第一篇：天津銀行招聘網-民生銀行面試經驗三

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天津銀行招聘網-民生銀行面試經驗三

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一、面試前的準備：

(本人以前學人力資源，應聘能力較強)這是一個非常重要的環節。就拿我面試的過程來說：

1.在面試之前你想想招聘主試會問你什么問題?

關于他公司的基本情況，這是必須要了解的，如民生銀行是什么?干什么的?什么時候成立，發展怎么樣?老總是誰，能力怎么樣……在網上收集你說能搜索到的東西，看，背！這是第一步!

2.背景知識了解了，就要看專業的問題了，你應聘的崗位是什么?對這個崗位熟悉程度?也就是說你去了會做什么，能做什么?對這方面的專業知識和技能怎么樣?如應聘民生我就先了解了金融行業的情況，金融服務產品營銷的情況，(歷史的，現在的前沿的)，然后結合你學習的專業知識，做一個完整的策劃，如如何做好武漢市場的某種銀行產品的營銷：首先的PESTL——POTER五力競爭模式分析行業特點——swot分析企業優勢——STP戰略——服務業營銷的7p，11p——營銷審計等。必須對你的工作流程有個熟悉的認知!

3.養足精神，飽滿的熱心迎接面試。(比較職業的套裝)

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4.研究你自己做的簡歷，是否有漏洞

二、面試過程

1.熟悉面試的環境和流程

面試過程：

1)先填寫個人信息，有一張表，姓名，畢業院校，專業，身高，期望薪水。(奇怪，身高也要寫，而且昨天通知我帶一張彩照)不是唯才使用的單位不行!

2)招聘官發問：

1)你應聘什么崗位：

——市場營銷

2)你對銀行的營銷了解么?(準備的東西起作用了)大喜

——銀行營銷是服務營銷的一種，最基本的策略及是服務營銷的策

略，……(正準備吹我昨天準備的東西)

3.好，這樣吧，你說說你到公司后會做些什么?

——毫無疑問，業務員，客戶代表。做營銷的無論你是什么學歷，最開始就是做業務員。

當然，我認為我最終不是想做業務員，更多的是要做公司的策劃，管理人員。業務員更多的是讓高中生去做更適合些。做業務員是鍛煉一個人最基本的素質和熟悉公司環境。我認為我的專長就是做策劃，做品牌。現在銀行業的競爭已經發展到品牌的競爭，而不僅僅是服務質量的競爭了，而且銀行的核心競爭能力很大程度是可以模仿的，只要有10個億我就可以開始做銀行。因此，必須從品牌上來打造銀行的差異化。品牌的競爭最

終是情感的競爭。顧客喜歡否，就如民生銀行來說，他定位在中高檔次，但是他推出的產品是否符合中高檔次的消費者了?是否滿足他們的需求了，在產品設計上就很關鍵了，從開始的營銷調研到最后確定一種新的產品這是非常關鍵的，產品設計的怎么樣也影響到業務員推廣的難度，營銷大師說一個好的產品能自己推銷自己就是這個道理，他非常貼切顧客的需求，顧客才滿意。產品設計好了，在推入市場是方式方法也很重要，如民生銀行的推廣人員像個擺地攤的，那很明顯不是一個很好的決策……從產品設計一直到營銷審計，經驗總結。(準備的資料說了一部分)

4.ok。這樣，你認為你能客戶經理也就是你說的業務員，能做多長時間，呢?

——2至3個月，(正準備解釋，)

5.公司提供實習崗位，你有時間么?

——11月下旬我上完學校的課程后，就可以參加實習了，沒上完課之前我不能來實習。

6.你知道，實習是不帶薪水的嗎?——我停頓了一下，冒出一句話，：有飯吃么?

(面試官大吃一驚，5秒鐘沒回過神來，最后，結結巴巴的說，我們當然提供午餐……)

7.你的期望薪水是多少?哦你上面寫的是3000以上

——對，是3000以上。(驚訝)

8.最長你愿意做業務員多長時間?

——6個月，如果六個月我還沒能夠升職，我就會辭職。當然我相信我有足夠的能力讓我的上司在3個月內認為我的能力絕對不是一個只能做業務員的，所以我相信我不會做到六個月的業務員。

9.你愿意來實習嗎，在你學習完成的情況下，實習實際上是一個雙方相互了解的過程，因為在實習完后我們會給簽約，你才會有薪水。

——如果沒有薪水，我不會來實習。

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第二篇：天津銀行招聘網：交通銀行面試經驗四

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(1)一面：專業面試，兩個面試官。先是自我介紹。我報的是會計業務，被問到的問題有：什么是邊際成本，如何了解某企業的期末銀行存款額(看銀行對帳單)，還問了一些關于現金流量表的問題。20分鐘左右。

(2)二面：常規問題，兩個面試官。和建行一面差不多，就是時間長一點，20分鐘左右。

題外話：交行在我校開了宣講會，蠻隆重的，來了不少中高級管理人員，還發了印制精美的宣傳手冊。HR也很nice，面試都用電話通知。不像某家從頭至尾手機短信，還要我們自己打電話過去確認~雖然交行面試拖得太長，據說這次招聘不算成功，但它家態度可嘉，還是要攢一個的。

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第三篇：天津銀行招聘網：交通銀行面試經驗一

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天津銀行招聘網：交通銀行面試經驗一

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一面:

首先要報道，就是登記一下你的基本信息。報到處的一個hr小姑娘胖嘟嘟的很和藹，親切地跟我交談，察看了身份證，成績單，畢業生推薦表，戶口本以及證書等等，然后問我當初填報的什么崗位。

開始面試。自我介紹。然后就問你高中是什么。

然后問題二，我眼睛幾度。

然后問了個問題：你到現在面試了幾家銀行?雖然自己知道4家了，但是不敢這么囂張，就說浦發銀行吧，還有建設銀行(和交行同一天)。然后問我這兩家招聘結果。我說建行早上剛剛面試，浦發把我BS了(確實是，出于種種原因被二面淘汰了)。

然后又問問題：是不是愿意去郊區支行。

一面以后不久就二面了，老地方，群面。

采用的方法是9個人小組分組，給一個題目大家探討，然后各自闡述。9個人跑進一個圓桌會議室，分成三組，我和財大的這個正好一組。開場白是每個人三句話簡介。三句話?我重復問了句，他們回答是的。好，我就這么開始了，我叫***，我的第一句話是：*********。然后擴展一下;第二句話是：*******，擴展。第三句話：**********，擴展。其實交行

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真的不是讓你三句話就結束了，而是考驗隨機應變能力。由于我是第一個，所以后面的人自然都學我了，我想這一定為我攢夠了分。

題目是：請你設計一種貸款產品并進行營銷。要求是每組代表做陳述，然后每個人發言對自己組的和其他組的發言就行點評，包括優點和缺點。所以大家在聽的時候做些筆記。

我么小組討論有點亂，一個其他學校的同學思維有些混亂，老是側重點和我們不一樣。就用我的原則，碰到這種人，聽歸聽，不理他。我用自己的專業知識設計了套貸款產品，既然他這么喜歡營銷，那營銷部分就交給他了。至于我的產品是什么樣的，現在印象也不深了，反正創新一點，但也不要野豁豁。大家如果對銀行金融了解多的話，什么期權，貨幣互換，雙幣貸款，保證金制度都可以用上。總之我們組那個財大的發言，聽完其他組后我就在暗笑，搞什么呢，這種產品不要嚇死人的啊，天馬行空哦。所以我點評他們的優點就是：富有創新精神。應用了招行辯論的經驗，說話時要抑揚頓挫，要有氣勢，眼光要在其他組和面試官之間掃射，這樣比較有風度。當然其他組的人因為有些只是籠統的金融專業，不像我專業知識稍微多點，發言就有些外行，都是隨便什么人都能說的。所以大家如果像脫穎而出，甩幾個專業詞匯很重要。記得一個其他學校的人說到，他們的貸款產品中，如果客戶貸款一下子沒有用掉，他們會把剩余的資金拿去買債券等理財產品幫人家獲益。呵呵，很幼稚的想法。我的點評是：會造成客戶的貸款余額的流動性降低，因為客戶如果想使用的話，你沒有辦法馬上變現，即便可以也會造成手續費的損失。結果他們回應到，流動性是國家宏觀的調控，跟我們無關!嗚呼，算你看過幾則新聞來，知道流動性

過剩來，我當時差點笑出來，瞄了眼財大的兄弟，也在笑，哈哈。看來這個人金融沒學好。結束以后，要求留下草稿紙，寫上大名。因為我和財大的兄弟是一起設計產品的，他讀我的紙，所以我們都簽了名，我的紙上我的名大點，他的紙上他的大點，也正好突出了團隊精神。總之，群面的東西，大家在保持自己立場的同時，兼顧別人，不要人云亦云。

結束后，打個招呼，散場了。幾天后交行來電話，要簽約，我推了。聽說要填什么登記表，這個我不知道了，大家為進交行而努力吧!

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第四篇：天津銀行招聘網-中行面試經驗一

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2010年1月23日晚6點45分，收到一條短信，通知我在晚上10點之前進行面試確認。原來早在1月21日中國銀行就已經給我發了郵件，通知我筆試通過，要進行面試確認。可是我的qq郵箱竟然把它當做垃圾郵件給隱藏了。超級郁悶的是，面試竟然還要帶四六級證書以及報名的簡歷中所涉及到的所有證書的原件。可是，本來就沒有對筆試報多大希望的我，竟然把證書全都放到學校了。于是，離面試只有4天的時間里，我開始奔波著準備各種證書復印件，準備正裝。很著急，很慌亂??(所以，建議大四準備找工作的朋友們，如果你有什么證書的話，最好一定隨身攜帶，千萬不要因為放假的就放到學校哦，因為你隨時有可能接到需要這些證書的通知??)

2010年1月27日上午10點，踏上了開往石家莊的客車，開始了這趟不報多大希望的面試之旅??

2010年1月28日早上5點50分，急急的起床，急急的穿自己不習慣的正裝，急急的梳起馬尾辮，急急的穿上有5公分高的皮鞋??就這樣，連早飯都沒來得及吃，匆匆的登上公交車，在晃晃悠悠的卻又空空蕩蕩的天津銀行招聘考試網

公交車上，昏昏欲睡卻又有點慌張，頭腦里一直徘徊著考官會問到的各式各樣的問題??

7點15分，經過大概一個小時的顛簸，終于到達河北商貿學校，我的考點啊!下車的第一刻，考試的感覺就已經上身了，因為，眼前全是著正裝的同伴們??趁著考場還不讓進，匆匆的跑到旁邊的的早點屋，喝了一碗粥(就是這碗粥，使我一整個上午頭腦都是糊里糊涂，像一鍋漿糊)吃了一個雞肉餅，5分鐘搞定的哦，搞得嘴的被燙到了!之后，慌慌得跑向考場??

結果路上發現沒有幾個考生，才發現自己真的是已經晚了，不會真的這么準時吧，7點半真的開始考試?跑到第二候場室，哇，門口全是著正裝工作人員，大概有七八個人吧，其中一位長得很可愛的“哥哥”，很禮貌的問我“您的編號是多少?”這可一下子把我問懵了，媽啊，怎么把編號都給忘了!結果直接蹦出一句“宋蕾放”“我是問你的編號!”工作人員有點納悶，怎么一個考生連自己的編號都不記得。我趕緊翻開自己的袋子，查找編號。工作人員還是耐心的給我指定了我的位置，我被分在了第三組的A組。一進教室，發現里面已經是滿當當的了，大部分人已經早就就位了。我很不好意思的找到一個空位，坐下來，就和旁邊的女生聊了起來，是一位來自河大新聞系的高材生??

7點50分，一位工作人員開始給我們宣布注意事項以及考試流程，我們A組的流程是：第一部分是無領導小組討論，第二部分是個人面試，第三部分就是筆試部分，也就是心理測試部分。B組跟我們是穿插的，他們是先進行筆試，之后是個人面試，最后是無領導小組討論。這樣也是有利

于考試順利進行。之后還會發給我們每人一張紙，上面有自己的名字、編號等相關內容，這是要折成自己的一個姓名牌牌，以便考官確認。8點就正式開始考試了，考試時，工作人員會把同一組的人員帶到一起，走出候考室，進行正式的面試。出去時，除了自己的姓名牌牌要拿上，其他一切東西全都要放到候考室，包括學生證、身份證、個人簡歷以及所要求的各項證書，因為在你考試的期間，工作人員會查證你的證書，個人證件以及簡歷中所涉及到得證書的真偽。之后我們便被帶到了要進行面試的教室。下面一一對面試的大致內容做一下介紹：

對于無領導小組討論，就是第三組A組的7個人是一個小組，這7個人進入同一間教室，有兩個考官，一男一女，同時還有一個第三方，也就是中行邀請的以為第三方的專家評委，另外，還有攝像機攝像的。老師會讓7個人按次序就位，之后給每個人發一份案例，給5分鐘的時間閱讀案例，之后有30分鐘的時間，進行無領導小組討論，這就是看各自的發揮，重點是，一定要發言，不能發生爭吵，而且要達到統一的結果。最后要小組討論選擇一個代表做匯報，這也是看自己的表現了。這個過程，考官不會參與，會提醒時間，有時會抬頭看一下，但是很和藹的。

之后的個人面試，就是按次序依次進入教室，進行個人面試。這時的考官仍然是剛才無領導小組的考官，所以見過一面，不必害怕，考官都非常的溫和、慈祥的，呵呵!之后便是一個很漫長的等待時間，因為每個人都有10到15分鐘，要等待本組所有的成員都面試完畢了，才可以回到候考室，等待筆試。因為我是我們組的倒數第二名成員，所以，等待了將近一個小時，這把我給凍的啊!說實話，河北商貿學校估計是都放假了吧，也沒有暖氣，感覺樓道四面通風，我以為考試的教室應該很暖和，就穿了個襯衣外套，把我凍得直哆嗦。不過中間工作人員還是比較人性化的，看我們凍的不行行了，就領著我們去候考室拿棉衣。也就是這個時候，工作人員發現我的證書不對勁，問我具體情況的。不過我把情況一解釋，工作人員還是很大度的說，“哦，知道了，那你好好考試吧!”終于輪到我了，進去先給考官鞠了一躬，考官讓我就坐，但是，桌子竟然是斜著放的，我很奇怪，難道這也是考試題目?因為我曾經記得有個公司面試，就是故意把一把掃帚扔到地上，就錄取了那個能撿起掃帚的考生。而這個斜著放的桌子，難道也有蹊蹺?但是，我還是就這樣坐下了，沒敢去挪動桌子，真不知道自己的猜測是不是真的，要是真的，就完了。坐下之后，其中的女考官，很溫和的跟我講說，這次個人面試的目的，就是希望通過一些關于個人的問題，希望能更加深入的了解你這個人，具體內容是，首先兩分鐘的自我介紹，之后就是針對個人簡歷問一個關于大學期間的問題，比如，你在大學期間最有成就感的事情，遇到的最大的困難，以及遇到成員之間的矛盾會怎么解決，但是都要舉具體事例的，要具體說明的。這一部分不太難，關鍵是要思維清晰，盡量把自己的優勢講出來。

最后的筆試，看上去很簡單，其實也是有很大文章的。首先，時間是50分鐘，有164道題，他會給發題本，但是題本上不允許做標記，前面一部分是關于自己的個性測試，類似心理測試的樣子，有非常同意、比較同意、不確定、比較不同意以及非常不同意五個選項，還有一些情景設定，然后讓你選擇自己在某種情境下會如何反應。中間一部分是給出若干人的面部表情，然后讓你判斷這個人是什么樣的情緒，如憤怒、懷疑等。最后

還有二三十道，是行政能力測驗的題，就是推斷題或定義題那一類的。我做完的感覺是，題量很大，時間很短，前面題很簡單，后面越來越難，而且如果時間把握不好，會做不完，尤其到后面行政能力測驗，時間很短，但題干很長，最后會沒有心情進入到題目中。而且，會有重復的題目，你一定要記得前后選擇的一定要一樣哦，據說這是測謊的題目。看你前后是否一致。

總之，中行的面試很正規，考試的內容也很廣，整個流程也很嚴格。雖然我不知道到底存不存在內部關系招聘這一情況，但是，我認為，參加一下這樣的面試，還是很長經驗的，看到周圍的考生基本上都穿的正裝，自己也會有一種競爭的感覺，會有一種無形的動力。

而我對自己的面試時沒抱太大希望，因為根本就沒有準備好，什么都是慌慌張張的，急急的，很多事情都是亂，因為狀態的原因，發揮的也不是很好。中間因為證件的問題還出了些差錯，被工作人員叫出去好幾次。通過這次面試，我也真正發現，自己真的還是一個孩子，一個實打實的學生，都大四了，還不知道自己到底該干點什么，不知道怎么找工作，不知道積累社會經驗，不知道該趕緊成熟起來，走向社會，還天天沉浸在學校的象牙塔里，不想出來。唉!真正經歷了才發現，機會是留給有準備的人的，如果自己都沒有重視的話，那結果是一定不會太理想的。

天津銀行招聘網-中行面試經驗二

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第五篇：天津銀行招聘網：交通銀行面試經驗二

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前天下午接到了面試了通知，就匆匆忙忙的趕了過來，剛剛參加完面試，深有感觸!

1.自己給自己定一個準確的位置。很簡單的一個題目，讓你自己介紹下自己，我敢保證許多人會在這個最簡單的問題上做的最差，因為你很可能不會在最短的時間里把自己表現出來，面試完你可能會想到：我還有個“重量級”的榮譽竟然沒有說!

2.要謙虛，切勿好高務遠。面試官問：如果你進入了我們交行，你會怎么做?你會感到個什么樣的氛圍?

3.之前要了解好企業。你要了解它們的企業精神，服務理念，目標等等，這有助于拉近你與面試官之間的距離。

4.在回答問題前充分的考慮。不要張口就說，那樣容易出現些小問題，例如，斷斷續續，答非所問等。

5.最后要告訴還沒有畢業的弟弟妹妹，要把握好平時，不要害怕挫折，因為你會從挫折中得到很多的教訓，那是財富，用金錢也買不來的，真的，我深有感觸!。。。

女孩敲門，推門，我跟著一塊進去，女孩彎腰說：各位考官好!我沒說話，對面一排7人(大概)，中間的女考官揚手示意請坐。我們坐下來，天津銀行招聘考試網

考官說，請坐下自我介紹，女孩先開始，說自己會唱歌、跳舞，做過信用卡發行??我正在聽著，忽然感覺部隊，我的準備我的啊，趕緊收心，已經到我了，微微一笑，說：我叫**，023號，河南**學院2007年應屆畢業生，專業金融學，政治面貌中共黨員——這時我看見前面的所有考官不約而同的低頭翻開面前的大冊子，我立刻大腦空白，我要說什么來著?快啊!快啊。我一停就完蛋了，考官們都在看著我呢?快快快，大腦怎么轉的這么慢——瞬間我想起來了，接著說：和其他人不一樣的是??額頭上全是汗，聲音也發顫，我相信憑借對面的那些考官的基本經驗都能判斷出我很緊張。

然后考官問：你們對交行有什么了解和認識?女孩先說。好像說到了在廣發發卡的事，考官直接就問，你為什么不去廣發?棘手的問題。到我了，我說，我對交行的了解是通過網絡和業務往來了解的，我了解到交行被權威財經雜志《歐洲貨幣》評為2006年“中國最佳銀行”??(好的榮譽盡量說了一些)，業務上是大學時，我們分小組去各銀行營業網點學習調查，到中行和農行直接被保安轟出來了，但是到交行興華南街支行，大堂經理，是個女孩，很熱情的接待了我們，給我們找座位，拿資料，服務態度特別好，我們都很感動。

考官打斷：是哪一年?

回答：2004年的大概也是這個時候。(聲音一直在發顫，怎么搞得，我怎么這么緊張?)

又問：如果把你換成那個大堂經理——

這次我回答的迅速由斬釘截鐵：我愿意做的比她更好!

左邊的一溜女考官都笑了。

右側男考官發問：**家是哪里的?

回答：河南信陽。

又問左邊女孩有什么特長，回答時主要會唱歌跳舞、文藝表演。

又問我，我回答：能獨立編輯排版報紙，能進行網站的維護，常用的計算機操作都比較熟練，對這些比較感興趣。

左邊女考官問：**，寫作能力怎么樣? 回答：寫作能力還比較好。

考官們點點頭，相互看看，“好，那就這樣吧，可以了!”

我們出來，我身上一身冷汗，外面的人都抬頭看著我們想問點什么，我快步穿過大家的目光，拐彎，上12樓，來到我們班幾個人那座著，和杜大小姐交流了一下，聽聽其他幾個的討論，旁邊亂哄哄的，大家繪聲繪色的聊著面試的情況。我慢慢冷靜下來，回顧一下，真是太糟糕了。唉!

等待吧，想想屬于自己的一些東西，旁邊有人說：本次招的事正式員工;實習期1500元;有*金*險，買車噴上交行的統一外觀每月補貼2000;他們都是能人啊，都怎么知道的呢?

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