第一篇：文明中原大講堂

為不斷深化我局“兩創一爭”工作，促進全局精神文明建設向更寬領域、更高目標邁進，根據市文明辦開展“文明中原（漯河）系列行動”的統一部署和要求，特制定“文明中原（漯河）大講堂”（以下簡稱“大講堂”）活動實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按照《“文明中原（漯河）系列行動”實施方案》的總體要求，以深入開展文明單位創建為抓手，進一步深化市民文明素質提升工程，拓展創建途徑，豐富創建內涵，加大創建力度，提升創建實效，實現精神文明建設與食品藥品監管工作互相促進，共同發展。

二、主要內容

1.深化市民文明素質提升工程，大力倡樹文明新風。以“傳播文明，培育精神，引領風尚”為主旨，以中華文化經典講誦為載體，以傳承弘揚中原（沙澧）文化、培育弘揚民族精神和時代精神、傳播倡導現代文明、積極宣傳和維護漯河人形象為主要內容，繼續深化市民文明素質提升工程。大力倡樹新時期中原人民平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的強烈責任感（“三平”精神），培育干部職工奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。

2.采取領導輔導的形式，提升“大講堂”整體水平。采取黨組成員輔導的形式，圍繞社會熱點、難點、焦點問題，確定學習主題，認真學習黨的大政方針政策、社會主義核心價值體系、文明禮儀規范、環保行為規范等。以慶祝建黨90周年為重點，舉辦黨史知識講座，組織開展黨史知識競賽，推進黨史教育進課堂、進機關，促進黨史知識的普及。

三、活動時間及相關安排

“大講堂”活動時間為2011年6月—12月，每月安排1次活動。采取集中學習和自學相結合的形式，分期開設知識講座，安排全體干部職工參加學習；開設自學活動，要求每位干部職工記錄學習筆記，撰寫心得體會。

四、工作要求

開展“大講堂”活動旨在提高我局干部職工文明素質，對于傳承弘揚民族精神和時代精神、傳播倡導現代文明具有重大意義。市局黨組已把“大講堂”活動列入精神文明創建工作的重要內容，機關各科室要進一步提高認識，切實將此項工作擺上重要位置，同其他工作同部署同安排，動員本科室人員積極參與到活動中來，確保活動圓滿完成。市局“兩創一爭”工作領導小組辦公室將定期對各科室參與活動情況進行通報。

第二篇：南陽市“文明中原大講堂”實施方案（范文模版）

南陽市節水辦

關于開辦“文明中原大講堂”的實施方案

為促進我辦干部職工文明素質和社會文明程度的提高，弘揚中華民族優秀文化、傳統美德和時代精神，開辦好“道德大講堂”對于貫徹落實科學發展觀，實現人的全面發展，促進社會和諧發展，廣泛普及社會主義核心價值體系，推動機關作風轉變，提高工作效率具有重要意義。現結合我辦實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設華夏歷史文明傳承創新區，以“傳播文明，培育道德，引領風尚”為主旨，以助力打好五大攻堅戰、促進南陽市節水型社會快速發展為根本，以傳承弘揚南陽漢文化、傳播倡導現代文明、培育弘揚時代精神、宣傳維護南陽人形象為主要內容，大力組織開辦“文明中原大講堂”，形成在全省知名、在全國有較大影響的公民道德教育品牌，為加快中原經濟區建設、推動南陽快速崛起、打造國際文化旅游名城提供強大精神動力、營造良好社會環境。

二、工作目標

1、干部職工道德素質有大改進。深入開展社會主義榮

辱觀宣傳教育，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導廣大干部職工增強道德判斷力和道德榮

譽感，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，在全社會

形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。

2、文明禮儀教育有大普及。大力開展現代文明宣傳教

育實踐活動，以生活禮儀、公共禮儀、職業禮儀、商務禮儀

為主要內容，深入開展進機關、進企業、進家庭活動，通過

大力普及禮儀知識，使干部職工自覺學習禮儀知識、遵守禮

儀規范、提高文明意識。

3、行業職業道德有大提高。通過加強愛崗敬業、誠實

守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道

德教育，引導水利節水從業人員自覺提升服務效率和服務水

平，在全社會、各行業廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

4、機關工作作風有大轉變。通過開展以政治堅定、忠

于國家、勤政為民、依法行政、務實創新、清正廉潔、團結

協作、品行端正為主要內容的公務員行為道德規范宣講，教

育引導廣大干部職工牢固樹立立黨為公、執政為民意識，改

進作風、提升效率、搞好服務，做公民道德建設的實踐表率。

三、工作安排

（一）科學規劃，辦好文明中原大講堂。

以干部職工、服務窗口工作人員為對象，舉辦好行業系

統專業道德講堂。同時組織開展好未成年人道德講堂。

（二）精細謀劃，準備好宣講內容。

1、開展“四德”教育。大力倡導以文明禮貌、助人為

樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法為主要內容的社會公德；大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉

獻社會為主要內容的職業道德；大力倡導以尊老愛幼、男女

平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美

德；大力倡導以愛國明禮、自立自強、公道正派、勇于擔當、團結互助為主要內容的個人品德。

2、開展現代文明素養教育。深入進行《南陽市文明市

民公約》、《南陽市民守則十不準》宣傳教育，廣泛開展文明

交通禮儀、文明就餐禮儀、文明觀賞禮儀、文明節慶禮儀、文明旅游禮儀、文明交往禮儀、文明購物禮儀、文明服務禮

儀等個人禮儀、生活禮儀、職業禮儀的宣傳教育，開展現代

科技知識、文化知識、法律經濟知識、醫藥健康知識教育，形成遵法守規、知禮行禮、文明開放、健康向上的良好風尚。

3、開展優秀傳統文化教育。弘揚中原文化。在系統內，認真組織學習都城文化、漢字文化、功夫文化、河洛文化等

優秀文化資源，開展“經典誦讀”、“文明中原大講堂”活

動，大力宣傳推介中原文化，讓干部職工認知傳統、繼承傳

統、發揚傳統，感受傳統文化的魅力。把傳統文化和時代精

神結合起來，大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山

精神，提高中原文化的影響力和吸引力。提升市民文化內涵。

4、開展新時代精神教育。大力宣傳和弘揚“三平精神”

（平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強烈的責任感）和親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難

而上、無私奉獻的焦裕祿精神，宣傳和弘揚南陽人堅韌不拔、不屈不撓、寬厚包容、明禮重義、自信自強的人文精神。加

強人文教育，提升人文素質，注重人文關懷，塑造具有南陽

特質、體現時代特征的人文精神。

四、工作要求

1、加強組織領導。為了保證我辦“道德大講堂”活動的積極有效開展，成立由辦黨總支書記韓建秀同志任組長，趙俊信主任為副組長，其他辦總支成員為領導小組成員的辦

機關道德大講堂活動領導小組，切實加強對全辦道德講堂建

設工作的領導，領導小組下設辦公室。

2、扎實有效推進。“道德大講堂”建設是推進機關作

風建設和促進社會和諧的重要內容，全辦各科室和全體同

志，一定要自覺參與，積極投入；辦公室要創新觀念，搭建

平臺，豐富活動方式，確保活動取得成效。

3、注重宣傳報道。要充分利用各種媒體渠道加強對活

動開展意義和活動情況的宣傳報道，加強對先進典型人物和

事跡的宣傳，努力營造濃厚的活動氛圍。

南陽市節水辦

2012年4月24日

南陽市節水辦“文明中原大講堂”日程表

第三篇：文明大講堂實施方案

“文明大講堂·今天我開講”

---安泰社區工作站創建全國文明城市系列教育活動

實 施 方 案

為創建全國文明城市及國家生態文明典范城市，提高社區居民文明素質，使廣大居民參與到文明城市創建活動中來，社區結合自身實際情況，特開展“文明大講堂〃今天我開講”創建全國文明城市系列教育活動。

一、活動目標

“文明大講堂〃今天我開講” 文明城市系列教育活動以“推動科學發展、促進文化繁榮”為主題，以“傳播優秀文化，培育人文精神，共享文明成果，提升城市品質”為宗旨，以人文科學、社會歷史、經濟政治、科技教育為主要內容，以體現科學性、先進性、學術性、文化性、權威性為特色，通過邀請相關著名專家學者和行業領軍人物，定期開展專題講座，進而啟迪新思維、傳播新文化、培育新風尚，營造良好的文化氛圍，為我社區廣大居民能經常接受思想文化熏陶、聆聽大師教誨、領略名家風采、享受智慧人生提供平臺。

二、活動定位

“文明大講堂〃今天我開講”采取每月兩講的方式，依托各居委會市民學校陣地，利用投影儀等設備及網絡資源，通過專家講座、在職黨員講學、互動交流、播放視頻等形式，向社區內居民群眾免費開放。積極開辟學校、企業、小區等講堂地點，不斷拓寬參與群體，讓廣大市民在家門口就能享受文化盛宴。

三、講座內容及形式

在整體形式上，以“文明大講堂〃今天我開講”為平臺，具體由社區文化志愿者、“五老”志愿者、法律志愿者、黨員志愿者為社區居民宣講。

（一）“文明大講堂”選題力求突出多樣性、實用性和針對性：開辦以宣講文明禮儀知識為內容的“文明禮儀講堂”、弘揚中華傳統美德教育為內容的“社會道德講堂”、以反對民族分裂維護民族團結教育為內容的“平安穩定講堂”、以宣講黨的理論和路線方針政策為內容的“黨建理論講堂”、以宣傳醫療養生保健知識為內容的“健康知識講堂”、以普及法律法規常識為內容的“法律常識講堂”、以深化婦女法制宣傳和維權服務為內容的“家和萬事興講堂”、以促進青少年健康全面發展為內容的“美德少年講堂”。等八個講堂。各居委會可以結合轄區居民需求和主講嘉賓特長，豐富“文明大講堂”內容；著力提升居民文明程度，提高群眾的滿意度和幸福指數。

（二）基層課堂。體現大講堂的公益性、參與性和普及性。授課內容可在前期調研的基礎上確定，只要市民需求的均可列入講課內容。

四、實施步驟

“文明大講堂”分三個階段進行：

1、先行試點階段（2012年4月-6月）。各居委會制定“文明大講堂”實施方案，組建宣講團，召開動員會，廣泛宣傳發動，及時總結經驗，為活動推開發揮典型示范作用。

2、全面推開階段（2012年7月-12月）。進一步建立健全“文明大講堂”建設和運行機制，擴大宣講隊伍，豐富宣講素材，拓展講堂內容，全居委會均建成“文明大講堂”。

3、常態運行階段（2013年開始）。認真總結前兩個階段工作經驗，完 善工作機制，持之以恒加以推進。真正把“文明大講堂”打造成為安泰社

區建設和文化建設的靚麗品牌。

五、保障措施

1、提高認識，精心組織。把“文明大講堂”建設作為提升居民素質的有效載體，打造和諧社區重要內容。各居委會必須統一思想，提高認識，把社區“文明大講堂”建設擺上重要議事日程，明確專人負責。要結合實際，制定切實可行的工作方案和措施，有計劃、有步驟地推進。要認真做好并及時總結試點經驗，打造品牌特色，推動全面開展。要建立“文明大講堂”工作臺帳，收集整理講堂素材，精選宣講題材，確保每月至少開講一次。

2、強化宣傳，營造氛圍。尊重群眾意愿，創新宣講形式，積極拓展機動靈活的流動講堂。提前確定講堂主題、內容，充分利用社區宣傳欄、小區樓道、社區網站、社區QQ群等載體，通過張貼宣傳海報、發放宣傳單、建立網絡平臺等方式，發布講堂內容預告和經典講堂內容，營造濃厚的宣傳氛圍和文化氛圍。同時，要及時總結報送有關活動信息。

3、創新形式，豐富內容。社區在開展八個講堂內容的基礎上，要定期向廣大居民群眾公開征集講堂選題、講堂方式，及時了解不同階層、不同年齡段居民所求，不斷充實講堂內容，讓講堂活動形式更豐富、內容更生動、更貼近居民群眾，更具吸引力。要充分調動各社區積極性，形成相關部門密切配合、社會各界大力支持、廣大社區居民共同參與的工作格局，切實將講堂活動建設成為常態化、制度化、規范化推動社區發展的一項長效機制，營造人人參與和諧社會共建的文化氛圍。

安泰社區工作站

2012年4月

第四篇：文明大講堂20150306

文明大講堂（講稿）

目 錄

文明是什么？...................................................................................................................1

一、身邊的不文明現象...................................................................................................2

（一）上海外灘踩踏.......................................................................................................2

（二）911恐怖襲擊.......................................................................................................2

二、文明影響我們的生活..............................................................................................3

三、文明影響我們的工作..............................................................................................4

（一）干凈的力量 –日本..............................................................................................4

（二）干凈的力量 –德國..............................................................................................4

（三）干凈的力量 –海爾..............................................................................................5

四、娃哈哈的不文明現象..............................................................................................5

五、文明體現整體國民素質..........................................................................................6

六、如何做一個文明的人..............................................................................................7

各位同事、朋友們：

說起文明，大家可能會覺得離我們太遠，對文明的關注可能僅限于新聞媒體上。其實文明離我們很近，更與我們的生活、工作息息相關。今天在這里與大家一起分享幾則有關文明的故事，也希望能通過本次分享，讓我們大家對“文明”二字有著進一步的理解。

文明是什么？

文明是什么？怎樣的人才是一個文明人？相信100個人有100種不同的角度。“人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。”我們先來看一組數據，從2005年開始中國每三年會分別評選出一批文明城市，到目前為止全國文明城市已評選出三批共50個；從2005年起，中央文明委表彰了三屆全國文明單位，目前共有3114家全國文明單位，2014年，我們娃哈哈集團也被評選為全國文明單位。

這是2012年北京市公共文明行為指數，指數顯示，自2012年年底以來，為期4個月的調查顯示，2012年北京市民公共行為文明指數達83.26，比上一年的83.05提高0.21個分值，這已是文明指數的“七連升”。城市文明指數調查在全國各地都有，主要包括重點工作、公共環境、公共秩序、公共關系這四個方面。其中公共環境、公共秩序、公共關系的數據直接來自于每一位市民的文明表現。比如公共場所環境、街巷環境、市場環境、小區環境、餐飲店環境、交通秩序、社區人際關系等等。

可以看出，一個城市的文明來自于每一位市民的努力，一個國家的文明與每一位國人息息相關。而實際上，我們國人的文明確實遠遠落后于一些先進國家，看似文明，實未必然，2014年發布的全球生態文明指數中，發布 105個國家中國排名倒數第二，我們離文明還很遠。

一、身邊的不文明現象

（一）上海外灘踩踏

我們來看最近發生的一起事件，相信在場的各位對這個事件都有所關注： 2014年12月31日23時35分，在上海外灘，一個我們一直引以為發展標志的地方，發生了擁擠踩踏事故，36人不幸遇難，49人受傷。2014年與2015年交接時分的外灘是一個五光十色的噩夢，事后有人形容這是一個地獄般的地方。事發時，一名叫肖吉的插畫師當時在外灘陳毅廣場通往觀景平臺的臺階上，他說，一開始還沒事，但上面有幾個看客在“推波助瀾”，他們自恃位置較好，對下面喊：“你們快點擠，我們這里視野可好了！”他對這些看客持有深切的痛恨。

一次原本美麗觀景跨年盛事，驟然間突發踩踏，讓36個鮮活生命倒地不起，再也不能與我們一起迎接2015年那縷絢麗燦爛的陽光。“上海外灘踩踏事件”令人哀痛遇難者之余，更讓人警醒，文明出游，重于泰山，絕不是杞人憂天。

客觀分析事件起因，這起“帶血”的安全事故，確實存在人禍因素，有的人為了爭搶個觀景位置，呼朋喚友的來擠，有的人不顧觀景平臺人滿為患的現實，仍然向上推擠。可以說，這些不文明行為，就是導致觀景人群發生擁擠、踩踏、擠壓最直接的罪魁禍首。

其實，做個文明游客并不難，也并非就缺少這點文明素養，關鍵在于思想上對文明旅游的不重視。有的人甚至潛意識認為，出來玩就是要享受自由，享受無拘無束的放松，孰不知，任何時候的自由都必須受法治和道德的規制，沒有規矩的自由不僅讓人生厭，更是對公序良俗的惡意破壞，必然遭人唾棄。

不文明的行為也許會帶來災難性的后果，而文明的習慣可能會在災難發生時拯救自己或者身邊人的生命。

（二）911恐怖襲擊

與之相反，我們回顧2001年9月11日早晨8:40的美國911事件，紐約“911”恐怖襲擊發生后，世貿中心兩座摩天大樓倒塌，但死亡人數大大低于媒體預估的兩到三萬人，世貿中心每天的工作者有5萬人，旅游者20萬人，而死亡人數只有2700人，其中包括了343名消防員。原因是從襲擊到大樓倒塌的1個小時左右時間里，大樓內部的秩序并未發生混亂，大部分人得以有序、高效的撤離。

9·11現場，他們被困在80層，沒有發生踩踏。原美洲銀行證券部副總裁陳思進親身經歷過“9·11”，在世貿北塔倒塌前三分鐘逃出。當時陳思進和其他人一起從外旋樓梯逃生，樓道狹窄，人群擁擠，卻沒有人推搡搶道，人們井然有序地快速撤離。過程中，陳思進眼鏡忽然掉了，眼前一片模糊，他心想還是逃命要緊，便頭也不回、跌跌撞撞地接著往下跑。沒走出幾步，忽然有人從背后拍他的肩膀，“先生，這是你的眼鏡”。在生死攸關之際，竟然會有陌生人幫他撿眼鏡。那一刻，他感受到了前所未有的溫情。

當災難發生的時候，不同的行為造成的結果也許會完全不同，盲目擁擠或者呼喊反而會加重混亂的局面，而文明有序地撤離反倒形成更多的生機。

二、文明影響我們的生活

有人為認為上海外灘、美國911等災難性事件離我們太遠了，跟自己關系并不大。而事實上，發生在我們身邊不文明的事情比比皆是，也在無形當中影響著我們或者別人的生活。

不文明現象很多時候表現在臟、亂、吵。兩個中國人在說悄悄話，美國人認為他們就要打架，急忙撥電話報警。警察來了，問他們在干什么，他們說我們在“耳語”。我們現在去某些校園，還能經常聽到此起彼落的汽車喇叭聲；穿過校園的道路必須小心，因為疾駛的車子完全不會禮讓行人。子夜時分還可以聽到窗外外面的喇叭聲。去年有一次出差去拉薩，搭飛機經驗更是印象深刻，飛機上旁若無人，聊天聲仿佛在菜市場一樣的嘈雜；一個小孩基于好玩，不停地按請求服務的燈號，玩心太強的童稚也就算了。令我驚訝的是，在旁的父母對空服員的苦口婆心置若罔聞；飛機落地尚在滑行，已經有人解除安全帶、打開手機，完全不理廣播中的警告。

前幾天發生的一個新聞，1月5日新聞，某女子在乘坐從長春飛往北京的航班中，多次用手機打電話，她不僅不聽乘務員勸阻，還態度惡劣拒絕關機，當飛機落地后她便被傳喚至派出所。日前，于某被機場警方處以行政拘留5日的處罰。

一位國航資深機長告訴記者，曾在駕機降落時遭遇一旅客撥打手機，“發現儀表著陸系統不太對勁”，因為“信號不穩定，有短時大幅擺動現象”，只能結合目視參考降落。他表示，手機信號會對機載設備產生影響，如果再因天氣等原因使飛行員無法目視修正信號干擾帶來的偏差，將對飛行安全造成極大威脅。

這又不由讓我想起不久前中國游客撒潑致航班返航，向泰國空姐潑泡面揚言炸飛機的事情。人人都覺得自己是例外，可以不必遵守。作為一個中國人，應該盡什么義務，完全沒有觀念。交通規則在中國，只是定來給別人遵守的，自己不但不遵守，一旦受到指責，立刻覺得沒面子。

雖然說文明沒有絕對的國內差，國外好，事實上，中國人的文明也在兩極分化，有素質、講文明的人越來越多，但是不可否認，我們周圍大多數人還沒有將文明禮儀融入到自己的日常細微行為中，各種不文明現象仍然比比皆是。

三、文明影響我們的工作

（一）干凈的力量 –日本

如果說，不文明的行為令人懊惱，那么文明的行為則會讓人心生愉悅，文明在很多時候會展示出特別的力量。文明的行為也會直接影響到我們的工作，影響一個企業的產品質量。

去過日本的人談到初到東瀛的第一印象，大多異口同聲地說：干凈。一位中國記者在東京穿1個月的皮鞋甚至比在北京穿3天還干凈。日本的企業也很干凈。一個在日本三菱重工工作的日本朋友，他賣印刷機給中國的印刷廠，他有一次帶國內一個印刷做得比較大的老板去日本參觀。參觀時，日本人讓這個老板進印剁廠前把鞋脫了，當他從印刷廠出來，發現白色的襪子居然還是白色的，這一件事給他極大的震撼。

（二）干凈的力量 –德國

熟悉柴油機制造業的人都知道：中國制造的柴油機，噪音在數公里外都聽得見，而德國人生產的柴油機則可以放在辦公室的地毯上工作，根本不會影響隔壁房間的人辦公。1984年我國湖北的一家柴油機廠聘請得到德國退休企業家格里希擔任廠長。格里希上任后開的第一個會議，市有關部門領導也列席參加了。會議上沒有任何客套，格里希單刀直入，直奔主題：“如果說質量是產品的生命，那么清潔度就是氣缸的質量和壽命的關鍵。”說著，他當著領導的面，從擺放在會議桌上的氣缸里抓出一把鐵砂，臉色鐵青地說：“在德國，氣缸雜質不能高于50毫克，而我所了解的數據是，貴廠生產的氣缸平均雜質竟然在5000毫克左右。”兩年后，格里希因種種原因卸職時，這家柴油機廠生產的氣缸雜質已經下降到平均100毫克左右。1986年，該廠產品使用壽命由3000小時增加到6000至8000小時，還出口東南亞7個國家。時任國家經委副主任朱镕基稱他為“質量先生”，國務院原副總理姚依林五次接見他。如果說德意志是一個可怕的民族，那么清潔、干凈、認真也是一種可怕的力量，這就難怪“德國制造”能夠征服世界。

（三）干凈的力量 –海爾

我們的海爾冰箱在國內市場連續18年銷售第一，海爾產品走出國門遠銷海外，其產能規模已經達到了全球第一，為何呢？因為它有過硬的產品質量，因為海爾“干凈”。在海爾集團工業園巨大的冰箱生產車間里，一群人從門口開始穿上白襪子，然后徑直走到了冰箱產品的總裝線上，接著又來到發泡線檢查物料，1小時后，他們回到了事業部入口大廳。制造總監要仔細觀察白襪子的“受污程度”。穿白襪子的人是海爾冰箱的質量管理人員，穿白襪子走現場，這是海爾冰箱對于現場環境清潔的獨特檢測手段，走一圈之后如果白襪子不變色，說明生產現場整潔達標，否則為不合格。這種在家里都可能做不到的事情，卻在海爾冰箱的車間里每周都會發生。每一臺海爾冰箱就在這樣的環境中誕生。

這就是干凈的背后的力量。干凈、清潔代表一種完美的追求，一絲不茍的敬業精神，精益求精的工作作風。干凈、清潔是過硬的質量，是工業的發展的前提和基礎！我們要由此改變工作作風，改進工作習慣，把追求完美貫徹到自己點點滴滴的行為中，并且深入到我們的骨髓、血液，融化進我們的養成和習慣，也會煥發出一種無往而不勝的力量。

四、娃哈哈的不文明現象

看了上述幾個例子，那么我們回過頭來看看我們自己。我們先來看一段視頻，這是2011年發生在杭州昌盛方便的一起叉車事故，事故詳情這里就不再贅述，造成事故的原因也有很多方面，但是試想假如當時行人自覺走人行道，叉車慢速通行，也許就能避免此次事故的發生。尊重規則，尊重制度，將會換來更多的安全。

這張照片里面的場景大家應該有很熟悉，這是下沙基地三樓多功能廳會議現場，這幾張照片拍攝于今年9月份，9月份銷售會議現場，在場的都是娃哈哈人，這些垃圾自然也是我們娃哈哈人留下的。我們可以看到，滿地的煙頭、煙灰、紙屑、富氧水瓶子，會議結束后我們下沙后勤打掃就花了半個多小時時間，而且是快速打掃，因為要為下一場會議作準備，垃圾就裝滿了好幾個塑料袋。相信在會議開始前，會場肯定是干干凈凈的，為什么到最后就變成這副臟亂差的樣子呢？真的是我們沒有學過文明禮儀嗎，我想應該不是的。

同樣，這個照片也是拍攝于我們公司，可能大家早就司空見慣了，在食堂吃完飯，桌子上留下的蝦殼，或者直接將盤子留在桌上等著后勤保潔來收拾。可是反過來，到我們自己打好飯找位置的時候，肯定會首先去找干凈的桌子，我自己也是一樣，看到桌子上有著很臟的一堆垃圾或者湯水，首先就沒有食欲了，更不會選擇坐下吃飯。可是這個時候食堂工作人員都在忙著給我們打菜，哪有時間來收拾桌子呢，如果我們在吃完后能保持桌子的清潔，將桌上的菜漬隨手抹掉，雖然事情不大，可是卻為下一位用餐的同事帶來了潔凈舒服的就餐環境。

事實上，我們娃哈哈內部的不文明現象還有很多，小到辦公室環境、宿舍衛生，大到不遵守公司規章。有時候單獨一件小事會以為影響不大，殊不知很多的后果都是因為一些文明的細節沒有做好，很多事故都是因為藐視基本的規則。

五、文明體現整體國民素質

這些年經濟突飛猛進，我們的收入也越來越高了，但是一個人或社會的文明象征不只是外在的光鮮亮麗，而是人民展現的內在氣質，公德心可以展現出一個人或社會的文明程度。自私一點都不難，因為自私是人類很強的劣根性，難的是不自私，所以表現自私行為不必費吹灰之力，而表現自制、為他人設想的公德心，才是文明人的作為。

“文明”與“野蠻”的分野在于：是否意識到別人也是人，有沒有把別人當“人”看待，而不只是自己的工具。所以目中無人、凡事只考慮自己利益的人，等于還活在蠻荒時代，他的文明程度有待提升。事實上缺乏文明的人即使全身穿金戴銀，也不能掩飾內在的粗俗，因為他的一舉一動都會泄露出文明的程度。

任何一個經濟表現卓越、物質豐厚的社會，最需要憂慮的是人的自私心也同時受到激勵，這時候要維持一個進步、穩定的社會，需要加倍關注公德心的培養。因為公德心多寡不只代表一個社會文明的程度，更重要的是外人對該社會人民的評價，這涉及到國家尊嚴和人民自信心，絕對不能等閑視之。如果哪一天人們普遍會因為隨地吐痰、亂丟垃圾、闖紅燈被發現而感到丟臉，那時候的中國人就可以在世界抬頭挺胸！

六、如何做一個文明的人

那么，如何成為一名文明的員工，營造一個文明的企業呢？習近平在馬爾代夫進行首次國事訪問時，也不忘對在場的華人代表囑咐：“要教育我們的公民到海外旅游講文明。礦泉水瓶子不要亂扔，不要去破壞人家的珊瑚礁。”

其實社會公德、職業道德、家庭美德本身就是社會主義精神文明建設的重要內容，也是我們每一位國人應該具有的素質。成為一名文明的娃哈哈人，需要我們從小事開始，從細節做起，守好我們自己的崗位，認真對待自己的每一次工作，遵守各項規則，對產品負責，對工作負責，一次謙讓，一聲問候，一點小小的改變，日積月累，文明員工就會是我們每一個人。就能促進企業。將娃哈哈建設成一個文明的企業，首先要生產讓消費者放心的健康、安全的產品，只有我們每個企業都能從自身做起，承擔起企業的社會責任。一個文明的人，能讓人溫暖如春風拂面；一個文明的企業，能贏得消費者和合作商的尊重信任；一個文明的社會，能讓身處其中的我們心生豁達；一個文明的國家，能形成強大的向心力，也會讓身在其中的我們產生真正的驕傲。這就是文明的力量，讓我們從容自信，助企業團結凝聚，促國家繁榮富強。

第五篇：文明中原行動實施方案

永城市安全生產監督管理局

開展文明中原系列行動實施方案

為認真貫徹落實省、市文明辦關于開展“文明中原系列行動”的內容，不斷深化全市安監系統精神文明創建活動，現結合安監工作實際，深入開展“文明中原系列行動”，具體實施方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建省級文明單位為目標，圍繞弘揚中原文化、提高文明素質、優化安監服務、改善工作生活環境等方面，找準切入點和突破口，大力組織實施“文明中原系列行動”。力爭一年抓出工作亮點，三年形成規模效應，五年取得明顯成效，使全市安監系統的整體文明程度得到大幅提升，為建設富裕、文明、平安、生態、幸福新永城作出應有的貢獻！

二、主要內容和措施

1、弘揚中原文化。在系統內，認真組織學習都城文化、漢字文化、功夫文化、河洛文化等優秀文化資源，開展“經典誦讀”、“文明中原大講堂”活動，大力宣傳推介中原文化，讓干部職工認知傳統、繼承傳統、發揚傳統，感受傳統文化的魅力。把傳統文化和時代精神結合起來，大力弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，提高中原文化的影響力和吸引力。

2、提高文明素質。加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德宣傳教育，培養良好的道德品質和社會風尚。發揚新時期中原人民“平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的強

1烈責任感”的“三平”精神，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。廣泛開展文明禮儀宣傳教育，養成科學文明健康的生活方式和文明禮貌的行為習慣，展示永城安監人的新形象。

3、提高安監服務水平。緊緊圍繞“抓服務促發展、抓監管促民生、抓規范促提升、抓作風促轉變”的工作思路,以服務科學發展為主題，以弘揚“新時期河南安監精神”為重點，以“四個創新”為抓手，不斷創新安監服務形式，健全安監服務工作機制。全面規范辦證流程，按照“資源配置合理、管理方式優化、服務簡潔高效”的要求，優化辦證流程，簡化辦證環節，合理窗口設置，明確崗位職責和工作流程。積極推行一個窗口集中受理、一站式服務、一次性辦結的辦證服務模式。建立政策宣傳輔導機制，充分發揮投訴熱線的作用，為企業、商戶、群眾排憂解難，逐步建立和諧的關系，樹立良好的安監形象。

4、凈化校園周邊社會環境

為了切實維護廣大未成年人的身心健康，我局將繼續加大查處“黑網吧”“盜版圖書”的力度，尤其是學校周邊的網吧、卡通讀書室等場所，嚴禁未成年人進入網吧打暴力游戲、上各種黃色網站。加大對 “三無”食品、過期食品的查處力度，進一步強化對校園周邊的餐飲食品攤點、音像書刊攤點、學習用具、玩具以及其它少兒消費品市場的監管，凈化學校周邊環境，給廣大未成年人創造一個陶治情操、愉悅身心、全面發展、快樂成長的良好社會環境。

5、深入開展環境綜合整治活動。以科學發展觀為指導，以建設生態宜居XX為目標，以集中整治縣容縣貌、環境衛生為重點，以打

造樣板街、嚴管街和快速通道為抓手，根據縣委、縣政府工作安排和要求，深入開展環境綜合整治活動，著力建立綜合治理、規范有序、共建共管的長效機制，打造“綠、靚、凈、美、暢”的人居環境和快速交通環境。

6、改善工作和生活環境。認真開展家屬區和辦公區的衛生環境治理，增設公共衛生設施，清理張貼的小廣告，衛生死角，實施凈化、綠化、美化工程，切實解決“臟、亂、差”問題，努力創造整潔優美的工作生活環境。定期開展義務勞動，監督檢查維護好所包路段的環境衛生，不斷提高人們的環保意識，使保護環境、愛護家園成為人們的自覺行動。

三、工作要求

1、加強組織領導。“文明中原系列行動”已經納入精神文明創建活動評價體系，列入創建文明單位和文明股室工作考評內容，凡工作不力的，實行一票否決。各單位要充分認識開展“文明中原系列行動”的重要意義，把這項活動作為當前和今后一個時期精神文明建設的一項重點工作，切實擺上重要位置，加強組織領導。

2、發動干部群眾參與。要圍繞“文明中原系列行動”的實施項目，利用平面媒體和網絡媒體，動員干部群眾積極建言獻策，讓群眾挑毛病、找問題，提建議，開展監督評議。要按照群眾的意愿確定工作重點和活動項目，努力把群眾關心、關注的問題解決好。要充分發揮文明單位的示范帶動作用，吸引更多的群眾參與到活動中來。

3、營造輿論聲勢。要加強對“文明中原系列行動”的宣傳報道，及時報道活動進展情況和取得的成效。各單位內外部網站要開設專欄，不斷擴大“文明中原系列行動”的聲勢和影響。要按照既有聲勢又有實效的要求，真抓實干，扎實推進，立足于做，立足于實，立足于效，確保各項工作落到實處，使“文明中原系列行動”收到實效，帶動和促進地稅精神文明創建活動深入開展。

二0一一年十月三十日