第一篇：2011年下關城管執法大隊行風建設工作匯報

2011年下關城管行政執法大隊作風建設工作匯報

各位領導、評議代表：

2011年以來，下關城管執法大隊作風建設工作在區城管局的正確領導下，在各位評議代表的關心支持下，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以預防部門和行業不正之風為目標，以人民群眾滿意為標準，積極為群眾辦實事、辦好事，努力建設法治型、服務型、責任型、效能型執法隊伍，全隊上下精神面貌、工作作風、執法水平和群眾滿意度得到了明顯提高，現在我將大隊今年主要工作情況向各位領導和評議代表匯報如下：

一、強化思想教育和業務培訓，努力完善“理性、平和、文明”執法理念

城市管理看似管城，實是管人，管理相對人成分復雜，城市意識、環境意識、法律意識有待提高，對城管工作還不夠理解甚至還有抵觸情緒，這些都給管理帶來重重阻力。針對這一實際，大隊從加強隊伍教育培訓入手，苦練內功。

1、狠抓思想教育，保障作風建設。大隊按照區局要求，不斷加強《廉政準則》學習，通過廉政談話，建立廉政檔案，完善管理大隊黨風廉政制度建設。與此同時，大隊強化職業道德教育，營造全員學習氛圍，一級抓一級，層層抓落實，提升執法人員綜合素質，努力轉變作風。

2、深入開展創先爭優活動。大隊以打造“學習型、服務型、效能型”大隊為目標，開展“創城管品牌、樹隊伍形象”主題活動。大隊全體黨員集中簽訂了《黨員公開承諾書》，在政治上、學習上、工作上做出了具體承諾，以此密切與人民群眾的感情，贏得群眾的支持和信賴。

3、加強法制培訓，提高業務水平。今年以來，大隊高度重視城管執法人員的教育培訓工作，采取統一集訓和職能科室小范圍培訓向結合的模式，1

堅持每周組織學習業務知識，開展業務技能交流，定期組織舉行案例分析，增強執法人員獨立辦案能力。此外，大隊還積極參加全市城管執法人員學分制、學時制培訓活動，多名執法人員在考試中獲得優異成績，受到總隊的通報表彰。

二、加強行政效能建設，自覺接受社會監督

1、監督制約程序化。為加強執法監督，我們出臺了錯案責任追究辦法，加強行政處罰案件辦理過程的監督。大隊法紀督查科不定期組織執法案件突擊式檢查活動，并定期回訪案件當事人，對檢查中發現的問題，及時予以糾正、處理。今年以來，大隊共立案查處各類案件5003起，其中一般案件498件，簡易案件4505件，無一起錯案。

2、信訪接待制度化。大隊嚴格執行行政執法責任制、案件回訪、信訪等制度，要求責任人做到認真接待每一位來訪、來電、來信者，到舉報電話后保證在20分鐘內趕到現場，并將處理結果及時反饋給投訴人。遇重要信訪件，大隊主要領導親自批辦，嚴格落實，真正做到信訪渠道上下暢通。今年以來，大隊共辦理人大政協議案、領導批辦件、各類熱線、媒體舉報及群眾信訪323件，接到群眾熱線舉報電話367個，全部在規定時間內處理并做出答復，做到事事有結果，件件有回音。

3、信息宣傳常態化。大隊通過報紙、新聞媒體、“12319”城管專線舉報投訴電話等各種行之有效的宣傳形式，加大宣傳力度，不斷強化廣大市民的文明、衛生意識，從而達到提高市民文明素質和城市文明程度的目的，全年各大新聞媒體共對我大隊正面宣傳報道66篇，與此同時，大隊聘請了多名社會監督員，加強對大隊城管工作的監督，征求人大代表、政協委員及社會各界的意見建議，努力改進工作，樹立了城管執法隊伍的良好形象。

三、認真履行城市管理職能，著力提升城市管理執法工作水平城市市容和環境衛生是市民群眾普遍關注的熱點，今年以來，大隊以

文明城市復查和迎“青奧”為契機，針對薄弱時段、薄弱地段和薄弱環節，大力推行“網格化”管理，突出抓好市容環境綜合整治，通過開展戶外廣告、渣土運輸車輛等專項整治活動，努力實現城市環境管理規范化、有序化、長效化。

1、開展道路市容環境整治。大隊按照市、區道路環境綜合指揮部的工作部署，全力推進全區主要干道和背街小巷的市容環境整治任務，對中山北路、熱河路、熱河南路、承德路、鮮魚巷、大橋南路等重點路段進行集中整治，全年共出動執法人員9350人次，車輛1900臺次，整治占道經營2790多起，取締倚門經營617家。

2、加強運輸建筑渣土車輛管理。大隊渣土管理貫徹“嚴管重罰”原則，大力加強工地規范管理，對建筑垃圾處置和砂石運輸嚴格把關，對偷運渣土、污染道路、亂倒等違法行為從嚴查處。今年以來共查處違規渣土運輸車輛104輛，查處在建工地27處，處罰金額118萬元。

3、深入推進網格化巡防管理。通過運用現代化科技手段，依托3G影像傳輸系統，實時監控全區路面狀況，以此為依托，大隊執法人員聯合交警、治巡警、社區人員、環衛人員等，以社區為單位，在全區范圍內形成了53個網格化管理片區，實行區、街道、社區三級立體式巡防，實現了下關網格化巡防管理的長效化、精細化，4、積極配合重點工程建設，嚴肅查處違章建筑。大隊緊緊圍繞市、區重點工程建設工作，抓住工作中心，加大了對違章建筑查處力度。一方面依托全區網格化管理巡防體系，開展動態巡查，及時發現和制止新的違章搭建 行為；另一方面，加強聯合執法力度，對拒不履行處理決定的違章建筑，會同相關部門，依法實施強制拆除。今年以來共查處違章建筑961起，違章面積21萬余平方米，下發停工通知書462份，立案268件，有效遏制了違章建筑蔓延的勢頭，確保我區重點工程項目按照時間節點穩步推進。

通過開展作風建設活動，大隊全體執法人員的思想認識有了明顯改變，工作作風、執法水平有了顯著提高。同時，我們也清醒地認識到，作風建設是一項長期性、艱巨性的工作，下一步，我們將以更加高昂的斗志、更加飽滿的熱情，正視政風行風建設過程中所反映出來的問題，認真地加以總結，全面實施整改，使問題真正得到解決，通過作風建設工作的常抓不懈，促進大隊各項工作再上新臺階。

1、進一步加強作風建設，樹立執法良好形象。堅持把作風建設與大隊工作任務相結合，作風建設常抓不懈，貫穿始終，切實糾正工作態度、工作紀律、工作能力、工作方法、工作效率等方面存在的突出問題，更好地為社會和老百姓服務。

2、進一步加強學習教育，積極培養執法文化。通過開展學習教育、正面典型的宣傳、反面典型的剖析等活動，弘揚一種積極向上的氛圍，逐步培養起公平文明、廉潔高效、敬業創新的執法文化。

3、進一步完善工作機制，不斷提高執法效率。進一步深化工作目標考核制和問責制，建立獎懲激勵機制，不斷發揮廣大執法人員的積極性。進一步加強各項規章制度落實，下大力氣提高制度執行力，切實規范權力運行程序，強化監督制約機制，真正做到靠制度管人、管權、管事。

4、進一步優化執法環境，提高共建共管意識。加強和各單位、部門的溝通，主動介入源頭管理，加大宣傳力度，廣泛宣傳科學的城市管理理念，為城市建設和管理決策提供參考，促進下關區城市管理工作的健康發展。

我的匯報完了，謝謝大家！

下關區城管行政執法大隊

2011年11月25日

第二篇：城管執法大隊規范化建設情況匯報

圍繞五個“著力” 做好“五化”文章 全面推進富有特色的城管執法隊伍規范化建設

尊敬的各位領導、各位專家：

下面根據會議安排，我代表宜興市城市管理行政執法大隊向各位領導、專家匯報我市城管執法隊伍規范化建設情況。

宜興市城市管理行政執法大隊于2004年9月成立。按照宜政辦發?2004?82號《宜興市城市管理行政執法局職能配置內設機構和人員編制規定》，大隊為副科級建制的全民事業單位，依照國家公務員管理，現有在編全民事業性質依照公務員管理人員84名，是從建設、交通、水利、環保、衛生、文化、環科園7個部門、單位調配和轉業軍人安置、社會招考組成的，協助管理人員131名，具有大專以上學歷的占72%。大隊內設辦公室，下轄督查、直屬、城南、城中、城北、城東、夜間7個城區中隊，向環科園、丁蜀鎮、經濟開發區各派駐1個中隊，均為正股級建制。受市城管執法局委托，依據市政府61號令《宜興市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》，行使城市市容和環境衛生、城市規劃、城市綠化、城市市政管理方面法律、法規、規章規定的行政處罰權，行使環保、工商、公安、水利、交通、衛生、文化管理方面法律、法規、規章規定的部分行政處罰權，共11大項135小項。

2006年以來，我們認真貫徹落實省建設廳《關于在全省建設系統行政執法隊伍開展規范化建設達標活動的通知》和《江蘇省建設系 統行政執法規范化建設達標考核辦法實施細則》的精神，在無錫市城管局和無錫市支隊的悉心指導下，在宜興市委、市政府的親切關懷下，在局黨委、局行政的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，高揚“為人民服務、為人民執法”的旗幟，圍繞“創建優美人居環境、打造優秀執法隊伍、創造優異工作業績”這一總體目標，嚴格對照《江蘇省建設系統行政執法隊伍規范化建設標準》，按照“市民公仆、市容衛士、城管鐵軍”的要求，在規范中前進、在探索中發展、在創新中進步，隊伍規范化建設取得了較為明顯的成效。先后共實施各類城管執法181055起，拆除違法建設1909起71414平方米、不規范廣告1537塊，查處“摩的”4021輛、“黑車”1029輛、違法停車61864起，取締占道經營54609起，清除亂張貼11693張，為我市成功創建國家衛生城市、國家環保模范城市、國家園林城市、全國生態示范區發揮了主力軍作用。先后獲得了宜興市先進基層黨組織、城鎮建設先進集體等榮譽稱號，在無錫城管執法系統方隊大演練活動和“踐行社會主義榮辱觀”演講比賽中名列第一，收到了廣大市民真心贈送的120面錦旗，為我市經濟社會又好又快發展提供了堅實的市容環境保障。

一、著力提高思想認識，創建活動不斷深化

隊伍規范化建設，思想認識是先導。我們按照局黨委提出的“準軍事化管理”的要求，高度重視隊伍建設，把規范化建設擺上突出位置，列入議事日程，始終緊抓不放。一是統一思想，形成共識。省建設廳提出的隊伍規范化建設要求，為我們更好地推進隊伍建設指明了方向，明確了定位，樹立了標尺。我們嚴格按照要求，瞄準“一手抓 執法管理，一手抓隊伍建設，兩手都要硬”的戰略目標，高起點規劃，高標準實施，高水平建設，根據局隊伍規范化建設的工作安排，組織中隊領導，先后赴江陰、昆山參觀學習，汲取成功經驗。今年8月，無錫市隊伍規范化建設座談會在我局召開，會議又為我們打開了一扇了解隊伍發展前景的窗口，無錫市局和兄弟局對我們隊伍規范化建設給予了悉心的指導，更加增添了我們高標準實施隊伍規范化建設的信心和動力，使我們站在更高層面上對隊伍規范化建設的內容、重點和要點有了更為深刻的理解和全面的把握。會后，局黨委專門召開了隊伍規范化建設沖刺動員大會，進行思想再發動、工作再鼓勁，大隊及時將會議精神進行了傳達，并組織學習，高度統一全體同志的思想認識。各中隊就如何落實動員大會精神分別組織討論，并積極出謀劃策，提出了許多可行性意見，有力地促進了隊伍規范化建設的深入開展。二是明確目標，形成同頻。我們把規范化建設作為隊伍發展的生命線來抓。制定了隊伍中長期規劃發展目標，按照“隊員素質年年有新提高、隊伍形象年年有新提升、隊伍建設年年有新起色”的要求，每年都相應出臺隊伍建設工作意見，并按照《省建設系統執法隊伍規范化建設達標標準》，結合宜興市委提出的“市民公仆、市容衛士、城管鐵軍”的立隊目標，以及局黨委提出的“特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能忍耐”的建隊精神，制定了“確保考核達標、力爭進入十佳”的創建目標，通過層層發動，使每個隊員知曉創建目標，樹立勇當先鋒的主體意識，形成上下同頻共振的濃厚氛圍。三是落實責任，形成合力。為確保創建工作有序推進，我們根據《江蘇省建設系統行政執法隊伍規范化建設標準》，制定了實施意見，將隊伍規范 化建設工作任務細化，落實到各責任部門，分步驟、分階段地做好各項工作。為加強隊伍規范化建設的組織領導，大隊成立了創建領導小組，全面負責協調隊伍規范化建設工作，局黨委領導親自過問，經常指導和督促。各中隊也相應成立了工作班子，具體負責實施隊伍規范化建設的相關工作，同時建立了由各中隊負責人為第一責任人的隊伍規范化建設目標考核體系，制定考核辦法，設定合理分值，與評先爭優相掛鉤。我們多次召開專題會議，對照具體標準，調研分析當前大隊軟硬件建設狀況與實際差距，進行匯總梳理，逐項加以落實，排出時間進度表，并對中隊整改情況進行適時督查、情況通報，以督促改、以督促建，極大地激發了全隊上下規范化建設的責任意識和工作熱情，形成了強大的創建合力。

二、著力加強隊伍管理，能力素質不斷優化

我們牢固確立“以人為本”的建隊理念，實施準軍事化管理，形成了“有制度、有教育、有監督、有查處”的工作體系，努力鍛造一支朝氣蓬勃、奮發有為的城管執法隊伍，隊伍管理實現了“五化”。一是領導班子建設邁上正規化。按照“落實科學發展觀，全面提高執政能力建設”的總體要求，大隊和中隊領導班子都十分注重自身建設，自上而下形成了堅強核心。首先是提升駕馭力。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，定期組織開展學習，不斷提高班子成員的政治素養、法制觀念、政策水平和執政能力，使每個班子成員都能跟上時代的節拍，把握發展的趨勢，全面提升駕馭工作的能力。其次是發揮戰斗力。始終堅持民主集中制原則，班子內部明確分工，班子成員之間互相尊重、互相信任、互相支持。注重民主 決策，制定并堅持了《執法大隊領導集體議事規則》、《領導班子規范自律若干規定》、《黨風廉政建設責任制度》、《領導班子民主生活會制度》。目前，大隊和中隊領導班子風正氣順，心齊勁足，形成了較強的工作合力。二是學習教育培訓實行多樣化。按照局制定的《關于加強學習的規定》，建立周六固定學習日制度，安排每月學習主題，每年培訓教育時間不少于15天，并建立了督學、臺帳調閱、隨機抽考制度，配發了學習臺帳和專用記錄本，保證學習扎實有效進行。每年組織實施隊員封閉式輪訓，開辦城管執法隊員集中培訓班，加強政治理論、業務知識和組織紀律教育。聯系市委黨校進行法律專業學歷教育，提高隊伍整體素質。組織開展城管執法知識辯論賽，提高隊員辦案能力。三是紀律教育活動開展經常化。為了進一步加強隊伍的作風建設，精心打造有組織、有紀律、作風實的城管隊伍，我們按照局黨委要求，每年組織開展作風紀律教育整改活動，根據隊伍實際，設計一個主題，不斷提高工作效能，提升隊伍形象。去年11月，深入開展了為期三個月的“樹形象、強素質、顯業績”作風紀律教育整改活動。全體同志緊密聯系本單位和個人實際，以深入查找和切實整改城管執法工作和隊伍建設中的突出問題為重點，展開綜合性教育、綜合性管理、綜合性整治、綜合性監督，內強素質，外樹形象，提升工作效能，打造隊伍形象。四是考核監督管理實施嚴格化。考核監督是隊伍建設的保證。我們嚴格執行《六條禁令》、《隊伍建設規范》等十三項隊伍管理制度，使隊伍建設迅速步入了正規。先后五次配合局黨委修訂完善月度工作目標管理績效考核辦法，使考核辦法更加科學合理。今年上半年，設立了督查中隊，專門研究和實施工作績效考核和 隊伍紀律作風督查工作，并堅持全天候考核，有力地促進了城管執法工作發展和隊伍形象提升，營造出“人人有事做、事事有人管”的良好氛圍。五是行風作風建設實行規范化。我們始終把行風作風建設作為推動城管執法隊伍發展的重要舉措放在突出位置。積極實施社會監督，聘請了20名社會行風監督員，定期召開行風監督員會議，聽取他們反饋的意見和建議，及時落實整改。完善信訪投訴受理制度，高效解決市民群眾投訴，做到樁樁有記錄、件件有答復，辦結滿意率達100％。嚴格執行首接負責制，不斷提升文明服務層次。認真做好政務公開，公正透明實施管理，把按綱建隊規劃、行政處罰標準、工作職責、工作流程、行政執法相對人權利等上墻公示，并設立投訴信箱和監督舉報電話，切實加強行風作風建設。

三、著力加強黨的建設，堡壘作用不斷顯化

我們始終堅持“兩手抓兩手都硬”的方針，落實黨建工作制度，特色開展黨建活動，不斷細化黨建措施，扎實推進強基工程，進一步加強黨的先進性建設，為城管執法工作提供了強有力的組織保證、人力支撐和精神動力。一是基層組織建設緊抓不放。認真做好黨（總）支部選舉工作，將支部建在中隊，配備專職政工干部，大隊設立教導員，中隊設立指導員，筑強基層戰斗堡壘，健全組織網絡體系，擴大黨的組織覆蓋面。實行“一崗雙責”制，嚴格落實黨建工作責任，調優配強支部班子。建立了黨建工作聯席會議制度，每月召開支部書記會議，加強黨建業務培訓和工作研討，有力地促進了黨建工作。加強黨員教育管理，嚴把黨員入口關，按計劃高質量地發展黨員。二是黨建工作制度一以貫之。建立了談話提醒制度，深入細致開展思想政治 工作，確保政治工作經常化、制度化。創新活動載體，廣泛開展“優秀基層黨支部”、星級中隊創建、青年文明號創建等活動，在黨員中形成了比貢獻、創佳績的熱潮，涌現出了見義勇為的任錫華，扶危救難的周甲平等一批優秀共產黨員典型。堅持“三會一課”、民主生活會等黨建工作制度。堅持黨建帶團建，成立了宜興市城管執法大隊團總支部委員會及下屬四個團支部委員會，切實加強基層團組織建設，為團員青年成長成才提供了發展平臺，為推動城管執法工作提供了人才保證。三是黨風廉政建設一刻不松。牢固樹立正確的權力觀，大隊和中隊領導班子帶頭遵守并嚴格執行政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，做到潔身自好。組織開展紀律教育和警示教育活動，正確對待名利，高標準要求自己，提高拒腐防變能力。大力弘揚“修身養德，勤政為民，心懷一片真情;鐵肩擔義，秉公執法，威然一身正氣”的廉政精神，使每位黨員心中都有一桿自律標尺。建立了各級黨風廉政責任制度，大隊、中隊年初簽訂黨風廉政責任狀，并實行責任追究制度，形成了“一級抓一級、誰主管誰負責”的黨風廉政建設責任體系，切實加強黨風廉政建設。強化社會監督，自覺接受組織、群眾以及各方面的監督，發現問題及時糾正。通過自律與他律相結合，確保自己的權力行為不越界、不跨線、不離譜、不出格。四是特色黨建活動堅持不懈。開展了以“自覺踐行社會主義榮辱觀，爭做市容衛士、市民公仆”為主題的社會主義榮辱觀教育活動，筑牢全體人員團結奮斗的思想道德基礎。開展了“黨和人民給了我什么，我為黨和人民做了什么”大討論活動，激發隊員愛崗敬業、真情奉獻、服務人民的精神。開展了“城管執法隊員獻愛心、幫困助弱”活動，塑造城管 執法隊員的良好社會形象。編寫了“宜興城管執法隊員之歌”，提煉城管執法精神。開展了“我為城管獻一策”、“城市管理大家談”活動，為城管執法事業的快速發展獻計獻策。組建了籃球隊、乒乓球隊、足球隊、合唱隊等文體興趣團隊，組織開展寓教于樂的文體比賽，編排了2臺專場文藝晚會，錘煉團隊精神，增添了隊伍的生機和活力。五是城管宣傳活動常抓常新。我們堅持正確的輿論導向，加大宣傳力度，努力營造和優化社會氛圍。大隊成立了由分管領導具體負責，各中隊指導員為成員的宣傳工作領導小組，每個中隊都配有兼職宣傳通訊員，及時匯總上報信息。先后播出城管執法電視專欄90檔，電臺專欄480檔，編發《宜興日報》、《宜興廣播電視報》專版148期，在各類報刊上發表文章140篇，其中在全國性專業雜志《城市管理》上發表6篇，在《華東信息日報》、《無錫商報》上發表13篇，被《無錫城管簡報》錄用13篇，編輯印發《城管執法簡報》、《城管執法信息快報》150期，準確地報道城管執法工作和隊伍建設中的重點和亮點。開展城管執法宣傳活動，印制《宣傳手冊》，設置宣傳展板，每年制作電視匯報片，發放公開信30萬份，同時成立了“少年城管學校”，組建“城管小衛士”隊伍，通過“小手牽大手”，促進良好文明習慣的形成。

四、著力推進依法行政，執法能力不斷強化

推進依法行政是加強隊伍自身建設的重要方面。我們認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行行政執法責任制的若干意見》精神，不斷創新執法理念，扎實推進依法行政工作。一是制訂規范性文件。起草并由市政府頒布實施了《宜 興市城市管理相對集中行政處罰權實施辦法》、《宜興市城市市容和環境衛生管理辦法》、《宜興市戶外廣告設置管理暫行辦法》、《宜興市城區河道管理暫行辦法》、《宜興市市區公共停車場管理辦法》、《宜興市城市夜景燈飾管理暫行辦法》、《宜興市城市建筑垃圾管理辦法》等七個規范性文件，為城管執法工作走上規范化、制度化、程序化軌道打下了堅實基礎。二是完善配套制度。制定了《宜興市城市管理行政執法局行政處罰程序規定》、《宜興市城市管理行政執法局行政執法錯案責任追究辦法》、《規范查處違法停車的規定》、《關于規范證據先行登記保存和暫扣物品的規定》、《不作為責任追究辦法》等內部執法管理規章制度，以規范城市管理行政執法行為。三是梳理執法依據。對市政府授權的11項行政處罰權的法律依據進行了認真梳理，理清了76項行政職權和4項行政審批權，編印了《宜興市城市管理行政執法法律法規匯編》、《宜興市城市管理行政執法局行政執法辦案實用手冊》，擬制各類規范化執法文書37種，統一印發中隊使用。四是規范辦案程序。嚴格按照《行政處罰法》規定的簡易程序、一般程序和聽證程序的要求進行執法辦案。執法人員堅持亮證執法，認真履行告知義務，使用文明用語，規范填寫城市管理行政執法文書。嚴格執行罰繳分離制度，使用統一的財政罰沒收據，加強對暫扣物品的管理。對于各類行政執法案件，我們嚴格按照法定程序操作,簡易程序實行備案制度，一般程序實行逐級報批制度,確保各項執法行為的規范性和合法性。對執法人員實施嚴格的執法證件管理，規定所有新進人員都必須接受法制業務培訓，現有執法人員的持證率為100％。五是注重案件質量。依據局《月度工作目標管理績效考核辦法》，對 各中隊實行執法案件質量情況考核，每月實行案件質量考核通報，嚴格獎懲。自該《辦法》實施以來，執法行為規范，案件質量進一步提升，每一起行政處罰決定都能做到事實清楚、證據確鑿、程序合法、適用法律法規準確。去年年底，我們開展了為期三個月的市容執法辦案競賽，評出了十佳辦案能手。2006年以來，已按一般程序作出行政處罰決定5573件，簡易程序案件15563件，未發生一起行政復議案件和行政訴訟案件。在今年10月份我市法制辦舉辦的全市行政執法案卷評比活動中，我們有三份案卷被評為優秀卷宗，在全市行政執法機關中名列前茅。2006年被宜興市人民政府授予依法行政工作先進集體稱號。

五、著力強化基礎支撐，保障力度不斷硬化

完善的執法保障是執法隊伍規范化建設的基礎和前提。我們按照“執法裝備專業化、人員保障標準化、經費撥付規范化”的目標，化解制約因素，尋求多方支持，做到了“三到位”，執法保障力度持續加大。一是裝備保障到位。依照“經濟適用、適度超前”的原則進行裝備配置，共計投入680萬元，為大隊和中隊配置了數碼相機79臺、攝像機6臺、錄音筆26支、對講機145臺、計算機22臺、復印機3臺、打印機14臺、各類執法汽車30輛、摩托車63輛、電動巡邏車9輛，為執法隊員更換了新制服，統一了執法標識，確保人人都有必備的執法裝備，執法車輛配備達到人均1個座位標準。今年啟用了新城管執法辦公大樓，預留了數字化城管指揮中心和網絡端口，人均辦公面積達15平方米，設置了閱覽室、黨員活動室等文體活動場所，辦公環境更為寬松，設施更加俱全。在配齊電腦的基礎上，建立了獨 立的城管執法大隊網頁，滿足了辦公自動化的需要，執法科技含量得到了提高，快速反應能力得到了加強。同時我們制訂并完善了一套執法裝備管理制度和操作辦法，定人管理，定位存放，定時清查登記，并經常性地開展愛裝管裝教育和管理使用技能訓練，使各類裝備的管理和使用規范化，執法效率明顯提高，為靈活機動、準確有力、規范高效地履行職能提供了優良保障。二是人員保障到位。一方面從七個部門單位抽調具有豐富工作經驗的同志及部隊轉業軍人充實進城管執法隊伍，另一方面按照國家公務員條件，由市統一組織面向社會公開招聘，采取考試、考核的辦法公平競爭、擇優錄用，先后有49名年紀輕、學歷高、素質好的同志被選拔到城管隊伍中來，滿足了執法管理工作的需要。我們積極向上爭取，為隊員辦理了兩份意外傷害保險，為所有符合條件的市容專管員辦理了社會保險，解決了原城監大隊35名未實施依照公務員管理人員的待遇問題。今年我大隊協助管理人員年收入可達2.8萬元，超過了我市在崗職工年平均收入。穩定的福利待遇，成為隊伍的穩定器，解除了隊員的后顧之憂，激發了愛崗敬業的工作熱情，使他們全身心地投入到執法管理工作中。三是經費保障到位。宜興市委、市政府對城管執法工作非常重視，在資金安排方面給予了大力支持。市財政嚴格按照江蘇省政府的有關規定，在城市建設資金中專項列支，做到及時足額撥付相關工作經費，并加大資金投入力度，建隊以來共撥付各類人員經費5712萬元，項目經費3076萬元，其中項目有宣傳、城管創優競賽、河道管理、辦案經費等10類，執法裝備配置經費680萬元，建立了經費逐年增長機制，較好地滿足了城管執法工作之需。在日常經費保障到位的基礎上，市 財政專門下撥3000萬元用于建造城管執法辦公大樓，極大地改善了硬件設施。

各位領導、各位專家，我們圍繞建設一支“政治合格、業務過硬、紀律嚴明、保障有力、形象良好”的鐵軍隊伍，為全面推進富有特色的城管執法隊伍規范化建設，進行了不斷的摸索和有益的探討，取得了一些成效。但對照省廳要求，與兄弟縣市相比，還存在一定差距。希望各位領導和專家多提寶貴意見，我們將以這次省建設系統行政執法隊伍規范化建設考核驗收為契機，進一步解放思想，提高標準，強化措施，爭做全省行政執法隊伍規范化建設的排頭兵。

第三篇：下關城管大隊團總支2011年上半年工作總結

下關城管大隊團總支2011年上半年工作總結

2011年上半年，下關大隊團總支在團區委和局工委的領導和關懷下，緊密圍繞年初制定的計劃開展工作，按照“抓基層、激活力、促全局”的總體要求，團結青年、帶領青年、服務青年，成效顯著。現將半年工作情況總結如下：

一、上半年主要工作情況

（一）加強組織建設，夯實共青團的工作基礎

上半年，兩次組織大隊全體團員召開團務工作會，認真聽取各團員對共青團工作的意見、建議，謀劃2011年的團務工作，明確了2011年的工作重點：一要提高認識，抓住機遇，加強對共青團工作的領導。二要貼近組織，互動共建，充分發揮共青團的參謀助手作用。三要抓班子，帶隊伍，強化團的組織建設。四要明目標，強管理，以主題活動激發團員青年的活力。要求團員青年要實實在在干工作，踐行科學發展觀，以優良的業績提升城管執法隊伍的工作和形象；依靠組織，主動協調、請示匯報團的工作；狠抓團的主題活動和團務信息。

（二）開展主題活動，增強團員青年的凝聚力

開展好主題活動是增強團員青年的凝聚力和向心力的法寶。團總支高度重視主題活動工作，積極組織團員青年開

展豐富多彩的活動，激發團員青年工作積極性，增強責任感和使命感。一是開展植樹活動。3月12日上午，組織團員青年參加團區委組織的綠化植樹活動。二是開展紀念“五四”活動。由于我區市容環境整治工作量大、任務重、經常加班，雖然我總支沒有組織節目參加區里組織的紀念五四演出，但團員青年都盡量抽出時間參加紀念活動。

（三）多渠道搭建團員青年互動交流平臺

1、進一步加強團的文體工作,全力調動團員青年的積極性和凝聚力。上半年，我總支積極開展了多元化的文體活動,如積極參與市支隊、區里組織的籃球、羽毛球等比賽，活躍大隊工作氣氛,增進團員青年間的聯系和溝通,促進執法工作的開展。

2、以主題團日活動為契機,積極促進執法中心工作。總支積極組織團員青年參加以“城管進社區”為主題的志愿服務活動,青年志愿者深入社區清理衛生死角, 并在社區內發放創建文明城市等相關宣傳資料,進一步增強了社區居民的衛生文明意識。

3、積極開展聯誼活動，加強與外單位團員青年的交流，以聯誼活動的形式搭建單位之間團員青年相互交流、溝通的橋梁,切實加深團員青年間的友誼聯系。

二、下半年的工作思路

（一）以理論學習為先導，提高廣大團員青年的政治思

想覺悟。通過座談、交流以及重溫團課等多種形式，努力提高全體團員青年的道德素質，進一步推進團員意識教育活動，優化團員的思想先進性，帶動各項工作的協調發展，提高團組織的凝聚力和戰斗力。

（二）以主題活動為載體，充分發揮團組織的優勢，繼續開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動以及戶外活動等，放松心態，調動團員青年的積極性，促進團員青年在工作崗位上建功立業。

（三）全力完成團區委、局工委交辦的工作和各項目標任務。

（四）充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，為我區的城市管理行政執法工作和文明城市復查工作貢獻力量。

下關大隊團總支

2011年6月8日

第四篇：城管執法工作匯報

城管執法工作匯報

各位領導、各位代表：

我向常委會報告城管局近期執法工作情況，如有不當之處，請批評指正。

近年來，XX縣城市管理局認真踐行科學發展觀，認真履行自身職責，以市容市貌管理、城區規劃管理為主線，堅持“五+二”、“白+黑”、“雨+晴”一線工作法，規范管理、求實創新，切實加強隊伍建設，全面認真貫徹執行縣委、縣政府決策部署，努力提升城市形象和品位，力求執法工作上臺階、上水平、求發展，城市管理執法工作有了較大起色。

一、全面加強素質教育，提升執法隊伍新形象

近年來，XX縣城市管理局始終把打造一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的執法隊伍作為頭等大事來抓。在執法隊伍建設上，針對建局時間短、新生力量較多、人員素質參差不齊的實際，以強化業務培訓，提高自身素質為總抓手，首先狠抓了教育培訓。堅持周一為集體學習日，月初為集中培訓日，季末為考核測試日。同時，還堅持進行軍事化培訓，做到訓練標準軍隊化、著裝舉止軍人化。其次，狠抓了作風紀律整頓。定期組織全體隊員開展思想、作風、紀律整頓活動，查不足，擺問題，提升嚴謹、務實、高效的工作水平，自覺遵紀守法，履行好自己的職責。第三，制定規章制度。相繼出臺了《XX縣城市管理局十條禁令》、《XX縣城市管理局日常管理制度》、《XX縣城市管理局崗位責任目標考核辦法》、《XX縣城市管理局行政執法責任追究制度》等項制度和規定。做到了用制度管人,用紀律約束人。通過一系列的素質教育，大大提高了執法人員的執法水平，增強了工作責任感和使命感。

二、加強城區市容市貌和規劃建設管理，全面優化我縣經濟發展環境

近年來，XX縣城市管理局本著“以人為本、執法為民”的執法宗旨，切實加強了城區市容市貌和規劃建設治理。

一是全面落實了城區街道定人定崗定位責任制，對城中街、興華路、青年路、隅首街、金茂商街等重點路段實行重點管理，根據《山東省城鎮容貌和環境衛生管理辦法》等法律法規，杜絕店外經營、流動攤點、車輛亂停亂放、亂搭亂建、物料占壓等影響市容市貌的違章行為，確保市容整潔、衛生有序；全面實行了“三包”、“五定”責任制，即大隊包片、中隊包線、隊員包路段，日常管理定崗、定責、定標準、定考核、定獎懲，力爭使城市容貌達到無縫隙、無空檔，全覆蓋、全天候管理。方法上做到了“四結合”，即錯時上班與正常上班相結合，定崗管理與機動管理相結合，日常管理與集中整治相結合，徒步巡邏與車輛巡邏相結合，執法人員與環衛人員相結合。同時，實行錯時值班制度和晚間值勤制度和12319投訴受理制度，逐步建立起長效管理機制。近期，共清理流動攤點1652處，取締移動燈箱268個，店外經營2600余處，清理野廣告2580處，城區墻體粉刷26800米。二是充分發揮女子市容管理執法中隊的作用，加強城區巡邏的力度，實行錯時制值勤模式，杜絕管理上的空檔現象，從嚴治理市容市貌。為扮靚城市，今年以來，義務刷洗城區護欄3次以來，累計長度15千米。

三是實行執法與宣傳教育相結合，共發放明白紙8000余份，發放致經營戶的一封信2000余份，增強了市民城市化意識，提高市民素質，自覺接受城市管理，為我縣城市管理創造一個良好的城市環境。

四是戶外廣告治理。近年來，隨著城區主次干道提升改造工程的完成，沿街戶外廣告整治勢在必行。XX縣城市管理局根據我縣城區主次干道的戶外廣告設置現狀，本著符合實際、統一尺寸、標準、樣式的要求，在借鑒市縣先進經驗的基礎上，研究制定了《城區戶外廣告設置審核的實施意見》。嚴格戶外廣告設置的審批和管理，控制過街橫幅、落地燈箱等低檔次廣告的設置，杜絕鐵皮廣告和墻體商業廣告的制作，鼓勵和引導城區沿街門面設置高檔次、高品位、統一規格的門頭牌匾，積極發展電子掃描等高、新、大、優的戶外廣告和亮化光源，增強廣告藝術和文化內涵。確保主要道路兩側容貌整潔、美觀、暢通，營造整潔、優美的市容環境。重點抓好興華路、菏商路兩條樣版街工程，打造亮化兩條標準街。近期共規范門頭牌匾185個，清理廢舊廣告262個、不規范廣告120個。

五是新老城區違法建設治理。近年來，新老城區零星建設治理是當前城市管理工作的重點和難點。XX縣城市管理局積極探索工作策略，遏制了新老城區違法建設的蔓延。我們按照縣委、縣政府確定的城區規劃及園區規劃的發展思路，認真落實省政府批復的新城區建設規劃和縣政府定政發【2009】9號文件關于全縣在規劃區內禁止零星建設的規定，我們認真研究制定方案、強化措施，堅定不移地貫徹落實縣政府的有關規定，在嚴控區，禁止一切零星建設，在控制區及各鄉鎮嚴格按照《中華人民共和國城鄉規劃法》規定，實行嚴管重罰。重點區域專人盯守，日夜巡查，采取早發現、早查處等有效手段，嚴格控制零星建設。近半年來，累計共查處各類違法建設686起，強制拆除535起，拆除違法建設面積8850平方米，停工86起，行政處罰65起，較好地控制了全縣規劃區內的零星建設。

三、關注民生，全面構建和諧城管

近半年來，XX縣城市管理局本著“執法為民、管理為民、服務社會”的執法理念，以關注民生為主線，切實解決群眾觀注的熱點、難點問題。

一是自2008年正式成立局長接待服務大廳以來，采取集中處理當日來人、來電、來函的接訪工作，切實將人民群眾反映的熱點、難點問題列入執法工作重要日程。近年來，共受理陽光熱線12319各類投訴及舉報23320起，救助困難群眾590多人次，答復市容、市政、規劃建設方面的問題896人次，把問題解決在基層、化解在基層。二是局成立了愛心女子服務隊，自2008年成立以來，愛心女子服務隊多次到縣敬老院和聾啞學校看望孤寡老人和病殘兒童，并與他們結成了幫扶對子，把人間關懷和愛心無私傳遞，她們的事跡多次受到市、縣各級媒體的報道和有關部門的多次表彰。近年來，愛心女子服務隊多次受到上級有關領導和廣大群眾的好評，共累計收到廣大群眾送來的表揚信及錦旗35件。三是根據季節的變換和市民的需求，設置臨時市場，我們本著便民、利民的原則，在瓜果季節通過懸掛條幅在城區合理設置了4處瓜果臨時銷售點，在年節前設置了3處煙花爆竹、年畫臨時銷售點，在一定程度上方便市民購買，也有效地維護了市容秩序的穩定。四是根據縣一中、北關小學上下學時間秩序混亂的現狀，通過實地考察，在一中、北關小學門前各設置了“女子助學崗”，我們每天在學生放學前30分鐘上崗執勤，在學校門口進行現場指揮，整治環境，維持秩序，疏導交通，幫助解決了放學時校門口交通阻塞的“老大難”問題。五是在新老城區的違法建設的管控工作過程中，我們針對特別困難戶、無住房戶，主動幫助他們出主意、想辦法，幫助他們租房子，幫助他們在政策允許的范圍內解決困難，解決了當事人后顧之憂，在一定程度上化解了政府與群眾的矛盾，減少了群眾越級上訪的機會。六是今年五一前夕，根據市、縣統一部署，XX縣城管局抽調精干力量參與并圓滿完成了菏澤牡丹花會的安保執勤任務和仿山廟會的安全管理任務，得到了市民和各級領導的一致首肯。

四、認真執行縣委、縣政府重點項目建設規劃，全面保障我縣城鎮化建設順利實施

近年來，XX縣城市管理局根據縣委、縣政府年初確定的城鎮化重點工程任務，認真履行自身職責，圓滿完成了縣政府交辦的各項工作任務。2010年，一是在北苑二期重點項目建設任務中，率先圓滿完成了塔劉征地任務，解決了塔劉13年未能成功征地問題，同時，還服務于工程建設，抽調專人為建設搞好服務，解決了在建設過程中存在的問題。二是成功拆除了范陽路“中央大樓”違法建設。自縣政府將范陽路危樓拆除任務交給城管局，局黨組專門成立了領導小組，抽調精兵強將，通過對當事人多方做思想工作，終于將范陽路“中央大樓”成功拆除，解決了“中央大樓”多年未拆、群眾反映強烈的熱點老大難問題。三是圓滿完成新河景觀帶和水湖拓寬征地任務。拓寬了新河河面，確保了新河景觀帶工程順利實施。四是積極服務于今年縣政府確定的14個城建工程項目，按照指揮部的分工保質保量完成任務。今年3月份，根據省、市有關文件精神，結合我縣實際，全面開展以搞好城鄉環境、優化投資環境為目標的春季城鄉環境綜合整治活動，做到方案可操作性強，人員執法到位，組織到位，行動到位，從市容市貌治理、樓體亮化、街道綠化、市政工程等各方面切實改善了城鄉環境，為全面實現城鄉一體化的目標奠定了堅實的基礎。

各位領導、各位代表，城市管理無小事，事關民生，事關XX和諧。在此，XX縣城市管理局將在縣人大的全面監督指導下，更加努力，以人為本，服務全社會，共建和諧！匯報完畢，請各位領導和各位代表繼續支持關注我縣城管事業，多提寶貴意見。謝謝大家！

第五篇：城管執法工作匯報

各位領導、各位代表：

我向常委會報告城管局近期執法工作情況，如有不當之處，請批評指正。

近年來，XX縣城市管理局認真踐行科學發展觀，認真履行自身職責，以市容市貌管理、城區規劃管理為主線，堅持“五+二”、“白+黑”、“雨+晴”一線工作法，規范管理、求實創新，切實加強隊伍建設，全

面認真貫徹執行縣委、縣政府決策部署，努力提升城市形象和品位，力求執法工作上臺階、上水平、求發展，城市管理執法工作有了較大起色。

一、全面加強素質教育，提升執法隊伍新形象

近年來，XX縣城市管理局始終把打造一支“政治強、業務精、執法嚴、作風硬、效率高”的執法隊伍作為頭等大事來抓。在執法隊伍建設上，針對建局時間短、新生力量較多、人員素質參差不齊的實際，以強化業務培訓，提高自身素質為總抓手，首先狠抓了教育培訓。堅持周一為集體學習日，月初為集中培訓日，季末為考核測試日。同時，還堅持進行軍事化培訓，做到訓練標準軍隊化、著裝舉止軍人化。其次，狠抓了作風紀律整頓。定期組織全體隊員開展思想、作風、紀律整頓活動，查不足，擺問題，提升嚴謹、務實、高效的工作水平，自覺遵紀守法，履行好自己的職責。第三，制定規章制度。相繼出臺了《XX縣城市管理局十條禁令》、《XX縣城市管理局日常管理制度》、《XX縣城市管理局崗位責任目標考核辦法》、《XX縣城市管理局行政執法責任追究制度》等項制度和規定。做到了用制度管人,用紀律約束人。

通過一系列的素質教育，大大提高了執法人員的執法水平，增強了工作責任感和使命感。

二、加強城區市容市貌和規劃建設管理，全面優化我縣經濟發展環境

近年來，XX縣城市管理局本著“以人為本、執法為民”的執法宗旨，切實加強了城區市容市貌和規劃建設治理。

一是全面落實了城區街道定人定崗定位責任制，對城中街、興華路、青年路、隅首街、金茂商街等重點路段實行重點管理，根據《山東省城鎮容貌和環境衛生管理辦法》等法律法規，杜絕店外經營、流動攤點、車輛亂停亂放、亂搭亂建、物料占壓等影響市容市貌的違章行為，確保市容整潔、衛生有序；全面實行了“三包”、“五定”責任制，即大隊包片、中隊包線、隊員包路段，日常管理定崗、定責、定標準、定考核、定獎懲，力爭使城市容貌達到無縫隙、無空檔，全覆蓋、全天候管理。方法上做到了“四結合”，即錯時上班與正常上班相結合，定崗管理與機動管理相結合，日常管理與集中整治相結合，徒步巡邏與車輛巡邏相結合，執法人員與環衛人員相結合。同時，實行錯時值班制度和晚間值勤制度和12319投訴受理制度，逐步建立起長效管理機制。近期，共清理流動攤點1652處，取締移動燈箱268個，店外經營2600余處，清理野廣告2580處，城區墻體粉刷26800米。

二是充分發揮女子市容管理執法中隊的作用，加強城區巡邏的力度，實行錯時制值勤模式，杜絕管理上的空檔現象，從嚴治理市容市貌。為扮靚城市，今年以來，義務刷洗城區護欄3次以來，累計長度15千米。

三是實行執法與宣傳教育相結合，共發放明白紙8000余份，發放致經營戶的一封信2000余份，增強了市民城市化意識，提高市民素質，自覺接受城市管理，為我縣城市管理創造一個良好的城市環境。

四是戶外廣告治理。近年來，隨著城區主次干道提升改造工程的完成，沿街戶外廣告整治勢在必行。XX縣城市管理局根據我縣城區主次干道的戶外廣告設置現狀，本著符合實際、統一尺寸、標準、樣式的要求，在借鑒市縣先進經驗的基礎上，研究制定了《城區戶外廣告設置審核的實施意見》。嚴格戶外廣告設置的審批和管理，控制過街橫幅、落地燈箱等低檔次廣告的設置，杜絕鐵皮廣告和墻體商業廣告的制作，鼓勵和引導城區沿街門面設置高檔次、高品位、統一規格的門頭牌匾，積極發展電子掃描等高、新、大、優的戶外廣告和亮化光源，增強廣告藝術和文化內涵。確保主要道路兩側容貌整潔、美觀、暢通，營造整潔、優美的市容環境。重點抓好興華路、菏商路兩條樣版街工程，打造亮化兩條標準街。近期共規范門頭牌匾185個，清理廢舊廣告262個、不規范廣告120個。

五是新老城區違法建設治理。近年來，新老城區零星建設治理是當前城市管理工作的重點和難點。XX縣城市管理局積極探索工作策略，遏制了新老城區違法建設的蔓延。我們按照縣委、縣政府確定的城區規劃及園區規劃的發展思路，認真落實省政府批復的新城區建設規劃和縣政府定政發【2009】9號文件關于全縣在規劃區內禁止零星建設的規定，我們認真研究制定方案、強化措施，堅定不移地貫徹落實縣政府的有關規定，在嚴控區，禁止一切零星建設，在控制區及各鄉鎮嚴格按照《中華人民共和國城鄉規劃法》規定，實行嚴管重罰。重點區域專人盯守，日夜巡查，采取早發現、早查處等有效手段，嚴格控制零星建設。近半年來，累計共查處各類違法