第一篇：晚育假轉給男方的證明

證明

茲證明 女方單位名稱 職工 女方姓名 與 男方單位名稱 職工 男方姓名 于 XXXX 年 XX 月 XX 日結婚，女方于XXXX 年 XX 月 XX日生育一女（或兒），女方 女方姓名 系晚婚晚育，因雙方父母年事已高，無力照顧女方，現女方自愿將晚育假轉給男方 男方姓名 休假，特此證明。

日期 加蓋公章

第二篇：晚育獎勵假休假證明

晚育獎勵假休假證明

茲有我單位職工，女，身份證號：，產假期間為年月至年月，本人符合晚育規定，享受獎勵假30天，遵循職工本人意愿，自愿放棄獎勵假 天，將天假期轉由男方休假，特此證明。

單位：（蓋章）

年月日

第三篇：晚育假 申請書

晚育假申請書

尊敬的院領導：

因本人育有一子（*年*月*日出生），現未足三個月，尚需母乳喂

養，同時本人現住城北半山，離醫院較遠，來回喂養不便，特向院領導申請辦理晚育假手續，請假時間為1個月。經向院人事部確認，晚育假為1個月。本人原申請產假至*月*日結束，現特向醫院申請*月*日正式休晚育假，預計從*月*日--*月*日，請予批準為盼。另在此非常感謝院領導對我的關心和照顧。

特此申請，懇望批準!

申請人：

*年*月*日

第四篇：男方申請晚育津貼相關政策

北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。依據關于貫徹實施《北京市企業職工生育保險規定》有關問題的規定，《北京市人口與計劃生育條例》規定的晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。女職工享受晚育獎勵假的，生育津貼按女職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過女職工單位支付給個人；男職工享受晚育獎勵假的，其獎勵假的津貼按男職工繳費基數計算，由社會保險經辦機構通過男職工單位或女職工單位支付給個人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資，其晚育獎勵假津貼低于本人工資標準的，差額部分由男職工單位負責補足。

北京市勞動和社會保障局《北京市生育保險待遇支付管理辦法》中明確寫明：

第四條 享受生育津貼人員的登記

一、已參加生育保險的女職工（以下簡稱‘女職工’）生育或者引、流產，每月5—25日參保單位應攜帶《北京市生育服務證》、定點醫療機構出具的嬰兒出生或者女職工的引、流產證明、醫學診斷證明書及以上材料的復印件，并填寫《北京市生育保險申領待遇職工登記表》（生表一）（以下簡稱《生表一》）一式兩份報送到所屬社保經（代）辦機構業務崗。社保經（代）辦機構業務崗對參保單位報送的材料進行審核，材料不齊全的，即時填寫《申領生育津貼所需材料告知書》（表樣附后）以書面形式一次性告知；材料齊全的，為其辦理申領生育津貼基本信息的登記，且將系統生成的申領生育津貼次序號填入《生表一》，參保

單位、社保經（代）辦機構各留存一份。

二、符合享受晚育獎勵津貼條件的，夫妻雙方應在《生表一》中選擇享受晚育獎勵津貼的對象，且夫妻雙方簽字確認。

（一）夫妻雙方均已參加生育保險的，由女方單位填報《生表一》，并加蓋男方所在單位的公章；如男方享受晚育獎勵津貼，女方單位還應攜帶生育女職工的《結婚證》及其復印件，社保經（代）辦機構將晚育獎勵津貼支付給女方單位。

（二）女方未參加生育保險,男方已參加生育保險，且由男方享受晚育獎勵津貼，則男方單位須填報《生表一》一式兩份，并攜帶《北京市生育服務證》、定點醫療機構出具的嬰兒出生證明、醫學診斷證明書、《結婚證》及以上材料的復印件，到所屬社保經（代）辦機構為其辦理申領晚育獎勵津貼的手續。

第五條 生育津貼的變更

女職工生育基本信息發生改變，并影響其已享受的生育津貼，每月5日至25日參保單位須攜帶其相關的證明材料，并填寫《北京市生育保險申領待遇職工信息變更表》（生表一）報送到所屬社保經（代）辦機構業務崗。社保經（代）辦機構業務崗對材料進行審核后，在信息系統中對其生育信息進行變更。

第五篇：男方陪護假請假條

男方陪護假請假條

男方陪護假請假條1

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的`看護假(陪護假7天，加晚育3天)。

為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xx年x月x日到xx年x月x日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。特此申請!

此致

敬禮!

請假人：

20xx年X月X日

男方陪護假請假條2

尊敬的`學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期為12月中旬，現需要回家照顧。特向領導申請辦理請假手續，4月中旬回來上班，請假時間為半月。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批為感。

請假人：某某某

X年X月X日

男方陪護假請假條3

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的`相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

申請人：

20xx年5月21日

男方陪護假請假條4

尊敬的領導：

由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產天(其中包含國家以及公司規定的.天以及本人事假天)，時間從X年XX月XX日到X年XX月XX日，特請批準。

請假人：

20xx年11月14日

男方陪護假請假條5

尊敬的`領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

此致

敬禮!

請假人：

20xx年x月x日

男方陪護假請假條6

尊敬的.領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日，共計15天。請領導批準。

請假人：

20xx年xx月xx日

男方陪護假請假條7

尊敬的.領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，共計_____天。請領導批準。

請假人：于德

_____年_____月_____日