第一篇：局黨委解放思想大討論活動工作總結

局黨委解放思想大討論活動工作總結

為全面貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《中共##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：

一、加強領導，精心組織

（一）及時制定方案。根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《中共##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關 “解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號），下發全州公安機關，要求全州公安機關從4月至8月，用5個月的時間，分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段，扎實開展大討論活動。

（二）成立組織機構。為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部年度述職的必要內容。

（三）召開會議廣泛學習動員。5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。會議要求：要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。

（四）召開黨委中心組學習專題會議。5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發言。

（五）重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行

為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環節的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發的文件等痕跡材料的管理。對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。

（六）認真開展調查走訪活動。以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。

（七）編制調研課題，認真組織調研。結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩定工作，深入開展調查研究，州公安局發了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。

（八）召開專題民主生活會。8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：

一是要進一步加強網上法律法規“一口清”的考核力度，認真組織州局機關進行計算機考試和法律法規“一口清”競賽活動。建立激勵機制，設定考核競賽合格及優秀分數線，對達到優秀分數線的民警組織到省內外先進地區考察學習；

二是進一步改進和完善黨的基層組織建設。進一步深化“云嶺先鋒”工程和邊疆黨建長廊建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

三是進行專題調研。以“寬嚴相濟”、“調解優先”為主題，由州公安局警察協會擬出調研方案和提綱，組織相關部門進行專題調研；

四是將回應人民的新要求、新期待作為第一項整改措施落到實處。把通過公安民警進萬家、領導干部“三同”、貫徹“四項制度”、大討論等活動中，多渠道廣泛征求到的意見建議，分類、分縣、分鄉鎮、分警種反饋到各縣政府辦、政法委、公安局、派出所、州局各部門和各警種，針對存在問題提出解決措施，在全州范圍內開展一次大回訪活動。并建立貫徹落實四項制度、公安民警進萬家長效機制，把民警進萬家活動作為今后全州公安民警聯系人民群眾的一項制度建立起來，并不斷豐富、完善、充實。通過這項活動達到“四個全面提升”即：各項業務工作在全省位次全面提升、隊伍整體素質全面提升、執法公信力和權威性全面提升、行風建設水平全面提升為目標，把大討論活動不斷引向深入，有力促進各項公安工作和隊伍建設的整體推進。

（九）抓住“五個著力”，認真制定整改方案，促進各項公安工作健康有序發展。州公安局結合公安工作實際，抓住“五個著力”即：一是著力解決思想觀念問題。要通過開展大討論，使各級領導干部開闊眼界、開闊思路，堅持與時俱進、迎難而上、勇攀高峰；二是著力解決體制機制問題。要著力改革影響和制約公安工作科學發展的各類體制性、機性制和保障性問題，積極穩妥地推進公安工作的創新發展。三是著力解決精神狀態問題。使廣大領導干部和民警面對艱巨繁重的任務，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣、爭創一流的志氣，以無私無畏的精神和科學求實的態度，攻堅克難，開拓前進。四是著力解決工作作風問題。要大力提倡說實話、出實招、辦實事、求實效，努力干出高水平，干出新業績。五是著力解決領導水平問題。要提高推動公安事業發展的開拓創新能力，切實把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力，真正成為推動公安工作科學發展的組織者、實踐者。在召開黨委民主生活會的基礎上，從隊伍建設、打擊犯罪、治安管理、交通管理、消防管理、回應社會需求等六個方面制定了具體的整改方案，并對每一項措施進行了責任分解，并提出具體要求。在制定并落實各項整改措施過程中，把通過民警進萬家活動征求到的社會各界群眾提出的各類意見和建議作為重要依據，以打造##公正、務實、清廉公安為主題，以提高公安民警群眾工作能力為重點，以滿足人民群眾的新期待新要求為切入點，以人民滿意不滿意為落腳點，切實把成效體現在促進各項公安工作的健康有序發展。

二、精心謀劃，取得實效。州局在開展解放思想大討論活動中，明確提出要做到“五個結合”，即：把大討論活動與當前正在開展的“公安民警進萬家”活動、“四項制度”的貫徹落實、“三基”工程建設、維護穩定和公安隊伍建設等工作有機結合起來，把開展解放思想大討論活動作為促進工作的一種手段和載體，作為對領導能力和駕馭水平的一次實戰檢驗，認真思考，精心謀劃，通過“五個結合”來保證開展大討論活動推進業務工作的全面落實，確保大討論活動取得實效。

（一）把大討論和“公安民警進萬家”活動相結合。“公安民警進萬家”活動是州局黨委為深入貫徹黨的十七大、省委八屆四次全會和州委六屆三次全會精神，全面落實科學發展觀，堅持專門工作與群眾路線相結合，切實關注民生和保障民生，轉變工作作風，密切警民關系，打牢群眾基礎，推動“三基”建設，為實現##“二次跨越”創造良好的社會環境的一項重要舉措。今年以來，##州公安民警共走訪各類重點群眾家庭16429戶，送政策法律宣傳資料27857份，開展政策法律宣傳教育5249次，解答政策法律咨詢106次場次，采集基礎信息5375條，辦理暫住證1147證，幫扶特困戶678戶，為特困群眾捐款45090元。通過進家入戶做工作，檢查和消除安全隱患784處，排查和調處矛盾糾紛429起，獲取案件線索152條，破獲刑事案件91起，抓獲犯罪嫌疑人67名，查處治安案件151起，查處違法人員97名，發現并收戒吸毒人員82名，收繳民用槍支9支。通過開展公安民警進萬家活動，宣傳了法律法規，聽取了群眾意見，掌握了社情民意，采集了基礎信息，鍛煉了民警，夯實了群眾基礎，增進了警民關系，推動了業務工作。群眾對公安工作的滿意率明顯上升，黨委、政府和社會各界給予了高度評價。這項活動之所以取得較好的效果，正是我們解放思想，積極回應人民群眾的新期待和新要求的結果。

（二）把大討論和落實“四項制度”的貫徹落實相結合。全州各級公安機關和全體公安民警充分認識實施“四項制度”的重要意義。通過貫徹落實“四項制度”，各級公安機關和全體公安民警自覺從思想上融于“四項制度”中，在行動上置于“四項制度”中，在落實中突出“四項制度”的重點內容和程序環節，自覺圍繞“四項制度”謀思路、謀事業、謀發展，切實增強工作的自覺性和主動性，增強責任心和敬業精神，把思想和行動統一到州局黨委的決策部署上來，把貫徹執行“四項制度”作為當前和今后一個時期的重要任務，為創造良好的社會治安環境、提供優質高效的服務。截止目前，全州各級公安機關將各警種對外服務公示欄、服務承諾等項目全部制作成牌匾上墻、公開承諾，州公安局制作了出入證全部帶證上崗。

（三）把大討論和落實“?176次，檢查各類單位204家，發現隱患103處，當場整改100處，簽訂安全管理責任書181份；共排查出115名重點人員，逐一落實了管控措施；檢查涉爆單位181家、涉槍單位19家、涉爆人員1224人、涉槍人員36人，共收繳炸藥534.2公斤、雷管538枚、導火索1201米、槍支8支、軍用子彈63發。到目前，全州沒有發現涉藏重點人員，沒有發生涉藏重大案（事）件和事故，沒有發生因工作不當引化民族矛盾的情況，全州政治穩定、治安穩定、宗教秩序正常，邊境安寧；二是全力以赴，圓滿完成奧運會和殘奧會安保工作。奧運安保攻堅戰和殘奧會以來，全州公安機關取消雙休日和節假日，全力投入安保工作，共出動警力人1574人次，車輛772次，排查出115名重點人員并落實了管控措施，對90處可能存在安全隱患的重點場所進行了重點排查。截至目前，全州共排查暫住人口1775人、出租房1853間，共檢查各類單位204家，發現隱患103處，當場整改100處。今年以來共收到預警信息共336條，其中追逃督辦15條、新增在逃人員預警34條、吸毒人員預警通報83條、重點人口預警111、刑釋解教人員預警前科人員預警43條、旅店業預警50條，通過預警信息抓獲在逃人員12名，查獲吸毒人員18名。

（五）把大討論與隊伍建設相結合。在大討論活動中清醒地看到，各級公安機關在隊伍建設方面都還不同程度地存在一些問題，各級各部門領導對此引起了高度重視，采取有力措施，從源頭上抓起，避免釀成大的問題。并結合大討論，對一些在關鍵崗位上和窗口部門工作的同志，不適合的及時進行了調整，對一些有違法違紀苗頭的民警，經過認真學習貫徹經常性思想政治工作制度，從嚴教育，收到了較好的效果。

三、以深入開展“民警進萬家”活動、“四項制度”落實為突破口，打造親民公安行動計劃，構建創新、科學的長效機制

（一）深入開展“民警進萬家”活動，建立##公安民警進萬家活動長效機制行動計劃。深入開展“公安民警進萬家”活動中，全州公安機關和廣大民警全力轉變角色，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。領導干部走出機關、深入基層，實實在在為群眾解決實際困難和問題，變群眾上訪為領導干部“下訪”，變事后處置為事前預防，架起了警民之間的連心橋。為鞏固和發展##公安民警進萬家活動成果，把親民愛民活動貫穿于日常公安工作中，始終保持同人民群眾的密切聯系，努力構建起新時期的和諧警民關系，精心打造堅實的公安工作群眾基礎，州公安局決定建立##公安民警進萬家活動長效機制行動計劃。重點從以下六個方面落實公安民警進萬家活動長效機制，扎實開展好親民愛民實踐活動。

一是建立整改工作制度。各縣、各部門根據群眾提出的意見、建議和訴求，結合工作實際認真對照檢查，提出整改措施，切實加以整改。在整改中以群眾滿意為標準，防止和克服對群眾耍特權、抖威風、以“管人者”自居等行為，防止和克服對群眾冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、要等問題，防止和克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題，防止和克服辦“人情案”、“關系案”、貪贓枉法、濫用權力、損害群眾利益等行為。健全完善便民利民服務措施，認真落實警務公開制度，增強公安工作透明度，自覺接受群眾監督，多為群眾辦好事、辦實事，及時為群眾排憂解難。

二是建立信息錄入制度。各縣、各部門要把公安民警進萬家活動集中走訪階段采集到的基礎信息，分門別類地進行整理歸納后，及時反饋給基層派出所等有關部門。承擔公安基礎信息管理工作的部門，要做好對公安基礎信息的審核校對、查缺補漏及錄入工作，擴充公安基礎信息數量，增強公安基礎信息的準確性和適用性，充實完善公安基礎檔案資料及基礎信息數據庫，為公安現實斗爭服務，推動公安“三基”工程建設。

三是建立落實責任制度。堅持“誰走訪，誰落實”的原則，按照首問責任制的要求，為解決群眾的實際問題理順關系，創造條件。各縣、各部門要把走訪階段收集到的意見、建議和訴求，分門別類地進行整理歸納后，屬于公安機關職能范圍，并符合政策法律規定的，堅決負責到底，全部解決落實，一時難以解決落實的，要說明原因，不符合政策法律規定的，要做好解釋工作，爭取群眾理解。對不屬于公安機關職能范圍的意見、建議和訴求，要按照權限及時通報給有關職能部門，盡量協調解決。對屬于各級黨委政府解決范圍的，要及時向各級黨委政府匯報，力爭得到解決。各級公安機關特別是領導干部要高度重視，狠抓落實，按照限時辦結制的要求，安排專門領導負責督辦，確定專人負責落實，限定時間重點解決，不能讓可以解決的問題在公安機關受到延誤，力爭做到事事有落實，件件有結果。

四是建立情況回訪制度。本著“誰走訪，誰回訪”的原則，按照服務承諾制的要求，各縣、各部門要在解決問題的基礎上，組織開展回訪群眾活動，原則上由原來走訪群眾的民警作為回訪工作責任人，負責把解決問題的情況及結果，向當時反映問題的群眾作具體反饋，真正做到取信于民、服務于民，以提高公安機關的公信力。在回訪過程中，還要了解群眾對公安機關解決問題的滿意情況，掌握群眾對公安機關還有哪些意見、建議和訴求。

五是建立聯系群眾制度。本著有利于促進工作的原則，各警種、各部門要根據各自業務特點和工作實際，分別選擇5至15戶干部群眾作為長期聯系對象，確定為治安信息聯系點和聯絡員，建立至少每季度一次的聯系制度，定期深入到聯系對象家中，在幫助解決實際問題的同時，收集掌握當地社會治安情況和違法犯罪線索，推動治安管控網絡建設。選擇的治安信息聯系點和聯絡員要科學布局，確保延伸到社會各個層面，比如：國保部門可以選擇信教人員，禁毒部門可以選擇吸毒人員，刑偵部門可以選擇廢舊收購站點，經偵部門可以選擇涉及經濟人員，治安部門可以選擇行業場所，交警部門可以選擇有車人員，消防部門可以選擇防火重點部位，外管部門可以選擇出入境人員，監管部門可以選擇所內外執行人員，網監部門可以選擇常進網吧人員，其他綜合部門可以選擇人大代表、政協委員或普通群眾，派出所可以選擇干部群眾代表或重點人口、勞釋解教人員、有違法記錄人員等。要做到有的放矢、由表及里、點面結合、以點帶面。選擇的治安信息聯絡員要有責任心，能及時收集和反映情況，愿為公安機關出力辦事。

六是建立檢查督促制度。全州公安機關和廣大公安民警，要把落實公安民警進萬家活動長效機制貫穿于日常公安工作的始終，特別是領導干部要把落實公安民警進萬家活動長效機制擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，狠抓落實，注重實效。各級公安紀檢、督察部門要加強對落實公安民警進萬家活動長效機制的督促檢查，定期通報本地開展工作情況，指出存在的問題，提出改進的措施，切實抓好落實工作。

（二）多措并舉貫徹落實四項制度。為了強化公安民警的服務意識，提高公安民警的服務質量，樹立公安機關的良好形象，##州公安局嚴格按照服務承諾的要求，結合工作實際，查找不足，采取多種措施，貫徹落實四項制度。

一是繼續深化服務措施。在以往全州公安機關出入境、治安、交通、邊防、消防、派出所等窗口部門推出服務承諾、限時服務、首問服務和服務公約；公開承諾“只讓群眾跑一趟”和“有警必接、有警必出、有難必幫、有險必救”的“四有四必”；在窗口服務部門全面推行公開收費項目、公開收費標準、公開收費批準機關，接受群眾和審計、物價部門的監督的“三公開一監督”制度的基礎上，根據省公安廳《關于云南省公安機關向社會公布服務承諾事項》的通知要求，最近又結合州公安局機關實際在開展自查的基礎上，相繼制定了《##州公安機關向社會公布服務承諾事項》等公示欄，特別將“局長接待日”制度、局領導的接待時間、接待人、咨詢人員和投訴電話等內容均上墻公示欄中予以公布，并在明顯位置公開相關的辦事制度、辦事程序，公開收費項目、標準、依據、服務項目、民警照片、信件投訴地址、投訴電話及具體辦事人員的聯系方式，進一步接受群眾的監督，為群眾來訪提供了方便。

二是堅持“四有聲”的接待制度。為更好地開展各項公安工作，真正做到執法為民，##州公安局將人民群眾的滿意度作為衡量公安工作的標準，對來訪群眾實行“四有聲”（即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、后有回聲”）的接待制度，通過“四有聲”的接待制度向來訪人員答疑解惑，為其提供優質的法律服務，讓其滿意地離開。目前，全州各級公安機關嚴格按照州局制定的《實施意見》和《承諾書》的要求，統一思想，提高認識，精心組織，多措并舉，做到領導高度重視，思想認識到位，工作作風扎實，保障措施有力，工作成效明顯，受到社會各界的廣泛好評。

（三）走近群眾，創新機制，解決問題，打造親民公安行動計劃。“親民公安”核心是以人為本，前提是執法為民、目的是服務發展、關健是百姓安寧、根本是群眾滿意。通過深入扎實地開展打造“親民公安”活動，全面推進公安工作和公安隊伍正規化建設。嚴厲打擊、嚴密防范，保持社會穩定和治安秩序持續良好，廣大人民群眾有安全感；轉變作風，提高效率，熱情服務，人民群眾對公安工作滿意和認可；從嚴要求，嚴格管理，隊伍的整體素質和執法水平明顯提高，不發生大的問題，尤其要杜絕傷害群眾感情、侵犯群眾利益的問題；廣泛聯系群眾，形成警愛民，警為民，民親警，民擁警的和諧警民互動關系，開創警民聯手保平安的良好局面。

1、立足崗位，熱情服務，以實際行動實踐親民活動，切實讓群眾滿意。一是深入開展“公安民警進萬家活動”，征求意見，傾聽民意；二是立足本職，真心實意為群眾做實事。要繼續深化便民、利民措施，進一步提高服務效率和質量；三是貼近群眾，主動服務，加大宣傳，展示形象。

2、嚴厲打擊犯罪，嚴密治安防范，確保社會安定，增強群眾的安全感。一是堅持“重案必破”特別是“命案必破”，大力加強刑事偵查和打擊犯罪工作；二是構建全方位治安防控網絡，切實提高有效控制社會治安的能力，保障群眾安居樂業。

3、加強和改進公安行政管理，積極推出便民、安民、富民措施，為經濟建設和廣大群眾提供優質高效的服務。一是加強和改進各項行政管理，寓服務于管理；二是簡化辦事程序，提高辦事效率，實行“陽光作業”，增強審批工作的透明度；三是積極參與整頓和規范市場經濟秩序工作，嚴厲打擊經濟犯罪，為全州經濟二次跨越發展創造良好的發展環境

第二篇：局黨委解放思想大討論活動工作總結（最終版）

局黨委解放思想大討論活動工作總結

為全面貫徹落實黨的十七大、十七屆二中全會、省第八次黨代會、省委八屆四次全委會精神和州第六次黨代會、州委六屆三次全會精神，根據省公安廳黨委關于在全省公安機關組織開展“解放思想”大討論的統一部署和《中共##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，結合##公安實際，州公安局黨委制定了《##州公安機關“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》，根據方案的安排，大討論活動各階段的工作已基本結束，現將我局開展解放思想大討論活動工作總結如下：

一、加強領導，精心組織

（一）及時制定方案。根據5月7日省公安廳召開的全省公安機關“解放思想”大討論動員部署電視電話會議精神和《中共##州委關于在全州組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的通知》精神，州公安局高度重視，迅速行動，在全面分析當前##工作公安發展和民警隊伍現狀基礎上，結合實際，制定了《##州公安機關 “解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動實施方案》（怒公黨〔2009〕3號），下發全州公安機關，要求全州公安機關從4月至8月，用5個月的時間，分學習提高、查擺問題、整改落實三個階段，扎實開展大討論活動。

（二）成立組織機構。為確保大討論活動各階段工作有序進行，州公安局專門成立了解放思想大討論活動領導小組。由州政府副州長，州公安局黨委書記、局長###任組長，副組長由6名局黨委成員組成，領導小組下設辦公室，辦公室設在州公安局政治部，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導，由政治部副主任###任辦公室主任，成員由政治部綜合科科長###、政治部宣教科科長##、警令部秘書科科長###和各部門負責人組成。同時，要求各縣公安局也要成立組織機構，具體組織實施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。明確提出要把開展大討論活動取得的實際成效，納入單位和個人工作考核，并作為領導干部述職的必要內容。

（三）召開會議廣泛學習動員。5月19日，州公安局召開了全州公安機關解放思想大討論動員部署電視電話會議，對全州公安機關開展解放思想大討論活動進行了安排部署。州局黨委委員，公安邊防支隊、消防支隊、州森林公安局領導，州局機關各部門負責人、綜合科長、內勤民警，大討論辦公室全體成員在主會場參加了會議，各縣公安局黨委成員、公安邊防大隊、消防大隊、森林公安局領導及縣公安局科所隊長在分會場參加了會議。會議由州公安局黨委副書記、副局長###主持。州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長###作了為什么要開展解放思想大討論、著力解放哪些思想問題、著力解決好大討論活動與當前工作問題的動員部署。會議要求：要以各項工作取得的成效，檢驗大討論的成果。

（四）召開黨委中心組學習專題會議。5月21日，州公安局召開了解放思想大討論黨委中心組專題學習會議。州公安局黨委成員、各縣公安局局長、州局各部門負責人、各黨支部書記參加了會議，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持。參會人員在對規定的學習和參考資料充分自學的基礎上，結合“公安民警進萬家”活動、“三基”工程建設和今年以來開展的主要工作情況，就如何進一步解放思想、如何創新、怎樣抓落實，扎實推進各項工作等方面作了發言。

（五）重視基礎臺帳，確保大討論活動有序進行

為確保整個大討論活動的協調有序、運轉高效，州局對大討論活動辦公室明確提出，要進一步明確了各個環節的工作內容、工作步驟和工作要求，要求嚴格按各階段流程開展工作。特別要加強對起草的文稿、接轉的電話記錄、通知的會議、收發的文件等痕跡材料的管理。對這些具體的、細微的、瑣碎的事情，都應一絲不茍，認真對待，縝密處置，確保不發生任何差錯，確保整個大討論活動有組織、有計劃、高效、有序進行。同時在##州公安局主頁上開辟了解放思想大討論活動專欄。

（六）認真開展調查走訪活動。以民警進萬家活動中采集的群眾意見和建議以及在貫徹落實“四項制度”過程中發現需要查改的問題為基礎，配合“公安民警進萬家”活動深入推進階段工作的開展和公安機關領導干部“三同”（同吃、同住、同工作）活動，局黨委派出4個以局領導帶隊的由20名部門負責人、民警組成的工作組，分赴4縣開展工作，領導干部深入基層派出所和群眾中走下去調研，以“人民群眾對公安工作新期待、新要求”為切入點，多渠道廣泛征求意見和建議。

（七）編制調研課題，認真組織調研。結合##公安工作實際，緊緊圍繞解放思想大討論活動和維護社會政治穩定工作，深入開展調查研究，州公安局發了《關于組織2009年調研征文活動的通知》，制定了90個調研參考題目，為加強對調研活動的組織領導，州局成立由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星任組長，州公安局黨委副書記、副局長史建琳任副組長，州公安局黨委委員、副局長張文、褚桂林，政治部主任李杭生，紀委書記翟建民，邊防支隊支隊長王正洪，州警察協會主席普州，各縣公安局局長和公安邊防、消防支隊，州森林公安局領導為成員的調研征文活動領導小組及辦公室，將調研任務層層分解，切實把責任落實到部門領導和民警，確保按時完成調研任務。

（八）召開專題民主生活會。8月12日下午至13日上午，州公安局黨委召開解放思想大討論暨學習實踐科學發展觀專題民主生活會，會議由州人民政府副州長、州公安局黨委書記、局長魯維星主持，州公安局黨委成員參加了會議，州局各相關部門負責人列席會議，州紀委黨風室主任和紹棠到會指導。在班子與班子成員開展批評與自我批評的基礎上，黨委班子結合黨的十七精神，按照解放思想大討論和科學發展觀的要求，聯系工作實際，結合征求的意見和建議，查找了存在的問題，在會前制定整改措施的基礎上，從四個方面進行了補充完善：

一是要進一步加強網上法律法規“一口清”的考核力度，認真組織州局機關進行計算機考試和法律法規“一口清”競賽活動。建立激勵機制，設定考核競賽合格及優秀分數線，對達到優秀分數線的民警組織到省內外先進地區考察學習；

二是進一步改進和完善黨的基層組織建設。進一步深化“云嶺先鋒”工程和邊疆黨建長廊建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

三是進行專題調研。以“寬嚴相濟”、“調解優先”為主題，由州公安局警察協會擬出調研方案和提綱，組織相關部門進行專題調研；

四是將回應人民的新要求、新期待作為第一項整改措施落到實處。把通過公安民警進萬家、領導干部“三同”、貫徹“四項制度”、大討論等活動中，多渠道廣泛征求到的意見建議，分類、分縣、分鄉鎮、分警種反饋到各縣政府辦、政法委、公安局、派出所、州局各部門和各警種，針對存在問題提出解決措施，在全州范圍內開展一次大回訪活動。并建立貫徹落實四項制度、公安民警進萬家長效機制，把民警進萬家活動作為今后全州公安民警聯系人民群眾的一項制度建立起來，并不斷豐富、完善、充實。通過這項活動達到“四個全面提升”即：各項業務工作在全省位次全面提升、隊伍整體素質全面提升、執法公信力和權威性全面提升、行風建設水平全面提升為目標，把大討論活動不斷引向深入，有力促進各項公安工作和隊伍建設的整體推進。

（九）抓住“五個著力”，認真制定整改方案，促進各項公安工作健康有序發展。州公安局結合公安工作實際，抓住“五個著力”即：一是著力解決思想觀念問題。要通過開展大討論，使各級領導干部開闊眼界、開闊思路，堅持與時俱進、迎難而上、勇攀高峰；二是著力解決體制機制問題。要著力改革影響和制約公安工作科學發展的各類體制性、機性制和保障性問題，積極穩妥地推進公安工作的創新發展。三是著力解決精神狀態問題。使廣大領導干部和民警面對艱巨繁重的任務，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣、爭創一流的志氣，以無私無畏的精神和科學求實的態度，攻堅克難，開拓前進。四是著力解決工作作風問題。要大力提倡說實話、出實招、辦實事、求實效，努力干出高水平，干出新業績。五是著力解決領導水平問題。要提高推動公安事業發展的開拓創新能力，切實把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施、領導發展的實際能力，真正成為推動公安工作科學發展的組織者、實踐者。在召開黨委民主生活會的基礎上，從隊伍建設、打擊犯罪、治安管理、交通管理、消防管理、回應社會需求等六個方面制定了具體的整改方案，并對每一項措施進行了責任分解，并提出具體要求。在制定并落實各項整改措施過程中，把通過民警進萬家活動征求到的社會各界群眾提出的各類意見和建議作為重要依據，以打造##公正、務實、清廉公安為主題，以提高公安民警群眾工作能力為重點，以滿足人民群眾的新期待新要求為切入點，以人民滿意不滿意為落腳點，切實把成效體現在促進各項公安工作的健康有序發展。

二、精心謀劃，取得實效。州局在開展解放思想大討論活動中，明確提出要做到“五個結合”，即：把大討論活動與當前正在開展的“公安民警進萬家”活動、“四項制度”的貫徹落實、“三基”工程建設、維護穩定和公安隊伍建設等工作有機結合起來，把開展解放思想大討論活動作為促進工作的一種手段和載體，作為對領導能力和駕馭水平的一次實戰檢驗，認真思考，精心謀劃，通過“五個結合”來保證開展大討論活動推進業務工作的全面落實，確保大討論活動取得實效。

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（二）把大討論和落實“四項制度”的貫徹落實相結合。全州各級公安機關和全體公安民警充分認識實施“四項制度”的重要意義。通過貫徹落實“四項制度”，各級公安機關和全體公安民警自覺從思想上融于“四項制度”中，在行動上置于“四項制度”中，在落實中突出“四項制度”的重點內容和程序環節，自覺圍繞“四項制度”謀思路、謀事業、謀發展，切實增強工作的自覺性和主動性，增強責任心和敬業精神，把思想和行動統一到州局黨委的決策部署上來，把貫徹執行“四項制度”作為當前和今后一個時期的重要任務，為創造良好的社會治安環境、提供優質高效的服務。截止目前，全州各級公安機關將各警種對外服務公示欄、服務承諾等項目全部制作成牌匾上墻、公開承諾，州公安局制作了出入證全部帶證上崗。

（五）把大討論與隊伍建設相結合。在大討論活動中清醒地看到，各級公安機關在隊伍建設方面都還不同程度地存在一些問題，各級各部門領導對此引起了高度重視，采取有力措施，從源頭上抓起，避免釀成大的問題。并結合大討論，對一些在關鍵崗位上和窗口部門工作的同志，不適合的及時進行了調整，對一些有違法違紀苗頭的民警，經過認真學習貫徹經常性思想政治工作制度，從嚴教育，收到了較好的效果。

三、以深入開展“民警進萬家”活動、“四項制度”落實為突破口，打造親民公安行動計劃，構建創新、科學的長效機制

（一）深入開展“民警進萬家”活動，建立##公安民警進萬家活動長效機制行動計劃。深入開展“公安民警進萬家”活動中，全州公安機關和廣大民警全力轉變角色，傾聽群眾意見，關心群眾疾苦，及時為群眾排憂解難。領導干部走出機關、深入基層，實實在在為群眾解決實際困難和問題，變群眾上訪為領導干部“下訪”，變事后處置為事前預防，架起了警民之間的連心橋。為鞏固和發展##公安民警進萬家活動成果，把親民愛民活動貫穿于日常公安工作中，始終保持同人民群眾的密切聯系，努力構建起新時期的和諧警民關系，精心打造堅實的公安工作群眾基礎，州公安局決定建立##公安民警進萬家活動長效機制行動計劃。重點從以下六個方面落實公安民警進萬家活動長效機制，扎實開展好親民愛民實踐活動。

一是建立整改工作制度。各縣、各部門根據群眾提出的意見、建議和訴求，結合工作實際認真對照檢查，提出整改措施，切實加以整改。在整改中以群眾滿意為標準，防止和克服對群眾耍特權、抖威風、以“管人者”自居等行為，防止和克服對群眾冷、硬、橫、推、吃、拿、卡、要等問題，防止和克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦等問題，防止和克服辦“人情案”、“關系案”、貪贓枉法、濫用權力、損害群眾利益等行為。健全完善便民利民服務措施，認真落實警務公開制度，增強公安工作透明度，自覺接受群眾監督，多為群眾辦好事、辦實事，及時為群眾排憂解難。

二是建立信息錄入制度。各縣、各部門要把公安民警進萬家活動集中走訪階段采集到的基礎信息，分門別類地進行整理歸納后，及時反饋給基層派出所等有關部門。承擔公安基礎信息管理工作的部門，要做好對公安基礎信息的審核校對、查缺補漏及錄入工作，擴充公安基礎信息數量，增強公安基礎信息的準確性和適用性，充實完善公安基礎檔案資料及基礎信息數據庫，為公安現實斗爭服務，推動公安“三基”工程建設。

三是建立落實責任制度。堅持“誰走訪，誰落實”的原則，按照首問責任制的要求，為解決群眾的實際問題理順關系，創造條件。各縣、各部門要把走訪階段收集到的意見、建議和訴求，分門別類地進行整理歸納后，屬于公安機關職能范圍，并符合政策法律規定的，堅決負責到底，全部解決落實，一時難以解決落實的，要說明原因，不符合政策法律規定的，要做好解釋工作，爭取群眾理解。對不屬于公安機關職能范圍的意見、建議和訴求，要按照權限及時通報給有關職能部門，盡量協調解決。對屬于各級黨委政府解決范圍的，要及時向各級黨委政府匯報，力爭得到解決。各級公安機關特別是領導干部要高度重視，狠抓落實，按照限時辦結制的要求，安排專門領導負責督辦，確定專人負責落實，限定時間重點解決，不能讓可以解決的問題在公安機關受到延誤，力爭做到事事有落實，件件有結果。

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四是建立情況回訪制度。本著“誰走訪，誰回訪”的原則，按照服務承諾制的要求，各縣、各部門要在解決問題的基礎上，組織開展回訪群眾活動，原則上由原來走訪群眾的民警作為回訪工作責任人，負責把解決問題的情況及結果，向當時反映問題的群眾作具體反饋，真正做到取信于民、服務于民，以提高公安機關的公信力。在回訪過程中，還要了解群眾對公安機關解決問題的滿意情況，掌握群眾對公安機關還有哪些意見、建議和訴求。

五是建立聯系群眾制度。本著有利于促進工作的原則，各警種、各部門要根據各自業務特點和工作實際，分別選擇5至15戶干部群眾作為長期聯系對象，確定為治安信息聯系點和聯絡員，建立至少每季度一次的聯系制度，定期深入到聯系對象家中，在幫助解決實際問題的同時，收集掌握當地社會治安情況和違法犯罪線索，推動治安管控網絡建設。選擇的治安信息聯系點和聯絡員要科學布局，確保延伸到社會各個層面，比如：國保部門可以選擇信教人員，禁毒部門可以選擇吸毒人員，刑偵部門可以選擇廢舊收購站點，經偵部門可以選擇涉及經濟人員，治安部門可以選擇行業場所，交警部門可以選擇有車人員，消防部門可以選擇防火重點部位，外管部門可以選擇出入境人員，監管部門可以選擇所內外執行人員，網監部門可以選擇常進網吧人員，其他綜合部門可以選擇人大代表、政協委員或普通群眾，派出所可以選擇干部群眾代表或重點人口、勞釋解教人員、有違法記錄人員等。要做到有的放矢、由表及里、點面結合、以點帶面。選擇的治安信息聯絡員要有責任心，能及時收集和反映情況，愿為公安機關出力辦事。

六是建立檢查督促制度。全州公安機關和廣大公安民警，要把落實公安民警進萬家活動長效機制貫穿于日常公安工作的始終，特別是領導干部要把落實公安民警進萬家活動長效機制擺上重要議事日程，高度重視，精心組織，狠抓落實，注重實效。各級公安紀檢、督察部門要加強對落實公安民警進萬家活動長效機制的督促檢查，定期通報本地開展工作情況，指出存在的問題，提出改進的措施，切實抓好落實工作。

（二）多措并舉貫徹落實四項制度。為了強化公安民警的服務意識，提高公安民警的服務質量，樹立公安機關的良好形象，##州公安局嚴格按照服務承諾的要求，結合工作實際，查找不足，采取多種措施，貫徹落實四項制度。

一是繼續深化服務措施。在以往全州公安機關出入境、治安、交通、邊防、消防、派出所等窗口部門推出服務承諾、限時服務、首問服務和服務公約；公開承諾“只讓群眾跑一趟”和“有警必接、有警必出、有難必幫、有險必救”的“四有四必”；在窗口服務部門全面推行公開收費項目、公開收費標準、公開收費批準機關，接受群眾和審計、物價部門的監督的“三公開一監督”制度的基礎上，根據省公安廳《關于云南省公安機關向社會公布服務承諾事項》的通知要求，最近又結合州公安局機關實際在開展自查的基礎上，相繼制定了《##州公安機關向社會公布服務承諾事項》等公示欄，特別將“局長接待日”制度、局領導的接待時間、接待人、咨詢人員和投訴電話等內容均上墻公示欄中予以公布，并在明顯位置公開相關的辦事制度、辦事程序，公開收費項目、標準、依據、服務項目、民警照片、信件投訴地址、投訴電話及具體辦事人員的聯系方式，進一步接受群眾的監督，為群眾來訪提供了方便。

二是堅持“四有聲”的接待制度。為更好地開展各項公安工作，真正做到執法為民，##州公安局將人民群眾的滿意度作為衡量公安工作的標準，對來訪群眾實行“四有聲”（即“來有迎聲、問有答聲、走有送聲、后有回聲”）的接待制度，通過“四有聲”的接待制度向來訪人員答疑解惑，為其提供優質的法律服務，讓其滿意地離開。目前，全州各級公安機關嚴格按照州局制定的《實施意見》和《承諾書》的要求，統一思想，提高認識，精心組織，多措并舉，做到領導高度重視，思想認識到位，工作作風扎實，保障措施有力，工作成效明顯，受到社會各界的廣泛好評。

（三）走近群眾，創新機制，解決問題，打造親民公安行動計劃。“親民公安”核心是以人為本，前提是執法為民、目的是服務發展、關健是百姓安寧、根本是群眾滿意。通過深入扎實地開展打造“親民公安”活動，全面推進公安工作和公安隊伍正規化建設。嚴厲打擊、嚴密防范，保持社會穩定和治安秩序持續良好，廣大人民群眾有安全感；轉變作風，提高效率，熱情服務，人民群眾對公安工作滿意和認可；從嚴要求，嚴格管理，隊伍的整體素質和執法水平明顯提高，不發生大的問題，尤其要杜絕傷害群眾感情、侵犯群眾利益的問題；廣泛聯系群眾，形成警愛民，警為民，民親警，民擁警的和諧警民互動關系，開創警民聯手保平安的良好局面。

1、立足崗位，熱情服務，以實際行動實踐親民活動，切實讓群眾滿意。一是深入開展“公安民警進萬家活動”，征求意見，傾聽民意；二是立足本職，真心實意為群眾做實事。要繼續深化便民、利民措施，進一步提高服務效率和質量；三是貼近群眾，主動服務，加大宣傳，展示形象。

2、嚴厲打擊犯罪，嚴密治安防范，確保社會安定，增強群眾的安全感。一是堅持“重案必破”特別是“命案必破”，大力加強刑事偵查和打擊犯罪工作；二是構建全方位治安防控網絡，切實提高有效控制社會治安的能力，保障群眾安居樂業。

3、加強和改進公安行政管理，積極推出便民、安民、富民措施，為經濟建設和廣大群眾提供優質高效的服務。一是加強和改進各項行政管理，寓服務于管理；二是簡化辦事程序，提高辦事效率，實行“陽光作業”，增強審批工作的透明度；三是積極參與整頓和規范市場經濟秩序工作，嚴厲打擊經濟犯罪，為全州經濟二次跨越發展創造良好的發展環境

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第三篇：交通運輸局黨委解放思想大討論活動實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記對江蘇工作的一系列重要指示精神，全面推進交通運輸行業高質量發展，根據市委部署，結合xx交通實際，現就交通運輸系統開展大討論活動提出如下實施方案。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，按照省委十三屆三次全會決策部署和市委七屆六次全會決策部署，圍繞推動高質量發展走在前列、回答好總書記交給xx的時代命題的目標，廣泛開展大學習、大調研、大討論活動，引導廣大黨員干部特別是領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，著力破除與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢，更大力度解放思想，貫徹新發展理念，推動改革再深入、實踐再創新、工作再抓實，營造勇于自我揚棄、銳意攻堅克難、奮力開拓進取的濃厚氛圍，實現解放思想與推進交通改革發展相互激蕩、觀念創新和實踐探索相互促進，以實際行動紀念改革開放40周年，努力為建設“強富美高”新xx當好先行、開啟高質量發展新征程凝聚廣泛思想共識、提供強大精神動力。

二、討論主題

圍繞“學習新思想，改革再出發，開放邁新步，發展高質量”這一主題，結合交通實際，突出問題導向，重點圍繞以下方面開展深入討論：

（一）在思想理念方面。如何深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作？如何全面貫徹落實總書記對交通運輸工作的指示批示精神和全國“兩會”期間省委婁勤儉書記對交通運輸工作的最新要求，瞄準建設“交通強國”的目標任務，堅定不移把發展作為第一要務，認真落實新發展理念，立足實際，更加精準地呼應人民日益增長的交通運輸服務需求，助力建設“交通強國”的偉大實踐，使交通運輸成為經濟社會發展的引擎、增進民生福祉的保障。

（二）在精神狀態方面。如何進一步增強發展信心，提振干事創業精氣神？如何深度對標蘇南、確定追趕超越的對象和指標，增強發展動力？如何建立健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”，更加有效果顯著地調動和保護干部隊伍的積極性主動性創造性，著力形成激勵擔當作為的良性機制？

（三）在發展路徑方面。如何始終牢牢把握發展第一要務，準確把握新時代的新特征新任務，緊緊圍繞前瞻性、全局性問題，策應“一帶一路”倡議和寧鎮揚一體化戰略，著力解決好交通運輸發展不平衡不充分問題，使交通運輸真正成為重大戰略推進的先導？

（四）在系統化推進方面。如何進一步樹立系統化思維，堅持全局站位，堅持整體聯動，堅持依法推進，確保交通運輸行業工程建設、行業管理、民生工程、黨的建設等實現“一盤棋”？

三、基本原則

（一）堅持正確導向。牢牢把握正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于全面深化改革開放的重要思想，科學、客觀總結改革開放40年的歷史經驗和交通改革發展的經驗，特別是黨的十八大以來全面深化改革開放和第八次課程改革的成果和經驗，通過大討論，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統一到中央和省、市委和局黨委各項決策部署上來。

（二）堅持領導帶頭。各級領導干部特別是處級以上領導干部帶頭解放思想，認真剖析自身在政治定力、工作思路和能力素養等方面存在的差距，著力破除盲目自滿、因循守舊等制約全面深化改革開放、影響高質量發展的思想觀念。領導干部要在學習中先學一步、學深一層，親自深入基層一線、親自分析調研材料，在討論中帶頭思考、深度謀劃，切實增強開拓創新、走在前列的動力和干勁。

（三）堅持聯系實際。緊密聯系交通改革發展實際和廣大干部群眾思想實際，深入梳理在學習貫徹習近平總書記全面深化改革開放重要思想、落實新發展理念、推動高質量發展、加快建設綜合交通運輸體系等方面的重點難點問題，對照市委部署和局黨委要求，著力查找突出短板，帶著問題討論，迎著問題求解，使大討論活動有的放矢、取得實效。

（四）堅持統籌結合。大討論活動要按照市委和局黨委統一部署，分階段推進，有力有序展開。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，統籌好大討論活動與其他工作的關系，與慶祝改革開放40周年系列活動結合起來，與即將在全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與辦人民滿意交通結合起來，不斷把大討論活動引向深入。

四、主要任務

（一）提高政治站位。深刻認識解放思想是踐行習近平新時代中國特色社會主義思想、推動高質量發展走在前列、推動改革開放再出發的必然要求。努力通過思想的大解放，來推進改革再深入、實踐再創新、工作再抓實，真正做到為改革開路、為創新撐腰、為xx交通高質量發展“保駕護航”。

（二）確定追趕標桿。對照“六個高質量”發展要求，把xx交通放在全省乃至全國范圍內進行對標，排出學習追趕的標桿，解剖麻雀，尋找差距，深入學習，從發展理念到創新實踐全面深入地解放思想，科學制定貫徹省、市委要求而又切合xx交通實際的高質量發展目標任務。

（三）優化思路舉措。堅持系統思維，立足發展實際，系統謀劃推動xx交通高質量發展的整體方案和具體路徑，列出時間表和路線圖，把中央和省、市委提出的戰略部署與xx教育實際相結合，轉化為本單位本部門的工作任務。進一步破除安于現狀、畏首畏尾、境界低、氣魄小的問題，強化率先、領先、爭先意識。

（四）解決突出問題。突出問題導向，既立足當前又著眼長遠，聚焦交通發展中不平衡不充分問題，努力查找不適應交通運輸發展的思想觀念，影響和制約交通運輸發展的難題和突出問題，積極探索破解發展難題的新思路、新方法，創新交通運輸發展的新體制、新機制，以思想上的新飛躍、理念上的新突破、實踐上的新舉措，創造新業績、實現新作為。

（五）形成長效機制。通過解放思想深化體制機制改革，尋求關鍵性制度性突破，找準與交通工作的結合點，重點在落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”上大膽探索，推動形成敢于擔當、奮發作為的濃厚氛圍。

五、方法步驟

這次大討論活動，以黨員干部為重點，面向全系統廣大干部群眾，從2018年5月開始到2018年底，分四個階段進行

（一）宣傳發動階段（5月下旬）。主要任務是動員部署、營造氛圍、征集問題，打牢大討論活動的思想基礎和工作基礎。重點開展三項活動：

1.動員部署。局黨委以學習貫徹習近平總書記全面深化改革開放重要思想和在博鰲論壇上的重要講話精神為主題，結合全市高質量發展大會，對開展大討論活動進行部署和推動。各基層黨組織、局機關各處室按照局黨委統一部署，結合實際制定實施方案和工作計劃，及時動員部署，深入發動參與。（牽頭部門：局辦公室、宣傳教育處、機關黨委，責任單位：各基層黨組織、局機關各處室）

2.宣傳引導。在xx交通網開設“解放思想大討論”專版專題專欄，運用微信公眾號等渠道，宣傳報道大討論活動的重要意義、主題內容、方法步驟、基本要求，在全局上下營造強大輿論聲勢，吸引干部群眾廣泛參與。（牽頭部門：局辦公室、組織人事處、宣傳教育處，責任單位：各基層黨組織)

3.征集問題。通過組織征集、社會征集、網絡征集、信函征集等多種方式，發動全局上下結合實際，深入查找制約全面深化改革開放、影響高質量發展的思想障礙、觀念束縛、體制機制制約，增強大討論活動的針對性。（牽頭部門：宣傳教育處、機關黨委、組織人事處，責任單位：各基層黨組織,局機關各處室）

（二）學習討論階段（5月下旬至7月底）。主要任務是深入學習習近平總書記全面深化改革開放重要思想，對標找差、討論獻策，進一步解放思想，研究推動高質量發展的目標舉措。重點開展六種形式的活動：

1.專題學習。圍繞學習貫徹習近平總書記全面深化改革開放重要思想，組織中心組學習和黨支部集中學習，通過集體學習研討、專家輔導講座，奠定大討論活動的思想理論基礎。（牽頭部門：宣傳教育處、機關黨委，責任單位：各基層黨組織）

2.理論研討。結合紀念真理標準問題討論40周年、學習貫徹習近平總書記全面深化改革開放重要思想研討會，推出一批應用性理論研究成果。（牽頭部門：宣傳教育處，責任單位：各基層黨組織,機關各處室）

3.座談把脈。利用研討會、座談會、講座等形式，分別邀請轄市區交通運輸局、基層單位黨政主要領導、服務對象等代表等出謀劃策，分析xx交通新發展面臨的機遇，找準自身的優勢，摸清存在的問題，為發展中的重點難點問題把脈開方。（牽頭部門：辦公室、組織人事處、宣傳教育處、機關黨委，責任單位：各基層黨組織,機關各處室）

4.對標找差。明確學習追趕目標，對照蘇南先進發達地區，在思想觀念、工作作風等方面找差距、找不足；

在發展路徑推進舉措等方面取真經、謀實招。（牽頭部門：辦公室、機關黨委，責任單位：各基層黨組織，機關各處室）

5．群眾獻策。在全系統開展“解放思想大家談”千字征文，“我為xx交通高質量發展獻一策”討論活動，動員和引導全體干部職工積極建言獻策。（牽頭部門：宣傳教育處、機關黨委，責任單位：各基層黨組織，機關各處室）

6.主題論壇。在深入討論基礎上，選派代表參加全市“深度對標蘇南，深入解放思想，深化改革創新”主題論壇，交流大討論成果。（牽頭部門：機關黨委、宣傳教育處）

（三）實踐轉化階段（8月上旬至12月上旬）。主要任務是轉化討論成果，推動指導實踐。具體通過三個方面途徑：

1.形成一批理論成果。局黨委委員、各單位、各處室結合“牢記使命，爭當先行”大調研大走訪活動，全面梳理大討論活動開展情況，認真撰寫專題報告，對標先進、查擺問題、分析原因，提出思路。（牽頭部門：宣傳教育處、組織人事處，責任單位：各基層黨組織，機關各處室）

2.推出一批實踐成果。各單位，機關各處室梳理有價值的意見建議，匯聚民意民智，把共識性成果體現到開啟新一輪改革開放、推進高質量發展的政策意見、辦法措施和具體方案上。（牽頭部門：辦公室、組織人事處、宣傳教育處，責任單位：各基層黨組織，機關各處室，機關各處室）

3.形成一批制度成果。深度對標蘇南，科學確定走在前列的目標任務，系統謀劃路徑舉措，全面落實制度保障。（牽頭部門：辦公室、組織人事處，責任單位：各基層黨組織，機關各處室）

（四）持續深化階段（12月中旬至年底）。積極參加市委、市政府召開的慶祝改革開放40周年座談會，學習貫徹習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，總結大討論活動成果，推動全局上下以習近平總書記重要講話精神為指引，持續解放思想，不斷探索創新，譜寫高質量發展新章。（牽頭部門：宣傳教育處、機關黨委，責任單位：各基層黨組織，機關各處室）

六、保障措施

（一）加強黨的領導。把黨的政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部，局黨委對交通運輸系統解放思想大討論促進xx交通高質量發展全面負責。發揮好黨的職能部門作用，提高黨把方向、謀大局、促改革的能力和定力。加強基層黨組織的政治功能，提升組織力，發揮黨員先鋒模范作用。各單位根據局黨委的統一安排，迅速行動、細化方案，合理安排、周密實施。局黨委成立活動辦公室，加強統籌協調，推動活動順利進行。

（二）搞好分類指導。根據不同單位、不同人群實際，采取具有針對性的方式方法，有的放矢組織開展活動。對黨員領導干部，重點圍繞增強“四個意識”強化系統思維、砥礪擔當精神，著力破除影響全面深化改革開放的思想觀念和體制機制障礙，推動進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，做高質量發展的組織者、引領者；

對普通黨員和群眾，重點聚焦高質量發展走在前列的目標，重點提振干事創業的精氣神，繼承發揚“四千四萬”精神、張家港精神、“昆山之路”精神和“三創”精神等精神傳統，在深入調研討論基礎上提出有針對性、建設性的對策建議，激發主人翁意識，做高質量發展的熱情支持者和積極參與者。

（三）營造濃厚氛圍。各單位利用網絡等各種載體進行宣傳，做好大討論活動期間的氛圍營造和宣傳引導工作。充分發揮報刊、廣播、電視、網絡和“兩微一端”等媒體作用，開設“解放思想大討論”專題專欄，深入宣傳、廣泛發動。利用新媒體平臺開展“解放思想大家談”“我為高質量發展獻一策”等活動。切實加強對活動開展情況和具體成效的宣傳報道，深入挖掘、大力宣傳活動中的先進事跡、新鮮經驗和成功做法，不斷把活動引向深入。

（四）強化督促檢查。堅持目標導向、成果導向、質量導向，局黨委活動辦公室將加強對活動的督導和檢查，及時掌握進展情況，督促各項工作的落實，對走形式、走過場的予以通報批評。同時總結推廣經驗，及時發現問題，促進整改落實。局黨委將對活動開展情況認真進行考核評估，把考核評估結果作為領導干部年終考核的重要指標，確保大討論活動不走過場、取得實效。

各單位根據本實施方案，結合各自實際制定具體工作方案，于6月15日前報局宣傳教育處。聯系人：馮xx；

電話：xx

第四篇：解放思想大討論活動工作總結

解放思想大討論活動工作總結

按照市委的統一部署，自今年5月以來，東阿縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，東阿縣被評為“山東省投資環境十佳縣（市）”。

一、解放思想大討論活動開展情況

在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

（一）搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍。

5月份，市委“解放思想大討論”活動動員會議后，我縣立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開縣委常委會或常委擴大會專題研究，于5月24日召開了全縣動員大會，并現場電視直播。在大討論活動中，縣委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編發信息簡報30期，在縣電臺、電視臺和《東阿時訊》、東阿政務網站上開辦專欄，累計播放、刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發表200余篇次；分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。

（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

在活動中，各級領導干部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。縣委召開了3次常委會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。縣委常委和縣政府黨組成員共參加了36次集中學習考察調研活動。縣領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記2萬字以上，心得體會3篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論學習活動中邀請省委黨校、省行政學院的教授和黨的十七大代表、全國十大檢察官--白云分別作了科學發展觀理論、縣域經濟形勢和十七大精神的報告，各鄉鎮（辦事處、工業園區）黨委書記、副書記、宣傳委員以及縣直各部門主要負責同志200余人參加。7月上旬，縣委組織安排召開了解放思想理論研討會和吉祥文化學術研討會，理論研討會上共征集論文50余篇，其中《關于東阿縣民營中小企業發展情況的調查報告》和《交警服務社會發展初探》等14篇優秀論文分別獲得全市解放思想理論研討會一、二等獎。7月中旬，縣委分3批組織鄉（鎮、辦事處）黨委書記、縣直有關部門負責人到江蘇、浙江兩地考察；組織50余名村支部書記赴泰安等地學習觀摩先進經驗，開展招商引資活動。另外，各鄉鎮、各單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動山東十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

（三）堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮（辦事處、工業園區）負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮（辦事處、工業園區）的25個工業企業、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。

2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了《東阿縣委解放思想大討論活動查擺分析報告》，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。

3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《東阿縣解放思想大討論活動整改方案》，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施

55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。

5、公開承諾整改。11月、12月份，對公安、工商、環保、交通、地稅等重點單位的整改措施在《東阿時訊》進行了公示，各級各單位的整改措施在顯著位置進行了公開張貼。并通過開展“十佳文明服務窗口”、“十佳文明和諧新村”、“十佳執法服務標兵”的“三個十佳”評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全縣所有責任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫環節置于患者和社會監督之下，既為患者提供了完整的就醫紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。

二、取得的主要成效

縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。

富裕東阿建設成效顯著。今年來，縣委、縣政府先后5次召開企業發展座談會，深入基層了解情況，并利用各種會議，深入宣傳解放思想、更新觀念在服務經濟發展中的重要意義，引導鼓舞干部群眾開拓創新，加快發展。XX年年前三季度，全縣固定資產投資完成26.29億元，同比增長10.6%；社會消費品零售總額達到18.23億元，同比增長20.1%；城鎮居民人均可支配收入6314元、農民人均現金收入4303元，同比分別增長7%、19.6%；地方財政收入完成1.83億元，同比增長37%，增幅居全市第二位。在工作中，突出第一要務，大力實施工業立縣戰略，工業經濟取得了令人矚目的成就。東阿阿膠、魯西化工、東昌集團、東阿鋼球等骨干企業不斷膨脹，阿膠、機械、建材、化工等優勢產業逐步壯大。魯西化工基地40萬噸尿素、10萬噸燒堿，東昌焦化80萬噸焦炭，華通熱電5萬千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業項目47個，過億元項目9個。全縣規模以上企業發展到124戶，實現增加值27.7億元、銷售收入104億元、利稅13.6億元。銷售收入過億元的企業達到18戶，利稅過千萬元的企業達到22戶。企業創新能力不斷提高，高新技術產值占規模以上工業總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個山東名牌產品、4家省級高新技術企業，5家企業通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發民間創業活力。全縣民營企業發展到1110家，實現稅收3.7億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業為主體的產業集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發展”戰略,招商引資累計到位資金65.64億元。利用外資和對外貿易發展勢頭良好。實際利用外資100萬美元，完成出口創匯2300萬美元，被批準為“山東省外派勞務基地縣”。工業園區建成區達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發區”和“省級重點循環經濟園區”。

以新的思維指導農業和農村經濟全面協調可持續發展，縣委引導鄉鎮、農村基層干部努力破除“滿、舊、浮、難、小”思想的種種束縛，以規劃建設“兩區一園”項目為平臺，以培植林業、畜牧、蔬菜、桑蠶四大產業為重點，生態農業初具規模，綜合效益明顯提升，帶動了農民收入和生活水平的提高。林木面積發展到56萬畝，森林覆蓋率提高到47.1%；規模養殖場和養殖小區達到300處；無公害蔬菜基地面積8萬畝；推廣“山農12號”優質小麥30萬畝，糧食生產連續4年創歷史最高水平。實施了農村科技特派員工程，小麥良種補貼、測土配方施肥、生態家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業綜合效益。

文明東阿建設穩步開展。縣委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的十七大精神，舉辦大規模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態旅游景區建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。

生態東阿建設持續發展。縣委堅持以發展為第一要務，以以人為本為核心，以全面協調可持續為基本要求，以“生態立縣”為基本戰略，從創建“省級園林城”、“國家級生態示范區”、“全國綠化模范縣”入手，扎實推進城市建設和生態建設，形成了“八縱八橫”的城區道路框架，建成區面積達到19.2平方公里，城市化水平達到40%。城區綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區被授予“山東人居環境范例獎”、“國家級水利風景區”。實施了曙光街、環球北路的環境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態框架，建成“國家級生態示范區”。把節能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區采暖鍋爐治理完畢，工業園區和東昌集團列入省循環經濟試點。

充分挖掘開發“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區、阿膠工業旅游線、洛

神湖景區為中心，以黃河旅游、農業生態觀光為輔助的旅游格局。

和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區、企事業單位生產工作一線，了解情況，征求意見。縣電視臺對欄目進行了改版，推出了《點擊生活》、《鄉村四季》等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮就業保險、醫藥衛生、執法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了《城鎮就業、養老、醫療辦法》、《加強藥械集中招標采購十條規定》等規章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新建鄉鎮衛生院11處、農村社區衛生服務站54處，新型農村合作醫療參合率達到93%。全縣新增就業6197人，失業人員再就業1876人；養老、醫療、失業等各項社會保險實現擴面7174人，資助困難家庭學生4099人；針對6個藥品價格方面的問題，對2100多種藥品進行了集中招標，藥價降幅達15%；城建系統制定了《建設系統社會服務公開承諾制度》，公開服務承諾11項70多條；工商部門認真落實“首問責任制、限期辦結制、服務承諾制”，幫助企業解決困難200多件，受理消費者申訴、舉報投訴135起，為消費者挽回經濟損失30余萬元。全縣治安聯防工作全面推開，截至到10月份，全縣刑事案件同比下降24.5%，治安案件同比下降3.9%，農村可防性侵財案件同比下降32.4%，被評為“全省平安建設先進縣”。

三、主要體會和下步打算

（一）解放思想應成為永恒的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出工業主導地位應成為全縣干部群眾的共識。工業經濟是縣域經濟的“牛鼻子”，工業企業的發展壯大，可以刺激和帶動商貿流通、飲食服務等第三產業的發展，為相關產業發展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業反哺農業，統籌社會各項事業的健康發展。從萬人問卷調查情況看，干部群眾對發展民營經濟、工業、農業和招商引資的支持人數分別占64.56%、60.98%、59.32%和56.08%。為此，要通過抓重點項目、重點企業、園區建設，達到全縣經濟整體水平的提高。

(四)依法辦事、文明執法應成為維護政府形象的重要因素。政府職能部門在工作中，一定要按照法律法規依法行政，高效工作，文明辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現象的發生。

雖然全縣“解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是發展不夠平衡。在少數非公有制企業、社區、農村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，“大討論”活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。二是由于主客觀條件的限制，一些問題的整改還沒有完全到位。三是建立長效機制的工作任務仍然較重。

在下步工作中，我們將繼續按照“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。即突出“五個重點”：工業立縣、新農村建設、服務業發展、招商引資和民營經濟、城鎮化；推進“三化”：新型工業化、農業產業化和城鄉一體化；實現“三個增加”：財政收入增加、城鄉居民收入增加、就業崗位增加；抓好“五個建設”：經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設；最終實現“五個目標”：經濟繁榮、人民富裕、生態良好、社會和諧、特色鮮明。總之，通過開展解放思想大討論活動，東阿和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。

在今后的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環境，為加快建設強市名城，實現“富裕、文明、生態、和諧”新東阿的宏偉目標而努力奮斗。

第五篇：解放思想大討論活動工作總結

解放思想大討論活動工作總結

按照市委的統一部署，自今年5月以來，東阿縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，著重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，東阿縣被評為“山東省投資環境十佳縣（市）”。

一、解放思想大討論活動開展情況

在歷時8個月的時間里，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

（一）搞好宣傳動員，發動群眾，營造氛圍。

5月份，市委“解放思想大討論”活動動員會議后，我縣立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開縣委常委會或常委擴大會專題研究，于5月24日召開了全縣動員大會，并現場電視直播。在大討論活動中，縣委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編發信息簡報30期，在縣電臺、電視臺和《東阿時訊》、東阿政務網站上開辦專欄，累計播放、刊登相關新聞稿件600余篇次，在市級以上媒體發表200余篇次；分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、征文比賽和演講比賽等活動，并結合慶祝建黨87周年、建軍80周年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教于樂的形式向社會宣講全市范圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造了解放思想促發展的良好氛圍。

（二）豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

在活動中，各級領導干部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。縣委召開了3次常委會，專門聽取活動開展情況的匯報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。縣委常委和縣政府黨組成員共參加了36次集中學習考察調研活動。縣領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公布了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記2萬字以上，心得體會3篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論學習活動中邀請省委黨校、省行政學院的教授和黨的十七大代表、全國十大檢察官--白云分別作了科學發展觀理論、縣域經濟形勢和十七大精神的報告，各鄉鎮（辦事處、工業園區）黨委書記、副書記、宣傳委員以及縣直各部門主要負責同志200余人參加。7月上旬，縣委組織安排召開了解放思想理論研討會和吉祥文化學術研討會，理論研討會上共征集論文50余篇，其中《關于東阿縣民營中小企業發展情況的調查報告》和《交警服務社會發展初探》等14篇優秀論文分別獲得全市解放思想理論研討會一、二等獎。7月中旬，縣委分3批組織鄉（鎮、辦事處）黨委書記、縣直有關部門負責人到江蘇、浙江兩地考察；組織50余名村支部書記赴泰安等地學習觀摩先進經驗，開展招商引資活動。另外，各鄉鎮、各單位也采取了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動山東十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事跡典型，并先后召開了3次農村基層干部先進事跡報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣干部群眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發了解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

（三）堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上干部、各部門單位、鄉鎮（辦事處、工業園區）負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮（辦事處、工業園區）的25個工業企業、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示范點。會上當場梳理出了7個方面的問題，并提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實；39個行政執法和事業服務單位提出了解放思想促發展的新思路，出臺了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了群眾關心的一些熱點難點問題。

2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣范圍開展了解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了《東阿縣委解放思想大討論活動查擺分析報告》，在市督導組參加的全縣民主測評中，群眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。

3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業戶代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪群眾，發放征求意見稿，當面征求到各類意見300余條、書面意見100余條、電話征求130余條，其中合理化建議60余條，確保了整改方案切實符合群眾的意愿和要求。縣委先后召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，并征求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《東阿縣解放思想大討論活動整改方案》，并建立了責任明確、流程清晰的整改臺帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導干部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。

5、公開承諾整改。11月、12月份，對公安、工商、環保、交通、地稅等重點單位的整改措施在《東阿時訊》進行了公示，各級各單位的整改措施在顯著位置進行了公開張貼。并通過開展“十佳文明服務窗口”、“十佳文明和諧新村”、“十佳執法服務標兵”的“三個十佳”評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全縣所有責任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入IC卡，將整個就醫環節置于患者和社會監督之下，既為患者提供了完整的就醫紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收后，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。

二、取得的主要成效

縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，著力實施“富裕東阿、文明東阿、生態東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實干，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。

富裕東阿建設成效顯著。今年來，縣委、縣政府先后5次召開企業發展座談會，深入基層了解情況，并利用各種會議，深入宣傳解放思想、更新觀念在服務經濟發展中的重要意義，引導鼓舞干部群眾開拓創新，加快發展。2007年前三季度，全縣固定資產投資完成26.29億元，同比增長10.6%；社會消費品零售總額達到18.23億元，同比增長20.1%；城鎮居民人均可支配收入6314元、農民人均現金收入4303元，同比分別增長7%、19.6%；地方財政收入完成1.83億元，同比增長37%，增幅居全市第二位。在工作中，突出第一要務，大力實施工業立縣戰略，工業經濟取得了令人矚目的成就。東阿阿膠、魯西化工、東昌集團、東阿鋼球等骨干企業不斷膨脹，阿膠、機械、建材、化工等優勢產業逐步壯大。魯西化工基地40萬噸尿素、10萬噸燒堿，東昌焦化80萬噸焦炭，華通熱電5萬千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業項目47個，過億元項目9個。全縣規模以上企業發展到124戶，實現增加值27.7億元、銷售收入104億元、利稅13.6億元。銷售收入過億元的企業達到18戶，利稅過千萬元的企業達到22戶。企業創新能力不斷提高，高新技術產值占規模以上工業總產值比重達到20%。G5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1個中國馳名商標、2個中國名牌產品、6個山東名牌產品、4家省級高新技術企業，5家企業通過了ISO14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發民間創業活力。全縣民營企業發展到1110家，實現稅收3.7億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業為主體的產業集群初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發展”戰略,招商引資累計到位資金65.64億元。利用外資和對外貿易發展勢頭良好。實際利用外資

100萬美元，完成出口創匯2300萬美元，被批準為“山東省外派勞務基地縣”。工業園區建成區達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批準為“省級開發區”和“省級重點循環經濟園區”。

以新的思維指導農業和農村經濟全面協調可持續發展，縣委引導鄉鎮、農村基層干部努力破除“滿、舊、浮、難、小”思想的種種束縛，以規劃建設“兩區一園”項目為平臺，以培植林業、畜牧、蔬菜、桑蠶四大產業為重點，生態農業初具規模，綜合效益明顯提升，帶動了農民收入和生活水平的提高。林木面積發展到56萬畝，森林覆蓋率提高到47.1%；規模養殖場和養殖小區達到300處；無公害蔬菜基地面積8萬畝；推廣“山農12號”優質小麥30萬畝，糧食生產連續4年創歷史最高水平。實施了農村科技特派員工程，小麥良種補貼、測土配方施肥、生態家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業綜合效益。

文明東阿建設穩步開展。縣委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發展觀摩會等一系列形式，著力解決干部群眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執政能力，并堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉兩級干部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。扎實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職干部的工資待遇；“聯村自治”、遠程教育工作扎實開展，村“兩委”換屆工作順利進行；大力開展干部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓干部3100人次；認真學習宣傳黨的十七大精神，舉辦大規模理論輔導班、報告會十多場次；加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了干部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態旅游景區建設進展順利，“東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。

生態東阿建設持續發展。縣委堅持以發展為第一要務，以以人為本為核心，以全面協調可持續為基本要求，以“生態立縣”為基本戰略，從創建“省級園林城”、“國家級生態示范區”、“全國綠化模范縣”入手，扎實推進城市建設和生態建設，形成了“八縱八橫”的城區道路框架，建成區面積達到19.2平方公里，城市化水平達到40%。城區綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區被授予“山東人居環境范例獎”、“國家級水利風景區”。實施了曙光街、環球北路的環境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態框架，建成“國家級生態示范區”。把節能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落后生產工藝加大改造力度，第一批城區采暖鍋爐治理完畢，工業園區和東昌集團列入省循環經濟試點。

充分挖掘開發“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區、阿膠工業旅游線、洛神湖景區為中心，以黃河旅游、農業生態觀光為輔助的旅游格局。

和諧東阿建設扎實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，并深入農村社區、企事業單位生產工作一線，了解情況，征求意見。縣電視臺對欄目進行了改版，推出了《點擊生活》、《鄉村四季》等關注民生的新欄目。針對群眾反映的城鎮就業保險、醫藥衛生、執法服務、干部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了《城鎮就業、養老、醫療辦法》、《加強藥械集中招標采購十條規定》等規章制度，使一大批群眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”；改建新建鄉鎮衛生院11處、農村社區衛生服務站54處，新型農村合作醫療參合率達到93%。全縣新增就業6197人，失業人員再就業1876人；養老、醫療、失業等各項社會保險實現擴面7174人，資助困難家庭學生4099人；針對6個藥品價格方面的問題，對2100多種藥品進行了集中招標，藥價降幅達15%；城建系統制定了《建設系統社會服務公開承諾制度》，公開服務承諾11項70多條；工商部門認真落實“首問責任制、限期辦結制、服務承諾制”，幫助企業解決困難200多件，受理消費者申訴、舉報投訴135起，為消費者挽回經濟損失30余萬元。全縣治安聯防工作全面推開，截至到10月份，全縣刑事案件同比下降24.5%，治安案件同比下降3.9%，農村可防性侵財案件同比下降32.4%，被評為“全省平安建設先進縣”。

三、主要體會和下步打算

（一）解放思想應成為永恒的主題。

只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大干部群眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

（二）建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。

通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到干事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

（三）突出工業主導地位應成為全縣干部群眾的共識。

工業經濟是縣域經濟的“牛鼻子”，工業企業的發展壯大，可以刺激和帶動商貿流通、飲食服務等第三產業的發展，為相關產業發展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業反哺農業，統籌社會各項事業的健康發展。從萬人問卷調查情況看，干部群眾對發展民營經濟、工業、農業和招商引資的支持人數分別占64.56%、60.98%、59.32%和56.08%。為此，要通過抓重點項目、重點企業、園區建設，達到全縣經濟整體水平的提高。

(四)依法辦事、文明執法應成為維護政府形象的重要因素。

政府職能部門在工作中，一定要按照法律法規依法行政，高效工作，文明辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現象的發生。

雖然全縣“解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是發展不夠平衡。在少數非公有制企業、社區、農村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，“大討論”活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。二是由于主客觀條件的限制，一些問題的整改還沒有完全到位。三是建立長效機制的工作任務仍然較重。

在下步工作中，我們將繼續按照“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實；二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果；三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制；四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今后的工作。即突出“五個重點”：工業立縣、新農村建設、服務業發展、招商引資和民營經濟、城鎮化；推進“三化”：新型工業化、農業產業化和城鄉一體化；實現“三個增加”：財政收入增加、城鄉居民收入增加、就業崗位增加；抓好“五個建設”：經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設；最終實現“五個目標”：經濟繁榮、人民富裕、生態良好、社會和諧、特色鮮明。總之，通過開展解放思想大討論活動，東阿和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。

在今后的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環境，為加快建設強市名城，實現“富裕、文明、生態、和諧”新東阿的宏偉目標而努力奮斗.解放思想大討論活動個人總結

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作者：-

開展解放思想、更新觀念大討論活動活動，是縣委作出的重要部署，在我鄉也掀起了大討論活動的高潮，它是貫徹“三個代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在這次活動中，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，進一步增強了學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念；進一步明確了個政府工作人員的義務和責任，在工作中實踐八榮八恥，下面我就這次大討論活動作出以下總結：

加強學習，轉變觀念

解放思想就是要擺脫傳統思想舊觀念的束搏，沖破不適時宜的阻礙發展的各種意識習俗，克服因循守舊、固步自封、不思進取的思想行為。在這次解放思想大討論活動中我在十分重視理論學習，在段時間我積極參加機關組織的學習無缺席遲到現象，平時我自覺按時按量完全成機關布置的自學任務。在這次活動中我參加集中學習10學時，自學了鄧小平《南巡講話》、江澤民《十六大報告》、胡錦濤《樹立和落實科學發展》八榮八恥講話等，在學習的同時我還作好學習筆記7000多字，我通過認真的學習，充分認識到了解放思想的重要性和迫切性。改變了我的人生觀價值觀

解放思想，查找不足

為了適應新的發展要求，為了更好地完成工作，有必要立足崗位全面地剖析和總結自己的思想，找出自身存在的問題，為思想的解放，觀念的更新做準備。在這次大討論活動中我發現了自身存在的不足：

首先存在的問題是思想跟不上改革發展的潮流。在工作崗位上，不關心國家大事，不及時學習國家的方針、政策，對改革發展的形勢認識不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動力和工作激情，工作一直沒有起色。

其次，在工作中安于現狀，固步自封，缺少創新精神。對于每天的重復性的工作，在思想上容易出現麻痹，不注重研究新問題，就不能解決工作中遇到的難題，就不能提高創新能力。

第三個問題是在工作中說的多而做的少，依賴性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對待工作，在工作中遇到困難時，就會出現悲觀情緒，缺少知難而進的勇氣。

解放思想、改正不足、勇于創新

事物的發展都是在自我否定中完成的。解放思想的過程，就是吐故納新的過程，就是新陳代謝的過程。對自己的思想進行剖析，進行揚棄，就是要立足崗位，解放思想，勇于創新，加快發展。

首先，我要做到在工作中注重學習，用知識武裝自己，通過學習法律、法規、方針、政策，正確把握改革發展的方向，緊跟時代發展的潮流，提高明辨是非的能力，增強必勝的信心。通過學習專業知識，提高自身的技術水平，增強處理各種問題的能力，在工作中有所創新，有所突破。

其次，在工作中轉變觀念以積極創新的觀念對待工作中的人和事。工作中以積極度的態度對待人和事，熱情服務于群眾，辦事不拖拉，對于工作中遇到的困難不等不靠，積極想辦法解決，能自己做的事能獨立完成，不給領導、同事增加麻煩。同時在工作中積極進取，勇于創新。

最后，在解放思想的過程中，結合“三個代表”和“八榮八恥”的精神，在工作崗位上發揮優秀工作人員的作用，團結同事克服困難，共謀發展。在解放思想中做好本職工作，促進全鄉經濟更快更好地發展。

解放思想不可能一蹴而就，我將充分認識到它的艱巨性和長期性，不做表面文章，而是踏踏實實、聚精會神地工作，在實踐中不斷解放思想，更新觀念，保持與時俱進、開拓創新的精神，為服務人民竭力工作。

解放思想大討論總結

解放思想，更新觀念，工作更上新臺階

在新形勢下，怎么做好思想政治工作為支部的發展服務，這一直是我們支部關注的問題。根據廠黨委、宣傳部年初的工作安排，按照廠黨委的部署并結合我們的實際情況，我們積極進行準備，就全面開展“解放思想，更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。層層動員發動，分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。現將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結如下：

一、認清形勢，轉變觀念，責任明確，落實到人。

市場經濟飛速發展，不破不立，立而求新，這或許就是市場經濟一條游戲規則。在此情況下，個人的思想要跟得上形勢發展的需要，才能有更好的發展空間。

因此，我們黨支部一接到“大討論”文件，就召開了支委會和班組長骨干會，向大家傳達了文件精神，大家經過討論，達成了共識，認為思想觀念看不見，摸不著，但它影響全局、統率全局，對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關，觀念一變，地闊天寬，觀念不發生轉變，其他各項工作都直接受到制約和影響。

在統一認識的基礎上，成立了“大討論”領導小組，并制定了具體措施，確定由組織委員協助支部書記督促落實，以工會小組為單位進行，工會組長負全責。務求支部每一位職工都積極參與，受到教育，有所提高。

二、上下一心，團結一致，努力轉變，力求更好。

團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提，是發揮整體功能不可或缺的基礎。支部書記XXX在原來開展“大討論”的基礎上，狠抓落實，務求實效。在他的領導下，我們XX黨支部更著重地強調“團隊精神”。經過學習，大家思想更新了，也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且，支部各位領導干部率先垂范，在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神，把講原則、講紀律、講制度、講企業利益基礎上的團結放在了第一位。

職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，相互加強了溝通，變被動學習為主動研究。

對于職工，支部改變說教為主的工作方式，通過組織他們參加“拓展訓練”，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，改進了內部的溝通和信息交流工作。

而職工在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了自己與企業的關系、明確了勞動與報酬之間的關系，樹立了新的從業觀念。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對企業有所貢獻的人。

三、工作扎實，作風嚴謹，形式多樣，宣教全面

為了使職工的思想從根本上改變，而不是流于形式，支部結合“學習型組織”的活動，對職工進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受，支部采用了多種方式進行工作。為此，先后組織了寫心得，參加“大討論”演講比賽和“解放思想，更新觀念”問卷調查等活動。在活動中，演講比賽共評出了獲獎者8名。匯總心得47份，問卷調查78份。最后，支部對心得及問卷調查得來的結果進行匯總分析，正是通過這些活動，支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平，知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發揮作用。

黨支部在這些活動的基礎上，還組織開展了學習“工作中的三個標點符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細節決定成敗》等書籍內容。以期提高職工的思想理念和文化品位，增強自主解決問題的能力。

四、以人為本，促進職工的全面發展。

人是一切活動的主體，所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此，在工作中我們支部堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強了工作。

1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，讓職工感到可親可信，這樣所講的道理才易讓他們接受。

2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面，不能用粗暴的方式對待職工。

3、素質教育的含量。職工要全面發展，就要不斷提高職工的素質，從多方面入手，最終實現質的飛躍。

為了提高職工的思想修養，支部組織職工觀看了《如何成為一個成功的職業經理人》、《經理人常犯的11種錯誤》、《學習型組織與第五項修煉》、《商務禮儀服務規范》等教學培訓VCD，通過形象生動的多媒體教學，職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后，支部組織職工進行討論，找出自己與那些先進的理念之間的差距，鼓勵職工向優秀的行為理念學習。不以己長看人短，也鼓勵職工之間互相的學習，促進了接待服務工作作風的轉變。

職工素質的提高，直接促進了各項服務工作的全面提高。今年是我廠300MW熱電聯產機組建設的關鍵年，各類接待異常繁重，無論是在日常接待還是重要接待、會議組織，總經部和xx公司的職工以全方位的精細服務，我們對司機和辦公室人員進行了廠情、市情和旅游知識和禮儀的培訓，使得他們在接待中更注重服務尺度的把握，贏得了上級領導和客戶的一致好評。

五、用事業統一思想，用工作統一行動。

針對職工中可能存在的陳舊的思想觀念，如：“混日子”，濫竽充數，不愿、甚至害怕承擔責任，更不愿付出，得過且過，缺乏競爭意識和團隊精神等等。支部和領導班子成員在日常工作中注意思想的滲透性，隨時進行“解放思想，更新觀念”的教育。讓職工領悟到競爭與團隊精神兩者不是相互矛盾的，一個部門需要有競爭意識和激勵機制，才能不斷地發現人才，激勵人才為部門、為企業實現個人價值的同時為企業創造更大的效益。在實際操作中，思想的轉變要從工作出發，工作能力的提高要從思想入手，讓大家覺得而思想的轉變與經濟利益的創立不是油水分離的，而是水乳交融。

同時，支部和領導班子充分利用會議、學習、討論等時間，向職工闡述“用事業統一思想，用工作統一行動”的企業文化理念。努力讓職工理解其內涵，用企業的發展這一事業去統一職工的思想，把總經部和博旅公司的工作統一到創新服務的行動中去。

“解放思想，更新觀念”大討論活動的目的就是要進一步統一全體干部、職工的思想認識。在統一中凝聚力量，形成團結向上的合力，在活動中提高自身的素質，求得自我的突破，適應市場經濟的不斷要求，最終促進工作更上一個新臺階。

解放思想，是永無止境的；思想觀念，也是常變常新。而且思想解放并不能一勞永逸，觀念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新觀念”當作是一項長期任務，持續有效地進行下去，才能不斷促進黨支部各項工作的全面發展，從而出色的完成上級交給的各項任務，并最終為企業的發展創造更大的價值。