第一篇：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

文章標題：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

**市城市綜合管理執法大隊現有職工五十二名，其中三十五歲以下青年人有三十七名，黨員二十七名，團員六名。

城市綜合管理執法大隊，十多年來，堅持不懈地努力抓好大隊精神文明建設，堅持依法行政，不斷增強服務意識，各項工作中取得了顯著成效，2002年被評為州級文明單位。

多

年來，我大隊堅持從抓思想政治工作入手，始終把著眼點放在建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的執法隊伍上。

一、著力抓好領導班子建設。要求黨員干部做到的，班子首先做到，做勤奮、廉潔、務實、正派的表率。在工作中班子成員處處嚴以律己，帶頭參加大隊里的學習和各項活動，模范執行和遵守各項規章制度，對于不正之風，敢抓敢管，不講情面。在領導班子的帶領下，大隊全體職工都能嚴格要求自己，對本職工作認真負責，堅持原則，秉公辦事，杜絕了以權謀私等不正之風問題的發生，使城市綜合管理執法大隊，樹立了清正廉潔的良好形象。

二、堅持經常化、制度化的學習。為培養一支高素質的職工隊伍，多年來，我們一直堅持每天早晨30分鐘的學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度。針對職工隊伍的思想和工作實際，制定具體的學習計劃。根據不同時期城市管理工作的實際需要，按照江澤民總書記關于講學習、講政治、講正氣和“三個代表”的要求，組織大隊職工系統地學習鄧小平理論和黨的十六大精神。同時教育和培養全體職工刻苦鉆研業務知識，用各種知識豐富和提高自己，增強工作本領，堅持依法行政，不斷加強服務意識，促進了全大隊工作效率和服務水平的提高。

三、結合本部門工作和職工隊伍的思想實際，有針對性地開展各種形式的思想政治教育活動。幾年來在全大隊認真開展了共產主義理想信念教育，全心全意為人民服務宗旨教育，勤政廉潔，遵紀守法教育，依法治國“四五”普法教育。同時，還在全大隊深入開展了學雷鋒、孔繁森、任長霞等英雄人物活動，促進了我大隊工作人員思想政治素質的提高，如結合開展創建“三優”文明窗口和爭創“好科室和中隊”、“優秀黨員”、“優秀工作人員”活動，對黨員和職工進行職業道德，職業形象和為人民服務觀念教育，增強了全大隊職工熱心為群眾服務的自覺性。辦事熱情周到，雷厲風行，受到群眾的好評。

四、建立和完善各項規章制度和經濟軟環境建設。十年以來，為進一步加強全大隊的民主法制建設和勤政廉政建設，提高為民執政，依法行政工作的透明度，保證辦事公開，方便群眾監督，強化約束機制，我們重新修訂了勤政廉政制度和政務公開制度，對全大隊各科中隊，各項工作，全部實行政務公開。

五、緊緊圍繞創建城市管理目標，切實改變城市環境。近十年以來我大隊受**市人民政府的重托，積極開展創省級衛生城市的工作，經過全大隊干部職工的不懈努力工作。使**市市區環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理工作有了明顯的改變，我市的城市管理走上了正軌，取得了前所未有的顯著成果。

**市區共有十四條街路，我大隊負責沿街單位和個體戶“門前四包”、清理“三小五堆”、冬季清雪的安排，整改破舊、不合格的牌匾、道路兩側鋪設方磚、治理私搭亂建臨建房、施工單位占道、東西兩大集貿市場、城市小廣告（牛皮癬）繁華區域等整治工作，和人力客運三輪車、貨物三輪車的管理工作。

隨著**市人口總量的不斷增加，城市建設規模不斷擴大，城市管理工作需要加大力度。市內主要街道、繁華區域臟、亂、差需要治理，我大隊針對城市管理工作的實際，制定了切實可行的管理措施。大隊多年實行了全日制對城市環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理工作，在大隊班子的帶領下，對重點區域實行了死看死守。十幾年的城市管理工作中，全體隊員從來沒有休息日，法定假都很少休息，每天起早貪晚，因為單位經濟條件不允許，從來沒有加班補助。從考勤簿上看到，大家幾乎沒有在家休息過，時間久了在頭腦中淡忘了“休息”二字，全隊干部職工沒有任何怨言，不計較個人得失，在平凡的崗位上無私的奉獻著。

在創建省級衛生城市工作中，領導堅持經常深入第一線，認真調查了解具體工作中的情況，分析問題，制定管理措施，針對城市環境采取疏堵結合的方法。

1.與駐街各單位和個體戶簽訂“門前四包”責任書。針對市內兩大市場及各大商場門前，一是同各市場經營管理負責人協商，為業戶安排攤位。二是采取死看死守的辦法，制定了隊員路段負責制。三是延長看管工作時間，取得了明顯效果。

2.針對主要街道商場門前的各種車輛，嚴重存在亂停亂放秩序混亂問題，同各商場簽訂了責任書，由各商場指派專業保安負責看管，改變了門前混亂秩序的狀態。

3.針對市區內近幾年新建的商業樓，按照省級衛生城市的標準，規范營業牌匾，隊員挨家挨戶的宣傳，并嚴格管理，統一要求，統一尺寸，經過治理牌匾得到規范，給城市

增加了新亮點。

4.針對城市樓體、墻體、電桿等建筑物體上的小廣告（城市牛皮癬）泛亂情況。一是對貼寫小廣告的人員進行批評教育，二是動員我大隊隊員、系統職工、街道社區進行清理，給城市營造了美化環境。

5.針對**市市區早、夜市的管理，一是為早市重新定位，安排業戶經營場所，解決亂擺攤、臟、亂、差問題。二是同早市快餐行業，簽訂

“保證書”，提出具體要求和營業時間。總之規范了占道經營的秩序，方便了車輛和市民正常通行和生活。

6.在2005年三月份從出租車管理所移接了人力客運三輪車管理權后，針對群眾的反映，人力客運三輪車無證運營和人證不符車輛非常混亂。為了凈化客運人力三輪車的市場，按照市政府控制人力三輪車的總量要求，人力三輪車控制在1340輛以內。根據人力客運三輪車存在的實際情況，結合《行政許可法》，治理整頓人力客運三輪車經營秩序，首先設立了人力客運三輪車車輛科，配置五位同志。車輛科針對人力客運三輪車進行了年審工作，重新給三輪車上了新牌照，發證和噴漆工作。年審后加大了三輪車的稽查力度，除正常工作時間勤查以外，利用休息日、節假日、早晚加班加點的檢查，在管理中發現的非法營運的車輛給予沒收，人證不符的車輛予以處罰。經過年審和一段時間的治理整頓，改變了以往三輪車行業經營秩序混亂局面，給三輪車業主提供了正常經營的服務保障，保護了有證經營業主的根本利益。由于我大隊堅持不懈地狠抓精神文明建設，促進了全隊職工隊伍整體素質不斷提高，也促進了各項城市管理工作不斷取得新成果。

7.十多年以來大隊領導積極組織，帶領全體隊員參加社會公益事業活動；例如抗洪救災，市內義務勞動，冬季清運積雪，下鄉助農插秧等義務勞動。積極向災區捐款捐物和向貧困戶捐款；響應市政府的號召，每年都超額完成獻血任務，并多次被市、州人民政府評為義務獻血先進單位。上述的各項活動，全體干部職工無任何怨言，樂于奉獻，樹立了我大隊愿為人民做好事的良好風尚。

2002年被州文明委評為州級文明單位、2002年8月被延邊州人民政府評為州人民政府第十三次民族團結進步先進集體，2002年10月被州建設局評為全州建設系統精神文明建設先進單位、2003年被延邊州人民政府評為延邊州城市白山杯競賽先進集體、1999年被**市人民政府評為圖們江地區**市國際旅游先進集體、2002年8月被州人民政府評為州級先進集體、2002年被**市人民政府評為**市環境衛生管理先進集體、2005年被州人民政府評為無償獻血先進單位、2000年以來連續五年被**市建設局、局黨委評為**市建設系統先進集體和先進黨支部。在成績面前，我們沒有滿足現狀，正以新的姿態，更高的標準要求自己，努力爭取兩個文明建設再創佳績，躍上新臺階。

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第二篇：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

加強職工隊伍素質爭創青年文明號

單位

文章標題：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

**市城市綜合管理執法大隊現有職工五十二名，其中三十五歲以下青年人有三十七名，黨員二十七名，團員六名。

城市綜合管理執法大隊，十多年來，堅持不懈地努力抓好大隊精神文明建設，堅持依法行政，不斷增強服務意識，各項工作中取得了顯著成效，2002年被評為州級文明單位。多

年來，我大隊堅持從抓思想政治工作入手，始終把著眼點放在建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的執法

隊伍上。

一、著力抓好領導班子建設。要求黨員干部做到的，班子首先做到，做勤奮、廉潔、務實、正派的表率。在工作中班子成員處處嚴以律己，帶頭參加大隊里的學習和各項活動，模范執行和遵守各項規章制度，對于不正之風，敢抓敢管，不講情面。在領導班子的帶領下，大隊全體職工都能嚴格要求自己，對本職工作認真負責，堅持原則，秉公辦事，杜絕了以權謀私等不正之風問題的發生，使城市綜合管理執法大隊，樹立了清正廉潔的良好形象。

二、堅持經常化、制度化的學習。為培養一支高素質的職工隊伍，多年來，我們一直堅持每天早晨30分鐘的學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度。針對職工隊伍的思想和工作實際，制定具體的學習計劃。根據不同時期城市管理工作的實際需要，按照江澤民總書記關于講學習、講政治、講正氣和“三個代表”的要求，組織大隊職工系統地學習鄧小

平理論和黨的十六大精神。同時教育和培養全體職工刻苦鉆研業務知識，用各種知識豐富和提高自己，增強工作本領，堅持依法行政，不斷加強服務意識，促進了全大隊工作效率和服務水平的提高。

三、結合本部門工作和職工隊伍的思想實際，有針對性地開展各種形式的思想政治教育活動。幾年來在全大隊認真開展了共產主義理想信念教育，全心全意為人民服務宗旨教育，勤政廉潔，遵紀守法教育，依法治國“四五”普法教育。同時，還在全大隊深入開展了學雷鋒、孔繁森、任長霞等英雄人物活動，促進了我大隊工作人員思想政治素質的提高，如結合開展創建“三優”文明窗口和爭創“好科室和中隊”、“優秀黨員”、“優秀工作人員”活動，對黨員和職工進行職業道德，職業形象和為人民服務觀念教育，增強了全大隊職工熱心為群眾服務的自覺性。辦事熱情周到，雷厲風行，受到群眾的好評。

四、建立和完善各項規章制度和經濟軟環境建設。十年以來，為進一步加強全大隊的民主法制建設和勤政廉政建設，提高為民執政，依法行政工作的透明度，保證辦事公開，方便群眾監督，強化約束機制，我們重新修訂了勤政廉政制度和政務公開制度，對全大隊各科中隊，各項工作，全部實行政務公開。

五、緊緊圍繞創建城市管理目標，切實改變城市環境。近十年以來我大隊受**市人民政府的重托，積極開展創省級衛生城市的工作，經過全大隊干部職工的不懈努力工作。使**市市區環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理工作有了明顯的改變，我市的城市管理走上了正軌，取得了前所未有的顯著成果。**市區共有十四條街路，我大隊負責沿街單位和個體戶“門前四包”、清理“三小五堆”、冬季清雪的安排，整改破舊、不合格的牌匾、道路兩側鋪設方磚、治理私搭亂建臨建房、施工單位占道、東西

兩大集貿市場、城市小廣告（牛皮癬）繁華區域等整治工作，和人力客運三輪車、貨物三輪車的管理工作。隨著**市人口總量的不斷增加，城市建設規模不斷擴大，城市管理工作需要加大力度。市內主要街道、繁華區域臟、亂、差需要治理，我大隊針對城市管理工作的實際，制定了切實可行的管理措施。大隊多年實行了全日制對城市環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理工作，在大隊班子的帶領下，對重點區域實行了死看死守。十幾年的城市管理工作中，全體隊員從來沒有休息日，法定假都很少休息，每天起早貪晚，因為單位經濟條件不允許，從來沒有加班補助。從考勤簿上看到，大家幾乎沒有在家休息過，時間久了在頭腦中淡忘了“休息”二字，全隊干部職工沒有任何怨言，不計較個人得失，在平凡的崗位上無私的奉獻著。在創建省級衛生城市工作中，領導堅持經常深入第一線，認真調查了解具體工

作中的情況，分析問題，制定管理措施，針對城市環境采取疏堵結合的方法。1.與駐街各單位和個體戶簽訂“門前四包”責任書。針對市內兩大市場及各大商場門前，一是同各市場經營管理負責人協商，為業戶安排攤位。二是采取死看死守的辦法，制定了隊員路段負責制。三是延長看管工作時間，取得了明顯效果。

2.針對主要街道商場門前的各種車輛，嚴重存在亂停亂放秩序混亂問題，同各商場簽訂了責任書，由各商場指派專業保安負責看管，改變了門前混亂秩序的狀態。

3.針對市區內近幾年新建的商業樓，按照省級衛生城市的標準，規范營業牌匾，隊員挨家挨戶的宣傳，并嚴格管理，統一要求，統一尺寸，經過治理牌匾得到規范，給城市12全文查看

第三篇：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

文章標題：加強職工隊伍素質爭創青年文明號單位

**市城市綜合管理執法大隊現有職工五十二名，其中三十五歲以下青年人有三十七名，黨員二十七名，團員六名。

城市綜合管理執法大隊，十多年來，堅持不懈地努力抓好大隊精神文明建設，堅持依法行政，不斷增強服務意識，各項中取得了顯著成效，2002年被評為州級文明單位。

多年來，我大隊堅持從抓思想政治入手，始終把著眼點放在建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的執法隊伍上。

一、著力抓好領導班子建設。要求黨員干部做到的，班子首先做到，做勤奮、廉潔、務實、正派的表率。在中班子成員處處嚴以律己，帶頭參加大隊里的學習和各項活動，模范執行和遵守各項規章制度，對于不正之風，敢抓敢管，不講情面。在領導班子的帶領下，大隊全體職工都能嚴格要求自己，對本職認真負責，堅持原則，秉公辦事，杜絕了以權謀私等不正之風問題的發生，使城市綜合管理執法大隊，樹立了清正廉潔的良好形象。

二、堅持經常化、制度化的學習。為培養一支高素質的職工隊伍，多年來，我們一直堅持每天早晨30分鐘的學習制度，堅持黨支部“三會一課”制度。針對職工隊伍的思想和實際，制定具體的學習計劃。根據不同時期城市管理的實際需要，按照江澤民總書記關于講學習、講政治、講正氣和“三個代表”的要求，組織大隊職工系統地學習鄧小平理論和黨的十六大精神。同時教育和培養全體職工刻苦鉆研業務知識，用各種知識豐富和提高自己，增強本領，堅持依法行政，不斷加強服務意識，促進了全大隊效率和服務水平的提高。

三、結合本部門和職工隊伍的思想實際，有針對性地開展各種形式的思想政治教育活動。幾年來在全大隊認真開展了共產主義理想信念教育，全心全意為人民服務宗旨教育，勤政廉潔，遵紀守法教育，依法治國“四五”普法教育。同時，還在全大隊深入開展了學雷鋒、孔繁森、任長霞等英雄人物活動，促進了我大隊人員思想政治素質的提高，如結合開展創建“三優”文明窗口和爭創“好科室和中隊”、“優秀黨員”、“優秀人員”活動，對黨員和職工進行職業道德，職業形象和為人民服務觀念教育，增強了全大隊職工熱心為群眾服務的自覺性。辦事熱情周到，雷厲風行，受到群眾的好評。

四、建立和完善各項規章制度和經濟軟環境建設。十年以來，為進一步加強全大隊的民主法制建設和勤政廉政建設，提高為民執政，依法行政的透明度，保證辦事公開，方便群眾監督，強化約束機制，我們重新修訂了勤政廉政制度和政務公開制度，對全大隊各科中隊，各項，全部實行政務公開。

五、緊緊圍繞創建城市管理目標，切實改變城市環境。近十年以來我大隊受**市人民政府的重托，積極開展創省級衛生城市的，經過全大隊干部職工的不懈努力。使**市市區環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理有了明顯的改變，我市的城市管理走上了正軌，取得了前所未有的顯著成果。

**市區共有十四條街路，我大隊負責沿街單位和個體戶“門前四包”、清理“三小五堆”、冬季清雪的安排，整改破舊、不合格的牌匾、道路兩側鋪設方磚、治理私搭亂建臨建房、施工單位占道、東西兩大集貿市場、城市小廣告（牛皮癬）繁華區域等整治，和人力客運三輪車、貨物三輪車的管理。

隨著**市人口總量的不斷增加，城市建設規模不斷擴大，城市管理需要加大力度。市內主要街道、繁華區域臟、亂、差需要治理，我大隊針對城市管理的實際，制定了切實可行的管理措施。大隊多年實行了全日制對城市環境衛生、市政工程、公用事業、園林綠化和人力客運三輪車的管理，在大隊班子的帶領下，對重點區域實行了死看死守。十幾年的城市管理中，全體隊員從來沒有休息日，法定假都很少休息，每天起早貪晚，因為單位經濟條件不允許，從來沒有加班補助。從考勤簿上看到，大家幾乎沒有在家休息過，時間久了在頭腦中淡忘了“休息”二字，全隊干部職工沒有任何怨言，不計較個人得失，在平凡的崗位上無私的奉獻著。

在創建省級衛生城市中，領導堅持經常深入第一線，認真調查了解具體中的情況，分析問題，制定管理措施，針對城市環境采取疏堵結合的方法。

1.與駐街各單位和個體戶簽訂“門前四包”責任書。針對市內兩大市場及各大商場門前，一是同各市場經營管理負責人協商，為業戶安排攤位。二是采取死看死守的辦法，制定了隊員路段負責制。三是延長看管時間，取得了明顯效果。

2.針對主要街道商場門前的各種車輛，嚴重存在亂停亂放秩序混亂問題，同各商場簽訂了責任書，由各商場指派專業保安負責看管，改變了門前混亂秩序的狀態。

3.針對市區內近幾年新建的商業樓，按照省級衛生城市的標準，規范營業牌匾，隊員挨家挨戶的宣傳，并嚴格管理，統一要求，統一尺寸，經過治理牌匾得到規范，給城

市增加了新亮點。

4.針對城市樓體、墻體、電桿等建筑物體上的小廣告（城市牛皮癬）泛亂情況。一是對貼寫小廣告的人員進行批評教育，二是動員我大隊隊員、系統職工、街道社區進行清理，給城市營造了美化環境。

5.針對**市市區早、夜市的管理，一是為早市重新定位，安排業戶經營場所，解決亂擺攤、臟、亂、差問題。二是同早市快餐行業，簽訂“保證書”，提出具體要求和營業時間。總之規范了占道經營的秩序，方便了車輛和市民正常通行和生活。

6.在2005年三月份從出租車管理所移接了人力客運三輪車管理權后，針對群眾的反映，人力客運三輪車無證運營和人證不符車輛非常混亂。為了凈化客運人力三輪車的市場，按照市政府控制人力三輪車的總量要求，人力三輪車控制在1340輛以內。根據人力客運三輪車存在的實際情況，結合《行政許可法》，治理整頓人力客運三輪車經營秩序，首先設立了人力客運三輪車車輛科，配置五位同志。車輛科針對人力客運三輪車進行了年審，重新給三輪車上了新牌照，發證和噴漆。年審后加大了三輪車的稽查力度，除正常時間勤查以外，利用休息日、節假日、早晚加班加點的檢查，在管理中發現的非法營運的車輛給予沒收，人證不符的車輛予以處罰。經過年審和一段時間的治理整頓，改變了以往三輪車行業經營秩序混亂局面，給三輪車業主提供了正常經營的服務保障，保護了有證經營業主的根本利益。由于我大隊堅持不懈地狠抓精神文明建設，促進了全隊職工隊伍整體素質不斷提高，也促進了各項城市管理不斷取得新成果。

7.十多年以來大隊領導積極組織，帶領全體隊員參加社會公益事業活動；例如抗洪救災，市內義務勞動，冬季清運積雪，下鄉助農插秧等義務勞動。積極向災區捐款捐物和向貧困戶捐款；響應市政府的號召，每年都超額完成獻血任務，并多次被市、州人民政府評為義務獻血先進單位。上述的各項活動，全體干部職工無任何怨言，樂于奉獻，樹立了我大隊愿為人民做好事的良好風尚。

2002年被州文明委評為州級文明單位、2002年8月被延邊州人民政府評為州人民政府第十三次民族團結進步先進集體，2002年10月被州建設局評為全州建設系統精神文明建設先進單位、2003年被延邊州人民政府評為延邊州城市白山杯競賽先進集體、1999年被**市人民政府評為圖們江地區**市國際旅游先進集體、2002年8月被州人民政府評為州級先進集體、2002年被**市人民政府評為**市環境衛生管理先進集體、2005年被州人民政府評為無償獻血先進單位、2000年以來連續五年被**市建設局、局黨委評為**市建設系統先進集體和先進黨支部。在成績面前，我們沒有滿足現狀，正以新的姿態，更高的標準要求自己，努力爭取兩個文明建設再創佳績，躍上新臺階。

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第四篇：爭創青年文明號

爭創青年文明號

21世紀的國際競爭，與其說是國家間的競爭，不如說是各國企業之間的競爭。而班組是企業最基本的細胞，應而企業的競爭力最終要靠班組的綜合戰斗力來體現。為爭創常州 市“青年文明號”，更 為體現新一代青年人的風采，中國南車戚墅堰機車車輛工藝研究所齒輪傳動事業部磨齒班的全體成員特向常州市共青團組織領兵請纓：一，針對磨齒班引進的的 27臺 設備都是 HOFLER,NILES,ABA等 代表當今全球最新技術的齒輪加工機床，總價值高約三個億，在班組內 全面開展TPM設備自主保全活動，充分發揮設備可動效率 至 97%，降低設備故障率 至 5%，在原有基礎上再 減少設備維護成本 3%等，節能降耗充分 高效 地 發揮 出國有資產的價值。

二，針對磨齒班正在生產的 齒形精度高達0.002mm的時速為380公里的高鐵齒輪和大功率高速重載機車齒輪的批量化作業，在切實 做好鐵路“八防六達標”的基礎上 全面 開展標準 化 作業、目視化管理，數據化控制，拉動 化 生產等精益工具的嘗試與導入工作，以真正 達 到 中國南車精益生產示范區線的 嚴 要求 高標準，為我所正在研制的時速 500公里的祖國高鐵事業項目奠定扎實的齒輪制造基礎，打造出一個能打硬仗的領軍班組 ；三，針對磨齒班承擔的美國GE齒輪, 巴西EMU電力機車齒輪，烏茲別克斯坦大功率機車齒輪、伊朗地鐵等國內外 各類城軌、地鐵以及風力發電內外齒 和人字齒端面齒 等的制齒作業，全面實

施中國南車17項工藝管理標準，完善公司工藝技術標準體系，力爭在年內 通過國際鐵路行業標準（IRIS）認證，為中國南車躋身國際軌道 交通裝備 產業前三強勇當排頭兵；

四，針對磨齒班員工多為 剛出院校的大中專學生，在班組內持續 開展“創建學習型班組，爭做知識型員工”的活動，特別是 注重 有計劃地開展精益人才隊伍 的 建設工作，尤其是要 通過 在生產中 學習精益、實踐精益，初步掌握精益工具的使用，并在 班組 內以 QC 小組會等多種 形式開展 質量 專題改善工作，如 切實開展 自動糾防錯 以 減少返工報廢 率至 2 ‰ 以內和 標準工時及物耗 再 降低 3% 等，通過這類各種形式的不斷的實戰學習為 科技成果產業化基地 培養一大批優秀 的 一線制造人才。

勞動節前，省委書記羅志軍在常州市委書記范燕青的陪同下 來 到 我們 公司考察 ,還特地與我們磨齒班的 員工 進行了 親切交談，這不僅給我們磨齒班帶來了最大的節日 慰問，更 是 激發 起 我們磨齒班要做新一代高鐵人的決心和斗志。任重而道遠，君子自強不息，相信我們磨齒班這一代年輕人會伴隨著祖國鐵路事業的壯大而獲得更大更快更好的成長！

中國 南車戚墅堰機車車輛工藝研究所 有限公司

齒輪傳動事業部

制齒工段 磨齒班全體員工（簽名）2011-5-13

第五篇：爭創青年文明號

爭創青年文明號

太原煤氣化嘉樂泉煤礦采煤二隊成立于1988年，現有員工120人，其中:黨員5名，團員14名，這是一支特別年輕、特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的青年集體。在“青年文明號”的創建活動中，他們堅持始終以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚年輕人，帶領青年人建功立業的有效途徑，結合礦井生產安全生產的特殊性，圍繞礦井生產經營目標，突出安全生產重點，堅持“立足本職，自我提高、無私奉獻“的工作理念，積極努力，出色的完成礦井和連隊交給的各項任務，展示當代青年文明從業，誠實守信的精神風貌，為建設和諧企業作出積極的貢獻。

采煤二隊90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農民協議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業改革、發展、穩定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，2008年采煤二隊團支部配合黨支部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，從創建學習型區隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產，創優質高效，樹文明形象”的共同遠景目標，延伸工作手臂，加強青工教育，緊貼青工思想脈搏，采取適合青工特

點的思想政治工作形式，不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發揮。安全上消滅了輕傷以上人身事故。

爭創青年文明號和爭當青年崗位能手活動是企業團組織造就青年典型，實施青年人才工程和青年文明工程的有效載體。在實踐中，我們始終將該項活動納入共青團的重要工作日程。結合實際，通過多種形式的教育活動，積極營造團員青年學技術，強素質的良好氛圍。

2010年，我隊爭創“青年文明號”具體規劃如下： 首先，加強團員青年的思想教育，注重思想引導，堅持每月團員大會，結合形勢發展，適時地廣泛開展各種形式的任務教育活動，培養青年職工愛崗敬業，無私奉獻的高尚品質。

二、建立鼓勵團員青年學技術，強素質的長效機制，對青年工人崗 前崗中技能訓練必須接受系統培訓，每月一個課題，季度考核，年終總評。方法上堅持以內培為主，與外培相結合，以自學為主，與集中學習相結合，現場教學為主，與理論知識相結合。鼓勵青工學技術求上進的氛圍，調動青年工人學技術，強素質的積極性。

三、通過創建青年文明號活動，培養愛崗敬業，技術過硬的青年技術能手，使這批青年工人，給創建活動帶來活力，起到相互督促的作用，體現學習型團隊的精神風貌，成為一

種推動生產發展的動力。工人綜合素質的提高不僅是生產建設的突擊隊，也是安全管理中的把關人。通過創建集體成員的努力，實現安全經濟運行。

2010年，我們將 通過創建青年文明號活動的開展，充分發揮團員青年在生產建設中的突擊隊作用，推動各項工作健康發展。在工作中我們將按照“八個一”的標準規范創建活動，細心打造精品工程，培育一流人才，創建一流業績，繼續帶領廣大團員青年開拓進取，與時俱進，把智慧和汗水寫在青春的旗幟上，使各項工作朝著更新、更高的目標邁進。同時也希望以通過創建公司“青年文明號”為契機，化目標為工作動力，努力把電工班建成一個優秀的青年文明班組，成為企業最優秀的一支基層青年生力軍。

2010年4月13日