第一篇：工程承包分公司女職工工作總結

一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級領導的關懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進步和發展。各項制度日趨完善，女工規模逐步擴大，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質日益上升，女工自身建設得到加強。我公司現有職工人數55人，其中女工15人。占職工總數的4%，科級干部1人，素質達標80%，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務，調動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務、實現工作目標而努力奮斗，是女工干部共同關心的問題。為了提高廣大女工的理論素養和實際工作能力，不斷開創女工工作的新局面。堅持開展各類女職工在理論修養、思想品德、業務能力、知識水平等方面的培訓，造就了一支熟悉和掌握工運理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個女職工都能深入現場為項目部作了應有的貢獻起了帶頭作用。

過去的一年，女職工委員會充分發揮主觀能動性，在沒有任何經驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務實，熱情為女工服務，做了大量工作，主要體現在以下幾個方面：

一、加快女工培訓步伐，提高隊伍整體素質

①是組織落實。公司工會在每年召開的工會全委會上總結部署工作時，把干部培訓工作列入每年的重要工作之中，制定培訓計劃，安排不同層次的女工干部進行培訓、輪訓，把培訓任務落實到人，隨時了解女工干部隊伍的培訓及學用結合情況。

②是開展了對女工技能培訓，素質逐步得到提高。今年八月公司工會舉行了女工網頁制作暨設計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網頁制作暨設計競賽培訓。在培訓中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業余時間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發放了女工用品，做到了女工衛生費不拖欠，深受女職工們的擁護。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進一步的提高。

③是深入一線，為基層服務做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負者不同的崗位職責，有的家里的小孩只上小學，有的夫妻雙方都在外地。可是她他克服了重重困難，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經濟效益做出了應有的貢獻。

二、本單位XX年工作設想

推進女工工作機構的建立，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現，但實踐證明，要全面實現女工的工作目標和工作任務，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強和促進女職工委員會的管理。女工部在明年準備開展一些實實在在的活動，如開展安全常識、勞動法規教育、衛生培訓、《工會法》知識競賽、電腦知識培訓、婚姻法講座等以增強女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。

按照“三個代表”的要求，提高工會女工部隊伍素質既是實現工會組織在新世紀肩負的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會加強自身建設，發揮應有作用的客觀要求。為此，我們在干部培訓工作中以崗位培訓為重點，有針對性地突出工會女工干部的能力培養，注重學以致用。并且在女職工中開展讀書自學、崗位成才活動；在實踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復合型”方面轉變。

總之，面對充滿生機活力，充滿機遇和挑戰的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅定信心，同心協力，同甘共苦，為我們的共同發展，共同繁榮而努力奮斗！

第二篇：工程承包分公司女職工工作總結(精)

工程承包分公司女職工工作總結

一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級領導的關懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進步和發展。各項制度日趨完善，女工規模逐步擴大，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質日益上升，女工自身建設得到加強。我公司現有職工人數55人，其中女工15人。占職工總數的4%，科級干部1人，素質達標80%，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務，調動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務、實現工作目標而努力奮斗，是女工干部共同關心的問題。為了提高廣大女工的理論素養和實際工作能力，不斷開創女工工作的新局面。堅持開展各類女職工在理論修養、思想品德、業務能力、知識水平等方面的培訓，造就了一支熟悉和掌握工運理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個女職工都能深入現場為項目部作了應有的貢獻起了帶頭作用。

過去的一年，女職工委員會充分發揮主觀能動性，在沒有任何經驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務實，熱情為女工服務，做了大量工作，主要體現在以下幾個方面：

一、加快女工培訓步伐，提高隊伍整體素質 ①是組織落實。公司工會在每年召開的工會全委會上總結部署工作時，把干部培訓工作列入每年的重要工作之中，制定培訓計劃，安排不同層次的女工干部進行培訓、輪訓，把培訓任務落實到人，隨時了解女工干部隊伍的培訓及學用結合情況。②是開展了對女工技能培訓，素質逐步得到提高。今年八月公司工會舉行了女工網頁制作暨設計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網頁制作暨設計競賽培訓。在培訓中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業余時間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發放了女工用品，做到了女工衛生費不拖欠，深受女職工們的擁護。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進一步的提高。

③是深入一線，為基層服務做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負者不同的崗位職責，有的家里的小孩只上小學，有的夫妻雙方都在外地。可是她他克服了重重困難，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經濟效益做出了應有的貢獻。

二、本單位XX年工作設想

推進女工工作機構的建立，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現，但實踐證明，要全面實現女工的工作目標和工作任務，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強和促進女職工委員會的管理。女工部在明年準備開展一些實實在在的活動，如開展安全常識、勞動法規教育、衛生培訓、《工會法》知識競賽、電腦知識培訓、婚姻法講座等以增強女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。

按照“三個代表”的要求，提高工會女工部隊伍素質既是實現工會組織在新世紀肩負的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會加強自身建設，發揮應有作用的客觀要求。為此，我們在干部培訓工作中以崗位培訓為重點，有針對性地突出工會女工干部的能力培養，注重學以致用。并且在女職工中開展讀書自學、崗位成才活動；在實踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復合型”方面轉變。

總之，面對充滿生機活力，充滿機遇和挑戰的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅定信心，同心協力，同甘共苦，為我們的共同發展，共同繁榮而努力奮斗！

第三篇：工程承包分公司黨總支先進事跡材料

工程承包分公司黨總支先進事跡材料

圍繞中心抓黨建 注重成效促發展

近年來，工程承包分公司（以下簡稱：分公司）黨總支在公司黨委的正確領導下，認真貫徹公司黨委的工作精神，面對復雜嚴峻的宏觀經濟形勢和市場環境，緊緊圍繞“建設具有國際競爭力的工程公司”戰略，深入開展“兩學一做”學習教育活動，努力建設學習型基層黨組織，發揮黨建在各項工作中的引領作用，發揮黨員先鋒模范作用，帶領分公司全體黨員干部及員工凝心聚力，在總承包業務方面不斷學習、努力創新，生產經營業績突出，成果豐碩。

一、加強黨的組織建設和作風建設，切實打造過硬團隊

分公司黨總支高度重視黨員干部隊伍建設工作，結合各自的工作職責，層層落實目標責任，加強監督，認真落實考核制度，充分利用考核通報，對干部作風、階段性工作落實情況實行動態管理，弘揚先進，鞭策后進，促使廣大干部員工在作風上進一步增強自律意識，抓好隊伍建設促黨建工作有序開展。

開展“兩學一做”學習教育以來，分公司黨總支按照上級要求，結合本公司實際，把“兩學一做”作為一項政治任務，融入黨員教育新常態，精心組織，有序開展，做到盡好責、抓到位、有實效。根據分公司下屬各項目黨支部比較分散、生產經營任務重、學習時間少的特點，分公司黨總支鼓勵各項目黨支部根據項目自身具體情況，合理安排時間，組織豐富多彩的黨建活動。雷龍灣項目部，在中國共產黨成立96周年之際，組織全體黨員到紅色圣地延安開展“兩學一做”主題活動，進一步激發基層黨組織活力，增強黨員的光榮感、使命感；中煤準東北二電廠黨支部部組織各參建單位20多名黨員代表赴石河子市新疆兵團軍墾博物館，接受兵團屯墾戍邊傳統教育，鼓勵黨員弘揚兵團精神、奉獻新疆建設；商洛項目黨支部組織黨員干部參加安全法規和黨風廉政學習，要求黨員干部在具體工作中牢固樹立國家安全意識，遵守國家安全法律法規，堅決貫徹執行公司紀委關于貫徹八項規定和反四風的文件要求；麟游項目黨支部組織開展“快樂六一, 愛心助學”活動，幫助當地貧困及留守兒童。

二、圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

分公司黨總支始終把推進企業跨越發展作為黨建的主攻方向，切實找準黨建工作與生產經營的結合點，使黨建工作和企業的發展擰成一股繩。充分發揮黨組織的核心和堡壘作用，帶領分公司全體黨員干部及員工扎實工作、勇于創新。2016年，工程承包業務堅持緊密跟蹤重點目標市場和重要客戶、面向全國的經營方針，抓住地方能源企業投資建設電力項目的機遇，借助集團公司投資平臺撬動工程總承包項目開發，取得豐碩成果。新簽陜能趙石畔電廠（2×1000MW)、青投橋鋁電(3×660MW)、中煤準東北二電廠(2×660MW)、山西長子高河電廠(2×660MW)、陜能商洛電廠(2×660MW)、陜能麟游電廠(2×350MW)、黃龍風電場(1×49.5MW)、粵電蒙華風電送出工程等8項EPC總承包合同，蒙能錫林浩特熱電廠供熱改造工程等改造總承包項目5項，完成合同簽約額267.99億元，總承包業務呈現健康成長的良好態勢。

2017年，總承包市場形勢十分嚴峻，分公司緊緊圍繞中國能建“提質增效穩增長”的中心任務和中電工程“解放思想 勇擔使命 改革創新”的工作要求，凝心聚力，轉型升級，創新發展，扎實推進分公司各項工作。始終堅持對重點目標市場、重要客戶的緊密跟蹤，發揮設計和總承包項目管理優勢，在服務過程中尋找機遇，努力培育總承包市場；高度關注主要發電集團實施工程總承包的新變化，積極投入，努力做強總承包業務；積極響應政府號召，跟蹤工業園區、空港新區、特色小鎮等的分布式能源建設項目；繼續加強風電、光熱等新能源項目的開發力度；繼續遵循集團公司加強以投資帶動EPC項目開發的要求，不斷擴大總承包業務市場。上半年開展了陜西錦界三期電廠（2×660MW）、合肥空港新區分布式能源項目、龍騰光熱項目、榆神光伏項目等重大總承包項目業務。

三、踐行“以人為本”的核心理念，保障企業和諧穩定發展

分公司黨總支一直把思想政治工作作為黨建的頭等大事來抓，保持員工隊伍穩定的核心在于堅持“以人為本”，要從小事著手，細處著眼，深入基層、深入實際，關心員工生活。分公司黨總支始終堅持尊重人、理解人、關心人的工作原則，堅持做到員工有病住院主動看望、紅事白事主動協辦，這些充滿人性化的關愛，極大的增強了凝聚力和向心力，為構建和諧企業提供有力保障。

成績屬于過去。在今后的工作中，工程承包分公司黨總支將不斷探索新形勢下加強和改進黨建工作的新思路、新方法，為企業的科學發展提供了有利的組織支持。

第四篇：分公司承包合同范本

甲方：_______________集團，紹興縣_______________進出口有限公司

乙方：__________（紹興縣___________進出口公司杭州分公司承包人）

地點：杭州

甲乙雙方就紹興縣________進出口公司杭州分公司的繼續承包運營及雙方的責任和利益分配等事項達成如下協議：

第一條

1．甲方繼續支持已在杭州組建的紹興縣________進出口公司杭州分公司，由乙方承包。在甲方的支持，指導和監督下，乙方從事甲方法定登記范圍內的各項經營活動，獨立操作進出口業務，并承擔全額業務風險。如因甲方責任造成乙方的業務風險，應由甲方承擔相應損失。

乙方必須嚴格按照國家有關外貿政策經營，甲方有權抽查乙方出貨及制單情況，如發現乙方有違法行為時，甲方有權隨時終止并解除本協議，如由此造成的經濟損失由乙方承擔。

2．乙方在經營上享有自主權。甲方有義務在乙方的對外經濟交往中所發生各種法律訴訟時，_______出面并幫助和協助乙方。

第二條

1．乙方的營業場所暫設在甲方在杭州凱旋門商業中心的分公司辦公室內。乙方在甲方杭州分公司辦公期間需向甲方支付物業管理費，水電費和場地費等合計人民幣________萬/年，乙方承諾爭取在每年的六月底前付清。

2．甲方對乙方的經營應及時提供相應的出口配套服務；甲方及時提供給和辦理乙方所需的出口用核銷單、發票、商檢證、產地證等各種進出口單據及相應證章使用。

3．乙方的出口創匯額計入甲方的出口統計。

4．乙方可自主按需招收單據操作、財務及各類業務人員、管理人員，其報酬由乙方支付。

5．甲方設出口收匯獎。按乙方出口收匯每美圓________分人民幣按結算單計提給乙方。

第三條 結算方式

1．甲方以國稅局可計退稅單據上的金額為計算基礎和以中國銀行美圓現匯牌價________為基礎，退稅率________%出口產品按每收匯usd1．oo付人民幣________元，退稅率為________%的出口產品按每收匯usd1．00付人民幣________元，退稅率為________%的出口產品按每收匯usd1．00付人民幣9．52元計算，與乙方逐單按時結算；如結匯牌價變動超過＋/-0________元/美圓，則按實際變動匯率相應調整。

2．乙方在吸引代理出口時，如遇有代理委托方提出的代理結匯率高于上述的，乙方可向甲方提出，由甲方根據實際情況，如同意可單獨確定規定的委托代理方的結匯率，甲方可與乙方單獨就此核算，乙方與此類代理委托方的代理合同備份給甲方，以備遵照。

3．甲方憑乙方出口結匯水單和相應的出口產品完稅發票，在3個工作日內給付乙方或乙方指定的收款單位對應的人民幣款項；由于非人力不可抗拒原因拖遲付款而造成乙方或乙方吸納的委托代理方的經濟損失應由甲方負責。

4．乙方須負責在________天內退回給甲方報關單，核銷單。逾期未回收核銷單，甲方按每筆每天人民幣________元向乙方計費，超過________天按每筆每天人民幣________元計扣；但該核銷單所對應的出口發票項下未發生墊付退稅款的，則不計該項費用扣款。

5．甲方按本協議應結匯人民幣金額在扣除支付貨款、運保費、直接費用、委托代理方的利潤等后的余額，為乙方可結取的利潤。甲方在收到乙方遞交的結算單后在一周內審核確定，如無問題，在二周內支付該利潤給乙方指定帳戶。甲方將按乙方每出口________萬美圓計提________萬人民幣現金（憑現金收據）的比例給乙方提現利潤。其余部分的利潤，乙方應盡量向甲方提供足夠的各類稅務發票，以便甲方減少稅賦損失。

6．乙方自營業務中所產生的各類出口運費和保險費由甲方直接在結算款中扣除。乙方在代理出口業務中，如遇委托代理方要求乙方先墊付運保費的，在與乙方的委托代理方結算時，甲方負責按照乙方的通知扣下該先期墊付的運保費．

7．乙方認為有必要憑信用證打包貸款付預貨款的業務，貸款額度限于該筆信用證金額的________%，并由甲方視具體業務確定同意后，由乙方辦理借款手續并承擔還款責任。

甲方以每月________%按實際借款數向乙方計收利息，該利息以乙方在甲方帳戶內的收匯總額減扣人民幣支出總額的負額為計息基??br>

第四條

具體業務及單證操作基本按照_______年做法不變。雙方將盡力提高工作效率，加快流程時間，并根據國家退稅新政策的相關規定，調整退稅上報備案時間的程序。

第五條

1．甲方積極向乙方介紹甲方已有的收費優惠的運輸、保險公司。如有乙方需要，甲方同意乙方參加甲方確定的保險公司的出口收匯險，并享受甲方同等的費率和回扣及賠償。

2．甲方將盡力為乙方安排廣交會交易館攤位一個；甲方將盡力積極介紹組織和安排出國推銷團組。產生的費用由乙方自理。

3．甲方確認若________科技股份有限公司上市成功，乙方可從甲方購得該上市公司壹拾萬股或以上的股權。

本協議雙方簽章生效，從_______年_______月_______日至_______ 年_______月_______日止。甲乙雙方不得擅自修改和解除協議。

協議執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。如遇本協議與國家法律政策相抵觸的，以國家法律政策為準，如因該類抵觸的調整涉及本協議的根本原則，雙方將以積極的姿態另行商議解決辦法，不能解決的，本協議終止。

本協議正本一式三份，雙方各執一份，_______________集團存檔一份。

甲方：（蓋章）_____________

乙方：（簽名）____________

_______年_______月_______日

第五篇：2009變電工程分公司工作總結

2009變電工程分公司工作總結

雪花飄至，年終歲尾，2009年又將成為歷史，我們又即將翻開嶄新的一頁。回顧變電工程公司一年來的工作歷程，在電建總公司正確領導下，我們在目前靈石整體經濟產業結構調整，工程量急劇萎縮的市場環境中，克服重重困難，通過不懈的努力，終于安全，順利地完成了各項經營指標任務。

一，安全目標完成情況

為了確保安全運行，提高職工的安全意識，緊緊圍繞2009年安全生產工作重點，嚴格執行安規．兩票在安全生產工作中的要點及目標實施細則，結合春季安全大檢查工作、“安全生產月”活動和“反違章、除隱患，保安全活動”，認真開展了安全生產大檢查工作，嚴格落實各項規程、規章制度，糾正施工、試驗檢修現場人員的違章行為。管理人員經常深入到施工作業，檢查各項工作的開展狀況和安全責任制的落實情況，遇有大型10KV、35KV變配電工程項目、設備檢修/試驗等重要工作時，公司主要負責人和生產技術管理人員都能及時來到現場，指導和協調各項管理工作，做到了人人保安全，層層抓落實的局面，并重點對工程施工當中所發現的各種違章行為，采取重懲重罰的原則，使安全工作真正落到了實處。

加大對員工的安全培訓工作，提高全員的安全意識，我們大力開展安全日活動”以及每日工作前的班前講話和安全生產的工作票制度

等等一系列的安全制度，強化全員的安全意識。加強安全防護措施，提高警惕，在工作前，首先強調此項工作中的隱患及防范措施，反復強調使每一名員工都有安全意識，工作中，強調工作負責人的安全責任，時刻提醒員工注意安全，我們變電工程中所涉及的安裝工程等各項目盯現場、負責全面的安全工作。完善各施工組各項安全管理制度，并做到了安全勞動保護用具登記，嚴格執行操作票制度，杜絕施工“三違”現象的發生。

截至目前，全年未發生人員傷害以及人身觸電、跌落等死亡事故。未發生有關人員涉及的設備事故。未發生火災事故和同責及以上的重大交通事故。10KV及以上用戶的電網事故、未發生變電工程考核事故。為實現全年安全生產無事故奠定了堅實的基礎。

二，工作業務完成情況

重點工作：

1.春檢預試方面:從3月15日始，陸續對全縣89家廠礦企業進行了電氣設備春檢預試工作，歷時兩個月，累計發現和處理設備缺陷175件次，尤其是對危及用戶安全運行的5起重大的設備缺陷進行了及時有效的處理。如；在對靈石銀源公司興勝礦10KV高壓柜進行的耐壓試驗時，發現二次控制線路跌落，褡褳于三相母排處，極可能引發短路事故，對此狀況，我們早發現早處理，有力的保障了企業用戶系統及設備的安全可靠運行。

2.工程項目方面：今年隨著靈石縣煤炭企業全面整合，大部分相關的煤礦、洗煤、焦化等企業都到不同程度的影響，造成電力建設工程較往年有很大下滑。但在總公司各級領導的正確指導下，我們積極主動地努力尋找和開拓市場，在逆境中去力求企業的生存和發展。今年我公司陸續承攬完成了：煤礦雙電源工程：夏門煤礦（馬家莊礦井）10KV配電系統直流改造及全站掃尾和測試工程；靈石縣35KV變電站二期安裝掃尾工程；嶸泉源煤礦整改項目；新生煤礦10KV雙電源安裝工程，現已具備投運條件；馮家壇煤礦高壓技改工程；目前，我公司重點承攬了靈石縣35KV華苑煤礦有限公司變配電安裝工程項目，已完成了10KV高壓柜、低壓柜、接地系統等部分工作量。截至目前，工程仍在緊張有序的施工當中，預計在1月15日前結束。另外，還參與了靈石安苑煤礦、恒岳煤礦、南頭溝煤礦等10KV雙電源配電設備的交接預試項目；

配電安裝工程：靈石縣鳳凰新城二期配電安裝工程項

目；龍城煤化公司10kV高壓安裝工程；強盛煤化10kV配電安裝項目；王禹

程…….其他工程：參與了靈石供電支公司靈石縣城、夏門弓家莊110KV、以及35KV兩渡主網變電站的10KV高壓用戶出線柜安裝調試工程；在靈石供電支公司的協調指導下，從6月15日起，對城區系統所轄的30多家企業、單位用戶的變壓器等設備進行了過夏迎峰預試檢測洗煤廠高、低壓安裝工程；實進洗煤廠配電安裝等工

工作。另外，今年在集團領導的關懷和幫助下，我公司在6月份期間參與并圓滿完成了介休市三佳煤焦公司35KV變電站隔離刀閘更換等工程，取得了跨區域工程零的突破。

維修消缺工作:對總公司所轄代管及帶維護企業用戶如:中煤九鑫、水峪煤礦、鐵新煤礦、沙峪煤礦、靈煤旺嶺、巨源炭素、保利星辰、天星煤焦化等企業用戶進行消缺維護作業83次，及時處理設備和系統缺陷113件次，通過該項工作，使得公司代管用戶的電氣設備一直趨于安全、穩定、可靠、高效的運行狀態，有力的促進了代管企業的生產經營，并受到了高度好評。

全年維修用戶5臺變壓器臺。其中，靈石煤礦400KVA礦用防爆型變壓器一臺；乾豐洗煤廠250KVA變壓器一臺；外出吊芯維修變壓器3臺，合格率達到了98%，目前運行狀況良好。三，經營目標完成情況

由于受到靈石縣整體經濟環境的影響，再加上涉及全縣85%左右煤礦、洗煤、焦化等相關煤炭產業的停頓整改，各方面原因導致我公司工程量的一定萎縮，并造成我公司財務清欠難度的無形增大。在此極為被動的情況下，通過與廣大用戶的不斷交流，不斷溝通，不斷磋商，甚至是給于服務方面的大力支持，不斷的加強相互的信任和理解……..最終，使得賬務結款率達到了95%以上，圓滿并超額完成了總公司下達的經濟考核指標任務。

四，企業班組建設方面

變電工程工作，安全是根本，技術是前關鍵。全年來，我公司在安全以及技術革新領域開展了多次培訓活動，收到了良好的成效。安全方面，我們從學習《電力安全工作規程》、《兩票及補充規定》、《事故通報》等入手，緊密聯系實際進行系統學習，順利通過安規考試，并能學以致用，為全年安全生產奠定了基礎；技術方面，我們購置了大量的施工類書籍，匯總了大量實際工程圖紙、設計資料等實際應用材料，并多次邀請從事電力工程技術多年的楊遂虎同志前來授課，組織培訓活動。通過這一系列的舉措，有力的推動了企業文化班組建設，進一步加強了員工的安全意識和技術素質的提高，在企業內部形成了學、幫、趕、比、超的良好風氣，涌現出一批如王彥軍、朱國棟等新的技術革新能手，先進工作者。

五，2010年的工作展望

展望2010年，市場的嚴峻形勢容不得我們有一絲過分不理智的樂觀。動蕩的經濟危機，日益飽和、萎縮的電力建設市場，讓我們猶如履薄冰的感觸。在來年，我們要努力實踐胡錦濤主席在新的歷史起點——關于科學發展觀的要求，把企業科技創新立足重點來抓，發揚我們企業一貫善打硬仗的團隊精神，緊緊抓住市場的每一份機遇，爭取為我們企業明

年創造更好的佳績，尋找到一條更適合我們企業發展的輝煌之路……

山西中凱集團靈石電建工程有限公司

二00九年十二月變電工程分公司