第一篇：2008年黑龍江省公務員地市級部門面試考試面試真題2范文

2008年黑龍江省公務員地市級部門面試考試面試真題

（07年12月23日）

一、某市政府給一些當地的重點企業發放了50個特殊的車牌，這些重點企業憑特殊車牌，可以隨意出入政府，違章時也可以不受處罰，你怎么看這件事情？

此題出處：

燕趙都市報7月6日報道眼下，在邯鄲市的大街上，有時會看到冀DQ00××車牌號的車輛穿行其中。這些小號碼的車牌，在邯鄲共有50個，看上去與其他車牌并沒有什么區別。只不過，其所享受的權利要比一般車牌大些。

前不久，邯鄲市委、市政府將冀DQ0001起，到冀DQ0050止的50個小轎車車牌授予了全市50強企業，并頒發了特別通行證。這些小牌號車可以免查進入市委、市政府及市內黨政機關，便捷辦事。

邯鄲市《關于設置重點企業專用車牌號的通知》(邯辦字2007/34號)中稱，為了充分發揮大企業、大集團的領軍作用，鼓勵和支持大企業、大集團更好更快地發展，增強全社會尊重和保護納稅人的意識。市委、市政府決定設置重點企業專用車牌號碼，給全市50家重點企業首批頒發機動車專用車牌。凡持有和安裝重點企業專用車牌照的機動車輛，在市域范圍內享有以下便利：除高速公路外，其它各類收費站免收通行費；各停車場(點)免收停車費；非嚴重違章行駛，不罰款，不扣車，不扣執照；不經批準，不得封車、吊銷專用車牌照；免費審驗車，隨到隨審。

參考答案：[張天逸解析]

將車牌劃分為三六九等的做法，向來就有爭議。這在一定程度上助長了那些特殊車輛駕駛者的傲氣與霸氣，增加了道路交通的不安全因素，同時也為相關部門處理交通事故制造了許許多多的麻煩。

1、[張天逸解析]從經濟學的角度看：

給重點企業授予特殊的車牌的獎勵方式并不合理，是特權思想和政府過度干預市場的體現。作為一項制度，應該一視同仁，對所有人都應該是平等的。在這項獎勵制度中，無形中縱容了持有車牌者的違規、違章。況且，這種縱容與企業在經濟上取得的成就沒有任何關系。給予這些企業特權，也就意味著對其它企業的不公正，不利于企業的健康發展，不利于整個投資環境的改善。

2、[張天逸解析] 從法律角度看：

⑴政府給企業設置特權涉嫌違法，是特權思想和政府過度干預市場的體現，不但誕生了一批新的特權車，而且公然違反了法律面前人人平等的原則。

⑵政府這么做會給公眾一種不公平的印象。這種超越法律的特權，會導致民眾失去對政府的信任。

⑶這種特權獎勵制度，對企業的發展并沒有直接影響，反而是在縱容這些特權車的違規、違章” 政府隨意給特權，這說明它的權力不受約束、監管，這也意味著給你優惠的同時，也可以折騰你、騷擾你。這種做法對法制建設是很危險的3、[張天逸解析]從公平角度看：

⑴作為規則的裁判和守護者的角色，政府應當創造一個統一、開放、寬松的經濟環境，使每個企業都能在自由公平的環境中競爭，而不是給予某些重點企業特權，這無形中就是對其他企業的不公平。

⑵政府對一些企業的法外施恩，給部分企業的優惠，無疑是對其他企業權利的踐踏。”

4、[張天逸解析]我認為

⑴[張天逸解析]政府不應該插手具體的微觀經濟運行，這是一個規則。引進投資者可能成了政府特別是經濟欠發達地區政府的主要工作，但是做過頭可能就容易出問題了。

⑵[張天逸解析]如果按照法律法規的規定、政策在允許范圍之內，比如稅收優惠，這個可以理解。這是法律賦予政府的權限。

⑶[張天逸解析]政府要做的就是提供安全、高效、透明的公共服務。為全社會提供公平適用的法制環境。

⑷[張天逸解析]政府依法行政要合理，要有公平、合理的標準。為了給地方實現目標，觸動特權的神經，但這種特權與當地經濟的推動并沒有必然聯系，沒有合理的關聯。也就是說手段與目的沒有相稱性。

⑸[張天逸解析]政府所做的其實就三步：不缺位、不越位、不擾民。

(6)[張天逸解析]政府要檢查自己的行政行為，合適不合適，還有哪些需要清理，能做不能做。現在是法制社會，政府的權力是受到限制的，應該是責任政府、而不是全能政府

⑺[張天逸解析]政府部門更應該做的是，扶植幫助相對落后、有發展前途的企業發展。創造一個統一、開放、寬松的經濟環境十分必要，而不是給予某些重點企業特權。

正因如此，某些市不再核發特殊號牌，其意義是深遠的。這一做法，與此前北京、上海、洛陽等地取消部分警用車牌的目的是一致的，就是旨在將特殊車牌完全回歸到正常車牌的范疇之中。這樣，不僅可以制約某些特殊車輛，同時更可以鏟除潛藏其中的行車特權，大大減少交通安全隱患。

特殊車牌的逐漸取消，真正體現了社會文明的進步。其意義也正如一位外籍人士所言，不優待不歧視方才是一個社會進步的標志。

二、某農村對考核農村干部的標準有不同的看法，具體有以下四種：

1）思想道德；2）為人民服務；3)為人民說話4)工作能力

你同意哪種標準？根據你同意的標準制定具體的考核辦法？

[張天逸解析]在正式考試時，選哪種觀點都可以，只要能夠自圓其說，語言流暢，邏輯清晰即可。

參考答案：中央一直在加強從主導型政府向服務型政府的轉變，因此我認為應把為人民服務作為考核干部的標準。即把是否想干事、會干事、多干事、干好事作為考核干部德、能、勤、績的重要標準，有利于形成正確的用人導向，營造鼓勵干部干事業、支持干部干成事業的良好氛圍。

我認為具體的考核辦法有以下幾個方面：

1、[張天逸解析]想干事：

⑴想干事是德的體現。是否想干事，是衡量干部愿不愿意為黨和人民的事業而奮斗、是不是真心實意為人民群眾謀利益、是不是忠實實踐“三個代表”重要思想的重要標志。

⑵想干事，就是奮發有為，就是不懈追求，始終保持與時俱進、開拓創新的良好精神狀態，樂于并努力為黨和人民作奉獻。看一個干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，一個重要的方面就是看他想不想干事。

當前，改革發展正處于關鍵時期，面對錯綜復雜的矛盾和艱巨繁重的任務，廣大黨員干部只有始終保持革命戰爭時期那么一股勁，那么一股熱情，那么一股拼命精神，保持銳意進取、勇往直前的英雄氣概，才能帶領人民把全面建設小康社會的宏偉事業不斷推向前進。

2、[張天逸解析] 會干事：

⑴會干事是能的體現。干部能力如何，集中體現為是否具備工作需要的理論素養、思想水平、工作能力和領導才能，是否善于處理復雜的矛盾和問題。辦不好事，干不成事，能就無從談起。會干是順應規律的善干。領導干部應不斷深化對共產黨執政規律、社會主義建設

規律和人類社會發展規律的認識，正確認識和把握具體工作的規律，用以指導工作實踐；堅持理論聯系實際，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯書，只唯實。

⑵會干是依靠群眾的實干，即學會科學運用群眾觀點，經常深入基層、深入群眾，調查研究，聽取意見，善于從群眾中尋求解決問題的有效途徑，依靠群眾的智慧和力量推進各項工作扎實有效地開展。

⑶會干是不斷創新的巧干，即善于運用典型引路的方法推動工作，樹立正反兩方面典型，抓兩頭帶中間；堅持用分類指導的方法促進工作，把握特點，區分層次，因地制宜，推進整體；堅持用統籌兼顧的方法指導工作，總攬全局、協調各方、謀劃長遠；堅持把制度和機制創新作為動力，用有效的機制推進工作的落實。

3、[張天逸解析]多干事：多干事是勤的體現。

⑴多干事，就是工作中兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責，堅持帶領群眾苦干實干。多干，是分清主次，持之以恒，長期苦干。抓住主要工作，突出重點工作，做到一個時期有一個重點，一個階段有一個目標，一個重點一個重點地解決，一個目標一個目標地實現，日積月累，堅持不懈，終有所成。

⑵多干，是拓寬領域，落實舉措，破解難題。通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，一個個經濟增長點的培育，把發展的文章做好。

⑶多干，是抓住熱點，作風扎實，為民解困。群眾利益無小事。

凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。對下崗職工、困難企業職工、農村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾，應給予特別的關心和幫助，真心實意為他們排憂解難。要認真落實農村稅費改革政策和中央“1號文件”精神，把中央的愛民政策不折不扣地交給農民；突出抓好下崗職工再就業、新一輪扶貧開發和社會保障工作，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

4、[張天逸解析] 干好事：

⑴干好事是績的體現。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。

⑵干好事，就是堅決破除不思進取、得過且過，不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任，造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創新，務求實效，創造出讓人民群眾滿意的業績。

⑶干好，就是要經得起歷史的檢驗。堅持以人為本，創造全面、協調、可持續發展所要求的政績，在經濟增長中處理好數量和質量、速度和效益、規模與結構的關系，在促進發展

中既注重經濟指標又注重社會指標、人文指標、生態指標。堅決糾正不按客觀規律辦事，不顧現實條件，提一些不切實際的高指標的錯誤作法；堅決克服重“顯績”、輕“潛績”，重近期效果、輕長遠利益，急于在短期內出政績，片面追求GDP增長的錯誤傾向。

⑷干好，就是要經得起實踐的檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。工作不講大局，決策不講科學，辦事不從實際出發，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，追求轟動效應；報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，置群眾利益于不顧，虛張聲勢，對經濟發展指標“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“數字政績”，這些做法最終將被實踐證明不是政績，而是敗績。

⑸干好，就是要經得起群眾的檢驗。人民群眾是我們工作實績的最高評判者，干沒干好，根本的衡量尺度就是看人民群眾滿意不滿意，看是否改善了人民群眾的物質文化生活，看是否有利于實現好、維護好和發展好人民群眾的根本利益。

三、小張是單位新錄用的人，領導讓他配合你完成一項工作，可是他在工作中態度很消極，不配合你工作，影響工作，領導知道這種情況后，組織召開了評議會，在會上讓你如實反映小張情況作個發言？

[張天逸解析] 這是情景模擬題，記住是讓你發言

參考答案：各位領導，各位同事大家好：最近單位交給我和小張一項任務，但是我們沒有把工作做好，做為一名老同事，從我自身來說，沒有更多的幫助小張，可能小張還不適應工作的環境，因此出現了工作中的一些狀況，在這里，我首先應該反思的，在今后無論在生活上還是在工作上要多幫助小張，我相信小張也一定會盡快適應單位的環境盡快融入我們這個大家庭中來，在今后的日子中我會和小張一起努力把這項工作做好，請領導放心，組織信任。謝謝大家！

四、你所在單位工作有失誤，有一些群眾來你單位上訪，上級領導派調查組來調查此事，一天在你單位就餐時，發生食物中毒，你怎么處理？

[張天逸解析]出題思路是應對突事件的組織、應急能力。此類型題，在面試保過班的現場模擬中，張老師反復的給學員模擬過。

重要提示：[張天逸解析]這道題回答的側重點是處理食物中毒的事情，不要被前面的上訪所干擾。

參考答案：人的生命健康高于一切，發生中毒事件，應該采取及時、果斷、有效地措施解決，如果讓我負責，我打算采取從以下幾個方面進行處理

1、搶救中毒人員。聯系醫院，安排救護車及時將中毒人員送往醫治。

2、配合醫院、衛生部門調查中毒原因，查找問題食物，對醫院爭對性地搶救病員提供參考，同時也防止中毒事態的擴大。

3、及時將中毒事件的基本情況及我單位采取措施上報上級部門。通知中毒人員家屬。加強與醫院溝通、協調，同時，在中毒人員醫治過程中，自己或安排單位人員前往醫院看望。

4、追究責任，完善制度。組織單位人員對此次中毒事件的各環節進行全面調查，找到責任人員，按單位規定和有關要求，提出處理責任人員意見。對食堂衛生等后勤管理制度進行全面核查，查找漏洞，加以完善。重點針對食品采購、烹飪、餐具消毒、環境衛生等方面進行制度完善，嚴格把關，并落實專人負責。

5、總結上報。中毒事件處理結束后，將中毒原因、中毒人員情況、處理意見、需要完善的相關制度等寫成調查報告，上交領導審閱，呈報上級部門，接受上級部門的處理。并以此為契機，在本單位內加強職工食品安全及健康衛生方面的健康，提高大家的健康和衛生意識。

第二篇：2008年黑龍江省公務員省直部門面試考試面試真題2

2008年黑龍江省公務員省直部門面試考試面試真題

（07年12月23日）

材料：某縣委書記讓鄉建圖書館，第一任鄉書記從新華書店租的書應付檢查，結果升官了，下任鄉書記繼續從新華書店租書應付檢查，結果也升官了。第三任書記上任后看所欠的書款太多了，就從教育經費支付了書款，把書給當地中學圖書館了。結果上面來檢查后，中學校長升了教育局長，這個書記被免職了。問題一：你從材料中看出什么問題？

問題二：如果你是工作人員，讓你籌備一個圖書館你怎么做？

問題三：如果你是第三任書記，領導來檢查，面對空空的圖書館，你怎么解釋？ 問題四：電視臺認為是先進事跡來做采訪，在采訪時，恰巧書店來要租書款，你怎么辦？

考題解析：

問題

一、你從材料中看出什么問題？

出題思路：考查考生綜合分析能力、語言表達能力。

答案分析：這是一道“串題”，給定一個材料，多層次，多角度地考查考生各方面的能力。第一小題有點類似于申論，讓考生通過材料總結問題。

參考思路：在這種材料中，反映出兩方面的問題：

１、對官員考核的內容和形式仍然不合理、不科學。面子工程、形象工程儼然成了官員的政績。材料中，第一任和第二任書記只是租書應付檢查，中學圖書館的校長只是“坐享其成”，他們卻都升了官，因為他們有圖書館這個面子工程，他們聽了縣委書記的“話”，這也是考核合格的標準。第三任書記雖然實實在在做了一些事，但因為沒有建立圖書館這個“看得見”的工程，而被免職。因此，這種只問“政績”，不看“實績”的考核方式不利于選拔到真正為百姓服務的官員。長此以往，可能會使更多的官員在做事的時候流于形式，不能真正為民謀利。

２、從官員本身來說，這是一種“上有政策，下有對策”的做法。對前面兩位官員而言，上面頒布了一項好的政策，可是他們只是虛以應對，沒有真正落實，沒有讓老百姓得到實惠。1 這種官員沒有形成正確的政績觀，沒有形成執政為民的理念，隨著干部考核方式更加科學化和規范化，這種官員將越來越沒市場。

對后面一任書記而言，他根據當地實際情況，換了一種方式執行上面的政策，這種方式能夠實實在在地給當地謀利。這種“對策”本是一件好事，但與政策“在鄉里建圖書館”明顯不符。因此，像這樣變通地執行政策，第三任書記在事先就應該多請示、多匯報，讓領導能夠及時掌握情況，并理解自己的做法。

３、要減少此類問題的發生，我們一方面必須完善對官員的考核制度，改變對官員的考核方式，使對官員的考核不再是“走過程，看形象”，不僅讓官員對上負責，也要對下負責。應該深入實地，了解其“政績”的實質，多聽聽民眾的聲音，做到“實績考核、科學考核”。另一方面要加強對官員的監督力度，問責力度，以及不法行為的打擊力度，加強對其政績觀的教育引導。相信最終一定能避免這類問題的出現。

問題

二、如果你是工作人員，讓你籌備一個圖書館你怎么做？ 出題思路：[張天逸解析]對計劃組織能力、協調能力的考查

答案解析：這是一道計劃組織能力類的題目。考生可參照“一個帽子+三個環節”的組織能力公式答題。首先，用一兩句簡單的話破題，“在鄉里籌備一個圖書館，能夠滿足老百姓對文化的需求，豐富他們的精神文化生活，所以此事意義重大，要盡全力做好”。這是從籌備圖書館的意義來“戴帽子”。接下來是三個環節的內容：準備階段，實施階段和總結階段，注意抓住這道題的“個性要素”。籌備一個鄉里的圖書館包括“充分調研，了解百姓最需要哪些方面的圖書資料，制訂籌備方案，工作流程，聯系書源等等。找出個性要素后，再套用我們的公式。考生注意答此題時，要做到語言簡潔，條理清楚，觀點鮮明，不可說得太多、太細讓考官覺得太啰嗦，也不可答不到“個性要素”，草草了事。

問題

三、如果你是第三任書記，領導來檢查，面對空空的圖書館，你怎么解釋？ 出題思路：[張天逸解析]考察考生的應變能力、語言組織能力

答案解析：這是一道情景性的應變能力題。考生回答此題時，一定要弄清自己的角色，是第三任書記，在解釋的過程中，要站在一個鄉書記的角度，把握好大局。同時，在解釋的過程，要注意以下幾個方面的內容：一是承認自己的失職；二是要說清楚圖書館空空如也的原因，這個題干說得很清楚了；三是要說明自己接下來的打算，會通過各種辦法來籌建圖書館。

參考思路：假如我是第三任書記，面對空空的圖書館，我會這樣向領導解釋：

１、我會首先承認自己在籌備鄉里圖書館這件事上做得不夠好，沒有按照縣委書記的指示建成一個真正的圖書館，這是我的失職，我愿意承擔相應的責任，接受領導的批評。

２、接下來我會將我前期的工作做一個詳細的匯報。委婉地說明前兩任書記的做法不可取，提出自己的看法和措施。要說明鄉里因此欠書店的書款太多，而鄉中學的校圖書館的藏書量也嚴重短缺，所以我把書款結清后，把書也給了學校圖書館，請學校幫助管理，當地群眾可到學校借書。自己對圖書館今后建設的打算，沒有及時向上級匯報，也是一種失職，應該做出檢討。

３、最后還應該說清楚自己對于籌備鄉圖書館的規劃，最開始因為經費緊張，沒能如期建立圖書館。那么在以后的工作，自己會通過種措施，籌集資金，尋找書源，爭取盡快建成圖書館，并向領導拿出自己的詳細方案。相信通過自己的解釋，一定能獲得領導的支持和理解。

問題

四、電視臺認為是先進事跡來做采訪，在采訪時，恰巧書店來要租書款，你怎么辦？

出題思路：應急應變能力、協調能力的考查

答案解析：這是一道應急類的題目。一邊是電視臺采訪，做先進事跡報道，另一邊是書店讓來要租書款。處理不當的話，一不小心就會“拖后腿”，十分難堪。考生回答此題最重要的是擺正心態，工作一定要實事求是，電視臺采訪也不能弄虛作假，所以一方面不回避采訪，本著一切從實際出發的原則，配合電視臺進行采訪。另一方面，對待前來要書款的人也要熱情接待，如果是自己負責的此事，那么應該及時解決，如果不是自己負責的，也應該給來人講清楚，把事情交給相應的負責人來辦理。

第三篇：2012年黑龍江省公務員面試真題

2012年黑龍江省公務員面試真題6月23日面試真題

1、年輕人付出努力一定成功，結合自身去談談怎么看？

2、群眾舉報小吃臟亂差，你是相關負責人去查處 然后攤主不配合圍攻，街道辦主任也說這是民生工程為之說情。你怎么辦？

3、市里有村容整潔的活動，成立督查組，你是小組負責人 你如何開展？并請現場模擬如何做一個面對村民做一個美化村居環境的動員講話！6月24日面試真題

1、一男子見義勇為身受重傷，但是由于他曾因盜竊入獄，所以有關部門沒有通過對他的見義勇為榮譽稱號申請。對于此事件你怎么看？

2、某市要解決農民工子女入學的問題，以幫助他們更好的融入社會生活，你認為要做好這件事應該了解哪些方面的問題 ？為什么？針對要了解的這些問題怎么做？

3、作為一名新公務員，單位派你和其他幾名新考入的公務員到基層去調研，村長和村民都很熱情，可是村長從不讓你們介入到實際的工作中去，對村民提出的一些問題他們也大都閃躲不正面回答。這時接到領導電話通知說有媒體要到村里進行跟蹤報導，這時你該怎么辦？

第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：公務員面試真題

選聘生

1.現在政府鼓勵大學生村官，但是出現大學生村官留不住的現象，請結合你自身的實際情況，談談對這一現象的理解，給出對策如何才能留住大學生村官。

2.“綠色生態”一些地方認為“保護生態，不要開發”，“不發展就是發展”有人贊成有人反對，請問你怎么看？

3、做為一名選聘生，如何做好農村群眾工作。

4、有人說：現在的大學生大事干不了，小事不愿干。請結合選聘生崗位要求，談談對“干大事”和“干小事”的認識。

7月22日司法系統試題

1、現在全國各地很多電視臺舉辦各種晚會，都是請明星，拼大牌拼大腕，拼人氣。很多明星都在趕場，對此你怎么看？

2、你單位為技術員工舉行輪崗培訓，而學員普遍有逃課現象，領導叫你去了解情況，你怎么辦？

3、最近你科室領導心情不好，總是對你的工作挑三揀四，有時候甚至前后矛盾，你該怎么辦？

2012年7月1日湖南省張家界市面試真題

第一題：瀑布想穿過沙漠去森林，但是它怎么努力也沒成功，于是它很沮喪，風兒告訴他，沒關系，我把你變成云，就可以去了，這給你什么啟示？

第二題：市常委要開展一次下社區學雷鋒活動，如果你是一位工作人員，請你提供一個方案。

第三題：你有一位在編的同事突然去世，家屬悲痛萬分，因為這位同事是家里唯一的經濟來源，其家屬要單位要求其女兒替崗，如果你是這個單位的工作人員，你會怎么接待去世人員的家屬。

2012年上海公考面試真題

2012年3月10日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合你所報考的職位談談你對奉獻的理解

2、某大學要開設網絡課程，考慮到知識產權的問題，好多老師都有抵觸情緒，這個事情讓你去協調你如何做？

3、某社區文化活動中心使用率不高，請你從社會管理的角度談一談，如何使其更有效的使用豐富群眾的生活？

4、某圖書館總有人占座，你作為圖書館管理人員，請你去協調這個問題你將如何做？

下午面試題

1、面對社會管理的風險，結合崗位談談如何避免。

2、前幾天新聞上出現十幾名城管隊員圍觀小攤販，迫使他自動撤離，你對此種“柔性執法”怎么看？

3、市民在節假日辦舊貨市場，你如何處理？

4、新的禁煙條令執行后，你辦公室很多同事仍在辦公室抽煙，領導把這件事交給你，你如何處理？

2012年3月11日上海市公務員面試題

上午面試題

1、憂患意識是中華民族的傳統美德，請結合自身經歷及所報職位談談你對憂患意識的理解。

2、校車安全是目前社會關注的熱點，如本區準備擬定一份有關校車安全問題的方案，由你規劃，你會如何開展。

3、鐵道部從去年下半年開始實行網絡訂票，對此請談談看法。

4、一居民家中失竊，要求物業負責賠償，物業拒絕，請問你如何協調這一糾紛。

下午面試題

1、結合自身經歷與所報考崗位談談你對理想信念的看法？

2、隨著城市化快速發展，農民工的合法權益和社會保障問題凸顯，你怎么看？

3、你所在社區，選舉社區委員會代表，投票數45％以上獲選，你怎么組織？

4、某地農家樂紅火，但是交通干道少，有農民在路邊推銷農產品與強拉客，你怎么解決？

2012年3月13日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷及報考職位，請談談你在以后的工作中如何提高效率？

2、現在很多地方進行公務員道德考核和培訓，有人說是紙上談兵，你怎么看？

3、今年農民白菜蘿卜滯銷，為避免明年有類似情況發生，由負責你制訂個方案，你如何辦？

4、你來組織慈善捐款，但是大家受郭美美事件影響，都不捐，你怎么解決這個問題？

下午面試題

1、建設廉政政府，反腐敗倡廉是黨的生死存亡。億你是公務員結合報考崗位談談如何做一名清廉干部？

2、三亞宰客事件，從責任、制度方面談談你的理解？

3、企業破產，農民工討薪，如何處理？

4、不法小吃攤販，妨礙居民生活，影響老年人出行，怎么處理？

2012年3月14日上海市公務員面試題

上午面試題

1、結合自身經歷和所報考職位，談談如何預防和應對危機？

2、俗話說，“遠親不如近鄰”，而現如今，城市高樓鄰里之間都互相不認識，老你怎么看？

3、現在很多年輕人在墻上涂鴉，小區居民不滿，你怎么協調？

4、待補充

追問一道與職位相關的專業題

下午面試題

1、結合所報考的崗位和自身經歷，談談對于“全局意識”的看法？

2、某工廠污染河流，造成大量死魚、周邊居民用水困難，你怎么處理？

3、某居民小區邊有一基站，居民認為輻射危害小區安全，你怎么處理？

4、小區組織居民義務獻血，但是參加者甚少，你怎么辦？

追問一道與職位相關的專業題

2012年浙江公考面試真題

2012年4月21日浙江省公務員面試題 上午面試題

材料：新生代農民工，指的是1980年以后出生的、16周歲以上的青年農民工，目前，我國這個群體的人數已超過1億人，已經逐漸成為農民工群體的主體。新生代農民工是有“夢”的一代，他們在城市生活多年，思想觀念、生活方式等方面與他們的父輩即第一代農民工已大相徑庭。他們對城市的認同，要遠遠大于對農村的認同；他們不愿退回農村，即使回去也做不了合格的農民；他們迫切想融入城市，但又很難逾越橫亙在面前的制度、文化之墻。新生代農民工就這樣懷揣著青春與夢想，“漂”在城鄉邊緣，成為了一道風景，卻不那么亮麗。這一現實也要求中國的城鎮管理政策盡快做出調整，為新生代農民工中的相當部分人融入城鎮提供必要的條件。

問題

1、對新生代農民工的看法？

2、派你去企業調研新生代農民工,你重點調查什么?

3、你是社區工作人員,對社區內的新生代農民工的業余生活,你有什么建議?

2012年北京公考面試真題

2012年4月21日北京市公務員面試真題 1、2011年鐵道部出臺網絡購票、電話訂票的全新購票方式，但有部分農民工說，這樣一來他們連排隊購票的機會都沒有了，你怎么看？

2、作為茶葉大縣，你縣要參加一次茶葉展銷會，領導讓你組織此次展會，你怎么做？

3、里現在很忙，人員不夠，領導從別的組調過來以為新同事和你一起工作，但該同事愛發牢騷，總是在領導和同事面前表現出對你的不滿，你怎么做？

4、某商場由于裝修而造成很多建筑垃圾，堆放在商場門前，城管多次讓其進行處理但其并未做到，今天城管強行將該建筑垃圾搬到商場內，商場人員進行阻攔而引起爭吵甚至肢體沖突，引起很多群眾圍觀，作為該商場的負責人，你怎么辦？

2012年4月21日下午北京公務員面試題

1、農村留守兒童越來越多，只能在家里與老年者待在一起，你怎么看這個問題?

2、建設學習型社會，想在區居民中開展社區教育，領導讓你調研可行性。

3、你在一個重大課題組，有幾個新來的同事，工作能力強，卻總喜歡自成一對，不與其他同事交流，其他同事也產生了意見，你怎么辦?

4、你食品廠一直信譽很好，但最近公布的不合格食品名單中你廠的某一食品在列，影響了你廠其他食品的銷售，廠長讓你處理此事，你怎么做?

2012年4月22日上午北京公務員面試題

1.春節期間，去某省旅游，遭遇天價菜價，顧客投訴之后，相關監管部門卻說整個期間沒有一起投訴，你怎么看?

2.縣里面建立了圖書館，但由于書很舊、很老，沒人去看，你怎么做讓這個圖書館發揮效用?

3.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦?

4.你單位經營不善，要裁員，各個部門因為這個吵起來了，大家惡言相向，你是人事負責人，要召開一個會議，這個會議上必須確定裁員人員，你怎么做?

2012年4月22日下午北京公務員面試題

1。現在新聞越來越娛樂化，采用評書播報或者明星播報新聞等形式，請問你的看法

2.某企業為孤兒捐贈免費保險，你區分得1000名額，你是區負責人，問怎么組織?

3.你剛到單位，工作量不大，同時都讓你幫忙，但隨著你工作越來越重，無法幫同事，同事覺得你架子大，背后議論你怎么辦?

4.某地大雪，一小區水管電線凍壞，居民到居委會鬧事，你是居委會負責人，你怎么辦?

2012年4月23日上午北京公務員考題

1、綜合分析題：現在各區政府都設定公開了辦公電話，但是卻總無人接聽，對于此現象，你的看法？

2、組織管理：你是某小區工作人員，社區決定和某社會機構合作給小區居民疏導心理壓力，為期半年，應該怎么組織？

3、人際關系：你所在的單位和某單位合作，但是某單位的專家已經答應但是總是爽約，領導為此批評了你，同事們也埋怨你，該如何處理？

4、應急處理：春節期間，小區居民在井蓋上燃放鞭炮，導致天然氣管道爆裂，領導讓你負責，應該怎么做？

2012年4月23日下午北京公務員面試題

1、現在有些地方公布官員電話和辦公電話。但是電話經常打不通。對此你怎看？

2、社區里要組織“關愛心理健康”你作為活動負責人，你怎么組織？

3、你們單位有一項工作需要專家參與，但這位專家雖然經常許諾卻從不兌現，失信與你。對此領導不高興，同事對你有意見。你該怎么協調這件事。

4、你所在小區的居民燃放炮竹，引起了小區地下井蓋爆炸。領導讓你處理這件事情。到現場后還有居民在圍觀，你該怎么辦？

2012年4月24日北京公務員下午面試題

1、路邊老人摔倒，一個好心人在路邊扶起老人送他去醫院的途中遇到了車禍，導致老人受傷，這個熱心人多次要賠償老人，老人都沒有要，對熱心人說不能讓好人受委屈，這件事傳到了網上，引起了網民的熱議，對此你的看法

2、現在倡導全民健身，有些學校的體育建設全面開展，但是時間久了，這件事出現了一些問題，首先是學生反映收費健身器材被占用，然后群眾反映收費太高，兩者出現了矛盾，領導派你去學校調研，你要怎么做

3、單位有個重要工作交給你，是與另外一個部門合作完成，但是在之前工作中因為你的失誤造成了這部門的重大損失，這個部門的全體員工都批評你，你該怎么辦

4、你作為帶領大學生支教的帶隊人，在大學生支教的過程中，有些大學生帶領小學生外出活動，導致小學生受傷，回來后村民情緒非常激動，把大學生圍攻起來不讓大學生離開，這時領導讓你去負責，你怎么做？

2012年4月25日上午北京公務員面試真題

1、公交車上一位農民工給一對母女讓座，母親嫌農民工臟，不讓孩子座，請談一下看法。

2、舉例說明你組織過的一個比較困難的活動（回答后補充提問：有什么收獲）。

3、你的處長調到一個新部門主持工作，處長讓你過去負責一個項目，并且讓原部門的一位同事配合你的工作，但是這個同事推三阻四不配合，你怎么辦？

4、你是大學生村官，你們村種植草莓并且跟超市簽訂了銷售協議。正當你們把草莓裝箱準備送往超市的時候，接到超市的電話，說網上流傳你們的草莓含農藥等不達標，請問你怎么處理。

2012年4月25日下午北京公務員面試真題

1、狼媽虎爸式教育，“棍棒打上北大”，媒體也有一些正面的報道，你對這種現象怎么看。

2、談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行一下總結。

3、單位老張要離職，煽風點火故意挑撥本來關系就不太好的兩個同事，也在領導面前說你不好，你該怎么辦。

4、本市第一屆啤酒節活動剛開始就出現偷盜現象，被媒體報道后來參加的人數比較少，由于這個原因啤酒商也要求退出。領導讓你去處理這個問題，你該怎么處理？

考試時間：5月20日下午 面試題目：

第一題、90%*90%*90%*90%*90%=59%談談你的理解。

第二題、我們的執政理念是以人為本，但現在變成了以個人為本，以人情為本，談談如何以人為本。

第三題、你上班后，一至很守時。一天，因緊急事耽誤了上班時間，正好被領導發現了，你怎么辦?

考試時間：5月21日上午 面試題目：

第一題：自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。對此效應談談你的看法

第二題，有時候我們會高估自己低估別人，有的時候我們會以自己的眼光看待別人，有時候面對重大事件會存在僥幸心理，你存在這種情況嗎?你怎么解決的? 第三題：公務員法中有規定：敢于向領導提出批評意見，你敢嗎?怎么提?

張家口選調生面試真題5月11號下午（8分鐘3道題）

1、古希臘哲學家赫拉克利特認為：“互相排斥的東西結合在一起，不同的音調才能造成最美的和諧。”每個琴鍵彈奏的聲音都是不同的，但是卻能彈出和諧美妙的聲音，談談你的看法。

2、鄉長要去參加一個環保工作會議，這時有群眾來來反映污染情況，旁邊還有記者，鄉長讓你先處理一下，你該怎么辦?

3、有人說不能進行改革，有人說必須進行改革，有人說改革不完美，不如不改革，對于改革的問題，你怎么看?

廊坊市選調生面試真題5月12日上午：(10分鐘 4道題)

1、中國有70萬長期工作在基層、奮戰在一線的農技推廣人員，然而，近年來，基層農技推廣體系“線斷、網破、人散”現象雖有所改變，但遠遠不能滿足現代農業發展需要。如何保證有人推廣服務、愿意推廣服務、高效推廣服務還存在不少困難。你有何看法

2.目前經濟形勢不好，一些中小民營企業陷入困境，你有何建議對策

3.工作兩年沒有積攢滿意的現金，山東大學生阿華(化名)不但不愿意回家看父母，甚至于老父親千里迢迢過來看他，他也避而不見，請你以朋友口氣勸說他。

4.距離有路徑的距離，也有歲月的距離，也有心靈的距離，請以“距離”為題進行演講

2012年5月12號上午年河北省直公務員面試真題(10分鐘 4道題)

1.關于酒駕：濟南交警中有個規定，對于勸酒者也要處罰，有支持者，也有反對者認為這不是法定義務。你如何倡導避免酒駕？

2.大多數農村環境保護設施不全，環境污染嚴重，你有什么對策?

3.2011年11月3日，神舟八號與天宮一號成功對接，我國成為繼美，俄之后第三個掌握空間交會對接技術的國家。看到這則新聞你有何啟示，有何感想？

4.一則漫畫：一個年輕人畢業不久找工作，到私企，感覺累，出來了;進國企，工資低;進了外企，由于沒有經驗，被踢出來淘汰。請你就此發表演講。