第一篇：市容綜合執法大隊工作總結
吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊
二○○四年度工作總結
2004年是我龍潭大隊的開拓之年、拼搏之年，在市局的總體安排和部署下，在以張玉君大隊長為核心的領導班子的正確帶領下，在大隊全體隊員共同努力下，緊緊圍繞“四市”建設和振興老工業基地這一目標任務，較好地完成了龍潭區內街路的日常管理以及各類違章案件的查處工作，得到了各級領導的認可和龍潭區人民群眾的好評與贊揚，為振興老工業基地營造了一個良好的市容環境。回顧這一年多來的工作情況，主要取得了以下成績：
一、廉政、勤政、優政，提高素質，夯實隊伍。
建設一個強有力的領導班子是做好各項工作的核心。我大隊領導班子非常重視自身建設，不斷提高自身的政治理論水平，并結合實際制訂、完善了黨風廉政建設責任制、大隊班子勤政實施方案、領導路段分管責任制等具體工作措施，健全了工作機制，理順了工作程序。大隊班子成員勤政務實，經常深入基層，調查研究，身先士卒，以身作則，在取締市場行動中，他們耐心說服業戶，曉之以理、動之以情；在強拆現場，他們總是站在最前面，從容鎮定的指揮行動，他們用自己的言行帶動著隊伍克服了一個又一個的難題，起到了表率和帶頭的模范作用。
“治隊先治人”，隊伍建設是我大隊常抓不懈的一項重要工作。2004年，我大隊隊伍建設主要體現在以下幾個方面：
一是健全完善落實各項規章制度。繼續落實了推進依法行政評議考核制，在市局出臺的一系列規章制度的基礎上不斷深化和完善了我大隊制定的20多項規章制度，建立兩級依法行政工作評議考核制，將依法行政工作和工作任務量化后落實到每個崗位、隊員，定人、定路段、定責任，做到每月一累計，年終總考評。通過各項規定的實施，大隊全體隊員的工作態度有了明顯改觀，街路管理水平有了較大程度的提高。
二是堅持業務理論培訓，提高執法隊員的整體素質。我大隊經常組織隊員開展多種形式的學習活動，不斷提高隊員的業務素質和工作能力。如大隊領導班子責成協調科負責全體隊員法律知識的學習,并對一些最新和常用的法律法規進行分析和講解，開展大討論，廣泛進行交流，進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合，提高了執法人員的業務素質。進一步貫徹落實了“三個代表”重要思想、鄧小平理論及市委十屆五次全會和《全面推進依法行政實施綱要》等重要精神，及時傳達貫徹上級的文件精神，以市局作風紀律整頓活動為契機，定期組織全體隊員開展自查自糾，查擺問題，開展批評與自我批評，解決了思想松懈，紀律松弛、作風松散等“三松現象”，加強了隊員的職業道德教育和廉潔自律教育，使隊員樹立了正確的執法觀念，從而提高隊員的政治素質，奠定依法行政的思想基矗
三是內外監督相結合，塑造良好的執法形象。大隊督察組繼續不定期地下路段對隊員的執法行為進行暗訪，與區里一些單位結成共建單位，聘請行政執法義務監督員，幫助我們宣傳并監督執法工作，內外監督相結合，加大監督力度。我大隊督察組全年共進行了50余次督察工作，發現問題300余個，解決了90%，并按照百分制考核細則的相關規定對20余人次進行了相應的扣分，增加了執法工作的透明度。堅持“以人為本”，“寓管理于服務之中”的理念。如一中隊為殘疾特困戶選擇離家近的經營場所，并且送去生活必需品；二中隊為掙扎在溫飽線上的老年商販解決了生計問題；三中隊每個月都為他們的幫扶對象送米送面等等，隊員的這些行為得到了群眾的理解與支持，促進了行政執法工作的開展。
二、強化職能，全面開展綜合執法工作
1、市容管理方面
在大隊領導的高度重視下，我大隊本著先主后次，梯次推進的原則，嚴格糾違、文明執法，繼續對轄區內的4橋（哈龍橋、松江大橋、清源橋、龍潭大橋）、12路（遵義路、湘潭街、武漢路、濱江路、中興街、徐州路、龍山路、漢陽街、華丹大街、承德街、龍潭大街、清源街）實行長效管理，確保了遵義路、濱江路達到景觀路標準；除武漢路外的其它街路達到了無占道經營、無占道施（加）工、無亂貼亂畫、無重大違章案件發生的較高管理標準。全年共清理占道經營2015次，規范占道煙亭40個，清理亂貼亂畫3352處，條幅、布幔、彩虹門706個，燈箱廣告板39
時反饋解決情況及結果，以政府形象為重，逐步解決矛盾，注重意見反饋，保持長效管理；對于上級督辦舉報案件，在做好案件處理工作同時，及時與上級溝通、協調，做好有關集中整治工作，并形成卷宗及上報材料反饋給上級督辦部門；對于群眾舉報案件，我大隊注重實地調查取證，保證法律文書下達正確，真正做到便民、利民，并做到長效管理；對于群眾電話咨詢，我大隊協調人員依法文明解答，做好記錄，注重宣傳，保證每個舉報者都得到滿意的答案。在信訪工作中，我大隊結案率達到100％，受到了群眾的好評，為以后的信訪工作打下了堅實的基矗
我們在這一年的工作中，盡管取得了一定的成績，但也存在著不足之處：
一是執法能力方面。由于今年我大隊新進人員比較多，素質參差不齊，且少數隊員不注重理論學習，放松對自己的思想要求，所以存在業務素質不高、工作能力不強、對法律法規掌在掌握上、理解上、運用上存在欠缺，解決棘手問題能力不強的情況。
二是執法形象方面。個別執法隊員法律意識淡薄，執法理念不清晰、滋長了一些不良作風：不能以“陽光執法”的標準要求自己，在執法中語言不文明，態度簡單粗暴，執法行為不公正，濫用自由裁量權，到崗不盡職，行政不作為的現象也偶有發生。
三是市容管理方面。部分隊員對缺乏長效管理的意識，執法目的不明確，造成了早、晚或節假日對流動商販的管理不夠，使他們有機可乘；有些地點煙亭、早餐點設置不夠合理，造成工作被動，管理困難；市容管理存在死角、難點。
2005年對我市來說是具有重要意義的一年，振興老工業基地和二次創業的任務會更加艱巨，充滿了機遇的同時也面臨著考驗，我大隊將一如既往的多干事，干實事，以飽滿的熱情、昂揚的斗志迎接新的困難和挑戰，爭取為龍潭區市容環境的整潔美麗和我市跨越式發展做出更大的貢獻。
吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊
二○○四年十月二十八日
第二篇：市容綜合執法大隊工作總結
吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊
二○○四工作總結
2004年是我龍潭大隊的開拓之年、拼搏之年，在市局的總體安排和部署下，在以張玉君大隊長為核心的領導班子的正確帶領下，在大隊全體隊員共同努力下，緊緊圍繞“四市”建設和振興老工業基地這一目標任務，較好地完成了龍潭區內街路的日常管理以及各類違章案件的查處工作，得到了各級領導的認可和龍潭區人民群眾的好評與贊揚，為振興老工業基地營造了一個良好的市容環境。回顧這一年多來的工作情況，主要取得了以下成績：
一、廉政、勤政、優政，提高素質，夯實隊伍。
建設一個強有力的領導班子是做好各項工作的核心。我大隊領導班子非常重視自身建設，不斷提高自身的政治理論水平，并結合實際制訂、完善了黨風廉政建設責任制、大隊班子勤政實施方案、領導路段分管責任制等具體工作措施，健全了工作機制，理順了工作程序。大隊班子成員勤政務實，經常深入基層，調查研究，身先士卒，以身作則，在取締市場行動中，他們耐心說服業戶，曉之以理、動之以情；在強拆現場，他們總是站在最前面，從容鎮定的指揮行動，他們用自己的言行帶動著隊伍克服了一個又一個的難題，起到了表率和帶頭的模范作用。
“治隊先治人”，隊伍建設是我大隊常抓不懈的一項重要工作。2004年，我大隊隊伍建設主要體現在以下幾個方面：
一是健全完善落實各項規章制度。繼續落實了推進依法行政評議考核制，在市局出臺的一系列規章制度的基礎上不斷深化和完善了我大隊制定的20多項規章制度，建立兩級依法行政工作評議考核制，將依法行政工作和工作任務量化后落實到每個崗位、隊員，定人、定路段、定責任，做到每月一累計，年終總考評。通過各項規定的實施，大隊全體隊員的工作態度有了明顯改觀，街路管理水平有了較大程度的提高。
二是堅持業務理論培訓，提高執法隊員的整體素質。我大隊經常組織隊員開展多種形式的學習活動，不斷提高隊員的業務素質和工作能力。如大隊領導班子責成協調科負責全體隊員法律知識的學習,并對一些最新和常用的法律法規進行分析和講解，開展大討論，廣泛進行交流，進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合，提高了執法人員的業務素質。進一步貫徹落實了“三個代表”重要思想、鄧小平理論及市委十屆五次全會和《全面推進依法行政實施綱要》等重要精神，及時傳達貫徹上級的文件精神，以市局作風紀律整頓活動為契機，定期組織全體隊員開展自查自糾，查擺問題，開展批評與自我批評，解決了思想松懈，紀律松弛、作風松散等“三松現象”，加強了隊員的職業道德教育和廉潔自律教育，使隊員樹立了正確的執法觀念，從而提高隊員的政治素質，奠定依法行政的思想基矗
三是內外監督相結合，塑造良好的執法形象。大隊督察組繼續不定期地下路段對隊員的執法行為進行暗訪，與區里一些單位結成共建單位，聘請行政執法義務監督員，幫助我們宣傳并監督執法工作，內外監督相結合，加大監督力度。我大隊督察組全年共進行了50余次督察工作，發現問題300余個，解決了90%，并按照百分制考核細則的相關規定對20余人次進行了相應的扣分，增加了執法工作的透明度。堅持“以人為本”，“寓管理于服務之中”的理念。如一中隊為殘疾特困戶選擇離家近的經營場所，并且送去生活必需品；二中隊為掙扎在溫飽線上的老年商販解決了生計問題；三中隊每個月都為他們的幫扶對象送米送面等等，隊員的這些行為得到了群眾的理解與支持，促進了行政執法工作的開展。
二、強化職能，全面開展綜合執法工作
1、市容管理方面
在大隊領導的高度重視下，我大隊本著先主后次，梯次推進的原則，嚴格糾違、文明執法，繼續對轄區內的4橋（哈龍橋、松江大橋、清源橋、龍潭大橋）、12路（遵義路、湘潭街、武漢路、濱江路、中興街、徐州路、龍山路、漢陽街、華丹大街、承德街、龍潭大街、清源街）實行長效管理，確保了遵義路、濱江路達到景觀路標準；除武漢路外的其它街路達到了無占道經營、無占道施（加）工、無亂貼亂畫、無重大違章案件發生的較高管理標準。全年共清理占道經營2015次，規范占道煙亭40個，清理亂貼亂畫3352處，條幅、布幔、彩虹門706個，燈箱廣告板397個，拆除違章建筑29處，為市民營造了一個整潔、美觀的市容環境。
2、廣告、牌匾、門臉裝修管理
對于廣告、牌匾、門臉裝修本著強化職能，上檔次、上水平的原則，加大了管理和查處力度。普查、整治牌匾1022塊，戶外廣告194塊，查處門臉裝修35處，使龍山路、中興街、湘潭街、漢陽街、鄭州路的牌匾基本達到了整齊、美觀的標準，尤其是遵義路，更是達到了景觀路的標準，成為城市一道靚麗的風景線。眾所周知遵義路是我市龍潭區最繁華的一條商業街道，道路兩旁商家云集，人流量大，所以它自然而然地成為我們牌匾整治的重中之重。經過中隊隊員的普查，遵義路共有牌匾190塊，其中不合格的有56塊，因為有的牌匾更換一次需要幾千甚至幾萬元，所以一些業戶在收到限期整改通知書后，很不配合，隊員們了解到這些情況后，加大了宣傳力度，不怕說破嘴，不怕跑斷腿，并采取了三級網絡式的工作方法，首先由管段隊員對業戶逐一地做工作，實在做不通，就由中隊長出面，要是再碰到障礙，就由大隊長親自出面宣傳教育。在大隊領導的大力支持下，在隊員的共同努力下，沒動一磚一瓦就～地完成了任務，得到了市局的表揚。
3、市場管理
依據工商行政管理方面的職能，我大隊認真的抓好了轄區內的市場管理工作，基本使已批設的市場達到了無早出晚收、無探頭經營、無噪音擾民、無污染環境的“四無”標準，并且嚴格整治、清理了未經批設、存在嚴重消防安全隱患的揚州街市嘗南通路市嘗南寧路市場和大華市場，共拆除違章建筑150余處。特別是2004年2月市政府出臺《吉林市人民政府關于開展百日安
全專項整治活動的通告》（第六號）的精神后，我大隊高度重視，迅速行動，急群眾之所急，對阻塞消防通道，存在嚴重防火隱患的龍潭區揚州街市場進行取締。在廣泛宣傳和嚴格依據程序下達完法律文書后，2月27日，在公安支隊和昌邑二中隊的配合下，順利取締了揚州街市場，同時強制拆除市場內違章搭建的易燃、可燃棚、亭、廈100余處，看著恢復寬敞的馬路，老百姓無不拍手稱快。
4、占道修車、洗車、停車管理
龍潭區占道修車主要集中在北出口——舒蘭方向鄭州路兩側，經調查北出口區域內共有占道修車商家53戶，其占道修車行為使方磚、草坪損壞嚴重，為了解決這一問題，我大隊采取疏堵結合的辦法，在北出口附近選了一個合理位置，集中統一規范修車地點，加大了管理力度，從根本上解決了占道修車的問題。
對于其他街路零散占道修車問題，我大隊采取了退路進屋、利用樓間或樓后空地的辦法，對商家進行了規范管理，并加大了處罰力度，使修車占道現象減少到最低限度，基本上解決了占道修車破壞市政設施，影響市容的問題。
龍潭區占道洗車主要集中在東北口——蛟河方向龍山路兩側，經調查該區域內共有洗車業戶14家。針對占道洗車污染環境，影響市容的問題，我大隊領導經多次召開中層以上干部會議研究后決定在洗車店外設立圍擋，在對廣大業戶進行宣傳和動員后，業戶都非常支持自覺設立了圍擋，這一做法不但解決了洗車影響市容的問題，又美化了環境。
對其他直管街路洗車問題，采取與占道修車同樣的方法，堅決清理，退出主街路。
針對遵義路車輛亂停亂放問題，我大隊在商家門前和慢車道上設立了停車位，基本達到了停放有序，管理規范的標準。
5、環境保護及市政設施管理
依據環境保護管理方面的職能，對轄區內炭類燒烤、焚燒有毒有害物質，工地、經營業戶噪音等加大了管理處罰力度，共取締露天燒烤109次，處罰散流體未苫蓋車輛78輛，較好地保護了綠地和樹木等市政設施。
6、集中行動方面。
今年共開展大型集中整治行動2次，配合其他大隊及公安支隊8次。9月22日起，我大隊每天1車次，3人次配合非法營運整治小組清理違章三輪車、二輪車50輛。在集中整治配合行動中，做到行動前有溝通，行動中有配合，行動后有總結。如配合規劃大隊拆除鴻博景園與鴻博嘉園之間違章建筑的行動，兩個大隊領導進行了充分的溝通，并對隊員進行了詳細的傳達，我大隊在行動中有效的防止了違章業戶的不理智舉動，確保了強拆的順利進行，并在行動后全大隊開會進行了認真細致的分析和總結，為以后的行動積累了經驗。
7、綜合執法方面。
2004年我大隊查處378件，結案300件，達到零錯案，并且通過大隊領導對依法行政的重視和監督，隊員們通過每周不間斷地學習，極大地提高了執法水平和能力，基本達到行政執法主體合理、權限合法、內容合法、程序合法、形式合法的要求。我大隊全年共完成各類信訪舉報案件241起，其中指揮中心督辦案件18起，市長公開電話轉辦案件6起，上級督辦群眾舉報案件212起，轉辦或返回非我單位管轄案件31起，解答群眾相關案件情況咨詢110次。
在今年信訪案件的處理上，我大隊克服了以往信訪工作中以點帶面，片面追求短期效果的缺點，以長效管理，親民執法作為工作指導原則，切實落實上級精神、注重實效、長效管理。其中，對于指揮中心督辦案件認真做好記錄、處理和反饋，做到件件有回音，事事有結果；對于市長公開電話轉辦案件，認真加以確認、調查，并及時反饋解決情況及結果，以政府形象為重，逐步解決矛盾，注重意見反饋，保持長效管理；對于上級督辦舉報案件，在做好案件處理工作同時，及時與上級溝通、協調，做好有關集中整治工作，并形成卷宗及上報材料反饋給上級督辦部門；對于群眾舉報案件，我大隊注重實地調查取證，保證法律文書下達正確，真正做到便民、利民，并做到長效管理；對于群眾電話咨詢，我大隊協調人員依法文明解答，做好記錄，注重宣傳，保證每個舉報者都得到滿意的答案。在信訪工作中，我大隊結案率達到100％，受到了群眾的好評，為以后的信訪工作打下了堅實的基矗
我們在這一年的工作中，盡管取得了一定的成績，但也存在著不足之處：
一是執法能力方面。由于今年我大隊新進人員比較多，素質參差不齊，且少數隊員不注重理論學習，放松對自己的思想要求，所以存在業務素質不高、工作能力不強、對法律法規掌在掌握上、理解上、運用上存在欠缺，解決棘手問題能力不強的情況。
二是執法形象方面。個別執法隊員法律意識淡薄，執法理念不清晰、滋長了一些不良作風：不能以“陽光執法”的標準要求自己，在執法中語言不文明，態度簡單粗暴，執法行為不公正，濫用自由裁量權，到崗不盡職，行政不作為的現象也偶有發生。
三是市容管理方面。部分隊員對缺乏長效管理的意識，執法目的不明確，造成了早、晚或節假日對流動商販的管理不夠，使他們有機可乘；有些地點煙亭、早餐點設置不夠合理，造成工作被動，管理困難；市容管理存在死角、難點。
2005年對我市來說是具有重要意義的一年，振興老工業基地和二次創業的任務會更加艱巨，充滿了機遇的同時也面臨著考驗，我大隊將一如既往的多干事，干實事，以飽滿的熱情、昂揚的斗志迎接新的困難和挑戰，爭取為龍潭區市容環境的整潔美麗和我市跨越式發展做出更大的貢獻。
吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊
二○○四年十月二十八日
第三篇：市容綜合執法龍大隊二○○五年要點
龍潭直屬大隊二○○五年工作要點
二○○五年工作以市局二○○五年工作部署為指導，創新思維，轉變作風，全面加強班子和隊伍建設；求真務實，真抓實干，把各項工作落到實處；依法行政，文明執法，切實轉變執法形象，扎扎實實地完成局黨委交給的各項工作任務。一、班子建設
班子建設全面貫徹集體領導和民主集中制的原則，努力提高班子成員的思想道德修養和整體素質，做到一切圍繞工作大局出發，大事講原則，小事講風格，努力維護班子的團結和統一，增強班子的凝聚力和戰斗力，帶領全體人員努力完成各項工作任務。
班子成員要勤政務實，身先士卒，做好表率。要加強學習，不斷提高領導班子的政治覺悟、綜合素質和科學決策水平。要建立和完善各項規章制度，加強黨風廉政建設，結合保持共產黨員先進性教育，進一步加強領導班子的黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。
二、隊伍建設
1、進一步完善學習培訓制度，努力提高全體人員的整體素質和文明執法水平。大隊將日常工作中所涉及的各種法律法規及相關條例匯編成冊，本著先主后次的原則，系統組織隊員進行學習，做到月有安排，季度有總結，并把學習考評結果作為考核隊員的一項主要內容。通過學習培訓，使隊員能夠熟練運用和掌握相關的法律法規知識，提高依法行政水平和實際工作能力。
2、加強制度建設，進一步建立和完善各項規章制度，做到用制度管理人、教育人和約束人，全面提高隊伍的整體素質。大隊組建后，結合工作實際，我們圍繞完成工作職責、文明執法、學習培訓、安全管理等方面，制定了《目標管理百分制考核實施細則》，從實踐看具有一定實用性和可操作性。今年，大隊將在此基礎上，進一步深化目標管理考核辦法，建立和完善各項規章制度，使其更具有實用性和可操作性，以此增強工作的透明度，規范隊員的行為，促進爭先創優的意識，推動各項工作健康發展。
3、把文明執法落到實處，全面扭轉隊伍形象。嚴格貫徹落實市局制定的文明執法規范和行政執法人員八條工作紀律等相關規章制度，對工作中嚴格執行各項規章制度的人員，給予表彰獎勵；對違反各項規章制度的人員，堅決嚴肅處理。
三、市容管理工作
按照市局界定的職能，繼續抓好四座橋和十二條街路的管理。進一步完善和落實“四定”方案，即定人、定路段、定責任、定標準，實施長效管理。濱江路、遵義東路達到景觀路標準，其他街路達到標準路管理水平。
市場管理達到“四無”標準，即無占道經營、無探頭市場、無早出晚收、無污染環境，堅決取締未經批設的占道市場。
進一步加大占道修車、洗車的管理力度，對占道修車、洗車的經營業戶，具備條件退路進廳進場的，要進廳進場。不具備進廳進場的，要規范修車、洗車地點，嚴格管理，絕不放任。
四、行政綜合執法工作
轉變觀念，開拓創新，跳出城管的狹獈誤區。依據國務院關于開展相對集中行政處罰權的指示精神，結合市政府賦予我局的行政執法職能，全面深入開展行政綜合執法工作。要不斷研究行政執法工作中出現的新情況，解決新問題。執法工作要做到有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處的案件，做到適用法律準確，程序合法，處罰適當，全年力爭實現無錯案。
對砍伐樹木、破壞綠地，亂倒垃圾殘土等不易及時發現的案件，在不斷加大巡查力度的同時，要深入社區、居民委，采取散發張貼傳單，聘請義務監督員，開展有獎舉報等辦法，動員全社會的力量，共同參與管理。
對運送建筑垃圾、砂石、煤炭不嚴密苫蓋，污染破壞路面，違章車輛不服從管理的案件，要采取教育與處罰并重的原則，堅決予以查處。要積極與交警、運管等職能部門協調，爭取他們的支持與配合，對違章車輛進行堅決查處。
對房屋拆改、門臉裝修、施工占道等堆放物料，不服從管理的案件，在嚴格查處的同時，積極與工商等職能部門溝通，爭取他們的支持與配合，進行嚴肅處理。
五、信訪、安全、宣傳報道等工作
信訪工作繼續由大隊法規科負責，接待群眾要態度和藹，耐心細致，文明禮貌。對群眾反映的問題和指揮中心交辦的工作要高度重視，認真對待，做到事事有記載，件件有回音。爭取全年不出現越級上訪和群訪事件，把問題處理在盟芽之中。
安全工作要落實各項規章制度和責任追究制度，重點部位，重要事情要由專人負責，堅決杜絕火災等重大事故的發生。車輛管理要嚴格落實車輛安全管理的各項規章制度，杜絕酒后駕車、帶病駕車、違章駕車等。
宣傳工作要努力加強正面報道，通過宣傳報道，不斷樹立行政執法人員良好的社會形象，贏得社會各界和人民群眾的理解和支持，為開展各項工作創造良好的輿論環境。
吉林市市容綜合執法龍潭直屬大隊二○○五年一月十二日>>>>市容綜合執法龍大隊二○○五年要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次
xiexiebang.com范文網【www.tmdps.cn】
第四篇：2020年街道綜合執法大隊工作總結[范文模版]
一、基本情況
尖山街目前編制行政執法25人，實為41人。其中，正式干部19人，持證執法人員15人，雇員制人員26人。2020年累計出動行政執法人員11030人次，組織檢查1022人次，實施警告6000次，簡易處罰34起，一般處罰12起，累計罰款1.275萬元。
二、工作完成情況及特點
（一）全面推行行政執法公示制度
全面推行執政執法公示制度，按照權責一致、有權必有責的要求，建立責任清單制度，清理編制責任清單，厘清了與部門職權相對應的責任。按照區法制辦的“以行政執法三項制度改革工作為契機，牢固樹立依法行政意識，將三項制度改革工作放在法治政府的首要位置”目標要求，確定了“公開為常態、不公開為例外”原則，將主要職責、行政處罰事項、行政執法運行流程圖，隨機抽查事項清單、依據、程序、結果，報訴舉報電話、辦公地址全面向社會進行公開，利用行政執法監督平臺按月公布日常執法檢查和行政處罰工作，并結合政府信息公開、權力和責任清單公布，全面落實事前公開。充分依托“天津市行政執法監督平臺”，將19大類300余項行政權力全部進行公示，做到有據可查，我街行政執法的權力和責任明確在列，清晰可查。以街綜合執法大隊為主要實施單位，全年實施行政執法檢查達366次，履職率達到100%。
以權力清單為載體，強化事前公開。實施行政權力事項公開、行政權力運行透明、行政監管實時到位。以執法程序為抓手，規范事中公開。加強行政執法主體管理，督促行政執法主體依法履職。健全行政執法人員資格管理、行政執法職權核準公告制度，堅持持證上崗，亮證執法。以執法結果為依據，推動事后公開。行政執法信息公示的統一平臺，將行政處罰結果向社會公開，實現了行政執法信息互聯互通，并將行政處罰結果作為審查對象，不斷完善糾錯機制，接受社會監督。
（二）全面推行執法全過程記錄制度
我街行政執法的主要工作是街鎮綜合執法工作，現在，實現了為每一個班配備多部數字對講系統、攝像機和執法記錄儀，為執法取證提供有力的物質保障，從外出巡查到處理及解決各項違章，全部全程記錄，之后將各類資料、視頻刻錄留存。全過程記錄有效推進了執法工作的規范化，減少了執法矛盾，提升了執法效率，有效維護了法律尊嚴。
重視事前記錄。查處違法行為的事前約談、登記承諾等制度，在采取執法行為前，通過宣傳、告知、約談、登記承諾、媒體公告等手段完善取證記錄資料，摸清執法對象的基本情況和相關證據，有效減少執法過程中的對抗和當事人認定困難的取證難題，完成前期取證工作，為下一步可能實施的執法行為奠定了基礎。
強化事中取證。在辦理執法案件時，嚴格按照程序執法，落實專人負責執法行為全程不間斷記錄，既對可能出現的執法對象阻礙執法等行為進行取證，又實現了對執法程序進行監督的作用，保障了執法公平。同時，在采取重大執法行動時，組織公證機關參與，邀請人大、政協、社區代表等第三方介入見證監督，體現了執法公正性。
注重事后歸檔。建立結案歸檔制度，完善事后記錄，辦案人員在執法案件完結后制作結（銷）案登記表，將筆錄、視頻、圖片等證據資料和立案情況、執行結果等案卷材料按要求制作卷宗歸檔保存。同時定期開展案件質量評查，對存在不足提出整改，促使案件質量整體水平顯著提升。
（三）全面推行重大執法決定法制審核制度
對于法制審核內容的完善，首先嚴格按照四級審核制度，逐級上報逐級批準，在原有重大行政處罰集體討論制度的基礎上，增加了行政處罰合法性、合理性進行法制審核的制度內容，審核的范圍包括重大行政處罰決定、重大行政強制決定以及法律、法規、規章規定的其他重大執法決定。其次，加強日常審核，在執法文書上增加了法制審核流程環節，做到辦審分離，主要審核行政處罰決定事實是否清楚、證據是否確鑿、程序是否合法、適用法律是否正確、決定是否合法、是否超越或者濫用職權等內容，從源頭上把好關口。同時，按照街道的重大執法案件集中研究決定機制，做到每一件重大案件在進行處罰前都要進行街領導班子集中研究認定，做到高度重視，責任擔當。
三、存在的問題及原因
（一）執法隊執法力量有待提高。尖山街行政管轄區域具有街域面積大，轄區內主次干道數量繁多，擁有商戶數百家家及多所學校等特點，并且街域內違法建設類型復雜，導致綜合執法涉及工作量較大，工作難度較高，現有執法人員數量無法充分滿足工作要求，缺少具有豐富法律專業知識的執法隊員，建議增加執法隊員人數。
（二）執法人員專業知識、依法行政能力有待加強。自實行屬地管理以來，街道執法部門承擔了越來越多的工作職責，工作內容除了以往的城市管理部分，還涉及環保、文化、衛生等各個領域，同時各類法規法規不斷增加，造成執法隊伍中專業人才相對欠缺，專業知識儲備不足，專業設備配備不完善。
四、2021年工作計劃
下一步，尖山街綜合執法大隊將持續深化行政執法體制改革，全力促進行政執法管理效果的有效提升，貫徹落實執法培訓長效制度，加強執法數據的統計分析，充分發揮執法大數據在政府決策、行政管理、優化服務、監督權力等方面的作用，及時主動公開執法信息，讓行政執法在陽光下運行，自覺接受群眾監督；
逐步擴大執法音像記錄的適用范圍，對涉及人身自由、生命健康、重大財產權益的執法活動，實現全過程記錄；
確保每項重大執法決定必須經過合法性審查，加強法制審核能力建設，切實保證行政執法決定嚴格依法作出，守住法律底線！
尖山街綜合執法大隊
2020年12月30日
第五篇：城市管理綜合執法大隊工作總結
城市管理綜合執法大隊工作總結
提綱
一、行政執法基本情況
二、完善管理制度，認真貫徹實施執法責任制
三、為此，根據上級的有關精神指示，著重抓好以下幾點工作
（一）加強業務培訓
（二）建立執法過錯責任追究制度
（三）落實人員，抓好自查
（四）存在的問題和下一步打算
正文：
2020年在區政府的領導下，在區住建局的精心指導下，我城管系統緊緊圍繞“踐行科學發展觀，文明執法，建設人民滿意城管”這一目標，大力推行標準化執法，深入開展執法大隊規范化建設，進一步規范行政執法行為，不斷加強城管隊伍自身建設，創新工作思路，健全完善工作體制，全面提升城市管理綜合水平，較好地完成了全年的各項任務。現將執法主要工作總結如下：
一、行政執法基本情況
今年以來，我執法大隊先后開展了各類非法占道經營專項整治工作，共取締占道經營、市場外溢300余戶，查扣燒烤爐10個，有力打擊遏制了各類非法占道，店外經營行為，全區市容市貌整體向好；抽調12名執法骨干分成四個班，全天24小時對駛入城區主要道路違法違規車輛進行檢查，共查處違法違規車輛18輛，共計罰款42000元；拆除破舊門頭牌56
塊，清理各種亂掛條幅153條，清理各類亂貼小廣告500余處，及時處理數字化城管事項交辦案件16起，拆除私搭亂建10處。
二、完善管理制度，認真貫徹實施執法責任制
為了防止不作為的情況發生，不斷規范執法行為，對照近年來法律、法規的授權及行政許可法的頒布實施，對行政執法管理進行完善，以確保群眾的合法權益不受侵害。認真貫徹實施行政執法責任制。根據“職能明確、責任到崗、執法有據、管理有序、監察有力”的要求，認真開展以下幾個方面的工作：一是進一步明確法律、法規賦予的權限，確保不侵權、不越權；二是抓好案例分析、法律法規學習、行政執法責任制教育等業務培訓工作，不斷提高全體隊員依法行政的法制意識；三是每月定期組織人員進行主題考核，考核結果公開公布，鼓勵先進、推進落后；四是公布舉報投訴方式，開展社會宣傳工作，自覺接受社會監督；五是加強貫徹實施行政許可法工作，保護群眾合法權益，堅持以人為本、從嚴治隊。
三、為此，根據上級的有關精神指示，著重抓好以下幾點工作
（一）加強業務培訓
開展全員專題業務培訓和統一考試，全體隊員通過學習，一方面明確了職權范圍和應承擔的職責、責任，另一方面深刻認識到在執法過程中哪些必須做，哪些不能做，絕不越權、違法、違紀。
（二）建立執法過錯責任追究制度
對違反行政執法的行為，依法追究其責任。同時，在執行上體現制度面前人人平等，不能因為職務、關系而區別對待，把權利關進制度的牢籠。
（三）落實人員，抓好自查
由大隊長親自掛帥，落實具體人員，通過加強督促檢查，執法人員的責任心明顯加強，工作質量得到顯著提高。
（四）存在的問題和下一步打算
今年雖然在執法工作上取得了一定成果，但是還存在著執法人員法制意識和業務水平不高的問題。為此，下階段我們將建立長效機制，制定有針對性的培訓方案，著重加強對執法人員的業務培訓。通過多與隊員多溝通、多交流，及時解決他們在執法過程中存在的問題，不斷提高其執法工作的效率。
點擊咨詢 