第一篇：女職工保健工作暫行規定(實效)（本站推薦）

關于印發《女職工保健工作暫行規定（試行草案）》的通知

衛婦字[1986]第7號

根據我國憲法第四十八條、四十九條的規定，為保護婦女兒童的健康，加強女職工保健工作，我們在調查研究、廣泛征求各方面意見的基礎上，結合我國的實際情況，制定了《婦女職工保健工作暫行規定（試行草案）》，現發給你們，請參照試行，并將試行中的問題及時報告衛生部。

女職工保健工作暫行規定

目錄

第一章 總 則

第二章 組織措施

第三章 保健措施

第四章 附則

第一章 總 則

第一條 根據中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規定的精神，為保護女職工的身體健康，提高民族素質，特制定本規定。

第二條 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理特點和職業特點，認真執行國家有關勞動保護、勞動衛生的各項法規和政策。

第三條 本規定適用于一切有女職工的企業、事業、機關和團體。

第二章 組織措施

第四條 本規定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫療和托幼機構、保健人員及有關人員共同實施，工會組織應積極配合，督促檢查各項措施的落實。

第五條 縣（含城市區）以上的各級婦幼保健機構負責所轄范圍的各單位實施本規定的業務指導。

第六條 各級衛生行政部門應協同勞動人事部門、工會組織、婦聯組織對本規定的試行情況進行督促檢查。

第三章 保健措施

第七條 月經期保健

（１）宣傳普及月經期衛生知識，建立女職工月經卡。

（２）最大班女職工在１００人以上的單位，應建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行必要的專業培訓。女職工每班在４０至１００人的單位，可設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作的單位可發放單人自用外陰沖洗器。

（３）女職工在月經期間，不得從事裝卸、搬運等重體力勞動及高處、低溫、冷水、野外作業。

第八條 婚前保健對欲婚女職工應進行婚前衛生保健知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。

第九條 孕前保健

（１）積極開展優生宣傳和優生咨詢。

（２）對已婚女職工應進行妊娠知識的宣傳教育，使他們在月經超期時主動接受檢查。

（３）有下列情況之一者，暫時不宜妊娠：射線病、慢性職業中毒、近期內有過急性中毒史及其他有害于母體和胎兒健康的疾病。

（４）對有過２次以上自然流產史現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

第十條 孕期保健

（１）自確定妊娠之日起，即應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。（２）實行定期產前檢查，進行孕期保健及孕期營養指導。

（３）推廣孕婦家庭自我監護，系統觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。

（４）實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫療和保健機構，嚴密觀察和監護。

（５）女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿七個月后應給予工間休息。（６）妊娠女職工不應加班加點，妊娠滿７個月后不得上夜班。

（７）女職工妊娠后不得從事下列作業：重體力勞動、超過衛生防護要求的劑量當

量限值的Ｘ射線、Ｙ射線、接觸高濃度的鉛、汞、二硫化碳等工業毒物、有急性中毒危險的作業。

（８）從事立位作業的女職工，妊娠滿７個月后，其工作場所應設立工間休息座位。（９）孕婦在預產期前應安排休息兩周。

第十一條 產后保健

（１）進行產后訪視及產后保健指導。

（２）產后４２天要對母子進行健康檢查。

（３）產假期滿恢復工作時，應允許有１至２周時間逐漸恢復原定額工作量。第十二條 哺乳期保健

（１）宣傳科學育兒知識，提倡母乳喂養。

（２）對有未滿１周歲嬰兒的女職工，在每班工作時間內應給予兩次授乳時間，每次純授乳時間單胎為３０分鐘。如路途較遠，可將兩次授乳時間合并使用（含人工喂養）。（３）嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過６個月。

（４）有未滿１周歲嬰兒的女職工，不得安排上夜班及加班加點。

（５）有哺乳嬰兒五名以上的單位，應建立哺乳室。室內應有洗手設施，乳母不得穿工作服進入哺乳室。

（６）哺乳期間，乳母不得接觸鉛、汞、砷、苯、三硝基甲苯等有毒物質。第十三條 更年期保健

（１）宣傳更年期生理衛生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的體諒與關懷。

（２）經醫療、保健機構診斷為更年期綜合癥，經治療但效果仍不顯著者，已不適應現工作時，應暫時安排適宜的工作。

第十四條 定期進行以防癌為主的婦女病查治，特別要重視更年期婦女的檢查工作。第十五條 各單位女職工浴室不得設浴池（盆），要淋浴化。

第十六條 建立健全女職工保健工作統計制度。

第四章 附則

第十七條 各地區、各部門可根據本規定，結合具體情況制定試行細則。

附：《女職工保健工作暫行規定》的說明

根據中華人民共和國憲法第四十八條、四十九條規定精神制定的女職工保健工作暫行規定試行草案（以下簡稱規定），分為總則、組織措施、保健措施、附則，共４章１７條。為了更好地貫徹執行本《規定》，現把《規定》中的有關條款做如下說明：

一、《規定》中的女職工，系指凡在《規定》第三條所指范圍內從事各項工作的女性職工。

《規定》中第三條所指企業、系指國家經營、集體經營、中外合資經營、外資獨資經營、鄉鎮企業、個體聯辦的企業等。

二、《規定》中第七條（３）所說的重體力勞動，系指ＧＢ３８０９—８３《體力勞動強度分級》Ⅲ級以上者（含Ⅲ級）。高處作業，系指ＧＢ３６０８—８３《高處作業分級》１級以上者（含１級）。關于低溫、冷水、野外作業，目前國家尚無統一標準，各地區、各部門可根據本《規定》精神，結合當地具體情況，制定地區或部門的實施標準，在試行中及時總結經驗，逐步地完善，為制定全國統一標準提供依據。

三、《規定》中第九條（３）所指的疾病，須經縣（區）級以上的（含縣、區）職業病防治機構或醫療機構確診方能認定。

《規定》中第十條（６）所說夜班，系指從當日２２時開始至次日晨６時止。法定休息日及８小時之外工作時間均視為加班加點。

《規定》中第十條（７）所指鉛、汞二硫化碳的濃度，可參照ＴＪ３６—７９《工業企業設計衛生標準》執行。

四、《規定》中第十二條（２）所說二次授乳時間，一般以間隔２至３小時為宜。雙胎或雙胎以上者的哺乳時間，在單胎授乳時間基礎上成倍增加。

《規定》中第十二條（５）所說“有哺乳嬰兒５名以上的單位”，是參照《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》中五十一條規定精神所制定。

第二篇：142女職工保健工作規定

衛生部 勞動部 人事部 全國總工會 全國婦聯

關于頒發《女職工保健工作規定》的通知

（衛婦發（1993）第11號）

現將根據衛生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯1986年聯合發布的《女職工保健工作暫行規定（試行草案）》＜86＞衛婦字第7號文修改而成的《女職工保健工作規定》發給你們，望認真貫徹執行，《女職工保健工作暫行規定（試行草案）》同時廢止。

1993年11月26日

女職工保健工作規定

第一章 總則

第一條 為保護女職工的身心健康及其子女的健康發育和成長，提高民族素質，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，特制定本規定。

第二條 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業特點，認真執行國家有關保護女職工的各項政策和法規。

第三條 本規定適用于中華人民共和國境內的一切黨政機關、人民團體和企業、事業單位。

第二章 組織措施

第四條 本規定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫療衛生、勞動、人事部門和工會、婦聯組織及有關人員共同實施。

第五條 縣（含城市區）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規定進行業務指導。第六條 各單位的醫療衛生部門應負責本單位女職工保健工作。女職工人數在1000人以下的廠礦應設兼職婦女保健人員；女職工人數在1000人以上的廠礦，在職工醫院的婦產科或婦幼保健站中應有專人負責女職工保健工作。

第三章 保健措施

第七條 月經期保健

1．宣傳普及月經期衛生知識。

2．女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。

3．女職工在月經期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第四條所規定的作業。

4．患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

第八條 婚前保健

對欲婚女職工必須進行婚前衛生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。

第九條 孕前保健

1．已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第Ⅲ－Ⅳ級的作業。

2．積極開展優生宣傳和咨詢。

3．對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。

4．患有射線病、慢性職業中毒、近期內有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。

5．對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

第十條 孕期保健

1．自確立妊娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。

2．定期進行產前檢查、孕期保健和營養指導。

3．推廣孕婦家庭自我監護，系統觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。

4．實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫療和保健機構嚴密觀察和監護。

5．女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。

6．妊娠女職工不應加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。

7．女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規定》第六條所規定的作業。

8．從事立位作業的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。

9．有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發的《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字＜1988＞2號）執行。第十一條 產后保健

1．進行產后訪視及母乳喂養指導。

2．產后42天對母子進行健康檢查。

3．產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。

第十二條 哺乳期保健

1．宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳喂養。

2．對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。

3．嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。

4．有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。

5．有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。

6．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。條十三條 更年期保健

1．宣傳更年期生理衛生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。

2．經縣（區）以上（含縣、區）的醫療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。

3．進入更年期的女職工應每1至2年進行一次婦科疾病的查治。

第十四條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。第十五條 女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。第十六條 建立健全女職工保健工作統計制度。

第四章 監督管理

第十七條 各級衛生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。第十八條 凡違反本規定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》第十三條規定進行處理。第十九條 凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。

第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規定辦理。

第五章 附則

第二十一條 本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作、獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業、私人企業等。

第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。第二十三條 本規定由中華人民共和國衛生部負責解釋。第二十四條 本規定由頒發之日起實施。

第三篇：女職工保健工作規定

第一章　總則

第一條　為保護女職工的身心健康及其子女的健康發育和成長，提高民族素質，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，特制定本規定。

第二條　女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業特點，認真執行國家有關保護女職工的各項政策和法規。

第三條　本規定適用于中華人民共和國境內的一切黨政機關、人民團體和企業、事業單位。

第二章　組織措施

第四條　本規定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫療衛生、勞動、人事部門和工會、婦聯組織及有關人員共同實施。

第五條　縣（含城市區）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規定進行業務指導。

第六條　各單位的醫療衛生部門應負責本單位女職工保健工作。女職工人數在1000人以下的廠礦應設兼職婦女保健人員；女職工人數在1000人以上的廠礦，在職工醫院的婦產科或婦幼保健站中應有專人負責女職工保健工作。

第三章　保健措施

第七條　月經期保健

1．宣傳普及月經期衛生知識。

2．女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。

3．女職工在月經期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第四條所規定的作業。

4．患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

第八條　婚前保健

對欲婚女職工必須進行婚前衛生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。

第九條　孕前保健

1．已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第ⅲ－ⅳ級的作業。

2．積極開展優生宣傳和咨詢。

3．對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。

4．患有射線病、慢性職業中毒、近期內有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。

5．對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

第十條　孕期保健

1．自確立妊娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。

2．定期進行產前檢查、孕期保健和營養指導。

3．推廣孕婦家庭自我監護，系統觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。

4．實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫療和保健機構嚴密觀察和監護。

5．女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。

6．妊娠女職工不應加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。

7．女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規定》第六條所規定的作業。

8．從事立位作業的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。

9．有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發的《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字＜1988＞2號）執行。

第十一條　產后保健

1．進行產后訪視及母乳喂養指導。

2．產后42天對母子進行健康檢查。

3．產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。

第十二條　哺乳期保健

1．宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳喂養。

2．對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。

3．嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。

4．有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。

5．有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。

6．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。

條十三條　更年期保健

1．宣傳更年期生理衛生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。

2．經縣（區）以上（含縣、區）的醫療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。

3．進入更年期的女職工應每1至2年進行一次婦科疾病的查治。

第十四條　對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。

第十五條　女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。

第十六條　建立健全女職工保健工作統計制度。

第四章　監督管理

第十七條　各級衛生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。

第十八條　凡違反本規定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》第十三條規定進行處理。

第十九條　凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。

第二十條　女職工違反國家有關計劃生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規定辦理。

第五章　附則

第二十一條　本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作、獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業、私人企業等。

第二十二條　女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。

第二十三條　本規定由中華人民共和國衛生部負責解釋。

第二十四條　本規定由頒發之日起實施。

發布部門：人事部/勞動和社會保障部（含勞動部）/衛生部/中華全國總工會/全國婦女聯合會

第四篇：女職工保健工作規定

衛生部 勞動部 人事部 全國總工會 全國婦聯

關于頒發《女職工保健工作規定》的通知

（衛婦發（1993）第11號）

現將根據衛生部、勞動部、人事部、全國總工會、全國婦聯1986年聯合發布的《女職工保健工作暫行規定（試行草案）》＜86＞衛婦字第7號文修改而成的《女職工保健工作規定》發給你們，望認真貫徹執行，《女職工保健工作暫行規定（試行草案）》同時廢止。

1993年11月26日

女職工保健工作規定 第一章 總則 第一條 為保護女職工的身心健康及其子女的健康發育和成長，提高民族素質，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》，特制定本規定。

第二條 女職工保健工作必須貫徹預防為主的方針，注意女性生理和職業特點，認真執行國家有關保護女職工的各項政策和法規。第三條 本規定適用于中華人民共和國境內的一切黨政機關、人民團體和企業、事業單位。

第二章 組織措施

第四條 本規定由各單位分管女職工保健工作的行政領導負責組織本單位醫療衛生、勞動、人事部門和工會、婦聯組織及有關人員共同實施。

第五條 縣（含城市區）以上的各級婦幼保健機構，負責對管轄范圍內的各單位實施本規定進行業務指導。

第六條 各單位的醫療衛生部門應負責本單位女職工保健工作。女職工人數在1000人以下的廠礦應設兼職婦女保健人員；女職工人數在1000人以上的廠礦，在職工醫院的婦產科或婦幼保健站中應有專人負責女職工保健工作。

第三章 保健措施

第七條月經期保健

1．宣傳普及月經期衛生知識。

2．女職工在100人以上的單位，應逐步建立女職工衛生室，健全相應的制度并設專人管理，對衛生室管理人員應進行專業培訓。女職工每班在100人以下的單位，應設置簡易的溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應發放單人自用沖洗器。

3．女職工在月經期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第四條所規定的作業。

4．患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

第八條 婚前保健

對欲婚女職工必須進行婚前衛生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導。

第九條 孕前保健

1．已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第Ⅲ－Ⅳ級的作業。

2．積極開展優生宣傳和咨詢。

3．對女職工應進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經超期時主動接受檢查。

4．患有射線病、慢性職業中毒、近期內有過急性中毒史及其它有礙于母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。

5．對有過兩次以上自然流產史，現又無子女的女職工，應暫時調離有可能直接或間接導致流產的作業崗位。

第十條 孕期保健

1．自確立妊娠之日起，應建立孕產婦保健卡（冊），進行血壓、體重、血、尿常規等基礎檢查。對接觸鉛、汞的孕婦，應進行尿中鉛、汞含量的測定。

2．定期進行產前檢查、孕期保健和營養指導。

3．推廣孕婦家庭自我監護，系統觀察胎動、胎心、宮底高度及體重等。

4．實行高危孕婦專案管理，無診療條件的單位應及時轉院就診，并配合上級醫療和保健機構嚴密觀察和監護。

5．女職工較多的單位應建立孕婦休息室。妊娠滿7個月應給予工間休息或適當減輕工作。

6．妊娠女職工不應加班加點，妊娠7個月以上（含7個月）一般不得上夜班。

7．女職工妊娠期間不得從事勞動部頒布的《女職工禁忌勞動范圍的規定》第六條所規定的作業。

8．從事立位作業的女職工，妊娠滿7個月后，其工作場所應設立工間休息座位。

9．有關女職工產前、產后、流產的假期及待遇按1988年國務院頒發的《女職工勞動保護規定》（國務院令第9號）和1988年勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字＜1988＞2號）執行。

第十一條 產后保健

1．進行產后訪視及母乳喂養指導。

2．產后42天對母子進行健康檢查。

3．產假期滿恢復工作時，應允許有1至2周時間逐漸恢復原工作量。

第十二條 哺乳期保健

1．宣傳科學育兒知識，提倡4個月內純母乳喂養。

2．對有未滿1周歲嬰兒的女工，應保證其授乳時間。

3．嬰兒滿周歲時，經縣（區）以上（含縣、區）醫療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過6個月。

4．有未滿1周歲嬰兒的女職工，一般不得安排上夜班及加班、加點。

5．有哺乳嬰兒5名以上的單位，應逐步建立哺乳室。

6．不得安排哺乳女職工從事《女職工勞動保護規定》和《女職工禁忌勞動范圍的規定》所指出的作業。

條十三條 更年期保健

1．宣傳更年期生理衛生知識，使進入更年期的女職工得到社會廣泛的關懷。

2．經縣（區）以上（含縣、區）的醫療或婦幼保健機構診斷為更年期綜合癥者，經治療效果仍不顯著，且不適應原工作的，應暫時安排適宜的工作。

3．進入更年期的女職工應每1至2年進行一次婦科疾病的查治。第十四條

第十五條

第十六條 對女職工定期進行婦科疾病及乳腺疾病的查治。女職工浴室要淋浴化。廁所要求蹲位。建立健全女職工保健工作統計制度。

第四章 監督管理

第十七條各級衛生行政部門會同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。

第十八條 凡違反本規定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十條第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》第十三條規定進行處理。

第十九條 凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。

第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規定辦理。

第五章 附則

第二十一條 本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作、獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業、私人企業等。第二十二條 女職工包括單位固定女職工、合同制女職工、臨時女職工。

第二十三條

第二十四條 本規定由中華人民共和國衛生部負責解釋。本規定由頒發之日起實施。

發布部門：人事部/勞動和社會保障部（含勞動部）/衛生部/中華全國總工會/全國婦女聯合會 發布日期：1993年11月26日 實施日期：1993年11月26日(中央法規)

第五篇：女職工保健工作制度（模版）

女職工保健工作制度

一、定期進行婦女病普查，40歲以下的已婚婦女每兩年普查一次，40歲以上的婦女每年一次。

二、常規進行婦科檢查和乳腺檢查，對一年內未進行普查的婦女常規做宮頸刮片檢查，對絕經期婦女涂兩張宮頸刮片，頸口、頸管各一張。

三、宮頸刮片Ⅲ級及臨床高度可疑癌癥患者進行陰道鏡檢查，并在鏡下取活檢。

四、檢查時態度和藹，認真細致，動作輕柔。

五、器械應嚴格消毒，防止交叉感染。

六、使用統一制定的普查登記表，認真、如實填寫。

七、每年對普查普治情況進行匯總，分析上報，制訂相應的防治措施。

八、利用各種宣傳形式和場合向群眾宣傳婦女病防治知識，提高婦女的自我保健意識。