第一篇：柘城供電公司先進女工委事跡

柘城供電公司

先進工會女職工委員會事跡材料

五年來，我公司女工委在市工會、縣工會和公司黨委的正確領導下，充分發揮先鋒模范作用，堅持“服務公司生產大局，維護女職工合法權益，提升女職工素質，不斷增強凝聚力，充分發揮女工委員會優勢，全面履行工會職能”的工作思路，團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,通過各種方式工作的開展，豐富和活躍了女工的文化生活，提高了她們的素質，促進了她們的身心健康。近年來，我公司女職工榮獲市技術標兵1人、市十大杰出女杰1人、市優秀班組長2人、市供電公司積極分子1人、縣三八紅旗手1人、縣優秀婦聯干部1人，95598呼叫中心獲得了市集體“工人先鋒號”、“青年文明號”等榮譽。

目前，在冊女工153人，具有本科學歷的有12人、專科學歷的有70人；具有高級專業技術職稱的有9人、中級職稱51人、初級職稱39人；在崗女黨員58人、女中層干部22人，一、確立“三新”目標，扎實推進女工組織規范化建設

按照《工會女職工委員會工作條例》，柘城公司工會以基礎管理創新、工作載體創新、隊伍建設創新（“三新”）為目標，建章立制，規范管理，扎實推進女工組織規范化建設，為女工組織更好地服務企業發展、滿足女工需要發揮更大作用夯實組織基礎。

一是著力基礎管理創新。為加強基礎管理，柘城公司工會，在女工組織四級組織網絡全覆蓋的基礎上，進一步強化女工工作考核機制建設。突出自身建設、巾幗競賽、維護權益、女工隊伍

建設、信息報道五項考核重點，按季講評，年終總評，設立基層女工工作創新獎，實現責任與獎懲掛鉤，激發基層女工組織活力，提升女工干部執行力，使女工各項工作在基層得到全面有效地落實。

二是著力工作載體創新。考核標準中明確要求，各級女工組

織要大力實施“女職工建功立業工程”，堅持融入企業中心工作，通過女工創新創效、爭當崗位最佳實踐者、爭做優秀女職工等活動，團結動員廣大女工在挖潛增效、加強技術質量管理、能源管理等重點工作中發揮“半邊天”作用。競賽活動女工參與率達到90%以上。大力實施關愛女工行動，努力為女工辦好事、實事，實現關愛幫扶惠及面更廣，力度更大，幫扶措施全部落實到位，女工滿意率達到100%。

三是著力隊伍建設創新。大力實施“女職工素質提升工程”。以技術學會、技術講座、技術對子、技術比賽等不同形式，在女工集中的工種、崗位開展全員練兵比武活動，為提高女工隊伍整體素質創造條件。加強女工干部學習培訓，不斷提高女工干部開展工作的能力和水平，保證女工組織工作有計劃、有步驟、深入持久地開展。

二、倡導以崗促訓，全力幫助女職工建功立業

結合女工工作的特點，以“女職工素質自我達標”、“巾幗文明崗”和“巾幗建功標兵”創建活動為契機，全方位為女職工搭建崗位成才、建功立業平臺。

一是倡崗位培訓，引導學習成才。我公司通過崗位培訓和崗位實踐來引導女工學習成才。多年來，該廠以深入開展“女職

工素質自我達標”活動為契機，以思想政治、科學文化、業務技能、體能水平、文明家庭為達標內容，以提高女工思想道德素質和科學文化素質為重點，以女工自定目標、自我承諾、自學成才為形式，以培養女工“四有、四自”精神、全面提高整體素質為目標，引導女工學習新知識、樹立新觀念、掌握新技能、樹立新形象。自從“女職工素質自我達標活動”開展以來，公司女工努力學習科學文化知識，提高自身素質，增強競爭能力成為了自覺行動。她們自覺克服來自工作、家庭以及生理上等各方面的困難和壓力，通過持續不斷地參加崗位培訓和工作實踐，該廠女工的業務素質、工作技能、專業技術水平得到很大提高，很多人在生產、檢修、運行維護、企業管理崗位上一躍成為技術尖子、生產骨干和管理的行家里手，為企業的安全文明生產發揮了不可替代的作用。

二是重素質練兵，促進崗位立功。公司工會以 “崗位勞動競賽”為依托，提高自身素質，建功立業鼓勵女工積極參與技術比武、崗位練兵、學習成才等活動，參與率在90%以上。一是組織女工參加單位開展的各項競賽活動，如安全文明生產勞動競賽、千次操作無差錯競賽、安全生產知識考問講解、安全知識競賽、繼電保護技能競賽、“兩票”糾錯技能競賽、計算機基礎應用知識競賽、演講比賽等崗位練兵、崗位提高活動，營造濃厚的“比、學、趕、幫、超”學習氛圍，激發了女工立足本職鉆研業務、學習技術、提高技能、爭比貢獻的積極性。二是組織女工參加提合理化建議活動，如參加“我為安全生產獻一策”、“找問題、出措施，查找我身邊的隱患”、“保安全、創一流、促盈利”等合理化建議

活動，為企業安全生產、經營管理、技術改造、創新創優提出自己的“金點子”，養成勤思考、肯鉆研、善學習的良好習慣，唱響自尊、自信、自立、自強的主旋律。

三、辦實事，“送溫暖”，維護保障女職工權益

強化源頭參與，突出平等協商和維護職能，依法維護女工的合法權利和特殊利益。公司女工委始終把“送溫暖、獻愛心”活動抓實、做細，多年來堅持開展“姐妹幫姐妹，互助獻愛心”、扶貧助學和“送溫暖”工程活動，當好女工的“貼心人、娘家人”，為女工排憂解難。一是關注女工特殊利益，落實女職工兩癌檢查，與省電力工會醫院聯合開展了“關注女性健康，關注婦科疾病”為主題的女性病普查普治活動，參加活動的女職工達153人。建立女工個人健康狀況檔案，提高女工防病治病的意識。二是對全公司女工家庭戶開展全面調查摸底，建立健全特困、單親女工檔案，明確幫扶對象。重點傾情于單親、大病、特困女工的解貧幫困，想方設法為她們開展救助活動。對生病住院的女工，堅持探望慰問，送上慰問金，鼓勵她們戰勝病魔，早日康復；對小孩上學就讀費有臨時困難的，發動職工捐款助學，并多渠道爭取各級政府的救助，為其子女籌到就讀助學金；對特困戶家庭，收集相關材料，幫助她們向地方政府申請最低生活保障救濟。三是協助和監督有關部門貫徹實施國家保護女工特殊權益政策法規的落實，嚴格執行女工“四期”保護規定，按月足量發放女工衛生保健用品費，及時落實“生育保險”待遇；四是積極參與平等協商,爭取將女工特殊保護內容納入企業制度，使女工的合法權益制度化、規范化。加強工會女職工組織建設和維權機制建設，簽訂女

職工權益保護專項集體，工會女職工組織建設率和女職工專項集體合同簽訂率100%。

四、提能力 強素質 爭做優秀女職工

公司女工委始終以“開展女職工讀書活動”為契機，以“提

升素質，奉獻企業”為主題，組織公司女職工開展形式多樣的讀書活動，并結合各自崗位，立足于解決本職工作的不足和差距，采取自學為主，集中學習為輔的方式，要求每人至少讀一本好書、寫一篇心得體會，并通過讀書活動交流會，在機關女職工中營造讀書學習、鉆研業務的良好氛圍，為提高女職工的業務能力和綜合素質、爭做優秀女職工奠定了堅實的基礎。

第二篇：先進女工委材料

先進女工委事跡材料

女工委員會組織健全，堅持定期召開女工會議，堅持緊緊圍繞能源管理、安全保供任務，認真貫徹落實職代會精神，切實履行職責，發揮凝聚女工、帶動家庭、促進和諧的重要作用，出色地完成了各項工作任務。

1、堅持維護女職工合法權益，按時發放“女職工衛生保健費”，認真召開“三八”座談會暨表彰會，并進行全體職工計劃生育普查統計工作，及時將《女職工集體合同》、《女職工特殊權益保護條例》和《生育保險辦法》傳達到一線班組，經過認真學習和討論，一致認為企業對女職工的權益保護得較好。同時征集了8方面的建議上報，提高了女職工維權意識和維權能力。

2、積極開展送溫暖、幫扶活動，關心女職工的身體健康，努力為女工排憂解難。利用黑板報等形式宣傳和普及婦女“五期”保健知識，組織169名女職工進行了婦科體檢；全年慰問生病住院女職工11人次，困難單親女職工3人次，金額2449.6元，配合公司工會為單親困難女職工實施“金秋助學”1人400元，把組織的溫暖及時送到了女職工手中。

3、面對企業發展的新形勢、新任務、新目標，努力為女職工搭建“創造、展示、奉獻”的舞臺，全年組織女工各類培訓32人次；征集 “對黨的情懷，對勞動創造幸福生活”的感悟3人次；“家庭廉政文化建設知識競賽答題”3人次；組織2名女職工參加“公司崗位安全認知講解比賽”，分獲公司比賽第一、第二的好成績；一名女職

工參加“我與企業共命運”演講比賽，獲二等獎；3名女職工參加了計算機大賽，一名獲得第十名，較好地展示了能動女工的風采。

4、以深化“素質提升、崗位建功”為主題，認真征集女工合理化建議10份，上報5份，節創經濟效益150余萬元，其中“改進35kv大截面單芯電力電纜金屬護層的接地方式的建議”獲得公司鼓勵獎；配合承辦組織“公司第三屆職工技術比武專業工種變配電值班員”賽事，中心17名女工參加，1名女職工獲得第六名，并進入攀鋼變配電“職工技術比武”決賽；30多名女工參加了公司級“供電降本增效”勞動競賽，全年電力降本增效300萬元。這些活動提高了女工整體素質，促進了女職工崗位建功的積極性。

5、努力豐富女職工業余文化生活，開展“讀書活動”和“跳繩、踢毽子、爬山、卡拉OK”等各類趣味文體活動，使廣大女職工在活動中鍛煉了身體、磨練了意志、增強了信心，也增強了女工委的吸引力和凝聚力。

第三篇：地稅局女工委先進事跡材料

地稅局女工委先進事跡材料

××同志，中共黨員，1969年12月出生，1990年10月參加稅務工作，現任××市地稅局女工委主任、人教科副科長。沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驚天動地的壯舉，也沒有豪言壯語。正是這樣一名普普通通的女性，在平凡的工作崗位上，以其踏實的工作作風、高度的事業心和責任感，樂于奉獻的敬業精神，忠實

地履行湖南地稅精神，認真踐行科學發展觀，譜寫出了一曲當代女性的贊美之歌。

在漫長的人生歲月中，二十年的工作時間不算太長，但她干過的崗位卻不少，幾乎稅務系統的每個崗位、每個部門都呆過，都曾留下她默默奉獻的身影，奏出過一段段美妙的音符。二十年來，她先后搞過基層會計內勤，個體、企業稅收專管員，稽查員，在機關行政管理部門、稅政業務部門、計財管理部門、人事教育部門都干過。無論在哪個崗位，無論擔任何種職務，工作都是兢兢業業，任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，發揚了當代女性“四有”、“四自”精神，在本職崗位上努力工作、無私奉獻。她干一行愛一行，干一行精一行，用堅定和執著實踐著自己“不干則已，要干就要盡自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年來，她用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的一致公認，在平凡的稅收崗位上，取得了豐碩的成績，獲得了不少榮譽，年年年終評比時，先進都離不了她。

1994年國地稅機構分設時，干部人心不定，都只密切關注自己的未來去向，手中的工作幾乎都停下來了。她懷著七、八個月的身孕，腆著個大肚子卻整天坐在辦公室忙于工作，為全城區幾千戶個體戶辦理著發票保證金的清退。由于勞累過度，她感到身體不適，但仍堅持著，默默無聞地忙碌了一個多月，到最后將手中幾十萬元發票保證金一一清退完畢，自己卻累倒了，血壓急劇升高，患上了嚴重的妊娠高血壓，危及到大人、胎兒的生命，醫院馬上采取緊急措施好不容易才把胎兒吸下來，孩子的生命保住了，但一生下來體質羸弱沒過幾天就又是病危進行搶救，經過近一個月的住院治療才出院。她看到襁褓中的孩子一來到人世就經受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好撫養兒子加倍彌補。可當時正逢地稅成立之初，百業待業，市局機關人手緊缺，幾位局領導試探著去做她的工作，很希望她能克服自身困難調入市局機關提前上班，她雖不忍心丟下孩子，但猶豫片刻后還是以大局為重，犧牲個人利益，僅休了四十多天產假就提前四個月返回了工作崗位，同時，既沒給單位領導提出任何要求，也沒有要過一分錢加班工資和補助，憑著對地稅事業的滿腔熱情，不計個人得失，無私地奉獻著自己的青春和力量……每次都是這樣，哪里需要她，她就毅然服從組織安排去哪里。

2002年，她本在一個比較好的科室擔任中層副職，但計財部門的經費管理崗位因工作需要要換一位素質優良、責任心強、有奉獻精神的同志去擔重任，領導們幾經考慮最終選定了她，她沒講多話就走進了這個在稅務部門大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。人還沒去接移交，一項繁重的全省系統清產核資工作就急等著她去做。她克服了初次接觸經費工作的困難，認真翻閱著堆山的文件、資料，憑著自己的經驗和智慧，拿出了一套行之有效的清產核資方案，有條不紊地組織全局上下開展這項工作，一個月來，她呆在辦公間，沒日沒夜地清實物，查資料，錄數據，每天工作時間在十八小時以上，終于她不辱使命，圓滿完成了這項工作任務，徹底摸清了××地稅成立以來的資產，澄清了家底，贏得了上級領導的贊許。在計財部門工作的期間正是××地稅經費最為緊張的時期。她主動謀事，努力成事，千方百計協助領導抓經費收入，健全各項經費制度，加強經費管理，嚴把經費審核關，管好了“錢袋子”，當好了“內當家”，為地稅順利度過難關走出困境做出了積極的貢獻。

2006年初，由于她出色的工作表現和扎實的工作態度，在××市地稅局女工委主任投票推選中，她以高票順利當選。因工作需要又調入了人教部門，她既當女工委主任又兼人教科副科長，分管人教科的一大堆工作，包括教育培訓、政治思想、文明創建、老干、機關支部及工會等等。人教工作對她來說又是一個全新的領域，面對七七八八的工作她沒有任何怨言，仍然豪情滿懷，盡職盡責、盡心盡力地去做每一項工作。

一分耕耘一分收獲，經過辛勤努力無私奉獻，幾年來她分管或具體組織的各項工作又換來了一個個令人欣慰的成果：在婁底市地稅系統全員稅管員考試中××名列第二；婁底市地稅系統稽查業務考試××排名第一；婁底市地稅系統“興稅杯”辯論賽××榮獲第一名；婁底市地稅系統首屆羽毛球比賽獲得冠軍，個人取得3個名次；婁底市地稅系統乒乓球比賽獲得男子團體第一，女子團體第二，男女個人取得5個名次；老干工作

第四篇：地稅局女工委先進事跡材料

××同志，中共黨員，1969年12月出生，1990年10月參加稅務工作，現任××市地稅局女工委主任、人教科副科長。沒有轟轟烈烈的事跡，沒有驚天動地的壯舉，也沒有豪言壯語。正是這樣一名普普通通的女性，在平凡的工作崗位上，以其踏實的工作作風、高度的事業心和責任感，樂于奉獻的敬業精神，忠實地履行湖南地稅精神，認真踐行科學發展觀，譜寫出了一曲當代女性的贊美之歌。

在漫長的人生歲月中，二十年的工作時間不算太長，但她干過的崗位卻不少，幾乎稅務系統的每個崗位、每個部門都呆過，都曾留下她默默奉獻的身影，奏出過一段段美妙的音符。二十年來，她先后搞過基層會計內勤，個體、企業稅收專管員，稽查員，在機關行政管理部門、稅政業務部門、計財管理部門、人事教育部門都干過。無論在哪個崗位，無論擔任何種職務，工作都是兢兢業業，任勞任怨，廉潔奉公，無私奉獻，發揚了當代女性“四有”、“四自”精神，在本職崗位上努力工作、無私奉獻。她干一行愛一行，干一行精一行，用堅定和執著實踐著自己“不干則已，要干就要盡自己的最大努力干得最好”的人生箴言。20年來，她用自己的心血和汗水贏得了領導和同志們的一致公認，在平凡的稅收崗位上，取得了豐碩的成績，獲得了不少榮譽，年年年終評比時，先進都離不了她。

1994年國地稅機構分設時，干部人心不定，都只密切關注自己的未來去向，手中的工作幾乎都停下來了。她懷著七、八個月的身孕，腆著個大肚子卻整天坐在辦公室忙于工作，為全城區幾千戶個體戶辦理著發票保證金的清退。由于勞累過度，她感到身體不適，但仍堅持著，默默無聞地忙碌了一個多月，到最后將手中幾十萬元發票保證金一一清退完畢，自己卻累倒了，血壓急劇升高，患上了嚴重的妊娠高血壓，危及到大人、胎兒的生命，醫院馬上采取緊急措施好不容易才把胎兒吸下來，孩子的生命保住了，但一生下來體質羸弱沒過幾天就又是病危進行搶救，經過近一個月的住院治療才出院。她看到襁褓中的孩子一來到人世就經受那么多的人生折磨，心里很愧疚，只想以后好好撫養兒子加倍彌補。可當時正逢地稅成立之初，百業待業，市局機關人手緊缺，幾位局領導試探著去做她的工作，很希望她能克服自身困難調入市局機關提前上班，她雖不忍心丟下孩子，但猶豫片刻后還是以大局為重，犧牲個人利益，僅休了四十多天產假就提前四個月返回了工作崗位，同時，既沒給單位領導提出任何要求，也沒有要過一分錢加班工資和補助，憑著對地稅事業的滿腔熱情，不計個人得失，無私地奉獻著自己的青春和力量……每次都是這樣，哪里需要她，她就毅然服從組織安排去哪里。

XX年，她本在一個比較好的科室擔任中層副職，但計財部門的經費管理崗位因工作需要要換一位素質優良、責任心強、有奉獻精神的同志去擔重任，領導們幾經考慮最終選定了她，她沒講多話就走進了這個在稅務部門大家最不愿去的地方，而且一干就是六年。人還沒去接移交，一項繁重的全省系統清產核資工作就急等著她去做。她克服了初次接觸經費工作的困難，認真翻閱著堆山的文件、資料，憑著自己的經驗和智慧，拿出了一套行之有效的清產核資方案，有條不紊地組織全局上下開展這項工作，一個月來，她呆在辦公間，沒日沒夜地清實物，查資料，錄數據，每天工作時間在十八小時以上，終于她不辱使命，圓滿完成了這項工作任務，徹底摸清了××地稅成立以來的資產，澄清了家底，贏得了上級領導的贊許。在計財部門工作的期間正是××地稅經費最為緊張的時期。她主動謀事，努力成事，千方百計協助領導抓經費收入，健全各項經費制度，加強經費管理，嚴把經費審核關，管好了“錢袋子”，當好了“內當家”，為地稅順利度過難關走出困境做出了積極的貢獻。

XX年初，由于她出色的工作表現和扎實的工作態度，在××市地稅局女工委主任投票推選中，她以高票順利當選。因工作需要又調入了人教部門，她既當女工委主任又兼人教科副科長，分管人教科的一大堆工作，包括教育培訓、政治思想、文明創建、老干、機關支部及工會等等。人教工作對她來說又是一個全新的領域，面對七七八八的工作她沒有任何怨言，仍然豪情滿懷，盡職盡責、盡心盡力地去做每一項工作。

一分耕耘一分收獲，經過辛勤努力無私奉獻，幾年來她分管或具體組織的各項工作又換來了一個個令人欣慰的成果：在婁底市地稅系統全員稅管員考試中××名列第二；婁底市地稅系統稽查業務考試××排名第一；婁底市地稅系統“興稅杯”辯論賽××榮獲第一名；婁底市地稅系統首屆羽毛球比賽獲得冠軍，個人取得3個名次；婁底市地稅系統乒乓球比賽獲得男子團體第一，女子團體第二，男女個人取得5個名次；老干工作年年獲得婁底市地稅系統先進單位；全省地稅系統“十佳”思想政治工作先進單位；全國精神文明建設先進單位；全國三八紅旗先進集體。每一項成績的取得，每一項榮譽的獲得都凝聚著她的心血、汗水和辛勤勞動。擔任女工委主任后，她團結和帶領全體女干部職工緊緊圍繞全局工作大局，挖掘女干部的潛力，調動女干部的工作積極性，積極投身于各項建設，為××地稅事業又好又快發展，為××經濟發展充分發揮出了婦女半邊天的作用。

第五篇：農機公司巾幗建功先進女標兵事跡

我原是**縣農機公司的一名職工，因公司效益不好，1995年被迫離崗。當時由于家庭困難、負擔很重，所以想做個小生意，養家糊口。一個偶然的機會，我發現了一個商機，在外地商場看見許多華麗多彩的床罩、被套銷路很好，而在**還沒有這樣的商店。床罩、被套家家需要，開個床上用品專賣店該不會賠本吧？這一想法得到了當時做童裝生意的妹妹大力支持

。1995年秋，在慎重考慮之后，在忐忑不安之中，我終于決定在來城開設首家床上用品專賣店，并取名為——**床上用品商店。

投親奔友，借來4000余元，只身南下進貨，摸進了這個對我來說還相當陌生的家紡行業。三天之內，貨物銷售大半、初嘗勝果，信心倍增，往來進貨日漸平凡，生意十分火爆。沒到半年時間，就贏利3000多元，相當于在崗時兩年多的工資。

九十年代末，由于企業改制，下崗職工不斷增多，看到親朋一個一個地下崗并外出打工，于是我暗下決心，立志要擴大經營規模，幫助下崗職工就近再就業。2001年，我在經過深入的市場調研后，斥資進入當時還是空白的**羽絨服專賣行業。在占地近400平方米的**蘇果超市二樓，開設了名牌羽絨服裝大賣場，年均銷售高達300多萬元，一舉成為**羽絨服裝銷售的領跑者。為擴大床上用品的經營規模，2005年，我租借原鼓樓商場的門面及二樓整層，成立了**商場，經營范圍不斷拓展，經營規模不斷壯大。為做大、做強，2007年，我又在縣城黃金地段開設了**窗簾商鋪，重金聘請優秀機工進行加工，由于價格適中，做工細致，造型時尚，業務遍至來城機關、企事業單位。為了在商業競爭中獲勝，我推出了免費上門設計、安裝的做法，這一做法，使窗簾業務拓展到全縣各鄉鎮及滁州、南京等城市。

**的規模已從原來的一個小店發展成了如今的一個商場、二個分店；**的業務，已從原來的城里拓展到今天的城外、縣外、市外；**的經營范圍已從原來的床上用品擴大到今天的窗簾、布匹、服裝等行業；**的營業面積已從原來的15平方米發展到今天的1500平方米；**的員工已從過去的光桿司令壯大到今天的30多人；**的資產已從過去的一無所有壯大到今天的數百萬元。

為回報社會，2007年底，我把“以舊換新”促銷活動中回收的1400余件羽絨服，在縣政協的幫助下，無償地捐給了半塔、楊郢等鄉鎮的貧困人群，受到政府和社會的好評。為了能為中國首屆農民歌會做點貢獻，當好東道主，我承接了白鷺島家紡業務，由于數量大、時間緊，**員工加班加點，圓滿地完成了所有布藝加工任務，為白鷺島迎接外地賓朋入住，提供了堅實地保障。

伴隨著新的一年開始，我和**所有員工，本著誠實、守信的原則，將繼續為**人民服務，為**經濟的發展做出自己應有的貢獻。