第一篇：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)暫行實(shí)施辦法

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)論文獎(jiǎng)勵(lì)暫行實(shí)施辦法

第一條為進(jìn)一步提高我校科研水平，增強(qiáng)我校科研實(shí)力，特制定河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)期刊目錄。

第二條科研獎(jiǎng)勵(lì)以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，每年度核定獎(jiǎng)勵(lì)一次。

第三條科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放范圍

我校在職教職工、離退休人員獨(dú)立或第一作者發(fā)表，以河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)為第一完成單位的學(xué)術(shù)論文。

第四條科研獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放條件

1、論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文，不包括摘要、訪談，或宣傳報(bào)道性、普及性文章等；

2、論文發(fā)表在獎(jiǎng)勵(lì)期刊目錄第一、二、三、四類的任一刊物上，后又被高水平期刊全文轉(zhuǎn)載的，按最高級(jí)別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。一篇論文僅獎(jiǎng)勵(lì)一次；

3、發(fā)表在雜志上的學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在4000字以上；發(fā)表在報(bào)紙（理論版）上的論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)在2000字以上。

第五條學(xué)校對(duì)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)期刊實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，獎(jiǎng)勵(lì)期刊目錄將隨有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)定結(jié)果及學(xué)校學(xué)科發(fā)展實(shí)際而作相應(yīng)調(diào)整。

第六條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第七條本辦法由河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)科研處負(fù)責(zé)解釋。

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

二零一一年十一月十一日

第二篇：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

暑

期

社

會(huì)

實(shí)

踐

報(bào)

告

姓名：

學(xué)號(hào)：

班級(jí)：

當(dāng)大一的生活落下帷幕，我們每一位同學(xué)都收到啦一張暑期社會(huì)實(shí)踐表。我懷著激動(dòng)的心情和同學(xué)們討論著去哪里實(shí)踐，因?yàn)槲以缇拖胱约阂粋€(gè)人去體驗(yàn)生活，鍛煉自己，為未來做點(diǎn)準(zhǔn)備。就這樣我去了一家商行，開始了作為一個(gè)工作人的模式。時(shí)光晃的一下，我已經(jīng)結(jié)束了在商行工作的日子，在這一段時(shí)光里，我感覺收獲頗豐，下面讓我們一起去傾聽我的收獲吧。

一、注重與人溝通能力的培養(yǎng)

有一句俗語說：“想致富，先修路”，而我想說的是無論我們要做什么，首先要去溝通，并且要知道如何去溝通。像我在商行工作的一段時(shí)間就遇到過這樣的事，記得有一次，我?guī)鸵粋€(gè)顧客送東西，老板只是把貨物交給我，告訴我送貨的地點(diǎn)，我并沒有仔細(xì)看商品名單，到地方我才知道原來老板把一種貨物發(fā)錯(cuò)啦。我呢，首先是給顧客道了個(gè)歉，又細(xì)細(xì)對(duì)看商品名單，確實(shí)是老板的失誤，我發(fā)現(xiàn)只不過運(yùn)來一個(gè)與其想要的商品不同的品牌的產(chǎn)品，我又給他介紹了這個(gè)產(chǎn)品的一些優(yōu)點(diǎn)，讓他試試看是否好銷售，最終他被我說服啦。就是這點(diǎn)小事，卻是我在商場里第一次去主動(dòng)推銷自己的產(chǎn)品，我有一種成就感。我感覺到，想要?jiǎng)e人信服你，你必須首先要從別人的角度出發(fā)，然后給他曉之以理，慢慢的讓他懂得你是在為他考慮。還有一點(diǎn)，必須要抓住他想要的，說話的言辭呢，要注意清晰明了。再者，交流的過程中，要注意看著談話者，要不然他會(huì)覺得你對(duì)他不禮貌。總之，培養(yǎng)溝通能力需要我們?cè)趯?shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)。

二、要有吃苦耐勞的精神

俗話說，勤勞能致富，我們先不管這句話說的是否科學(xué)，但有一點(diǎn)必須肯定，無論我們想得到什么，必須要?jiǎng)趧?dòng)。勞動(dòng)中最重要的一點(diǎn)品質(zhì)是要有吃苦耐勞的精神，在這個(gè)假期實(shí)踐活動(dòng)中，我不敢說去發(fā)揚(yáng)這種精神，但工作確實(shí)有點(diǎn)累，我深深體會(huì)到不去勞動(dòng)你將什么也得不到。每當(dāng)我托運(yùn)著貨物在街走過的時(shí)候，都會(huì)有一種難以表達(dá)的心情，我看著路上許多人也和我一樣忙碌著，聽到街道上清晰的叫賣聲，心想，大家都在為生計(jì)忙的不可開交，我也只是其中的普普通通的一個(gè)人。我不知道那時(shí)的我是處在一種痛苦的境地，還是一種幸福的場景，我的父母也像他們一樣，為了我們整個(gè)家庭奔波著，我能夠深深體會(huì)到他們的勞累與幸酸，現(xiàn)在，我很是驕傲，我可以自己掙點(diǎn)錢來減輕家庭的負(fù)擔(dān)，同時(shí)，我也感覺有工作又何嘗不是一種幸福呢，我能憑借自己的一雙手去創(chuàng)造屬于自己的生活，去贏得社會(huì)的認(rèn)可，去走在自己夢(mèng)想的路上。不管吃多少苦，經(jīng)歷多少困難，我都不會(huì)去放棄，因?yàn)槲蚁矚g勞動(dòng)起來的感覺，更喜歡踐行這種精神。

三、要有擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>

談到擔(dān)當(dāng)，必不可說的話題便是責(zé)任，這兩個(gè)詞組就像是孿生兄弟，誰也離不開誰。在商行工作的一點(diǎn)時(shí)間我也犯過錯(cuò)誤，可是老板人不錯(cuò)，沒有大吵我，只不過多說幾句，我也知道，老板心里應(yīng)該明白，那個(gè)人能不犯錯(cuò)呢，只要不是原則性上的錯(cuò)誤，都可以接受，就算是過去啦。但我犯錯(cuò)的時(shí)候，都會(huì)主動(dòng)承認(rèn)的，也許老板原諒我跟這個(gè)有關(guān)系。從這件事上我懂得事無大小，只要出了差錯(cuò)，要勇于擔(dān)

當(dāng)，要勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，否則，你不僅會(huì)失去上級(jí)的信任，連你的同事也會(huì)看不起你，再說，自己良心上能過得去嗎，反正我是過不去的。一家企業(yè)也是這樣，你不管是做什么的，不能去欺騙顧客。也許，生活中有許許多多欺騙顧客的實(shí)例，但我們自己要明白只要你去行騙，紙失包不住火的，終究一切敗露，你將身敗名裂，重則，負(fù)刑事責(zé)任，蹲監(jiān)獄。所以，從一開始，我們就應(yīng)該去主動(dòng)維護(hù)好自己的名譽(yù)，就算是真的犯錯(cuò)誤，也要及時(shí)的承擔(dān)責(zé)任，對(duì)顧客道歉。也許這些我們都懂，但欺騙消費(fèi)者的現(xiàn)象依舊存在，我不但為這樣的企業(yè)感到羞恥，更對(duì)此痛心疾首。我，作為一名大學(xué)生，能做的，從自己出發(fā)，做個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

四、要抓住機(jī)會(huì)，勇于創(chuàng)新

有一句話是這樣說的，機(jī)會(huì)只青睞于有準(zhǔn)備的人，但我覺得機(jī)會(huì)更青睞于敢于抓住他的人。就這次我在商行工作的就會(huì)就是主動(dòng)去店里詢問老板才得到的，當(dāng)時(shí)我并沒有準(zhǔn)備。生活中有各種各樣的機(jī)會(huì)，也許就在不經(jīng)意間溜走，只要我們留心觀察就會(huì)有想不到的收獲。記得在工作中，我曾經(jīng)在收貨人那里遇到一位顧客，他需要的東西剛好那個(gè)店里沒有，我就帶領(lǐng)他去老板店里，老板賺不少錢，我也有少許提成。從這件小事上我深刻地體會(huì)到機(jī)會(huì)無處不在，看看我們到底有沒有慧眼。同時(shí)，我們也應(yīng)該敢于創(chuàng)新，都知道創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是我們中華民族復(fù)興的重要步驟，雖然說我在工作中沒有遇到過這個(gè)問題，但我覺得他是個(gè)十分重要的事。現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展，科技的進(jìn)步，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改進(jìn).....,哪方面不需要?jiǎng)?chuàng)新的支持。就

拿近幾年發(fā)展迅猛的電子商務(wù)來說吧，它改變了購物的方式，也沖擊了實(shí)體商店，甚至可以說它改變了人們的生活方式。如此大的改變不歸功于創(chuàng)新嗎？不知道下一次社會(huì)生活的變遷又從哪里開始呢，但我很高興去創(chuàng)新，為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)。誰能抓住機(jī)會(huì)，去勇于創(chuàng)新呢，想必每一位有志青年都在為此而努力著。

上面便是我在這個(gè)暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中的一些心得和體驗(yàn)。我感覺作為一名大學(xué)生，我更需要在學(xué)校學(xué)好專業(yè)課，提升自己的總體素質(zhì)，為自己的未來做好準(zhǔn)備。

第三篇：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

四 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，激勵(lì)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)，積極向上，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，健康成長，努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義合格建設(shè)者和可靠接班人，不斷推進(jìn)我校學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，根據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》，制定本辦法。

第二條 學(xué)校對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神鼓勵(lì)為主的原則。

第三條 本辦法適用于具有我校正式學(xué)籍的在讀全日制本、專科學(xué)生和正式注冊(cè)的學(xué)生組織。

第二章 獎(jiǎng)勵(lì)種類

第四條 學(xué)校設(shè)立如下獎(jiǎng)勵(lì)種類：

（一）個(gè)人類

三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、優(yōu)秀畢業(yè)生、文明學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、勵(lì)志先進(jìn)個(gè)人、思想道德優(yōu)秀獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)、體育活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、文化藝術(shù)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

（二）集體類

學(xué)生工作先進(jìn)單位、紅旗團(tuán)總支、先進(jìn)班集體標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、紅旗團(tuán)支部、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)單位等。

（三）獎(jiǎng)學(xué)金

優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)條件

第五條 學(xué)生能堅(jiān)持黨的方針、路線、政策和四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，模范遵守《普通高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》及我校的各項(xiàng)規(guī)章制度，且具備相應(yīng)條件者，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、先進(jìn)班集體標(biāo)兵及優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選條件及辦法依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生和先進(jìn)班集體評(píng)選細(xì)則》。

第七條 獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定實(shí)施細(xì)則》。

第八條 優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、紅旗團(tuán)總支、紅旗團(tuán)支部、評(píng)選條件及辦法依據(jù)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)團(tuán)內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)文件。

第九條 社會(huì)實(shí)踐個(gè)人和社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)單位評(píng)選辦法依據(jù)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)相關(guān)文件。

第十條 文明宿舍、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍創(chuàng)建先進(jìn)單位根據(jù)文明宿舍創(chuàng)建活動(dòng)的安排進(jìn)行評(píng)選。評(píng)定辦法依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生文明宿舍評(píng)選細(xì)則》。

第十一條 文明學(xué)生 獎(jiǎng)勵(lì)在精神文明建設(shè)方面有突出表現(xiàn)的學(xué)生。結(jié)合省爭當(dāng)文明教師，爭當(dāng)文明學(xué)生，創(chuàng)建文明學(xué)校，創(chuàng)建文明班級(jí)（“兩創(chuàng)兩爭”）活動(dòng)進(jìn)行評(píng)定、表彰，采用不定期方式評(píng)定。

第十二條 勵(lì)志先進(jìn)個(gè)人

獎(jiǎng)勵(lì)家庭經(jīng)濟(jì)困難，且獲得二等以上優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的自強(qiáng)自立學(xué)生，以及在勤工助學(xué)崗位上表現(xiàn)突出的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評(píng)定。

第十三條 思想道德優(yōu)秀獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)校或社會(huì)上做出突出貢獻(xiàn)、有突出先進(jìn)事跡，受到學(xué)校以上單位（含學(xué)校）通報(bào)表彰的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評(píng)定。

第十四條 學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)術(shù)科技活動(dòng)中取得優(yōu)秀成績的學(xué)生。其內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造、科技制作、創(chuàng)新成果，在校級(jí)以上刊物發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、譯作、高水平的調(diào)查報(bào)告等，采用不定期方式進(jìn)行評(píng)定。

第十五條 體育活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)

獎(jiǎng)勵(lì)在體育活動(dòng)中有突出，在校級(jí)以上學(xué)生體育比賽中破紀(jì)錄者或成績優(yōu)秀的學(xué)生，采用不定期方式進(jìn)行評(píng)定。

第十六條 文化藝術(shù)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)在文化藝術(shù)活動(dòng)中成績優(yōu)秀的學(xué)生，其內(nèi)容包括在校級(jí)以上（含校級(jí)）文娛、文學(xué)、書法、美術(shù)、攝影等比賽活動(dòng)中的獲獎(jiǎng)或成績優(yōu)秀者，采用不定期方式進(jìn)行評(píng)定。

第十七條 獲得第六條至第十六條表彰的學(xué)生，所得獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定實(shí)施細(xì)則》。

第十八條 國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和國家助學(xué)金評(píng)定辦法依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和國家助學(xué)金管理實(shí)施細(xì)則》。

第四章 評(píng)審程序

第十九條 在認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人總結(jié)基礎(chǔ)上，由學(xué)生所在院、系組織，經(jīng)班級(jí)、院、系學(xué)生會(huì)、社團(tuán)按推薦條件進(jìn)行民主評(píng)議和推薦，最后經(jīng)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)審核，由學(xué)校做出獎(jiǎng)勵(lì)決定。各類獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持公示制度，堅(jiān)持公正、公開、公平原則。

第二十條 對(duì)批準(zhǔn)的先進(jìn)集體或個(gè)人，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號(hào)，由院、系將其獎(jiǎng)勵(lì)情況及時(shí)歸入本人檔案。

第二十一條 在評(píng)審工作中，如發(fā)現(xiàn)造假現(xiàn)象，學(xué)校將追究相關(guān)人員責(zé)任，按規(guī)定取消其獲得榮譽(yù)稱號(hào)，并追回其所得獎(jiǎng)學(xué)金。

第五章 組織實(shí)施

第二十二條 各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分別由以下部門組織實(shí)施：

（一）三好學(xué)生、三好學(xué)生標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵、優(yōu)秀畢業(yè)生、文明學(xué)生、勵(lì)志先進(jìn)個(gè)人、學(xué)生工作先進(jìn)單位、先進(jìn)班集體標(biāo)兵、先進(jìn)班集體、文明宿舍標(biāo)兵、文明宿舍等獎(jiǎng)項(xiàng)由學(xué)生處負(fù)責(zé)組織評(píng)審。

（二）優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、“五四”青年標(biāo)兵、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人、紅旗團(tuán)總支、紅旗團(tuán)支部、社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)單位、思想道德優(yōu)秀獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)、文化藝術(shù)活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)由校團(tuán)委負(fù)責(zé)組織評(píng)審。

（三）優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金由學(xué)生處組織評(píng)審。單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金由學(xué)生處負(fù)責(zé)審定。學(xué)校高水平運(yùn)動(dòng)員獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定，由體育部依據(jù)《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定實(shí)施細(xì)則》，以班為單位單獨(dú)組織評(píng)定后，報(bào)學(xué)生處審核。

（四）體育活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)由體育部會(huì)同相關(guān)部門組織評(píng)審。

第六章 附 則

第二十三條 對(duì)于同一種先進(jìn)事跡符合多種獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目者，就其所獲得的高位獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，不能同時(shí)獲得兩種獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十四條 本辦法未列入的其他先進(jìn)事跡，可參照本辦法，經(jīng)學(xué)生處審核后，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)，給予相應(yīng)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第二十六條 本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 管理及工勤人員年終績效考核管理辦法(暫行)

附件

5河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

管理及工勤人員年終績效考核管理辦法（暫行）

為加強(qiáng)我校管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理工作效率，結(jié)合我校教學(xué)、科研、管理人員等分類考核的特點(diǎn)，制定學(xué)校管理人員年終績效考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以激發(fā)、調(diào)動(dòng)學(xué)校管理人員工作積極性、提高工作效率為目的，堅(jiān)持客觀公正、民主公開的原則，逐步建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡男姓藛T目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，為管理人員調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等提供科學(xué)依據(jù)。

二、考核原則

（一）客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。

（二）多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。

（三）正確導(dǎo)向、有效激勵(lì)、公平競爭的原則。

（四）定性考核與定量考核相結(jié)合的原則。

三、考核對(duì)象

學(xué)校機(jī)關(guān)處室及教學(xué)、教輔、研究單位的所有管理人員、圖書管理人員、工勤人員等。

有下列情況之一者，只進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)，不確定考核等次：

1.見習(xí)期未滿的工作人員；

2.累計(jì)請(qǐng)事病假6個(gè)月以上的；

3.違反組織紀(jì)律、行政紀(jì)律或工作中有重大失誤，未做出處理決定的。

四、考核內(nèi)容

以德、能、勤、績、廉為主，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。包括崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況；履行崗位職責(zé)情況；遵章守紀(jì)、廉潔自律情況；上級(jí)交辦各項(xiàng)任務(wù)的完成情況等。

五、考核辦法

（一）年終管理人員績效考核，由學(xué)校對(duì)機(jī)關(guān)處室、各教學(xué)、教輔、科研等單位進(jìn)行整體考核，各單位對(duì)個(gè)人進(jìn)行具體考核。

（二）各單位成立年終績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定本單位具體考核辦法。根據(jù)每人的履職情況，確定考核檔次；考核檔次分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。根據(jù)考核檔次與年終績效工資掛鉤。

六、有關(guān)規(guī)定

1.有下列情形之一者直接進(jìn)入基本合格等次：

（1）校黨委會(huì)、校長辦公會(huì)決定的有關(guān)事項(xiàng)，未按要求落實(shí)或落實(shí)不力，造成重大影響者。

（2）參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)，未履行請(qǐng)假手續(xù)無故缺席累計(jì)三次以上者。

（3）工作時(shí)間不認(rèn)真辦公，從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，在學(xué)期內(nèi)檢查中發(fā)現(xiàn)兩次以上者。

（4）一學(xué)期累計(jì)病假超過15天、事假超過10天者。

（5）一學(xué)期無故曠工一天者。

2.有下列情形之一者直接進(jìn)入不合格等次：

（1）違反有關(guān)規(guī)定受到上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)者；

（2）工作中出現(xiàn)重大失誤給學(xué)校或全局工作造成重大損失或惡劣影響者；

（3）一學(xué)期內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到三天者。

本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，由學(xué)校目標(biāo)責(zé)任管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)科建設(shè)概況

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)科建設(shè)概況

河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)是國家教育部2010年3月批準(zhǔn)，由原河南財(cái)經(jīng)學(xué)院和原河南省政法管理干部學(xué)院合并組建而成，是一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)為主干，兼有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等六大學(xué)科門類的普通高等學(xué)校。學(xué)校于1984年開始招收本科生，1993年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)。

學(xué)校現(xiàn)有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、法學(xué)、哲學(xué)、地理學(xué)等8個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，47個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，工商管理、金融、會(huì)計(jì)、國際商務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、農(nóng)業(yè)推廣等7個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)6大學(xué)科門類。

學(xué)校現(xiàn)有理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理等5個(gè)省級(jí)重點(diǎn)一級(jí)學(xué)科，25個(gè)省級(jí)重點(diǎn)二級(jí)學(xué)科；4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)人文社科研究基地。

根據(jù)學(xué)校總體辦學(xué)目標(biāo)，近五年學(xué)校學(xué)科發(fā)展按兩個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：2010至2012年。按照國家、省學(xué)位辦學(xué)位與研究生教育工作指導(dǎo)意見和具體要求，科學(xué)規(guī)劃，認(rèn)真實(shí)踐，著力于創(chuàng)新學(xué)科建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化資源配置，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)與師資隊(duì)伍建設(shè)，打造學(xué)科特色，提升科研水平，凝練兩個(gè)授權(quán)學(xué)位學(xué)科、三個(gè)支撐學(xué)位學(xué)科，爭取完成河南省立項(xiàng)建設(shè)的博士授予單位。第二階段：2013至2015年。根據(jù)博士授予單位和授權(quán)學(xué)科建設(shè)評(píng)估意見建議，認(rèn)真整改并嚴(yán)格博士授予單位條件，爭取成為國家博士授權(quán)單位，依此引導(dǎo)帶動(dòng)和大力提升我校學(xué)科建設(shè)水平，形成主干學(xué)科優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明，非主干學(xué)科定位合理、充滿生機(jī)，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的良好結(jié)構(gòu)布局。普遍提升教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平和服務(wù)地方社會(huì)的能力，把我校建設(shè)成為在國內(nèi)外具有一定知名度的特色鮮明的教學(xué)研究型財(cái)經(jīng)政法大學(xué)。1