第一篇：18美樂家(中國)日用品有限公司

簡介： 美樂家公司(Melaleuca Inc.)于1985年由總裁暨首席執行官范德士(Frank L.VanderSloot)先生所創立?？偣驹O立于美國愛達荷州．愛達荷市(Idaho Falls,Idaho)，是全世界率先以先進研發科技，將自然界珍貴的茶樹精油(Melaleuca Tea Tree Oil)廣泛運用于各項產品的公司，公司因此命名「Melaleuca」。

董事長：范德士(Frank L.VanderSloot）

隸屬：美國

成立時間：1985年

拿牌時間：2007年11月21日

主營產品：營養輔助食品、保健產品、個人護理品、護膚品、家庭清潔產品以及其它優質的日常生活用品

制度：加入美樂家公司成為事業代表，首先要取得公司會員資格：

一、入會條件

滿 18 周歲以上 , 身份證復印件一張，填寫一張一式二份申請

加入協議書，辦理加入后，公司將其中一聯協議書退給會員保存。

二、會員加入

☆ 一.購買 55 點產品免加入費，7 折購買產品(人民幣約 600---800 元)送公司產品資料。

☆ 二.套裝加入固定 100 點，生活套裝 5.5 折（1870港幣）.美容套裝 4.8 折（1865港幣）,送公司全套資料。

☆ 60 天 100% 退貨或換貸貨滿意保證。

☆ 優惠顧客尊享的優惠促銷活動。

☆ 免費的產品及資訊刊物。

☆ 成為 “ 豐盛俱樂部 ” 會員 , 享有更多日常消費優惠。

美樂家獎金制度

★ 回饋最高： 25% 的推廣獎金等 9 種不同收入，7 代 ×7% 獎金。

★ 符合人性：享用而不推銷，只是換個品牌使用。每月只需消費35 點(約 400 元)★ 公平合理：低門檻，不會因爬階而陣亡或月底囤貨，不脫離、不超越、不滑落，所有付出都能累計。

★ 滿意保證：使用不滿意，60 天內百分之百退換商品。

美樂家傭金回饋計劃提供您豐富的獎勵以及持續性的收入組合。

以下是眾多您可獲得的傭金項目中的部分說明：

一、推廣傭金、直接推廣傭金 25%

在您介紹的優惠顧客中，領取他們第一個月消費點數首100點的 25%。您所介紹的消費者人數是沒有上限的。假設你推薦

一個55點的消費會員，你將有直接推廣傭金96港幣。

計算公式： 55點×25% ×7（港幣）=96 元（港幣）。

（注美金對港幣的比率為1：7）

如果你是套裝加入的直接推廣套裝 , 有套裝固定傭金 210港幣。

如果直接推薦一個100點套裝加入的會員，你將可以領取直接推廣傭金385港幣

計算公式 ：210港幣+100點×25%×7（港幣）=385（港幣）。

（注美金對港幣的比率為1：7）

第二個月之后，您還可領取他們重復消費點數的7%到30%。

而美樂家公司全球 95% 以上的消費者都會持續購買。

您親自推薦人數 越多，領取的獎金也越多。以下為美樂家 2005 年4 月更新的推薦獎金列表:

推薦獎金和組織獎金是密切相關的，但在說這之前先要了解 “ 直推 ” 這個詞的意思，“ 直推 ” 在這里是指直接由您推薦加入公司

會員的人，由您推薦的人再介紹加入的就不算您的直推。

舉例 : A 先生推薦了 B 先生入會，之后 A 又推薦了 C 入會但

把 C 放在了 B 先生的下面 , 那么在 B 的資料上直推人這欄是 A，輔導推薦人這欄還是 A。

而 C 先生就不同了，C 的直推人是 A，但 C 的輔導推薦人那欄填的就應該是 B 先生的名字。

也就是說您直接推薦 30 人的會員就可以拿取這 30 人點數的 30%，而您組織里其他人你還是拿 7% 的獎金。

例如您直接推薦了 30 名會員，而這 30 人中有幾個人推薦了 10 人

入會，這時您的組織里共 40 人。

您的獎金是 35點×30%×30人×7=2205 元（港幣）加上其他10個

會員的 35點×7%×10人×7=171.5 元（港幣）總共是 2376.5 元

（港幣）

有人看到這里會覺得我推薦了 30 多人，才拿兩千多元是不是太

少了。這里需要解釋一下，雖然你是拿了兩千多元，可這時，你的下

線很多人也賺到錢哦，這里就體現了 “ 均富 ” 的思想。大家現在都

知道 “ 雙贏 ” 的概念，美樂家的制度正體現了這點，就以上面的例子說，你的組織共有 40 人，第一代只可放 5 人，其他人是不是要往下放，那第一代的 5 人是不是都有收入，然后第 2 代最多只能放 25 人，那你組織剩下的 10 人是不是還要往下放，如果你每代只放 3 人以三的倍數從第一代往下倍增的話，是不是就有更多你的下線賺到錢，你的下

線都有一份收入，那你的組織是不是就很穩定。

有些公司吹噓他們的制度賺錢快卻忽視了一點 “ 穩 ”，把下線

所有的錢給一個人賺，當然賺錢又多又快，但那能持續多久呢？、間接組織傭金 七代 7% 的組織傭金

當您所介紹的優惠顧客也開始推薦其他人的加入，您可以在您的組織

內領取七代 7% 的組織傭金。當你七代內的優惠顧客都在購買產品，你可以拿到的收入是：

人數 × 點數 ×7（港幣）×（7%-30%）= 您的收入

二、組織傭金

談到組織獎金我們必須來看一下下圖（圖中中文數字為代數，阿

拉伯數字為每代最多可能的人數）

你（人數）

一代5

二代25

三代125

四代625

五代3125

六代15625

七代7812

5美樂家公司制度是以寬五深七的矩陣方式，讓每一個加入

在我們的事業伙伴 , 都有機會達到自己的目標成為一個富足的人。

① 更詳細的說這是 7 代 7% 的矩陣 , 最初這個矩陣最多 7 代

排滿可以有 97655（5+25+125+625+3125+15625+78125）

個人，而每個人你都可以從公司按月提取 7% 的獎金，理論上

如果組織排滿人的話僅組織獎金一項 “ 每月 ” 便可從公司拿

近200 萬元人民幣的獎金。計算方式如下（以每個會員都消費

最低 35 點計算）：

35（點數）×7（港幣）×7%（獎金比例）×97655（人數）=1674955 元(港幣)倍增的力量可怕吧!

② 矩陣有 7 代可以容納僅十萬人但不是一開始您就能拿到七

代內所有的獎金的，當您成為優惠顧客后只能享有兩代 7%

獎金的資格，當您直推（親自推薦）了 2 位優惠顧客后便有

拿 3 代 7% 的獎金的資格，直推 4 人便可拿四代 7%，當直推滿 8 人后您才有拿 7 代

7% 的資格(如下):

直接推薦領取代數

0 人2 代人3 代人4 代人7 代

③ 剛開始你的下線，最多只能排 5 個人，當然你也可以排少

于 5 個人比如 3 個人?，F在我們以 5 人為例，當你第一代

排滿 5 人后你推薦第6 位朋友加入，因為制度上的關系你一

定要將第 6 位放在第一代五人中的一個的下面也就是第 2 代。

這個用意在于您要把人往下放 , 從而使上下線緊密合作，但

不管你把你推薦的朋友放在你組織中的任何一個位置，只要

不出你組織的第七代公司一樣給你 7% 的獎金，這樣就從制

度上真正確立了 “ 助人達成目標 ”，而不會象某些公司把

所有人都放在自己第一代。

④ 而且獎金是可以重復計算的：比如 A 先生推薦了 B 先生入

會，B 先生又推薦了 C 先生入會那么

A 先生的獎金 =（B 先生當月消費的點數 +C 先生當月消費的點數）×7%×7

B 先生的獎金 =C 先生當月消費的點數 ×7%×7

注： 1:7 是美金兌換港幣匯率

從上面可以看出 C 先生的消費點數被計算了兩次，如果

A 先生的上面還有人，那 C 先生的點數還將被再計算，最多重

復算 7 次，因為公司獎金只能算 7 代內的。

三、晉階獎金

當你做到總監以上 , 公司就有額外晉階獎金：、晉階獎金；、先鋒獎金；、車馬津貼；、分紅；、企業總監獎金；、首席企業總監。

晉階獎金

當你的直接推薦人達到 8 人時，公司會給你一個稱號 “ 總 監 ”, 曾購買過套裝加入有晉階獎 800 元（如果你做經營者 不要失去購買套裝的機會，否則以后你會后悔的哦）, 這時 你有了可以拿 7 代內獎金的資格 , 而且您直推的這 8 人消費 產品您可以從公司拿 14% 的獎金。你推薦的人若也上了總監 且他也是套裝加入的 , 公司獎他 800 元也獎勵你 800 元.當您直接推薦的人中出現一個總監后(也就是說您推薦的一個 人他自己也推薦了 8 個人成為優惠顧客)后您便有資格拿晉階 獎金 , 要求和獎金列表如下 ：

整組業績要求點數—— 是指您 7 代內所有人的消費點數（包括當月新加入會員消費點數）總和

PEG——：就是你的直接推薦人的 7 代整組點數總和，比 如您直接推薦五個人A,B,C,D,E，他們7代整組業績點數各 為1萬點，那你的PEG就是5萬點，那你的晉階傭金PEG10% 就是 5000 美金

先鋒領導傭金

新人在 5 個月內上總監 2（直接推薦 8 人以上）其晉階獎： 2000 × 2=4000 港幣

新人在 7 個月內上總監 3（直接推薦 8 人以上）其晉階獎： 4000 × 2=8000 港幣

新人在 9 個月內上總監 4（直接推薦 8 人以上）其晉階獎： 8000 × 2=16000 港幣

新人在 11 個月內上總監 5（直接推薦 8 人以上）其晉階獎： 12000 × 2=24000 港幣

新人在 13 個月內上資深（直接推薦 8 人以上）其晉階獎： 16000 × 2=32000 港幣

五、車馬津貼

當你達到資深總監以上時，公司支付你車馬費 3200 元 / 月當你達到執行總監以上時，公司支付你車馬費 6400 元 / 月

六、分紅

總監 2—— 總監 5 “ 每月 ” 可參與 1% 分紅

資深總監 1—— 資深 5 “ 每月 ” 參與 1% 分紅

執行總監以上 “ 每月 ” 參與 2% 分紅

七、資深總監

當您成功親自推薦 5 名總監，您將可獲得：

& #8226;平均超過 320000 元的年收入

& #8226;每月 3200 元交通補助津貼

& #8226;每年自身組織 1% 分紅

& #8226;晉階獎金： 2.5-5 萬（PEG × 10%）

& #8226;晉級訓練及獎勵、表揚

& #8226;以及更多額外的傭金及海外旅游 ……

八、執行總監

當您成功親自推薦 10 名總監，您將可獲得：

& #8226;平均超過 100 萬元的年收入

& #8226;每月 6400 元交通補助津貼

& #8226;每年自身組織 2% 分紅

& #8226;晉階獎金： 5-25 萬（PEG × 10%）& #8226;晉級表揚與餐會

& #8226;獨享各項領導人專屬活動

& #8226;免費的業務咨詢服務

& #8226;更多額外的傭金及海外旅游 …… & #8226;有機會參與高層領導人會議

& #8226;總裁俱樂部的參與資格權

九、企業總監及首席總監

當您成功親自推薦 5 名執行總監以上，您將可獲得： & #8226;企業總監單次晉級傭金 80 萬元

& #8226;首席總監單次晉級傭金 800 萬元 & #8226;每年自身組織 2% 分紅

& #8226;晉階獎金： PEG × 10%

& #8226;每月 6400 元交通補助津貼

& #8226;每年千萬至數千萬的持續性收入

& #8226;更多額外的傭金及海外旅游和禮遇 …… & #8226;有機會參與高層領導人會議

& #8226;總裁俱樂部的參與資格權

& #8226;免費的業務咨詢服務

& #8226;總公司最尊榮的表揚

注：資深總監月收入在2萬元以上（并允許您開第6線），執行 總監月收入在10萬以上（并允許您開無數線），有能力的可以 做大，沒有能力的也可以賺到錢，體現了均富的意義，具統計平均成功率在75.1%達成時間平均為10個月，全球MLM收入最 豐厚最輕松，每月只需完成35PV就可以全部拿到7%基本組織 獎金，沒有任何考核制度，看得到,做得到可以輕松創業！

第二篇：完美(中國)日用品有限公司 簡介

完美（中國）日用品有限公司

簡介

完美（中國）日用品有限公司（以下簡稱“完美公司”）成立于1994年，她是馬來西亞完美資源有限公司在廣東省中山市投資設立的僑資企業，2006年12月1日經國家商務部批準在廣東省開展直銷業務，銷售保健食品、化妝品和保潔用品。

完美公司董事長馬來西亞皇室拿督古潤金太平紳士、副董事長許國偉及總裁胡瑞連分別是出生在馬來西亞和新加坡的第二、第三代華裔。早在創業伊始，他們就立下“為消費者提供優質的產品的理念沒有改變；為完美經銷商提供事業發展機會的理念也沒有改變；堅持在中國投資，長遠發展的理念更沒有改變”的承諾。經過十多年的不懈努力，完美公司已經成長為集研發、生產、銷售和服務于一體的現代化企業，開設了遍布全國各省、自治區和直轄市的33家分支機構、4000多家服務網點和專賣店。2000年以后，完美公司更以穩健發展的氣魄邁出了國際化的堅實步伐，逐步將產品銷售及服務擴展至香港、泰國、馬來西亞、印尼、新加坡和臺灣等國家和地區，綜合實力與日俱增。

守法經營，依法納稅，這是企業公民應盡的責任和義務。2008年10月11日，國家稅務總局計劃統計司和《中國稅務》雜志社共同以企業上年實際入庫稅收為依據，推出“2007中國獨立企業屬地納稅五百強排行榜”和“2007中國外商及港澳臺商投資企業納稅百強排行榜”，完美公司再次入圍，位列第429位和第96位，并已連續三年進入廣東納稅百強榜，為國家的經濟發展及和諧社會建設做出了應有的貢獻。

完美中山總部擁有占地120畝的生產基地，內設研發中心、品質保證中心、保健食品廠、日化用品廠、采用德國ASRS全智能化倉儲信息化系統的物流控制中心、智能化辦公大樓、星級員工宿舍和員工俱樂部等。本著對中國市場的堅定信心和“三項承諾”，完美公司自2004年起在中國投資建設的第二個生產基地──揚州完美日用品有限公司，位于江蘇省揚州市，總占地面積358畝，投資額已逾人民幣5億元，于2008年6月23日投入使用。2010年1月20日，廣東省科技廳辦公室發文公布，完美公司被認定為“2009年廣東省第一批高新技術企業”。

為完善管理機制，確保產品安全，滿足消費需求，不斷提升競爭能力，完美公司吸納了來自海內外的大批專業人才，并借以構筑專業化的產品研發和品質保證體系。2002年6月至2003年1月期間，完美公司先后通過保健食品GMP認證、HACCP食品安全控制體系認證、ISO9001質量管理體系認證和ISO14001環境管理體系認證等四項國際權威認證。2003年3月，完美公司通過中國伊斯蘭教協會清真HALAL食品認證。2005年10月，完美六種營養保健食品全部通過“國家體育總局運動醫學研究所興奮劑檢測中心”的興奮劑檢測，證明產品不含刺激劑、激素類藥物等任何國家及國際禁止運動員服用的違禁成分。2008年4月1日，完美公司質保部檢測中心通過中國合格評定國家認可委員會（CNAS）實驗室認可，被確認為國家認可實驗室。

為進一步強化自主研發能力，充分挖掘和應用大專院校及科研機構的先進成果，并將其轉化成為具有商業價值和滿足消費需求的適銷產品，2005年8月完美公司與擁有“輕工高等教育明珠”之美譽的江南大學聯合組建研發中心，2006年11月又與中國中醫科學院結成戰略合作伙伴。2007年9月23日，由中國食品工業協會主辦，國家公安部、農業部、衛生部、國家工商總局、國家食品藥品監督管理局、中國企業聯合會、北京市食品安全監督協調辦公室等作為支持單位的“第五屆中國食品安全年會”在北京人民大會堂隆重開幕。中共中央政治局委員、國務院副總理吳儀發來賀電，全國人大常委會副委員長顧秀蓮蒞會作重要指示，完美公司被評為“2007全國食品安全十強企業”，古潤金董事長被評為“2007年

度全國食品安全十大人物”。

秉承“取之社會，用之社會”的經營理念，長期以來完美公司在事業穩步發展的同時始終不忘弱勢群體，傾情捐助多項社會公益事業，其范圍涉及希望工程、西部開發、慈善救災、體育醫療、文化藝術和擁軍優屬等多個領域，逐步形成了以捐建希望小學暨發起希望工程義工項目、推廣母親水窖、倡導無償獻血、推動禁毒事業、資助健康快車（健康光明行）、參與慈善萬人行和資助我國尖端科研人才培養為主體的七大慈善公益體系，捐資總額逾人民幣二億五千萬元。2004年共青團中央授予完美公司“中國青年志愿者行動特別貢獻獎”，2006年完美公司被國務院僑務辦公室評為“全國百家明星僑資企業”，2007年中華人民共和國衛生部、中國紅十字總會總部和中國人民解放軍總后勤部衛生部授予完美公司“2004-2005無償獻血促進獎”、2008年國務院僑辦主任李海峰在“改革開放30周年回眸之華商風云盛典”上授予完美公司“華商特別貢獻獎”。

“公益中華，四海同心”是完美成立至今堅持公益之路的真實寫照，2008年5月12日，我國四川省汶川突遭8級強烈地震襲擊，災情引發全球關注。完美公司勇于承擔社會責任，迄今為止，捐贈款物已達人民幣3,000萬元（其中含賑災物資人民幣1,000萬元）。2009年至2010年冬春，我國西南地區遭遇歷史罕見特大旱災，對人民群眾的生活造成嚴重影響。完美公司向全體完美專賣店發出倡議，共籌集善款500萬元，為西南旱區同胞送上甘露，奉獻愛心。2010年4月14日，青海玉樹發生規模7.1級強震，地震的余波還未散盡，神州大地已響起了救援的集結號，完美公司再次向震區同胞捐款1000萬元，施予援手表達愛心。2010年4月23日，中山市慈善總會正式成立，完美公司捐款1000萬元，居全市捐贈單位和個人之首，充分表達了完美對總部所在地中山市慈善事業一如既往的鼎力支持。

完美公司在企業穩步發展的同時還利用作為僑資企業的有利條件，積極參與鞏固和發展中馬友好關系，先后贊助了在廣州和北京舉行的中馬建交三十周年大型紀念活動。2007年初，拿督古潤金董事長榮任馬中友好協會署理會長，肩負起連接馬中友好交往的重任。

完美公司注重品牌建設，2007年6月8日在香港生產力促進局舉辦的“最佳創建品牌企業獎2007（大中華區）”活動中獲頒“具潛質品牌企業獎”。

矢志“百年完美，全球完美”的戰略宏愿，這僅僅是完美的開始！

第三篇：2009完美事業最新獎金制度 - 完美(中國)日用品有限公司

說服一個人很難，把一個事情說明白很容易，這一個步驟，我們來探討一下完美的獎金制度，看看完美為什么能夠成就形形色色的人，希望你能看懂，真正看的懂是很難的，不是不好明白，是因為你考慮的太多。

一：公開，公平，公正：所有從事完美事業的人遵循這個獎金制度。

二：人性化：其業績為永遠累積，業績不歸零，多勞多得，少勞少得，不勞不得，可超越。三：無需報到，無任務。

四、傳統營銷模式

工廠→省代理→市代理→批發商→超市/小店→消費者（每個人都是）

如：從工廠出來一個10元的商品，經過各個代理商層層加價，其中還有一個高昂的的廣告費（羊毛出在羊身上，都由消費者來承擔），到消費者手中可能變成30元，中間有20元的利潤。如果是100個億呢？利潤相當可觀！

五、直銷（完美采用的營銷模式）

工廠→直銷商/專賣店→消費者（被稱為21世紀最先進的營銷模式）.六、申請完美公司VIP卡有4個權力：

1、優惠權（消費權）

2、代理權（經營權）

3、拓展權（介紹更多人從事）

4、繼承權（將業績繼承給您的繼承人!即以后你可將您的卡傳給您的子女，那他（她）即可繼承您的事業和您的工資！這樣一代代往下傳，可傳三代！！）

完美公司的獎金制度是根據國家的有關法規所制定的。完美公司承諾“三個永遠不變”：①、為廣大消費者提供優質產品的理念不會改變；②、為完美直銷商提供事業發展的理念不會改變；③、在中國長遠投資、永續經營的理念更不會改變。如果你獲得完美的VIP卡你就可以成為完美的優惠客戶，將有如下收獲：①、免費獲得一年期的意外保險一份；②在全國4000多家專賣店買產品至少享受6%的優惠；③、贈送一個精美的全套資料等。

市場計劃：完美公司自2006年12月1日通過國家直銷法后，開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。請全面關注我的網站，理解健康行業的遠大前景、完美公司的誠信責任和直銷發展現狀與的國家法律依據，心里面有了清晰的概念，才有信心去從事完美事業！共有38項優惠制度我們簡單的介紹前 9 種：

一、優惠顧客：累計消費報酬（6%--18%）

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度最多可以達到18%（解釋一下，PV就是產品值，1PV＝1元+個人所得稅17%＝1.17元)。501----1000PV 優惠6% 1001---2000PV 優惠9% 2001---4000PV 優惠12% 4001---6000PV 優惠15% 6000PV 以上優惠18%。

條件:是個人無限期累積。而且是永遠不歸零，上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的直銷員，直銷員也很容易，只要您堅持一個動作，重復完成，您早晚可以成為公司的直銷員。（注意：這里的6000個PV必須是自己消費或者銷售累積所得業績。不像下面說的直銷員積分可以累加您所介紹朋友的業績）

二、成為直銷員 ：銷售獎勵(23%--30%）直銷員資格：

1.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到3.6萬以上。

2.你和你所服務的優惠顧客，消費積分累計達到2.4萬，個人當月銷售積分達到1.2萬。凡符合以上兩點之一者，均可向完美公司申請直銷員資格，獲得完美公司認可后，公司向你頒發直銷員證，就可按照直銷員標準領取銷售報酬。當月合格直銷員，公司再獎勵300元，當月合格Ｒ獎勵300元；另：榮譽獎勵以完美公司公布的信息為準。

在這里，無論是您還是您介紹的朋友消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，也就是說您可以享受團隊積分的累加（舉例：您消費或銷售了1000個PV，您的朋友消費或銷售1000PV，您的朋友介紹另一位朋友來消費或者銷售了1000個PV，那么您獲得的PV值為3000PV。），而且是整組累積，無限期（沒有時間限制）累積到3.6萬個PV，升級當月您的團隊必須要銷售達到12000PV，也就是說您所銷售的PV加上您的所有朋友銷售的總PV的總和要夠12000，這個時候，恭喜您成為公司的直銷員！無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬個PV的積分就可以成為直銷員。這個時候的優銷售報酬為: 200---6000PV 優惠23% 6001---11999PV 優惠26% 12000以上優惠30%。

1、每個月的當月如果您的團隊業績達到12000PV。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為直銷員后您的團隊總業績后達不到12000PV的話，公司會分成兩個階段也給你優惠，也就是當業績在6000PV—12000PV之間時您的個人優惠為26%；在200PV---6000VP之間的時候您的個人優惠是23%。

2、如果您成為直銷員后，你和你下面的每一個不是直銷員的優惠顧客就有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰介紹的優惠顧客進入完美公司，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。您的團隊里面任何一個人，他的積分在500PV以下的時候，您有30%的差額獎金。（解釋清楚：為什么是30%的差額我需要解釋清楚。就是比如您當月團隊銷售積分達到了12000以上，您的個人優惠是30%，而他的個人優惠是0%，就拿您的優惠度減去他的優惠度再乘以他消費的400個PV就是您獲得的獎金了。如果他的個人優惠度是6%，那么您享受的差額就是30%-6%=24%。依此類推。）就是400PV×（30%-0%）=120元。如果當月您的團隊中有一個這樣的朋友您當月就獲得120元的獎金。我們可以看出即使我們到了直銷員這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運作完美事業的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、成為客戶經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是客戶經理

【直銷員】

幫助1-2位朋友-----------------↓ ↓

直銷員 直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）

此時你就是客戶經理了~也很簡單吧 這個時候 您的收入=9%的領導獎金+2%的特殊獎金。（9%的領導獎=您的團隊總PV×9%。2%是公司給予的鼓勵獎之類的。）還有公司給你的意外人身保險10萬元，然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店（顧客住一晚上要花1888元呢！而您是免費的）。月工資大概在3000-8000元之間

四、成為大客戶經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是大客戶經理 【客戶經理】

幫助3-4位朋友-----------↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）

這個時候 您的收入=9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金。公司會請你到國外旅游。馬來西亞、巴黎，每年旅游的地方不一樣！聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢！這個階段月工資在1萬-3萬之間！

五、成為鉆石經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是鉆石經理 【大客戶經理】

幫助5-6位朋友----------------------------↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）（3.6萬PV）這個時候 您的收入=9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金獎金+3%的無限代獎金獎金收入在3-5萬之間/月。

六、成為金鉆石經理

只要你能幫助7－8位朋友做到直銷員你就是金鉆石經理

這個時候 您的收入=9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金獎金+3%的無限代獎金獎金+1%的無限代獎金獎金收入在6萬以上/月。

七、金鉆石經理平級獎：四代2% 1% 0.5% 0.25% 0.25%（條件：培養 1金鉆石經理 收入：10萬元以上/月）

八、旅游獎：鉆石經理連續三個月，一年內有6個月合格，可享受夫妻海外旅游．

九、特別獎：

1、客戶經理連續5個月合格，到總公司免費培訓，珠海、澳門游；

2、大客戶經理連續6個月合格，生存拓展培訓；

3、每年有面對全體顧客的抽獎活動；

另：

1、大客戶經理連續合格兩個月可申請開辦服務中心，享受配貨額的6%

2、服務中心可推薦服務中心，享受2代的1%

3、雙金鉆(7個金鉆石部門)（約30萬-100萬/月）

達到雙金鉆后不但每月享受高收入，公司會有一個一次性的獎勵措施： ①、50萬元現金車房獎，買車或買房，做其他用公司調查出后全額沒收； ②、一對勞力士金表（情侶表），價值12萬元人民幣；

③、一個24K鍍金的金座作為終身成就獎，因為您是完美公司的最高級別； ④、中山最豪華5星級金鉆大酒店每年累積12天免費入住總統套房； ⑤、每年都可享受全免費的為期1-2個月的海外豪華旅游。二．每個直銷員的成長過程 學生（多勞不得）——老師（多勞少得）——教練（多勞多得）——拉拉隊長（少勞多得）——交響樂隊

指揮（不在職收入）

完美公司幫助你實現人生的終極價值：人格完善、受人尊重、經濟獨立、時間自由、社會責任。

注意：解釋一下，以上所指的幫助朋友上到直銷員必須是您本人幫上的，比方說你幫一個朋友上了直銷員，而你的朋友卻幫了他自己的兩個朋友上直銷員，按理說您的團隊里就有了3個直銷員，但是因為您只培養了您朋友一個人上直銷員，所以您只能算有一個直銷員，而您的朋友卻有兩個。也就是說您的朋友可以比你先上客戶經理，而你還不能上。這就符合了多勞多得的原則了。在這里面，人與人的機會是均等的！

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解，不考察完美的人我覺得實在太可惜了，因為它是最熱門持久的健康行業、最適合兼職、起點低、零庫存零風險、高收益、長久穩定朝陽產業、團隊協作支持，并且能夠拓展人脈、塑造人綜合素質，所以暫時我找不到哪個項目更加適合我們普通人了.因為青春有限，所以我不會遲疑，堅持自己的創業理念，嘗試才會有結果！

這就是完美公司的獎金分配制度，這就是從事完美事業心動的理由！如果您想擁有這樣的收入，如果您肯改變，希望您再花一點時間與我交流一下：

完美送健康、送美麗、送你施展才華的機會也送你一個擁有財富的機會！完美事業，完美人生，百年完美，全球完美！讓我們的生命走向完美，讓我們在完美的路上攜手同行！

完美公司自12月1日開始施行新的獎金制度。這是完美公司一次重大調整，必將為完美公司的騰飛，起到關鍵作用。同時也為廣大完美的愛用者和經營者提供巨大的發展空間。請以前做過完美的朋友和現在想了解完美事業和廣大消費者能真正明白完美新制度的深刻內涵。

共有38項優惠制度我們簡單的介紹前 5 種

積分的算法 拿 營養餐來說 155元=130 PV 積分

也就是大概100元的產品=85 PV 積分

一、優惠顧客。

無論您是消費者還是經營者，您都要從優惠顧客進入完美事業。優惠幅度為18% 500-----1000PV 優惠6% 1000----2000PV優惠9% 2000---4000PV優惠12% 4000—6000PV 優惠15% 6000PV以上優惠18% 條件是個人無限期累積。

而且是永遠不歸零上到那個級別，就永遠享受那個級別的待遇。

如果您想從事這個行業，在這個階段通過個人的銷售也能得到一定的收益。如果您想把事業做大，那就要轉為公司的銷售代表。銷售代表也很容易。只要您堅持一個動作，重復完成。您早晚可以成為公司的銷售代表。

二、銷售代表又稱為直銷員

升級條件：無論是您還是您介紹的朋友自己消費或者銷售的所有業績都算您的升級積分，而且是整組累積，無限期累積到3.6萬，升級當月正組達到12000PV這個時候您成為公司的銷售代表。解釋一下，就是您通過使用產品，認為產品不錯然后告訴你的周圍的親戚朋友讓他們也用上好的產品。通過您介紹的所有的業績都是您的升級積分。這樣沒有時間限制的的累積到3.6萬。無論多少人無論多長時間只要達到3.6萬積分PV就可以成為直銷員--簡單吧？

這個時候的優惠條件為。

1、當月整組業績達到12000。你個人的優惠是30% 也就是說這個時候您自己使用完美產品或者銷售的話都是30%的優惠。如果成為銷售代表整組業績后達不到12000的話，公司分成兩個階段也給你優惠。當達到6000—12000時您是26%；當200---6000之間的時候是23%的優惠。

2、如果您成為銷售代表后，你和你下面的每一個不是銷售代表的優惠顧客都有差額獎金。舉個例子，比如您下邊無論是誰發展的優惠顧客他從進入完美，所消費或者銷售的業績都和您有直接的關系。當他在500—1000的時候，您有24%的差額獎金。就是120元。如果您的團隊中有十個這樣的您當月就是1200元的獎金。我們可以看出即使我們到了銷售代表這個級別，每個月拿到3000到5000也不是什么大問題。所以希望想運做完美的朋友一定要看明白。一定要弄懂，升到銷售代表能給您帶來什么樣的結果。只要你能無限期累積到3.6萬。您就在您一生中有不小的改變了。但這僅僅是開始階段。此時公司會頒發給你直銷員證書和最低保障金300元~ 大概月工資在1500-2500之間根據你的業績走最低也有1200。

三、初級經理

只要你在幫助1-2位朋友做到直銷員你就是初級經理

你 此時就是【初級經理】

幫助 1-2位朋友--------------------------↓ ↓ ↓ ↓ 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）

此時你就是初級經理了~也很簡單吧 給你9%的領導獎金和2%的特殊獎金這個2%比較難解釋清楚。還有公司給你的意外人身保險10萬元 然后公司會請你國內免費旅游到珠海澳門然后去公司總部參觀。還走走紅地毯住5星級酒店獎金在3000-5000元/月 之間

四、中級經理

只要你能幫助3-4位朋友做到直銷員你就是中級經理

你 此時就是【中級經理】

幫助 3-4位朋友---------------------------↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

9%領導獎金+2%的額外獎金+6%的無限代獎金

這個6%給的也比較麻煩也不好解釋怕越解釋你們越糊涂

公司會請你到國外旅游 馬來西亞 巴黎 每年旅游的地方不一樣聽說還會去慕尼黑喝啤酒呢

獎金在1萬-3萬之間/月

五、高級經理

只要你能幫助5-6位朋友做到直銷員你就是高級經理

你 此時就是【高級經理】

幫助 5-6位朋友------------↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓

直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員 直銷員

（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）（3.6）

獎金大概在3-5萬之間/月

簡單易做,升級不降級.收入預期: 一 優惠顧客(完美業務員)1星 500PV---1000PV......6% 2星 1001PV--2000PV......9% 3星 2001PV--4000PV.....12% 4星 4001PV--6000PV.....15& 5星 6001PV以上.........18% 二 直銷員 30% +300元底薪(月收入2--4千元左右)升直銷員條件

團隊累計總業績至3.6萬PV 2 團隊累計總業績至2.4萬PV,當月團隊總累計業績達1.2萬PV 三 初級經理 30%+9%領導獎金+300元底薪(月收入4--6千元左右)1 有一個主任小組+未滿主任達6000PV 有二個主任小組 四 中級經理(月收入2--3萬左右)1,有三至四個主任小組 五 高級經理(月收入5萬以上)1,有五至六個主任小組 六 金鉆右經理(月收入10萬以上)1,有七個主任部門以上

告訴你工資就好啦 其他的呵呵不說啦 你做到的時候就知道了

機會永遠存在，關鍵是我們能否進行深入的了解。

不考察完美的人,我覺得實在太可惜了

第四篇：美樂家介紹

總公司

美樂家公司(Melaleuca Inc.)于1985年由總裁暨首席執行官范德士(Frank L.VanderSloot)先生所創立?？偣驹O立于美國愛達荷州．愛達荷市(Idaho Falls,Idaho)，是全世界率先以先進研發科技，將自然界珍貴的茶樹精油(Melaleuca Tea Tree Oil)廣泛運用于各項產品的公司，公司因此命名「Melaleuca」。

美樂家是全球首家、也是惟一一家已成功運營達27年歷史的，全球性的“消費者直效行銷”企業，生產銷售各類營養輔助食品、保健產品、個人護理品、護膚品、家庭清潔產品以及其它優質的日常生活用品。它擁有全面完善的產品系列及其介紹，產品銷售直接面向終端顧客。如此便捷的行銷模式，正在改變著千家萬戶當今的購物方式，使銷售環節不用通過中間商，從而降低了產品的營銷成本。這就讓公司能將更多的精力和物力放在研發高品質、環保的產品，同時又保持了合理的價位。

美樂家無可復制的產品核心競爭力及「消費者直購系統」，95%的消費者持續回購率，推動著公司迅速地向上成長，每天，世界各地有數以萬計的家庭，享受美樂家超優質產品所帶來的好處和因此而提高的生活品質。美樂家產品包括新凈界家用清潔系列、生命活力營養輔助食品系列、優植生活身體保養系列、妮可·米勒肌膚美容保養系列等產品。

美樂家擁有信譽卓著的歷史，自1985年成立以來的業績年年增長。在‘Inc.500’《500強企業》 雜志每年一度的評選中，美樂家均被評為美國成長速度最快的私人公司。美樂家是少數5年連續獲此殊榮的公司之一，盡管她只在全球15個國家及地區開展直銷業務，2011年營業額已達到10億美元。

*1990-1994年連續五年被美國企業雜志(INC.Magazine)評為成長最快速的500強企業(Inc.500),是美國少數擁有此殊榮的公司。

*1991年榮獲美國商會企業藍籌獎(U.S.Chamber of Commerce Blue Chip Enterprise Award)。

*1995年榮獲美國愛達荷州商業公會杰出社會服務獎(Outstanding Service to Community)。

*1996年榮獲美國發展研討組織(Development Workshop Inc.)雇主獎(Employer of the Year)。

*1998年榮獲美國愛達荷州立大學企業領袖獎(Idaho Business Leader of the Year)。

*1998年榮獲美國童子軍協會卓越社會服務獎(Distinguished Community Service)。

*2000年榮獲(Inc.Magazine)500強企業名人榜(Inc.500 Hall of Frame)。

*2001年榮獲美國有線電視(CNN)企業家獎(Entrepreneur of the Year)。

*2001年榮獲美國愛達荷州商業公會卓越服務獎(Outstanding Service)。

*2002年美國商會U.S.Chamber of Commerce 百年特輯(America & the Spirit of Enterprise)之全球最佳企業,被評選為21世紀最具發展潛力的公司。

*2003年榮獲美國愛達荷州商業公會杰出環保獎(Environmental Excellence Award)。

*2004年榮獲美國心理學協會健康工作環境獎(Healthy Workplace Award)。

*2005年榮獲美國直銷協會終身教育獎(Education for Life)。

*2005年榮獲美國商業改進局名人榜(Better Business Bureau Hall of Fame)。

*2006年榮獲美國明尼蘇達州圣保羅市長將6月30日訂為美樂家日(Melaleuca Day)。

*2007年榮獲美國救世軍組織“全國最高榮譽獎項”(The National Salvation Army award)。

*2007年愛達荷州名人榜(The Idaho Hall of Fame)將美樂家執行長范德士先生列入名人榜。

*2008年榮獲美國紅十字會人道主義者共榮圈獎。

*2009年美樂家執行長范德士先生獲頒美國智庫(American Solutions)最佳企業家。

*美國及加拿大地區截至2011年為止，共產生13位企業總監以上領導人(包括全球最高階企業總監六 Ed Bestoso在內)。

美樂家公司以提升生活質量及健康為使命，不斷研發生產各種優質產品、透過獨特的消費者直購系統，助人達成目標，共創美好未來，讓每個家庭享受全方位的富足人生。

美樂家總裁箴言

當美樂家創立時，我們制訂一個企業使命，目的在于希望指導我們成長的方向和未來的專注點。

在美樂家每一位員工知道我們的企業使命，每一位直銷員也知道，這個使命指導我們的方向與專注點，也因此獲得驚人的成果，因為徹底地實踐我們的企業使命「助人達成目標，共創美好未來」這句話聽起來頗為簡單，但我們發現有許多人經常不了解「助人達成目標」的神奇奧妙之處，對已是會員的數以千計的人們而言，仍有人不了解協助其他人的觀念而感到困惑。

協助其他人并非是被驅使、強迫或使人相信，幫助也并不意指困擾他人，也不是為他們做事。我們的工作是授人以漁，而非授人以魚。

“助人達成目標”的第一項秘訣是找出他人的目標是什么。往往我們要他人跟我們有相同目標，或者要他們采用我們的目標，但這一定是行不通的。我們必須花些時間找出他們的目標是什么？為什么這些目標對他們如此重要？如果我們了解他們目標背后的原因或動機，我們便能掌握住重點，也將能更有效地協助他人達到他們設定的目標。

我相信達成自己的目標而忽略別人的目標是我們人類的天性，但是唯有善于協助他人才能在自己的事業上真正獲得成功。我們整個計劃的訂立是獎勵那些能夠協助他人的直銷員。當你看到這里，你的立即反應是：“啊！難怪我一直不太順利，因為沒有人協助我達到我的目標。”如果這是你的想法，你更加無法達成你的目標，你完全扭曲全部概念。美樂家公司的想法是要你協助其他人達到他們的目標。你或許會問：“我連自己的目標都尚未達到，我如何協助他人達到他們的目標呢？”那你還是沒有了解真諦。暫時將你的目標放在一邊，然后協助其他人達到他的目標，而你得到的成就將比完成自己的目標要來得大。

美樂家臺灣分公司

*1997年，登陸臺灣。

*2007年，營業額為40億元新臺幣，為臺灣第三大直銷公司。*2008年，營業額為48億元新臺幣，為臺灣第二大直銷公司。*2009年，營業額為54億元新臺幣。

*2010年，營業額為58億元新臺幣。

*2011年，營業額為60億元新臺幣。

*截至2011年3月，共產生7對企業總監以上領導人：沈春長（企業總監三），魏肇陽（企業總監三），陳世榮（企業總監三），張惠美（企業總監），嚴安禎（企業總監），吳棋勝（企業總監），吳豪東（企業總監）。

美樂家(中國)

2003年，上海美樂家保潔用品有限公司在奉賢區奉浦龍洋工業園區成立，產品出口整個亞太地區。

2006年，上海、廣州和深圳生活館開幕，展銷公司自產產品。

2007年，獲得中國商務部批準授予直銷經營許可，在上海12個區開展直銷業務。直銷經營許可的批復，讓我們有機會履行我們公司的使命“助人達成目標，共創美好未來”。美樂家一定會遵守中國直銷管理條例的各項規定，做到誠信經營、誠信待客。

2008年12月,上海美樂家保潔用品有限公司更名為美樂家(中國)日用品有限公司。

2010年8月6日，美樂家（中國）日用品有限公司正式獲得國家商務部批準，新增遼寧省沈陽市、廣東省廣州市、福建省福州市、天津市、重慶市五個直銷區域。

2011年7月12日，美樂家（中國）日用品有限公司吉林長春日用品生活館開幕，即東北第二家生活館設立，代表美樂家在東北地區正式站穩了腳步。

2012年4月，美樂家（中國）日用品有限公司大連生活館開館，即為美樂家第14家生活館。

分公司

優質的產品、合理的價格，美樂家產品吸引著無數的家庭，使其全球市場目前覆蓋到：美國、加拿大、臺灣、日本、愛爾蘭、韓國、荷蘭、新西蘭、澳大利亞、英國、新加坡、中國、牙買加、巴哈馬群島、香港地區。2010/3/1 馬來西亞正式營運。

截至目前為止，美樂家公司全球共有21位企業總監以上（企業總監1～企業總監六）領導人，其中13位在美國、加拿大，7位在臺灣，1位在日本。

大事記

1985/09 成立美樂家公司

1986 成長33%

1988 業績2500萬美金

1990 首次列名美國企業雜志Inc.500 成長最快速企業之一

1991 業績突破1億美元,贏得美國企業藍籌獎。列名美國企業雜志Inc.500 成長最快速企業

1992 業績逾2.1億美元。列名美國企業雜志Inc.500 成長最快速企業1993 營養輔助食品上市。列名美國企業雜志Inc.500 成長最快速企業1994/05 第一家海外公司成立-加拿大。連續五年列名美國企業雜志Inc.500 成長最快速企業

1995 業績2.6億美元1996 業績3.1億美元1997/10 成立臺灣分公司1998/01 成立日本分公司1998 開發Nicole Miller肌膚美容保養系列2000 業績3.9億美元2001/09 成立「911事件罹難者家屬基金會」，業績4億美元4

2002 列名美國商會特輯21世紀最具潛力公司；9月成立韓國分公司；業績4.5億美元

2003 榮獲愛達荷州杰出環保獎；業績5.4億美元

2004 業績6.34億美元

2005 預計2006進軍中國大陸市場

美樂家近年來的全球總營業額：

(1)2001年 4.1億美金

(2)2002年 4.6億美金

(3)2003年 5.39億美金

(4)2004年 6.34億美金

(5)2008年 8.87億美金

(6)2010年 9.54億美金

（7)2011年 10億美金

第五篇：一分鐘講完美事業 完美中國日用品有限公司

一分鐘完美：

什么是完美？沒風險沒本錢，自由自在，張口營業，閉口關門，做的是全球的事業！

完美怎么做？換唄！跟著用唄，一帶十家換，十帶百家換，百帶千家換，消費群就是你家的唄

業績的產生：

消費群重復吃重復用，消費額就是你的營業額，就是業績，就和你利益掛鉤；每月末最后一天零時十二點,完美公司電腦系統自動結算你當月消費群的消費業績,按照你所達標準提取應得獎金(細節問推廣人).百年完美全球完美世世代代可以繼承的完美！跟著用唄！

當顧客問了許多為什么為什么為什么的時候？只需要回答一句話：你想那么復雜干什么？不就是換換產品用嗎？你們家不用完美系列產品不還得用商店的嗎？一不小心還買到假冒，反正每天要用的東西，反正要花的錢,名牌還不貴,用完美帶商機用完美帶事業，聊天吃用就是做，何樂而不為？？

談產品時:講好處.講恐懼.講賣點.價格分析.最后落在便宜上！

我們的口號是：打人民戰爭！五會一換，一學就會，家家換完美，家家用完美。家家小商店，家家小課堂，家家

美容院，家家美容床，人人會講，人人會做，打人民戰爭！吃出來用出來的市場是最穩定的市場！不要叫人做，都來吃都來用，不就是做嗎？

五會一換：會吃、會用、會產品示范、會價格分析、會講賣點，換產品開道！

三個一分鐘：

第一個一分鐘講完美；

第二個一分鐘講保健品賣點（每一款的主要成份都是世界頂尖的植物精華提取的?..）

第三個一分鐘講瑪麗艷的賣點（不是臉的問題而是體內的問題?.內調外用效果最好）

完美是花小錢建跨國際的空中超市，花小錢建銀行！我們的目標不是讓千家萬戶都來做完美，我們的目標是讓千家萬戶都來用完美的產品！

21世紀誰擁有消費群誰就擁有財富，因為這個群體每一天每一時每一刻每一分每一秒都有人在消費，你就有錢進賬，因為消費額就是你的營業額！

夢想未來，想象成功：10年后你的完美事業，擁有過萬的消費群體，無論你在哪里，在做什么，也許在旅游，在逛街，在休閑，，只要你遍布全球的消費者在使用完美產品，每一天都會有源源不斷地收入！

總的指導思想：基礎要扎實（利用光盤自學;利用

光盤推廣產品,宣傳公司），溝通要簡單，資料要全面（公司實力）簡單易懂，易做易復制倍增，既包含產品又有機會，既有激勵又有方法！

簡單的背后其實不簡單，所有的問題都不是問題:

1.我不認識人__認識自己家人.親屬.同學.鄰居.好友.就好了.2．我不會說__會說“換”就行了.對方問了那么多為什么,只要回答一句: “想那么復雜干嘛,不就是換換嗎!”初期帶來的人大家都會幫助溝通的.3．我沒時間__業余時間就夠了,上班.做生意等等都不耽誤.4．我能買到打折產品

① 打折產品假冒很多,不要圖一時的便宜;

② 再低的價格也是貴,因為你永遠享受不到完美的利益(我們邊吃邊用邊帶動身邊的人換完美用,生活中就建立了顧客群,我們不但白吃白用還有額外的收入,而且還有繼承權.你看誰便宜).5．用完美沒有虧損更沒有失敗___因為完美產品是我們一生永遠要消費的產品, 就算一分錢不賺 長期使用,會讓我們健康.長壽.延緩衰老 這是用金錢無法衡量的.這就是大賺!

6．我現在做太晚了__你去洗浴的時候每次觀察,十次都難看到一人使用完美洗浴用品,這個市場真的是太大了.看不見就等于是空白啊??

7．遇到老完美人說消極話__回答一句話“謝謝你放棄了完美,否則就沒有我今天的市場.”

8．我回家考慮考慮 商量商量__換個品牌還要考慮和商量,是否太多余了??

9．家里反對怎么辦__本來就不應該回家說,家人用好了就有機會了.10．價格問題__對家人先不說實際價格,因為家人不了解產品物超所值嗎,慢慢來.11．完美產品能吃好病還要醫院干嘛？— 你真的相信醫院嗎？那太可怕了。

請問：1.人死在哪里的多？送醫院里人沒死治了幾個月人死了，您說是治好了還是治重了？2.糖尿?。洪_始一個加號，吃了十年的藥變成四個加號，你說是治輕了還是治重了?而且還能堅持十年?吃一套完美清調補就說我的病怎么還沒好?可笑!

12.大夫高血壓十年給一年高血壓的患者開藥方,這叫病一對!兩人神經還有病吧~

13.什么樣的人去醫院?第一需緊急搶救的人;第二緊急止血的人;第三接胳膊接腿的人;第四孕婦臨產的人;其他的人群吃清調補就行拉!

14.你要跟著有錢人走你就一定有錢!跟著億萬富翁你一定是千萬富翁;跟著千萬富翁你一定是百萬富翁;跟著百萬富

翁你最少有十萬??你聽窮人的話你會更窮!

15.有文化不重要,重要的是悟性;聰明不重要,重要的是要有智慧;會做事不重要,重要的是要把事情做對;

16.總結:人們已經在慣性的思維軌道上剎不住車了,一切都是觀念錯了,要提早覺悟!

如:上小學→上中學→上高中→上大學→找工作→去上班??不退休決不罷休!

有病→吃藥→看大夫→住院→搶救→賣房子→借錢還治病??把人治死為止!心安理得去死,送太平間去火葬

場??這就是人們可怕的慣性思維！!人們是如此的迷惑顛倒!

堅定完美:三年打基礎 五年見成效 十年享受非凡的人生!完美是百萬富翁的加工廠!千萬富翁的搖籃!完美是民心所向!完美是改變家族的事業!完美會給您帶來健康.財富.自由.快樂.成就感.名利雙收.中國人占世界人口的四分之一,在中國做完美不僅僅是做一個國家的市場,您等于做了全球的市場,在中國做完美你等于成功了一半, 因為人脈就等于錢脈.愿您在未來的五年.十年里擁有成千上萬人的消費群體,您好比擁有了一個跨國際的空中超市,您的人生將應有盡有!