次處罰100元。

（4）電氣設備及輸電線路停電檢修時，必須嚴格執行停送電操作規定，并把所有開關手把閉鎖，懸掛“有人工作，不準送電”警示牌，否則一次對責任人處罰100元。

第一百三十二條 容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉動和傳動部分必須加裝護罩或遮攔等防護設施，否則一處對包機責任人處罰50元。

第一百三十三條 所有電氣設備必須上架，并按規定擺放整齊，否則每有一處對包機組長處罰20元。

第一百三十四條 井下各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級，應符合《煤礦安全規程》第448條規定要求，否則有一處不符合規定要求，對供電技術員、機電科長、機電副礦長各處罰100元。

第一百三十五條 礦井必須備有井上、下配電系統圖，井下電氣設備布置示意圖和電力、電話、信號、監測監控、電機車等線路平面敷設示意圖，并填寫規范，隨情況變化定期填繪，每少一種或填寫不規范，對責任人及機電科長、機電副礦長各處罰50元。

第一百三十六條 井下機房峒室應符合以下規定：

（1）必須用不燃性材料支護，一處不合格對設計及施工責任人各處罰100元，使用單位責任人處罰50元。

（2）消防器材配備充足合格，缺一項或一處不合格，對包機組長處罰30元。

（3）各種制度，記錄、圖標齊全，缺一種對包機組長處罰20元。

29（4）各類絕緣用具齊全、合格、缺一種或一種不合格對包機組長和責任人各處罰30元；

（5）嚴禁存放易燃、易爆及無關的設備和物件，每發現一件對責任人處罰50元。

（6）配電峒室必須設向外開的防火鐵門，否則少一處對單位負責人處罰50元。

（7）配電峒室長度超過6m時，必須在峒室兩端各設一個出口，否則對責任人處罰50元。

（8）峒室內設備擺放必須符合規定，否則有一處對包機責任人處罰10元。

（9）峒室入口處必須懸掛“非工作人員禁止入內”的警示牌，峒室內有高壓電氣設備時，入口處和峒室內必須在明顯地點懸掛“高壓危險”警示牌，每少一處或一塊警示牌，對責任單位負責人處罰30元。

（10）峒室內設備必須分別編號，標明用途、并有停送電的標志，否則每有一項不合格，對包機負責人處罰10元。

（11）采區變電所應設專人值班，無人值班的變電峒室必須關門加鎖，并有值班人員巡回檢查，做好記錄，否則每有一處對責任單位負責人處罰30元。

（12）機房峒室有閑人入內者，每有一人次對當事人和值班人員各處罰20元。

第一百三十七條 峒室外嚴禁使用油浸式低壓電氣設備，否則每有一處對責任人處罰100元，并停止使用。

第一百三十八條 溜放煤、矸、材料的溜道中、嚴禁敷設電纜，否則每有一處對責任處罰100元。

第一百三十九條 井下電纜選用應遵守下列規定要求：

（1）電纜敷設地點的水平差應與規定的允許敷設水平差相適應，否則每有一處對責任人處罰20元。

（2）電纜應帶有供保護接地用的足夠截面的導體。否則每有一 30 處對責任人處罰50元。

（3）嚴禁采用鋁包電纜，否則對責任人處罰100元，并停止使用。

（4）必須選用取得煤礦礦用安全標志的阻燃電纜，否則對責任人一次處罰50元。

（5）電纜主芯線的截面應滿足供電負荷要求，否則對責任人一次處罰30元。

（6）敷設使用的高低壓電纜必須符合《煤礦安全規程》第467條規定要求，否則每有一處對責任處罰100元。

（7）采區低壓電纜嚴禁采用鋁芯，否則對責任處罰100元，并停止使用。

第一百四十條 電纜懸掛應符合《煤礦安全規程》第466條、第468條、第469條，第470、第471條規定要求，并設標志牌，否則每有一處不符合規定要求，對責任人處罰20元。

第一百四十一條 電纜連接應符合《煤礦安全規程》第472條規定要求，否則每有一處對責任人處罰20元，造成失爆者按失爆規定對責任人進行追究。

第一百四十二條 人員橫跨的皮帶、溜子必須設有過橋，缺一處或一處不合格，對包機組長和包機責任人各處罰20元。

第一百四十三條 嚴禁用皮帶、轉載機、刮板輸送機運送設備、材料，否則一次對責任人處罰100元。

第一百四十四條 采煤機與工作面刮板輸送機必須有閉鎖裝置，未裝設或失效一次對包機責任人處罰100元，并停止使用。

第一百四十五條 高壓、高溫、化學容器等安全保護裝置失效，一處對責任人處罰100元。

第一百四十六條 各種設備上的儀表必須齊全有效，有一處缺失或失效對責任人處罰10元。

第一百四十七條 各種設備及設備存放使用地點應做到“四不漏”（不漏水、油、氣、液），一處不合格對責任人處罰10元。

第一百四十八條 各種驅動設備必須裝有遠方控制按鈕，否則每有一處對包機責任人處罰30元。

第一百四十九條 各種信號必須齊全有效，每有一處缺失或失效，對包機責任人或當班電鉗工處罰30元。

第一百五十條 機械設備停機后，必須將電器控制開關手把打到零位，并閉鎖，否則每有一處對司機處罰20元。

第一百五十一條 各類機械設備缺油、油脂使用不符合規定或加注油脂無過濾裝置，每有一項對包機責任人或司機處罰20元。

第一百五十二條 各類設置冷卻系統的設備失效或不使用，一處對包機責任人或司機處罰20元。

第一百五十三條 井下作業地點安設照明必須符合《煤礦安全規程》第473條規定要求，否則每有一處不符合規定要求，對責任人處罰50元。

第一百五十四條 升井后未在3小時內將礦燈、自救器上交到礦燈房，不及時上交或私藏礦燈者罰款100元。

第一百五十五條 礦燈房值班人員每天未及時以報表形式上報調度室每班礦燈發放數量，或上報數據不準確者，罰礦燈房值班人員100元，并承擔由此而造成后果的相關責任。

第一百五十六條 礦燈管理和使用應遵守下列規定:(1)礦井完好的礦燈總數，至少應比經常用燈總人數多10℅，否則對燈房負責人處罰50元；

（2）礦燈必須統一管理，每盞礦燈必須編號，經常使用人員必須專人專燈，否則每有一項做不到，對燈房負責人處罰30元。

（3）礦燈應保持完好，并最低應能連續使用11小時，否則每有一盞達不到規定要求，對礦燈發放工處罰10元。

（4）發放燈線破損、燈鎖失效或燈頭密封不嚴的礦燈，每有一盞對礦燈發放工處罰100元。

（5）嚴禁礦燈使用人員敲打、撞擊礦燈，否則對責任人處罰100元，井下拆開礦燈者對責任人處罰300元；

32（6）在每次換班兩小時內，燈房必須有專人將沒有還燈人員名單報告礦調度室，否則每有一次不報，對責任處罰30元。

第一百五十七條 準備、添裝、調和、貯存電液必須符合《煤礦安全規程》第477條規定，每有一項不符合規定要求，對責任人處罰10元。

第一百五十八條

電氣設備的檢查、維修及調整，必須由電氣維修工進行，非電氣維修工嚴禁操作，否則每有一次對其處罰50元。

第一百五十九條 高壓電氣設備的管理和調整，應有工作票和施工措施，每有一項不按規定執行，對責任人處罰100元；工作票填寫必須認真規范，不得涂改，否則一處不合格對持工作票作業者處罰20元。

第一百六十條 電氣設備使用的絕緣油的物理、化學性能檢測和電氣耐壓試驗，每年應進行一次，但對操作頻繁的電氣設備使用的絕緣油每6個月進行一次耐壓試驗，否則對包機負責人處罰200元。

“一通三防”

第一百六十一條 損壞安全監測儀表、儀器者，照價賠償并罰款200元。

第一百六十二條 綜采工作面不正常使用架間噴霧，轉載點無噴霧裝置或不正常使用噴霧裝置，采煤、掘進期間，不正常使用風流凈化水幕，罰責任人200元。

第一百六十三條 無測風牌板，每缺一處罰責任人50元。第一百六十四條 擅自打開柵欄進入盲巷者罰款500元。第一百六十五條 積塵超標（連續5m長，2mm厚），罰責任人300元。

第一百六十六條 放炮必須使用水炮泥，每發現少用一個罰爆破工、班長安全員各50元。

第一百六十七條 不按規定清掃、沖洗巷道積塵，罰責任人、通風科長各100元。

第一百六十八條 要害場所和工作地點，必須按規定設置消防設 33 施、消防器材，不按規定設置的每少一項罰責任人50元。

第一百六十九條 井口和主扇風機房附近20m內嚴禁煙火，嚴禁在井口、檢身房附近抽煙，違者罰款100元；

第一百七十條 局部通風機未掛牌管理，牌板不規范的，罰責任人50元。

第一百七十一條 井下盲巷不按規定設置柵欄或設置的柵欄不合格，罰隊長、責任人各100元。

第一百七十二條 有下列情形者，給予100-500元罰款，情節嚴重或造成事故者，從重處理：

1、井下安裝的斷電儀斷電范圍不準確，傳感器吊掛位置不正確；

2、井下安裝隔爆袋架時，站在皮帶或皮帶支撐架上作業；

3、隨意開、關噴霧降塵設施的；

4、人員過風門不及時關閉或同時打開兩道風門的；

5、風筒吊掛不平直，死彎多，轉彎處未使用骨架風筒的，漏風嚴重的。

第一百七十三條 對通防隱患重復出現的責任部門領導處罰500—1000元。

第一百七十四條 通風設施選型不當，通風設施選擇位置不當或質量不合格處罰通風科、隊長各100元。

第一百七十五條 局扇全負壓供風量不足或產生循環風，每一處處罰總工、通風助理、隊長、責任人各300元。

第一百七十六條 主扇停風不按規定向有關部門、領導匯報，處罰主扇司機200元。

第一百七十七條 主扇必須安裝水柱計、電源表、電壓表、功率表、軸承溫度表、有反風操作系統圖和直通礦調度的電話，并保持正常使用，否則少一項處罰機電礦長、機電科長及責任單位領導各100元。

第一百七十八條 測風數據與實際誤差超過5％，處罰測風員50元。

第一百七十九條 各礦必須定期檢查礦井或采區回風巷并有記錄，否則，處罰通風科長50元。

第一百八十條 局扇停電不嚴格執行瓦斯檢查及停送電程序，罰責任者200元。

第一百八十一條 局扇風筒嚴重受擠、破口多、吊掛質量差，每發現一處處罰責任者20元。

第一百八十二條 局扇高壓部位漏風處罰施工隊長及機電副隊長各30元，局扇未實行掛牌管理一處罰責任者30元（局扇司機）。

第一百八十三條 局扇沒有安裝設計審批單而投入使用，罰通風隊長、施工隊長、技術員各50元。

第一百八十四條 局扇安裝不符合《煤礦安全規程》及蒼上煤礦有關規定要求，處罰通風科長、施工隊長和機電副隊長各50元。

第一百八十五條 風筒出口至工作面距離超過《作業規程》規定，出口風量不達要求而作業，罰風筒工及當班小隊長、安全員各30元。

第一百八十六條 臨時停風巷道未及時設置柵欄或警標，一次處罰該區域瓦檢員50元。

第一百八十七條 瓦檢員必須做到瓦斯檢查“三對口”，有一處不符合罰責任者50元。

第一百八十八條 掘進工作面瓦斯探頭、牌板懸掛位置、填寫瓦斯循環檢查圖表必須符合規定，否則對責任者一次處罰50—100元。

第一百八十九條 礦長、礦技術負責人、放炮員、采掘開區隊長、通風科（隊）長、工程技術人員、班組長、流動電鉗工、安全監測工下井時，必須攜帶便攜式甲烷檢測報警儀，否則處罰責任者100元。

第一百九十條 煤及半煤巖巷未按規定使用瓦斯報警儀處罰責任者100元。

第一百九十一條 無計劃停電停風后，瓦檢員不按規定匯報對其處罰200元。

第一百九十二條 甲烷傳感器或瓦斯報警儀不起作用或顯示失真，必須在規定時間內給予解決處理，否則對責任者一次處罰200元，35 監測儀器調校不及時，一臺件對責任者處罰50元。

第一百九十三條 一通三防儀器、儀表有一臺不完好下井使用者，對儀器發放工、修理工各處罰30元。

第一百九十四條 靜（動）壓水池、水量、水質不能滿足井下防塵需要處罰礦總工100元。

第一百九十五條 煤、巖巷干打眼，處罰施工隊長、安全員、小隊長各50元、打眼工30元。

第一百九十六條 未及時沖洗巷道，巷道干燥、煤塵大，有一處處罰責任者50元。

第一百九十七條 隔爆設施一處安設不合格，維護管理不及時處罰責任者30元。

第一百九十八條 放炮前后、裝煤（巖）時不灑水滅塵，每發現一次處罰責任者30元。

第一百九十九條 噴漿工、打眼工、機組司機、放炮員等必須按要求佩戴防塵口罩，否則處罰責任者20元。

第二百條 未按規定安設消防三通及設施不齊全一處處罰責任者20元。

第二百零一條 皮帶機頭、井下火藥庫、配電點等未按規定配備消防器材或消防器材失效，一處處罰責任者30元。

第二百零二條 對自燃發火區可疑地點不及時檢查采取有效措施，處罰責任者50元。

{七}地質、測量

第二百零三條 未通過測量人員掛線，私自施工者處罰200元。第二百零四條 破壞測量標志（導線點、腰線點、中線點）者處罰300元，造成事故的嚴肅處理。

第二百零五條 井下地質構造必須全部收集并按規定上圖、遺漏一處處罰責任人50元，地測部門負責人30元。

第二百零六條 工作面開口前必須有地質說明書及附圖，否則，處罰生產、地測部門負責人各30元。

第二百零七條 地質構造預測預報，漏報一處處罰責任在50元。第二百零八條 每月初必須對所有的了工作點進行水情水害分析預報，否則處罰責任者及地測部門負責人各100元。

第二百零九條 出水點、積水區及積水量必須填繪在礦井充水性圖上，警戒線和探水線標注在采掘工程平面圖上，否則處罰地測部門負責人50元。

第二百一十條 所有探放水工作必須有探放水設計及相關的安全措施，否則，罰礦總工程師、責任者及地測部門負責人各100元。

第二百一十一條 到達探水線而不進行探放水，處罰分管礦長、總工各1000元，施工隊長、技術員各500元。

第二百一十二條 探水后，未接到允許掘進通知單而擅自掘進處罰責任者300元。按允許掘進通知單保留超前距離，每超掘一米，處罰施工隊長、班組長、安全員各500元。

第二百一十三條 鉆場支護必須達到作業規程要求，發現空頂等處罰責任者100元，鉆場必須有照明、電話，否則處罰維護工50元，鉆探設備有隱患未及時處理處罰責任者100元。

第二百一十四條 鉆探工人必須熟悉鉆探目的和安全措施，否則，處罰施工隊長、技術員各50元，責任者30元。

第二百一十五條 井下主排水泵應有工作、備用、檢修的水泵且水泵能力符合《煤礦安全規程》規定，每少一臺水泵，處罰分管礦長、業務部門負責人各50元。

第二百一十六條 中央泵房必須有水泵運行日志，否則罰業務部門負責人50元，責任隊長30元。

第二百一十七條 泵房通向井底車場出口的防水、防火密閉門必須能夠關閉靈活、嚴密、否則處罰責任隊長100元。

第二百一十八條 水倉、水溝、沉淀池中的淤泥每年春、秋季必須徹底清挖一次，否則處罰分管礦長100元，責任隊長50元。

第二百一十九條 巷道開口時必須按設計核定中腰線，在掘進6米前必須用經緯儀等核定中腰線，否則處罰地測部門負責人50元。

第二百二十條 巷道中線、腰線及時準確核定，點間距、點數及點的設置必須符合《煤礦安全規程》要求，有一處（項）不符合處罰責任者30元。

第二百二十一條 施工隊組在施工時要保護好道中的導線點，一旦變動要及時通知地測部門，否則每有一處處罰施工隊組技術員50員，責任者30元。

第二百二十二條 井田范圍內所有小煤窯情況資料必須詳細，未調查或資料不全不詳細而出現透巷、透水，一次處罰責任者2000元，井口位置標定錯誤罰地測部門負責人及責任者各100元。

其他

第二百二十三條 對偷盜礦內產品、材料、配件等的，解除勞動合同，造成重大經濟損失、構成犯罪的將依法移交有關司法部門追究責任。

第二百二十四條 當查出“三違”或隱患，檢查人員無法直接找到責任人時，應由有關單位領導提供情況，各單位領導有責任積極查找責任人員，并上報安全監察部，否則相應的處罰由單位領導承擔。

第二百二十五條 工作人員上班期間帶小孩的，每發現一次罰相關責任者200元。

二、地面生產

第二百二十六條 有下列情況之一者，給予責任者開除廠籍處分或留用察看處分：

（1）造成一人死亡或重傷事故的直接責任者；

（2）直接經濟損失2萬元以上生產事故的直接責任者；（3）破壞設備、器材、消防及安全設施者；

（4）主要機房（所）等要害部門、崗位、場所擅自脫崗者；（5）廠內機動車輛無照駕駛責任者；

（6）萬元以上工程、設施（設備）未經有關部門批準而擅自施工、安裝的責任者；

（8）攜帶各類煙火進入各類橡膠、油料、設備、液化氣等危險 38 場所、倉庫者；

（9）被掛紅牌單位的責任領導及責任者；（10）擅自私招濫用外包工的主要責任者；（11）皮帶機運行中扒、蹬、跳者；

第二百二十七條 有下列情況之一者給予記大過、記過、行政警告處分或處以1000元罰款：

（1）導致萬元以上工程報廢的直接責任者；

（2）廠（場）內各種機動車輛行進中扒、蹬、跳者；（3）各類司機或要害場所值班人員酒后上崗者；（4）刁難、阻止安監（檢）人員正常工作者；（5）被掛黃牌單位責任領導及責任者；

（6）大中型設備或主要設備不按規定進行檢修的責任者； 第二百二十八條 礦（廠）現場：

（1）礦（廠）區為生產需要所設的坑、井、壕、池都必須設圍欄、蓋板，危險處設警示、警告標志、夜間設警告紅燈，否則有一處不規范處罰責任單位負責人50元；

（2）場區、車間等工作場所和生產區域，設備做不到“五不漏”即：水、油、電、氣、液不漏，地面做不到“五無”即：無污泥積水（2×3平方米以上）、無積煤、無積塵、無雜草叢生或材料堆放不分類、不標準、不整齊，干部職工衣著不標準和不佩上崗證，下井職工衣物不能及時洗和干燥消毒等，有一處（一人次）罰責任者20元；

（3）工業與民用建筑物必須堅固安全，廠房結構無傾斜，裂紋、風化、下塌現象，電桿無歪斜現象，如有損壞或危險象征，應立即修理（屬危房應立即停止使用）。否則有一處不合格，處罰責任者100元，罰責任單位1000元；

（4）電纜管道不應敷設在經常有人通行的地板上，廠房內懸掛的溜槽、管道、電纜其高度不應低于2米，否則有一處不規范罰責任者50元，責任單位500元；

（5）所有升降口、大小孔洞、樓梯、平臺、過橋必須設防護欄 39 桿，高度不低于1.1米（進出口欄桿應拆卸方便，用后及時恢復），有一處不設罰責任者50元，責任單位500元，有一處不合格罰責任者20元；

（6）竣工交付使用的井、孔、溝、道，必須設置合格的與地面齊平的蓋板或圍欄（丟失應及時補上）。對正在施工作業的場所，也應設臨時欄桿等防護措施，有一處不設罰責任者50元，不合格罰責任者30元。

（7）所有正式建筑的主要過道、過橋寬度不小于1.5米，否則有一處不合格罰責任者50元。廠房內的主要通道寬度不能小于1.5米，次要通道寬度不能小于0.7米，有一處不規范罰單位領導100元，責任單位1000元。

（8）無自然采光的通道、走廊、倉庫等場所，必須設置符合規定的照明，工作場所光線應該充足，采光部分不得遮蔽，否則有一處不規范罰責任者50元，責任單位500元。

（9）場內機動車輛司機，應及時檢查制動是否靈敏，制動剎車等裝置是否齊全合格，嚴禁超高、超載、超速行駛，有一項不合格罰責任者100元。

（10）孔、洞及溜煤眼需揭蓋蓖子檢修時，必須設置圍欄，檢修人員必須系好安全帶，否則處罰責任者20元。

（11）各儲煤場應有良好的照明，消防設施合格，保證消防車輛道路暢通，灑水系統完善可靠，卸煤溝（孔）上應有堅固的蓖子，網眼不大于200×200mm，應隨時注意煤堆險坡坍塌傷人。禁止同時在一個火車車廂內進行機械和人工作業，推土機推煤時要與煤堆邊緣保持一定安全距離，嚴防推土機翻倒。否則有一項不合要求罰責任者50元。

（12）各場（廠）區內鐵道周圍堆放物料不應侵占鐵路道軌，物料堆放距道軌距離不應小于1米，因卸車而造成的侵占應及時清除干凈，否則有一處罰責任者50元；牽引車皮的鋼絲繩不按規定敷設，罰責任者100元；搬道工錯搬道岔造成擠道岔或車皮、機車掉道，處 40 罰搬道工500元，并按事故進行認真分析，給有關責任者行政處分。

（13）冰凍期間必須采取防冰措施，室外管道應包扎保暖材料，冰凍現場要鋪墊防滑材料，高層建筑冰溜應及時清除或在人行道上設遮掩防護，否則，一處不達要求罰責任者50元。

（14）雨季要做好防洪、防滑坡、防泥石流、防雷電及爆炸材料庫的防潮、防高溫工作，否則處罰責任人500元，導致事故者，從重處罰。

（15）所有地下泵房，地下走廊和地下建筑都應設積水池并裝設相應排水設施，排水設施能力應超過雨季最大涌水量20%，地下煤倉及其地下建筑物和地面其它建筑物，周圍要開排水溝（渠），礦（廠）區所有溝渠應及時和定期疏通，否則有一處不合格罰責任者100元，責任單位1000元。

（16）各類上下梯子必須有扶手，梯子角度應符合要求，梯間板應進行防滑處理，否則有一處不合格罰責任者50元。

第二百二十九條 牌板、臺帳、各種記錄，有一項缺少或應上墻沒上墻，有一處（項）罰責任者50元，臺帳記錄內容不全，填寫不整齊，不清楚，有一處罰責任者10元。

第二百三十條 職工培訓

（1）煤礦主要經營管理者沒有按規定取得《礦長資格證書》或《安全資格證書》上崗，處罰本人1000元。

（2）安全管理人員沒有按規定取得《安全資格證書》上崗，處罰本人500元，有1人不持證上崗對系統領導處罰300元，分管培訓的領導處罰200元。

（3）特種作業人員無《操作資格證書》上崗或崗證不符，處罰本人200元，有1人次無證上崗處罰本單位安全第一責任者200元。

（4）從業人員沒有經過培訓取得《從業人員培訓合格證書》上崗作業時，處罰本人200元，擅自安排未經培訓合格的從業人員上崗時，處罰責任者500元。

（5）不按規定要求組織對從業人員進行培訓或對不具備安全知 41 識和能力的從業人員發證的，對責任者處罰200元，培訓科長處罰50（1人次）。

（6）地面生產單位未按照規定要求建立職工培訓教學設施、場地、設立專職職工培訓管理人員，建立職工培訓管理制度或與有資質的培訓部門簽定委托培訓計劃者罰責任單位10000元，責任領導500元。

（7）地面生產單位未按照要求建立職工安全知識及應知應會業余培訓制度，罰單位5000元，責任領導500元。

（8）特殊工種無證上崗者處罰300元； 要害場所工作人員不持證上崗者處罰100元。

（9）不持證上崗缺一證罰責任者20元，有一個無證上崗者，罰責任者50元，業余培訓少組織一次罰責任者30元，少組織一次職工考試（核）罰責任者50元。

第二百三十一條 勞動紀律

（1）無故缺勤空崗、遲到早退者罰款100元。

（2）酒后入井者處罰300元，對檢身工處罰100元；地面工作人員酗酒上崗者處罰300元；

（3）一般崗位，上崗期間打牌、戲鬧、睡覺、串崗、酒后上崗，不按規定戴安全帽、著裝不標準或車床機械加工零部件，打磨零部件時或靠近檢查轉動的機械，應穿長袖工作服，衣袖扣緊（女工應將辮子盤在帽子里），工作中禁止戴圍巾、穿高跟鞋、拖鞋、否則違反一項罰責任者20元，同時罰責任領導50元，要害崗位每發現一個煙頭，罰責任者（或責任領導）20元（發現5個及以上煙頭即被視為管理混亂），嚴重違犯勞動紀律者比照相關條例處罰50—100元。

第二百三十二條 機電設備

（1）場（所）區域內或車間、隊組、庫房等出現一處明接頭、明刀閘、接線不規范或保險絲不合格或有一處線路老化及懸掛不整齊、不標準、庫房內電線不用穿線管、照明不夠，閘盒安裝規范等有一處罰責任者10元。

42（2）高壓操作，必須戴絕緣手套，并穿絕緣靴；配電室的絕緣工具、儀器、儀表不齊全或不符合規定。少一件（套）罰責任者100元，不按規定使用一人次罰責任者50元。

（3）凡設備傳動部分必須設防護罩，所有機械、電器設備均應執行一機一閘制，否則有一處不符合罰責任者50元，責任單位500元。

（4）橫過跨皮帶，溜子處必須設過橋，否則一處罰責任者50元，隨意橫跨運轉的皮帶、溜子等設備罰責任者20元。

（5）一般電氣設備需安設的漏電、接地、過負荷三大保護，缺一種或一種不起作用，罰責任者100元，罰單位500元，不能定時檢修、試驗或靈敏度不夠，一處罰責任者30元，人為甩掉不用，按破壞論處，電氣閉鎖裝置沒有、不用或不起作用掛黃牌整改，防爆設備失爆有一處罰責任者100元。

（6）各種機電設備、儀器、儀表、安全閥等應經整定合格并經計量部門審核發證后方可使用，否則一臺（件）罰責任者50元；以上設備、儀器、儀表等購置應符合國家及行業規定標準，否則罰責任者200—1000元。

（7）電工、維護工等特殊工種上崗應按規定帶足專用工具（四大件及檢測儀器、儀表等）缺少一件工具罰責任者10元。

（8）受壓容器（鍋爐、壓縮機、充氧站、液力泵站、消毒鍋等）裝備的壓力表、安全閥沒有或不起作用的掛紅牌停止運行。

（9）乙炔瓶、氧氣瓶應根據規定進行定期打壓試驗，并編號建檔，嚴禁使用經打壓后不合格的氣瓶，有一項不合格罰責任者100元，單位500元，瓶上應有抗震膠圈，使用和存放要有防爆、防曬措施，乙炔和氧氣同時使用時，兩瓶間距不少于5米，距明火不得小于10米，有一項不合格罰責任者30元。

（10）所有大中型及部分小型設備（各種吊車、電鋸、壓力機、場內機動車輛、壓力試驗機等）使用前必須按規定試車、試運轉和認真檢查機器性能（所有檢查、保養應有記錄），嚴禁帶病運轉。使用 43 完后要及時保養，否則有一項不合格罰責任者20元，設備運轉中發生故障，必須停機處理，否則罰責任者50—100元。

（11）臨時施工（包括土建工程）、臨時設備用電、應按規定架設線路、埋設電桿，線路與高壓線間距，應符合規定。保險、閘盒應設箱集中管理并上鎖，地面照明符合基本要求，否則一處不合格罰責任者20元。

（12）所有大中型設備和主要設備，必須定期檢修，檢修或進入機內清理雜物時，必須嚴格執行停電掛牌制度，并設專人監護，應有嚴格的檢修記錄，否則掛紅（黃）牌整改，一般設備不按規定檢修罰責任者30元。

（13）避雷設施必須按規定安裝和做性能試驗，每年定期及時檢修，并認真做好記錄，否則有一處不合格掛紅（黃）牌整頓，記錄不認真處罰責任者10元。

第二百三十三條 物料起吊

（1）場面及車間的龍門吊及各種吊車超重或不按規定起吊，鋼絲繩，吊鉤掛繩不符合要求，有一項對責任者處罰50元，起重和搬運信號明確、物體套掛部位合理，吊車起吊、行走和制動剎車體統靈活可靠，否則有一項不合格罰責任者50元。起吊程序嚴格按照《操作規程》規定進行，有一項不合格罰責任者30元，嚴重超重等違章行為給予降級處分。

（2）龍門架限位裝置、保險裝置、鋼絲繩、纜風繩，應符合規定要求，有一項不和要求罰責任者50元，樓層卸料平臺和吊盤進料口防護欄要安全可靠，上下聯絡信號明確無誤，卷揚機操作固定、安裝符合要求，有一項不合格，罰責任者20元，嚴禁司機將車吊空離崗，否則予以降級處分，同時罰款200元。

第二百三十四條 特殊施工

（1）油、汽、水管道檢修，工作人員應熟知有關閥門，配件用途和檢修程序及方法，需要放油、放水、放汽時要有專項措施，一項不按規定要求施工罰責任者50元，全部工作過程，嚴格按有關規程、44 措施進行，有一項不符合要求罰責任者30元。

（2）對煤倉、地下通道、地下倉庫、油庫地下通道等難以通風并可能積聚有害氣體（煤塵）的區域，必須使用有合格證的防爆電器設備。有人工作時要提前檢測溫度及有害氣體情況，有害氣體超限時要組織排放工作，排放前要有嚴密的排放計劃和措施，否則有一項不合格掛紅黃牌整改，不能進行自然通風的區域，應先通風后進入工作，否則罰責任者100元。

（3）高空作業人員（如電桿、高空平臺、升降臺、高壓線路檢修，室內外架梯、攀高等），應根據規定實施安全保護（保護帶、繩等）并進行必要的安全監護，同時采取相應的安全措施后方可施工作業，否則罰責任者200元，或掛紅（黃）牌整改，違反一般規定作業時，有一項責任者20元。

第二百三十五條 安全管理

（1）安監部門和車間（隊），班組專職安監人員或兼職安全員，應按規定配設，少一個人罰單位負責人50元。

（2）特殊場所、變電所、火藥庫、消防栓各種孔洞，場區內道路及所轄公路、等應設名牌和設置警示、紅綠等及機動車輛限速等標志牌、警示牌等，少一處標志，警示牌罰責任者30元，對損壞警示標牌者，一處罰責任者50元。

（3）皮帶、刮板、絞車必須設聲光信號，有一處不合格罰責任者30元。

（4）皮帶運輸必須有防止防偏、過載、打滑等保護裝置，皮帶機道沿線應設緊急停車拉線開關，機頭機尾應有安全防護欄，一處不規范罰責任者50元。

第二百三十六條 制度、規程、措施

（1）操作規程、崗位責任制、崗位作業標準等制度及各種必要的管理、獎罰辦法內容健全不缺項，否則少一項罰主要領導100元，責任者30元。

（2）不按照技術管理規定和審批權限編制、審批安全技術措施，45 作業規程等處罰總工程師1000元，處罰直接責任者500元。

（3）大、中型施工安全作業或特殊操作，必須制定詳細全面的安全技術措施，并按規定審批，貫徹和執行，否則處罰總工程師，生產技術科長各200元，有一處不認真按照規程措施組織施工罰責任者30元，對嚴重違反規程措施而施工操作者，罰責任者100元，責任領導300元。

（4）一般施工應有專職或兼職安全員，否則罰責任者100元，特殊施工應增加和配備必要的現場安全監護人員，無安全員，監護人員罰責任者300元。

（5）《作業規程》、《安全技術措施》等未學習或學習考試不合格而上崗，每人罰款100元，罰為其安排上崗的人員100元，學習貫徹《作業規程》、《安全技術措施》等要有學習人員的簽名、學習日期、考試成績等，否則每缺1人次罰單位主管技術副科長、技術員各100元，嚴格按規程十環節（編制、審批、學習、考試、補課、簽字、實施、復查、補充、貫徹）操作，否則每少1個環節罰單位技術科長300元，主管技術副科長、技術員各200元。

（6）《災害預防與處理計劃》未貫徹學習，處罰責任人500元。（7）《事故應急預案》未貫徹學習，罰責任人1000元；未組織演練，處罰責任人2000元；演練后未總結、補充，處罰責任人1000元。

第二百三十七條 物供、庫、倉管理

（1）嚴格禁止不合格的或無證產品、假冒偽劣產品或不符合國家行業標準的產品入庫，對特種材料、設備、儀器、儀表應使用國家規定的廠家產品，否則一臺（件）不合格法責任者1000元，責任領導2000元，一般設備、材料等有一臺（件）罰責任者50—500元。

（2）做到設備、儀器、儀表入庫，大型材料入棚、特殊器材設備有專門保管措施，有一項不合格罰責任者200元，原材料、成品、半成品和廢料堆放整齊有序、不妨礙通行和裝卸安全，一處不規范罰責任者30元。

46（3）庫房的安全、保衛、防火和報警系統（電話）等安全設施必須符合規定要求，并落實到位，缺一項罰責任者50元，有一項落實不到位，罰責任者20元。

（4）庫房、道路、圍墻、材料棚及室內通風、電線、照明、防滅火設備、器材、消防車輛通道均應符合要求，有一處不符合要求，罰責任者50元。

（5）庫房管理、帳、物、卡不符，各類材料配件不分類擺放、不標準一處罰款20元；易燃、易爆、放射性材料（物）等特殊材料的堆放，無特殊措施或措施不規范、不落實，有一處罰責任者（或責任領導）200元；管理人員不能定期或不定期進行檢查，并有記錄可查，少一次罰責任者50元。

第二百三十八條 供電

1、有下列情況之一者，對造成事故的直接組織給予降級或留用察看處分，情節嚴重的給予開除處分，并處300元罰款。

（1）供電責任事故造成礦井停電、停風達30分鐘及以上者；（2）供電系統不能按規定及時進行檢修和檢查的責任者；（3）違章操作，造成主要設備損壞者。

2、認真執行《電業安全操作規程》及兩票工作規程。電氣設備的檢修應嚴格制定保證安全的組織措施（工作票制度、工作許可制度、工作監護制度、工作間斷轉移和終結制度等）和安全技術措施（停電、驗電、放電裝設接地線，懸掛標志牌和裝設遮攔等）。一項不執行對責任者處罰200元，不規范罰責任者50元。情節嚴重的給予降級、免職、撤職或開除留用處分。

3、供用電設施接地可靠，供電場所遮欄、警示牌齊全，帶電部分高度和距離符合規程規定，無人值班配電點應加鎖管理，一處不合格對責任者罰款50元。情節嚴重的給予降級、免職、撤職或開除留用處分。

4、供電應符合規程規定。

（1）供電設備應保證臺臺完好，高壓供電開關柜上下隔離開關 47 與油開關必須裝設機械閉鎖或電氣閉鎖，一處不合格對責任者罰款30元，對單位負責人罰款100元。

（2）供電線路按規定進行檢修和清掃，檢修后的供電線路絕緣值符合規定，并有記錄，一處不合格罰責任者50元。

（3）地面變、（配）電所應有防塵、防鼠、防鳥設施及措施，一處不合格罰責任者20元。

第二百三十九條 鍋爐各種技術參數符合規程規定即：（1）輔助設備應完好，不得出現跑、冒、滴、漏；

（2）各種水位計數量、位置安裝符合規定，并有報警系統；（3）各種表計按規定安裝并正常使用。

一處不合格對責任者處罰50元，并立即整改。否則，給予掛紅牌。

第二百四十條 鍋爐各種技術參數符合規程規定即：（1）輔助設備應完好，不得出現跑、冒、滴、漏；

（2）各種水位計數量、位置安裝符合規定，并有報警系統；（3）各種表計按規定安裝并正常使用。

一處不合格對責任者處罰50元，并立即整改。否則，給予掛紅牌。

第二百四十一條 鍋爐壓力容器的安裝、大修、改造、酸洗等必須提前提出申請，編制施工方案，報集團公司有關部室審批后，并使用合格的施工隊伍，方可進行。否則，對責任者罰款100元。情節嚴重的給予責任者降級處分。

第二百四十二條 在用鍋爐必須使用登記證，否則掛“紅牌”停止運行。

第二百四十三條 蒸汽鍋爐必須有兩只獨立的水位計，其中一只為雙色，另一只為普通平板玻璃水位計，表面清晰，否則，每發現一處不合格，對責任者罰款100元。

第二百四十四條 每臺蒸汽鍋爐必須有兩個獨立的安全閥，動作靈敏可靠，按規定進行校驗并有記錄，否則，對責任者罰款100元，48 并責令限期整改，否則掛紅牌。

第二百四十五條 每臺鍋爐必須有兩塊以上的壓力表，壓力表指示準確，按規定定期進行校驗，并有嚴格的記錄，有最高壓力紅線，不合格罰責任者100元，并責令立即整改。否則掛紅牌。

第二百四十六條 鍋爐用水必須有水處理設施，嚴禁燒生水，發生一次對責任者 罰款100元；鍋爐房必須有水質化驗，有嚴格的化驗記錄，少一次化驗對責任者罰款50元，一次記錄不認真，對責任者罰款20元。

第二百四十七條 油庫、蓄電池室內嚴禁煙火，必須安裝防爆開關，并張掛警示牌。一處不合格罰責任者100元。

第二百四十八條 高溫容器、管道保溫齊全，無跑、冒現象，一處不合格罰責任者30元。

第二百四十九條 各專業系統圖、操作規程、責任制等張掛上墻，運行日志記錄齊全，缺一項罰責任者20元；

（三）機修

第二百五十條 檢修后的液壓支柱修理閥門、密封，不合格每根罰責任者100元。

第二百五十一條 變電所機械閉鎖、接地保護、繼電保護裝置完好齊全，一處不合格罰責任者100元，情節嚴重給予責任者降級處分。

第二百五十二條 機械零部件加工車間，各類機床操作工嚴格按規定佩戴勞動保護用品，標準著裝，一項不合格罰責任者10元。

第二百五十三條 機動車駕駛員要嚴格執行“八個必須”、“八條禁令”

第二百五十四條 違章駕車（包括酒后駕車），造成人員傷亡、造成車輛報廢或損失在10000元以上的責任司機，罰款1000元，調離司機工作崗位，永不錄用（觸犯法律應追究法律責任）。

第二百五十五條 各單位禁止私自組織公車進行集體旅游，否則對組織者處罰1000元。

第二百五十六條 車輛必須定期組織保養，同時要做好出車前、49 后及途中的三檢查，有故障時排除后方準運行。各種保養記錄齊全、填寫完整清楚，有一項不符合要求，罰責任者30元；嚴禁檢修完的車上路試車，否則罰責任者50元；嚴禁超速、超載行駛，否則罰責任者100元；

第二百五十七條 車輛修車或工作期間停放必須符合有關要求，否則罰責任者30元。

第二百五十八條 嚴禁無照開車，否則罰款200元。

第二百五十九條 車輛必須按規定停放，夜里不準私自將車開回家過夜，違反者，一次處罰100元。

第二百六十條 有下列情形之一者，視情節給予警告、記過或者記大過處分，情節較重降級、免職、撤職、情節嚴重者開除。可以并處500-1000元罰款。

(1)發生事故單位延期上限、隱瞞不報；(2)違章指揮、違章駕駛造車交通事故；(3)隱瞞事故真相，提供假情況者；(4)不積極搶救事故，事故后逃逸者。

（四）后勤服務

第二百六十一條 凡發生食物中毒事件，都要按事故進行追究處理，給予責任者警告、記過，記大過處分，情節較重的給予降級、撤職或留用察看處分，情節嚴重的給予開除處分，觸犯法律者以依法追究其法律責任。

第二百六十二條 餐飲衛生管理嚴格執行國家衛生法律法規，依法取得衛生許可證，否則限期整改，并對責任者罰款200元，到期未改予以掛紅牌，停業整頓，并處罰責任者500元。

第二百六十三條 不按規定對餐飲從業的人員進行體檢的，有一個無健康證上崗者，處罰責任人50元，對單位負責人罰款100元。造成有禁忌病癥人員上崗者，對責任人員降級或撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。

第二百六十四條 食品生熟要分案，并有標志，否則，處罰責任 50

第四篇：永煤集團企業文化題庫

永煤集團企業文化題庫

一、填空題

1.河南煤化“4+3”的戰略格局是指煤炭、化工、有色金屬、裝備制造這四大主力和物流、礦建、實業三大支撐產業。

2.河南煤化“4+3”管理模式是指：兩調整、兩提高、兩創新、兩帶動和三化管理。3.河南煤化集團是河南省唯一一個超“雙千億”的企業，“雙千億”分別是指資產總額1000億元、營業收入1000億元。

4.河南煤化集團今年的目標是“71280”，即煤炭產量7000萬噸，銷售收入1200億元，利潤80億元，安全零死亡。

5.內部市場化是永煤的傳家寶。每位員工在他生產過程中的行為，直接跟他的收入掛鉤，這是一種激勵，完全是給他自己干活。

6.永煤公司是原煤炭部直屬企業，1999年下放河南省，成為省管企業。2008年12月5日被重組為河南煤業化工集團的下屬骨干成員企業。

7.公司本部所處的永城礦區，為中國六大無煙煤基地之一，是國家“八五”、“九五”重點建設項目。8.永煤公司現有子公司70多個。基本形成了以煤為主、適度相關多元發展的格局。

9.永煤公司又好又快發展得到了社會各界的高度評價，被譽為中國煤炭工業史上的一個奇跡和河南省工業戰線的一面旗幟。

10.2010年7月10日，胡錦濤總書記率領中央轉變經濟發展方式觀摩團，冒雨親臨新洛軸基地視察，要求洛軸一靠機制，二靠創新。

11.2000年7月，陳雪楓同志臨危受命，由鶴壁礦務局總經理調任永煤公司總經理，為破解永煤發展難題，上任伊始，便大膽改革，從此，永煤公司走上了一條快速發展的道路。

12.陳雪楓董事長針對永煤的地質條件，從實際出發，提出了“宜綜則綜，宜炮則炮”的指導思想，并通過了相關高校和科研院所國內知名采煤專家實地論證。

13.為了徹底解決煤炭“質”的問題，陳雪楓董事長提出“標煤概念”，并在全公司乃至全國首先實現了“標煤”核算，徹底摒棄了傳統的以重量論噸計算產量的做法，改用發熱量來內部核算產量，結算工資，按質論價。

14.永煤公司按照“做精做強煤炭主業”的思路，實施“產業瘦身”計劃，于2003年11月，全面啟動了輔業改制工作。

15.一個煤炭企業如果沒有雄厚的煤炭資源作后盾，很難有發展后勁。陳雪楓董事長提出“先人一步、遍地黃金”的思路，在做強和做大煤炭主業上做足文章。

16.2004年5月24日，永煤公司與世界500強企業上海寶鋼集團、巴西CVRD公司舉行投資合作協議簽字儀式。

17.目前，永煤公司現有生產礦井34對，在建礦井6對,實際年生產原煤能力3250萬噸/年以上。18.目前永煤主要產品有洗末精煤、洗中塊、洗小塊、洗粒煤、篩末煤5大類、9個品種商品煤。19.高爐噴吹煤已成為市場主導品牌，在華東無煙煤市場擁有定價權。

20.永煤在其它地區控制的煤炭資源煤種主要為無煙煤和焦煤，部分為貧煤和瘦煤。

21.2006年12月，擁有自主知識產權、被列為國家“十一五”重大科技創新產業化項目的濮陽龍宇航天爐，一次投料開車成功，被譽為中國“航天第一爐”。

22.2004年底，永煤重組洛軸； 2007年4月，永煤重組開封空分，使幾乎停產的開封空分起死回生。

23.2008年12月5日，永煤公司、焦煤集團、鶴煤集團、中原大化和省煤氣化公司重組成立河南煤業化工集團。

24、目前，永煤煤炭資源擁有量從原來的25億噸到現在的超300億噸，相當于增加了十幾個特大型礦區。25.河南煤化集團的目標是高尚、卓越、受人尊敬。

26.河南煤化集團“8813”企業文化體系是指八個核心理念、八個單項理念、高管十大行為準則和員工三大行為規范。

27.河南煤化集團的標識色彩為科技藍，代表科技與創新。28.“用心做事、追求卓越”的核心價值觀是陳雪楓提出來的。

29.“人企合一、順勢而行”的企業哲學釋義中，集團公司始終將維護好、實現好廣大員工的根本利益作為工作的主要出發點和落腳點。

30.永煤的安全“五自”管理是指礦井自主、系統自控、區隊自治、班組自理、個人自律。

31.集團公司在資源整合上始終堅持集團公司“真重組、真出資、真管理、真負責、真安全”的“五真”原則，大力推進煤炭資源整合工作。

32.從2004年到2009年，永煤連續六年實現百萬噸死亡率為零，創全國煤炭行業公司級有史以來最好水平。33.2007年元月份，《河南日報》在一版重要位置連續刊發“永煤現象”解讀系列報道，省社科院組織召開了“永煤現象研討會”，在省內外引起了強烈反響。

34.創新是一個企業的靈魂，通過永煤的積極爭取，目前擁有永煤、洛軸2個國家級技術中心和一個博士后科研工作站。

35.今年7月份，集團公司首個獲獎“百萬”的科技項目在永煤誕生。

36.永煤公司堅持“快、好、省”的項目建設原則，全年共安排建設項目41個，投資66.61億元，其中，重點項目19個，計劃投資46.96億元。

37.永煤公司按照集團公司黨委要求，通過扎實開展學習實踐活動、“回頭看”活動和“個人形象一面旗、工

作熱情一團火、謀事布局一盤棋”等主題教育實踐活動，各級領導班子的責任心、事業心、進取心得到強化，干事創業的氛圍更加濃厚。

38.永煤公司在貴州整合的第一對礦井是黔金煤礦。39.永煤文化力直接的表現是“三個優秀”，即優秀的理念、優秀的團隊、優秀的管理。40.集團公司“三不三無”本廉體系建設中“三不”是指不愿腐、不能腐、不敢腐，“三無”是指無違紀、無違法、無犯罪。

41.為貫徹落實中央、省委提出的“三保”政策，集團公司提出了“五個不”，它們是：發展不減速、項目不放緩、安全不放松、企業不裁員、員工不減薪。

42.永煤公司“洗精煤”產品不僅深受國內鋼鐵界一致好評，而且出口日本、韓國，被譽為：“中永一號” 43.企業哲學內涵告訴我們，作為一個資源型企業應該做到“四個善待”它包括：

一、善待自然；

二、善待社會；

三、善待股東；善待員工；

四、善待用戶。

44.“三具兩基一抓手”: “三具”，就是做任何事情一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實；“兩基”，就是切實抓好基層、打好基礎；“一抓手”，就是把實施項目帶動作為抓手，圍繞項目建設形成加快經濟發展方式轉變的合力。

45.“四個重在”：是指重在持續，重在提升，重在統籌，重在為民。

46.“雙爭”活動中的“雙爭”是指：爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員。

47.科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。48.“三違”指的是：違章指揮、違規操作、違反勞動紀律。49.中央、省委提出的“三保”是：保增長、保穩定、保民生。50.集團公司要求員工在工作中要有“四心”，它包括：有愛心、細心、精心、責任心。

51.河南煤化標識的寓意是：河南煤業化工集團以創新為先導，善于突破、敢為人先、爭創第一的氣魄。52.堅持以人為本思想，構建和諧大集團，就要“樹立一個理念”“實施一項工程”“瞄準一個目標”。其中“樹立一個理念”指的是：發展依靠職工、發展為了職工。

53.陳雪楓董事長提出的“魚餌理論”是指：魚餌投到哪里，魚就奔向哪里，提出集團需要什么，就考核什么，考核什么就能得到什么，解決問題抓關鍵和引導。

54.陳雪楓董事長提出的“契釘子”理論是指：將永煤文化、管理方法象契釘子一樣注入異地煤炭企業，形成標桿；然后把煤礦作為一個釘子，圍繞釘子向周遍合作發展，推開了貴州煤炭合作新局面。

55.員工三大行為規范中的職業道德包括：

一、敬業愛崗 遵章守紀；

二、勤奮工作 學習創新；

三、團結協作 誠信奉獻；

四、關心社會 遵守公德。

56.員工三大行為規范中的禮儀規范包括：

一、儀容儀表；

二、行為舉止；

三、電話禮儀；

四、會議禮儀；

五、接待禮儀；

六、文明用語。

57.員工三大行為規范中的行為準則包括：

一、上班守則；

二、同事關系；

三、網絡禁忌；

四、保密守則；

五、公共財物；

六、業余生活。

58.企業“三重一大”事項是指：生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作。59.2009年河南煤化居中國企業500強第60位。60.2010年河南煤化全力沖刺世界500強。

二、單項選擇題

61.河南煤業化工集團的企業哲學是：（B）

A 用心做事，追求卓越B 人企合一，順勢而行C 先人一步，持續創新D 從零開始，向零奮斗 62.河南煤業化工集團的企業哲學內涵：（A）A 科學發展，善行成器B 人企合一，順勢而行 C 用心做事，追求卓越D 先人一步，持續創新 63.永煤的“三化”管理是指：（D）

A 市場化、制度化、國際化B 科學化、國際化、規范化 C 國際化 市場化、規范化D 市場化、制度化、規范化 64.河南煤業化工集團的標志色彩為科技藍，代表（A）

A 科技與創新 B 發展與超越C 科技與文化 D 發展與創新 65.河南煤業化工集團的企業哲學是：（B）

A 用心做事，追求卓越 B 人企合一，順勢而行 C 先人一步，持續創新 D 從零開始，向零奮斗 66.河南煤業化工集團的企業作風是：（C）

A 用心做事，追求卓越 B 自強不息，堅忍不拔 C 先人一步，持續創新 D人企合一，順勢而行 67.河南煤化集團的安全理念是（B）

A消滅違章，杜絕“三違” B從零開始，向零奮斗 C安全第一，預防為主 D狠抓“三違”，狠反“三松” 68.下面不屬于員工行為準則的是（A）A有事不用請假，可直接不上班。B上班不遲到、不早退、不曠工。C工作要日事日畢、日清日高。D服從領導安排，工作有始有終。

69.下面不屬于企業文化“八個核心理念”的是（D）A企業哲學 B企業核心價值觀 C主傳播語 D發展理念

70.下面不屬于企業文化“八個單項理念”的是（B）A效益理念 B企業作風 C成本理念 D安全理念

71.“人企合一，順勢而行”是（B）A信心價值觀 B企業哲學 C成本理念 D企業愿景 72.企業管理理念是（C）

A創新為先 嚴格管理 B創新為先 從嚴管理 C創新為先 三化為本 D創新為先 科學管理 73.不屬于接電話時禮貌用語的是（A）

A 你是誰 B 謝謝 C 對不起 D 你好 74.下面屬于企業人才理念范疇的是（A）A “公開賽馬” B 看情面用人 C 任人唯親 D 以勤為先

75.“發掘潛力、提升價值”是河南煤化集團企業文化單項理念 中的（B）A管理理念 B效益理念 C成本理念 D營銷理念

76.“立志高遠、篤行求實”是河南煤化集團企業文化單項理念中的（A）A發展理念 B安全理念 C人才理念 D市場理念

77.河南煤化集團企業文化單項理念中的廉政理念是（D）A、激濁揚清 干凈健康 B、蕩濁揚清 快樂健康 C、激濁揚清 快樂健康 D、蕩濁揚清 干凈健康 78.河南煤化集團的“雙千億”是指？（C）A營業收入、凈資產 B銷售收入、資產 C資產總額、銷售收入 D煤炭產量、利潤 79.永煤公司第一對礦井投產于？（B）

A1996年 B1997年 C1998年 D1999年 80.河南煤業化工集團的簡稱是：（Ａ）

Ａ ＨＮＣＣ B ＨＭＣＣ

Ｃ ＨＥＮＡＮ D ＨＣＮＮ 81.《企業文化手冊》有哪三章?（C）A核心理念、單項理念、行為規范

B核心理念、單項理念、高管人員行為準則 C企業標識、理念體系、行為規范 D企業標識、核心理念、行為規范 82.對企業作風表述錯誤的是（A）

A企業作風要求我們做事要瞻前顧后，不要硬拼硬搶。B企業作風要求我們做事要在觀念上快人一拍。C企業作風要求我們在思想上要先人一步。

D企業作風要求我們要始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命的精神。83.對企業管理理念表述正確的是（A）A“三化管理”是企業管理的根本。

B企業要遵循市場化、國際化、科學化的運行模式。C通過人管人來解決發展中的問題。D我們可以想到，但沒必要非得做到。84.每位員工必須樹立（B）的意識。A“自己管好自己”

B“我的形象即企業形象” C“企業形象與我無關” D“企業利益與我無關”

85.企業人才理念要求企業用人時要以（A）為先。A 德 B 廉 C 勤 D 績

三、判斷題

86.加強成本管理需要我們建立以市場為中心的成本控制體系，形成內部市場化機制，讓每個崗位都成為市場一環。（√）

87.安全是員工的最大福祉，是生產的根本效益的保障。（√）88.市場經濟告訴我們，企業發展與否與自己沒有多大關聯。（×）89.客戶是我們存在的重要理由，要保證客戶利益。（√）

90.資金是企業發展的重要資源，是企業成功的關鍵。（×）91.“天行健，君子以自強不息”是企業作風里出現過的句子。（×）92.發揚企業精神就是要發揚“特別能戰斗”的優良傳統。（√）93.企業文化不是“雪中送炭”而是錦上添花。（√）94.企業文化八個單項理念包括企業精神。（×）95.企業文化的發展理念是“創新為先，三化為本”。（×）

96.“理念決定思路，思路決定出路，創新決定發展”是管理理念的釋義。（√）

97.“報恩不報怨”是對企業效益的釋義。（√）98.任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。（√）99.企業的安全理念是“從零開始，向零奮斗”。（√）100.“廉生威，廉生望、廉興企、廉興業”是企業人才理念。（×）

四、簡答題

101.企業文化體系八個核心理念是什么？ 答： 企業哲學內涵：科學發展 善行成器 企業哲學：人企合一 順勢而行 企業愿景：行業領先 國際一流 核心價值觀：用心做事 追求卓越 企業使命：報效國家 惠及員工 企業作風：先人一步 持續創新 企業精神：自強不息 堅韌不拔 主傳播語：勇擔重任 成就理想

102.企業文化體系八個單項理念是什么？ 答：發展理念：立志高遠 篤行求實 管理理念：創新為先 三化為本 效益理念：發掘潛力 提升價值 成本理念：精打細算 開源節流 營銷理念：市場導向 客戶至上 安全理念：從零開始 向零奮斗 人才理念：人盡其才 以德為先 廉政理念：蕩濁揚清 干凈健康

103.陳雪楓董事長在河南煤化轉變經濟發展方式的戰略方面提出了“三個匹配、三個協調、三個重點”，請簡述其內容。

答：三個匹配是指硬實力和軟實力要匹配，發展的規模和效益要匹配，經濟規模和自身的資產量要匹配； 三個協調是指根據市場需要調整產品結構產業結構，根據國內國際兩種資源兩種市場再協調；調整自身價值；國家產業政策、產業布局的協調；

三個重點是指國家產業政策為重點、發展自身現有產業為重點、資源為重點。104.核心價值觀的釋義是什么？

答：要有干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱感。要以干大事創大業為榮，以無作為無業績為恥。接受任務不講價錢，事沒辦完不講理由，完成工作不講回報。

要始終將干事創業作為實現人生價值的支點，用誠心、專心、恒心考量自己，用精益求精來檢驗工作，用每時每刻的精彩光華鋪筑自己無怨無悔的人生。

105.安全理念的釋義是什么？

答：安全是員工最大的福祉，是生產的根本、效益的保障。任何時候對待安全都要不推諉、不懈怠、不耍滑。要時刻把員工的生命、健康放在心上，視員工如親人，帶著良心和真心抓安全，帶著關愛員工的深厚感情抓安全，打造牢不可破的安全長城。

106.企業作風的釋義是什么？

答：先人一步，遍地黃金。要在觀念上快人一拍，思想上先人一步，措施上高人一籌。做事必須只爭朝夕，能搶一秒是一秒，能搶一分是一分。只有領先，才有出路。

要弘揚一種干事和創業的風氣，精勤力行、奮發有為，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住發展目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，創造更加輝煌的成就！

107.企業哲學內涵的釋義是什么？

答：河南煤業化工集團要堅持科學發展，主動承擔民族工業振興的重任，為國分憂，為民解難，成為全省乃至全國企業的先鋒和模范。作為一個資源型企業，要做到善待自然，高效利用能源；善待社會，積極承擔社會責任；善待股東，持續提高資產回報率；善待員工，始終保障員工和企業共同成長；善待用戶，得到更多合作伙伴，做到基業長青。作為河南煤業化工集團的員工，要對企業成就報有良好的意愿，并通過自身的行動和努力，幫助他人，共同提升價值。

108.“標煤”概念的內涵是什么？ 答：發熱量在5500大卡（約合23.0兆焦/千克）或以上的煤炭按照實際重量來計算；發熱量在 5000大卡（約

合20.9兆焦/千克）到5500大卡的煤炭按照實際重量的80%計算；發熱量低于5000大卡的沒收，不計產量；發熱量低于4000大 卡（約合16.7兆焦/千克）的，出一噸罰一噸。

109.“四不用”、“三優先”、“三鼓勵”的用人導向的具體內容是什么？ 答：“四不用”是指：不思進取、不干實事、整天花天酒地的干部不用；品頭論足、說三道

四、到處逢迎、遇到矛盾繞著走的干部不用；不敢負責、不敢碰硬、四處討好的干部不用；搞花架子、虛報浮夸、善于作秀的干部不用。

“三優先”是指：優先從一流團隊選拔干部，優先從出成績的團隊中選拔干部，優先從永煤本部以外艱苦地區工作過的員工中提拔干部。

“三鼓勵”是指：鼓勵機關干部到永城本部以外的艱苦地區工作，鼓勵專家型人才進入技術或業務型的專家職業發展，鼓勵干部向技術化、職業化轉變。

110.簡述十個“零”理念的內涵是什么？ 答：按照“零”起點、“零”過程、“零”目標的工作要求，建立了“安全工作零起點、執行制度零距離、系統運行零隱患、設備狀態零缺陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、隱患排查零盲區、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發生事故零效益”等十個“零”理念。

雙基復習題

1.四個重在：工作重在用心、執行重在到位、服務重在責任、廉潔重在律己 2.三具兩基一抓手：

三具：一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實 兩基：抓好基層，抓好基礎

一抓手：就是把實施項目帶動作為各項工作的抓手 3.對整合煤礦做到“兩到位、五控制”： 兩到位：包礦領導到位、駐礦人員到位。

五控制：控制主提升系統、控制通風排水供電負荷 控制每班入井人數、控制火工品供給、控制礦燈發放

4.對小煤礦的整合堅持“五真”原則：真控股、真投入、真管理、真負責、真安全

5．2009年河南煤化集團資產總額1109億元，收入1035億元，煤炭產量5698萬噸，利稅104億元，成為河南首家資產、收入“雙千億”企業。重組以來實現了“三個增長”：利潤增長速度高于利稅增長、利稅增長高于銷售收入增長、銷售收入增長高于產量增長。

6.“四強”黨組織、“四優”黨員：

四強：各級黨組織要做到政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。四優：全體共產黨員要做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。7.“三化管理”：制度化、規范化、市場化

集團公司對內部市場化實行驗收制，分為三個級別：集團級90分及以上、公司級85-89分、80分以上為礦廠級。

8.河南煤化集團2010列全國500強第60位，較上提升8位，列河南省第一位。河南共有16家企業入圍2010中國500強。

9.“4+3”管理模式：

（1）4：煤炭、化工、有色金屬、裝備制造 3：物流貿易、礦建、實業

（2）4：兩調整、兩提高、兩創新、兩帶動 3：三化管理

10.胡錦濤視察LYC公司提出的要求：一靠創新，二靠機制，使LYC公司達到世界一流水平。

1、不安全不生產、隱患不消除不生產、安全措施不落實不生產

2、定項目、定資金、定時間、定責任人、定整改措

3、違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律

4、思想松、紀律松、管理松

5、通風、防治瓦斯、防治煤塵、防滅火

6、熱源、可燃物和空氣

7、特種作業人員操作資格證

8、礦長和技術負責人 9、26℃

10、裝藥前、放炮前、放炮后

11、班組長、瓦檢員、放炮員

12、阻車器和上、下擋車欄

13、行車不行人，行人不行車

14、聲光信號裝置和聯系電話

15、無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭

16、礦調度室

17、安全第一，預防為主，綜合治理

18、煤礦安全規程、作業規程、工種操作規程

19、建筑物下、鐵路下、水體下 簡答

1、答：回采工作面放炮地點到工作面的距離不得小于100m，回風流中不得有人；煤巷掘進工作面放炮地點必須設在進風側反向風門外的全風壓通風的新鮮風流中或避難所內，爆破地點距工作面不得小于300m；巖巷掘進工作面直巷不得小于100m，拐彎不得小于75m。

2、答：①事故原因沒查清不放過；②當事人未受到處理不放過；③責任人及職工未受到教育部放過；④整改措施未落實不放過。

3、答：是煤礦安全生產的工作基礎，是增強煤炭企業的生存和競爭能力的重要保證，是煤礦的“生命工程”和“效益工程”。

4、答：

1、一級為優良品；

2、二級為合格品；

3、三級為不合格品。

5、答：在巷道頂部空間、盲巷、獨頭巷道以及風流達不到的其他地點，出現瓦斯濃度在2%以上，體積在0.5M3

以上的現象。有工作面上隅角、采空區附近、頂板冒落空洞內和采煤機附近。

6、答：“四不用”即：不思進取、不干實事的干部不用，品頭論足、到處逢迎、善于“公關”的干部不用，不敢負責、不敢碰硬、遇到矛盾繞著走的干部不用，搞花架子、虛報浮夸、善于做秀的干部不用。“ 三優先”即：優先從一流的團隊選拔干部，從做出一流業績的員工中選拔干部，從艱苦地區工作過的員工中選拔干部。“三鼓勵”即：鼓勵機關和本地區干部到艱苦地區工作，鼓勵專家型人才進入技術或業務型職業發展，鼓勵干部向技術化和職業化轉變。

7、答：

1、進一步規范企業生產經營行為；

2、及時排查治理安全隱患；

3、強化生產過程管理的領導責任；

4、強化職工安全培訓；

5、全面開展安全達標。

8、答：

1、加強對重點部位、關鍵環節的檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產狀況；

2、及時發現和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀行為，嚴禁違章指揮，嚴禁超能力組織生產；

3、遇到險情時，立即下達停產撤人命令，組織涉險區域人員及時、有序撤離到安全地

9、答：（1）工作面煤壁應采直、采齊，及時打好貼幫支柱，減少頂板對煤壁的壓力；（2）采高大、煤質松軟時，除打好貼幫柱外，還應進行背幫；（3）合理進行放炮，必要時以鎬助炮，（4）要及時進行支護；（5）煤壁不得留有傘檐；（6）采用煤壁固化技術。

10、答：（1）建立完善的防塵灑水管路系統；（2）進行煤層注水；（3）噴霧灑水（4）風流凈化；（5）放炮用水炮泥；（6）沖洗巷幫；（7）濕式打眼；（8）采空區灌水；（9）隔爆水棚；（10）刷白巷道；（11）個人防護。

11、答：出現以下一種或多種征兆時，就可能發生煤與瓦斯突出，因此在觀察到以下征兆時要立即停止作業、從作業地點撤出，并報告部門。

無聲征兆：工作面頂板壓力增大，煤壁被擠出、片幫掉渣、頂板下沉或底板鼓起，煤層層理紊亂、煤暗淡無光澤，工作面風流中瓦斯忽大忽小，打鉆時有頂鉆卡鉆、噴瓦斯等現象。

有聲征兆：煤層發出劈裂聲、悶雷聲、機槍聲、聲音由遠到近、由小到大，有短暫的、有連續的間隔時間長短不一，煤壁發生震動或沖擊，頂板來壓、支架發出折裂聲。

12、答：打造“不愿腐”、“不能腐” “不敢腐”的機制，實現黨員干部無違紀、無違法、無犯罪“三無”目標，把集團公司建設成為本質廉潔型企業。

13、答：①抽放容易自燃和自燃煤層的采空區瓦斯時，必須經常檢查一氧化碳濃度和氣體溫度參數的變化，發現有自然發火征兆時，應當立即采取措施。

②井上下敷設的瓦斯管路，不得與帶電物體接觸并應當有防止砸壞管路的措施。③采用干式抽放瓦斯設備時，抽放瓦斯濃度不得低于25%。

④利用瓦斯時，在利用瓦斯的系統中必須裝設有防回火、防回風和防爆炸作用的安全裝置。

⑤抽采的瓦斯濃度低于30%時，不得作為燃氣直接燃燒；用于內燃機發電或作其他用途時，瓦斯的利用、輸送必須按有關標準的規定，并制定安全技術措施。

14、答：⑴管理、裝備、培訓并重的原則；⑵三不生產的原則；⑶四不放過的原則；⑷誰是一把手誰是安全第一負責人的原則。

15、答：煤炭生產許可證、安全生產許可證、采礦許可證、工商營業執照、礦長資格證、礦長安全資格證。

16、答：采掘工作面或其他突水地點發現有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、、底板鼓起或產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等。

17、答：防治水工作應當堅持預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。

18、答：三專：指專用變壓器，專用開關，專用電纜；兩閉鎖：指風電閉鎖，瓦斯電閉鎖。

19、答：戴好自救器，人往高處走，快速進入上水平和出井。來不及逃離時，抓住頂梁，貼在頂板，等待救援。20、答：瓦斯超過1%或二氧化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作，撤出人員，并由礦總工程師負責采取措施。

21、答：（1）子公司、礦(長、處)級班子建設。（2）技術隊伍建設。（3）區隊、車間班組建設。（4）職工隊伍建設。(5)安監隊伍建設。（6）安全培訓機構建設。（7）群眾安全隊伍建設。22答：（1）堅持人本管理，樹立“從零開始，向零奮斗”理念，營造安全文化氛圍。加強基本技能培訓，創建學習型企業。

（2）強化制度建設，推進責任制落實，促進安全長效機制形成。（3）加強區隊建設，實現安全管理重心下移、關口前移。（4）實施管理創新，創造科技興安戰略，夯實安全工作基礎。（5）推行精細化管理，創建精品工程，建設本質安全型礦井。

23、答：（1）供電線路安裝不規范；（2）用電負荷超過額定值；（3）供電電線老化，絕緣效果降低；（4）外力作用造成線路短路或損壞，接觸不良。

24、答：發生煤與瓦斯突出事故的應急措施

1、井下發生煤與瓦斯突出事故時，跟班隊長（隊長不在由班組長負責）、瓦檢員、安檢員組織指揮本單位人員迅速帶好自救器，安全撤離到反向風門以外的新鮮風流中，并盡快采取一些辦法向調度室匯報。情況緊急時立即撤出到地面。

2、遇到無法撤退（通路被冒頂杜塞，有毒有害氣體含量很高等）時，應迅速進入壓風自救系統內或避難硐室等待救援。進入避難硐室前應在避難硐室外留有衣物、礦燈等明顯標志以便救護隊發現。

3、向礦調度室匯報事故時應說明事故地點、性質范圍、程度和受災人員等情況。

4、礦調度室接到電話后，根據事故的情況通知受威脅人員的撤退路線及地點，并根據情況通知井下受威脅區域切

斷電源，同時按順序通知調度室主任、值班班長、指揮長、指揮成員到救災指揮部（礦調度室）待命。

5、救災指揮部根據情況組織強災救災工作。（1）命令受災害威脅人員按避災路線要求撤出。（2）命令救護隊到事故地點進行事故搶救工作。

（3）采取必要措施防止煤與瓦斯突出后明火引燃或引爆瓦斯。

（4）如有通風設施被毀，要盡快恢復被毀壞的通風設施，恢復災區的正常通風，保證救災工作的正常進行。

6、發生事故時應按避災路線撤離。

25、答：集團公司每季度對局抽查一次，局每季度對礦驗收一次，局、礦每月對質量標準化至少檢查一次。

26、答：煤礦企業取得煤炭生產許可證應當具備的條件是：（1）依法取得采礦許可證；

（2）礦井生產系統符合《煤礦安全規程》；

（3）礦長經依法培訓合格，取得礦長資格證書；

（4）特種作業人員經依法培訓合格，取得操作資格證書；（5）井上、井下、礦內、礦外調度通訊暢通；

（6）有實測的井上、井下工程對照圖、采掘工程平面圖；

（7）有竣工驗收合格的保障煤礦生產安全的設施和環境保護設施；（8）法律、行政法規規定的其他條件。

27、答：（1）安全第一、預防為主的原則（2）管生產必須管安全的原則（3）專管群治全員管理的原則（4）安全具有否決權的原則

（5）管理、裝備、培訓并重的原則.28、答：(1)環境不安全條件(2)管理上的缺陷(3)物的不安全狀態(4)人的不安全行為

29、答：（1）遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度；（2）維護礦山企業的生產設備、設施；（3）接受安全教育和培訓；

（4）及時報告危險情況，參加搶險救護。30、答：（1）帶班人員不下井，工人有權不下井；（2）帶班人員早出井，工人有權早出井；（3）安全隱患不排查，工人有權不作業；（4）管理人員違章指揮，工人有權不執行；（5）沒有安全措施，工人有權不開工；

（6）不組織班前安全學習，工人有權不下井；（7）未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權不開工；（8）檢測監控系統安裝不到位，運行不正常，工人有權不開工；（9）不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權不下井；（10）避災路線不標識，工人有權不下井。

31、答：從零開始，向零奮斗。實現“安全工作零起點，執行制度零距離，系統運行零隱患，設備狀態令缺陷，生產組織零違章，操作過程零失誤，隱患排查零盲區，隱患治理零擱置，安全生產零事故，發生事故零效益。

32、答：河南煤業化工集團2010年安全工作的總體思路是：踐行一個理念，實施兩個規范，固化三項制度，深化四級考核，構建五自安全管理體系，強化六項工作，力爭六個突破。具體內容：

踐行一個理念:即安全零理念；

實施兩個規范:即規范干部安全管理行為，規范員工安全操作行為；

固化三項制度:即固化安全“雙基”建設、安全結構工資和安全責任追究三項制度，實行對標管理； 深化四級考核:即深化“成員企業對礦井—礦井對區隊—區隊對班組—班組對員工”四級安全管理考核；

構建五自安全管理體系:即礦井自主，系統自控，區隊自治，班組自理，員工自律安全管理體系，創建本質安全型企業；

強化六項工作，力爭六個突破:即強化源頭治理，力爭在隱患排查治理上取得突破；強化基礎管理，力爭在安全質量標準化建設上取得突破；強化瓦斯治理，力爭在瓦斯區域治理上取得突破；強化科技興安，力爭在關鍵技術上取得突破；強化安全投入，力爭在系統和裝備上取得突破；強化整合礦井監管，力爭在整合礦井安全管理上取得突破，力爭實現安全生產“零”死亡。

33、答：礦井每月一次隱患排查、一次安全檢查.34、答：即構建自主管理型、系統管理型、科技支撐型、預防預控型、學習創新型和重獎重罰型安全長效機制。

35、答：即強化安全理念創新，力爭在專業子理念的確立和落地上取得突破；強化管理職能轉變，力爭在內生機制形成和自主安全管理上取得突破；強化安全管理創新項目帶動，力爭在激活管理要素和激發內生動力上取得突破；強化隱患排查治理，力爭在標本兼治和信息化管理上取得突破；強化安全培訓教育，力爭在“兩規范”、“兩提高”上取得突破；強化科技興安，力爭在科技成果轉化和重點災害治理上取得突破；強化新整合礦井的安全監管，力爭在安全管理創新和安全管理效果上取得突破。力爭實現安全零死亡。

36、答：安全生產責任制體系：做到責任制內容“零盲區”、責任制邊界“零錯位”、責任制落實“零缺位”。作業規程和安全技術措施：做到內容“零缺陷”、貫徹“零漏項”、制度執行“零距離”。瓦斯防治工作：做到以風定產“零超限”、瓦斯治理“零突出”、監測檢查“零盲點”。防治水工作：力爭實現“零突水、零淹面、零影響”。頂板管理：力爭做到“零片幫、零空頂、零冒頂”。機電運輸：力爭做到電氣“零失爆”、供電“零中斷”、運輸“零失控”。安全生產管理協議：做到內容“零缺項”、執行“零距離”、項目“零事故”。安監部門：力爭做到安監“零盲區”、行為“零違章”、廉政“零違紀”。安全培訓：促使員工力爭做到崗位知識“零漏洞”；崗位技能“零缺陷”，崗位操作“零失誤”。重大隱患管理：力爭做到排查“零盲區”、治理“零擱置”、效果“零反彈”。

37、答：

1、管理、裝備、培訓并重的原則；

2、三不生產的原則；

3、四不放過的原則；

4、誰是一把手誰是安全第一負責人的原則。

38、答：礦山建設工程的安全設施必須和主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

39、答：如果硐室深度不超過6米，入口寬度不少于1.5米而無瓦斯涌出時，可采用擴散通風法。

40、答：1供給井下人員足夠的新鮮空氣；2把有害氣體和粉塵沖淡到安全濃度以下，并排出到地面；3保證井下有適宜的氣候條件，以利于工人勞動和機器運轉；4提高礦井的抗災能力。

41、答：服從把鉤員和井口管理人員的指揮，排隊按秩序上下，不得擁擠和打鬧，進入罐籠門，身體各部位不得伸出罐籠外。

42、答：水、火、瓦斯、煤塵、頂板

43、答、嚴禁酒后入井；嚴禁攜帶煙草及點火物品；嚴禁穿化纖衣服、嚴禁攜帶電子表。

44、答：煤礦安全生產管理人員資格證、特種作業操作證和一般工種安全資格證。

45、答：系統抓主要指各專業、各系統縱向管理；抓系統主要是安全檢查部門的橫向監督管理；要以“抓系統、系統抓”為抓手，確保各系統、各專業制度規范、管理到位。在措施上，要細化到每一環節。要堅決杜絕思想麻痹、工作厭戰、掉以輕心、習慣性違章操作等不良習慣，切實把每一個環節抓到位。在責任上，要細化到每一個員工。細化責任，就是要做到人人頭上有指標，事事、處處有人管。做任何一項工作、在任何環節，都要明確領導責任、管理責任、技術責任和監督責任。任何責任都要明確由誰負責、向誰負責、負責什么、怎么負責，及其相應的責任追究制度。

46、答：

1、強化教育培訓。

2、完善落實各項制度。

3、認真開展安全質量標準化建設。

4、保障安全投入。

5、深化隱患排查治理。

6、抓住關鍵環節，確保礦井系統可靠。

7、完善經濟分配政策。

8、嚴格安全基礎管理。

47、答：安全生產責任制度；安全會議制度；安全目標管理制度；安全投入保障制度；安全質量標準化管理制度；安全教育與培訓制度；事故隱患排查與整改制度；安全監督檢查制度；安全技術審批制度；礦用設備器材使用管理制度；礦井主要災害預防制度；事故應急救援制度；安全獎罰制度；入井人員管理制度；安全舉報制度；管理人員下井及帶班制度；安全操作管理制度；安全責任追究制度。

48、答：（1）充分認識開展“雙基”建設的重要意義。（2）加強組織領導，落實責任制，確保工作取得實效。（3）創新思路，大興調查研究之風，確保“雙基”工作有新意，有創意。有實效。（4）加大“雙基”工作的宣傳力度。（5）建章立制，鞏固提高。

49、答：（1）非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備，（2）操作高壓電氣設備主回路時，操作人員必須帶絕緣手套，并穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上，（3）手持式電氣設備的絕緣手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好的絕緣。

四個強化：強化干部作風，強化精細化管理，強化責任追究，強化安全培訓。四個提高：提高工作效率，提高工作標準，提高執行力度，提高員工素質。四個追究：隱患追究，責任追究，違章違紀追究，執行力追究。

16、答：012345內涵：河南煤化集團在安全管理方面，創建了獨具特色的“012345”管理模式，即“安全0理念、一號工程、二個抓手、三項機制、四大體系、五自管理”的安全管理模式。0：安全0理念：從零開始，向零奮斗。

1：一號工程：把安全作為政治上、組織上、管理上、責任上、投入上和技術上的“一號工程”落實。2：二個抓手：規范組織建設，推進安全達標，抓基層打基礎打基礎，夯實安全根基。3：健全三項機制：健全以安全業績為導向的用人機制，安全效果為導向的獎懲機制和動態達標為導向的考核機制。4：完善四大體系：完善科技支撐體系，職工培訓體系，安全評價體系和應急救援體系，提供強有力的安全保障。5：推進“五自“管理：打進礦井自主、系統自控，區隊自治，班組自理、員工自律，構建長效機制，實現本質安全。17、110.簡述十個“零”理念的內涵是什么？ 答：按照“零”起點、“零”過程、“零”目標的工作要求，建立了“安全工作零起點、執行制度零距離、系統運行零隱患、設備狀態零缺陷、生產組織零違章、操作過程零失誤、隱患排查零盲區、隱患治理零擱置、安全生產零事故、發生事故零效益”等十個“零”理念。

第五篇：平煤集團十礦黨委

平煤集團十礦黨委

開展深入學習實踐科學發展觀活動

學習調研階段工作安排

（2008年10月17日）

根據《平煤集團公司黨委關于在全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，學習調研階段從2008年10月中旬開始，到12月上旬結束，以副處級以上黨員領導干部為重點，全體黨員參加。學習調研階段要圍繞“推動科學發展，實現千億跨越”這一主題，以深化“新解放、新跨越、新崛起”大討論為載體，抓好思想發動、學習培訓、深入調研、開展討論、小結轉段等五個環節的工作。為確保學習實踐活動開好頭、起好步，現就我礦學習調研階段的工作具體安排如下：

一、思想發動

主要方式：（1）學習上級精神；（2）制定實施方案；

（3）召開動員大會。

時間安排：10月22日以前礦黨委召開動員大會，10月25日以前基層各單位召開黨員大會傳達動員大會精神。

具體要求：

（1）做好充分準備。及時傳達上級關于深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，對學習實踐活動進行專題研究，認真做好思想、組織等各項準備工作。

（2）科學制定方案。要在認真調查摸底、廣泛征求意見建議的基礎上，妥善處理好學習實踐活動和當前日常工作的關系，研究制定切實可行的實施方案。

（3）進行動員部署。傳達動員大會精神，強調學習實踐活動的重大意義，明確礦黨委的部署、本單位的活動安排、對黨員干部的要求。思想發動要覆蓋到全體黨員，充分調動廣大黨員、干部參加學習實踐活動的積極性。

二、學習培訓

主要方式：（1）個人自學；（2）集中培訓；（3）黨委委員輔導；（4）集體研討；（5）支委會學習；（6）黨員領導干部宣講、上黨課；（7）聯系實際學習。

時間安排：堅持把學習培訓貫穿整個學習實踐活動的始終，集中學習培訓時間為10月25日至11月20日。

具體要求：

（1）明確學習內容。認真學習黨的十七大和十七

屆三中全會的重要精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，學習徐光春書記、郭庚茂代省長在全省學習實踐科學發展觀動員大會上的重要講話,學習陳建生書記在集團公司動員大會上的講話。副處級以上黨員領導干部還要認真學習《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》。

（2）豐富學習形式。以戰線為單位上大黨課，組織黨員觀看科學發展觀錄象片，舉辦黨員安全知識競賽，開展改革紀念開放30周年系列慶祝活動等。各區及各支部制定學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式進行學習。副處級以上黨員領導干部要在通讀有關學習材料的基礎上，對重點篇目進行精讀，積極參加中心組學習。副處級以上黨員領導干部參加中心組集中學習、作專題輔導報告、上黨課5次左右，黨員集中學習不少于20學時。礦組織學習實踐科學發展觀宣講活動，礦領導班子成員及各支部黨支部書記帶頭寫學習心得，帶頭到聯系點作輔導報告、上黨課。

（3）提高學習效果。要圍繞“五個關鍵問題”，即科學發展觀是什么、中央提出科學發展觀為什么、科學發展觀為我們帶來了什么、科學發展觀要我們做什么、現階段我們落實科學發展觀應該做什么，緊密結合本單

位改革發展、安全生產、和諧穩定等實際工作，有針對性地開展學習培訓，從理論與實踐結合上加深對貫徹落實科學發展觀的認識，努力提高分析解決實際問題的能力。副處級以上黨員領導干部及各支部黨支部書記要撰寫讀書筆記和心得體會。

三、深入調研

主要方式：（1）領導干部領題調研；（2）組織專門力量調研；（3）召開座談會等。

時間安排：10月27日至11月30日。具體要求：

（1）領導干部領題調研。結合破解企業核心競爭力不強，加大經濟結構調整力度、轉變經濟發展方式，推動科技進步、提高自主創新能力，加強安全生產，促進企業和諧穩定，關注民生、提高職工群眾生活質量，企業發展與區域發展不盡協調，創新黨建工作等影響企業科學發展的難題，確定調研課題，由礦領導班子成員領題調研。

（2）組織專門力量調研。礦機關各科室和副科級以上黨員領導干部，根據分管業務和實際工作，組織專門力量深入基層開展調研。要形成專題調研報告，并在一定范圍內進行研討交流。

（3）召開征求意見座談會。礦基層各單位分別召開黨代會代表、職工代表和基層群眾代表參加的座談會，廣泛聽取意見。

四、開展討論

主要方式：（1）黨支部組織討論；（2）礦黨委組織討論；（3）研討交流等。

時間安排：11月10日至12月5日。具體要求：

（1）進一步深化以“新解放、新跨越、新崛起”為主題的解放思想大討論活動。圍繞以改革創新精神提高服務科學發展水平，推動十礦新跨越大發展，深入開展討論，在事關本單位要不要科學發展、能不能科學發展、怎么樣科學發展等重大問題上形成共識，研究提出本單位服務科學發展的具體措施。

（2）開設“推動科學發展，實現本質安全”論壇。為領導干部、廣大黨員和職工群眾提供研討交流的平臺，激發參與討論的積極性，把解放思想大討論引向深入，使之成為更新發展觀念、轉變發展思路、形成科學發展共識的強大動力。

五、小結轉段

主要方式：（1）各區及基層各單位普遍自查；（2）指導檢查組重點抽查；（3）實踐活動領導小組辦公室審批；（4）進行轉段。

時間安排：12月5日至10日。具體要求：

（1）認真自查。基層各單位按照礦學習實踐活動領導小組的部署，適時開展學習調研階段的“回頭看”工作，形成本單位學習實踐活動學習調研階段的工作總結，并寫出轉段申請。

（2）重點抽查。指導檢查組對學習調研階段的情況進行抽查。

（3）對轉段申請進行審批。根據自查、抽查情況，礦學習實踐活動領導小組辦公室對各單位的轉段申請進行審批。

（4）進行轉段。經審批同意后進行轉段，對學習調研階段的工作進行總結，對下一階段的工作作出安排部署。

（此件發至各區隊黨支部及副處級以上礦領導）

附件：1.“深入學習實踐科學發展觀” 活動學習時間

及書目安排 2.十礦副處級以上黨員干部調研課題

3.“深入學習實踐科學發展觀”活動座談會安排

主題詞：科學發展觀 學習調研 工作安排 中共平煤集團十礦委員會 2008年10月16日印發